市区招聘会

5月18日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-5-16 10:19:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:219  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-05-18,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:05-18 (周五)
摊位数:31 职位数:132 岗位数:1206


A01:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:4 岗位数:20
1.销售助理:3名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
2.业务代表:5名, 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结,能承受一定的工作压力; 3、积极进取,有团队合作精神;
3.客服助理:2名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.门店店长:1、负责店面日常运营管理和员工管理; 2、调动店员积极性,帮助团队成员完成目标跟踪及调整,处理售后问题; 3、组织协调营销活动,根据市场营销计划,完成门店销售指标。 4、辅助谈单,渠道维护及追单。辅助开发小区及渠道客户; 5、新店员培训(产品知识及销售技巧)并创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务店


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.EMC测试工程师:岗位职责: 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁(包括测试设备及周边设备的整理)。 5、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器,汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳,能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责: 1、按照标准对电子产品进行结构检查; 2、按照标准要求对产品进行测试,填写原始记录; 3、编制测试报告; 4、仪器设备的日常维护,功能检查与期间核查; 5、实验室现场维护,样品维护; 6、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历,电子电气相关专业; 2、有相关电子产品检测工作经验者优先; 3、良好的英语听说读写能力; 4、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神; 5、吃苦耐劳,能适应加班。
3.工程技术员:工作职责: 1. 参与工程建设; 2. 电线电缆排放; 3. 设备安装; 4. 器具电焊加工; 5. 管道排放; 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格: 1. 中专以上学历,机械、电子、电气等相关专业; 2. 吃苦耐劳,适应加班; 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。


A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.行政助理:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心,适应出差,能吃苦耐劳。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
3.健康管理师(营养师):5名, 大专以上学历,热爱健康养生,渴望传播自然健康理念,营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资:4000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历,性格乐观开朗,爱笑,表达能力强,口齿清晰。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历,热爱健康养生行业,喜欢与人沟通。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
其他:以上职位一经录用,即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款(购房、购车)。


A05:苏州瑞可信企业管理服务有限公司 职位数:3 岗位数:45
1.邮政投递员:20名, 工 资: 综合收入4000-8000元,底薪+派件提成+津贴;交金; 除实习期外可就近按排工作地址;
2.邮政营销员:20名, 维护和开发新的客户; 交五险一金;综合收入5000以上; 以上岗位招聘性别不限;年 龄: 18-40周岁;其他要求1. 身体健康,吃苦耐劳,人品端正,无犯罪前科,服务意识强; 熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划派件路线的能力;2. 在规定时效内完成派件,保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;3. 能有效与客户沟通,正确处理工作中遇到的问题。
3.邮政内勤客服:5名, 性 别: 不限; 年 龄: 20-35周岁;文化程度: 大专及以上学历;工 资: 综合收入3500元;其他要求: 1. 年龄20-35周岁,女性,拥有有效二代身份证原件; 2. 大专以上学历,熟练操作办公软件,会简单数据统计;


A06:苏州国际外语学校 职位数:11 岗位数:36
1.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下,高中以上,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先(条件优秀者学历可放宽),包食宿。
2.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业,本科及以上。遵循培训机构上班时间,休息时间是周一到周五可以双休。
3.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业,具有教师资格证书,专业基础知识扎实,爱岗敬业,热爱教育事业,责任心强,遵纪守法,品行端正,具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间,休息是周一到周五可以双休
4.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业,本科及以上,喜欢孩子,遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休
5.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验,有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇:年收入4~6万 工作地点:常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱:szgjwh@163.com
6.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下,中专以上学历,医学相关专业,有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
7.幼儿园保育老师:45岁以下,高中学历,有相关工作经验;
8.招生办工作人员:3名, 本科, 品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神,无不良社会记录,热爱教育工作,有招生类相关工作经验者优先。能出差,可驻点。
9.企划人员:2名, 本科, 2名,本科以上学历,新闻或相关专业毕业,了解网络媒介,熟悉微信、微博等新媒体的运作模式,熟悉微信、微博、软文写作,会摄影摄像,会PS或CDR、AI,懂SEO者优先。有一定广告设计能力,想象力丰富,工作认真负责,上进心强,具有团队合作精神,有一定的策划活动能力
10.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限,45岁以下,大专,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先(条件优秀者学历可放宽),包食宿。
11.人事干事:2名, 大专, 大专以上学历,有人事工作经验,普通话流利标准,工作细心,爱岗敬业,热爱教育事业,责任心强,遵纪守法,品行端正,具有良好的表达、沟通能力,能熟练操作各类OFFICE软件;工作地点:南通启东


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A09:苏州市轻舟箱包服饰有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.外贸英语业务员:2名, 大专以上学历,能够熟练的用英语交流,有较强的沟通和学习能力,有纺织和相关经验者优先。
2.日语外贸业务员:2名, 日语熟练,有2级以上证书。大专以上学历。有较强的沟通和学习能力。有纺织和相关经验者优先。


A10:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.纯水工程师:2名, 岗位职责:1、能根据不同水质设计不同水处理工艺; 2、配合投标工作中标书编写,主要负责纯水方面; 3、可根据不同的要求进行设备计算选型; 4、能给各部门和各环节给予技术支持。任职要求:1、有两年以上环保行业水处理设计工作经历优先; 2、熟练使用CAD;环境工程及化工类专业优先; 3、具有较强的沟通协调能力,适应短期出差。 4、薪酬:面议。
2.电气工程师:4名, 任职要求: 1、男,35岁以下,大专以上学历; 2、3年以上机械设备维修经验,掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先,会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言,了解上位机软件优先。岗位职责: 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程; 2、负责公司各项目现场的电气调试工作; 3、对生产车间和现场安装进行技术指导。薪酬:面议。
3.电工:2名, 学历要求:中专以上;工作经验:二年以上;专业要求:自动化或机电一体化优先;工资待遇:面议。年龄:22-40 岗位职责:根据电气图纸,负责电气控制箱和配电柜的配线与组装及现场安装,熟悉电机、控制器/变频器安装及相关的电气调试。岗位要求: 1、懂电路图; 2、有电工证; 3、2年以上工作经验; 4、懂PLC编程更佳; 5、身体健康,动手能力强,能适应出差、加班,服从管理及工作安排。
4.焊工:2名, (氩弧焊工1名,电焊工1名)工作性质:学历要求:中技及以上;工作经验:一年以上;工资待遇:面议;年龄:23-45;岗位职责: 1. 严格按图纸、工艺流程完成装配; 2. 正确使用维护、保养设备、工位器具和计量器具; 3. 按照工艺要求,拼装进行焊接; 4. 服从公司上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求: 1、机械专业,中技以上学历,能识别CAD图纸; 2、熟练操作氩弧焊(摇摆管道焊接)、电弧焊、火焰切割等焊接工作; 3、从事焊接工作一年以上; 4、持焊工证,有压力管道焊接经验优先; 5、身体健康,动手能力强,能适应出差、加班,服从管理及工作安排。


A11:北京畅灵通科技有限公司 职位数:1 岗位数:100
1.租车顾问 、储备主管:100名, 岗位职责及要求:18-33岁 具备较强的学习能力和一定的沟通能力。待遇:底薪3000+提成+周奖励+月奖励。工作时间9:00-18:00,上五休二,包吃包住(餐标20元/顿/人 每天可包2餐),五险一金。综合工资7000+。


A12:苏州久兴柏通信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售工程师:岗位职责: 1、开拓新市场,新客户,完成销售指标; 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划,完成销售任务; 3、维护现有客户,拜访行业内目标客户,建立客户关系,了解市场动态,深层挖掘潜在商机; 4、负责报价、合同签单,及时催收货款,确保合同回款; 5、完成工作周报等销售报表并及时上报;任职要求: 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备一年电气或电子行业,仪器仪表类,工控设备类销售经验,有销售热情的优秀应届毕业生也可。 3、具备良好的沟通、协调能力,表达能力强,较强的自我激励能力。诚实,大方,性格开朗、勤奋工作,责任心强。具有较强的团队精神。
2.电气工程师:职位信息: 1.熟悉西门子,三菱等PLC编程调试,熟悉触摸屏软件 2.熟悉电路图,能按照电路图连接电气元件、配管; 3.对电气硬件比较熟悉,可以按照要求进行电气选型; 4.绘制简单的2维、3维设备电气图; 5.客户现场安装、调试、维护; 6.能主动发现公司技术上的缺陷、漏洞或者瑕疵,提供解决方案并向上汇报; 7.服从上级安排的其他工作。任职要求: 1.电子、电气自动化相关专业,大专以上学历,有相关工作经验优先; 2.熟悉电气布线,电气控制柜设计; 3.有独立编程能力,熟悉PLC编程; 4.良好的沟通协作能力,吃苦耐劳、敬业、责任心强。


A19:苏州天虹商场有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.电工:高中或中专以上学历,有特种作业操作证,1年以上相关工作经验;熟悉维修作业的各项操作规程,掌握安全预防知识,能够排除常见的水电故障,熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历;有经验者可大专学历;熟练应用相关办公软件及设计软件(CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax);月薪3800-5000
3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历,有相关经验者可大专学历;熟悉本地区各广告媒体,能独立策划并开展大型活动,具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
4.运营管理(超市/百货):大专以上学历,1年以上相关工作经验;熟悉现场营运管理,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力;月薪3800-5000
5.收银员:18-40岁,10名,中专以上,熟悉超市/百货收银者优先,月薪2500-3000
6.理货员:18-40岁,10名,中专以上,月薪2500-3000
7.防损员:18-40岁,15名,中专以上,月薪2500-4000
8.客服(广播接待):18-35岁,8名,中专以上,形象气质佳,月薪2500-3000


A20:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:32
1.行政前台:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
2.人事助理:3名, 大专以上学历,人力资源相关专业,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
3.旅游顾问:6名, 热爱旅游,工作有耐心、有爱心,能适应出差,责任心强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心,积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想,想创业者加入。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
5.销售专员:6名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,热爱营销,能吃苦耐劳,学习能力强。基本薪资:3500——8000(津贴、补助、提成、奖金)。
6.客服:3名, 积极主动,认真负责,耐心细心,善于表达,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
7.经理助理:3名, 中专以上学历,思路清晰,具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力,责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
8.会务主持:3名, 中专以上学历,善于沟通表达,普通话较好,具有较强的组织管理能力。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
其他:注:以上岗位一经录用,即可享受提供住宿,带薪培训,年底奖金,市区五险,出国旅游,企业无息贷款(购房、购车)。


A22:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A23:达成包装制品(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.生产设备操作员:男,高中/中专,18-35岁,从事流水线设备操作,培养技术骨干,能吃苦耐劳,配合加班,另设有生产绩效奖金。
2.巡检品管员:高中/中专,有品管相关工作经验者,大专应届毕业生也可。
3.进料检兼商检员:大专,英语良好,办公软件操作熟练。
4.设计员:大专以上,包装工程/艺术设计等相关专业,熟练COREIDRAW、CAD软件,应届生亦可。
5.ISTA测试助理:中专以上,男,工作积极主动,认真负责。
6.业务助理:大专,工作认真细心、配合度、沟通能力较好,入职三个月后有提成奖金。
7.排版员:高中/中专,从事印版检查及排版作业,学习意愿强,工作认真细心。
8.机电维修:初中以上,有从事制造业生产设备维修、维护经验,必须持有电工证,兼有电焊证或高空作业证等相关证书优先考虑。
9.叉抱车司机:男,初中以上,持有效的厂内机动车驾驶证,2年以上叉/抱车经验,能配合加班。
10.生产技术员:男,大专以上,20-35岁。此岗位为生产骨干培养性质,需从基层做起,能吃苦、愿学习,有上进心。
11.普工:⑴翻板打包:男,初中文化,身体健康,服从安排,能吃苦,按翻板平米数计薪(计件制)。 ⑵男女不限,初中文化,身体健康,服从安排,能吃苦,配合倒班,无不良嗜好(计时制)。备注:公司配有员工宿舍(空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全),有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等,有各种福利金(婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游等)、每年例行考核调薪,缴交社保。
其他:备注:公司福利优厚,配有员工宿舍(空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全),有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等,有各种福利金(婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游)、每年例行考核调薪,缴交社保。


A24:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数:5 岗位数:50
1.行政助理:主要负责人员接待,文件处理,熟知办公软件。
2.人事:主要负责人员招聘,培训,以相关专业优先。
3.储备干部:以轮岗制在多个岗位进行轮流学习,应届毕业生优先。
4.销售:需要乐观开朗,想要挑战自我的人优先。
5.主持人:支持市场的各个活动,主要负责活动流程及主持。


A25:北京方正科技信息产品有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.光大银行分期专员: (8000+)负责给光大银行老客服办理信用卡分期业务;中专/高中学历;男女不限;
2.雀巢营养品纯售后客服:(3300-4300)周末双休;负责为全国购买雀巢产品的会员,提供产品、疾病和营养方面的咨询与问卷调查;中专/高中学历;男女不限;
3.雀巢营养品夜班在线客服:(3500-4500)男性;负责为购买雀巢产品的会员,提供产品、疾病和营养方面咨询与问卷调查;中专/高中学历
4.打印机售后工程师: (3500-5500)负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历;男女不限;
5.广发拓客专员:(3500-5000)负责外呼调研意向客户,并引导客户对广发信用卡感兴趣,最终让客户办理该卡片;薪资福利:带薪培训、免费住宿、餐补、上午休二、长白班、社保职位晋升: 1、纵向发展路线:初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线:质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位


A26:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.房管专员:1.年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4.敏锐的洞察力,较强的抗压能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;薪资待遇:4K-10K;无责底薪3000+22%提成+工龄;
2.人事助理:1.负责跟踪整理人员变动。 2.管理公司所有人员整合数据。 3.登记入离职人员信息和各部门人员情况汇总。 4.负责所有员工的工资计算和考核。 5.熟悉掌握计算机,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。 6.大专(含大专)以上学历,条件优越者适当放宽要求。 7.工作认真负责,责任心强,接受能力强,团队意识强。薪资待遇:2800+200(全勤)+社保;
3.店面助理:1.负责公司现金日记账,处理员工报销等付款。 2. 日常网银和支付宝打款、退款等操作。 3. 负责银行相关日常业务的办理。 4. 完成日常/月度的相关资金报表统计。 5. 银行文档记录和付款相关凭证的整理归档。 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 7. 协助会计做好各种账务的处理工作。薪资待遇:2800K+200(全勤)+业绩提成+司龄提点;
4.网络管理员:1、公司电脑、打印机、网络等设备的维修、维护工作; 2、企业微信平台、支付宝生活号的管理工作; 3、企业内宣、外宣工作以及系统的学习与管理。薪资待遇:3000+200(满勤)+社保
5.资料管理员:企业内部系统管理、企业运营数据收集整理、量化。薪资待遇:3000+200(满勤)+社保;
6.店面经理:1、拥有相关工作经验,有自己的团队或者自己可以组建团队能力; 2、了解苏州租房市场与商圈; 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资待遇:5K-12K
7.财务助理:1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和理解能力 3.做事认真负责,有责任感,执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件


A27:苏州德道智能科技有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业;2.有S7-200PLC理论知识;3.能适应长期出差;4.责任心强,能吃苦耐劳;应届生优先;


A28:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求:1.口齿清晰,普通话流利;2.对销售工作有高度热情;3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有无经验均可;
2.金融分析师:2名, 底薪6000——8000。要求:本科及以上学历,金融、经济学专业,有培训经验者优先;普通话标准,具有良好的口头表达能力,对企业部门轮岗轮训;具有较强的国际金融投资基础理论知识,对国际和国内金融业的发展趋势和各种金融产品有比较深刻的理解和掌握;有证券相关资格证者优先。
3.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求:1.熟练使用PS、AI等设计软件;2.具有较强的规划、分析能力和创新意识;3.文字功底扎实,具备较强的文案编辑能力;4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销,较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先;
4.网络客服专员:3名, 底薪3700转正后3700 +高提成+奖励。要求:通过微信及时传递给客户老师对股票的操作建议,发现并解决客户的疑虑;定期或不定期进行客户电话回访,善于引导客户炒股的心态,探寻并挖掘有潜力的客户进行课程升级的二次销售;建立并整理客户的信息资料,记录每日的股票操作详情;有强烈的责任心和团队精神。 福利待遇: 1.周末双休,弹性工作时间,五险一金; 2.带薪年假及各种法定节假日照常休; 3.极具竞争力的薪酬制度,广阔的发展平台;


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25
1.综合内勤(三部):6名, 性别不限,高中学历,薪水面议, 全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理(三部):5名, 性别不限,高中学历,薪水面议,全职, 工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训(三部):3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部(三部):6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,本地户藉,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


B04:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数:6 岗位数:51
1.雏鹰计划(2018):一、岗位职责: 1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。二、 岗位要求: 1. 2018届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 良好的沟通表达能力; 3. 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理(商务部):一、岗位职责:(一)接受总经理领导,全面负责苏州商务团队日常管理工作。(二)带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务;(三) 带领商务客户经理团队开展市场调研,在苏州地区策划开展各类营销活动,提升市场占用率;(四) 配合其他团队需要,开展商务洽谈和签约等工作;(五)完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求:(一) 统招全日制本科及以上学历,具备经济、金融背景优先;(二) 工作年限5年以上,熟悉商务市场、收单业务者优先;(三) 具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念;(四) 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战;(五) 有一年以上团队管理经验,具有良好的战略思维能力,推动能力,领导能力以及市场策划能力,能承受一定压力。 三、薪酬福利:(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇;(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加补充商业医疗保险;(三)提供上、下班交通补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责: 1、负责交行信用卡的销售及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;二、 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、工作经验不限,招聘以人格品质优先; 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 4、对客户有较强售中、售后服务意识; 5、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责: 1.负责商户维护工作,促进收单业务发展,提升特惠交易量,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。二、 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责: 1.负责优质商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作,按要求完成商户信。息维护,确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, (一)岗位职责: 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度,并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审,做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理,确保资产完好。 4、保障职场安全卫生,杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。(二)岗位任职要求: 1、25-35岁,全日制本科及以上学历;会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好,熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证,党员优先考虑。


B06:智链云(江苏)信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.售后专员/客服:一、职位描述: 1、负责客户培训,对接已成交客户,对客户遇到的问题进行及时且专业的解决(无任何销售任务)。二、职位要求: 1、年龄24-28岁,专科以上学历。 2、2-3年运营售后相关工作经验。 3、责任感心强,有良好的沟通和语言表达能力,能和客户建立良好的关系。
2.企划:一、职位描述: 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 2、负责主持项目的营销策划、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。二、职位要求: 1、年龄24-28岁,本科以上学历。 2、3年以上工作经验。熟练使用各种office软件; 3、热爱文字,对营销策划感兴趣,具有良好的文字表达能力;
3.行政人事经理:一、职位描述: 1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。 3、协助总经理决定公司劳动人事政策。 4、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 5、负责本部门费用的审批和控制。二、职位要求: 1、性别:女 2、年龄:25-30岁 3、学历:本科以上 4、经历:3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求: ①具有良好的道德品质和企业意识; ②通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力,判断和决策能力。
4.销售/营销业务员:一、职位描述: 1、负责区域精准客户的邀约,跟进和服务工作。办公室轻松办公,月入过万。二、职位要求: 1、大专及以上学历,开朗、乐于从事销售、高薪事业。2、善于沟通和团队协作,有责任心,勤奋务实的工作心态。 如入职,一经录用,均享有如下待遇: 1、薪资:月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利; 2、完善的职业生涯规划,人性化的培养机制; 3、每年1-2次国外或国内旅游机会; 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会; 5、每年2次管理晋升机会,且90%的管理干部内部提拔制(6月、12月) 6、春节15天起长假(国定假日+年假,全员享受); 7、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B13:苏州苏胜教育管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.课程营销:一、职位描述: 1.课程咨询 2.客服接待 3.客户开发 4.客户维护 5.课程销售二、岗位要求: 1.大专及以上学历,营销、师范专业优先 2.有营销及教育工作经验者优先 3.吃苦耐劳,有责任心三、薪资待遇 1、综合薪资:底薪3000+提成,缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课,机会尤为难得!!! 3、做五休二,具体工作时间根据所跟教师上课时间安排 4、享受学校各项福利,拥有良好的职业发展前景
2.助教老师:所教学科:语文、数学、英语、物理、化学;学生群体:四年级-高三年级;一、工作内容 1、工作前期需根据任课老师要求随堂听课,作为任课老师的教学助手,协助老师完成教学工作。 2、负责所在班级学生的考勤和所上课程转退班,扩科,续保等相关手续的办理。 3、了解所在班级学员的学习情况,和任课老师及家长及时有效沟通,解决课程学习中遇到的问题。 4、教学工作熟悉后,将助教老师作为学校老师培养,达到可以独自带班授课的水平。二、岗位要求 1、本科及以上学历,苏大、苏科大及省内其他全日制本科师范生优先; 2、师范类应届毕业生、有相关教学经验的非应届毕业生优先; 3、熟练运用Office等办公软件,工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。三、薪资待遇 1、综合薪资;底薪3500+绩效+提成+季度奖金,缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课,机会尤为难得!!! 3、做五休二,具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 4、享受学校各项福利,拥有良好的职业发展前景
3.市场专员:一、工作内容 1、根据总监要求,认真做好市场部工作,每周向总监汇报市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况; 2、根据市场变化和需求,及时向总监建议调整市场开发方案、方式方法,不断提高学校在社会上的知名度; 3、及时掌握有关市场宣传的反馈信息,配合教学部门,解决各种有关问题,让客户满意; 4、配合总监对市场的规划,组织实施招生计划; 5、统计分析各类信息、数据,并制定周、月工作计划 ; 6、整理销售信息、家长反馈信息,参与营销战略制定 ; 7、根据每月相关管理数据分析学员报名情况,及时调整销售方式达成目标 ; 8、完成上级委派的其他任务。二、任职要求: 1、大学专科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业; 2、1年以上企业市场管理或销售管理工作经验; 3、较强的市场分析、营销、推广能力; 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 5、较好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;工作严谨,坦诚正直,工作计划性强;有较强的事业心,具备一定的协调能力;从事过销售的优先考虑。三、薪资待遇 1、综合薪资;底薪3500+绩效+提成+团队奖金,缴纳社会保险 2、做五休二,具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 3、享受学校各项福利,拥有良好的职业发展前景


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B19:苏州凌诺物流有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.行政文员(3.5-4.5k ):岗位职责: 1、协助物流经理开展各项工作,处理平台日常事务; 2、协助物流经理联系司机或联系货物; 3、协助物流经理对司机进行运输管理;任职要求: 1、性格开朗,善于交流; 2、良好的沟通、协调能力和团队合作精神; 3、熟练掌握办公软件;
2.业务总助(5-6k、加提成):主要对现有客户进行跟踪及维护。招聘要求: 1、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识; 2、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神; 3、有较强的责任心和事业心,能够在压力下完成任务; 4、富有较强的工作激情和热情;
3.货车司机(4.5k-8k):岗位职责: 1、遵守公司的规章制度,严格执行驾驶规则、确保安全行驶; 2、做好每天出车前的点检工作,做好车辆的维修、保养、5S等工作; 3、按公司的业务安排,按时按点将货安全送达目的地; 4、做好车辆各类证件的保管及证件到期的提前报告; 5、有异常情况及时报告及应急处理,不得隐瞒隐报;任职资格: 1、持有B2或A2的驾驶证及资格证;4.2m/6.8m/9.6m; 2、有两年以的大货车或拖头车工作经验; 3、身体健康、能吃苦耐劳; 4、对线路熟悉。
4.普工/装配工:1.能够完成公司生产部下达的各项生产任务。 2.能够认真做好安全生产、文明生产。任职资格: 1、从事钣金装配操作经验优先。 2、对本岗位的工作高度敬业; 3、责任心强、认真负责、任劳任怨;具备团队协作精神。 4、能够服从上级领导安排,能吃苦耐劳。
5.物流专线装卸工(会开叉车优先):1.核对送货单填写是否规范及正确; 2.对送货异常及时知会采购及部门主管; 3.每日巡仓多次,检查物料储存品质及安全; 4.负责货品整齐、分类摆放;  5.积极与领导沟通并完成上级主管交办事项。任职资格:  1.有相关领域工作经历者优先; 2.懂电脑办公软件操作; 3.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
 



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