市区招聘会

10月14日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2017-10-12 10:26:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:731  评论:0
内容摘要:州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、...

州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2017-10-14,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:10-14 (周六)
摊位数:194 职位数:694 岗位数:4445
本市场提供简历代递服务,若无法参加当天招聘会,可将简历发送至zpb@szrc.cn,标明日期、单位和岗位名称。


A02:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.90后培训生:2017年公司扩张,特招纳各路贤才人士,如果你怀揣梦想,怀揣一颗奋斗的心,却苦于无发展平台,如果你有挑战高薪的欲望,那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成,只要你肯努力,没有做不到只有想不到,您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳,责任心强,积极向上,希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力,完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳,沟通能力强,具有高度的工作热情。


A05:苏州美庆商贸有限公司 职位数:3 岗位数:16
1.销售代表:5名, (不限学历,不限经验);底薪3500元;综合工资:6000-12000;月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利; 职位描述: 1,只要你认识字、会写字; 2,只要你会用手机、玩微信等聊天工具; 3,只要你能吃苦耐劳、愿意学习; 4,不限学历!不限经验! 5,我们提供岗前知识培训,专业销售总监销售培训;
2.采购经理:1名, 薪资3500-6000元; 1.大专及以上学历,数字敏感者优先; 2.有丰富的采购工作经验;有化妆品贸易工作优先; 3.有丰富的工厂渠道,能很好的处理日常订单与品牌之间的关系, 并具备处理突发事件的能力; 4.富有团队精神并具备良好的职业操守; 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商,并做好日常的对接; 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑!!
3.运营主管:月薪6000-12000元;职位描述: 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作,负责策划、提高店铺点击率和转化率; 2. 争取淘宝各类资源,报各种活动,制订活动营销方案并达成公司销售目标; 3. 策划各类活动,结合各种互联网资源提出建议; 4. 分析店铺数据,提出建议以增强店铺吸引力、产品销量; 5. 精通直通车,能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用 6. 完成上级领导交办的其他任务;任职要求: 1. 大专或以上学历,2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验; 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境,淘宝交易规则,有报名淘宝官方活动经验者优先,熟悉淘宝网站广告资源; 3. 高度的执行能力和责任心,能独挡一面; 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力;


A07:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数:3 岗位数:25
1.电信流量客服:10名, 女,大专以上,周一至周五 双休、转正后五险一金,女生优先,5000起。
2.10000客服代表:10名, 大专以上,上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练,3500起。
3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休,五天8小时;五险一金;正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历(含实习),普通话标准,从事过客服或营销工作者优先考虑。(工作地点:石路附近)


A08:苏州金鼎礼品有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.客服助理:2名, 女,形象气质佳,沟通流畅,认同企业文化,一起成长
2.藏品顾问:3名, 女,工作任劳任怨,有责任心.具备团队精神,对收藏艺术品有独特渲染力。
其他:薪资及福利待遇: 1.底薪3000+奖金,综合(6000-8000)元/月。 2.公司全体员工5·7月两次国内旅游,春节后国外1次旅游。 3.每天8小时,国假正常,全年11月上班时间,年底带薪休假一个月。 4.提供交险,提供高档单人宿舍。


A09:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:4 岗位数:42
1.董事长特助:岗位职责:1 、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,文件,信件,函电的接收与转达; 2、协助董事长对公司运作及各职能部门各项工作执行监督检查; 3 、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 4、负责董事长日常安排以及外出行程安排等; 5、完成董事长授权交办的其他任务; 6、协助董事长做好对外招商加盟以及拓展市场工作;任职资格:1、年龄26—35岁,大专及以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正,形象好; 2、 有5年以上会议营销经验,必须有同行业(健康养老,保健)经验; 3、有良好的英语口头交流及书面能力,会视频剪辑和PPT; 4、 会开车,能出差,思维逻辑敏捷,有出色的人际交往能力,公关能力,书面及口头表达能力优秀; 5 、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;薪资:年薪20-30万;
2.销售代表:10名, (无责任底薪3000+提成);要求:普通话标准,有上进心,善于沟通,有梦想,年龄20---35岁,性别不限,中专以上学历,能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有过销售经验者优先;
3.储备干部:10名, 要求:富有开拓创新意识,具有吃苦耐劳的精神,有责任心,专业不限,市场营销,金融专业优先,大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先,应届毕业生亦可;
4.内勤文员:2名, 要求:形象好,普通话标准,性别不限,年龄20—35岁,较强的服务意识,有责任心,具有亲和力,中专以上学历; 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000元; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,结婚、生育贺金; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福; 5、完善的培训体系,精英人才梯队培养计划(课程培训+实操+模拟演练) 晋升渠道:销售代表—销售主管—销售经理—销售总经理;公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,职业发展靠能力;
其他:以上人员一经录用,待遇从优!五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A10:苏州和丰工业设备有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.销售工程师(叉车):1、营销或者机械等理工科专业背景; 2、对销售感兴趣,擅长与人沟通具备一定的应变能力; 3、具备团队合作精神; 4、身体健康,品貌端正; 5、应届生亦可
2.销售工程师(港口设备):1、营销或者机械等理工科专业背景; 2、对销售感兴趣,擅长与人沟通具备一定的应变能力,具有招投标项目经验; 3、具备团队合作精神; 4、身体健康,品貌端正; 5、应届生亦可
3.项目工程师(自动化):1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图; 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业,一年以上自动化领域工作; 3、能独立开拓市场,并能经常出差; 4、较好的商务谈判和技术交流能力,以及项目协调与项目管理能力,具备团队合作精神; 5、身体健康,品貌端正;
4.电气工程师:1、大专以上学历,电气工程、电气自动化相关专业; 2、精通三菱、施耐德、西门子PLC编程,对机械结构、气路、液压有一定工作经验; 3、熟练绘制控制系统原理图及接线图,熟练运用相关软件程序(CAD、编程软件等及办公自动化软件) 4、三年以上设备电控系统开发经验; 5、能参与电子电气的设计开发; 6、具有较强的设计电路、调试设备、分析机器动作的能力; 7、工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力,能独立完成非标设备的电气研发设计任务。
5.电工:1.技校或以上学历,有2年以上自动化设备电控系统装配经验者优先,有电工证; 2.具有电气装配知识,能熟练看懂电气装配图纸; 3.能独立完成电控柜的装配和接线工作。 4.具有高度责任感和团队合作精神。
6.维修技师(叉车):1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经; 6、提供免费住宿;
7.业务跟单:1、负责公司老客户维护,与客户保持日常沟通,挖掘客户需求,开拓新的业务机会; 2、辅助销售工程师对新项目产品开发工作的整理和跟进; 3、接收客户的需求,并清晰完整地向内部传递信息,跟进客户需求的处理与反馈; 4、配合或主动的与销售工程师对客户进行定期拜访; 5、负责客户满意度调查和账务事项的处理。 6、吃苦耐劳,责任心强,富于工作激情和热情,勇于面对压力,并积极的寻找解决办法;
8.行政助理:1、大专及以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、负责行政公文、会议纪要及信息报送工作; 3、协助其他部门做好辅助服务工作; 4、协助财会文件的准备,开具发票; 5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,精通PS软件者优先。
9.铝板销售工程师:1、具备相关铝板铝材知识,负责公司产品的销售及推广; 2、具备1-2年以上的销售行业工作经验,根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神,善于挑战。


A12:苏州佳晟实业有限公司 职位数:3 岗位数:16
1.采购员:3名, 工作地点:苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列;2、有三年以上外贸公司采购工作经验;3、大专以上学历,男女不限;4、具有良好的谈判沟通能力,有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进,能承受工作压力;5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务;
2.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级),具备基本的口语表达能力; 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,具有较强的事业心和团队合作精神; 3、同国外客户进行良好的沟通,完成业务相关工作,同时需要同国内工厂沟通,开发新产品,严格控制采购成本; 4、对工作认真,负责,细心,具有吃苦耐劳的精神,能够承受较大的工作压力; 5、学生干部优先。
3.采购跟单:要求:1、大专及以上文化程度;2、能熟练使用办公软件,有责任心、工作细心、条理清晰;3、有1年相关工作经验优先;4、具有团队合作精神;


A13:顶贸木业(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:8
1.统计:1名, 主要负责与供应商核对账目,核算成本,采购部分原材料,以及审核账目,优秀应届毕业生亦可。
2.CAD绘图员:2名, 设计专业毕业,熟练使用CAD制图软件及办公软件,了解家具结构及工艺流程,可独立绘制产品结构图,产品安装拆卸图等,有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 会基本办公软件,能吃苦耐劳,工作细致,服从管理,主动力、执行力强;优秀应届毕业生亦可。
4.业务跟单员:2名, 男女不限,会基本的办公软件,遇事积极主动,有责任感及良好的沟通能力,可适应出差。
5.程序操作员:1名, 机电一体化专业,会机器操作和简单的程序编制。
其他:公司免费提供食宿。


A14:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数:6 岗位数:47
1.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作;能接受挑战并承受工作压力,积极、热情主动
2.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员,为其提供一对一健康服务,保证会员满意度
3.营销专员:10名, 维护老客户的业务, 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强,热爱销售,
4.品牌商场导购:2名, 形象气质佳,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识。工作地点:苏州市区(观前美罗)
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历,吃苦耐劳,热爱销售,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售,着重培养优秀应届毕业生,为你提供优渥的发展平台,丰厚的薪资福利;工作地点可就近安排,免费提供住宿


A15:禾信建设工程(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.工程助理:1.工程相关专业毕业; 2.大专及以上学历,接收优秀应届毕业生,具有现场施工技术指导与管控经验者优先; 3.有驾照,熟练驾车; 4.熟悉施工现场工作流程,参与做好施工现场组织协调工作,包括施工质量、物料、进度和安全管理以及员工队伍的管理; 5.要求脚踏实地,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排。
2.大客户经理:岗位职责: 1.负责公司产品的销售和推广; 2.负责客户的维护和开发。任职资格: 1.热爱销售,喜欢自我突破的有识人士; 2.要求有消防、房产等行业相关工作经验; 3.善于沟通,主动性强、人际交往能力强,为人正直、诚信; 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳,较强的抗压能力。福利待遇: 1.底薪+提成(年薪面议); 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。
3.防火门、防火卷帘门项目经理:1、具有防火门、防火卷帘门一年以上安装管理经验; 2、熟练使用CAD制图软件、办公自动化; 3、熟悉防火门、卷帘门有关施工依据和验收标准、规范; 4、能够独立分析防火门、防火卷帘门安装工程图纸、计算工程量、指导施工及协调进度,具备防火门安装工程现场施工管理能力。
4.工程预结算:2名, 大专, 1、根据工程部提供的下单数量规格按实填列数据,超出合同数量的须有签证,做好发出商品台账。 2、根据工程部填写的开票通知,填制做好发出商品台账以及应收款台账。 3、零星订单的报价以及销售合同的制定,确认好交工程部审核下单。 4、根据工程部提供的安装工及油漆工各项目工程量清单,做好安装工和油漆工的相关费用明细。 5、负责项目成本台账的登记汇总工作。完成与财务部的各项对接工作。 任职资格:1、工程造价相关专业专科及以上学历 2、接受迎接毕业生、男女不限
5.工程主管:1名, 男, 大专, 1、负责施工图的内部审核,参加各项目设计方案会议; 2、协助预算部做好工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理,并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责; 3、组织讨论项目实施进度情况的会议,其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改,对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理; 4、审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划,审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划,并督促工程具体分管人员的工作; 5、负责督促项目经理做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单; 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制,管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调;
6.成本预算员:1名, 男, 大专, 1、负责成本部零星订单汇总下单、开票。 2、负责防火门图纸的对量工作。 3、要求熟练使用CAD,工程造价专业毕业优先


A17:苏州禀融信息咨询有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.渠道专员:职位待遇:底薪3000起+提成+全勤(综合工资8000~20000)。工作时间:上五休二 早上9:00-11:30 下午13:00-17:30。 定期旅游、团队活动、高温补贴、法定节假日休息。 要求: 1、年龄18-39岁,良好沟通能力; 2、爱岗敬业、良好的抗压能力及团队合作意识。
2.人事文员(女性):岗位职责: 1、办理社保费用缴纳; 2、负责考勤、员工薪酬计算; 3、员工面试接待;任职要求: 1、熟悉人事工作内容及社保流程,能熟练运用办公软件; 2、有较强的语言沟通能力及团队协作意识。
3.人事行政主管:岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,完善招聘体系,精通招聘模块; 2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,适应公司发展,及时调整工作计划。任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,人力资源管理相关专业优先,金融行业人事优先; 2. 能独立完成公司员工的岗前培训,礼仪培训及员工基础产品知识; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
4.销售总监:岗位职责: 1、根据区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责客户关系的开发与维护,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、建立客户沟通渠道,客户货款的回收,创建良好稳固的客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上管理工作经验; 2、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、工作主动性强,良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力。


A18:飞欧娜贸易(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.业务专员:中专以上,有良好的沟通与表达能力,对销售工作充满兴趣及干劲,有电子行业SMT工程或制造工作经验优先(无经验具有一定稳定性的亦可),可出差。
2.内勤:3名, 职位要求: 1、大专及以上,熟练操作Office办公软件; 2、英语:具备基本的听、说、读、写能力; 3、有良好的沟通与表达能力; 4、条件优秀者可适当放宽要求。


A19:苏州华亮汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:58
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A22:苏州慧博网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.美工:岗位职责: 1、负责对公司的网站维护、产品宣传页、产品专题页、网店促销页面、微信公众平台等进行独立设计。 2、淘宝及相关B2C网店设计,美工。 2、负责产品拍摄后照片处理,能独立做产品描述。 3、负责公司的市场宣传与推广工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率
2.商务专员:岗位职责: 1、通过电话与客户进行沟通,开展电话业务(无需); 2、全面掌握销售核心流程,完成个人销售指标: 3、注重客户满意度,协助解决用户咨询,并与客户建立良好关系: 4、白领办公环境室内办公,无需外出,不用风吹日晒; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩指标; 6、完成上级临时交办的其他工作,服从上级管理理念;
3.电子商务运营:岗位职责: 1、全面负责公司自主B2B平台的运营; 2、规划店铺产品的核心功能,掌握电子商务的核心要素; 3、负责产品销量、流量分析、数据呈现等统计规划; 4、负责市场数据分析以及用户群的特征分析,包括分析用户的使用习惯、情感和体验需求; 5、持续挖掘用户需求进行产品创新,包括产品发展与功能规划、用户体验评估与设计、流程和产品的设计; 6、全程跟踪运营工作,监控并分析产品数据,根据数据来优化产品并调整运营策略,持续改进产品。上班时间: 8:30-18:00 (午休12:00-13:30)单双休轮换,国家法定节假日通放。
其他:我们可以提供: 1、薪资:基本工资 +提成+福利补贴; (公司平均5000以上) 2、五险:缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险; 3、奖励:对于在年度内表现优秀的团队和个人,提供公司、部门不同级别的特殊奖励; 4、带薪年休假:入职满一年的员工可享受带薪年休假5天; 5、其他福利:生日趴体;三八节、情人节、七夕、圣诞等特色节日; 6、定期免费旅游:远则国内外,近则省内不定时野外郊游。 7、公司提供住宿(公寓宿舍)


A23:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.置业顾问:岗位描述: 1、男女不限,市场营销相关专业优先; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。(工作地点:苏州市各大区域)
2.策划助理:岗位描述 1、协助撰写项目营销,策划,推广方案,活动执行; 2、大专以上学历,市场营销类专业优先; 3、热爱房地产营销行业,具有一定文字功底; 4、性格开朗,具有较强的团队合作意识。
3.案场助理:岗位描述: 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.文案:岗位描述: 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等; 2、配合项目简报,协助与客户沟通、接洽,配合项目主管积极提供创意建议,并完成报告及文字创意部分; 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配,并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。
5.软装销售:岗位描述: 1、负责接待客户,快速了解客户需求,完整介绍设计方案的设计意图、品牌故事,积极跟进客户,促成销售; 2、大专及以上学历,市场营销或软装家装设计等相关专业,有相关工作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力、抓取客户需求的能力、良好的客户服务意识及较好的谈判能力; 4、能适应节假日上班平日调休的节奏,有一定抗压力。
6.养老地产销售:1、大专(含)以上学历,有养老地产销售从业经验者优先考虑; 2、形象谈吐佳,具有良好的亲和力及服务意识; 3、具有工作计划及目标拟定、管理能力,有良好的沟通技巧、组织协调能力。


A25:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:16-40岁,男女不限;工资待遇:基本工资1980元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3200-4500元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A26:南通柏源汽车零部件有限公司 职位数:14 岗位数:140
1.供应链经理:岗位职责: 1、对公司整个供应链的运作负责; 2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的计划、采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理; 3、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本; 4、组织建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划; 5、管理供应链内部人员及行政事务的处理,编制部门年度预算; 任职资格大专及以上学历;5年以上汽车行业供应链管理工作经验;能熟练英语交流
2.仓管主管:岗位职责: 1、负责仓库管理的规划及区域的安全管理(仓储运作安全、产品安全、财产安全); 2、负责对仓储活动过程进行有效组织、管理,使仓储活动正常化运作; 3、负责库存优化,对呆滞物料的统计分析,同时对处理的进度进行跟踪; 任职资格: 1、三年以上生产型企业仓库管理工作经验,大专及以上学历,英语口语良好; 2、熟练使用ERP系统软件;
3.电镀工程师:岗位职责: 1、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。 2、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。任职资格: 1、大专以上学历、化工专业、英语基础良好; 2、有3年以上镀锌、镀镍工艺技术控制和生产操作经验,熟练掌握金属表面处理基本理论;
4.项目工程师:岗位职责: 1、根据项目进度,按照时间节点完成新项目开发各阶段的事项; 2、负责跟踪新产品的试模,电镀,检验,包装等产品试制时产品跟踪及问题分析; 3、负责编制作业指示书;任职资格: 1、熟悉ISO/TS16949质量管理体系,并依此编制质量体系相关文件; 2、熟练APQP、PPAP、MSA、PFMEA、SPC五大工具;
5.模具工程师:岗位职责: 1、根据产品技术资料及协议,寻找模具供应商报价、评审,并定点; 2、根据项目进度,与供应商确定模具合同、模具开模周期并跟进进度; 3、负责T0试模跟进,与项目工程师一同分析问题点,并与供应商确定修模方案;任职资格: 1、大专以上学历,机械工程或模具相关专业; 2、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件,了解塑料及金属材料特性; 3、五年以上塑料模具设计相关工作经验;
6.IE工程师:岗位职责: 1、负责车间产品标准工时的制定; 2、优化产品制造流程及车间物流; 3、负责生产现场的持续改善;任职资格: 1、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制; 2、熟悉IE手法及其他工艺改善手法; 3、三年或以上大型制造企业PE/IE工作经验。
7.质量工程师:岗位职责: 1、负责制程质量管控及改善推进; 2、对检验员和作业员进行产品质量要求培训; 3、主导生产质量异常处理和客户投诉处理; 任职资格: 1、熟悉并能运用ISO/TS16949质量管理体系; 2、有一定的供应商管理、生产过程质量管理和客户投诉回复经验; 3、能够熟练使用8D、 DOE等质量工具;
8.环保工程师:岗位职责: 1、环保:环评、试生产、竣工验收办理; 2、环保三废运行管理,确保达标,重点有废气废水治理工程经验; 3、职业卫生管理,岗前、岗中、离岗体检追踪;技能要求: 1、有环保废气废水治理工程经验、安全管理员证; 2、二年以上相同岗位工作经验。
9.注塑领班:岗位职责: 1、负责本班的生产,现场管理工作; 2、合理调配生产人员,安排好各岗位的均衡生产; 3、本班的生产质量控制,品质异常的解决; 4、负责本班的安全生产,新员工的教育和培训; 任职资格: 1、具有注塑基础知识。 2、掌握生产作业管理知识技能,有较强的组织协调能力;
10.注塑工艺员:岗位职责: 1、做好生产前准备工作,检查各设备是否正常,确保生产顺利进行。 2、生产异常情况的处理,不能解决的立即上报。 3、换模工作的执行,工艺调较保证生产顺利进行. 任职资格: 1、熟悉车间各种设备的使用方法,各项工作流程及操作。 2、了解塑胶基本特性,熟悉塑胶类产品的生产和工艺。
11.体系工程师:岗位职责: 1、按TS16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系; 2、组织实施工厂TS16949内部审核,核查问题,跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进; 3、组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育; 4、起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件; 5、参与工厂其它事务处理,包括偏差管理,变更控制,供应商质量管理,客户投诉处理等。任职资格: 1、相关专业大专以上学历; 2、三年以上企业质量体系管理经验; 3、熟悉国内外TS16949标准及工作流程,熟练使用office办公软件; 4、较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神。
12.设备维修技工:岗位职责: 1、负责公司设备的机械维修工作,负责设备日常点检工作; 2、制订、完成预防性维护保养工作计划,建立设备类备品、备件的安全库存管理工作。任职资格: 1、具有设备维修、设备保养等工作经验; 2、持电工相关证件;
13.检验员:岗位职责: 1. 负责产品检验,按照产品检验程序执行,并做好各项检验记录和留样; 2. 及时反馈原材料、生产工序和产品的各种质量问题,并追溯;任职资格: 1. 具有高中、中专或同等以上学历; 2. 能够倒班;视力良好;
14.作业员:岗位职责: 1、了解掌握作业标准及作业手法,并经过培训负责制品的生产; 2、服从上级管理,按要求按标准操作; 任职资格: 1、初中及初中以上学历,有良好的身体素质; 2、能够倒班;


A30:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数:16 岗位数:160
1.楼层服务员:具备良好的清洁意识;能够承受一定的体力劳动;对客服务热情;具备相关工作经验
2.健身中心接待:善于沟通,态度端正,形象佳
3.全日制餐厅服务生:吃苦耐劳;基本英语交流;大专或以上学历;有良好的服务意识
4.意大利餐厅服务生:基本英语交流;良好的服务意识。
5.大堂吧兼酒吧副经理:英文良好,良好的对客服务技巧,酒水知识佳,有餐饮推广经验
6.西厨房厨师主管-热厨:有ADD厨房工作经验,擅长亚洲菜的烹饪,吃苦耐劳
7.西厨房厨师领班-热菜:有至少两年自助厨房的工作经验,吃苦耐劳
8.西厨房厨师领班-冷菜:有至少两年自助厨房的工作经验,吃苦耐劳
9.楼层主管:有至少五年管事工作经验,吃苦耐劳
10.管事员:吃苦耐劳,责任心强,服从安排
11.宴会销售经理:有一定的销售技巧,为人积极,沟通技巧强。英语流利,形象佳。
12.强电技术员:熟悉酒店工程的维修事宜,具有高低压电工证,能够接受夜班,态度端正
13.机修主管:能够负责酒店管道、厨房设备、制冷设备等方面的维修,有酒店工作经验者优先考虑
14.音控技术员:具有酒店宴会音响设备的调试经验,可接受灵活的上班班次,态度端正
15.装修技术员:具有良好的装修技能,责任心强
16.值班工程师-空调:持有空调制冷证,具有代班经验,技术强硬,善于沟通


A32:溢泰(南京)环保科技有限公司 职位数:11 岗位数:15
1.试模员:1名, 能独立试模,新模试完后要分析原因及改善方案;
2.注塑技术员:3名, 2年以上工作经验,射出成型机调试,现场管理。适应倒班工作制;
3.自动化设计开发工程师:1名, 3年以上装配相关或自动化冶具设计开发工作经验;熟练使用三维设计软件
4.电气工程师:1名, 能独立完成电气、仪表控制系统设计、电气部件选型、负责公司水处理工艺控制程序的编程及现场电气调试工作
5.CNC加工中心:1名, 中技以上学历,能够根据程序单和图纸上机操作工件;熟悉西门子、法兰克及三菱系统;
6.火花机:1名, 1年以上工作经验,熟悉美溪火花机;能够根据零件图,放电单加工零件;
7.模具房焊工:1名, 负责塑胶模具烧焊,主要以氩弧焊、激光焊为主;定期对焊机进行维护保养税前7000元左右(每月最多72小时加班)
8.模具设计:1名, 熟悉塑胶模具结构、模具加工流程,责任心强,必要时能够适应加班;熟练使用设计软件(UG)全3D设计模具和CAD及办公自动化软
9.夹治具车工:1名, 能看懂加工工艺图纸,熟练操作普通车床。
10.五金模钳工:2名, 能独立组立各种五金模具,会操作车、铣、磨、钻等机床;
11.折弯技术员:2名, 能看懂图纸,对数控折弯机有一定认识,熟悉操作机台及相关工作指令; 熟悉选模、装模、开机、编制程序、定位工件等作业技能及设备维护保养


B01:苏州莺脰湖教育管理集团有限公司 职位数:5 岗位数:61
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传,咨询接待等工作。薪资3000到10000元;
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右;
3.中小学各科老师:岗位职责:热爱教育,热爱教学,热爱学生,热爱集体; 1、针对学生自身情况,为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学; 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整; 3、定期进行集体备课、教研活动,配合班主任和教育咨询师的工作; 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新; 5、负责学生陪读辅导工作;任职资格:具备一对一上课能力,有扎实的学科知识,富有责任心和集体意识; 1、专业知识扎实,有教学工作经验者优先; 2、热爱教师工作,熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 3、表达能力优秀,口齿清晰,普通话标准,有耐心和责任心,善于与学生沟通,能调动学生的学习兴趣;薪资4000到10000元。
4.校区主任:要求大专及以上学历,有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业:负责整个校区的日常管理,财务管理,以及招生招聘工作。年薪10万到15万;
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作,管理好主任。要求有较强的组织管理能力,具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。


B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:5 岗位数:21
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁,大专及以上学历;2.熟练office办公软件;3.普通话标准,声音甜美;4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁,大专及以上学历;2.有良好的服务意识和应变能力;3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁,大专及以上学历;2.有意愿从事管理岗位:3.上一年度收入5万以上;4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁,本科及以上学历;2.意愿从基层做起,有意愿从事管理岗位;3.具有一定的社会阅历,有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁,大专及以上学历;2.具有良好的组织能力和语言表达能力;3.有意愿从事销售行业


B05:建信金融信息服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.金融综合服务专员:(底薪+提成4000-10000) 岗位职责:负责银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作任职要求: 1.大专及以上学历,身体健康,形象气质佳,亲和力强; 2.勤奋刻苦,具有目标感和进取精神,执行力强; 3.具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题能力; 4.金融、保险、营销等相关专业优先考虑。
2.金融综合服务区域经理:(底薪+所辖区域业务提成5000-20000) 岗位职责:负责管理所辖区域银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作;负责区域培训、负责对接银行相关部门,合理安排下属工作。 任职要求: 1.担任过银行保险区域经理人员为佳,金融、保险、营销等相关专业优先考虑; 2.具有相关银行工作经验(电子银行专员、信用卡发卡等)业务人员; 3.大专及以上学历,身体健康,形象气质佳,亲和力强; 4.勤奋刻苦,具有目标感和进取精神,执行力强; 5.具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力。


B07:苏州誉鼎文化传媒有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售顾问:岗位要求: 1.18-35周岁,普通话标准; 2.有一定电脑基础(办公室内办公,无需外出跑业务) 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3100+提成+各种福利; 2.转正后底薪3600+提成+各种福利,交五险,正式员工平均薪酬10000+,能力出众者,高薪不是梦; 3.公司每年不定期组织员工国内外旅游,各种小活动丰富; 4.每周休一,节日福利等等!! 岗位职责: 1.完成公司销售目标,合理利用资源,维护老客户业务,挖掘客户最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建议良好的长期合作关系; 2.根据销售目标,利用公司资源优势,整合渠道资源,团结销售团队,完成销售目标; 3.根据公司年度销售计划,制定具体销售目标任务及工作计划; 任职条件: 18-35岁,口齿伶俐,普通话流利,语言富有感染力,对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,,具备良好的应变能力和承压能力,有较强的事业心,责任心和积极的工作态度,有关电话销售工作经验者优先,就算你没经验也没关系,零起点的入职培训,最专业的导师讲解,只要你有梦想,只要你想挑战高薪,加入我们,越能力越幸运!


B08:江苏五光电子商务有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.推广人员:20名, 男女不限,学历初中以上,应届毕业生或无工作经验均可,基本工资2500元,综合薪资3500一5000,包午餐、提供住宿、交五险。
2.销售区域经理:15名, 男女不限,学历初中以上,有销售经验有优先,基本工资2500+补贴~500-1000元,综合薪资7000至上不封顶,包午餐+五险。
3.讲师(营销人员):5名, 男女不限,学历不限,工作经验不限,基本工资:3500,综合薪资3500-5000,包午餐+五险。
4.总经理助理:1名, 男,学历本科以上,工作经验不限,薪资面议,包午餐+五险。
5.客服:1名, 男女不限,学历大专以上,工作经验1至3年,薪资面议,包午餐+五险。


B09:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.储备店长:1、大专及以上学历; 2、吃苦耐劳,有较强的适应能力; 3、学习能力强,有较强的亲和力; 4、有相关工作经验者优先考虑;
2.总裁助理:岗位职责: 1、辅助总裁处理事务性工作; 2、会务安排工作; 3、起草、存档整理总裁签发文件; 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 5、总裁安排的其他工作等;任职要求: 1、本科及以上学历; 2、相关工作经验1年以上; 3、适应能力强,学习能力强;
3.营业员:1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁,身体健康。工作地点:相城/新区/西城永捷/平江万达; 工作时间:8:00-14:30早班/14:30-21:00中班;


B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:45
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B12:苏州思瑞特电子科技有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.前台文员/信息员:2名, 岗位职责:接待客户送修,及时录入系统,有效处理客户投诉,响应厂家服务要求等。岗位要求:女,具备良好沟通能力及协调能力,能基本运用Office办公软件,可接受应届毕业生。
2.电视上门安装工:8名, 岗位职责:负责上门安装、调试电视; 岗位要求:具备良好沟通、协调能力。招收实习生及学徒工。
3.家电维修员:2名, 岗位职责:负责店内维修各类生活小家电; 岗位要求:精通家用电器拆装、维修、具备一定沟通、招收学徒工。


B13:企管家实业发展有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理:5名, 岗位要求: 1、年龄:22-35; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上; 4、沟通能力优秀; 5、岗位职责:负责产品的市场开发及拓展,商务谈判,市场分析等; 6、岗位性质:全职; 任职概况: 1、工作时间:9:00-18:00; 双休,法定假日正常休息; 2、薪资:试用期底薪3000起,五险一金。转正后底薪5000+,提成上不封顶!跨城出差费用公司全额报销!享受带薪年假等福利!


B14:北京天天向上艺术培训有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.销售代表/招生顾问/课程顾问/咨询师:3名, 要求:男女不限,熟悉电脑操作,抗压能力强,有销售经验佳;年龄:20-30岁之间,薪资:6000-10000元/月(个人能力决定薪资高低);休息:试用期单休,转正周休2天;
2.教务管理(文职):2名, 要求:男女不限,熟悉电脑操作,沟通能力强;年龄:20-30岁之间;薪资:4000-6000元/月;休息:周休2天;
3.储备干部:2名, 要求:男女不限,应届生亦可,学习能力强;薪资:4000-8000元/月; 公司福利: 1、享受标准社会保险(养老+工伤+医疗+失业+生育); 2、法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利,全勤奖,年终奖; 3、办公室有微波炉、冰箱、饮水机和各种免费饮品,水果,零食; 4、每月各种好玩有趣的生日趴,超长带薪年假,不定期的团队旅行;


B17:江苏星联空调技术有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.多联机(水机)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件:专业要求:制冷、暖通等专业;学历要求:不限;工作经验要求:一年以上空调维修经验,了解主要品牌多联机(水机);有中级制冷工证书; 其他要求:有一定的沟通能力和服务精神,工作态度积极主动,能配合出差;
2.商务部客户经理 -- 急聘:2名, 入职条件:大专以上学历;客户服务经验1年以上;应届本科生亦可;维护客户关系;
3.空调维修学徒工-- 急聘:(若干); 入职条件:专业学历不限;吃苦耐劳,谦虚好学,有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;
4.空调维修实习生:(若干);入职条件:专业学历不限,大三实习生;吃苦耐劳,谦虚好学,有上进心;


B19:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:8 岗位数:29
1.低压维修:2名, 1、高中及以上学历,须有国家认可的低压/维修电工证,能吃苦耐劳,有责任心,两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
2.高压值班:2名, 1、高中及以上学历,须有国家认可的高压电工证,能吃苦耐劳,有责任心,两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
3.客服:1、负责日常来访客户的接待引导工作; 2、负责所在项目的会议服务工作; 3、负责所在项目的餐饮服务、信件收发、报修协调等工作; 4、协助做好服务单位举办的大型活动的协助服务工作。
4.行政总厨:1名, 1、大专及以上学历,45岁以下,烹饪相关专业毕业; 2、有多年五星级酒店行政总厨或厨师长工作经验,有较高的管理水平; 3、有较高的经营水平、市场开拓能力和成本控制意识; 4、有良好的沟通协调能力,团队管理能力; 5、持有高等级厨师证者优先。 年薪:15-18万
5.综合管培生:5名, 性别不限,年龄20-35 ,学历大专及以上,月薪3500-4500
6.工程(绿化)管培生:2名, 男,年龄20-35,学历大专及以上,月薪3500-4500
7.保洁员:2名, 1、身体健康,吃苦耐劳,工作认真,有责任心;2、有保洁工作经验者优先;3、上六休一,综合2000-2500元。
8.保安:5名, 男, 1、初中及以上学历,品行良好,无纹身,能吃苦耐劳,积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。 薪酬3000-4000


B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历;2年以上工作经历;35周岁以下。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。


B21:苏州合则盛贸易有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.销售经理:职位描述: 1、完成公司制定的年度销售目标; 2、销售人员的培训、考核、管理工作(华润、乐购、苏果商超); 3、具有建立区域销售办事处能力及市场开拓经验(公司预计将在浙江、安徽等区域设立销售办事处); 4、有家电、通讯器材销售经验者优先。薪资待遇:试用期薪资4000-5000,试用期三个月(表现优秀可提前转正)。(交五险)转正后薪资5000-10000+。
2.销售代表:职位描述: 1、负责门店人员管理与门店商品的管控; 2、配合业务经理做好采购计划及制定销售目标; 3、做好日常客户维护工作,定期与客户进行沟通,并与客户建立良好的长期合作关系; 4、年底考核晋升空间大。薪资待遇:试用期薪资3000-5000,试用期三个月(表现优秀可提前转正)。(交五险)转正后薪资5000-8000+。
3.电商运营主管:岗位职责: 1、具有如天猫、淘宝、京东等电商平台全面运营和销售管理二年以上工作经验; 熟悉整个网店的运作的操作规则和各个环节; 2、熟悉各种网络推广技巧和手法,懂得如何打造爆款; 3、有创新意识及一定策划能力,工作积极主动,具有强烈的责任感,有执行力和组织领导能力。 4、根据经验年底绩效分红。薪资待遇:试用期薪资3000-5000,试用期三个月。转正后基本工资6000-10000+。(交五险)经验丰富者薪资待遇可面议。
4.电商专员:1、为人诚恳踏实,有良好的服务意识,耐心和责任心,工作积极主动; 2、普通话标准,有一定语言表达能力,思路清晰,和客户能够顺畅的电话沟通并解决购物中遇到的问题; 3、熟悉网购流程,淘宝旺旺和QQ等聊天工具,熟悉基本办公软件操作,打字速度快; 4、高中及以上学历,有一定学习能力,性格积极乐观,能吃苦,愿意挑战高工资; 5、有淘宝客服相关工作经验者优先考虑,没有相关经验,愿意学习者亦可。薪资待遇:试用期薪资2500,试用期三个月。转正后基本工资3000+。(交五险)经验丰富者薪资待遇可面议。
5.财务会计:岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款、支付宝等日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。试用期薪资2500,试用期三个月。转正后基本工资3000+。(交五险)


B22:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数:4 岗位数:18
1..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历,计算机相关专业,了解C/C#/C++开发语言,数据库,操作系统的基础;具备较强的逻辑思维能力,具备一定的面向对象分析设计能力;英语良好,数学基础良好,语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神;很强的上进心,热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.HTML5程序员(web前端):6名, 大专, 大专及以上学历,计算机、通信或其他理工科相关专业,1.配合开发工程师根据设计稿开发页面,将视觉设计的效果图实现HTML页面; 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试; 3.协助工程师,根据项目创意要求进行开发任务,确保开发符合要求;4. 熟悉html、html5、css等,有实际案例者优先;5.熟悉js的基本语法,熟悉jquery基本使用。待遇:面议
3.软件开发实习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资:4000-6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历,计算机相关专业,了解java开发语言,数据库,操作系统的基础;具备较强的逻辑思维能力,具备一定的面向对象分析设计能力;英语良好,数学基础良好,语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神,很强的上进心,热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000-7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B23:苏州孟之源外包服务有限公司 职位数:6 岗位数:15
1.管家:2名, 2800-3500元;45以下;8HR做六休一;简单维修工作,收费;
2.客服:2名, 2800-3500;45以下;男;8HR做六休一;前台工作,项目日常收入登记,入离职办理,考勤制作、收费;社保,包住;
3.出纳:2名, 2500-3500;45以下;男;8HR做六休一;前台工作,项目日常收入登记,入离职办理,考勤制作、收费;社保、包住;
4.客户经理:1名, 3500;45以下;8HR做六休一;拜访客户、注册APP、资源系统维护、收费;
5.保安:3名, 3000-3500;45-60;男;12HR做六休一;身体健康,有责任感;包吃住;
6.电商主管:5名, 3000-5000;上五休二;有电商两年以上运营管理经验;


B24:徐州德胜石油机械有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.浇铸经理:月薪:8000——12000元; 1、根据公司生产计划,配合生产经理合理安排生产进程,确保产品品质、交期; 2、认真落实5S现场管理,实现生产车间的标准化生产; 3、严格控制关键岗位,杜绝安全隐患; 4、5年以上生产管理工作经验,2年以上浇铸车间同岗位工作经验; 5、大专及以上学历,年龄45岁以下。
2.装配经理:月薪:4000——6000元; 1、根据公司生产计划,配合生产经理合理安排生产进程,确保产品品质、交期; 2、认真落实5S现场管理,实现生产车间的标准化生产; 3、严格控制关键岗位,杜绝安全隐患; 4、5年以上生产管理工作经验,2年以上装配车间同岗位工作经验;
3.品质经理: 月薪:4000——6000元; 1、配合公司生产经理,全面负责品质工作; 2、产品验收标准、制度的建立完善; 3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证; 4、客户投诉的处理及跟踪;具有争议品质状况的仲裁; 5、5年以上品质相关工作经验,2年以上品质管理工作经验。
4.技术工程师:年薪:10万——30万。 1、全面负责和主持研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,指导、审核、推进公司研发与技术改进等工作; 2、分析和主导公司新产品研发与技术提升工作; 3、重大质量问题决策技术支持; 4、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题; 5、负责组织编制和修订各项工艺、技术规范;并对其进行有效控制。 6、完成公司安排的其他各项工作任务;
5.加油机车间主任:月薪6000——8000元; 1、有加油机车间生产、管理工作经验; 2、熟悉加油机生产工艺流程,能够对现场进行指导; 3、懂得精益生产,熟知车间5S管理; 4、有处理、解决生产现场问题的能力。 5、30-50岁,身体健康。
6.数控编程师傅:5名, 月薪4000——8000元; 1、能够根据图纸要求,进行独立编程及操作; 2、熟练磨各种刀具; 3、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。
7.普车工:10名, 月薪3000——5000元; 1、熟练处理刀具,会磨刀,能识别简单图纸; 2、有加工铁件模具专业者优先; 3、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。
8.低压铸造熟练工:10名, 月薪5000——10000元; 1、有低压铸造工作经验,能够进行熟练操作; 2、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。 福利待遇:公司提供免费食宿,优越的薪资,员工年收入每年增长5%-10%,办理保险。一经录用,本公司将提供完善的培训、福利待遇及晋升机会,薪资高于本地区同行业企业。
9.生产助理:月薪4000——5000元; 1、具备2年以生产制造业生产管理工作经验; 2、具备专业的技术能力和生产管理能力; 3、具备工作责任心和工作热情; 4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。 5、23-35岁,身体健康。


C+1:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:4 岗位数:32
1.储备干部:中专以上(含高中)文化,工资3200元以上,试用期1-2个月,热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, (3300-3500元/月,另加销售奖)22-35岁,初中(含)以上学历,五官端正,有1年以上餐饮工作经验优先,服务意识强,吃苦耐劳,品行端正,无不良记录。
3.厨工:10名, (3300-4000元/月)年龄 20-45岁,男女不限,有经验者佳,无经验都肯学习可以教授,包食宿。
4.服务员:6名, (3100-3500元/月),18-40岁,男女不限,包食宿。


C+10:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数:11 岗位数:103
1.人事主管:3名, 3年以上相关工作经验,根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施。
2.仓库开票员:打字速度快,有责任心、上进心。
3.出纳:有责任心、上进心,应届生亦可。
4.司机:2年以上实际驾驶经验,有货运资格证,驾驶技术娴熟,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,无不良嗜好,具有较强的安全意识。
5.仓管:2年以上相关工作经验,调度搬运工日常工作,库位规划,月底做好盘点工作,不怕冷,不怕苦,积极主动,责任心强。
6.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作,搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
7.收发员:责任心强,负责货物的标识、标记张贴;负责入、出库货物品名及数量的准确性。
8.人事助理:工作积极主动,认真负责,做事有条理,做到眼中有事,事无大小,可接收应届生。
9.冷冻工:3年以上相关工作经验,持有操作证。
10.搬运工:25-45岁,吃苦耐劳,执行力强,综合薪资4200-5000元。
11.杂工:吃苦耐劳,执行力强。


C+12:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数:18 岗位数:94
1.维修电工:2名, 2年以上维修工作经验,可独立完成一般维修任务,有机电设备维修工作经验及高压电工值班证优先。
2.镗床工(卧式镗床T68):2名, 2年以上工作经验,能看懂图纸,有普通车床操作经验的优先。
3.立车工:4名, 2年以上工作经验,能看懂图纸,有相关车床操作经验的优先。
4.普车工:6名, 2年以上工作经验,能看懂图纸,有普通车床操作经验的优先。
5.钻床工:2名, 2年以上工作经验,能看懂图纸,有钻床操作经验的优先。
6.铣床工&刨床工:2名, 男,2年以上工作经验,能看懂图纸,有相关车床操作经验的优先。
7.叉车工:3名, 2年以上相关工作经验,初中以上学历,持有效叉车证。
8.热处理工:2名, 男,3年以上相关工作经验。
9.门卫:4名, 男,45-55,具有责任心,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
10.装配工:2名, 男, 两年以上机械行业相关工作经验,能看懂图纸,有责任心,能吃苦耐劳,服从管理。
11.辅助工:4名, 男,服从管理,持叉车或行车证优先。
12.成品检验员:3名, 男,25-50,3年以上机械行业相关经验,熟练使用计量工具及办公软件。
13.成本会计:2名, 30-40,本科,5年以上相关经验,持中级会计资格证者优先。
14.采购专员:2名, 大专或以上学历,机械专业背景,1-2年相关采购工作经验或有相关实习经验应届毕业生,熟练操作office办公软件。
15.技术员:4名, 大专及以上学历,机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业,熟练使用绘图及办公软件,条件优秀应届生亦可。
16.销售:10名, 男,30岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,熟练使用绘图及办公软件,熟悉阀门产品及相关标准的优先。
17.客服:10名, 30岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件。
18.储备人才(生产、质量、技术、采购、销售、客服):30名, 大专或以上学历,机械类专业背景,熟练操作office办公软件。欢迎阳光、积极、充满朝气、有活力的应届毕业生。一线或技术部门轮岗学习,通过系列的培训和锻炼,结合个人专业和发展方向,为各部门发展提供人才储备。


C+13:苏州市亿家人信息技术有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.总经理:1. 根据董事长提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5. 主持公司的全面经营管理工作,组织各部门副总分解实施董事长决议。 6. 向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8. 推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 9. 从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。
2.家政部副总经理:1、制定和实施公司家政板块业务战略,确定家政业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,拟订公司家政板块的业务目标和业务计划,实现公司家政板块业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程; 4、建立公司家政板块组织体系和业务体系; 5、全面主持公司家政板块的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司家政板块的人力资源配置,持续提升公司家政板块整体的组织能力。
3.市场营销经理:1、营销策划; 2、渠道运营; 3、活动策划; 4、网络营销;
4.加盟部经理:1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 2. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议; 3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 4. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解; 5. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务。
5.事业部副总经理助理:1、协助事业部总经理处理日常事务; 2、协调各部门的工作; 3、撰写事业部日常工作文件; 4、有一定制作PPT的基础; 5、有一定的运营管理经验;
6.市场专员:1.按照主管要求和工作安排,配合市场部开展推广活动; 2.具备一定的市场营销经验和推广经验; 3.有开发客户渠道、收集客户的能力; 4.维护合作伙伴关系; 5.负责通过线下渠道进行APP推广; 6.优秀应届毕业生也可以;
7.大客户经理:1.具有相关市场资源(汽车、保险、学校、医院、楼盘等); 2.具有一年以上市场推广经验; 3.沟通能力强,具有组织协调能力;


C+14:湖州睿高新材料有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售代表:高中以上学历,底薪+提成,有驾照者优先。
2.生产技师:高中以上学历,薪资3500-4000元/月。
3.实验员:本科及以上学历,薪资3500-5000元/月。高分子材料相关专业。
4.检测员:初中以上学历,2500-3000元/月。
5.普工:男性,25-45岁,薪资4000元左右。
6.焊工:若干名,男性,25-40岁,薪资4500元左右,必须有焊工证。
7.电工:若干名,男性,25-40岁,薪资4500元左右,必须有电工证。福利方面: 1.年度旅游;2.季度劳保用品,缴纳五险一金; 3.节日礼品、生日聚餐;4.免费工作餐,早晚另有餐补;5.免费4人间公寓,WIFI;


C+17:昆山玄撒健康管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:46
1.销售代表(课程顾问):9名, 月薪:4000元(无责任底薪)+销售提成; 岗位职责: 负责客户信息的收集,课程的推广及新客户的开发与维护;电话邀约客户、接待咨询,达成销售目标;维护老客户,定期与合作客户进行沟通,帮助客户发现新需求,建立长期的良好合作关系。岗位要求: 1、专科以上学历,年龄21-35岁,普通话流利,形象气质佳,有售楼、售车、保险公司等销售工作经验者优先。2、具有亲和力,服务意识好,有较好的语言表达能力,具有开拓进取精神,抗压能力强,有良好的团队合作意识;3、喜欢健康养生事业,有责任心,具有良好的沟通协调和组织能力。
2.销售经理:2名, 月薪6000-8000元;年薪20万元以上;岗位职责:1、根据公司的市场发展规划,协助销售总监制定销售目标及执行计划;2、根据销售工作计划,分解销售任务指标,确定团队个人的销售任务;3、带团队共同开发新客户;4、组织做好客户信息的收集与分析;5、负责销售人员的日常管理、业务培训与考核工作。岗位要求:1、大专及以上学历,24-35岁;2、有3年以上销售及带队经验;3、优秀的语言表达能力和沟通技巧,目标意识强,销售能力强。
3.人事助理:月薪:4500-6000元;岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 管理公司人事的档案;7、 协助实施员工培训活动;8、 完成人力资源部总监交办的其它事项。 岗位要求: 1、大专以上,人力资源相关专业,两年以上工作经验;2、具有良好的文字组织能力、沟通能力和团队精神,对工作有热情;3、有一定的学习能力,抗压能力强;4、熟练使用Office等软件;


C+18:昆山玄撒健康管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:46
1.文案企划:1名, (市场部) 月薪8000-10000元;岗位职责: 1、根据产品宣传诉求撰写相应的宣传文案,负责微信、网站等平台的文稿撰写、日常运营及管理,提升宣传内容的质量; 2、撰写文案或创意脚本,配合网络推广活动策划实施线上、线下活动,并进行跟踪与结果做分析; 3、能即时掌握新闻热点,并完成相关联的专题策划及编辑制作;能根据产品特性,寻找能引起口碑的话题,收集和编写能引起用户共鸣的相关内容。岗位要求: 1、大专以上学历,年龄22-35岁,市场营销相关专业,有品牌推广的相关工作经验; 2、具备优秀的文案策划和撰写能力,文笔流畅风格鲜明; 3、喜欢分享与互动,熟知各社交网络,对新媒体特别是微信公众平台熟知,深谙网络文化。
2.网络推广专员:月薪:4000-6000元; 岗位职责:1、公司自媒体号内容的运营,做好导粉工作; 2、微信公众平台的运营、维护和更新;3、利用搜索引擎,做好seo关键词排名工作;4、公司网站内容编辑和内容更新;5、根据公司实际需要,完成领导安排的其他工作。岗位要求: 1、大专及以上学历,电子商务或计算机相关专业;年龄23-30岁;2、有一定的文字功底;3、有营销意识,善于学习,具有独立的创意性思维和较强的责任心,执行力强;4、做事积极主动,责任心强;5、有相关网络推广经验者优先。
3.文案及视频编辑: (项目部) 月薪6000-10000元;岗位职责: 1、负责公司新媒体运营所需视频宣传文件的制作,课堂视频的拍摄及后期剪辑处理制作。 2、负责微信、网站等平台的文稿撰写及管理,提升宣传内容的质量;通过有效运营手段,提升粉丝的活跃度和粘度,增加粉丝量; 3、撰写文案或创意脚本;配合网络推广实施线上、线下活动方案。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄20-30岁,广告、传媒、中医药等相关专业优先;2、具备优秀的文案策划和撰写能力,文笔流畅风格鲜明,热爱互联网和新媒体运营;3、喜欢分享与互动,熟知各社交网络,对新媒体特别是微信公众平台熟知,深谙网络文化;4、有传媒、互联网运营工作1年以上工作经验;5、自带车(有交通补贴),可经常去昆山总部进行视频的拍摄及文案资料采集的优先考虑。


C+19:苏州立勤会计服务有限公司 职位数:1 岗位数:4
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历,能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。


C+2:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.广告项目经理助理:2名, 1.要求男生,年龄在22-30岁,大专以上学历,有相关工作经验者优先; 2.优秀的应届生也可考虑,广告平面设计等相关专业优先; 3.积极的工作热情、优秀的团队合作意识以及良好的问题解决能力; 4.思路清晰,具备良好的沟通能力及表达能力以及文档整理编写能力; 5.熟练使用办公软件; 6.具有较强的责任心及主动服务意识;性格开朗外向,抗压能力强; 岗位职责: 1.负责实施各阶段的文档整理、收集工作; 2.协助项目过程中与客户的沟通联系工作; 3.协助项目经理进行并完成项目实施,制作报表及后期客户维护等。 4.协助沟通项目会议安排、会议记录以及会议结果的执行追踪; 5.服从公司领导安排的其他相关工作。注:满足以上条件有驾照者可优先录用
2.驾驶员(男):2名, 1、学历:中专以上; 2、年龄:30-40岁; 3、驾驶证B照; 4、公司配备全顺,有全顺驾驶经验3年以上者优先; 5、要有强烈的责任心和敬业精神,吃苦耐劳。
3.平面设计师:2名, 1、年龄20—35岁,男女不限; 2、学历:大专以上; 3、能够熟练操作 AI coreldraw 等平面设计相关软件,有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑; 4、具有较丰富的创意能力,视觉表现力强,根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作; 5、有一定的沟通能力、上手快,有一定的设计概念,有强烈的责任心和敬业精神,能吃苦耐劳。


C+20:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.消防值守:10名, 职位概要: 1.高铁车站消防控制室值班; 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报;岗位要求: 1.大专及以上学历(有相关工作经验可降低); 2.具有较强的工作责任心; 3.能够接受倒班工作;薪酬:2500-4500;
2.运维技师:10名, 职位概要:对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容: 1.(上海铁路局管内)各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修; 2.接到设备维修服务,按故障上报要求、处理流程及时排除故障; 3.遵守公司的日常规章制度,按排班10要求正常出勤,按部门制定的工作标准完成工作; 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息,严格执行备件申请、更换、返修等流程; 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案; 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求: 1.大专及以上学历(有相关工作经验可降低); 2.有良好的客服服务意识和沟通能力;有良好的团队协作意识,工作责任心强,有独立工作能力,能出差,能节假日值班; 3.能熟练使用计算机,熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件,有一定的动手能力;计算机专业毕业生有动手维修能力者优先; 4.接受相关专业实习生。薪酬:2500-4500;
3.机电技师:10名, 岗位描述: 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养; 2、配电线路维修维护等工作; 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查,发现机组故障停机或其他非正常情况,及时进行维修,并向上级汇报; 4、认真填写巡检记录表格; 5、做好工作交接记录;任职资格: 1.大专及以上学历(有相关工作经验可降低) 2.具备地铁或铁路机电(风水电)工程安装、维保、运营维修工作者优先; 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题; 4.熟悉掌握各种电工工具的使用; 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障; 6.掌握总配电箱的安装维护工作; 7.掌握电工基本原理,持有电工上岗证等电工证书; 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬:2500-4500;
4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程; 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查,发现机组故障停机或其他非正常情况,及时进行维修,并向上级汇报; 3.认真填写巡检记录表格(巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等); 4.掌握所使用的工具、仪表,精心保管,节约使用备件、材料,并做好工作交接记录;任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程; 2.大专及以上学历(有相关工作经验可降低) 3.1年以上相关相关工作经验; 4.持有《制冷操作证》等相关证书; 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬:2500-4500; 福利:包住宿,有餐补,通讯补贴,有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活,不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。


C+3:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.保安:岗位职责: 1.负责商场责任区的安全,负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作; 2.负责对商场所有的出入口安全警卫,对进出商场的人员进行管理,对进出商场的货物进行查验; 3.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥任职要求: 1.退伍军人优先; 2.高中及以上学历; 3.有较强的团队精神,具有高度的工作责任心;工作地点:苏州新区横塘迎宾路
2.楼层管理员:1.协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作; 2.了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表; 3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等 4.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;任职要求: 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 2.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
3.楼层电工(弱电):岗位职责: 1.负责分管楼层的各项日常工作安排,严格执行国家及商场的各项电气安全规程; 2.负责拟订分管楼层的各项电气安全检查计划,落实相关安全自查、整改工作; 3.完成分管楼层每日不少于三次的巡查工作,做好相关记录,并做好分管楼层电气安全隐患检查工作,发现问题及时上报; 4.建立齐全商场厂家的装修档案、用电管理档案,负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作; 5.负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作; 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.两年以上专业电工工作经验;具有电工上岗证,熟悉电气具体业务知识;工作地点:苏州新区横塘迎宾路。


C+5:苏州安社消防器材有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.营销客服助理/五险:岗位职责:1.整理客户资料,收发传真邮件,协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作 任职资格: 1 、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2 、有上进心,工作有激情,责任心强 3 、良好的执行力和团队合作精神。 4 、中专以上学历,优秀者放宽要求 ;2. 优秀的工作平台和公平的晋升机制,每季度进行职称评级,卓越者可以申请区域经理,是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 3. 按国家规定购买社会保险,带薪休假,病假,年假,计算工龄。 4. 工作环境温馨,氛围积极向上,丰富的企业文化活动,一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息两天 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动 5 、 一天七个半小时,不提倡加班!
2.培训讲师/五险:岗位职责: 协助讲师工作, 任职要求: 1 、中专以上学历,优秀人才放宽要求 2 、工作有激情,富有责任心 3 、良好的执行力和团队合作精神。 一旦为我们公司录用,我们将提供: 1 :优秀的工作平台和公平的晋升机制,每季度进行职称评级,卓越者可以申请区域经理,是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 2 :按国家规定购买社会保险,带薪休假,病假,年假,计算工龄。 3 :工作环境温馨,氛围积极向上,丰富的企业文化活动,一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息一天半 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动5、工作时间:灵活性,不提倡加班 我们工作理念:复杂的事情简单做! 简单的事情重复做! 重复的事情快乐做! 快乐的事情天天做! 期待您的加入!!
3.售后客服/+五险:岗位职责: 1、电话回访客户,作好记录,维护客户关系,进行业务的拓展 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、其它主管交办事项。 任职资格: 1、30岁以下,中专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先; 2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 薪酬福利 1、底薪+工龄工资+提成+季度奖金+年终奖 2、五项社会保险+一周休息一天半+带薪年假 3、温馨的工作环境+公平的晋升机制+系统的职业培训 4、积极向上的企业文化+丰富的员工活动+每年两次旅游 5、一天七个半小时,不提倡加班!


C+6:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.市场营销专员:2名, 要求:高中以上学历,有三年以上的服装销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。
2.服装设计师:2名, 要求:大专以上学历,有3年以上的实际工作经历,责任心强(懂得服装生产工艺、打样者优先)
3.淘宝销售客服:1名, 要求:女,大专以上学历,有一年以上的淘宝客服工作经验,沟通能力强,有团队合作精神。(会各种网络营销和后台服务者优先)
4.开发部助理:2名, 要求:女,身高1米65以上,高中以上学历,性格开朗,工作积极主动,沟通能力强。
5.外贸业务员:2名, 要求:本科学历,英语六级以上,口语熟练,沟通能力强,有一定的业务开拓能力和团队合作精神。(具有针织毛衫外贸工作经验者优先)
其他:有意者请于即日起,将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司,并注明联系电话,报名后可与我公司联系面试。


C+7:苏州雅派特服饰有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.电话销售:1名, 1、年龄18--30岁; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售相关工作经验者优先;
2.服装业务员:5名, 1、通过各种方式开发新客户,了解客户需求,并针对不同的客户制定相应的销售方案; 2、登门拜访客户,并促成合作; 3、针对各类公司,酒店,工厂等联系订制工作服,职业服装;
3.业务经理:1名, 1、针对各类公司,酒店,工厂等联系订制工作服,职业服装; 2、较强的团队管理能力,能够带领团队完成规定业绩; 3、有2年以上相关工作经验,大专以上学历;
4.职业装设计师:2名, 1、服装来图定制设计,按照客户需求设计 职业装、制服、工作服出设计图工厂打版,选择面料搭配; 2、有服装设计基础,懂面料,会PS、服装设计软件等; 3、学历大专及以上,工作积极主动;
5.电子商务经理:1名, 1、大专及以上学历,电子商务、市场营销或计算机类等相关专业; 2、五年以上品牌网络渠道相关工作经验; 3、有组建电商运营团队管理经验,善于团队合作; 4、熟悉各大网络销售渠道及运营,熟悉网络营销各个环节,有专业的网店推广能力; 5、良好的方案撰写能力,丰富的网店产品营销方案或活动的策划经验; 6、具备较强的协调能力、组织能力,敏锐的商业意识、勤奋、责任心强,有创新意识,较强的时间管理能力及分析能力;


C+8:苏州厚和医疗器械有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.售后工程师:(一)岗位职责: 1、 负责公司产品的安装调试和售后服务工作; 2.、负责公司产品在用户现场的产品演示、故障排除; 3、通过电话、现场等方式协助用户或代理商解决公司产品应用和维修问题; 4、 根据公司需求,为用户提供产品应的技术培训,解答用户技术咨询和使用指导; 5.、收集售后过程中客户反应问题,及时汇总及汇报给公司(二)任职要求: 1、熟悉使用维修测试工具,有医疗器械维修经验者优先; 2、有一定的机械装配基础,能独立进行维修; 3、具有较强的工作主动性,团队协作精神,良好的语言表达能力; 4、具有良好的客户服务意识、问题处理能力以及器械维修能力; 5、有较强的沟通能力,拥有强烈的事业心和责任心,能配合出差。
2.外贸业务员:(一)基本要求:热爱外贸事业,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,稳定性强。立志长期从事外贸行业。 (二)学历专业要求:本科以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业优先,男女不限。(三)专业素质要求: 1、英语四级及以上水平,优秀的英文听说读写能力,口语良好; 2、熟悉外贸流程,有工作经验者优先。
3.区域销售:(一)岗位职责: 1、负责所在区域的终端客户开发及维护; 2、负责所在区域的经销商开发及维护; 3、独立完成销售订单、合同签定及招投标等工作; 4、跟踪销售订单,做好回款及售后服务等工作(二)任职要求: 1、专科及以上学历,男女不限,有销售工作经验者优先; 2、能自觉遵守公司各项规章制度,能吃苦耐劳,勤奋敬业; 3、有独立进行市场开发和项目开发的能力,能顺利完成销售指标; 4、能适应长期出差。


C+9:苏州天虹商场有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.防损员:18-40岁,15名,中专以上,月薪2500-3000
2.客服(广播接待):18-40岁,10名,中专以上,形象气质佳,月薪2500-3000
3.文员:大专学历,能熟练运用办公软件,较强的沟通表达能力和责任心,月薪2500-3000
4.电工:高中或中专以上学历,有特种作业操作证,1年以上相关工作经验;熟悉维修作业的各项操作规程,掌握安全预防知识,能够排除常见的水电故障,熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历;有经验者可大专学历;熟练应用相关办公软件及设计软件(CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax);月薪3800-5000
6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历,有相关经验者可大专学历;熟悉本地区各广告媒体,能独立策划并开展大型活动,具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
7.运营管理(超市/百货):大专以上学历,1年以上相关工作经验;熟悉现场营运管理,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力;月薪3800-5000


C05:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.商务:任职资格: 1、良好的学习能力、沟通能力、有较强的责任心及团队协作精神; 2、能熟练操作常用办公软件; 3、18周岁以上,大专及以上学历。已婚已育优先;综合薪资:3000-4500元;
2.账务员:任职资格: 1、良好的学习能力、沟通能力、有较强的责任心及团队协作精神; 2、能熟练操作常用办公软件。能熟练操作管家婆系统优先; 3、18周岁以上,大专及以上学历。已婚已育者优先。综合薪资:3000-4500元;
3.区域经理:任职资格: 1、依销售目标完成销售量,熟悉业务流程,能独立开发新客户; 2、性格开朗,良好的团队合作精神。良好的沟通技巧和谈判技能; 3、工作态度积极,能适应出差或驻外办事处工作,责任心强,有较强的抗压能力; 4、18周岁以上,有三年以上销售管理工作经验者优先;综合薪资:5000-15000元;
4.业务经理:任职资格: 1、能够服从上级安排,完成上级分配任务; 2、性格开朗,良好的团队合作精神、沟通技巧和谈判技能; 3、有手机行业经验者优先;综合薪资:3000-8000元;
5.导购员:任职资格: 1、18周岁以上,性格开朗; 2、口齿伶俐,学习能力强,执行力强,善于沟通,反应敏捷,具有亲和力。 3、对销售工作具有强烈的兴趣和自信,有激情,具有良好的团队精神,善于挑战;综合薪资:3000-8000元;
6.培训讲师:任职资格: 1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容; 3、培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程; 4、知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件,良好的演讲能力; 5、大专及以上学历;综合薪资:4000-6000元;
7.营销策划专员:任职资格: 1、有零售行业营销包装,活动策划工作经验一年以上。具备一定文字功底; 2、熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件,良好的演讲能力; 3、大专及以上学历;综合薪资:4000-6000元;
8.运营商经理:任职资格: 1、较强的沟通,语言表达及商务谈判能力; 2、熟悉运营商工作业务流程,具备三年以上工作经验; 3、18周岁以上;综合薪资:5000-10000元;


C06:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.空调安装工/学徒:1.服从指挥,工作态度认真具备较强的团队意识;2.吃苦耐劳,具备一定的学习和动手能力;3.认真负责,有责任心(包住宿);
2.冷暖顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案;2.维护发掘客户资源;3.团队合作意识强,自律性高;
3.销售代表:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作,并能积极维护客户关系,拓展销售渠道;(包住宿)。薪资待遇:底薪+绩效+提成+车补+激励(一年一次出国旅游+节日福利+超长年假)上班时间:8:30----17:00;任职资格: 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出); 3、有良好的服务意识、综合素质; 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。
4.设计:1.熟练操作CAD及各类办公软件;2.了解暖通行业基本设计规范,颜暖通或者室内设计专业优先;3.理工科或设计类专业毕业,逻辑思维能力强积极主动具有高度团队配合意识;4.学习能力强,吃苦耐劳者可放宽录用条件;


C07:安普勒格汽车科技(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.汽车零部件设计师:薪资:6000-12000;负责汽车电动部件机械设计,三维制图,工艺设计管理等。要求熟悉CAD,CATIA软件,有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车质量工程师:薪资:6000-12000 负责项目质量过程策划,检具设计管理。负责企业TS16949质量管理体系建设,持续提升质量管控能力。要求机电相关专业本科及以上学历,4年及以上汽车零部件相关行业质量管理经验。
3.汽车电子工程师:薪资:7000-14000;负责与关键软硬件供应商对接,组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。要求汽车电子工程专业背景,2年以上工作经验,具有一定的硬件和软件设计能力,能够编制测试程序。
4.制造工程师: 薪资:6000-12000;负责设计并领导生产车间产线排布并协调实施,负责组织产线设备工装维护保养,负责确保产线作业员安护措施合规。要求4年以上相关工作经验,机械专业本科及以上学历,汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资:面议;负责产品的销售,区域市场开拓,开发渠道客户和代理商。要求大专以上学历,吃苦耐劳,能够出差,有汽车后市场相关渠道资源者优先。
6.市场策划:薪资:6000-12000;负责计划和实施公司产品宣传策划,行业信息搜集整理,客户及经销商培训和市场推广。要求40岁以下,大专以上学历,2年以上市场策划经验。有汽车行业从业经验者优先。
7.平面设计师/美工:薪资:4000-8000;负责公司网站、微信公众号等网络宣传渠道素材的设计工作。负责公司产品包装、海报等宣传材料的设计和制作;要求大专及以上学历,美术、平面设计相关专业,精通Photoshop等设计软件。


C08:上海硒悦农业科技有限公司 职位数:7 岗位数:51
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500,年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳,团队合作精神;底薪5000,年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500,年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000,年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000,年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验;底薪5000,年薪6-10万元
7.收银员:任职条件及岗位职责: 1、上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。 2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪; 3、熟练掌握前台的收银、兑换、记账等业务流程; 4、具有独立处理业务能力; 5、女性,18-35岁,身体健康能够胜任本职工作;


C09:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.行政类岗位(3000-5000):1、行政助理/文员。 2、人事助理/财务助理。 3、董事长/总经理助理。
2.营销类岗位(3000-10000):1、市场专员。 2、课程顾问。 3、渠道销售专员。
3.教学类岗位(3000-8000):1、文化课教师:语数英物化教师(小学、初中、高中)。 2、艺术课教师:儿童话剧、京剧、作文、绘画教师。
4.管理类岗位(3000-8000):1、教务管理/班主任。 2、教学主管。 3、校区主管。
5.其他专业岗位(3000-6000):1、平面设计。 2、编辑记者。 3、活动策划与执行。 4、咖啡师。


C12:苏州苏宁标准件有限公司 职位数:12 岗位数:68
1.生产主管:1、30岁以上,高中以上学历; 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上,有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间:8:00至18:00
2.搓牙师傅:1、30岁以上,有螺丝搓牙操作5年以上工作经验; 2、有实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; 3、为人正直,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:8:00至18:00
3.打头师傅:1、30岁以上,有多工位设备操作5年以上工作经验; 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作,品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; 3、为人正直,吃苦耐劳,服从管理。工作时间:8:00至18:00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上,有螺母成型操作5年以上工作经验; 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺、模具装配工艺等; 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直,服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业(限本一),英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验,英语听说读写流利,须持有报关证。 C:具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历,英语听说读写熟练。 B:会识别图纸,机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历,有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作,能承受工作压力和挑战,具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力,同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳(男女不限):1名, A:大专以上学历,相关财会专业毕业,持有会计证。 B:年龄30岁以上,三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历,有工作经验优先考虑。 B:能吃苦耐劳,仔细认真负责,有极强的工作耐心。 C:电脑熟练操作,熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D:工作时间:六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历,机械制造专业,有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑,能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历,机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格,熟悉钢材性能,熟悉采购流程,具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历.有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用,具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力,能经常外地出差。


C14:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数:9 岗位数:28
1.销售顾问(凯迪拉克品牌):2名, 男女不限,大专及以上学历,形象气质佳,有较好的语言沟通和表达能力,具备较强的团队意识,有相关销售工作经验择优,必须有驾照。
2.销售顾问(荣威名爵品牌):2名, 男女不限,大专及以上学历,形象气质佳,有较好的语言沟通和表达能力,具备较强的团队意识,有相关销售工作经验择优,必须有驾照。
3.文员:2名, 女,大专学历,有相关文员工作经验,能熟练操作office办公软件,工作细心,住新区佳。应届生亦可。
4.市场专员:3名, 男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业,有相关工作经验佳,具有较强的沟通能力,良好的客户服务意识,有责任心,有团队协作精神,有驾照。
5.售后文员:2名, 女,中专及以上学历,有文员或其他相关工作经验,吃苦耐劳,已婚已育、住新区佳,无经验但想从事汽车售后工作可培养上岗。
6.收银结算:2名, 女,中专及以上学历,财务专业(或接受过相应财务培训),品貌端正,做事细致,办公软件熟练,住新区、已婚已育佳。主要负责完成公司日常往来账目的结算收银工作。
7.客服文员:2名, 女,中专及以上学历,沟通谈吐佳、耐心细致,有相关客服工作经验,能熟练操作office办公软件,住新区、已婚已育佳。
8.机电工:3名, 男,汽修专业毕业,有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书,能够服从公司的工作安排,刻苦耐劳,熟练汽车的维修原理和专业技术,有驾照。
9.机电学徒:男,中专及以上学历,汽车维修专业毕业,工作认真负责,对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解,有驾照,有技术等级证书者优先。


C15:苏州市夏星食品有限公司 职位数:3 岗位数:28
1.大区经理:5名, (5年以上行业销售工作经验,2年以上管理经验) 1、承担营销中心下达的销售任务,并按季度、月度分解到下属员工身上。 2、在公司总体预算框架下,编制所负责大区的年度、月度市场策略;规划本大区的经销商、品项商、渠道商布局,并将规划报营销中心审批。 3、根据规划的经销商、品项商、渠道商布局,有计划的完成开发新客户工作。 4、负责在现有经销商模式下,选择培养并考核经销商,制作相关分析报表,报上级领导进行决策。 5、负责经销商合同的谈判沟通工作。负责对本大区一、二级经销商进行重点工作对接。 6、负责向下属及重点经销商解读公司相关市场策略、促销政策、市场方案,并指导、监督实施。 7、定期走访经销商,就市场存在问题,组织下属员工进行分析,并协助经销商进行市场规划,制定相关分销、促销计划。 8、对下属人员的月度、周重点工作进行规划、审核,对下属人员的日报进行审核,跟踪、监督工作执行结果。 9、组织规划本辖区的产品推广活动,包括品鉴会、高人流渠道(菜场、乡厨等)的现场推广活动,以及临时促销员的培训工作。 10、组织经销商应收账款的催缴工作。 11、组织下属收集、汇总市场信息和竞品信息,对信息进行分析并反馈给市场部和上级领导。 12、组织下属每月汇总、更新其所辖经销商的二批资料库,并按照营销中心要求每月将更新过的资料库发给指定对接人。 13、负责监督检查各市场销售、回款等任务的执行完成情况,分析原因并提出相应改进方法。 14、负责业务团队的打造,进行下属人员的业务技能培训工作。 15、完成上级领导交办的其他工作任务。
2.省区经理:6名, (2年以上行业销售工作经验) 1、负责完成所分解到的年度、月度销售任务。 2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级(含)以下经销商进行日常工作对接。 3、负责向经销商传递公司相关销售政策和促销政策,帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。 4、负责协助经销商进行市场规划、制定相关促销计划,落实、监督促销计划的执行。 5、负责发现管辖区域的市场问题,并提出解决意见及初步方案,方案报上级主管。 6、负责按照大区经理要求,完成管辖区域品项商、渠道商布局,并开展相关工作。 7、负责分步对重点经销商市场,开展其市场细化布局工作并建立经销商下游客户资料档案。 8、负责收集汇总市场信息和竞品信息,并填写相关工作报表。 9、完成对客诉的现场处理工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。
3.区域经理:10名, ( 1年以上行业销售工作经验) 1、负责协助上级主管,完成本辖区所分解到的年度、月度销售任务。 2、负责协助上级主管,完成应收账款的催收工作。 3、负责按照上级主管要求,协助经销商落实、完成公司相关分销方案、产品推广方案。 4、负责按照上级主管要求,完成市场规划相关的经销商下游客户、重点网点开发工作。 5、负责完成对经销商下游客户我司产品的销售管理、新品推荐。 6、负责收集汇总市场信息和竞品信息,并填写相关工作报表。 7、参与经销商、分销商下辖的学校、餐饮连锁、乡厨等重点渠道谈判。 9、负责处理客诉,对消费者投诉第一时间给予处理。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。


C16:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数:4 岗位数:18
1.文员:2名, 女;大专及以上学历。能服从单位的安排,能动性强、熟悉使用OFFICE及相关的办公软件,长相端正性格开朗,有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。
2.零首付汽车销售专员:10名, 男女不限,大专及以上学历。在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系,完成销售任务;了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色.
3.汽车金融投资顾问、贷款专员:5名, 男女不限,大专及以上学历。热爱与人沟通交流,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;有激情,工作认真能接受挑战,主动承担工作压力,意在销售方面长期发展。(有银行贷款、P2P等工作经验的优先考虑)
4.会计:1名, 男女不限。有会计从业资格证,掌握会计基础知识,了解一定的财务管理知识,熟悉财务各项实物的操作流程,熟悉国家相关法规政策,并能实际操作,熟练使用相关办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。


C17:苏州市夏星食品有限公司 职位数:3 岗位数:28
1.销售总监:1名, 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,组织执行销售策略,实现区域的市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上销售管理工作经验; 2、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
2.销售经理:5名, 1、完成所分解到的年度、月度销售任务。 2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级(含)以下经销商进行日常工作对接。 3、负责向经销商传递公司销售和促销政策,帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。 4、发现管辖区域的市场问题,并提出解决意见及初步方案,方案报上级主管。 5、按照大区经理要求,完成管辖区域品项商、渠道商布局,并开展相关工作。 6、负责收集汇总市场信息和竞品信息,并填写相关工作报表。 7、1年以上快消品销售经验,适应江浙沪皖短期出差工作。
3.品管化验员:1名, 1、食品专业优先,有食品检验从业资格证。 2、对食品检验检测有相关经验,能独立完成相关食品项目检测工作。 3、熟悉质量认证体系者优先。


C19:苏州工业园区宏基物业管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.人事行政经理:岗位职责:统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关工作;任职要求:有2年以上相关岗位经验,有相关人力资源证书,苏州本地人优先考虑。
2.总经理助理:岗位职责:总经理办公室行政事宜,商务随行等;任职要求:男,45岁以内,大专以上学历,形象好,会开车,苏州本地人
3.项目经理:岗位职责:小区正常运营管理和人员工作安排管理等;任职要求:50周岁左右,高中以上学历,有物业项目经理上岗证
4.人事行政助理:岗位职责:负责人事档案管理、车辆管理、工作服采购等办公室事宜;任职资格:具有一年工作经验,大专及以上学历
5.物业维修:岗位职责:负责小区门禁、道闸、监控、电子门维修等;任职资格:男,有物业维修经验,懂弱电方面,有相关证书优先考虑。
6.物业管理员:岗位职责:负责小区人员、卫生管理,负责物业费车位费收取等工作。任职资格:男女不限,高中及以上学历,会基本的办公软件。
7.保安、保洁: 以上岗位薪资均可面议,总办公地点:木渎金山浜,项目上人员就近安排


C20:宏全企业(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:22
1.资讯/IT:2名, 要求:男,大专及以上学历,计算机相关专业,优秀应届毕业生亦可。
2.总务:1名, 要求:男,大专及以上学历,需住宿,相关工作经验优先。
3.稽核员:1名, 要求:男,大专及以上学历,财务相关专业,能配合出差。
4.销售助理:2名, 要求:女,大专以上学历,熟练掌握办公软件,相关工作经验优先。
5.叉车司机:4名, 要求:男女不限,高中及以上学历,有叉车证,有一年以上工作经验优先考虑。
6.品管员:3名, 要求:男女不限,食品相关专业,优秀应届毕业生亦可。
7.电工:1名, 要求:男,机电相关工作经验,中专及以上学历,有一年以上工作经验优先考虑。
8.仓管员:3名, 要求:男女不限,中专及以上学历,熟练掌握办公软件,优秀应届生亦可。
9.焊工:2名, 要求:男,机电相关工作经验,中专及以上学历,有一年以上工作经验优先考虑。
10.厂务助理:1名, 要求:女,中专以上学历,办公软件熟练,能配合加班。
11.技术员:2名, 要求:机电相关专业,中专及以上学历,有一年以上工作经验优先考虑。


C21:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数:2 岗位数:15
1.工程师/工程师助理:10名, 要求:专科(含)以上学历,应届毕业生可,男女不限 ,年龄20~35岁,机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:5名, 要求:专科(含)以上学历,应届毕业生可,男女不限 ,年龄20~35岁熟练掌握CAD及办公软件


C22:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.人事专员、人事助理:大专及以上,负责公司人才库的内外资讯,建立公司人才库,保证人才储备,负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责:1、大专以上学历,必须持有会计上岗证,2负责银行账户的日常结算管理,3、保管现金、存单及其他有价证券,并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责:1、大专以上学历,负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责:1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;4、整理公司订单,合同的执行并归档管理;协助公司做好售后服务工作;5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁,熟悉保健养生行业,语言表达能力强,有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历,负责数据资源的录入、维护和管理,2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍!!!


C23:苏州润沁水务技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售经理:岗位职责:根据公司下达的销售任务,独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动,实现年度销售目标;负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源,维护客户关系;对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关,与目标客户建立牢固的合作关系;岗位要求:大专以上学历,男女不限,有销售经验者可放宽学历要求优先考虑,欢迎优秀应届。毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察,能够承担工作压力,适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖,综合薪资5000—8000元
2.水处理工程师:岗位职责:负责客户的技术咨询、项目需求调查,项目的现场勘察、方案设计、方案制定,内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户,能与客户进行有效沟通,解决客户问题,为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试,解决技术难题等。岗位要求:大专及以学历,21-30岁,环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极,思路清晰,会电脑基本操作,字迹工整。有责任感强,团队协作精神及敬业精神,无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖,综合薪资5000元
3.实验室检测员:职位要求:大专以上学历,环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极,思路清晰,会电脑基本操作,字迹工整。有责任感强,团队协作精神及敬业精神,无出差要求从事分析工作 。工作内容:污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖,综合薪资3500—4000元


C24:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.货运驾驶员:初中及以上文凭,1-2年B照驾龄,能吃苦耐劳,基本工资3300+提成,提供住宿,交五险、节日福日。
2.020业务主管:10名, 高中学历,6-10万(上不封顶),吃苦耐劳具备一定的沟通能力,交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养。
3.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责:1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定,并负责解释监督执行;2、 及时处理仓库的各种问题,意外情况和危机事件;3、 及时总结仓库的工作状况,按规定完成报表;4、 仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致,按各送货单位要求签字,清点清楚之后,就退货清单可回库的产品入库就位;5、 清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通,无法沟通时应向 经理反映查询(一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签); 6、严格保卫安全制度,禁止非公司仓库工作人员擅自入库。
4.业务助理:10名, 高中,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须会开车、C照。有提升空间,4000+提成。
5.储备干部:10名, 高中,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。有提升空间,4000+奖金。


C25:智索无纺材料(常熟)有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.生产管理(工资:4.5-6千/月):2名, 要求:本科及本科学历以上,2年相关工作经验。 职位描述:协助制造科科长,负责进行无纺布产品日常生产及与生产有关的各项工作:如安全、品质、培训、人事等日常管理工作,和科长一起领导科内人员完成公司制定的科内目标。
2.生产储备干部(工资:4.5-6千/月):2名, 要求:本科及本科学历以上,日语或英语,非织造材料专业者优先考虑,无工作经验亦可;学习能力强、有高度的责任心,有良好的沟通协调能力。 职位描述: 1、负责协助上级进行日常管理工作,如对下属员工的管理、指导、培训; 2、负责协助上级组织生产,安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行; 3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程; 4、与其他部门协作,在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率;
3.机械工程师(工资:6-8千/月):2名, 要求: 1、机械设计制造及其自动化 机械电子工程/机电一体化等机械类专业优先,大专及以上学历,5-7年工作经验;2、熟悉机械原理,机械基础知识扎实; 3、精通计算机辅助设计;熟悉CAD; 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神; 5、有自动化经验和装备经验者优先。职位描述: 1、设备点检、巡视检查、维护管理、设备等故障修理的管理; 2、材料购买、工程费用的审核管理; 3、工程、增设设备的管理; 4、设备改造的推进(包括提高性能、减低工作强度、设备安全、5S推进等)。


C26:江苏五星电器有限公司 职位数:7 岗位数:39
1.商场主管:1名, 1、大专以上学历。 2、一年以上零售业或服务业团队管理经验。
2.卖场财务主管:2名, 1、财务管理、会计等专业。 2、有零售行业经验者优先。 3、应届毕业生亦可。
3.收银员:8名, 1、高中或中专以上学历。 2、较强的责任意识。
4.品类销售经理:6名, 1、大专以上学历; 2、一年以上家电行业工作经历。
5.品类销售专员:10名, 1、高中或中专以上学历。 2、半年以上销售行业工作经验优先 。
6.采销专员(分公司):2名, 1、大专以上学历。2、较强的沟通能力。3、限男生,应届生亦可。
7.商场导购员:1、半年以上商品销售经验。2、男女不限。底薪+提成。
其他:1、待遇:基本工资、绩效工资、各类提成,年终奖金; 2、福利:入职交五险一金,补充医疗、带薪年假、团队活动、定期体检、生日礼品、节日福利。


E01:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数:10 岗位数:27
1.切牛肉:1名, 性别不限;4K-6K以上。
2.解冻机操作(夜班):2名, 男;4k-6k以上。
3.机器操作员:2名, 男;试用期保底4.5K转正保底5K。
4.机器打日期:1名, 女;4K-6K以上。
5.操作工:10名, 性别不限;4K-6K以上。
6.驾驶员:2名, 男;4K-6K以上。
7.仓管员:2名, 男;4K-6K以上。
8.社区店经理:1名, 男。
9.业务员:5名, 性别不限;工资底薪(3800-4800)+提成,年薪10W+。
10.出纳:1名, 性别不限。
其他:福利: 1.操作工工作环境有空调。 2.每年有年度旅游、年终宴会及抽奖。 3.三八妇女节、中秋、端午、过年等节日发放节日福利。 4.每月有集体生日会及生日礼物。 5.免费提供工作餐。 6.小孩考大学有补贴。(1000-5000不等); 7.父母或公婆年纪较大者,有孝心津贴。(每年600元,半年发一次); 8.每年有年终奖(年度3000元左右); 9.有优秀员工、新进员工、优秀团队等各种奖项评比。(1000-5000元不等); 10.缴纳社保等; 11.其它福利政策。


E03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:25-45岁,高中以上学历。


E04:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数:1 岗位数:10
1.站务员(男女不限,实习生优先考虑):10名, 招聘要求:高中以上学历,年龄35周岁以下,有服务业工作经验者优先。工作内容:巴士管家APP下载、售票、检票、安检、服务内勤等要求:身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述: 1、上班时间:分2班制度,早班:早上5:30-12:00,中班:中午11:45-18:00(每天工作时间大概在6小时,不提供工作餐)。 2、休息休假:每月休息进行排休,正常每月休息大概在4-5天,满一年有带薪休假5天。 3、节假日:按照国家规定支付三倍工资,缴纳园区乙类社保(住房公积金不缴纳)。 4、年收入:4万元左右(税后)


E05:苏州清澄铝型材料有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.业务专员:10名,高中及中专以上学历,能吃苦耐劳,有上进心,语言表达清晰,具有 一定的沟通能力,有行业销售经验者优先考虑录用。
2.区域销售经理:3名,大专以上学历,具有一定的行业经验及相关行业工作满2年以上,能独立带领团队开发市场及处理客户事务,具有市场规划及开发市场能力。


E06:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表、臻藏顾问:岗位职责: 1、认真对待每一位登门拜访的顾客,做到积极主动为客户服务,认真快速反馈客户需求并将适合的相关产品推荐给顾客; 2、对前期登门拜访的客户做好日常客户维护工作,适时进行电话拜访,及时学习掌握公司藏品信息,推介公司最新的藏品,并将相关详细客户资料数据登记录入电脑系统; 3、根据客户需求安排时间完成收款、发货工作; 4、积极协助所在团队努力提升业绩,帮助新同事学习了解岗位知识; 5、服从公司工作安排,认真执行公司的各项规章制度。任职要求:经验不限、学历不限、男女不限、普通话标准、年龄20岁-35岁之间;薪资待遇:2500-8000;
2.业务拓展经理:工作职责: 1、制定和策划可行的工作计划和预算,做好市场规划和渠道策略运作,保证执行效果; 2、拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展; 3、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案; 4、为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系; 5、负责和监督营销活动的策划和实施。任职要求: 1、有业务拓展和大客户销售相关工作经验; 2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧; 4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力; 5、具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。薪资待遇:3000-10000;
3.渠道销售总监:岗位描述: 1、根据公司的战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划, 并量化销售目标,经批准后实施; 2、监督并指导收集、分析市场数据,推动公司销售业务,根据公司战略目标,组织完成公司整体渠道销售计划; 3、组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划;建立有效的团队协作机制;开发、维护并管理渠道关系;管理并激励本部门的工作绩效;带领团队完成渠道建设工作目标; 4、运筹公司相关产品及品牌的市场运作及品牌发展路径,定位产品及品牌的市场占有率;负责对整体渠道销售计划和目标实施的总结、整理及分析,为公司决策提供依据负责汇总本部门人员月度工作情况及数据; 5、负责协助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要渠道关系培养、拓展所负责的销售渠道,建立并维护与客户共赢互利的良好合作关系,组织、领导、推动销售队伍完成既定销售目标;带领本部门员工按要求开展工作,并对本部门的任务负责;协调、统筹重要客户的业务跟进,处理各类市场问题。薪资待遇:8000-25000
4.客服专员:岗位职责: 1、通过公司网络在线客服服务端与顾客进行沟通(包括:针对客户进行公司产品知识问题解答、建立客户信息资料库、邀约客户上门、安排下订单以及发货流程的跟踪。) 2、通过发单页把公司的营销活动及时告知给新客户,把客户约到公司。任职要求: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对客服工作有较高的热情;薪资待遇:2500-5000; 以上岗位工作时间:上午9:00~12:00;下午13:30-18:00;


E07:江苏贝瑞特信息技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.售前及售后工程师:职位描述: 1、专业人员职位,在上级领导监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责产品的售前支持,方案编写,产品演示; 3、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作; 4、配合销售做好产品市场推广; 5、技术应用的推广、培训;任职要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业; 2、待人诚实可信,具有亲和力。语言表达和动手能力强; 3、有IT产品维修及驾照者优先考虑;
2.行政助理:职位描述: 1、主要负责协助销售人员做单,发货,跟踪; 2、对自己负责业务员的客户进行款项的催缴; 3、领导交办的其他事宜;任职要求: 1、大专及以上学历,有相关工作经验者最好; 2、能熟练使用办公软件,金蝶软件; 3、已婚已育在苏州有固定住所且离公司近者为佳;
3.财务助理:职位描述: 1、主要负责协助财务部开具发票以及发票的登记; 2、公司的人员考勤以及人事招聘工作; 3、前台的快递登记,月末快递的对账; 4、领导交办的其他事宜;任职要求: 1、大专及以上学历,有会计证者佳; 2、熟练使用办公软件,金蝶软件; 3、已婚已育在苏州有固定住所且离公司近者佳;


E08:苏州恒基机电工程有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.弱电技术员:职位要求:高中、中专(应届生)及以上学历,弱电、电子专业或楼宇控制专业,身体健康、有安全意识、肯吃苦耐劳、善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。


E12:江苏国立联合工程有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.项目经理:2名, 男, 岗位要求: 1、具有三年以上线路外线、变电所施工管理经验及动手能力 2、熟悉江苏地区外线工程、变电所施工工艺及流程 3、有一定的管理、协调能力、具备电力安装项目的技术沟通能力 4、工作认真、踏实、稳重、能吃苦,具有较强的责任心、上进心 5、持有高压电工进网作业证优先考虑 6、熟练操作各种常用办公软件 岗位职责: 1、负责组织和电力安装施工队伍 2、负责与用户及相关主管单位进行专业技术及商务沟通 3、负责处理安装现场的应急突发事件 薪资待遇:5万-10万/年
2.安装人员:2名, 男, 岗位要求: 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责:变电所设备安装
3.电力巡检人员:2名, 男, 中专, 1.针对高压输电线路上的危险点进行巡视管理 2.有较强的沟通能力,需要与输电线路人员进行沟通 3.具备驾照,对苏州地区线路熟悉 4.具有高低压电工证者优先
4.高压值守人员:2名, 男, 本岗位主要从事高压线路、杆塔值守,管控施工现场,预防大型机械对高压线路造成干扰 1、身体健康,工作认真负责。 2、具备较强的沟通能力。 3、文化水平不限(具备基础的读写能力)。 4、工资待遇面议


E20:苏州湖天一色智能科技有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.电气工程师:4名, 1、仅限男性,大专以上学历,工业自动化专业及相关学历; 2、熟悉自动控制专业,有自动化工程现场管理协调能力; 3、了解PLC编程和组态软件;熟悉电气柜接线及能看懂强弱电图纸。
2.弱电工程师:4名, 1. 协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计,提供弱电工程或设备招标工作的技术支持 2. 开展项目现场的强弱电工程的管理,包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作; 3. 协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系; 4. 性格开朗,思维活跃,具有较强沟通能力,热爱工作。 5. 大专以上学历,有经验者优先。


E21:苏州华天办公设备有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.电脑维修员:2名, 男,大专及以上学历,能够解决排除各种软硬件故障;安装和维护计算机,服务器系统软件和应用软件;做事踏实,吃苦耐劳,要有奉献精神;有驾照者优先考虑。
2.复印机技术员:2名, 男,大专及以上学历,有驾照者优先考虑,公司提供培训,做事踏实,吃苦耐劳,要有奉献精神,需上门为客户提供技术问题。接受应届生,公司提供相关培训。
3.销售代表:2名, 专科或以上学历,形象气质佳,具亲和力、有较强责任心、自信心和进取心;良好的沟通协调能力,洞察力强,能了解客户的真实想法。


E22:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.客服经理:1,大专及以上学历,有人力资源行业客服工作经验不低于3年的从业经历。 2,熟悉客服流程,面试、报道等一系列手续,具有一定的社会招募渠道管理经验 3,具有独立带领客服团队的能力,较强的领导、规划以及协调能力。
2.客服主管:1,大专及以上学历 2,熟悉客服流程,面试、报道等一系列手续 3,了解人力资源行业的相关的政策 4,有同行业工作经验者优先考虑。
3.招聘专员:1、管理和维护招聘渠道,保证及时满足招聘需求 2、供应商维护 3、做好简面试安排、培训、报道及后续的员工关系处理 4、完成领导交给的其他相关工作或任务。
4.驻厂人事(国巨电子):1、中专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、负责各部门人事相关业务的对接; 3、负责供应商的维护与招聘,每天进行带队面试及相关表单的制作; 4、有驻厂工作经验者优先。
5.总经理司机:1、负责总经理用车,熟悉商务礼仪接待工作; 2、负责车辆的日常清洁与保养; 3、协助领导处理公司车辆及突发状况处理; 4、熟悉周边路况,熟练驾驶轿车,有3-5年以上驾龄,长途驾驶经验丰富。
6.仓库文员:女性,熟练使用基本办公软件。有仓库文员工作经验者优先。
7.仓库管理员:熟悉仓库出入库存管理流程。


E24:上海兰鹏医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售经理:岗位职责: 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定主要目标及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。任职资格: 1、大专以上学历; 2、3年以上医疗相关行业销售管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力; 5、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 6、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
2.区域销售代表:职位描述: 1、负责公司产品在负责区域内的销售(苏州重点区域); 2、全面负责并处理区域内各项销售事务,贯彻执行公司销售计划、总结并完成相应指标; 3、负责区域内零售价格的维护、档案的整理、推广活动的开展。岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上行业工作经验者优先; 2、具有敬业精神及积极向上的工作态度,勤恳踏实,执行力强; 3、拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新; 4、具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力; 5、具有较强的判断与决策能力、市场开发能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 6、适应工作压力,乐观积极。


E27:应华精密金属制品(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:8
1.水电工:1名, 男, 45岁以下, 中专以上, 相关专业, 低压电器安装配电及维修,熟悉各种电器及配线、低压值班,持有电工证.
2.模具保养:1名, 男,30岁以下,高中以上,两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验。
3.日文翻译:1名, 男/女,35岁以下,大专以上,相关专业,两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上,掌握销售流程,能独立对应客户,应届毕业生亦可.
4.成型技术员:1名, 男,40岁以下,高中以上,相关专业,熟练操作注塑机,有调试两臂机械手经验者优先.
5.模具维修:2名, 男,40岁以下,高中以上,高中以上,有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床等.
6.制造技术:1名, 男/女,35岁以下,大专以上,相关专业,机电类专业,熟悉冷冲压生产工艺,治工夹具设计制作两年以上工作经验,熟练运用CAD绘图软件.
7.财务:1名, 女, 大专, 女,35岁以下,大专以上,相关专业,有一年以上外企(制造业)会计、财务、关务工作经验,熟练操作办公软件, 细心,责任心强.


E29:苏州锋源展示器材有限公司 职位数:3 岗位数:3
1.品管:1名, 岗位职责: 1、负责供应商来料及外协加工检验。 2、负责成品检验,对有质量问题的产品及时采取纠正和预防措施 3、各种日报表的填写及异常报告的开出。 任职条件: 1.相关工作经验1年以上或高中(中专)应届生; 2、.熟悉游标卡尺、千分尺等一般检验量具的使用方法; 3、.工作认真、积极、严谨、责任心强、团队合作,服从领导安排。
2.仓库主管:1名, 要求:1.一年以上工作经验|2.学历中专以上,年龄不限,身体健康不良爱好,沟通能力强,工作认真负责。岗位职责: 1、负责收发物料,全面负责仓库的账、卡、物的对账工作。管理仓管员工、分配工作、每日工作事项等。
3.生产主管:1名, 要求: 1:有一年以上的工作经验; 2:学历、年龄不限,身体健康无不良爱好; 3:能承受工作压力,对工作认真负责,沟通能力强;岗位职责: 1、负责本班生产协调; 2、负责本单位工作环境、工艺条件日常点测; 3、负责本班次检验的相关检测、记录、判定、标识及反馈; 4、负责工作交接、晨会的召开、(生产/设备/质量)异常反馈、协调解决; 5、负责最终不合格品成熟处置方案的异常处理; 6、负责本班次管理、员工培训、员工考勤、工作纪律、员工日常行政奖惩管理等各项管理工作,了解员工思想动态,班组团队建设。


E30:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数:10 岗位数:39
1.工厂作业员:1、 男女不限,45岁以下,初中以上学历,普通话流利; 2、能遵守各项规章制度,完成上级下达的各项任务;工作认真负责、踏实肯干; 3、8小时制,上六休一,食宿全包。
2.仓管:1名, 1、负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作; 2、 对数字敏感,能清晰地完成手工台账,1年以上相关工作经验; 3、 工作认真负责,为人诚实正直;吃苦耐劳,愿意接受公司安排加班。
3.门店服务员:1、男女不限,18-45岁,初中以上学历,普通话流利; 2、服从安排、能吃苦耐劳、性格热情开朗,有较强的责任心; 3、食宿全包,高负荷高薪资的福利待遇。
4.稽核专员:3名, 1、 负责每月门店稽核计划编排及协调执行; 2、负责提供督导、营运经理等月度QSC绩效考核; 3、大专以上学历,2年以上工作经验,有食品行业相关工作经验者优先; 4、熟悉质量、卫生、服务等检查工作。
5.平面设计:1名, 1、负责公司形象设计,产品宣传设计,公司对外宣传活动设计; 2、了解各类宣传资料、广告设计制作要求,配合协助区域和营销部完成设计工作; 3、根据广告内容、进行构思、策划和平面与立体形象设计,对直营门店的宣传按照需求进行设计; 4、平面设计大专以上学历,熟悉使用各类制图软件; 5、有画册、宣传印刷品设计经验,能独立设计,制作企业门店终端广告形象; 6、熟悉印刷、修图改图等后期制作流程。
6.营销企划:1名, 1、利用互联网资源,网络媒介推广公司品牌,及时提出合理建议; 2、负责公司产品(网络、微信、APP等)运营推广工作; 3、结合门店实际情况制定宣传策划方案的设计与撰稿; 4、制定符合公司特色网络营销推广计划与策略、提升知名度与美誉度; 5、市场营销专科以上学历,3年以上相关工作经验。
7.储备干部(管培生):1、 男女不限,大专以上学历; 2、 热情大方,热爱餐饮行业,有责任心及较强的抗压能力; 3、 具备一定的管理能力,拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神; 4、多种发展渠道,可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展; 5、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,优秀应届毕业生亦可。
8.总经理助理:1名, 1、负责总经理的日常工作安排,做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜; 2、 协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、处理公司的公关事务,负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作; 4、大专以上学历,中文、文秘等相关专业; 5、两年以上文秘工作经验,具备较好的秘书实务处理能力; 6、优秀的人际交往能力,工作细致严谨,有条理性;熟悉掌握办公软件Word、excel、ppt等。
9.生产经理:1名, 1、组织制定、完善生产加工作业流程、设备管理、卫生检查、安全生产等制度; 2、月度、年度生产计划的制定与实施,人员、设备等资源的合理调配与安排; 3、 按标准工艺流程、产品质量组织生产并进行全面生产管理,及时解决生产中的各项问题; 4、生产成本的管控,合理控制产品出成率、水电气、人员加班、原料损耗、库存过量等; 5、 公司食品生产管理体系(ISO22000)的建立与推行; 6、负责部门人员的管理培训,提高生产人员产品质量、安全生产、成本管理等意识。 7、大专以上学历,食品生产等相关专业;3-5年食品公司生产经理管理工作经验; 8、 熟悉食品生产加工企业的相关法律法规、有食品生产企业 ISO22000推行、实施经验者佳; 9、精通食品行业产品质量规范与生产工艺流程,有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验; 10、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力,有丰富的团队管理经验。
10.市场经理:1名, 1、负责鑫花溪品牌整体企划、推广、宣传工作,制定品牌推广方案; 2、熟谙市场营销技巧,具有丰富的市场实战经验,并有成功案例; 3、具有良好的沟通能力与市场分析判断力,良好的文案功底和策划能力; 4、负责公司网站,微信公众平台等线上推广平台的编辑、维护工作 。 5、本科及以上学历,市场营销专业优先;3年以上快速消费品市场推广管理相关工作; 6、具备突出的客户与市场洞察力、快速学习能力、创新精神强, 卓越的执行力; 7、有多种营销模式经验,熟悉微信、app、网络等新媒体推广; 8、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:45
1.综合内勤(三部):6名, 性别不限,高中学历,薪水面议, 全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理(三部):5名, 性别不限,高中学历,薪水面议,全职, 工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训(三部):3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部(三部):6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,本地户藉,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F02:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.淘宝客服:要求:中专以上学历,销售、服务行业半年以上从业经验,有服务意识,吃苦耐劳。待遇:底薪+提成,综合收入4-8K;上班时间:白班8:30-17:30,晚班17:00-24:00。
2.京东/天猫运营:要求:大专以上学历,2年以上天猫/京东店铺实操经验,精通推广、内容运营、资源整合,团队意识强。待遇:底薪+提成,综合收入6-15K。
3.运营助理:要求:大专以上学历,可接收实习生,半年以上运营助理相关工作经验,食品类目优先。待遇:底薪+绩效,综合收入3-5K。
4.天猫美工(储备主管):要求:本科以上学历,设计相关专业,2年以上电商线上设计经验,团队意识,带过设计领团队的优先。待遇:底薪+绩效。
5.大客户销售:要求:大专以上学历。1年以上互联网行业销售经验。待遇:底薪+提成,综合收入:8-15K。
6.文案策划:要求:大专以上学历,1年以上微信、微博文案策划经验。待遇:底薪+绩效,综合收入5-7K。
其他:福利待遇:五险一金,带薪年假,带薪旅游,较短的晋升周期,完善的培训机制。


F03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁,1年以上,具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名,大专,25岁到45岁;1年以上工作经验,对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓,具有敬业精神;有较好的沟通能力和人际关系处理能力,愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁,男女不限,大专(含)以上学历。二、有销售经验,客服经验,已婚者优先。三、有责任心,执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班,周末双休,固定节假日休息,待遇丰厚。


F04:苏州成科自控设备有限公司 职位数:7 岗位数:40
1.研发工程师:5名, 大专及以上学历,电子信息相关专业,精通数字模拟电路设计,能看懂电路图进行电路分析,有经验者优先考虑,可接受应届毕业生。五天八小时双休制,加班另计,提供食宿。
2.采购:1名, 工作细心、有责任心、积极配合公司的工作分配,会使用ERP系统,有采购经验者优先。
3.SMT检验员(AOI):2名, 男女不限,高中/中专学历,会电脑操作,简单手焊,有电子厂工作且有SMT经验一年以上者优先。
4.焊接员:2名, 男女不限,高中/中专学历;有电子厂工作且有SMT经验一年以上者优先。
5.整机装配调试员:男性,23-35岁之间,中专及高中以上学历,电子电气专业,有一定的电子电工基础,动手能力强,服从管理,可接受岗位调配,能配合加班,有装配调试经验者优先。
6.机械检验员:男性,中专以上学历,机械专业,能看懂图纸,会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,优秀应届生亦可。
7.CNC加工中心操作员:男性,35周岁以下,中专以上学历,身体健康,能配合加班,有机械加工工厂操机经验者优先。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制,加班另计,提供食宿。


F05:苏州乐活岛旅游开发有限公司 职位数:7 岗位数:12
1.客服/助理:2名, 1.客户接待,了解公司业务,根据客户需求能够熟练介绍本公司产品;2.负责接听客户咨询电话,记录客户的特殊要求以及投诉; 3.部门信息传达,跟踪落实后续实施情况;4.定期做好客户问题需求汇总分析,出具分析报告;5.优化客户服务流程、强化公司标准化及专业的企业形象。要求:1.电商工作经验优先考虑;2.接受优先应届生
2.销售:3名, 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作;2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3.收集外部信息和用户意见,对公司营销策略、客户服务、等提出参考意见;4.积极发展新资源,不断开拓业务渠道。要求: 1、大专及以上学历;2、责任心强、有团队协作精神、工作积极主动,能够合理安排工作;3、一年以上销售工作经验,汽车、旅游相关行业经验优先考虑。
3.平面设计师:2名, 1.具较强的创意能力,视觉表现力强、独立设计、构思排版;2.能够熟练操作 PS、AI、 coreldraw 等平面设计相关软件;3.有一定的设计概念、具有创新精神及团队协作精神;要求:1.从事2年以上相关工作经验者优先;2. 美术学,艺术设计学,视觉传达学等相关大学专科以上学历
4.出纳:1名, 1.大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;2.具有2年以上出纳工作经验,熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;3.记账要求字迹清晰、准确、及时,工作认真,态度端正;4.已婚已育有会计上岗证者优先。
5.记者编辑:1名, 1.此岗位以互联网文章编辑为主,策划、采访、编辑一体化作业;2.编写品牌软文、人物访谈、事件分析、作品鉴赏等行业相关内容文章;3.配合团队完成品牌分析、项目策划、内容安排等工作;4.整合行业内资源和热点资讯,捕捉互联网热门话题,打造热点文章要求:1.有较强的新闻敏感度,丰富的想象力和创新性思维方式;2.有较好的文学功底和成熟的文字编辑能力,风格自成一体,也可以按照不同要求进行写作;3. 有相关媒体从业经验者优先,能够适应外地出差,服从公司安排。
6.旅游产品专员:2名, 1.主要从事自驾游产品线路的设计,线路上传数据登记,根据客户需求设计不同的旅游路线;2.在保证产品质量的前提下,不断提高服务质量并降低采购成本;3. 当出现发生意外或游客投诉时,负责与其它相关部门人员的协调沟通,按照公司原则与流程妥善处理好;4. 旅行社优质资源导入,优质路线收集并录入APP资讯中。要求:1.丰富的想象力和创新性思维方式;2. 有相关旅游从业经验者优先,能够适应外地出差,服从公司安排;3.热爱旅游行业,可接受优秀应届毕业生
7.人事行政:1名, 1.负责公司人事档案归档、社保、薪资;2.全面负责公司内部的人才招聘工作,协助上级确定招聘目标,制定招聘计划;3.员工入职办理、续签、升职、部门调动、员工关系等相关工作;4.协助企业文化建设工作,策划年会等员工活动;5.熟悉人事六大模块,推进公司章程制度实施。要求:1.熟悉人事六大模块能独立操作;2. 专科及以上学历,从事人事工作经验3年以上。公司福利: 1.享受5险一金,双休、国家规定年假制度 2.员工生日、节日发放消费券、礼品 3.每年1次大型活动 4.每年组织1旅游出游享受免费假期 5.每年依据效益发放效益奖金 6.针对不同职层的员工给予每年1-2次的职业技能提升训练 7.公司每年依据员工绩效状况给予调整职能及薪资。


F07:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.车间主管:三年以上生产性民营企业车间现场管理工作经验。
2.业务跟单(内、外贸):有五金或钣金制造业工厂相关工作经验者优先。外贸业务跟单需英语六级以上。
3.检验员:能识图纸,熟练使用各种常用量测仪器,并能配合产线加班,进行质量巡检并做好检验报表记录。
4.统计:女,财务或统计相关工作经验者优先;优秀应聘毕业生亦可。
5.喷涂工:三年以上静电粉沫喷涂工作经验。
6.焊工:熟练气保焊或氩弧焊工。


F08:上海璟承文化发展有限公司 职位数:8 岗位数:23
1.销售主管:5名, 岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 6、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;任职资格: 1、大专学以上学历,2年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力; 4、具有良好的职业道德,务实及能吃苦耐劳;工作时间:早8:00-17:00。
2.销售员:5名, 岗位职责: 1、负责销售渠道和客户的管理; 2、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 3、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先考虑; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;任职资格: 1、大专学以上学历,2年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力; 4、具有良好的职业道德,务实及能吃苦耐劳;工作时间:早8:00-17:00。
3.销售助理:5名, 岗位职责: 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求情况,为销售人员提供销售信息; 2、帮助销售人员联系客户,发掘客户需求; 3、协助销售人员与主管之间日常工作; 4、协助销售人员做销售数据的统计、分析工作,并制定销售报表; 5、完成主管交代的其他任务;任职资格: 1、大专学以上学历,1年以上工作经验; 2、具有较强的抗压能力,敢于挑战自我; 3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强; 4、吃苦耐劳; 5、有一定的文笔功底,熟悉公司的企划流程; 6、熟悉使用办公软件;工作时间:早8:00-17:00。
4.公关:2名, 岗位职责: 1、负责公司客户接待; 2、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和服务; 5、完成上级交给的其它事务性工作;任职要求: 1、身高155-175,23-28岁,身体健康,踏实肯干; 2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 3、口齿伶俐,反应能力强; 4、大专以上学历,形象气质佳; 5、对销售行业感兴趣,应届毕业生也可; 6、熟练使用相关办公软件;工作时间:早8:00-17:00。
5.总经理助理:2名, 岗位职责: 1、协助总经理做好经营服务各项管理; 2、负责各内文件的分类呈送; 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办等工作; 5、负责企业内外的公文办理; 6、负责上级领导机关的接待,参观工作;任职资格: 1、年龄:30岁以下,学历:大专以上,性别:女; 2、会驾照,需要手动、自动挡都会; 3、有一定的文案功底; 4、有较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正; 6、思维敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;工作时间:早8:00-17:00。
6.设计:1名, 岗位职责: 1、负责公司的形象设计、产品宣传的设计,公司对外宣传活动的设计; 2、配合市场推广员按时完成设计制作; 3、根据推广内容,进行构思、策划和平面与立体形象设计; 4、公司微信公众号的维护,以及活动的安排;任职资格: 1、广告学、美术设计或相关专业; 2、1年以上广告设计经验; 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识、思路清晰,反应敏捷; 4、能熟练使用PHOTOSHOP等设计工具 5、有很好的团队协作能力:工作时间:早8:00-17:00。
7.前台:1名, 岗位职责: 1、负责访客接待工作; 2、负责会议室管理及服务工作; 3、负责5S各项工作的开展; 4、负责办公设备、公共环境的管理等工作; 5、领导交代的其办的其他工作;任职资格: 6、年龄:25岁以下,学历:大专以上,性别:女; 7、最好会苏州话; 8、形象气质佳;人际交往能力佳;待人热忱。
8.文化讲师:2名, 岗位职责: 1、负责公司品牌宣传,推动企业文化系统的建设; 2、企业文化活动方案的讲解; 3、领导交办的其他工作;任职资格: 4、年龄:22-40岁以下,学历:大专以上,性别:女; 5、最好会说苏州话; 6、旅游专业优先、口才好、吃苦耐劳。


F10:苏州中创铝业有限公司 职位数:7 岗位数:27
1.技术开发工程师:2名, 要求:1、男,25-40周岁; 2、大专及以上学历,机械类相关专业; 3、熟练运用3D制图软件,有产品研发相关工作经验。
2.品质巡检:1名, 要求:1、男女不限,18-35周岁; 2、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具; 3、能看懂简单机械图纸,适应加班工作制。
3.电工,机修工:2名, 要求:1、男性,25-45周岁; 2、有电工证,有机械维修经验优先。
4.电商运营:1名。
5.线切割操作工:1名, 男性,有中走丝线切割操作相关经验即可。
6.操作工:男女不限,身体健康即可。
7.仓管员:1名, 有仓管相关经验优先,上班地点为:相城区漕湖周思墩路。


F11:苏州工业园区新龙建材有限公司 职位数:6 岗位数:11
1.会计:1名, 50岁以下,熟悉内部流程管理、有商贸、建材相关工作经验者优先。
2.门店主管:1名, 男女不限,45岁以下,中专以上文化,有相关工作经验,善交流、亲和力强、思路清晰、协调能力强,熟悉建材销售业务优先。
3.销售助理:2名, (1)开单员:初中以上文化,好学上进,熟悉电脑操作,有亲和力,善沟通。(2)跟单员:高中以上文化有文字处理和管理协调能力,有会计基础优先。
4.营销经理:5名, 男女不限,30岁左右,善交流、肯钻研、意志坚定、思路清晰、有建材销售或相关经验者优先。(家装、门店、项目、渠道)
5.电商营销主管:1名, 男女不限,高中以上文化,思路清晰、善创新、肯学习,有网络销售经验者优先。
6.行政助理员(驾驶员):1名, 30岁左右男性, 有三年以上小车驾龄, 尊章守纪,一定管理协调能力者优先。


F14:苏州鸿福祥物业管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.物业项目经理:任职要求:年龄:35-45岁左右,持有物业管理证、有3-5年商业综合体物业管理工作经验,熟悉物业管理操作流程及物业前期接管流程。岗位职责: 1、认真执行公司的经营管理方针、规定,坚持为业主服务、为社会服务的宗旨。 2、把搞好项目的服务工作作为第一要务。 3、编制项目年度收支计划、员工培训计划、日常工作计划并组织实施。 4、组织相关部门人员进行业务培训并考核存档。 5、带领全体员工完成公司下达的经济指标和管理指标。 6、制定各月工作计划和总结,每季度走访各业主不少于1次。 7、组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档。 8、对项目员工进行绩效考核,并根据实际情况落实奖惩。 9、负责项目不合格服务的纠正、预防和跟踪。 10、督促各部门做好相关体系文件的建立和存档。 11、收集业主需求相关信息,并拿出针对性的实施方案。 12、对项目的整体服务质量负责;定期对业主进行书面回访,业主、住户满意率在95%以上。 13、配合管理区域政府部门有关的管理工作。 14、配合公司完成其他相关的管理服务工作。工作地点:吴中区苏蠡路财智国际茶城。薪资:5000元~8000元。
2.物业维修人员:任职要求: 1、年龄23-48岁,中专或同等以上学历,工程水电相关专业。 2、具有电工证、高压操作证、初级及以上专业技能资格证书优先。 3、有1年以上同岗位工作经验,能独立完成工作。 4、工作认真仔细,责任心强,具备优良的团队协作精神。岗位职责: 1、负责日常保养和维修、计划检修。 2、负责施工监理、配电线路安装等工作。 3、及时巡查,发现问题及时处理。 4、负责内部所有水电设备的维护检修工作。工作地点:吴中区苏蠡路。薪资:3000元~4500元。
3.物业保安员:岗位职责: 1、监视责任区域内的人员活动情况,维护管区内秩序,防止事故发生。 2、随时支援配合班长的巡逻工作。 3、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。 4、对责任区域内的可疑人员、物品进行盘问、检查。 5、制止责任区域内发生的打架、滋扰事件。 6、驱赶责任区域内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。 7、负责火警、匪警的验证和处置。 8、回答访客的咨询,必要时为其导向。 9、接到业主的意见及时处理,无法处理的,应礼貌引导业主到客服中心。 10、严格执行交接班制度,认真填写交接班记录和巡检记录,责任明确。任职资格: 1、初中及以上学历,年龄18岁-45周岁以下。 2、身体健康,无不良嗜好。 3、身高1米75以上。 4、品行端正,无犯罪记录(派出所进行身份核实)。工作地点:吴中区苏蠡路薪资:4000元~5000元。上班时间:12小时。
其他:公司福利: 1、公司提供工作服。 2、公司提供工作午餐。 3、享受国家法定休息日。 4、公司为每位员工缴纳保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。


F15:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.业务员:要求:男女不限。高中以上学历,35岁以下,有1年以上工作经验,应届生也可,优秀者可放宽,薪资待遇优厚。 1、销售人员职位,能吃苦耐劳,有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作; 3、负责客户的索样及报价。4000+提成+业务补助。
2.销售主管:2名, 要求:大专以上学历,40岁以下,3年以上实体企业销售领导工作经验,优秀者可放宽,薪资待遇优厚。 1、销售主管职位,热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,签定销售合同; 3、解决客户就销售和服务提出的投诉; 4、督促团队成员基础工作量的完成。5000+提成+业务补助。
3.储备销售经理:2名, 要求:男女不限,大专以上学历,45岁以下,有5年以上实体企业销售管理工作经验,优秀者可放宽,薪资待遇优厚。5000+提成+业务补助。


F16:苏州普凯电子有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.销售职员(女):2名, 岗位职责: 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作; 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标; 3.有销售工作经验者优先。职位要求: 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件; 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极; 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力;薪资待遇: 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成.交社保; 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差;工作地点: 江苏省苏州市
2.销售助理(女):2名, 岗位职责: 1.负责公司产品的跟单流程; 2.有销售助理工作经验者优先。职位要求: 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件; 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极; 3.良好的沟通和表达能力以及执行能力。薪资待遇: 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+奖金.交社保; 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差。工作地点: 江苏省苏州市


F19:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.总经理:1名, 1、领导执行、实施董事长的各项决议 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 5、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。薪资:面议
2.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力; 3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制; 4、培训市场调查与新市场机会的发现; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 7、销售队伍的建设与培养等。薪资:底薪10000
3.业务销售:3名, 1、热爱销售行业,对新的事物有较强的适应度,具备一定的学习能力; 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护,客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。 薪资:首月底薪3000,次月底薪4000,第三个月底薪5000


F20:天华企业发展(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.业务经理(纺织浆料):10名, 年龄:男25~45周岁,女25~40周岁。条件:(1)身体健康,吃苦耐劳,适应短期出差;(2)有强烈的责任心和上进心;(3)沟通能力强,具备良好的团队精神;(4)具有亲和力,具备一定的交际及客户开发能力;(5)有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资:保底工资4000左右+高提成+年终奖 =4000-20000/月,上不封顶。
2.销售主管(农业及环保相关的产品的实验、销售):3名, 条件:(1)大学本科以上学历,能力突出者可放宽学历要求,熟悉办公软件的使用。(2) 男性,5年以上销售和管理经验,有农业及环保行业经验优先录取。(3)对自己严格要求有上进心,有目标。有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 。(4)性格开朗,富有爱心及高度责任感。(5)普通话标准,善于交流,性格开朗。 (6)勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力。 (7)具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神,服从公司的工作安排。(8)苏州本地户籍和已婚者优先。薪资:底薪(3K)+抽成,试用期3个月合格,转正后月收入可达3.5K-4K,并提供社保。
其他:福利:(1)免费提供住宿;(2)法定假日全休,春节多休假一周;(3)免费提供工作午餐,享受带薪休假;(4)朝九晚五,班车接送;(5)养老医疗保险;(6)定期旅游,体检;(7)免费培训。


F21:山景雷特乐橡塑科技(苏州)有限公司 职位数:14 岗位数:24
1.项目工程师:2名, 本科, 任职要求: 1、男,机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校; 2、相关工作两年以上经验/有闳晖等行业公司经历者优先; 主要岗位与职责: 1、主导新项目立项评审,设变评审;DFM完善,与销售和客户对接;2、新项目进度、质量、成本管理;新产品导入过程策划。3、跨部门沟通及协调; 4、组织项目相关会议,发布项目最新进度及状况。5、项目量产导入。6、对应客户审核拜访,第三方审核 。
2.项目经理:1名, 任职要求: 1、男,机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校;英语6级以上水平 2、5年以上相关同行业经历者优先,熟悉LIM及硅胶油压机件; 主要岗位与职责: 1、管理项目团队,对项目工程师的工作进度、质量及成本进行监督控制。2、与销售和客户对接、新项目导入中遇到的技术问题的指导及解决,不断提高项目机械化程度,对产品治具、夹具及制程改善,全盘负责。3、跨部门沟通及协调,组织项目相关会议,发布项目最新进度及状况、项目量产后的追踪。4、对应客户审核拜访,第三方审核 。
3.材料工程师:1名, 1.男,具备较强的协调组织能力,能按计划完成相关工作。2.对材料及颜色有所了解。 3.对颜色调配有所了解,有参与过调色相关工作经验。4.熟悉高分子材料,能够满足需要的材料开发,材料测试和报告。5.有较强的合作意识,吃苦耐劳,承压能力较强。6.优秀应届生亦可。
4.设备维修工:6名, 高中(职高), 1.男,中专及以上学历;2年工作经验,有安装工作经验优先; 3.低压作业熟练; 4.有电工证以及电工进网许可证优先;5.能配合公司加班。
5.客服专员:1名, 职责要求: 1.女,英语四级以上,读写流利,能够接待外宾。 2.熟练使用办公软件 3.性格外向,有一定的沟通能力。工作内容: 1.主要负责业务对账,客户订单接收,发货跟踪。 2.处理销售经理相关报销付款事务 3.整理汇总销售报表。
6.模流分析工程师:1名, 1.大专及以上学历,具有Molgflow钥牌认证,铜牌认证及以上;2.使用Molgflow软件3至5年;3.能配合公司加班者优先;4.模具设计等与模具相关专业背景优先。
7.模具采购:1名, 1. 三年以上模具采购经验; 2. 大专及以上学历; 3. 对注塑成型和油压成型模具结构有基本认识; 4. 对模具原材料价格波动敏感并有价格信息渠道; 5. 了解模具配件的加工工艺和制程,并能独立核算配件的价格构成;6. 模具设计等与模具相关专业背景优先。
8.总账会计:1名, 1、会计、财务或相关专业大专及以上学历,初级会计师职称 2、具有3-5年总账会计工作经验; 3、熟悉国家各项相关财务、税务法规和政策; 4.责任心强,细心谨慎,有吃苦耐劳的精神,能配合企业结账及特殊情况下加班。
9.烧焊技术员:1名, 1.男性、高中以上学历, 2.有专业模具激光焊3年工作经历, 3.能焊模仁及负责激光刻字。
10.CNC技术员:4名, 高中(职高), 1.男,机械相关专业,中专及以上学历。 2.精密模具部门2年以上工作经验。 3.熟悉法兰克/海德汉操作系统,操作过YASDA亚司达/Makino V331牧野/roeders罗德斯(3/5)轴机床者优先 4.会简单的使用UG软件查图,测量尺寸。
11.喷涂班长:2名, 1.男,高中及以上学历,有3年及以上现场管理经验;2.负责喷涂现场管理安排; 3.对产品的质量异常能计时分析处理;4.能独立操作喷涂线;5.有良好的协调和沟通能力,以及良好的撰写报告的能力;6.能配合公司加班者优先。
12.生产技术经理:1名, 1.男,负责制造流程,制定、发行、更新所有相关的生产制造工艺。? 2.参与新产品导入评审,负责新产品的试模、工艺调整、产品验证等直至正常量产。 3.负责原材料试料、新模具新机器试验。 4.参与生产会议,分析和解决生产过程中的异常问题,推行和实施改进措施。 5. 培训技术人员,提高专业技能,确保注塑生产流程的稳定性。 6.做好生产各种数据的收集,积极推行流程化、数据化、标准化的管理方法,努力降低生产成本。
13.注塑制程工程师:1名, 1.男,25-38岁,大专以上学历; 2.二年以上注塑工厂制程管理经验,有硅橡胶类注塑制程管理经验者优先; 3.负责注塑产品开发导入前期文件制作,生产流程制定,SOP制作等;4.注塑成本分析,产能分析; 5.熟悉注塑产品生产流程,流程优化; 6.注塑治具的设计、实验,产品进程的移交; 7.有良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
14.组装制程工程师:1名, 1、男,25-38岁,本科及以上学历,3年以上手机机构件组装制程PE/IE经验; 2、熟练掌握组装工艺制程及改善手法,熟悉方法研究和作业测定的基本方法; 3、懂成本分析,产能分析。 4、具备良好的工艺准备和实施控制能力,可对问题点进行分析和现场指导; 5、熟悉组装制程中的治具、夹具的标准与要求,能提出可行性的建议; 6、具备较强的分析能力和良好的沟通能力,懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果,能迅速改善制程中存在的缺陷等; 7、分析解决生产过程中出现的各种生产异常,提出改善方案。


F22:康平科技(苏州)股份有限公司 职位数:8 岗位数:40
1.销售代表:1.大专及以上学历,英语口语良好;2. 有商务英语方面的相关培训;3.2年以上制造业的销售支持、客户服务经验,具有应收账款、贷款的管理经验。
2.采购PMC:3名, 1. 大专及以上学历;2. 有PMC物料计划员及质量经验优先;3. 熟悉PMC物料计划员及质量,熟悉所负责物料的相关标准。
3.采购开发:2名, 1、专科以上学历;2、熟悉采购流程,具备供应商开发和谈判能力,电机行业采购开发的优先;2、两年相关工作经验,熟练Office软件。
4.走心机、马扎克师傅:1名, 1、大专及以上学历;2、 5年以上走心机调试经历,有star机者优先,能处理生产中的异常及解决品质问题;3. 数控/机械类相关专业,会FANUC/马扎克系统;4. 精通工装、夹具、刀具、工艺路线的正确选用;5. 设备的维护保养相关事宜;6. 会马扎克数控车床者优先。
5.储备干部(应届生亦可):1. 大专及以上学历,理工科、机械类专业;2. 有过社会实践,实习经历;3. 英语书写、口语表达能力优秀;4. 原则性强,具有良好的的沟通能力及团队合作精神。
6.仓库文员:2名, 1、高中以上学历,同行业工作经验1年以上;2、优秀应届毕业生亦可。3、熟练办公软件,对数字敏感,做事认真仔细!
7.操作工:1. 初中及以上学历;2. 能吃苦耐劳;3、年龄18---45周岁;性别不限。
8.品质工程师:2名, 1. 大专及以上学历,机械加工类专业;2. 接收过相关的工艺品质体系学习;3.有马达电动工具齿轴加工工厂经验; 4. 熟悉马达制作流程;熟悉机加工工艺及品质要求。


F23:苏州州巧精密金属有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.QE助理工程师:2名, 任职要求: 1、制程检具持续导入及校正; 2、现场品质稽核; 3、新机种生产品质跟踪及问题整合; 4、制程品质异常改善担当; 5、新机种资料制作以及问题点收集。
2.品检员:6名, 任职要求: 1、熟练使用测量仪器(如游标卡尺、千分尺、高度规等); 2、有一年及以上制造业品检工作经验者优先。
3.仓库组长:1名, 任职要求: 1、熟悉仓库作业流程,电脑操作熟练; 2、做事认真,有始有终,执行力强。
4.模具维修技术员:1名, 任职要求: 1、现场模具维修及保养作业; 2、组模及试模问题记录; 3、每日机台检点表填写; 4、5S执行; 5、模具问题处理;
其他:包食宿


F24:苏州华源电气有限公司 职位数:5 岗位数:12
1.高低压质检:2名, (男女不限)岗位责职:元器件等材料入厂检验、生产过程检验、产品出厂前的调试及检验,产品售后服务。应聘要求: 1、中专及以上学历,电气及相关专业; 2、年龄在22~40周岁之间。工作经验:有工作经验二年以上
2.商务报价:3名, (男女不限)岗位责职:核算产品制作成本、编制报价单,编制标书、配合投标。应聘要求: 1、大专及以上学历,电气及相关专业; 2、年龄在22~45周岁之间。工作经验:有工作经验三年以上
3.产品设计:2名, (男女不限)岗位责职:与客户的技术交底,编制材料清单、施工样图等设计文件,跟踪加工制作及售后服务。应聘要求: 1、大专及以上学历,电气及相关专业; 2、年龄在30~45周岁之间。工作经验:有工作经验三年以上
4.数控折床操作员:1名, 男,应聘要求: 1、熟练掌握金方圆数控折床操作技能,及日常保养。工作经验:有工作经验三年以上
5.储备干部:4名, (男女不限)岗位责职:熟悉并掌握各车间、各岗位作业技能,熟悉各相关行政科室的事务与要求等。应聘要求: 1、大专及以上学历,电气及相关专业; 2、应届或前一届毕业生;


G01:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数:6 岗位数:29
1.出纳:1名, 具体要求:大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业,具有2年以上出纳工作经验,熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件,记账要求字迹清晰、准确、及时,工作认真,态度端正;已婚已育者优先。
2.工程项目经理:3-5名.具体要求:1、工民建相关专业,具备两年以上总承包单位施工经验或三年以上专业承包单位施工经验(保温涂料单位优先,持建造师证优先)2、负责工程现场材料的管控,负责与建设单位、3、服从公司的内部安排,积极主动责任心强。
3.保温工程区域销售经理:3名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁男女不限,具备两年以上建筑材料销售经验,能吃苦,积极性主动性高,接受能力强,勇于挑战高薪的有识之士,一经录用年薪10万元以上。
4.产品美工设计:2名, 具体要求:要求广告平面设计专业,工作三年以上经验,负责本公司商品图片美化处理;负责本公司电子商务店铺整体装修及美化、日常维护;制作活动促销图片、页面、广告页。能熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等软件,了解网页制作相关知识。
5.民用智能防护产品区域销售:3名, 具体要求:大专文化,25-35岁男女不限,有销售经验2年以上,有快速消费品渠道销售经验,具有良好的社会关系,男女不限,接受能力强,有吃苦耐劳精神,有良好的沟通能力,有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。
6.部门助理:高中以上学历,工作认真负责,熟悉办公软件,有2年以上工作经验,男女不限。


G02:苏州科兰光通讯有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.业务员:岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、维护和开拓新客户。任职要求: 1、男女不限,高中以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售工作经验,业绩突出者优先; 3、会熟练驾车,做事细心、有条理,有责任心,能承受较大的工作压力;性格开朗有团队合作精神 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有通讯器材销售经验者优先。
2.业务助理:1、年满20周岁-35周岁,大专以上学历; 2、工作认真负责,做事细心稳重; 3、熟练操作电脑,使用办公软件; 4、协助业务员完成日常工作、对业务销售方面有工作经验,有意向往业务员工作发展优先。
3.设计:1、男女不限,大专以上学历,3年以上工作经验。 2、能熟练使用CAD、Pro/E或Soidwork软件,有设计网络接插件经验者优先。
4.移印车间外包:从事移印工作,熟悉移印设备操作,有意向承包移印车间者。
5.品检员:女性,中专以上学历,有品检工作经验优先,工作认真,能配合生产加班。
6.品质主管助理:男女不限,大专以上学历,会使用测量仪器、CAD软件,懂体系者优先。


G03:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数:16 岗位数:65
1.国内跟单员:2名, 女, 大专,一年以上跟单经验者优先,能熟练操作办公软件,沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
2.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验,熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程;在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
3.生产统计:1名, 男, 男,大专以上学历,能熟练操作办公软件,对数据敏感,协助厂长统计、分析生产数据,能吃苦耐劳,服从管理,有上进心,培训对象:厂长助理,应届生即可
4.普工:8名,
5.文案编辑:3名, 大专以上学历,新闻学、广告学或汉语言文学专业,较强的写作能力,应届毕业生即可
6.电商跟单:1名, 大专以上学历,能熟练操作办公软件,亲和力强,有电商跟单经验更佳,优秀毕业生亦可考虑
7.招聘专员:1名, 大专以上学历,工商管理、行政管理或人力资源管理类专业,能熟练操作办公软件,有制造业招聘经验者优先
8.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业,英语6级以上,口语标准、流利,形象气质佳,有家具领域外贸业务工作经验更佳,负责国外专卖店的业务拓展及维护
9.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女,大专以上学历,美术、平面设计等相关设计类专业,有修图经验优先,熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
10.仓管员:2名, 男,中专以上学历,一年以上仓管工作经验,了解仓库管理流程,办公软件熟练,会开叉车更佳。
11.采购跟单:1名, 男,大专以上学历,有相关工作经验者优先,能熟练操作Office和ERP系统,有纺织类专业或工作经验更佳。
12.消防安全主管:1名, 男,有2年以上企业消防安全工作经验,了解消防安全知识,退伍军人优先考虑。
13.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先,具有较好的团队意识,积极学习的心态,五官端正,语言表达能力较好,思维逻辑清晰
14.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识等
15.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历,年龄22-35岁之间,装潢、美术、家具设计等相关专业,熟练CAD 、3DMAX等软件操作,有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先,细心,善于与客户沟通,学习能力、服务意识强
16.空间设计师:2名, 大专,设计类专业,PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练,三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验,能独立完成专卖店的设计方案,包括施工图、效果图,美术功底深,手绘功底扎实。


G04:常熟天坤人力资源服务有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.驻厂客服(苏州、常熟地区):岗位职责: 1.负责合作企业员工的面试,报道,体检,入职,住宿等事宜; 2.面试前的岗位培训,面试结果的及时反馈,每日工作汇报; 3.入职人员的合同签订,入职资料的收集整理,花名册的录入; 4.入职后定期的员工关怀,工作中问题的反馈及时解决,突发事件的处理等; 5.完成领导交代的其他任务。任职要求: 1.男女不限,有3年以上社会工作经验,退伍军人优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.有过人事相关工作经验优先;有过人力资源服务行业工作经验优先录用; 4.有较强抗压能力,沟通能力强、自我调节能力强,适应企业发展,服从调配,跟着项目走。薪资福利: 1、薪资结构:底薪+绩效工资+司龄补贴+节假日福利,综合工资在3600以上。 2、每月员工活动、年底免费体检、带薪年假。工作时间及地点: 1.工作地点苏州、常熟、南通地区合作企业,能够服从调配,跟着项目走。 2.周一至周五工作时间:8:30-17:30 周六:9:00-17:00单休;五险一金;法定节假日。
2.客服主管/项目主管(苏州、常熟地区):岗位职责: 1.负责维护任职范围内现有合作企业客户,达成长期深入合作。 2.负责管理任职范围内所有驻厂客服; 3.处理派遣员工异常、劳动关系等突发事件; 4.负责安排客服日常工作事宜,办理派遣员工入离职、社保公积金、住宿、薪资核算等事宜; 5.按时完成日报,月报的汇总工作,结合数据分析,提出合理意见,并完善。 6.向分公司总经理汇报工作。任职要求: 1.4年以上社会工作经验,2年以上相关行业管理岗位工作经验; 2.熟练使用office办公软件; 3.熟悉人事六大板块,有人事或客服实操工作经验优先; 4.有人力资源服务公司工作经验优先; 5.有较强抗压能力,沟通能力强、自我调节能力强,适应企业发展,服从调配。工作时间: 1.周一至周五工作时间:8:30-17:30 周六:9:00-17:00单休,五险一金,法定节假日。
3.市场开发主管/经理:岗位职责: 1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事外包; 2、业务拓展:了解客户需求并建立访寻渠道,负责商务谈判和合同的签定的全过程; 3、客户维护:负责建立、维护良好的客户关系,提高服务质量; 4、与潜在客户进行有效沟通,达成签单目标; 5、完成公司市场开发计划。任职资格 : 1、两年以上人力资源行业或HRO人力资源外包、市场开拓工作经验,大中型企业人力资源工作经验;有客户资源尤佳。 2、熟悉人事及HRO业务,对劳动人事政策法规有较强的洞察力; 3、具有敏锐的市场洞察力,有较强的市场开发能力; 4、具有良好的团队意识,较强的团队领导能力和执行力; 5、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力; 6、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养;薪金水平: 1、无责任底薪(5000-8000)+高项目提成(2%-10%)+年底奖金+五险一金 (综合6000-15000元/月) 2、入职新员工享有带薪培训。
4.资源开发主管/经理(校企合作、供应商):岗位职责: 1) 根据各区域人力需求,及时提供有效优质人力供应商; 2) 自主开发有合作意向的学校与公司进行生源合作,并持续跟踪和服务; 3) 定期收集和建立重点资源资料库,沟通合作的意向企业,与项目经理进行有效沟通; 4) 定期递交公司规定的相关报表,参与绩效考核 5) 完成上级交办的其它工作任务。 任职要求: 1.年龄25~45岁,性别不限;大专以上学历,有相关工作经验优先; 2.熟练使用各种office办公软件,具有带领团队经验; 3.有资源开发或校企合作经验者优先; 4.有驾驶经验优先。 薪金水平: 1、无责任底薪(5000-8000)+高项目提成(3%-5%)+年底奖金+五险一金 (综合8000-15000 元/月)。 2、入职新员工享有带薪培训。
其他:薪酬福利: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险 和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁:公平晋升(公司的政策:优先内部提拔) 4、节日福利:传统节日公司为员工提供特色礼品。 5、生日关怀:公司给每位同仁举办生日派对。 6、年终奖福利:公司根据工龄,业绩给每位员工发放年终奖。 7、调薪机会:一年四次。 9、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。


G05:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.阿里巴巴诚信通销售精英:职位描述: 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广; 2.根据公司营销计划,完成所在部门个人销售指标; 3.开发新客户维护老客户,深度挖掘客户需求,提供增值产品; 4.晋升路线:销售顾问--主管--经理--部门总监---区域总监;任职条件: 2、有志于在互联网行业发展,对销售工作充满热情,敢于挑战高薪; 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和强大的承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、大专及以上学历,专业不限(有经验者条件适当降低);福利待遇: 1、培训机会:阿里巴巴总部培训机会,全国同行游学机会; 2、旅游机会:每年公司组织全体员工国内外旅游两次,定期outing; 3、节日福利:传统节日公司为员工提供特色礼品; 4、生日关怀:公司每月给每位同仁举办生日派对; 5、休息休假:周末双休,法定节假日,带薪年假。 3K+高提成,综合薪资6K到8K,凌巨等你来!


G06:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.仓管员:高中(职高), 高中及以上学历,做事认真负责,有相关经验者优先考虑。
2.设计师:大专及以上学历,平面设计相关专业,具有较好的审美能力,能吃苦耐劳,熟练掌握AutoCAD、PS等或其他绘图软件。
3.门店导购:女,高中以上,有销售、建材相关销售岗位工作经验者优先。
4.销售人员:高中及以上学,具备一年以上相关销售经验,能吃苦耐劳,有较强的市场开拓和沟通协调能力,具有一定的谈判能力
5.工程销售:大专及以上学历,市场营销、工商管理类相关专业,一年以上建材销售经验,能吃苦耐劳,有较强的市场开拓、沟通协调能力,有建材相关行业销售经验者优先。
6.分销专员:25岁以上,高中以上学历;良好的沟通能力及市场开拓能力;热爱销售工作,良好的职业道德、务实,有吃苦耐劳的精神;有一定的销售经验。
7.销售总监:大专及以上学历,3-5年以上的建材销售管理工作经验;具有较强的沟通、协调、管理能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;较强的市场分析、营销、推广能力;有较强的事业心,具备一定的领导能力;能带领团队、指导团队运转整个市场的销售,能从上到下、从大到小独立操作整个公司的销售。


G07:苏州力高检测设备有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.销售经理:1、有较强的事业心,具备良好的人际沟通、谈判能力和解决问题的能力。 2、工作严谨、坦诚正值、工作计划性强。 3、具有较强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心。
2.业务助理:1、普通话标准,表达方式与语言组织能力良好。 2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,有团队合作精神。 3、有一定独立作业能力,较强的沟通能力及进取心。
3.销售:1、有销售实战经验,有较强心理素质。2、有较好的语言表达能力及沟通能力。3、具有团队合作意识,敬业、踏实、肯干。4、男女不限。
4.钳工+铣工:1、动手能力强,会打孔攻牙磨钻头,学习能力强,善于接受新事物。2、能看懂,机械图纸,懂机械装配工艺和,加工工艺。3、熟悉铣床/磨床等通用设备。
5.电工:1、负责施工、配电线路安装等工作。2、熟悉电路图,能按图施工,完成现场电气安装工作。3、低压线路、电机和电气设备的安装 4、有电工证者优先。
6.CNC操机工程师:1、数控机械专业,有两年以上数控机床学习和操作经验,有数控机床相关操作证书者优先。 2、能看懂产品图纸,能独立编程和操作设备,懂得设备维护保养的基本知识,可以熟练使用常用工量具,有一定的刀具选用能力,会处理一般的现场异常。 3、工作细致,认真负责,吃苦耐劳,努力上进; 4、精通各材料加工工艺者优先,有长期服务意愿者优先。
7.CNC学徒:有上进心、能吃苦耐劳,并有向着高级技术员发展的愿望者优先考虑,
8.车工:1~2年工车床相关经验。
9.品保:1、熟练掌握测量仪器测量方法(镭射仪、卡尺、千分尺、几何精度检验等测量方法)及其标准;2、熟悉品质管理方法及技巧; 3、熟练使用相关办公软件。4、能组织编制本公司的检验标准及管理制度及流程。


G08:江苏华润万家超市有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.全职计时工:18-45周岁,不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责: 1.在门店从基层开始,通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;大专(含)以上学历,2015、2016、2017届毕业生; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁,性别不限,身体健康,
4.华润万家-超市主管(标超):26-40岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长(标超):28-40岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。


G09:苏州建通光电端子有限公司 职位数:5 岗位数:30
1.模具工:20名, 高中及以上学历,男女不限,负责模具制作、加工、维修;对各种模具方面工作感兴趣;模具设计与制造专业优先,应届毕业生皆可。
2.模具绘图员:5名, 中专以上学历,年龄22-28岁,男女不限,熟练操作Auto CAD,UG三维建模,具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。
3.业务助理:2名, 中专以上学历,女,能熟练操作办公软件,五笔打字,负责样品寄送标签打印及其他相关工作,能配合加班, 服从上级领导安排,具备良好的职业道德和职业素养,应届毕业生皆可。
4.电工:2名, 中专以上学历,负责现场设备维修与维护,了解基本电路图, 具备相关知识、操作技能2年以上工作经验,实际工作经验丰富者学历要求可以放宽;身体健康,能吃苦耐劳,配合加班。
5.内部审计:1名, 中专以上学历,男女不限,协助拟订审计计划方案,完成审计现场工作;获得审计证据,建立审计管理档案;整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿;对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;服从管理配合加班。
其他:三、工作时间、福利待遇: 1、标准工作时间:5天/周,8小时/天,每周至少休息一天,超出标准时间政府规定另外支付加班工资; 2、公司为员工提供免费住宿(4-6人间的集体宿舍,宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间,并全天供应热水、饮用水)及免費工作餐; 3、公司为员工购买五险一金;入职后公司统一安排培训,定期考核晋升,提供各项学习发展机会; 4、生活区内设有员工餐厅,供不同口味的员工用餐;公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部,每年不定期组织员工参与各项户外运动。


G10:苏州海星海事装备股份有限公司 职位数:7 岗位数:12
1.工程部经理:5名, 熟知五金、塑胶、橡胶、铸件等材料性能,精通机械设计、机械原理,熟知机械制造工艺技术、模具结构,精通船舶灯具、船舶电气、救生设备等产品行业知识及国家、国际相关标准和行业标准,具备较强的技术研发能力,熟悉ISO9001:2000质量管理体系,具有良好职业道德;能熟练操作Office 办公软件,精通CAD、Solidworks或pro/e等辅助设计软件。5年工作经验。
2.审计审价员:1名, 1、负责对公司财务收支及核算情况进行审计监督,并提出审计意见; 2、负责对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计; 3、负责对公司进行管理审计,审计内容包括生产、经营过程中的各主要风险控制环节; 4、负责公司各类采购价格的监察工作,诸如采购价格与数量、到货、付款的执行等。1年工作经验。
3.总经理助理:1名, 协助总经理管理处理公司事务。5年工作经验。
4.销售代表:2名, 具有较强的市场分析信息、人际沟通和协调能力,2年工作经验。
5.总务:1名, 负责公司的后勤保障工作,2年工作经验。
6.网络管理员:1名, 负责公司的网络、ERP、电子办公设施的维护等,1年工作经验。
7.采购员:1名, 负责公司工业品的采购工作,1年工作经验。


G11:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:16
1.塑胶模修技术员:3名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
2.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.熟悉LCP、PA66等工程塑膠材料基本特性2.兩年以上注塑成型工作經驗,會操作臺中精機、發那科等注塑機3.熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、EICC條文
3.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗,能吃苦耐勞,配合加班.
4.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有注塑、冲压、电镀至少一种相关工作经验3.能了解基本的公差分析原理
5.体系工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业优先 2.三年以上相关工作经验,有电子行业相关经验者优先3. 熟悉ISO9001/14001质量体系,并熟练运用各质量管理工具
6.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心,善于与人沟通
7.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图,熟练办公软件.
8.业助:1名, 女, 大专, 1.熟练运用基本的办公软件(Word、Excel操作、幻灯片的制作)、会ERP操作者更佳 2.1年以上的业助工作经验3.头脑灵活、性格开朗、沟通能力好 3.有一定的英语读写能力
9.ERP工程师:1名, 大专, 1.计算机相关专业,大专以上学历。 2.熟悉Tiptop ERP作业流程及系統架構,能使用Informix4GL进行程序开发及修改。


G12:苏州迈新智能科技有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.销售专员:8名, 薪资待遇: 综合薪资(底薪+销售提成);职位要求: 大专以上学历,有销售经验、语言组织能力强,能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差;岗位职责: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,建立客户档案; 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;
2.技术工程师:3名, 薪资待遇: 综合薪资(底薪+施工提成);职位要求: 应用电子、计算机及相关专业,大专及以上学历,从事过电子及智能仪表相关工作, 能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差;岗位职责: 1、完成售前的技术交流、产品应用方案的编写; 2、完成项目前期的技术调研、技术需求收集、整理等; 3、完成新产品测试,产品安装试点,协同处理向研发提供产品需求信息等; 4、参与新产品的研发导入工作、样机测试环境搭建、样机功能验证等; 5、完成部门主管交办的其它任务;


G13:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练,有饭店收银员经验者优先考虑。
2.餐厅预订员:女, 中专及以上学历,品貌端庄,有饭店预订工作经验者优先考虑。
3.工程部维修工:男, 中专, 有电工证,
4.房务部客房服务:女, 身体健康,吃苦耐劳,有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
5.房务部客房前台:中专或以上学历,电脑操作熟练,有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
6.房务部客房销售:中专或以上学历,40岁以下,有相关工作经验者优先考虑
7.厨房岗位:身体健康,吃苦耐劳,有厨房工作经验者佳。工作地址:姑苏区
8.洗碗工:
9.传菜员:男, 身体健康,吃苦耐劳,有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
10.餐厅服务员:初中或以上学历,有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
11.房务部领班/主管/经理:2年以上本职岗位工作经验,有职称者优先考虑。工作地址:姑苏区
12.餐饮部领班/主管/经理:2年以上工作经验,中专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先考虑


G14:苏州晶樱光电科技股份有限公司 职位数:11 岗位数:102
1.采购主管:2名, 大专以上学历,五年以上供应链从业及管理经验,具备一定的带队能力;具备系统性采购思维,熟悉整个采购作业及管理流程;熟悉ERP系统及相关办公软件,熟悉MRP及OA工具者优先;有设备、工程、基建项目采购管理及招标经验者优先;对成本管控有独特的见解及实操案例;良好的职业操守;逻辑能力、沟通能力、承压能力强,要有市场敏锐度。
2.销售主管:3年以上工业品销售管理经验,本科,逻辑能力强;善于数据分析;同行业有经验者优先,熟悉工业销售流程,良好的沟通能力及职业操守。
3.计划、物控员:熟悉办公软件,ERP;对物流管理、计划岗位有一定工作经验,生产计划制定、过程跟踪、异常分析、车辆物流调度、成本分析与控制、周计划制定、发货计划安排等。
4.总账会计:1.能独立完成公司账务处理,能独立完成报税;5年以上制造型企业主办会计经验;本科及以上学历,性别不限 ,28-35岁。
5.运营专员:熟练使用办公软件,接受过生产作业管理,精益生产,IE等方面的培训,三年以上制造型企业实操经验;本科; 25-35岁;男。
6.销售、业务员:(硅片)英语6级以上,口语流利,本科学历,年龄25-30岁,国际贸易专业、营销专业;性别不限;或者有同行业销售经验者可以放宽条件;(电池)2年以上电池片销售经验,熟悉电池片基本产品知识,有一定的客户;大专及以上学历,性别不限。
7.UG软件画图员:1:大专以上学历,电子、电气或光伏等相关专业;2:1年以上太阳能光电系统设计、施工经验,熟练CAD软件,有能力负责光伏系统的设计,会UG三维软件或草图大师软件。3:计算机操作熟练,会各种工程、绘图等软件,需具备计算机中级水平。
8.招聘主管:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、负责公司间接人员管理人员的招聘;分析招聘工作情况,并针对性的改善和提升;3.开展招聘渠道拓展及维护;4.负责建立人才招聘储备库,并及时更新;5、协助部门内其他同事开展人力资源其他模块工作。
9.行政部长:协助行政人事总监开展公司行政管理工作,包括日常接待、食堂、门卫、绿化、保洁、维修、宿舍管理、会议组织、通讯等各项工作;大专及以上学历,3年以上制造型企业行政事务工作;2年以上中型制造型企业行政管理工作。
10.绩效主管:至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验,1.负责与各部门沟通,并拟定绩效考核方案;2.负责协助部门负责人开展绩效考核,并监督执行;3.负责对绩效考核数据进行统计并分析,分析存在问题后与各部门反馈沟通并协助改善;4.负责收集统计公司各部门各工序绩效指标,建立指标库;5.负责协助部门内其他同事开展人力资源其他模块工作。
11.研发专员:1.和科技部门对接,沟通,掌握国家科技政策,申报相应的科技项目。2.项目立项要求的传达,编写,主要是和内部技术,财务等沟通完成科技项目的编写。3.汇总跟踪项目进程,汇总专利申报,项目立项,项目申请等台账。4.研发项目台账的汇总,跟踪等工作。


G15:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.工程业务助理:从事装配式建材业务营销活动,面向开发商、总承包商、设计院等收集客户资料,协助市场营销部维护客户关系,做好销售支持工作。 1.年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象气质佳,具有亲和力; 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力; 3.工作认真细致,积极进取,善于学习与创新,有良好的客户服务意识; 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用,有驾照及会开车者更佳。
2.钢结构设计员:职位描述: 1.根据客户要求,完成轻钢结构详图设计; 2.做好施工阶段的施工详图的计算及绘图工作; 3.参与项目工地的技术服务和验收、核量工作; 4.配合上级及时提供项目开发前期技术支持及方案配合; 1.全日制专科或本科以上学历,土木工程、工民建、结构工程、力学相关专业; 2.一至两年以上钢结构工程设计经验; 3.能读懂工程图纸,熟练使用CAD、XSTEEL软件,能使用PKPM软件,有设计院或施工单位实习经验优先; 4.熟悉国际主流设计软件,能独立完成结构计算及施工图设计,有能力对钢结构施工技术进行沟通协调; 5.了解钢结构行业内相关的法律、法规,熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识; 6.优先录用:能依据设计蓝图建立三维模型,拆图、转化成制造、安装使用的构件详图,有现场管理经验优先。
3.工程业务专员:职位描述:从事装配式建材业务营销活动,面向开发商、总承包商、设计院等,开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力及谈判能力; 2.良好的抗压能力,吃苦耐劳; 3.晋升空间大,后期可带领团队; 4.有驾照及会开车者优先; 5.公司有客户资源,优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.大工程业务:职位描述:从事装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。公司有客户资源,对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.身体健康,具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力; 2.热爱营销工作,性格外向,积极主动,有激情,期望通过努力改变现状,提升自我,勇于挑战高薪、高职位; 3.能够较快适应开发、维护客户,能够进行商务谈判; 4.晋升空间大,后期可带领团队; 5.有驾照及会开车者优先。
5.销售主管:职位描述:装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。同时组建销售队伍,培训销售人员,建设销售团队。 1.年龄25周岁以上,大专及以上学历; 2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理或建材销售工作经历者优先; 3.具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5.性格外向,有较强的事业心和团队精神,具备一定的抗压能力和领导力;6.晋升空间大,后期可负责区域销售。.


G16:苏州中贸铝业有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.销售代表:3名, 1.负责开发新客户; 3.负责客户维护与管理,做好市场相关业务事宜; 4.定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5. 22-35岁,高中以上学历; 6.1年铝型材产品销售经验; 7.具有一定的业务沟通能力,对工作投入、有激情、有韧性、能吃苦; 8.有相关铝材销售经验者优先。
2.CAD制图员:1名, 1.机械类专业,大学专科以上学历; 2.具有良好的机械识图能力,沟通能力强,工作认真负责; 3.熟练运用绘图类软件(CAD和PRO等);绘制平面,三维图; 4.一年以上绘图经验,优秀应届生也可。
3.财务主管:1名, 1.财务、会计、管理、金融、投资或经济相关专业,大专及以上学历; 2.五年以上财务管理,三年以上生产制造行业财务管理工作经验;具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 3. 具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 4. 会做整套的财务账务; 5. 熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;具有注册会计师或注册审计师资质者优先; 6.良好的职业操守,强烈的责任心和团队协作精神,优秀的协调、沟通能力,能承受较大工作压力。
4.三面翻维修工:3名, 1.年龄25-40,技校以上学历,精通三面翻组装、安装、调试、维修技术,能够独立完成三面翻系统维修操作,有高空作业经验,能看懂加工图纸,三年以上户外广告维修工作经验。 2.工作严谨、认真、有责任心、善于沟通、吃苦耐劳、具有团队合作精神。 3.具有三面翻生产维修行业工作经验的优先考虑。
5.作业员:1.了解掌握作业标准及作业手法; 2.服从上级管理,按照要求、标准操作; 3.初中及以上学历,良好的身材素质。


G18:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数:6 岗位数:19
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务; 2、财务相关专业毕业; 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳; 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。 待遇:底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,年龄不限,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇:底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.人事专员:2名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。


G19:苏州大荣电子有限公司 职位数:9 岗位数:34
1.电气工程师:2名, 1、生产设备电气系统的维护、安装、调试; 2、编制产品计划,规划设计技术的协调、接口等; 3、配合解决生产、研发工作中重大技术问题; 4、工业机械自动化(冲压),一定要会PLC。
2.生产计划管理:2名, 1、编制生产计划,下达给生产,做到保质保量按时完成生产任务; 2、1年以上相关行业生产计划管理经验,三星配套企业工作经历优先; 3、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
3.模具设计:2名, 1、有五金冲压模具设计经验; 2、新模设计,进行模具结构评估,确认模具设计方案; 3、3年以上模具设计相关工作经验; 4、能够独立完成整套模具的设计任务; 5、能够运用Autocad、以及相关Office办公软件处理相关事务。
4.电脑开单员(订单):2名, 1.会电脑操作,办公自动化熟练,有过ERP经验者优先; 2.可接受加班;
5.模具工:3名, 1.有五金模具的修理工作经验;
6.设备维修工程师:1名, 1.1年以上冲压涂装厂工作经验,有大型冲压设备维护经验者优先; 2. 能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作;
7.氩弧焊工:2名, 1、负责不锈钢产品的组装和焊接; 2、具有一年以上氩弧焊接经验,熟悉不锈钢、钢板材料焊接; 3、持有焊工证者优先考虑。
8.操作工:1、负责产线生产工序; 2、能按产品生产工艺及流程进行生产、组装; 3、工作认真仔细,动手能力强,吃苦耐劳。
9.线切割工:1.线切割经验一年以上; 2.会台湾庆鸿机床优先,慢走丝;


G20:苏州绿江南酒店有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.传媒主管/美工:1、平面设计专业毕业,熟练掌握PS, AI, illustrator and Mactonish系统; 2、有一定的英文基础; 3、熟练掌握单反相机应用,有一定的摄影基础; 4、1-2年平面设计岗位工作经验优先考虑;
2.总经理秘书:1、大专以上学历;具有秘书工作经验1年以上; 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识; 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节; 4、具备英语听说读写能力 5、能熟练处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力; 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;
3.前台接待:1、大专以上学历,有一定英文基础; 2、、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力; 3、、能接受早、夜班工作制;
4.工程技工/万能工:1.负责酒店水电、空调等日常维护,负责水电、空调的应急维修; 2、 负责制定整个部门的工作保养计划,安排跟进各岗位的工作计划,并按照落实按照计划实行工作,确保部门工作目标的有效实现,逐条核实计划是否按时完成; 3.负责编制部门财务预算&各门店的维修预算; 4、 负责耗材采购、服装、工具等涉及支出的业务严格控制; 5.负责工程维修人员的管理、培养与督导; 6、 完成领导交办的其他任务。
5.公区清洁技工:1、负责酒店公共区域的设施清洁和保养; 2、正确使用清洁剂和清洁工具; 3、负责营业区域的清洁; 4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁; 5、负责员工区域、会议室、员工餐厅和更衣室的清洁; 6、严格执行安全操作流程;
6.客房服务员/布草房员工:1、掌握所负责楼层住客情况,提供对客服务; 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; 3、配合宾客服务中心做好结账房间的查房工作; 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作; 5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠摆放工作;
7.保安员:1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。
8.值班经理:1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和沟通能力。


G21:苏州网加信息科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.客服:职位描述: 1.根据公司提供的名单,通过网络、电话同潜在客户沟通,促成交易。 2.通过电话及其他方式,与客户建立联系,提供专业的咨询建议; 3.主管交代的其他事物。岗位要求: 1.男女不限,电子商务或市场营销专业优先; 2.有较好的口头表达能力和沟通能力; 3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强,有较好的客服意识。 4.应届生亦可。福利待遇:收入丰厚:底薪+绩效奖金——上不封顶完备的社会统筹保险:五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)一金(住房公积金)工作时间:上五休二,享受带薪年假,国家法定节假日。工作地点:苏州工业园区星湖街328号创意产业园。


G23:苏州肯德基有限公司 职位数:1 岗位数:8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专以上学历,专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点:苏州市区,苏州吴中区,吴江松陵镇,吴江盛泽,吴江汾湖,苏州工业园区,苏州相城区


G24:苏州市惜今科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.渠道专员3名,外贸专员2名。:要求:25岁—40岁,专科以上学历,谈吐清晰,有上进心。性别:男女不限;薪资:3000元/月+提成;转正后交社保。工作地点:石湖


S01:苏州莺脰湖教育管理集团有限公司 职位数:2 岗位数:61
1.校长:负责三家到四家的校区管理工作,管理好主任。要求有较强的组织管理能力,具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万;
2.校区主任:要求:大专及以上学历,有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业:负责整个校区的日常管理,财务管理,以及招生招聘工作。年薪:15万;


S03:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:4
1.副总经理:1名, 1、本科及以上学历。 2、8年以上物业管理工作经验,5年以上总经理或副总经理管理工作经验,有物业标杆企业工作经验。 3、具有全面统筹管理物业公司的管理经验,熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规; 4、具有优秀的沟通、协调、组织及统筹管理能力,良好的团队管理能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想; 5、很强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备积极的工作心态,责任心强。年薪25-35万。
2.项目经理:3名, 1、房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历,持全国物业管理企业经理证书优先考虑; 2、具备6年以上物业管理工作经验,3年以上高档物业小区同等职位管理工作经验; 3、具备房地产开发、物业管理、营销管理、服务管理等专业知识; 4、有较强的沟通、协调、外联能力,以及处理突发事件能力; 5、有物业前20强从业经历。年薪:15-25万
其他:以上岗位均缴纳社保,提供免费食宿。公司直招,无任何押金。


S04:昆山玄撒健康管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:46
1.销售总监:1名, 年薪:30-50万元以上;岗位要求:1、大专及以上学历,26-35岁;2、有3年以上销售团队(30人以上)管理经验;3、具备优秀的销讲能力、资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。
2.销售经理:2名, 年薪:20-30万元以上;岗位要求:1、大专及以上学历,24-35岁;2、有3年以上销售及带队经验;3、优秀的语言表达能力和沟通技巧,目标意识强,销售能力强。
3.公关经理:1名, 年薪:15-20万元;岗位要求:1、本科以上学历,24-30岁,3年以上相关工作经验,法律专业优先;2、优秀的语言表达及沟通协调能力,公关社交、商务谈判能力强,懂商务礼仪;3、具备一定的商务文案写作能力;4、两年以上实际驾龄。


S05:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.生产经理:1名, 具有生产管理能力,会看懂cad,年薪15万/年。
2.设计工程师:2名, 负责公司新产品的引进、技术控制和指导;负责公司各种型号电梯的设计和改进;对销售的技术支持;对生产、安装现场的技术支持。年薪15万/年。
3.销售经理:1名, 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力。5年以上销售整梯经验。2年以上团队管理经验。具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力。具有很强的团队合作能力、抗压能力,敢于接受新挑战。年薪15-20万/年。


S06:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:1 岗位数:42
1.董事长特助:岗位职责:1 、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,文件,信件,函电的接收与转达; 2、协助董事长对公司运作及各职能部门各项工作执行监督检查; 3 、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 4、负责董事长日常安排以及外出行程安排等; 5、完成董事长授权交办的其他任务; 6、协助董事长做好对外招商加盟以及拓展市场工作;任职资格:1、年龄26—35岁,大专及以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正,形象好; 2、 有5年以上会议营销经验,必须有同行业(健康养老,保健)经验; 3、有良好的英语口头交流及书面能力,会视频剪辑和PPT; 4、 会开车,能出差,思维逻辑敏捷,有出色的人际交往能力,公关能力,书面及口头表达能力优秀; 5 、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;薪资:年薪20-30万;
其他:以上人员一经录用,待遇从优!五险+提成+奖金+旅游+各种补助


S07:苏州市振业模具有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.副总经理:1名, 有多年注塑模具公司管理经验。15万起。
2.钳工主管:有多年注塑模具公司生产经验,年薪15万。


S08:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司 职位数:5 岗位数:8
1.产品经理:3名, 职责描述: 1.点胶工艺相关产品线的市场战略与拓展; 2.负责项目的方案制成过程管控及推动; 3.与供应商的沟通协调; 4.内训;任职要求: 1.本科以上,机械相关专业; 2.工艺方案制成,选型定义机械设备相关工作经验3年以上; 3.项目管理背景;年薪15万及以上;
2.销售经理:1名, 岗位职责: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3.对外沟通,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判;任职资格: 1、学历要求本科,机械电子或自动化专业 ; 2、有销售经理经验3年以上;年薪15万及以上;
3.技术经理:1名, 岗位职责: 1、点胶,液晶系统方案集成方面的售前支持及技术咨询; 2、参与销售活动,编写及讲解技术方案,用户答疑; 3、技术方面行业信息跟踪、汇总、分析、研究; 4、经营管理约二十人技术团队。 任职要求: 1、机械等相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上设备维护及设备相关领域售前技术支持及项目实施工作经验; 3、具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息采集及分析能力; 4、熟悉设备,热爱本行业,有点胶,触摸屏,液晶行业优先。年薪15万及以上;
4.机构设计方案工程师:2名, 1,机电一体化或机械相关专业毕业,大专以上学历,从事精密产品的非标自动化设备机械设计工作3年以上; 2,精通Solidworks设计软件,能独立完成整机项目开发; 3,精通机械传动及机械结构、机械加工和注塑工艺,熟悉材料及热处理知识,熟悉和掌握产品安规,同时对自动化机械元器件有深刻认识,且对产品外观设计有概念; 4,能够主导自动化设备的研发设计和试制工作,且能够指导助理工程师工作; 5,具有点胶机或高速点胶机设计经验优先; 6,懂电气电路,熟悉点胶工艺标准,熟悉点胶机程序制作及程序优化调试优先; 7、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析),对产品成本比较敏感,有 对BOM,说明书及SOP的编辑; 8,具有SMT贴片机、点胶机等自动化设备开发及设计工作经验优先;年薪15万及以上;
5.财务经理:1名, 1.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平; 2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准; 3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况; 4.进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报; 5.监控、预测现金流量,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制; 6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作; 7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供; 年薪15万及以上;
 



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