市区招聘会

4月17日苏州人才市场建筑房产类企业专场人才招聘会

时间:2018-4-15 9:17:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:258  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911      8:00-12:00 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 ...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911      8:00-12:00
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-04-17,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 建筑房产类企业专场(建筑建材、房产物业、装潢设计类企业) 日期:04-17 (周二)
摊位数:18 职位数:40 岗位数:310


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.管理培训生: 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求: 1、大专以上学历,广告学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、热爱广告,适应广告公司工作模式,随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点; 3、具有良好的品牌推广创新意识,策划执行能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求: 1、 大专及以上学历,美术、平面设计相关专业优先考虑; 2、 熟练使用各种制图软件; 3、 良好的创意能力,色彩及构图表现力强; 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力,能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求: 1、 大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先考虑; 2、 .富有激情,极具开拓创新意识,文笔流畅、字字珠玑 ; 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力; 4、 具有团队精神,对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力; 3、具备一定的抗压及适应能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。


A04:中建八局第三建设有限公司 职位数:4 岗位数:36
1.商务管理部预算员(工作地点:苏州、无锡地区):岗位职责: 1)在项目经理领导下工作,负责对项目资金使用和成本控制进行全过程的组织和管理; 2)严格按照国家有关方针,政策和法规,汇总有关材料,编制项目总成本控制计划及分阶段控制计划; 3)严格按照规定进行成本核算,及时分配和归集各种生产费用,计算施工项目的实际成本,想向领导反映成本计划的实施情况。 4)深入现场,及时发现并反映成本计划执行过程中的问题,进行成本费用分析,根据需要,及时采取改进措施或提出有关建议, 5)及时编制成本报表,向上级主管部门提供有关资料,会同有关部门和人员加强原始记录的管理,健全成本台账,妥善保管各类成本分析资料。 6)负责项目资金的管理工作,在项目经理领导下,编制资金使用计划,积极筹措资金,保证生产需要,严格执行有关财务制度,正确合理使用资金。 7)负责按合同收取工程预付款,备料款,按统计报量收回进度款,及时进行竣工工程款结算。 8)负责项目合同管理,认质认价工作寄分包结算工作。 9)完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1)大学本科以上学历,工程造价或相关工程管理专业。 2)熟悉建设工程管理系统理论知识,熟悉国家建设工程政策和法规,熟悉建设工程造价知识。 3)具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4)学生干部优先考虑。预算员的未来晋升方向为:3-5年晋升为商务经理,后续根据自身情况往项目经理或经济师方向发展。
2.物资设备部材料员(工作地点:苏州、无锡地区):6名, 岗位职责: 1)具体负责项目物资采购工作,保障项目工程物资及时、合格供应,并对项目工程物资采购各项工作结果负责。 2)具体负责施工现场物资采购管理工作。 3)配合公司物资设备部做好物资供应方的推荐招标工作,满足施工生产需要。 4)根据物资需用计划,编制物资采购计划并及时报送相关人员审批。 5)配合公司物资设备部进行招标、采购谈判、采购合同的签订工作,并负责按照进度计划按时按量将合格物资运输到现场。 6)负责组织物资及时进场及交接工作。 7)协助各责任工程师做好物资进场报验工作。 8)负责现场物资的验收耗用管理等工作。 9)负责剩余物资的管理调拨处理工作。 10)负责实物资产的管理状态跟踪等工作。任职要求: 1)大学本科以上学历,材料类专业。 2)具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3)学生干部优先考虑。 材料的未来晋升方向为:3-5年晋升为物资经理,后续根据自身情况往项目副经理或经济师方向发展。
3.施工管理部施工员(工作地点:苏州、无锡):10名, 岗位职责: 1)按计划部署安排专业分项施工、做好进度计划实施、控制与纠偏。 2)组织自有作业区段或专业系统的现场施工,对自有区段或专业系统的工作负责。 3)落实施工方案和技术交底,确保工程施工质量达到交底要求。 4)组织检验批的预验收、组织实施质量通病治理措施,按照不合格处置方案实施。 5)做好安全文明施工技术交底,并监督实施。 6)编制专业工程物资设备需求计划、分批进场计划。 7)领导交办的其他工作。任职要求: 1)大学本科以上学历,土木工程、工程管理类专业。 2)具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3)学生干部优先考虑。 施工员的未来晋升方向为:3-5年晋升为生产经理,后续根据自身情况往项目经理方向发展。
4.施工管理部技术员(工作地点:苏州、无锡):10名, 岗位职责: 1)做好图纸管理、图纸变更管理; 2)配合项目总工程师做好图纸预审、图纸会审、图纸会审记录及整理工作; 3)做好技术交底工作,做好施工方案实施效果检查; 4)配合项目总工程师做好项目深化设计工作; 5)做好技术复核工作; 6)做好项目技术服务工作; 7)领导交办的其他事项。任职要求: 1)大学本科以上学历,土木工程、工程管理类专业; 2)具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力; 3)学生干部优先考虑。 技术员的未来晋升方向为:3-5年晋升为项目总工程师,后续根据自身情况往项目经理方向发展。


A06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.EMC测试工程师:岗位职责: 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁(包括测试设备及周边设备的整理)。 5、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器,汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳,能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责: 1、按照标准对电子产品进行结构检查; 2、按照标准要求对产品进行测试,填写原始记录; 3、编制测试报告; 4、仪器设备的日常维护,功能检查与期间核查; 5、实验室现场维护,样品维护; 6、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历,电子电气相关专业; 2、有相关电子产品检测工作经验者优先; 3、良好的英语听说读写能力; 4、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神; 5、吃苦耐劳,能适应加班。
3.能力验证项目工程师:职位描述:负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行;根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告;与客户及参加者沟通,提供技术指导;协调各方资源,确保项目进度;执行公司相关质量与管理要求,不断提高工作质量;公司安排的其它工作;职位要求: -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历; 2年以上能力验证经验(提供或参加)或实验室质量管理经验有数据统计分析经验; - 熟悉能力验证提供者要求;熟悉检测实验室质量与管理要求; - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强;
4.市场部销售人员:岗位职责: 1.完成个人销售指标和市场开发任务; 2.负责市场调研,搜集、反馈市场信息; 3.及时准确地反馈客户投诉和建议; 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2.一年以上销售经验者优先; 3.普通话标准,个人形象佳; 4.善于交流,性格开朗。
5.工程技术员:工作职责: 1. 参与工程建设; 2. 电线电缆排放; 3. 设备安装; 4. 器具电焊加工; 5. 管道排放; 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格: 1. 中专以上学历,机械、电子、电气等相关专业; 2. 吃苦耐劳,适应加班; 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。
6.民兵:岗位职责: 1.协助和管理公司的安全秩序,消防安全,交通指挥; 2.协助开展公司现场管理工作; 3.协助开展公司的民兵组织建设,政治教育,军事训练等; 4.完成执勤任务,配合相关部门维持治安; 5.公司上班统一着武装部迷彩服,实行半军事化管理;任职要求: 1.退伍军人优先,身体健康; 2.政治素质好,遵纪守法,具有良好品行; 3.大专以上文化程度。
7.霉菌试验人员:岗位职责: 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁,消毒,维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求: 1、大专及以上学历,生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先,应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真,积极进取,沟通良好,注重团队合作。 4、诚实,敬业,工作严谨,具有良好的大局观和高度的责任心。
8.质量体系工程师:岗位职责: 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件,并配合监督实验室贯彻执行; 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施; 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核; 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证; 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业; 2、能够编制质量管理体系文件,3年以上质量管理工作经验; 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系,熟悉GJB9001、ISO9001,ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种; 4、思路清晰,逻辑清楚,积极向上; 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


A07:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数:10 岗位数:28
1.项目经理:3名, 男性,大专以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、电力专业,有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验,有较强的组织领导能力,熟悉施工管理流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题,具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力;有建造师证、会开车、自备车辆优先。
2.暖通设计师:3名, 性别不限,大专及以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、电力专业,熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件,有2年以上暖通类工程设计施工经验。
3.助理设计师:3名, 性别不限,大专及以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、设计等专业,熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。
4.施工员:4名, 男性, 中专及以上文化,空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业,熟悉施工管理流程,有一定的组织协调能力,有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车,持八大员证或建造师证、自备车辆优先。
5.售后(电工)技师:2名, 男23-50周岁,有电工证,水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上,能吃苦耐劳,无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照,会开车。
6.业务经理:8名, 高中及以上文化,20-55周岁,主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
7.业务内勤:1名, 女,中专及以上文化,办公电脑操作熟练,有上进心,做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。
8.文员:2名, 中专及以上文化,CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理,商业往来文件处理等。
9.主办会计:1名, 大专及以上文化,会计、金融相关专业,初级以上会计职称,有一定的组织领导能力,从事总账会计工作经验5年以上,建筑业总账会计3年以上,熟练使用财务软件及ERP系统。
10.会计:1名, 专科及以上文化,会计、金融相关专业,有一定的组织领导能力,从事总账会计工作经验3年以上,辅助主办会计的核算工作。


A08:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


A21:吴江新世纪工程项目管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.国家注册监理工程师: 男性、55岁以下、大专以上学历、工民建、建筑电气、道路与桥梁、给排水等相关专业,热爱监理行业,善于学习、总结、提高、创新,具备独立开展工作能力和较强综合协调能力,工作认真。
2.江苏省注册监理工程师:男性、55岁以下、大专以上学历、工民建、 建筑电气、道路与桥梁给排水、 暖通、装饰等相关专业,沟通协调能力强,3年以上专业监理工程师工作经验。
3.江苏省注册监理员:应聘毕业生、实习生均可,大专以上学历、工民建、建筑电气、给排水、暖通、装饰等相关专业,较好的表达和沟通能力,工作认真踏实肯干。


C13:苏州市环境卫生管理处 职位数:1 岗位数:1
1.讲解员:1名, 一、招聘条件: 1.遵守国家法律法规,遵守机关事业单位工作纪律和有关规定制度,无违法违纪等不良记录; 2.苏州市区户籍,大专学历,工作经历5年及以上,年龄40周岁及以下; 3.工作有责任心,有吃苦耐劳和团队精神,能服从单位安排,实行周40小时工作制;熟悉垃圾终端处置专业知识;身体健康。二、招聘程序: 招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。(一)报名和资格审查: 1.报名时间和地点。报名时间:2018年4月17日,9:30-11:30。报名地点:苏州市人才市场招聘大厅C13摊位(干将西路288号)。 2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、社保缴费记录等材料(均为交验原件并提供复印件1份),在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。现场填写《苏州市环境卫生管理处公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。所有应聘人员的报名材料恕不退还。(二)考试: 1.每个岗位报名人员超过10人增设笔试。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体考试地址和时间待报名结束后另行通知。 2.每个岗位报名人员不满10人的直接进行面试,具体时间和地点另行通知。(三)体检与政审: 1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照《苏州市2017年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。(四)录用: 经考试、体检、政审等程序合格的人员,在处网站公告栏上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。三、聘用管理及待遇: 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施; 2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度; 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。四、纪律监督:公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:65106731。本简章由苏州市环境卫生管理处负责解释,仅接受本人现场报名,不接受电话、邮件、传真、委托等其他报名方式。

 



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