市区招聘会

5月17日苏州人才市场服务类企业专场人才招聘会

时间:2018-5-15 8:34:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:249  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 地铁1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、4...

 苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
地铁1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-05-17,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:05-17 (周四)
摊位数:22 职位数:88 岗位数:751


A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。


A02:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


A04:江苏明华机器人有限公司 职位数:7 岗位数:18
1.装配钳工:5名, 1.一至两年以上焊接夹具装配、调试的相关经验; 2.能熟练运用钻床、铣床等设备; 3.能运用普通测量工具。
2.电气工程师:2名, 1.电气自动化、机电一体化等相关专业; 2.有二至三年以上的自动化设备电气设备设计经验,能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图以及PLC控制编程、调试、维护,有自动化设备项目组织实施经验值优先; 3.熟练运用PLC(三菱、西门子等)编程、人机触摸屏(三菱、步科信捷等)WINCC; 4.熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业总线、伺服电机、变频器、各种传感器以及其它低压电器等相关自动化控制技术,并掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识; 5.具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力; 6.具有高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心。
3.电气工程师助理:1名, 1.机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程等电子类相关专业及以上学历; 2.熟悉系统自动控制相关的程序设计; 3.有无相关工作经验均可,可接受应届生。
4.机械工程师:2名, 1.机械设备的日常巡检工作; 2.配合设备管理工程师进行机械设备操作; 和维护保养规程的编写工作; 3.指导维修车间完成机械设备的检修工作; 4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作; 5.根据要求进行机械设计工作; 6.指导维修车间的机械制作工作; 7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务; 8.根据生产实际要求,对需要引进的设备提出技术要求; 9.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商; 10.确认需要采购 的金属和非金属材料规格并提出要求; 11.确定机械易损件名称型号,并根据实际情况确定备件库存量; 12.收集机械方面的技术材料,进行必要的技术储备;
5.机械工程师助理:1名, 1、协助机械工程师绘制工程设计图纸; 2、协助机械工程师根据图纸核对非标部件并验收; 3、整理图稿装订成册; 4、上级及公司安排的其他工作; 5.协助机械工程师绘制工程设计图纸核对非标部件并验收; 6、熟练用AutoCAD 接触过SolidWorks或者UG软件,懂工程制图; 7、熟悉常用型材选用; 8、熟练使用excel,word等办公软件。
6.业务员:5名, 1.男女不,负责工业机器人系统集成商洽谈合作,有相关工业设备销售经验者优先,需短期出差。 2.善于团队合作、对工作积极主动。 3.关注内外部客户需求,具有良好的服务意识。
7.电工:2名, 岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、及时巡查,发现问题及时处理; 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 4、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 5、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 6、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。


A05:深圳易科讯科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售主管2名:22到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有SMT设备行业销售团队管理经验,管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁,女,应届毕业生亦可,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训,只要你爱学习,你就一定有意想不到的收获!
4.售后服务2名:18到35岁,男,熟悉AOI检测仪编程,独立应对客户培训工作,沟通表达能力强,机电一体化专业优先。


A06:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:10 岗位数:39
1.销售经理:1名, (年薪12-15W)任职要求:1、大专以上学历;2、有2-3年以上团队管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.采购专员-礼品部:1名, 任职要求: 1.熟悉礼品渠道,有相关品牌礼品采购经验优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的工作责任心和职业道德,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4.工作信心,踏实肯干,思维敏捷,适应能力强,服从领导安排,能协调好和各部门关系。
3.客服专员:3名, 任职要求: 1、大专以上,相貌端正,有亲和力,具备良好的沟通能力;会良好的电脑基本操作技能; 2、年龄要求:23-30岁左右。
4.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、年龄23-35岁,男女不限,专业不限; 2、开朗,有一定的沟通能力,具有一定的执行能力,擅长或想从事招商事业的优先。
6.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
7.会计助理:1名, 任职要求: 1、诚实可靠,具备财务基础工作能力,汉字书写工整,具备良好书写习惯,工作态度仔细认真,精益求精; 2、优秀的应届毕业生亦可。
8.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。
9.保洁:1名, 月薪2500元 ;
10.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用,待遇从优!五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A08:苏州乐迪教育科技有限公司 职位数:10 岗位数:100
1.销售专员:沟通能力强,公司提供准确的客户资源,负责开发新客户 ——底薪2800+提成
2.销售储备干部:沟通能力强,公司提供准确的客户资源,负责开发新客户 ——底薪3200+提成
3.市场专员:负责区域内代理商的维护,协助代理商进行市场开拓及市场策略的执行 ——底薪2800+提成
4.市场储备干部:具有一定市场分析,判断能力及良好的客户服务意识,协作能力和工作态度,能够承受工作压力 ; ——底薪3200+提成
5.体智能教练:普通话标准,口齿清晰,热爱体育运动,喜爱幼儿 ——底薪2800+课时费
6.运营专员:有文案功底、市场分析、营销策划能力; ——3000+
7.运营主管:有组织策划能力,综合分析能力,对数据敏感,熟悉学前教育行业优先; ——4000+
8.客服专员:日常的线上线下的硬件问题处理 ——3000+
9.课程设计师:教育专业、文案策划等专业。有幼师资格证或热爱幼儿教育者优先 ——4000+
10.行政专员: ——3000+ 周末双休,五险一金,超长年假,乐迪教育期待您的加入!


A10:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图)。3、行业经验3年以上。4.年龄在45周岁以下。
2.折弯领班:1名, 高中(包括技校,中专)。25-40周岁。
3.折弯操作工:6名, 高中(包括技校,中专),25-40周岁。
4.现场检验员:6名, 性别不限,大中专学历,从事板金加工3年以上,熟悉钣金加工质量管控流程,35周岁以下。
5.统计与核算:2名, 女性,30岁以上,有会计上岗证优先,熟悉办公软件,本地户口。
其他:市内员工上下班有厂车接送。


A19:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A21:北京方正科技信息产品有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.光大银行分期专员: (8000+)负责给光大银行老客服办理信用卡分期业务;中专/高中学历;男女不限;
2.雀巢营养品纯售后客服:(3300-4300)周末双休;负责为全国购买雀巢产品的会员,提供产品、疾病和营养方面的咨询与问卷调查;中专/高中学历;男女不限;
3.雀巢营养品夜班在线客服:(3500-4500)男性;负责为购买雀巢产品的会员,提供产品、疾病和营养方面咨询与问卷调查;中专/高中学历
4.打印机售后工程师: (3500-5500)负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历;男女不限;
5.广发拓客专员:(3500-5000)负责外呼调研意向客户,并引导客户对广发信用卡感兴趣,最终让客户办理该卡片;薪资福利:带薪培训、免费住宿、餐补、上午休二、长白班、社保职位晋升: 1、纵向发展路线:初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线:质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位


A22:江苏省苏检物业管理中心苏州分中心 职位数:3 岗位数:21
1.弱电技术员:1、中专以上学历,40周岁以下,能操作各类音控和会务系统,有相关工作经验者优先。 2、能进行电脑设备的日常运用及维护。 3、熟悉弱电系统的综合布线系统(如:网络、语音、监控、门禁、会议等)。 4、熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护),基本了解一卡通系统的组成及维护。 5、基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护。 6、爱岗敬业,遵守公司各项管理制度,有团队意识、责任心。
2.维修电工:1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,完成日常维修任务, 2、熟练地掌握设备的原理及实际操作与维修; 3、负责日常维修、计划检修、保养; 4、负责物业电表、配电线路安装等工作; 5、及时巡查,发现问题及时处理; 6、负责内部所有电气设备的维护检修工作; 7.年龄18~50岁。 8、有电工相关证件。
3.厨师:1名, 男,30-50岁,高中及以上学历,有3年以上厨师工作经验,身体健康,吃苦耐劳


A23:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.外贸销售业务员:若干名;岗位职责: 1.男女不限,35周岁左右;本科以上学历,国际贸易专业,英语六级-八级(CET-6-8)。 2.熟练掌握英语,能用英文邮件跟客户沟通,面对客户来访,以及出国展会和拜访客户无障碍交流。 3. 最好有2-3年外贸工作经验,懂医药或者医疗耗材范围的产品尤佳。 4.有独立开发客户的能力,有成功的网络开拓客户的经验。 5.熟悉外贸出口业务流程,对单证、货运、报关、商检、跟单有基本认识; 6.能运用基本办公软件:如Word、Excel、PPT等或制作客户需要的报价以及相关方案。 7.工作努力,勤奋,好学,悟性好,愿意积极为自己设立工作目标并实现; 8.适应短期出差,例如国外参展等差旅安排。条件优秀者(如口语流利者),或者懂第二外语(如西语等) 可适当放宽要求;工作职责内容:(1)参加展会,积极开拓海外市场;(2)利用网络和电商平台、搜索引擎,挖掘潜在客户;(3)跟进公司已有客户,维护客户关系,提供售后服务。
2.医疗器械销售业务员:若干名;岗位描述: 1、维持已有的客户关系,寻找更大的合作空间; 2、负责项目谈判及合同的签定,保证年度销售目标的完成; 3、负责和供应商保持良好的关系,对产品出现的问题作及时沟通。要求: 1、30岁左右,男女不限,已婚已育者优先、本地人优先,; 2、大专以上学历;化工、市场营销或相关专业; 3、工作细致认真,条理性强,勇于开拓,具有团队合作精神; 4、良好的沟通组织协调能力;较强的观察力、应变能力和判断力;具有良好的决策力和执行能力。 5、有相关工作经验者优先。
3.油漆销售业务员:若干名;岗位描述: 1、维持已有的客户关系,寻找更大的合作空间; 2、负责项目谈判及合同的签定,保证年度销售目标的完成; 3、负责和供应商保持良好的关系,对产品出现的问题作及时沟通。要求: 1、30岁左右,男女不限,已婚已育者优先、本地人优先,; 2、大专以上学历;化工、市场营销或相关专业; 3、工作细致认真,条理性强,勇于开拓,具有团队合作精神; 4、良好的沟通组织协调能力;较强的观察力、应变能力和判断力;具有良好的决策力和执行能力。 5、有相关工作经验者优先。
4.电工:若干名;职位描述: 1、负责对故障设备的及时维修; 2、负责设备的正常使用、维护及保养; 3、负责设备的改造。 职位要求: 1、大专以上学历,机电相关专业优先考虑; 2、持有低压电工证书,有化工企业相关工作经验者优先 3、从事过自动化设备的生产、对机器出现的问题能及时诊断和维修; 4、有责任心,稳定性好,抗压性强,沟通能力好。
5.危险品押运员:1名, 岗位要求: 1、高中以上学历,28-40岁; 2、必须有危险品押运证(苏州的优先); 3、团队合作精神、服务意识强、配合度高。与驾驶员合力高效完成运输任务; 4、负责运输中货物、安全运输工作的监督工作; 5、无不良嗜好,按时完成上级领导安排的工作事项。
6.电气工程技术员:1名, 岗位描述: 1、负责公司电气自动化运行的维护和开发 2、工作地点:江苏江阴职位要求: 1、大专以上学历,40岁以下,男性。 2、熟悉电气自动化控制相关知识、工作责任心强、能吃苦耐劳。 3、自动化控制、电子、电子信息工程、微电子、无线电技术等相关专业,熟悉自动化控制原理。


A24:江苏中科智能系统有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.工程技术人员:岗位招聘要求: 1、全日制大学本科及以上学历,楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业; 2、有较强的组织协调能力,人际交往能力,具备学习能力和创新意识; 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识,熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件,熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑; 4、在校期间,各方面表现优异,如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书,有社会实践经验者优先考虑;
2.设计人员:要求:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业; 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识,熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件; 3、学习能力强,工作认真踏实,有责任心,能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先;


A26:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求:1.口齿清晰,普通话流利;2.对销售工作有高度热情;3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有无经验均可;
2.金融分析师:2名, 底薪6000——8000。要求:本科及以上学历,金融、经济学专业,有培训经验者优先;普通话标准,具有良好的口头表达能力,对企业部门轮岗轮训;具有较强的国际金融投资基础理论知识,对国际和国内金融业的发展趋势和各种金融产品有比较深刻的理解和掌握;有证券相关资格证者优先。
3.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求:1.熟练使用PS、AI等设计软件;2.具有较强的规划、分析能力和创新意识;3.文字功底扎实,具备较强的文案编辑能力;4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销,较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先;
4.网络客服专员:3名, 底薪3700转正后3700 +高提成+奖励。要求:通过微信及时传递给客户老师对股票的操作建议,发现并解决客户的疑虑;定期或不定期进行客户电话回访,善于引导客户炒股的心态,探寻并挖掘有潜力的客户进行课程升级的二次销售;建立并整理客户的信息资料,记录每日的股票操作详情;有强烈的责任心和团队精神。 福利待遇: 1.周末双休,弹性工作时间,五险一金; 2.带薪年假及各种法定节假日照常休; 3.极具竞争力的薪酬制度,广阔的发展平台;


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。



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