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10月15日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2017-10-12 10:38:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:705  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2017-10-15,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:10-15 (周日)
摊位数:22 职位数:46 岗位数:481
本市场提供简历代递服务,若无法参加当天招聘会,可将简历发送至zpb@szrc.cn,标明日期、单位和岗位名称。


A03:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.空调安装工/学徒:1.服从指挥,工作态度认真具备较强的团队意识;2.吃苦耐劳,具备一定的学习和动手能力;3.认真负责,有责任心(包住宿);
2.冷暖顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案;2.维护发掘客户资源;3.团队合作意识强,自律性高;
3.销售代表:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作,并能积极维护客户关系,拓展销售渠道;(包住宿)。薪资待遇:底薪+绩效+提成+车补+激励(一年一次出国旅游+节日福利+超长年假)上班时间:8:30----17:00;任职资格: 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出); 3、有良好的服务意识、综合素质; 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。
4.设计:1.熟练操作CAD及各类办公软件;2.了解暖通行业基本设计规范,颜暖通或者室内设计专业优先;3.理工科或设计类专业毕业,逻辑思维能力强积极主动具有高度团队配合意识;4.学习能力强,吃苦耐劳者可放宽录用条件;


A04:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.网格巡防员:岗位职责: 1、全面负责辖区范围,维持辖区内城市道路秩序,维护辖区稳定,及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作,完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务,限度的减少矛盾,帮助促进和谐。 4、随时出员,为辖区提供紧急救助服务,做好辖区内各项安全保卫工作,做好应急预案处置工作。任职要求: 1、相貌端正、体态矫健,相貌清秀、体态匀称; 2、大专以上学历,会电脑操作; 3、20-40岁,1.70米以上;20-35岁,1.60米以上; 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力; 5、具备吃苦耐劳精神; 6、党员、团员优先,退伍军人优先,苏州户籍优先。薪资待遇: 1、上五休二,长白班; 2、提供工作餐; 3、提供各项工作装备; 4、年收入不低于5万;
2.城市协管员:岗位职责: 1、全面负责辖区范围,维持辖区内城市道路秩序,维护辖区稳定,及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作,完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务,限度的减少矛盾,帮助促进和谐。 4、随时出员,为辖区提供紧急救助服务,做好辖区内各项安全保卫工作,做好应急预案处置工作。任职要求: 1、相貌端正、体态矫健,相貌清秀、体态匀称; 2、中专或高中以上学历,会电脑操作; 3、20-40岁,1.70米以上;20-35岁,1.60米以上; 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力; 5、具备吃苦耐劳精神; 6、党员、团员优先,退伍军人优先,苏州户籍优先。薪资待遇: 1、上五休二,长白班; 2、提供工作餐; 3、提供各项工作装备; 4、年收入不低于5万;


A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:16-40岁,男女不限;工资待遇:基本工资1980元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3200-4500元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A07:北京择居网络技术有限公司 职位数:3 岗位数:23
1.政委:1名, 大专以上学历,HR相关专业优先。负责整个销售团队后勤保障。CRM&亿方云系统管理及维护。运行数据统计分析,制定报表。销售提成计算。合同商务条款审核。配合销售团队进行员工培训等。薪酬:底薪4000-6000(具体面议)+提成
2.销售主管:2名, 大专以上学历。建立组织完善及实施销售方案。组织领导销售团队完成销售目标。薪酬:底薪6000+团队提成
3.销售顾问:20名, 大专以上学历,具有良好的表达能力和沟通协调能力,认真贯彻公司销售管理规定,能独立完成相关销售任务流程。薪酬:底薪3000+全勤300+饭补260+提成备注:以上职位均享受带薪年假,海外游,团康,生日宴,孝顺金等福利


A09:苏州大楚网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售代表:上班区域: 1.工业园区;2.新区;3.相城区。 岗位职责:维护老客户,开发新客户 任职要求: 1、性格开朗热情、吃苦耐劳,具有较强的抗压力和沟通能力。 2、具备独立开拓市场的能力。 3、有快消品从业经验者优先,自备交通工具者优先。 4、应届毕业生亦可。
2..net开发程序员:岗位职责:熟悉visual studio 2010或以上ide的使用。 1.熟悉sqlserver2005或以上db的使用。 2.熟悉任意源码管理环境(svn git tfs)。 3.熟练使用ado.net 或任意orm框架使用。 4.熟悉asp.net MVC2.0-4.0开发模式。 5.熟悉asp.net api 开发模式。 6.熟悉jquery使用。 7.有一定前端开发基础:html,javascript,css。 8.有电商行业从业经验者优先录用。 9.有物流行业从业经验者优先录用。工作内容: 1.按要求完成我司系统功能的协同开发和模块迁移。 2.按要求提交工作日志和开发文件。 3.按要求完成技术需求的调研。 4.按要求对现有开发和设计模式提出意见和建议。
3.驾驶员(新区):岗位职责: A 负责按照配送任务核对订单、协助装车; B 负责在出车前联系客户约定大概接货时间和规划行走路线; C 负责对车辆的维护保养,以及行车里程和加油情况的记录; C 负责送货和收款; D 负责客情关系的维护;任职要求: A 年龄45岁以下,初中及以上文化程度; B 身体健康可以承受装货卸货的劳动强度(单箱最重13.5KG) C 为人正直、积极,擅于沟通; D 驾照要求B2, 一年以上实际驾驶货车的经验。工作地址:苏州高新区金庄街 。


A21:上海璟承文化发展有限公司 职位数:8 岗位数:23
1.销售主管:5名, 岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 6、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;任职资格: 1、大专学以上学历,2年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力; 4、具有良好的职业道德,务实及能吃苦耐劳;工作时间:早8:00-17:00。
2.销售员:5名, 岗位职责: 1、负责销售渠道和客户的管理; 2、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 3、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先考虑; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;任职资格: 1、大专学以上学历,2年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力; 4、具有良好的职业道德,务实及能吃苦耐劳;工作时间:早8:00-17:00。
3.销售助理:5名, 岗位职责: 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求情况,为销售人员提供销售信息; 2、帮助销售人员联系客户,发掘客户需求; 3、协助销售人员与主管之间日常工作; 4、协助销售人员做销售数据的统计、分析工作,并制定销售报表; 5、完成主管交代的其他任务;任职资格: 1、大专学以上学历,1年以上工作经验; 2、具有较强的抗压能力,敢于挑战自我; 3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强; 4、吃苦耐劳; 5、有一定的文笔功底,熟悉公司的企划流程; 6、熟悉使用办公软件;工作时间:早8:00-17:00。
4.公关:2名, 岗位职责: 1、负责公司客户接待; 2、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和服务; 5、完成上级交给的其它事务性工作;任职要求: 1、身高155-175,23-28岁,身体健康,踏实肯干; 2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 3、口齿伶俐,反应能力强; 4、大专以上学历,形象气质佳; 5、对销售行业感兴趣,应届毕业生也可; 6、熟练使用相关办公软件;工作时间:早8:00-17:00。
5.总经理助理:2名, 岗位职责: 1、协助总经理做好经营服务各项管理; 2、负责各内文件的分类呈送; 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办等工作; 5、负责企业内外的公文办理; 6、负责上级领导机关的接待,参观工作;任职资格: 1、年龄:30岁以下,学历:大专以上,性别:女; 2、会驾照,需要手动、自动挡都会; 3、有一定的文案功底; 4、有较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正; 6、思维敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;工作时间:早8:00-17:00。
6.设计:1名, 岗位职责: 1、负责公司的形象设计、产品宣传的设计,公司对外宣传活动的设计; 2、配合市场推广员按时完成设计制作; 3、根据推广内容,进行构思、策划和平面与立体形象设计; 4、公司微信公众号的维护,以及活动的安排;任职资格: 1、广告学、美术设计或相关专业; 2、1年以上广告设计经验; 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识、思路清晰,反应敏捷; 4、能熟练使用PHOTOSHOP等设计工具 5、有很好的团队协作能力:工作时间:早8:00-17:00。
7.前台:1名, 岗位职责: 1、负责访客接待工作; 2、负责会议室管理及服务工作; 3、负责5S各项工作的开展; 4、负责办公设备、公共环境的管理等工作; 5、领导交代的其办的其他工作;任职资格: 6、年龄:25岁以下,学历:大专以上,性别:女; 7、最好会苏州话; 8、形象气质佳;人际交往能力佳;待人热忱。
8.文化讲师:2名, 岗位职责: 1、负责公司品牌宣传,推动企业文化系统的建设; 2、企业文化活动方案的讲解; 3、领导交办的其他工作;任职资格: 4、年龄:22-40岁以下,学历:大专以上,性别:女; 5、最好会说苏州话; 6、旅游专业优先、口才好、吃苦耐劳。


A23:苏州市惜今科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.渠道专员3名,外贸专员2名。:要求:25岁—40岁,专科以上学历,谈吐清晰,有上进心。性别:男女不限;薪资:3000元/月+提成;转正后交社保。工作地点:石湖


A24:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数:6 岗位数:145
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成; 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户,沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注:以上所有岗位提供带薪培训。
2.客服专员:20名, 3000+元;良好的沟通能力,形象谈吐佳,具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情,为客户提供购房建议和指导,推荐投资小区。
3.储备干部:20名, 3000-8000;有良好的职业操守,服从上司管理安排,能够有效的协调团队间工作。善交际,有较强的沟通能力,愿做地产行业的领路者,敢于挑战高薪
4.应届毕业生:40名, 3000+高提成;欢迎各路精英前来加盟,只要你怀揣梦想,有努力拼搏的精神,麦丰房地产将给予你平台,让你尽情翱翔,快来加入我们吧!
5.投资顾问:20名, 3000+高提成;具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望,有团队协作精神。
6.置业顾问:40名, 3000+高提成;负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作,提供合适的房源,陪客户看房,促成房产交易。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B02:苏州莱创知识产权运营管理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.业务员:岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,通过电话的形式开发客户(客户群体明确),邀约到意向客户,后续工作将由我们专业的工程师来完成,无需外出。3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。岗位要求: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先考虑。薪资待遇: 1、底薪2800+提成,周末双休,每天八小时,转正后买五险; 2、无加班,国家法定节假日 ; 4、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游; 5、成功开发的客户,后续的订单皆有提成,业绩突出员工月薪3-5W以上 。
2.项目培训员:岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。岗位要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。需要有知识产权方面知识和经验。薪资待遇: 1、试用期底薪3200+项目提成,转正后3500+项目提成,周末双休,每天八小时,转正后买五险; 2、无加班,国家法定节假日 ; 4、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游。
3.专利代理人:岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成; 2、负责部门的日常工作管理,有序进行; 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作; 4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。岗位要求: 1、有专利代理执业证; 2、年龄35周岁以下,三年以上岗位工作经验; 3、有成功团队管理案例。 4、大学本科及以上学历;薪资待遇: 1、年薪15万,周末双休,每天八小时,转正后买五险; 2、无加班,国家法定节假日 ; 4、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游。
4.知识产权顾问:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力;薪资待遇: 1、试用期底薪2800+提成,周末双休,每天八小时,转正后买五险; 2、无加班,国家法定节假日 ; 4、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游。
5.项目工程师:岗位职责: 1、为客户策划各类科技项目,及时跟进客户并进行沟通交流和分析汇报,完成各类科技项目的申报工作以及结题验收工作,包括项目建议书、可行性研究报告等文件的编撰修订工作; 2、苏州市各级各类科技项目材料的申报(组织编制、审改、材料报送),如苏州市高新企业项目申报、创新基金项目、工业后补助项目、姑苏天使项目、知识产权计划等 3、企业研发费用加计扣除项目材料的申报(组织编制、审改、材料报送); 4、实地调查项目企业,与企业保持良好沟通,获取信息;为客户提供知识产权法律咨询及认证业务咨询;给予企业知识产权的保护建议与战略规划; 5、为科技型企业撰写科技项目可行性分析报告;系统分析客户企业情况,为客户企业定位申报各类科技项目; 6、具备良好的团队工作意识、工作中具有激情和强烈的责任感,良好的沟通和表达能力,良好的服务意识,能灵活处理客户的各种专利相关的需求和问题;岗位要求: 1、本科及以上学历,经管类或理工类教育背景; 2、一年或以上科技项目申报工作经验,有事业单位外聘岗位工作经验、科技系统工作经验者尤佳; 3、具有较强的逻辑及写作能力,能熟练使用互联网及办公软件; 4、有良好的沟通能力和团队协作意识,发现问题、分析问题和解决问题的能力强; 5、思维缜密,富有耐心,具备良好的职业操守和团队精神。薪资待遇: 1、试用期3500+提成,转正后4000+提成; 2、无加班,国家法定节假日 ; 3、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游。
6.流程工程师:岗位职责: 1.负责客户信息的搜集与归档整理; 2.负责服务部门的工作协调; 3.负责知识产权部门的文案资料呈报; 4.专利案件提交,数据信息汇总,案件审核状态跟踪,定期向客户反馈案件进度; 5.知识产权奖励申请。岗位要求: 1.认真负责的工作态度,心细,耐心,踏实 2.基本的office办公软件,photoshop要熟练操作 3.学习沟通能力强,做事有条理,具有基本文案归档整理能力。薪资待遇: 1、试用期2800+提成,转正后3200+提成; 2、无加班,国家法定节假日 ; 3、节假日福利,年终奖,员工定期聚餐,旅游。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B13:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司 职位数:1 岗位数:10
1.资产管理岗:任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.年龄35周岁以下; 3.有相关从业经验者优先; 4.中共党员优先; 5.具有行驶证、驾驶证者优先; 6.应届毕业生也可。


B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。



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