市区招聘会

4月18日苏州人才市场服务类企业专场人才招聘会

时间:2018-4-16 8:58:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:355  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911      8:00-12:00 地铁1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、6...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911      8:00-12:00
地铁1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-04-18,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:04-18 (周三)
摊位数:43 职位数:71 岗位数:521


A08:苏州希朋酒店管理有限公司 职位数:18 岗位数:74
1.销售经理:4名,
2.销售文员:2名,
3.前台领班:4名,
4.前厅经理:
5.前台接待:12名,
6.礼宾:2名,
7.餐厅领班:1名,
8.餐厅经理:1名,
9.餐厅服务员:6名,
10.中、西点厨师:2名,
11.冷菜厨师:1名,
12.炒菜:1名,
13.明档:1名,
14.厨工:1名,
15.洗碗工:2名,
16.客房领班:4名,
17.客房清扫:16名,
18.PA:4名,
其他:待遇优!包食宿!上六休一(除前台接待上六休二)!五险!


A09:江苏华润万家超市有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.标超储备干部:岗位职责: 1.在门店从基层开始,通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;大专(含)以上学历,2015、2016、2017届毕业生; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强


A14:苏州科桥物业管理有限公司 职位数:4 岗位数:20
1.水电维修工:任职条件:1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修,并会正常维修操作;持电工证等岗位上岗证者优先录用;
2.保安:3名, 男, 任职条件:1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好; 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑; 3、年龄在40周岁左右;岗位职责:1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作; 2、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 3、严格按照公司规章制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序; 4、负责做好登记工作,做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作,按时巡查,认真仔细机智勇敢,机动灵活,警惕性高。对重点要害部位加强防范; 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 7、完成领导交办的其他工作事项。
3.物业管理员:5名, 任职条件:1、大专及以上学历,专业不限;2、服从外派者优先考虑; 3、工作地点:苏州、山西、河南、甘肃兰州; 4、薪酬面议,每年有2次晋升机会,外派人员提供外派补贴; 岗位职责: 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作,沟通、协调工作,发生异常情况立即上报; 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程,执行公司管理体系、5S要求,协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 3、了解业主的活动及安排,进行动态管理;加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力; 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故; 7、及时完成上级交办的其他工作。
4.项目经理:2名, 男, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有大型综合物业管理项目经验者优先考虑; 3、有相关职业证书者优先考虑; 4、薪资8000-10000元/月,年终不低于1个月的薪资、服从外派者外派补贴另算或者面议; 5、工作地点:苏州、山西、河南、甘肃; 岗位职责:1、负责项目的日常运营与管理; 2、熟悉与了解项目的运营情况,对于突发事件具有应急处理的能力与方法; 3、负责与公司,及甲方的沟通; 4、对日常事务进行监督,检查;


A22:广东壹号食品股份有限公司 职位数:5 岗位数:38
1.营销管理培训生:10名, (管理方向) 1、要求:本科学历(部分优秀大专生亦可),负责公司连锁店的经营与管理。 2、待遇福利:试用期固薪 大专3920元/月,本科4120元/月。购买社保等福利。 3、免费岗前培训→试用期三个月(固薪)→往连锁店运营管理层发展(年薪6万以上)
2.储备店长/店长学徒:20名, (创业方向) 1、要求:18-40周岁,口齿伶俐,对创业有浓烈兴趣,想通过辛苦劳动快速致富。 2、待遇:试用期3500-3800元/月,承包后收入约8000-10000元/月。购买社保等福利。3、培养方案:免费技能培训→见习三个月→承包连锁店自主经营
3.猪肉分割技师:5名, 1、要求:身体健康,有一年以上猪肉分割经验。 2、待遇:试用期3500-5000元/月,转正后4000-6000元/月。优秀者亦可承包。
4.配送员:2名, 1、要求:高中以上学历,身体健康,能接受长期上夜班。 2、待遇:试用期3500元/月,转正后5000-6000元/月。购买社保,年终奖,免费提供住宿,享受出勤餐补等福利。
5.招聘专员:1名, 1、要求:20-35周岁,大专以上学历,有一年以上HR招聘工作经历,对招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇:4000-6000元/月。 以上岗位工作地点:苏州、上海、南京、杭州、无锡、绍兴、嘉兴、宁波、常州、镇江、扬州等


A23:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.EMC测试工程师:岗位职责: 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁(包括测试设备及周边设备的整理)。 5、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器,汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳,能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责: 1、按照标准对电子产品进行结构检查; 2、按照标准要求对产品进行测试,填写原始记录; 3、编制测试报告; 4、仪器设备的日常维护,功能检查与期间核查; 5、实验室现场维护,样品维护; 6、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历,电子电气相关专业; 2、有相关电子产品检测工作经验者优先; 3、良好的英语听说读写能力; 4、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神; 5、吃苦耐劳,能适应加班。
3.能力验证项目工程师:职位描述:负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行;根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告;与客户及参加者沟通,提供技术指导;协调各方资源,确保项目进度;执行公司相关质量与管理要求,不断提高工作质量;公司安排的其它工作;职位要求: -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历; 2年以上能力验证经验(提供或参加)或实验室质量管理经验有数据统计分析经验; - 熟悉能力验证提供者要求;熟悉检测实验室质量与管理要求; - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强;
4.市场部销售人员:岗位职责: 1.完成个人销售指标和市场开发任务; 2.负责市场调研,搜集、反馈市场信息; 3.及时准确地反馈客户投诉和建议; 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2.一年以上销售经验者优先; 3.普通话标准,个人形象佳; 4.善于交流,性格开朗。
5.工程技术员:工作职责: 1. 参与工程建设; 2. 电线电缆排放; 3. 设备安装; 4. 器具电焊加工; 5. 管道排放; 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格: 1. 中专以上学历,机械、电子、电气等相关专业; 2. 吃苦耐劳,适应加班; 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。
6.民兵:岗位职责: 1.协助和管理公司的安全秩序,消防安全,交通指挥; 2.协助开展公司现场管理工作; 3.协助开展公司的民兵组织建设,政治教育,军事训练等; 4.完成执勤任务,配合相关部门维持治安; 5.公司上班统一着武装部迷彩服,实行半军事化管理;任职要求: 1.退伍军人优先,身体健康; 2.政治素质好,遵纪守法,具有良好品行; 3.大专以上文化程度。
7.霉菌试验人员:岗位职责: 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁,消毒,维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求: 1、大专及以上学历,生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先,应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真,积极进取,沟通良好,注重团队合作。 4、诚实,敬业,工作严谨,具有良好的大局观和高度的责任心。
8.质量体系工程师:岗位职责: 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件,并配合监督实验室贯彻执行; 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施; 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核; 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证; 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业; 2、能够编制质量管理体系文件,3年以上质量管理工作经验; 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系,熟悉GJB9001、ISO9001,ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种; 4、思路清晰,逻辑清楚,积极向上; 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


A26:苏州菱控电子科技有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.业务员:4名, 工作内容: 1、新客户开发(电话或拜访); 2、老客户或潜在客户回访、跟踪; 3、整理客户清单,建立自己的A/B类客户表; 4、针对A/B类客户表,分析客户需求,列出对每一个客户的进攻 方略并执行之; 5、负责收集市场和行业信息,加深了解; 6、商务谈判,合同签订; 7、监督产品的品质与服务的状况,为客户把关。 职位要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
2.电气工程师:5名, 1、中专及以上学历,条件优秀着可适当放宽录取条件,待遇方面会逐年稳步提高。 2、有维修电工证书、高压电工证者优先。 3、要求具备具备一定的变频器、触摸屏、驱动器、水泵、电机、齿轮箱、控制柜电路线路、气路、搅拌器的维修经验;熟悉各类工控产品维修经验者优先。 4、要求富有团队意识、有责任心、踏实肯吃苦,能接受本公司的企业文化,并想在本公司长期发展。 5、具备良好的个人素养及职业道德;
3.办公室文员:2名, 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4.形象好,气质佳,女性。


B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数:3 岗位数:30
1.团队主管:工作职责: 1、执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作; 2、管理销售及推广事宜,制定并落实各营业小组销售计划与工作安排; 2、管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划,根据公司要求负责本组增员; 3、协助处理与其他部门的业务沟通,协助业务员处理内部关系、客户关系;应聘要求: 1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责: 1、遵守公司各项规章制度; 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务; 3、参加公司组织的各项销售活动;进行营销活动的推广、实施; 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈; 5、客户关系维护。应聘要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上销售工作经验; 3、有直销经验者优先考虑;思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生,有学生干部经验者优先; 2、正直,诚实,有责任心; 3、较强的沟通能力,学习能力和抗压能力。


B06:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数:6 岗位数:51
1.雏鹰计划(2018):一、岗位职责: 1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。二、 岗位要求: 1. 2018届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 良好的沟通表达能力; 3. 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理(商务部):一、岗位职责:(一)接受总经理领导,全面负责苏州商务团队日常管理工作。(二)带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务;(三) 带领商务客户经理团队开展市场调研,在苏州地区策划开展各类营销活动,提升市场占用率;(四) 配合其他团队需要,开展商务洽谈和签约等工作;(五)完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求:(一) 统招全日制本科及以上学历,具备经济、金融背景优先;(二) 工作年限5年以上,熟悉商务市场、收单业务者优先;(三) 具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念;(四) 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战;(五) 有一年以上团队管理经验,具有良好的战略思维能力,推动能力,领导能力以及市场策划能力,能承受一定压力。 三、薪酬福利:(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇;(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加补充商业医疗保险;(三)提供上、下班交通补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责: 1、负责交行信用卡的销售及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;二、 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、工作经验不限,招聘以人格品质优先; 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 4、对客户有较强售中、售后服务意识; 5、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责: 1.负责商户维护工作,促进收单业务发展,提升特惠交易量,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。二、 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责: 1.负责优质商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作,按要求完成商户信。息维护,确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, (一)岗位职责: 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度,并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审,做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理,确保资产完好。 4、保障职场安全卫生,杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。(二)岗位任职要求: 1、25-35岁,全日制本科及以上学历;会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好,熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证,党员优先考虑。


B08:南京垦荒人信息科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.收银员:岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、协助实施销售计划,完成销售指标; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
2.销售专员:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,以及维护老客户。
3.人事专员:岗位职责: 1、负责公司人员需求计划的招聘工作, 2、负责公司新进员工的培训、考核; 3、负责员工人事变动管理; 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管; 5、办理入职离职手续
4.营业员:岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 3、熟练使用收银系统,确保货、款正确无误; 4、熟练掌握商品陈列的有关知识,搞好货架与责任区的卫生,保证清洁 5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
5.活动策划:岗位职责: 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作; 2、日常公司大型活动,包括年会,周年庆典,顾客答谢,产品上市等活动,提供策划方案并实施完成; 3、协助总经理进行销售数据的统计; 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成,反馈,并能及时反映进展和过程中出现的问题。
其他:公司福利待遇:免费提供住宿;免费旅游;转正后缴纳保险;每月员工聚餐;带薪超长年假;生日福利。


B15:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数:2 岗位数:20
1.网络咨询师(年薪10W不是梦):一 工作内容: 1、在线接待来访客户,挖掘潜在客户,获取有效信息; 2.快速响应客户要求,及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二 工作要求: 1、工作认真,细致,责任心强; 2、熟悉基本的办公软件,打字速度不低于每分钟50字; 3、善于沟通,有耐心,有一定的亲和力; 4、具备一定的销售意识和销售技巧; 5、有电话客服、在线客服经验者优先; 6.大专及以上学历(经验丰富者可相对降低要求)。三 福利待遇:月收入5000-10000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。
2.项目经理: 一 工作内容:安排团队人员的分工与合作;组织新员工的培训与学习;带领团队完成相应工作任务;有效的管理好团队成员的工作。二 工作要求:大专及以上学历;有相关三年及以上工作经历;能够配合公司的各项工作的开展。三 福利待遇:交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。


B19:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


B20:江苏高融星石实业有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求: 1、 大专及以上学历,1年以上房地产文案或相关工作经验; 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识,对广告创意有深入认识和独特见解,了解市场营销、品牌推广; 3、 能独立撰写策划报告,有独立完成项目文案的能力; 4、 有丰富的文案经验,能够同时进行多个个案的企划文案作业; 5、 踏实敬业,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神; 6、 有一定的提案解说创意能力,能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.平面设计:1名, 大专, 工作职责: 1、负责项目行销广告的视觉及平面表现工作; 2、进行广告平面表现作品的提案沟通工作。 职位要求: 1、大专以上学历,美术、设计、广告等相关专业;熟练使用平面设计相关软件; 2、具有良好的美术功底和视觉表现能力;具备独立完成设计工作的能力,广告表现感染力强,有出色的创意表现能力和色彩运用力; 3、能配合公司执行楼盘广告设计; 4、具有1年以上房地产广告设计工作经验; 5、知名行业代理公司工作经验者优先,附带近期作品。
3.置业顾问:10名, 高中(职高), 岗位职责: 1、负责项目现场的客户接待和客户前期管理工作,维护客户关系; 2、负责客户资料的整理,有效解决客户提出的问题,及时进行客户信息的反馈; 3、对客户来访后的持续跟踪及联系工作,并达成签约意向; 4、熟练掌握销售流程,并按规定完成销售、签约、回款等工作; 5、团队协作,共同完成项目的销售目标。 任职要求: 1、高中以上学历,男女不限,形象气质佳; 2、具备较强的语言表达和沟通能力,有亲和力;? 3、能承受较强工作压力,积极面对挑战,学习能力强,有较强的创新思维;? 4、性格开朗、热情、诚恳,思维敏捷,有良好的个人修养和团队合作意识;? 5、有无经验均可,有房地产销售经验者优先。



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