市区招聘会

5月19日苏州人才市场服综合人才招聘会

时间:2018-5-16 10:24:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:390  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、3...

 苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-05-19,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:05-19 (周六)
摊位数:129 职位数:580 岗位数:3784


A01:苏州华正汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:昆山顺哒机械有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.现场组装学徒工、半技工、焊工 男性数名(平均薪资:4000-5000元):1.年龄18-45岁,身体健康能吃苦耐劳、积极主动、肯学一技之长者。 2.具有较强的动手能力,具备良好的沟通能力、良好的团队精神。 3.能够服从领导安排、配合公司加班
2.办公室助理文员、设计助理:1.20岁~35岁,会CAD制图(从优录取),熟悉excel.word等办公软体。2.有良好的团队协助合作精神、服务意识及较强的交流沟通能力;3.身体健康、品行端正、无经验可
3.业务员:(实习期不含加班2500-3000元、转正后再议,有业务奖金) 1.年龄18-38岁,身体健康能吃苦耐劳、积极主动; 2.具备良好的沟通能力及团队精神。 3.前期会在现场实习3个月熟悉公司产品
4.配电员:(基本综合薪资5000-6000元) 1.年龄18-38岁,身体健康能吃苦耐劳、积极主动; 2.有机台配线工作经验者优先;公司福利:提供住宿、工作餐、生日金、公司聚餐、过年回家车费报销!


A04:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数:8 岗位数:35
1.销售顾问:8名, 要求:男女不限,大专及以上学历,形象气质佳,有较好的语言沟通和表达能力,具备较强的团队意识,有相关销售工作经验优先录用,必须有驾照。
2.总经办行政助理:1名, 要求:男,大专及以上学历(全日制),文科专业毕业,善于表达,有亲和力及良好的沟通能力,有文笔功底,1年以上的行政管理工作经验,有驾照。
3.文员:1名, 要求:女,熟练使用office等办公软件,做事认真细心,工作内容:1、做好厂家、部门文件整理及归档工作。可接受实习生。
4.财务结算:3名, 要求:女,中专学历,财务专业(或接受过相应财务培训),做事细致,办公软件熟练,住新区佳。主要负责完成公司日常往来账目的结算收银工作。无经验可培训。
5.机电工:8名, 要求:男,汽修专业毕业,有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书,能够服从公司的工作安排,刻苦耐劳,有驾照。长期招收大小中工。
6.油漆工:3名, 要求:男,有相关汽车喷漆经验1年以上,具汽车这类维修基本技能,工作认真负责,有责任心,有汽车4S店油漆工经验优先考虑。长期招收大小中工。
7.售后各类学徒:10名, 要求:男,中专学历,汽车维修专业毕业,工作认真负责,对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解,肯吃苦,公司培养出师,有驾照。
8.吧台倒茶阿姨:1名, 要求:女,40岁左右,身体健康,具备一定的服务意识,住新区佳,主要工作给客人倒茶水,有工作餐,工作轻松。


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数:6 岗位数:59
1.网络推广专员:岗位职责: 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营; 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案; 4、会使用PS等设计软件,负责新媒体宣传页面的设计及维护; 5、推广渠道的拓展,及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格: 1.1年以上工作经验; 2.熟练使用计算机,熟悉平面设计软件; 3.年龄20~30之间; 4.薪资试用期3500 转正4000,朝九晚五 周末双休 五险一金;
2.财务出纳:岗位职责: 1.中专以上学历; 2.负责公司现金、银行存款保管、支付,每日填制资金明细表; 3.日常费用报销付款,相关财务报表制作; 4.做好各种帐务的处理工作; 5.能熟练运用金蝶财务系统软件及office办公软件; 6. 工作细致,责任感强,良好的沟通能力。任职资格: 1.1年以上工作经验; 2.35岁以内;3.工资3000~3500; 朝九晚五 周末双休 五险一金
3.储备干部:20名, 任职要求:1.大专以上学历,18-30岁,两年以上零售业工作经验,2. 女性:身高160以上,男性身高 175以上,身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成,综合薪资6~8000千以上,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠;工作地址:观前 木渎
4.珠宝导购:10名, 任职要求: 中专/高中,18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上,身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成,综合薪资4000~6000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠;工作地址:观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 北桥 甪直 太平
5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求:1.中专/高中,年龄18-35岁,2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:3500~4000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村
6.保安:4名, 男, 任职要求:1.中专/高中,年龄50-55岁,2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:2500-3000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:、越溪、湘城、北桥、渭塘


A07:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


A09:上海宝鸟服饰有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.行政出纳:1名, 经验:1、形象气质佳、2、1-2年以上财务会计、银行结算经验。熟悉国家会计法规、法则,熟练掌握财务会计知识,熟悉公司财务审批权限与财务管理制度,全面了解公司人力资源管理制度与各项规章制度。相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。
2.大客户销售代表:2名, 岗位职责及福利待遇: 1、形象气质佳,2、负责企事业单位集团客户开发,进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;货款的及时回笼;老客户的维护和新客户拓展工作;完成年度销售及培训考核。 3、弹性底薪3500-6000元+3%-20%提成+丰厚奖金+各项补贴(交补、话补、餐补)+节日福利,五险一金,周末双休,带薪年假15天,每年带家属境外游机会。


A10:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:7 岗位数:35
1.采购专员-礼品部:1名, 任职要求: 1.熟悉礼品渠道,有相关品牌礼品采购经验优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的工作责任心和职业道德,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4.工作信心,踏实肯干,思维敏捷,适应能力强,服从领导安排,能协调好和各部门关系。
2.客服专员:2名, 任职要求: 1、大专以上,相貌端正,有亲和力,具备良好的沟通能力;会良好的电脑基本操作技能; 2、年龄要求:23-30岁左右。
3.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.招商助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、年龄23-35岁,男女不限,专业不限; 2、开朗,有一定的沟通能力,具有一定的执行能力,擅长或想从事招商事业的优先。
5.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
6.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。
7.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用,待遇从优!五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A12:潍坊鸿莘食品有限公司 职位数:5 岗位数:20
1.区域经理:6名, (待遇:4000元/月+提成,包住宿,转正后缴五险) 1、熟悉冷冻半成品销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标; 3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发; 5、有销售渠道优先考虑。
2.销售代表:10名, (待遇:3000元/月+提成,包住宿,转正后缴五险) 1、负责所在区域市场进行产品深化、客户开发; 2、协助经销商和所属团队完成年度销售目标;
3.销售助理:2名, (待遇:3000元/月+提成,包住宿,转正后缴五险) 1、协助销售团队工作对接、订单跟踪; 2、销售报表整理汇总及其他领导安排事项; 3、有责任心,沟通能力强。
4.招聘专员:1名, (待遇:3000元/月,包住宿,转正后缴五险) 1、负责招聘渠道的开发维护,降低招聘用人成本; 2、会开车,能够适应短期出差,有渠道资源优先考虑;
5.行政助理:1名, (待遇:3000元/月,包住宿,转正后缴五险) 1、负责协调公司各部门对接; 2、处理各类文件,熟练使用办公软件; 3、有驾照,细心有责任心。


A13:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A14:苏州轨道交通设施管理有限公司 职位数:5 岗位数:26
1.维修员(低压供电、通风空调):1、男,40周岁以下。 2、工作时间:上五休二,每天8小时,加班另计。 3、中专及以上学历,机电类、空调制冷或给排水相关专业等,3年以上相关工作经验,有低压供电、中央空调维保经验可优先考虑。 4、持有效低压电工证及相关岗位的上岗证。 5、身体健康,无听觉障碍、无色盲,无影响从事本职工作的疾病(如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等)和生理身体缺陷。 6、上班地点:地铁一、二、四号线各站点。 薪酬税后4000以上;
2.厨师:1、男女不限,年龄25-50周岁; 2、工作时间:上六休一、每天实际工作时间7小时,早班或中班。 3、初中以上学历,责任心强,有大型员工食堂厨师工作经验者优先。 4、身体健康、持有效期内的健康证, 5、上班地点:一、二、四号线各车辆段或停车场(干将西路轨道交通大楼、桑田岛、太平、松陵、元和、天鹅荡);薪酬3500-5000
3.勤杂工:4名, 1、女,年龄35-50周岁。 2、工作时间:上六休一、每天实际工作时间7小时。 3、身体健康、责任心强,有类似工作经验者佳。 4、上班地址:干将西路轨道大楼、太平车辆段(二号线终点) 薪酬2300以上
4.安全工程师:1名, 岗位职责: 1、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针政策、法律法规和规章以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求,组织开展安全文化建设; 2、组织或参与拟订公司安全规章制度、操作规程和安全工作计划。督促各部门、各岗位履行安全生产职责,组织考核、提出奖惩意见; 3、组织或参与公司安全生产教育和培训,如实记录培训情况;对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理; 4、督促落实公司重大危险源的安全管理措施; 5、组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案,开展应急救援演练; 6、检查公司安全生产状况,排查生产安全事故隐患,提出改进的建议,推进安全标准化工作; 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 8、健全公司安全管理内业档案资料; 9、按权限参与安全生产事故调查、分析、处理、总结工作。其他要求: 1、从事机电、工程管理或设备运营安全管理工作3年以上; 2、熟悉国家安全生产相关法律法规; 3、熟悉工程施工、设备设施维修保养方面的安全管理等相关安全规章和日常安全管理; 4、熟悉安全内业资料编制及管理工作; 5、有一定的文字功底,熟练使用OFFICE等办公软件,有较强的沟通协调能力; 6、具有注册安全工程师执业资格证书和城市轨道交通管理经验者更佳。年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历
5.通风空调工程师:1名, 年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历。岗位要求:1、40周岁以下,身体健康,大学本科及以上学历,暖通、制冷、机电类相关专业,具有初级及以上技术职称。 2、从事过3年以上大型楼宇、地下空间等通风空调设备安装施工、设备维护工作经验,具有地铁或铁路机电(风水电系统)工程安装、维保、运营管理工作经验更佳。


A15:江苏华润万家超市有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;全日制二本(含)以上学历; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强
6.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:园区、新区就近安排


A17:苏州本物智能家居装饰有限公司 职位数:3 岗位数:24
1.室内设计师:4名, 大专以上学历,平面设计类专业,熟练使用CAD、Photoshop、CorelDRAW等软件。沟通能力强,男女不限,有家装行业设计经验者优先。可适应出差。应届生可接收。薪资:底薪5000+提成。
2.设计师助理:10名, 中专以上学历,协调沟通能力强,会熟练运用办公软件,有家装家居行业经验者优先。可适应出差,男女不限。应届生可接收。薪资:底薪3000加提成。
3.销售助理:10名, 大专以上学历,服从安排,吃苦耐劳,有责任心。愿意挑战高薪。男女不限,可适应出差,有家居家装行业从业经验者优先。应届生可接收。薪资:底薪4000加提成。


A18:苏州市集美厨具有限公司 职位数:8 岗位数:17
1.氩弧焊工:3名, 20岁-45岁,有焊工证优先,能够吃苦耐劳,服从安排,对工作负责,综合工资5000元以上。
2.激光操作工:1名, 25岁-45岁,能看懂图纸,熟练操作机器,基本工资2500元以上(按能力定)+绩效奖(1000元-1500元),综合工资4500元以上。
3.工程项目主管:1名, 对厨房设备了解优先,有驾驶证。基本工资5000元-6000元,综合工资7000元以上。
4.采购:2名, 50岁以下,按照公司规定的采购流程进行采购操作,有良好的职业道德和敬业精神,熟练操作计算机。基本工资2300元,试用期综合工资3000元以上。
5.业务助理:3名, 20岁-45岁,熟练办公软件,能够出苦耐劳,服从安排,有团队精神,试用期综合工资3000元,试用期后工资4000元以上。
6.设计员:1名, 25岁-35岁,会CAD、EXCEL、WORD等软件,会3DMAX优先,试用期工资3000元,试用期后工资4000元以上。
7.维修工程师(商用厨房设备):3名, 50岁以下,有电工证并且有一定的设备维修工作经验,有驾驶证优先,有厨房设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先。
8.管道安装工:3名, 20岁-45岁,能够吃苦耐劳,服从安排,对工作负责,综合工资5000元以上。备注:1条、2条、3条、8条上六休一,交五险一金,加班另计(按国家规定),有工作餐,不包住; 4条、5条、6条、7条上五休二,交五险一金,加班另计(按国家规定)


A20:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.业务代表:大专以上; 1、目标清晰,对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强,学习能力强。 3、领导力强,团队培育能力强。 4、自律能力强,管理自我能力强。 5、进取心强,有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好,文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强,服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强,服从工作任务,能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上; 1、目标清晰,对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强,学习能力强。 3、领导力强,团队培育能力强。 4、自律能力强,管理自我能力强。 5、进取心强,有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好,文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强,服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强,服从工作任务,能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上; 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高,有时间观念。 4、心理素养好,组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上; 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高,有时间观念。 4、心理素养好,组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上; 1、形象好,气质佳,要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高,有时间观念。 5、心理素养好,组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上; 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高,有时间观念。 4、心理素养好,组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕,有驾照者优先。


A22:北京厚生堂诊所有限责任公司苏州第一分公司 职位数:2 岗位数:15
1.理疗师:5名,
2.销售代表:若干;备注:此为人员基本配置要求,各地市场可根据市场情况,执行所需招聘人员,所有人员上岗前,总部统一培训。


A23:苏州思创平面设计有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.电话销售:3名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
2.平面设计师:2名, 岗位职责: 1、根据编辑的要求,完成版面设计; 2、配合编辑完成校样修改和版面调整,达到印刷标准; 3、跟进设计的变化和需求,注重相关资料的收集; 4、和印厂衔接,对印前版面的视觉效果负责。任职资格: 1、精通AI、cdr、photoshop、、indesign、等相关平面设计软件,具有相关印刷知识; 2、有杂志版面美术设计、排版两年以上经验; 3、能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力,能根据刊物定位创新版面风格; 4、注重细节,有较好的团队合作意识。


A24:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数:6 岗位数:42
1.精准营销专员(可接受优秀应届生;专科及以上学历)(上五休二,朝九晚五):4名, 岗位要求: 1.三年以上工作经验,一年以上同等职务工作经历优先;零售业商场自身经营、企划、营销人士优先; 2.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案;熟练使用办公软件; 3.具有良好的市场判断能力和开拓能力;思维活跃,有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
2.楼层管理员(营运专员)(可接受优秀应届生)(上五休二,朝九晚五):4名, 岗位要求: 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;
3.安全员(包吃包住,五险一金):3名, 岗位要求: 1.退伍军人优先; 2.有较强的团队精神,具有高度的工作责任心;身体状况能够适应本职工作的要求。
4.导购员(上五休二,朝九晚五):20名, 岗位要求: 1、形象气质佳,有亲和力,喜爱与人沟通交流,热情开朗; 2、有工作经验优先。
5.平面设计(可接受优秀应届生)(上五休二,朝九晚五):1名, 岗位要求: 1.熟练运用ai ps 等软件; 2.有相关工作经验优先; 3.能接受商场活动前后期加班。
6.电工(上五休二,朝九晚五):任职要求: 1.三年以上专业电工工作经验; 2.具有电工上岗证,熟悉电气具体业务知识;有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强


A25:苏州百年香桂生物科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售:岗位职责: 1、搜集与反馈市场信息,参与区域销售计划制定; 2、按照公司的销售计划,融入团队完成区域业绩目标; 3、负责实施针对客户的开发跟进和管理; 4、协调沟通各部门,开展区域活动组织与销售计划的实施工作。 任职要求: 1、有从事医疗器械及耗材实践销售工作经验优先; 2、有医学、药学、护理学或市场营销相关专业优先; 3、需具备良好的人际交往能力,有高度的工作热情以及良好的团队合作精神,愿意加入到发展型公司和公司一起成长;公司福利: 1、公司实行底薪+加提成的激励薪资制度,缴社保; 2、平等公正的公司晋升制度保证人才不会被埋没; 3、提供相适应的外训及培训机会。
2.收银:岗位职责: 1、负责做好收费结算工作; 2、核对、打印收银相关凭证; 3、汇总收据及相关单据,根据收款凭证登记日记账,并将凭证送至会计; 4、妥善保管收银设备。任职资格: 1、中专以上学历,财务会计相关专业; 2、熟悉电脑操作,会使用办公软件。 3、有收银工作经验优先。


A28:苏州市恋绿餐饮管理有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.总账会计:1名, (有工作经验者优先,薪资面议) 1.审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总,登记总账。 2.做好记账、结账和对账工作。 3.定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。 4.月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账。 5.编制各种会计报表,进行财务报表分析并上报。 6.完成上级交付的临时工作及其他任务。


A29:安普勒格汽车科技(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:20
1.汽车零部件设计师:1名, 薪资:6000-12000; 负责汽车电动部件机械设计,三维制图,工艺设计管理等。要求熟悉CAD,CATIA软件,有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车电子工程师:2名, 薪资:7000-14000;负责与关键软硬件供应商对接,组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。要求汽车电子工程专业背景,2年以上工作经验,具有一定的硬件和软件设计能力,能够编制测试程序。
3.区域销售经理:2名, 薪资:面议;负责产品的销售,区域市场开拓,开发渠道客户和代理商。要求大专以上学历,吃苦耐劳,能够出差,有汽车后市场相关渠道资源者优先。
4.制造工程师:1名, 薪资:7000-14000 ; 1、研发、维护、改进生产装配流程,分析优化组装工时,确保产线平衡,推进精益生产; 2、调整工作流程,工位及设备,制作特殊工、治具等监控和改进日常产线产能效率,及生产过程中的质量。 3、四年以上工作经验,机械工业或制造工程学士学位,汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资:面议;若干名; 1、负责建立渠道销售政策和执行销售计划,完成销售指标; 2、负责开展公司产品推广活动,进行产品宣传和公关促销等工作,发展新客户,维护老客户关系,建立合作。 3、大专以上学历,机械、电子、信息等理工科专业优先。
6.作业员:4名, 薪资:4500-5500;男女不限; 1、22至32周岁,高中以上学历;2年以上产品组装经验,了解基本装配知识; 2、熟悉企业的现场5S管理。


A30:威尔廉(苏州)机械有限公司 职位数:15 岗位数:109
1.CNC编程:2名, 数控加工等相关专业,中专以上学历;能看懂图纸独立完成编程工作,具有加工经验; 能独立操作机床, 注重细节,勤劳踏实;熟悉各种材质的加工特性,会四轴优先;
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺,能看懂图纸,服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先,在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男,20-32岁,大专以上学历,机械工程相关专业,会使用PRO-E CADKEY绘图软件,熟悉办公软件,男女不限;愿意学习,能配合公司加班,应届毕业生亦可(设计人员入职后需在现场实习,料件设备的工艺及构造)
4.机械组立人员:男,20-32岁,高中以上学历,机械相关专业毕业,能配合公司加班,有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班,无经验亦可;
5.电控组装:男,20-38岁,专科以上学历,机电相关专业毕业,吃苦耐劳,有电控配电、配线相关经历优先,无经验亦可;
6.维修员:高中以上学历,年龄20-35岁,熟悉基本电气、装配工艺,能吃苦耐劳,服从管理;有较强的沟通协作能力,遵守公司规章制度;
7.接线员:男女不限,高中以上学历,年龄22-35岁,懂基本电路,能吃苦耐劳,服从管理;
8.PLC编写:2名, 要求:1、自动化,电气或机电专业,2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统,熟悉伺服与步进电机控制 3、能独立进行非标设备的电气系统设计,选型,PLC、触摸屏编程及调试! 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统,伺服控制系统,熟悉三菱,欧姆龙或其他品牌PLC运用(包括模拟量、定位、通讯等)。 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男,20-35岁,高中以上学历,机械相关专业毕业,吃苦耐劳,能看懂图纸,有品保检验经历优先 ,无经验亦可。
10.生管:男,22-32岁,专科以上学历,机械相关专业毕业,吃苦耐劳,熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先,有生产管理经历优先,无经验亦可
11.仓管员:20-35岁,高中以上学历,机械相关专业毕业,能配合公司加班,有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸,无经验亦可;
12.业务员:男,20-35岁高中以上学历,机械相关专业毕业,有较好的语言表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团精神;有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女,20-32岁,大专以上学历,英文六级,熟悉办公软件及ERP,有业务相关经历优先,无经验亦可(无经验的需在艾尔发培训)
14.文员:2名, 要求女性,大专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业;能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP; 性格稳重,有亲和力,善于沟通;有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求:1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购,采购比价议价,月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP; 性格稳重,有亲和力,善于沟通;有文职类工作经验者优先。
其他:待遇:公司包食宿(自助餐八菜两汤、宿舍有空调,独立卫生间)六天8小时制、缴纳五险一金,上班时间:8:00-12:00;13:00-17:00(周一至周六)。


A31:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.EMC测试工程师:岗位职责: 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁(包括测试设备及周边设备的整理)。 5、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器,汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳,能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责: 1、按照标准对电子产品进行结构检查; 2、按照标准要求对产品进行测试,填写原始记录; 3、编制测试报告; 4、仪器设备的日常维护,功能检查与期间核查; 5、实验室现场维护,样品维护; 6、领导交办的其他事宜。任职要求: 1、本科及以上学历,电子电气相关专业; 2、有相关电子产品检测工作经验者优先; 3、良好的英语听说读写能力; 4、良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神; 5、吃苦耐劳,能适应加班。
3.工程技术员:工作职责: 1. 参与工程建设; 2. 电线电缆排放; 3. 设备安装; 4. 器具电焊加工; 5. 管道排放; 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格: 1. 中专以上学历,机械、电子、电气等相关专业; 2. 吃苦耐劳,适应加班; 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。


A32:巴尔蒂克(苏州)幕墙门窗系统有限公司 职位数:5 岗位数:35
1.苏州市场销售:15名, 年龄:22-45 岁,男女不限;中专以上学历,要求条件:工作责任心强,能吃苦耐劳,适应环境能力强;爱好销售,敢于挑战;执行力强,品行良好;有装饰(或门窗)销售经验者优先,为人诚实,善于交际。试用期3500-4000元(有经验者具体面谈),转正后综合薪资 底薪+提成。
2.苏州渠道销售:10名, 年龄:22-45 岁,男女不限;中专以上学历,要求条件:工作责任心强,能吃苦耐劳,适应环境能力强;爱好销售,敢于挑战;执行力强,品行良好;有装饰(或门窗)销售经验者优先,为人诚实,善于交际。试用期3500-4000元(有经验者具体面谈),转正后综合薪资 底薪+提成。
3.区域经理:5名, 年龄:22-45 岁,男女不限; 1、完成上级制定的销售拓展目标; 2、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标; 3、帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统; 4、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率; 5、根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧。
4.设计师:3名, 年龄:22-45 岁,男女不限;中专以上学历,要求条件:工作责任心强,精通CAD、草图大师等绘图软件;有整体家居、定制家装类设计经验优先;做事认真细心,沟通及学习能力强。试用期3500-4000元(有经验者具体面谈),转正后综合薪资 底薪+提成。
5.质检专员:2名, 年龄:20-40、大专以上学历、负责公司产品质量的把控,需有门窗厂相关工作经验者。试用期3500-4000元,转成后综合工资4000以上。我们提供:免食宿,社保,岗位补贴,工龄补贴,年末双薪,绩效奖金,生日礼物,员工旅游,优秀员工奖,带薪休假等优厚福利


A33:苏州仁瑞纺织有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.外贸跟单员:2名, 岗位职责: 1、维护阿里巴巴国际站;任职资格: 1、国际贸易类相关专业; 2. 有阿里巴巴国际站操作经验,熟悉国际站后台; 3、熟悉进出口业务流程; 4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件; 5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。 6、工作轻松、环境优美。固定节日福利及生日礼物。不定期免费参加学习。 7、每日两顿精致美味工作餐、零食、点心、水果、咖啡长期免费提供。 8、包食宿。薪资:4000-7000
2.淘宝客服:5名, 岗位职责:做好货物的销售,售后工作,配合好运营,美工,有团队意识。任职资格: 1.有较强的的沟通能力,语言表达能力,反应能力。 2.打字速度要快。 3.有客服经验。 4.吃苦耐劳,居住于渭塘本地者优先考虑。 5.工作轻松、环境优美。固定节日福利及生日礼物。不定期免费参加学习。 6.每日两顿精致美味工作餐、零食、点心、水果、咖啡长期免费提供。 7、包食宿、高档小区住宅楼。带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖! 3000-5500
3.淘宝美工:5名, 岗位职责:1.淘宝店面以及店铺整体形象设计更新,促销活动平面支持; 2.商品描述,页面美化; 3.图片编辑处理; 4.网店整体维护更新; 5.工作轻松、环境优美。固定节日福利及生日礼物。不定期免费参加学习。 6.每日两顿精致美味工作餐、零食、点心、水果、咖啡长期免费提供。 7、包食宿、高档小区住宅楼、环境幽静安全。任职资格:能够适应加班,想从事电商行业者,有吃苦耐劳的精神;带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖! 3000-6000
4.制版师:1名, 岗位职责: 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作; 2、负责指导样衣工制作样衣; 3、负责解决版型与工艺质量问题; 4、负责做好生产款式的推档工作; 5、负责参与生产过程的质量控制工作。任职资格: 1、熟悉针织服装,针织浴袍者优先 2、8年以上制版相关经验; 3、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件; 4、会电脑制版;工作时间:8:00-17:00 单休;薪资面议


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:4 岗位数:31
1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。


B02:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数:4 岗位数:40
1.客户经理:任职要求: 1、 具有证券从业资格; 2、 年龄20-40周岁,有从业经验及资源者可适当放宽; 3、 全日制本科(含)以上学历,有从业经验及资源者可适当放宽;薪酬待遇:底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
2.经纪人:任职要求: 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试; 2、 年龄18周岁-60岁; 3、 高中以上文化程度; 4、 与其他单位无任何劳动服务关系,未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务;薪酬待遇:提成30%-50%
3.理财经理:任职要求: 1、 全日制本科及以上学历;通过证券投资顾问及基金从业资格考试; 2、 年龄不超过35周岁; 3、 具有投资咨询专业能力及客户服务经验,熟悉各类金融产品。薪酬待遇:底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
4.总经理助理(分管营销): 任职要求: 1、通过证券从业资格考试; 2、全日制本科及以上学历,金融、财务、管理、经济等相关专业优先; 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先; 4、年龄不超过40周岁; 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力,能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标;薪酬待遇:面议


B03:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:3 岗位数:4
1.新人培训岗:1名, 学历:本科;工作地点:苏州; 职位类别:内勤;岗位职责: 1、组织与实施辖内营销员的基础培训工作; 2、负责新人培训指标的追踪与推动达成; 3、负责下辖机构新人基础培训工作的督导与落实; 4、协助部门负责人完成人力发展与培训相关工作; 5、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1、国家承认的全日制本科及以上学历,且有学位证书; 2、年龄30周岁以下,男性优先; 3、有2年以上工作经验(有从事保险或培训相关工作经历的优先); 4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件; 5、人员品质优良,积极正面,无不良记录; 6、具备良好的沟通能力。
2.组训:2名, 学历:本科;工作地点:苏州、昆山; 职位类别:内勤;岗位职责: 1、组织与实施辖内营销员的基础培训工作; 2、负责营业区早会等会议的组织与运作安排; 3、负责辖内营销员考核预警与追踪; 4、协助区经理完成业务推动与人力发展相关工作; 5、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1、国家承认的全日制本科及以上学历,且有学位证书; 2、年龄30周岁以下,男性; 3、有2年以上工作经验; 4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件; 5、人员品质优良,积极正面,无不良记录; 6、具备良好的沟通能力。
3.人事行政岗:1名, 学历:本科;工作地点: 苏州; 职位类别:内勤;岗位职责: 1、负责资产管理、证照管理等日常行政事务处理。 2、负责部门费用预算的申请与结报工作。 3、负责员工招聘类基础工作。 4、负责品牌宣传相关工作。 5、领导交办的其他工作。任职要求: 1、国家承认的全日制本科及以上学历,且有学位证书; 2、年龄在28周岁以下,男性优先; 3、熟练运用各类办公软件,具有一定的IT知识与技能; 4、有1年以上工作经验,性格沉稳、有责任心。


B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护,负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务(消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点:苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江(全国县域经济百强县,且位于前列),工作地点可自行选择,签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金; 岗位收入: 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴; 2、保险保障=五险一金+额外商业保险; 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万;人员要求: 1、国家承认的全日制大专及以上学历;


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:80
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B08:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数:11 岗位数:44
1.销售经理:1名, (年薪12-15W)任职要求:1、大专以上学历;2、有2-3年以上团队管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.采购专员-礼品部:1名, 任职要求: 1.熟悉礼品渠道,有相关品牌礼品采购经验优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的工作责任心和职业道德,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4.工作信心,踏实肯干,思维敏捷,适应能力强,服从领导安排,能协调好和各部门关系。
3.客服专员:3名, 任职要求: 1、大专以上,相貌端正,有亲和力,具备良好的沟通能力;会良好的电脑基本操作技能; 2、年龄要求:23-30岁左右。
4.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、年龄23-35岁,男女不限,专业不限; 2、开朗,有一定的沟通能力,具有一定的执行能力,擅长或想从事招商事业的优先。
6.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
7.会计助理:1名, 任职要求: 1、诚实可靠,具备财务基础工作能力,汉字书写工整,具备良好书写习惯,工作态度仔细认真,精益求精; 2、优秀的应届毕业生亦可。
8.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。
9.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识
10.保洁:1名, 月薪2500元
11.金牌主持人、培训讲师(常年):薪资12W-20W之间。


B09:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售主管:综合薪资:4000+ 岗位绩效工资+提成;上不封顶。职位要求: 1,大专及以上学历;三年以上经验。专业不限,有市场推广,广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑; 2,普通话标准,亲和力强,抗压能力强,沟通能力强; 3,熟练使用办公室软件。有较好的适应能力和学习能力; 4,工作积极主动,做事认真踏实,为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神。公司福利: 1,薪资为基本工资+提成; 2,五险一金; 3,良好的工作氛围; 4,完善晋升机制,广阔的上升空间; 5,聚餐、拓展、培训等;欢迎一群真实积极有梦想,有目标的同事加入长苏传媒!
其他:福利待遇:五险一金,交通补助,饭补,话补.


B10:上海浦东发展银行股份有限公司苏州分行 职位数:1 岗位数:20
1.销售代表(大客户经理):20名, 岗位职责: 1、负责重点营销高端信用卡及相关产品; 2、挖掘优质客户,落实总行与分行下达的营销任务; 3、遵循本行经营理念,严格遵守规章制度; 4、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。任职要求: 1、全日制大学专科及以上学历; 2、具备主动营销的能力,思路清晰,沟通能力强; 3、对合规及风险控制有较高标准; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。工作地点:可就近选择苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江。


B11:苏州惠溢电梯配件有限公司 职位数:9 岗位数:29
1.数控车床工:5名, 本公司主要加工电梯配件及汽车零部件,能熟练使用数控机床,会编程会操作,能吃苦耐劳!
2.6180/6150普通车床工:3名, 本公司主要加工电梯配件及汽车零部件,要能吃苦耐劳,能够熟练使用6180/6150车床想有相关工作经验者优先。
3.加工中心:5名, 会独自操作,会编程会操作!能独立编程者,工资8000以上!公司提供住宿,有工作餐!
4.外圆磨床工:2名, 外圆磨床有2年工作经验 ,包吃住。
5.滚齿工:1名, 有相关经验。
6.打孔,攻丝:2名, 本公司主要加工电梯配件及汽车配件,该岗位主要协助其他技术加工人员完成工作,服从领导安排的工作,能吃苦耐劳。有工作餐包住宿
7.立车工:5名, 主要协助加工人员完成加工任务,积极配合领导安排的工作,吃苦耐劳!公司提供住宿,有工作餐。
8.加工中心学徒工:5名, 公司提供工作餐和住宿!有专人带领学习!
9.清洁工:1名, 负责车间卫生的打扫,要求有责任心。公司提供工作餐。


B12:杭州友成实业有限公司 职位数:9 岗位数:54
1.设计工程师:5名, 大专,3年以上车灯模具设计经验优先-UG
2.编程工程师:5名, 中职 3年以上编程工作经验-PowerMILL (64-bit)
3.造型工程师:2名, 中职,3年以上拆电极 工作经验-UG
4.钳工(师傅、技工):15名, 中职,3年以上塑模加工经验,车灯类优先
5.CNC操作技工:5名, 中职,2年以上操机经验-FANUC系统
6.火花机技工:5名, 中职,3年操机经验- 牧野,迪蒙
7.慢走丝技工:2名, 中职,庆鸿、沙迪科-会编程
8.铣床技工:5名, 中职,2年以上铣床工作经验待遇从优
9.学徒:10名, 大专,1年-2年工作经历


B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。


B15:苏州好一佳贸易有限公司 职位数:6 岗位数:62
1.售后商务经理:1名, 大专, 大专以上,熟电脑办公,有亲和力,有商务工作经验。
2.财务经理:1名, 女,大专以上,财会专业,工作3年以上。
3.渠道业务经理:53名, 35岁以下,大专以上,有品牌家电建材营销经验三年以上。
4.KA业务经理:2名, 35岁以下,大专以上,有品牌家电建材营销经验三年以上。
5.工装业务经理:2名, 35岁以下,大专以上,有品牌家电建材营销经验三年以上。
6.门店经理:3名, 35岁以下,大专以上,有品牌家电建材营销经验一年以上。


B16:江苏中利集团股份有限公司 职位数:10 岗位数:27
1.国内营销经理:5名, 岗位要求: 1)全日制大专及以上学历,二年以上相关工作经验,(优秀毕业生亦可); 2)具备较强的沟通、交际、抗压能力; 3)能适应出差或长期驻外(定期可以回家);(公司提供良好的营销晋升通道)
2.海外销售项目经理:3名, 岗位要求: 1)全日制本科以上学历,1年以上机械、电子、相关销售经验,有一定的客户资源; 2)有较强的责任心及抗压能力; 3)具备较强的沟通、学习能力; 4)具有较强的执行力、商务谈判能力; 5)能适应出差; 6)具有较强的英语(或西班牙语)听、说、读、写能力;
3.软件开发工程师:2名, 岗位要求: 1)本科以上学历,计算机相关专业; 2)熟练使用C#,SQLserver; 3)精通HTML+CSS,AJAX,JS,JQUERY,JSON等语言技术。
4.招聘专员:1名, 岗位要求: 1)性别男,本科及以上学历(优秀毕业生亦可); 2)熟悉劳动保障、合同管理等方面的法律法规; 3)熟悉制造业招聘流程、招聘渠道,掌握一定的甄选人才的技巧; 4)熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力,具备良好的计划、组织、沟通、协调能力;
5.考核投资管理专员:2名, 岗位要求: 1)经济、财会、管理类相关专业,本科以上学历(优秀毕业生亦可); 2)一年以上财务管理、会计类工作经验,熟悉制造业企业财务核算体系; 3)熟练应用财务、Office相关软件; 4)具有较好的计划、组织、沟通、协调能力,具有较好的口头及书面表达能力;
6.证券事务助理:1名, 岗位要求: 1)本科以上学历,财务、金融相关专业; 2)具备较强的沟通、学习、抗压能力; 3)有财务相关工作经验,优秀应届生亦可; 4)熟练应用财务、Office相关软件; 5) 具有较好的计划、组织、沟通、协调能力,具有较好的口头及书面表达能力;
7.审计专员:3名, 岗位要求: 1)本科及以上学历(优秀毕业生亦可); 2)财务管理、会计、审计类相关专业; 3)三年及以上财务或审计经验; 4)熟悉国家相关法律法规和行业规范; 5)熟悉财务、审计等有关业务知识; 6)掌握相关审计技能; 7)熟悉制造业行业生产管理相关知识、流程; 8)具备良好的沟通协调、组织能力,及报告写作能力;
8.采购专员:1名, 岗位要求: 1)本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业; 2)1年以上采购相关工作经验(优秀本科应届生亦可); 3) 有较强执行力、商务谈判能力; 4)有较强的责任心及抗压能力; 5)具备较强的沟通、学习能力;
9.产品/工艺工程师:3名, 岗位要求: 1)高分子材料、电气自动化等理工科专业(电线电缆:大专); 2)无色弱色盲; 3)英语听说读写流利。
10.生产、检验储备类:6名, 1)本科以上学历; 2)电线电缆、自动化、机电等理工科相关专业; 3)无色弱色盲; 4)吃苦耐劳。


B17:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.监理员:10名, 男,大专以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业,具有较强的沟通协调能力及团队合作精神。欢迎应届毕业生加入公司团队


B19:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.人事行政文员:1、女性,20-28岁;2、人力资源或行政管理等相关管理专业,大专及以上学历;3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上;4、对人力资源六大模块有一定的认知;对人事行政工作办事流程熟悉;5、具备独立处理事务的能力;6、熟练使用办公软件。
2.客服人员:1、女性,20-28岁,中专以上学历;2、一年客服相关工作经验;3、熟悉办公室软件;4、做事细致,接待客户态度良好;5、具备较强的服务意识。
3.销售精英:1、性别不限,20-35岁;2、大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业为佳;3、一年以上企业市场或销售工作经验;4、性格开朗,为人细致有耐心,能吃苦耐劳;5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力;6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力,具备强烈的职业责任心;7、形象气质佳;8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历,护理或医学专业优先;2、护理专业持护士执业证与资格证者优先;3、电脑操作熟练,有良好的服务意识;
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求:1.有相关经验2-3年,CT诊断医师,具有大型医疗设备上岗证;2.有体检中心工作经验者优先;3.有良好的服务精神和团队精神;二、职位描述:1.能够发现阳性体征并及时上报;2.服从体检中心主任的安排,完成科室的检查工作;3.工作时间为半天班;4.外地医生可提供住宿;其他:福利优厚:双休;五险一金;家属福利体检;节假日福利;生日福利;季度奖金;旅游等。
6.检验科技术员:职位描述:1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录,并录入系统。4、保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度,积极参加室间质量控制,以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管,定期检查。任职资格: 1、大专学历以上,对先进的医学检验仪器有一定的了解,能进行简单操作; 2、态度诚恳,踏实肯干,具有团队意识;
其他:福利优厚:双休;五险一金;家属福利体检;节假日福利;生日福利;季度奖金;旅游等。


B20:金喜鹊(苏州)品牌营销策划有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.人事专员:1、工作认真,有责任心,反应敏捷,有较好的文字写作能力; 2、熟悉招聘流程者优先,主要负责公司人员的招聘工作,熟练操作电脑及办公软件
2.一手房电话销售:1.年龄18-30岁之间,普通话标准,反应敏捷,有工作经验者优先渠道/案场专员; 1、负责中介渠道/售楼处案场的客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责楼盘销售的全过程,包括带看、谈判、签约; 4、负责业务跟进客户信息登记及客户关系维护等后续工作;任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战; 5、有一定的客户意向判别能力。
其他:加入我们,您将会获得完善的福利保障: 1、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动; 2、快速的成长晋升发展机会; 3、社保+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等。


B21:苏州欧家乐建材有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.设计师:1、专科以上学历,男女不限,年龄20-35周岁,室内设计或者家具设计专业 2、一年以上室内设计或者家具设计经验 3、综合能力强,专业技能扎实,具较好的创新意识团队意识强 4、有较强的语言表达能力,亲和力强,具备吃苦耐劳的精神 5、熟练操作各类办公软件 6、综合年薪:8-12万 7、上班时间:8:30-17:30,上六休一
2.门店销售顾问:1、形象气质优秀,男女不限,年龄20-35周岁; 2、一年以上销售经验,热爱销售工作; 3、善于沟通,性格活泼开朗; 4、吃苦耐劳,执行力强,能承受工作中一定压力; 5、求品行优良,为人诚信,认同欧派的企业文化; 6、家装建材行业从业者优先考虑; 7、综合月薪资:5000-8000元; 8、上班时间:8:30-17:30,上六休一。
3.电话销售:任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。 2、有一年以上相关电话销售工作经验者优先考虑。 3、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战。 4、具备较强的学习能力和良好的沟通及表达能力、应变能力和承压能力。 5、良好的团队合作精神和客户服务意识。 6、上班时间:8:30-17:30,上六休一。
4.小区业务员:1、形象气质优秀,男女不限,年龄20-35周岁。 2、一年以上销售经验,热爱销售工作。 3、善于沟通,性格活泼开朗。 4、吃苦耐劳,执行力强,能承受工作中一定压力。 5、要求品行优良,为人诚信,认同欧派的企业文化。 6、家装建材行业从业者优先考虑。 7、综合月薪资:4000-8000元8、上班时间:8:30-17:30,上六休一。
5.客服专员:岗位职责: 1、负责免费设计体验卡客户资料管理。 2、负责给设计师派尺,监督督促设计师以及网销导购跟进情况,侧重于量尺数据。 3、跟进网销客户的订购进度,根据设计师和网销导购的反馈做好登记。 4、对设计师上门服务质量,订购情况根据话术进行回访确认,后续跟进,争取老带新 5、通过电话向客户推介产品以达到订单目的。任职要求: 1已婚已育优先,有一定的电话销售工作经验,熟悉办公软件操作 2.普通话标准,有较好的沟通能力,具有较强的抗压能力,有较强责任心 3.打字速度40字/分钟。薪资模式:底薪+工龄+绩效+提成。要求:抗压力强,有金钱欲望。


B23:江苏高融星石实业有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.文案:1名, 大专, 岗位职责 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务; 2、在设计师指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案; 3、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划; 4、协助项目经理进行创意提案,保证工作的顺利推进; 5、独立撰稿件、策划方案、报告等。 任职资格 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大专以上学历; 2、熟悉房地产行业,一年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先; 3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力; 4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强; 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
2.置业顾问:10名, 高中(职高), 岗位职责 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司对外窗口的良好形象; 2、现场接待来访客户并接听来访电话,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 定期参加公司专业技能培训及自我提升。 任职要求 1、大专及以上学历,形象气质佳,优秀者高中毕业生亦可; 2、有相关销售或营销工作经验优先,优秀应届毕业生亦可; 3、具有语言表达沟通能力及执行能力; 4、责任心及学习能力强,有较强的逻辑思考能力; 性格开朗、热情、诚恳,有团队合作意识; 6.普通话标准,电脑操作熟练。 福利待遇 无责底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+岗位津贴+项目奖金+季度奖+项目分红+工龄奖金+星级奖金+提成


B24:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数:7 岗位数:40
1.展厅前台:1名, 女;形象好,气质佳。性格外向,反应灵敏,有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑,有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女; 专科及以上,熟悉办公软件和办公用品,有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪,有文字功底,工作效率高,记忆力好,细心周到,有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑,有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限,积极乐观,良好的口头表达和谈判沟通能力,具备团队合作精神等等。维护(自主开发)开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向,介绍自己产品的优势和特色,管理客户关系,完成销售任务,有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限,大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力,有较强的学习能力,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够有效防范风险;有激情,工作认真能接受挑战,主动承担工作压力,意在销售方面长期发展。(有车贷经验、有驾驶证者优先考虑)
5.销售经理:5名, 男女不限,积极乐观,良好的口头表达和谈判沟通能力,具备团队协调能力,定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案,规划好团队销售目标,完成团队销售目标,并定期及时汇报销售目标与销售情况,有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限,积极乐观,良好的口头表达和谈判沟通能力,洞察能力强,根据现有销售团队,制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案,协助公司完成公司销售目标,有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限,负责公司日常财务核算,根据公司运作情况,合理调配资金确保公司正常运转,搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划,提出建议,定期向总经理报告,公司进出账,有关单据报账的处理,营、印税等事务处理。


C01:苏州人本文化传播有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
2.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业,大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业,对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力,较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作,有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。
5.出纳:1、专科或以上学历,财务、会计相关专业,有会计从业资格证书; 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;3、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;4、正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
6.司机: 1、熟悉苏州路况 2.工作踏实负责 3. 能配合适量加班 4、40岁以下


C02:布瑞克(苏州)农业信息科技有限公司 职位数:10 岗位数:78
1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力,利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K
2.web前端开发工程师:5名, 本科以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验。 综合薪资10-15K
3.高级安卓开发工程师:2名, 本科以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验。 综合薪资10-15K
4.内勤/助理:4名, 本科以上学历,熟练掌握Word、EXCEL、PPT等办公软件。 综合薪资4K-6K
5.资深文案:2名, 大专以上学历,有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K
6.新闻编辑:2名, 大专以上学历,2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K
7.专题编辑:2名, 本科以上学历,3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上学历,经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K
9.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管理,协助处理劳动关系。综合薪资4K-6k
10.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k
其他:福利:做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。


C03:苏州阿罗米科技有限公司 职位数:19 岗位数:106
1.人事/行政:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历,男女不限,1年以上相关工作经验;
3.质量检验:2名, 大专以上学历,男女不限,机械设计与制造专业,有一年以上五金检验经验,服从领导安排,肯吃苦耐劳,有上进心;
4.质量部主管:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验3年以上;
6.仓管:1名, 大专以上学历,男女不限,1年以上相关工作经验;
7.金工车间操作工:50名, 男女不限,文化水平不限,年龄45周岁以下(主要操作岗位是:切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等),薪资计件制;
8.压铸车间操作工:20名, 男性,有经验熟练人员优先,25-45周岁;
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历,机械自动化及相关专业,熟悉机器人编程、调试等,2年及以上相关工作经验;
10.驾驶员:1名, B2以上驾照,5年以上货车驾驶经验,熟悉江浙沪路线,45岁以下;
11.电工:1名, 男性,5年以上电工经验,熟悉水、电、气维修;
12.模具工:2名, 男性,1年以上模具组立、保养维修相关工作经验;
13.机修工:2名, 男性,3年以上相关工作经验,会修压铸机器及周边设备,会架模具等;
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历,机械及相关专业,5年以上压铸厂金工车间主管工作经验;
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历,机械及相关专业,5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验;
16.储备干部:5名, 本科以上学历(17届或18年毕业),男女不限,机械制造、机械制造与自动化或相关专业,公司提供发展空间,在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位;
17.生产计划:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验2年以上;
18.财务会计:1名, 男女不限,大专及以上学历,有会计资格证,熟悉成本核算,1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名(男女不限);岗位职责: 1. 纳米碳材料分散; 2. 水性功能涂料配方设计与开发; 3. 改性树脂合成工艺流程控制; 4. 新产品开发实验研究; 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历,优秀者可以适当降低至中专高职学历; 2、有化学实验的良好技能,熟悉有机合成和检验; 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德; 4、性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。


C04:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数:14 岗位数:140
1.人力资源部经理:30岁以上,本科及以上学历,有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上;人力资源管理或相关专业,具有人力资源管理相关证书,对人力资源六大模块有深入的认识,并能指导各个模块的工作;熟悉国家相关政策和法律法规;具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力,优秀的判断能力,较强的语言表达能力,熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间,大专以上学历,专业不限,有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调,有较强的组织和控制能力,熟悉办公软件,有ERP系统经验优先。
3.成本会计:女性,28-35岁,大专及以上学历,会计、财务等相关专业大专及以上学历,有会计上岗证, 二年以上成本核算工作经验。
4.质量工程师:男性优先,35周岁以下;理工类或相关专业大专及以上学历,2年以上相关工作经验;熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准,具有一定的计量知识;具有较强的沟通能力和抗压能力。
5.SQE:机械类大专及以上学历;汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验,其中至少1年供应商质量管理经验,有ISO/TS 16949:2009内审员资格优先。为人正直,沟通能力强,责任心强,具有较好的抗压能力。
6.体系工程师:大专及以上学历,沟通能力较好,有相关工作经验者优先;熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系,可熟练使用TS设计的5大工具;有TS16949内审员资格证优先。
7.高级产品工程师:男,25-35岁,大专以上学历,模具设计或机械相关专业,5年以上五金冲压模具设计经验;掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识;熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件;有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
8.绩效专员:女性,25-35岁,大专及以上学历,有相应工作经验者可适当放宽要求;人力资源专业优先;良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识;善于学习,力求上进的优秀应届毕业生亦可。
9.销售内勤:女性,23-30岁,大专及以上学历,英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件,1年以上相关工作经验(优秀的应届毕业生也可,英语熟练者优先)。
10.小磨床技术员:男性,23-35岁,中专及以上学历,二年以上小磨床操作经验。
11.模具车工:男,22-40周岁,初中及以上学历,能熟练操作普通车床,会硬科精车优先,有两年以上工作经验。
12.模具钳工:具备良好的机械识图能力,能够准确识别加工图;具备各种机床(如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床)的基本操作能力;有5年以上模具钳工工作经验。
13.架模工:高中及以上学历,能配合加班;有普通冲床架模经验;有级进模架模工作经验者优先。
14.设备维修员:中专及以上学历,5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识,会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


C06:苏州工业园区协利塑胶有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.塑胶模具设计:1. 35周岁以上,大专及以上学历,模具设计专业优先,有塑胶模具钳工基础经验。 2.10年以上从事塑胶模具设计的工作经历,能熟练使用UG8.0版本的软件,掌握加工工艺。 3.英文口语流利。
2.模具助理(常白班,男女不限):1.3年以上模具厂工作经验,熟练使用办公软件及PPT的制作; 2.负责部门内考勤、加班、订餐等事项统计; 3.协助上级完成各项模具相关的管理工作; 4.具有积极乐观的工作态度,良好的共同及协调能力; 5.上级安排的其他工作事项。
3.模具钳工:1. 25--40岁,最低三至五年以上注塑模具修模经验。 2. 主动配合工作,能吃苦耐劳,工作认真负责。
4.仓库管理员(24天班/11H,常白班):1. 塑胶产品的出货安排和协调; 2. 成品入帐、先进先出,归位及时,保证物、帐、卡一致率; 3. 根据计划进行日常的备货、封箱、打包及出货; 4. 2年以上塑胶厂成品或者原料相关工作经验优先; 5. 熟悉office办公软件,ERP软件。 6. 本岗位需要人工和叉车进行搬运物料,不能吃苦耐劳者请慎重考虑。
5.五金仓管(常白班,综合工资4000-5000):1.苏州本地人,35岁以上; 2.会操作和使用ERP系统; 3.机械相关专业,熟悉模具制作方面的工序优先。
6.工程部助理(常白班,男女不限):1.工程变更执行的及时性,资料保存的齐全性; 2.新品BOM,ERP,PPAP,APQP资料建立,存档的及时性; 3.协助工程经理对前期客户信息的筛选,识别,并根据公司的政策,对有报价意向的客户的图纸及时告知工程经理安排核价、报价,并对客户的寻访记录做好列表清单,并及时汇总建档。 4.协助项目工程师处理样品的包装,寄送,并做好ERP系统中BOM的及时建立,维护,做到准确无误;并对PSW批准后的所有文件的核查,纠正工作。 5.模具,样品订单整理,模具款,样品款开票的及时性; 6.接待国内外客户来访,准备电脑、投影仪,PPT.
7.外贸(常白班,男女不限):1.大专及以上学历,3年以上工作经验; 2. 熟悉书面英语、电脑熟练、熟悉塑料产品报价,能看懂简单模具图纸; 3. 客户邮件处理的及时性,要求48H内回复客户; 4. 客户模具,样品订单处理的及时性,要求48H内回复客户; 5. 模具订单出货的准时性(若不能按时出货,须邮件与客户说明); 6. 接到新模具订单后,发布新产品讯息的及时及准确性; 7. 模具款,样品款开票的及时性; 8. 客户接待; 9.部门经理交代的其他工作。
8.项目工程师:1.大专及以上学历,英语熟练,2年以上同行业工作经验; 2.新产品项目报价、跟踪模具加工进度及试模签样; 3.根据实际情况,核对工艺加工及工艺路线是否一致; 4.合理、及时的安排模具的试模时间; 5.修改模具的生产进度核对是否同修模方案一致并做好记录; 6.完成本职工作的表单以及BOM表的填写,配合完成体系专员工作; 7.对外协加工的模具进行监督/跟踪; 8.模具从设计、制造、试模、送样确认等全程跟踪。
9.关务:1.大专及以上学历,2年以上工作经验; 2.负责跟单及发货工作; 3.负责办理出口进口货物的核销工作; 4.翻译公司各种对外宣传资料及其他文件; 5.加工贸易手册的办理。


C07:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售实习生:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,有无经验均可;
2.销售专员:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,具有1年及以上工作经验;工作地点:江苏;要求18到45岁之间,学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。


C10:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:32
1.行政前台:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
2.人事助理:3名, 大专以上学历,人力资源相关专业,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
3.旅游顾问:6名, 热爱旅游,工作有耐心、有爱心,能适应出差,责任心强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心,积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想,想创业者加入。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
5.销售专员:6名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,热爱营销,能吃苦耐劳,学习能力强。基本薪资:3500——8000(津贴、补助、提成、奖金)。
6.客服:3名, 积极主动,认真负责,耐心细心,善于表达,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
7.经理助理:3名, 中专以上学历,思路清晰,具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力,责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
8.会务主持:3名, 中专以上学历,善于沟通表达,普通话较好,具有较强的组织管理能力。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
其他:注:以上岗位一经录用,即可享受提供住宿,带薪培训,年底奖金,市区五险,出国旅游,企业无息贷款(购房、购车)。


C11:北京畅灵通科技有限公司 职位数:1 岗位数:100
1.租车顾问 、储备主管:100名, 岗位职责及要求:18-33岁 具备较强的学习能力和一定的沟通能力。待遇:底薪3000+提成+周奖励+月奖励。工作时间9:00-18:00,上五休二,包吃包住(餐标20元/顿/人 每天可包2餐),五险一金。综合工资7000+。


C12:江苏恒瑞医药股份有限公司 职位数:15 岗位数:166
1.药物研发(合成、分析、制剂、生物):30名, 本科/硕士/博士,有机化学、药物化学、药物分析、分析化学、药物制剂、微生物、生化与分子生物学、生物技术相关专业,工作地点连云港
2.储备干部(生产、质量系统):5名, 硕士/博士,药分、药剂、药事法规、化学、化工、自动化相关专业,工作地点连云港
3.质量管理QA/QC:10名, 大专/本科,药学、药分、化学、生物相关专业,工作地点连云港
4.设备技术员:15名, 大专/本科,机电、自动化、化机、过控相关专业,工作地点连云港
5.环保技术专员:5名, 本科/硕士,环境工程、环保相关专业,工作地点连云港
6.生产技术人员:30名, 大专,药学类、化学类、生物类、机械、机电、自动化、数控及相关专业,工作地点连云港
7.研发助理:10名, 大专,药学类、化学类、生物类相关专业,工作地点连云港
8.临床监查员CRA:30名, 本科/硕士,临床医学、护理、预防、药学、公卫等相关专业,工作地点全国
9.国际注册专员:5名, 本科/硕士,英语、药学英语、药学相关专业,工作地点连云港
10.国际贸易专员:3名, 本科/硕士,药学、化学相关专业、英语六级,工作地点连云港
11.国际物流专员:2名, 本科,物流相关专业,工作地点连云港
12.财务专员:2名, 本科/硕士,会计、审计、财会相关专业,工作地点连云港
13.人力资源:本科/硕士,人力资源、行政管理、药学相关专业,工作地点连云港
14.信息管理专员:4名, 本科/硕士,计算机、电子信息相关专业,工作地点连云港
15.工程审计:5名, 本科及以上,工程管理、工程审计、编制工程预决算相关专业(经验),工作地点连云港


C13:苏州维联网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求:1、大专及以上学历,具有一定销售经验; 2、有明确的奋斗目标,愿意向高薪发起挑战; 3、具有互联网行业经验,或熟悉新闻媒体行业者优先考虑;有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类,非文案编辑,不符条件者,请勿投,谢谢!岗位职责:了解公司产品,挖掘潜在客户销售产品,完成一定的任务福利待遇:1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争,完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假,转正后保险,优秀者跨级别晋升


C14:太仓环亚装饰材料有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售工程师:(业务员):职位要求: 1.大专本科以上学历,形象好,气质佳;谈吐优雅,30岁以下; 2.工作负责、踏实,有责任心,热爱销售工作; 3.适用长期出差(每月22天以上); 4.有建材方面销售经验者优先; 5.欢迎应届毕业生; 6.有驾照者优先;薪资待遇:实习期:底薪3500元/月+配备手机)+200元/天出差补助+车资实报实销;转正:底薪4000元/月+配备手机+230元/天出差补助+车资实报实销+业绩奖金+年终奖+13薪+五险一金;年薪:10—30万;实习期1—3个月;公司交纳五险一金,包食宿,年假20天以上;
2.外贸助理:岗位职责: 1、负责与国外客户的邮件联系、跟进;国外客户到工厂的陪同; 2、进出口订单处理,负责订舱,箱单,发票的制作及提单的确认;任职条件: 1、性别:不限;工作经验:不限(欢迎应届毕业生); 年龄:20-45; 2、大专以上学历,国际贸易、营销或英语专业; 3、英语听、说、写流利,能单独接待国外客户; 4、为人正直,踏实稳重,良好的沟通能力和团队精神,有责任心。 5、适应国外出差; 6、公司缴纳五险一金,作息时间:8:00-17:00 作息制度: 单休; 7、工资面议;
3.平面设计:1、具有深厚的美术功底和审美能力; 2、 精通AI、photoshop等设计软件;3、 具有较强的创意能力,具备优秀的创作力和执行力能力; 4、 具备优秀的理解能力和沟通能力,具有良好的团队协作精神; 5、 负责公司墙纸配色; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:平面设计或相关专业优先;


C15:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.服务员+包吃住:薪资待遇:3500到5000综合薪资,包吃住,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:年龄18-30岁,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,有经验者优先。
2.收银员+包吃住:薪资待遇:3500到5000综合薪资,包吃住,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:年龄18-30岁,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住:薪资待遇:3500到5000综合薪资,包吃住,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:年龄18-35岁,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,男士优先。
4.串菜阿姨:薪资待遇:3300到3700综合薪资,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:1、年龄48岁以下,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,有经验者优先。
5.洗碗阿姨:薪资待遇:3300到3700综合薪资,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:1、年龄48岁以下,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,有经验者优先。


C16:苏州元泰房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:62
1.二手房经纪人:30名, 你需要符合: 1、年龄20-40周岁 2、高中及以上学历(条件优秀可放宽) 3、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳! 4、不满足于现状,想挑战高薪和成功的决心!您需要做: 1、 负责客户的接待、咨询工作为客户提供房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累;我们提供: 1、无责任底薪3500+高提成(20%-50%);无底薪封顶75% 2、节假日福利; 3、带薪假期; 4、完整透明的晋升渠道。
2.新房置业顾问:30名, 你需要符合: 1、年龄20-35周岁 2、大专及以上学历(条件优秀可放宽) 3、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳! 4、不满足于现状,想挑战高薪和成功的决心!您需要做: 1、 负责楼盘推介、客户接待、楼盘转介绍,提供专业的房地产置业服务; 2、 陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成新房成交业务; 3、 负责客户后期交易流程跟单,协助公司回款收佣;我们提供: 1、无责任底薪3500+高提成(20%-50%); 2、节假日福利; 3、带薪假期; 4、完整透明的晋升渠道。
3.人事助理专员:2名, 你需要符合: 1、年龄20-35周岁 2、大专及以上学历(条件优秀可放宽) 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练使用相关办公软件。 我们提供: 1、底薪3500 2、节假日福利; 3、带薪假期; 4、双休,8小时工作制


C17:苏州现代纸品有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.天猫/阿里/京东客服:2名, 一,处理店铺日常事务,包括网络留言回复、物流跟踪、评价管理、售后服务等工作;二,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,实现流量转化率最大化;三,通过在线聊天工具(旺旺)和电话与客户沟通,协商处理售后问题;任职要求:一,性别不限,大专以上学历,对电子商务、客户服务以及数据化运营有浓厚的兴趣;二,具备良好的心理素质,能适应快节奏高效率的工作环境;三,表达流畅,思维敏捷,学习能力佳;四,可接受调班,有早晚班;


C18:苏州德道智能科技有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业;2.有S7-200PLC理论知识;3.能适应长期出差;4.责任心强,能吃苦耐劳;应届生优先;


C19:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:若干;要求: 1、苏州本市户口或常驻户口 2、有货运资格证,B2或A2驾照。
3.跟车搬运工:要求:1、吃苦耐劳,有家电送货经验。
4.仓库装卸工:若干,要求 1、吃苦耐劳,有家电装卸经验。
5.仓库管理员:要求: 1、苏州本地户口 2、至少从事仓库管理工作3年以上经验。
6.财务:要求: 1、本市户口; 2、有会计证,有相关经验者优先; 福利待遇面议;


C21:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.日系营业担当:大专,能够熟练运用OFFICE 办公软件,良好的语言表达和文书报告能力,须有日语证书,能熟练运用日语读写和交流。
2.产品设计师:大专及以上设计类相关专业,相关工作经验2年以上,能熟练使用3D造型软件,能独立负责产品结构设计,问题点追踪解决及新产品导入
3.校准工程师:大专及以上理工类专业,从事计量工作1年以上,有注册计量师注册证或计量检定员证的优先考虑
4.计划担当:女性,大专以上学历,能熟练使用办公软件,具有计划管理相关工作1年以上,数字慨念强。岗位职责:接收客户订单,制定营业出货计划,出货指示制作等
5.体系工程师:大专以上学历,性格开朗,积极,懂ISO认证体系流程,能够独立完成认证、文件受控管理等。有相关经验2年以上,持有TS16949 、ISO14001、ISO9001体系内审员证优先考虑。


C22:百容电子(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:55
1.业务行销: 1. 中专以上学历,电子、机械、机电一体化等相关专业优先; 2. 有无业务行销经验均可,但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者; 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净,具有良好的亲和力与沟通能力; 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳; 5. 欢迎有企图心与未来愿景,敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.业务助理:1. 女,中专以上学历,电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先; 2. 熟练使用办公软件,字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强; 3. 苏州市户籍已婚已育者优先,居住相城地区者尤佳。
3.出纳:1名, 1. 大专以上学历,金融、财会等相关专业,有相关工作经验者优先; 2. 熟悉办公软件及ERP系统; 3. 具有会计从业资格证书,沟通领悟能力强,且有团队互助合作精神; 4. 工作细致认真、数字观念强,有强烈的责任感、敬业精神及职业道德和素养; 5. 苏州市户籍已婚已育者可,以居住相城地区者尤佳。
4.生管员:1名, 1. 中专以上学历,生产管理、机电、机械等相关专业; 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验; 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强,同时具有团队合作精神; 4. 熟悉办公软件及ERP系统,并具有良好的沟通与协调能力; 5. 有强烈的责任感与敬业精神,且能承受一定的工作压力。
5.品管检验员:1名, 1. 中专以上学历,电子、机电、机械等相关专业; 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解; 3. 工作细致认真、责任心与执行力强,并具有良好的沟通与协调能力; 4. 熟悉抽样检验手法,具品质检验工作经验,且能承受一定的工作压力者优先。
6.产线领班:2名, 1. 中专以上学历,电子、电机、机械等相关专业; 2. 具有生产线带线带班的工作经验者优先; 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷,具有一定的领导能力; 4. 肯吃苦耐劳,愿意学习新的工作领域,具有团队合作精神与服从工作调度。
7.自动化设备维修助理工程师:1. 男,中专以上学历,电子、电机、机械等相关专业; 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先; 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷,具有团队合作精神; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强,愿意学习新的工作领域,服从工作调度。
8.注塑生产技术:1. 男,中专以上学历,机械相关专业科系毕业; 2. 工作细致认真、责任心强,具有团队合作精神; 3. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。
9.注塑模具维修保养:1. 男,中专以上学历(大专毕业优先),模具或机械相关专业科系毕业; 2. 工作细致认真、责任心强,具有团队合作精神; 3. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具精密磨床加工经验,精密注塑模具维修工作经验者优先录用。


C23:苏州丰川电子科技有限公司 职位数:32 岗位数:103
1.机械数控专业学生:10名, 男,机械相关专业。
2.英语专业学生:10名, 英语相关专业优先
3.业务:1名, 有电子厂业务两年以上经验,英语四级以上,男女不限。
4.PM:1名, 须有电子产业相关经验,业务,工程或PM者佳,能运用英文或日文听,说,写,读沟通,能长期稳定工作者
5.CNC技师:1名, 男,独立开发新机种,DFM制作,熟悉三菱控制器机台
6.调机技术员:10名, 男,了解基本机台G/M代码,熟悉三菱系统,会架设三,四轴治具
7.CNC加工课班组长:6名, 对外观件CNC加工有一定了解者优先;一年以上带线经验,抗压能力强,会书写各类生产报表;能适应白晚班倒班 配合加班;无纹身,烟疤,无其他不良嗜好。
8.模修技师:3名, 男,会看图纸,会铣,鑚,磨床
9.模具设计:2名, 一年以上冲模设计经验,熟练使用PRESS CAD,有外观键或键盘设计经验优先
10.磨床师傅:1名, 1年以上平面磨经验
11.模具CNC编程:1名, 熟悉Mastercam-X 3D编程
12.模具开发工程师:1名, 男,根据组立图档,熟练有效的完成组立与调试模具;熟练操作磨床,铣床等模具加工机台,能够独立处理模具的问题
13.模具学徒:5名, 男,吃苦耐劳,配合公司加班。做事认真
14.氩弧焊焊工:1名, 男,有相关经验者优先
15.自动化设计:2名, 自动化设计2年经验 有方案设计及成本预估经验优先;对气动及部分电控标准件选型熟悉,对传动机构及加工工艺熟悉;熟练操作Proe,UG,solidworks任何一3D软件,熟练操作CAD;有电脑,手机周边自动化设备或工厂治具3年以上经验优先
16.工程师:1名, 男,治具/设备可制造性评估,文件编制,效益报告制作,3D/2D识图能力以及简单的2D绘图,内部文件和治具的准备及更新,生产跟踪,问题总结,能够积极主动的完成上级交办的其他工作。
17.自动化技工:2名, 男,熟练喷砂调机和自动化研磨,必须对研磨喷砂拉丝有一定的的异常分析和处理能力,会机械编程优先
18.电气工程师:2名, 男,一年以上电气工作经验,具有独立编程能力,熟练运用三菱、台达PLC编程软件,以及维纶人机界面,熟悉各种电气组件选型。责任心强、稳定性好。
19.阳极氧化生产班组长:8名, 男,有阳极氧化或电镀行业从事生产管理1年以上经验者优先,或者有其他岗位现场生产基层管理2年以上经验。对阳极氧化作业流程熟悉,能分析解决一般性的阳极氧化生产品质异常;具有一定的现场管理及沟通协调能力;具有较强的抗压能力、执行力,具有团队合作精神;能适应两班倒,能积极配合生产加班。
20.阳极氧化工程师:1名, 男.对阳极氧化有3~5年的技术工作经验,精通阳极氧化前处理工艺,阳极氧化染色工艺,对染色的调试能力较强。精通阳极氧化生产常见工艺调试及制程管控、常见异常及解决方法。对生产现场有一定的实践经验。熟悉新产品的开发流程、样品及色板制作,精通制作九宫格色本。精通目视比对阳极氧化颜色。熟悉了解铝铸阳极,硬质阳极及高光镜面阳极。具有一定的组织协调及沟通能力;
21.化验师:1名, 女,化工专业优先,能配合加班
22.生技组员:1名, 男,会电控操作,CAD制图,会磨床,铣床操作,会自动化基本常识
23.IE工程师:2名, 懂外观件生产工艺流程,懂生产产线排线,工时平衡。会分析异常,并懂PPT报告整理。制程改善。
24.工艺工程师:2名, 男,熟悉新案开发的过程,了解冲压/CNC加工工艺,熟练运营Pro/E,CAD绘图软件及office办公软件,具有较强的生产异常分析改善能力及分析PPT报告的制作
25.治具设计:1名, 熟练使用PROE/UG/SW(会一种即可)等3D绘图软件具,有2年治具相关经验,熟练PPT报告格式,有产线辅助治检具(点胶,热压,研磨)基础经验者优先,能吃苦耐劳,配合加班具有一定对外部门沟通能力,处理事情清晰明了。
26.QE:1名, 熟悉QE工作流程,具备NPI管理流程,了解品质,具备组织管理能力和品质分析能力,熟悉操作各种检验设备和工具
27.SQE工程师:1名, 熟悉SQE工作流程,具备供应商管理流程,了解品质,HSF管理工作,具备组织管理能力和品质分析能力,熟悉操作各种检验设备和工具
28.冲压班长:6名, 身体健康,善于沟通,熟悉冲压作业流程,熟练操作ERP系统
29.组装班/组长:15名, 对外观件组装流水线有一定了解者优先;一年以上带线经验,抗压能力强,会书写各类生产报表;能适应白晚班倒班 配合加;无纹身,烟疤,无其他不良嗜好
30.机修工:1名, 男,有冲床维修保养三年以上经验,懂PLC,有电工证,熟悉冲压自动化设备。
31.电工:2名, 男,有电工证,二年以上设备维修经验,服从管理有上进心
32.MIS电脑维护人员:1名, 负责厂区办公电脑,网络的维护、维修;厂区电话,监控维护、维修;计算机相关专业或相关专业者优先。


C24:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:11 岗位数:39
1.业务主管(年薪8-15万+):5名, 岗位职责: 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行,货款安全性的控制及退换货的控制,市场陈列维护。岗位要求:高中学历,诚实、正直等优秀的个人素质,可以带领业务助理勤劳的维护市场,不断创新、寻找挖掘市场空间,做好市场维护。有激情、有责任感,执行力强。有C照会开车。
2.业务助理(年薪6-8万+):10名, 高中学历,具备一定的沟通能力和执行力度,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管(年薪7万-12万):2名, 岗位职责:主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求:专科学历,会开车,有领导及谈判能力,有责任心,适合出差。福利薪资:上六休一,交五险,包吃住,高温补贴,节日福利,销量提成
4.便利店渠道业务(年薪6-12万+):5名, 高中学历,分配区域,老客户维护+新客户开发,您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪,交五险、提供吃住。
5.储备干部(基本工资4000+奖金):5名, 高中学历,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。有提升空间。任职资格:会开车,有业务经验,原则性强。
6.品牌经理/市场督导(基本工资4000+提成):2名, 岗位职责: 1.针对自己负责的品牌,和各个品牌的供应商负责人,找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道,做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行,检查执行效果,处理执行不力的人员,一达到提高销售的目的。任职资格:高中学历,会开车,有业务经验,原则性强。
7.便利店门店店长(基本工资5000+绩效奖金):2名, 工作要求:有3年以上现代便利店管理工作经验,并具有独特的个人见解和责任心。薪资福利:交五险、餐补
8.理货员/陈列员(基本工资3200+奖金):5名, 岗位职责:主要和业务主管一起,每天拜访苏州乡镇上的部分超市,和主管一起在超市里 做理货、缺货补货,有业务主管教。要求:我们需要的是勤勤恳恳、踏踏实实、主动想做事情的人加入,最好有驾驶证C照! 具备一定的沟通能力,如果各方面合适,可以提升业务助理、业务主管。
9.采购助理(基本工资3800+等级奖):1名, 岗位工作职责如下: 1、将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单,并跟踪到货。 2、复印厂家到货单,及时入库,做新品和调价通知单。 3、关注待返厂仓可退回厂商商品情况,及时和厂家沟通退货事宜。 4、每月月初各厂家对账单跟踪。 5、完成主管交代的其他事项。高中学历,具有采购方面的实操经验。
10.人事经理(年薪12万+):1名, 大专学历,熟悉人力资源的六大模块实操及现场管理经验,负责培训与人才管理。
11.冷链经理(年薪20万+):1名, 大专学历,熟悉冷链方面的相关经验,具有带团经验


C26:苏州新启成传媒股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.商务代表(底薪:4k):岗位职责: 1、负责苏州地区百度文库客户开发和销售工作; 2、搜集新客户的资料通过电话,拜访等形式联络开发潜在客户; 3、高效的完成部门下达的销售任务。任职要求: 1、性格开朗热爱销售工作,热情积极应变能力强,具备较强的学习力及沟通能力; 2、抗压能力强,有良好的团队协作意识与服务意识;执行力强,具备独立完成销售任务的能力。
2.客服专员(底薪:3k):岗位职责: 1、客情关系的打造与维护,对客户的后台进行维护、管理及优化续费工作; 2、为客户管理百度文库推广事宜,撰写和优化客户文章;提升客户百度营销效果。任职要求: 1、大专以上学历,学习能力较强,具备团队合作精神及较强的服务意识; 2、具备良好的沟通协作能力,具有一定的文字功底;普通话流利,熟练使用word,excle,ppt办公软件; 3、具有饱满的工作热情和认真的工作态度。
3.微博广告优化师助理(底薪:3k):岗位职责: 1、协助运营主管/经理与广告优化师完成客户维护工作; 2、负责数据统计、数据通报、找素材、拍视频、搭建计划、等具体工作事项。任职要求: 1、网感好,微博、豆瓣、知乎、Facebook、Twitter、等各种社交媒体达人优先; 2、熟练使用Excel等办公软件,有较强的数据敏感度、逻辑分析与文档编写能力; 3、工作态度严谨,做事积极主动、仔细认真,善于沟通,维护和服从公司利益。


C28:长青食品(苏州)有限公司 职位数:3 岗位数:3
1.生产副主任:1名, 高中及以上学历,有相关三年以上工作经验。熟悉6S现场管理及安全生产、消防知识与应用。
2.电工:1名, 高中及以上学历,持有效高低压电工证,5年以上工作经验。
3.出纳:1名, 大学专科以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业;一年以上出纳相关工作经验、具有会计从业资格证书;熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;工作认真负责,责任心强,具有良好的沟通能力,团队精神。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:80
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


F02:上海富电国际贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售经理:职责范围: 1,按照公司要求利用电话、网络等资源寻找新客户,向有意向的经销商客户介绍产品。 2,积极拜访市场内的新老客户,定期跟踪、维护,做好客户档案记录的工作。 3,及时反馈相关的市场行情和客户的需求信息,为公司的销售政策提供有价值的资讯。具体要求: 1,高中以上学历,有一定的营销经历,会基本的计算机操作水平。 2,对客户有责任心,工作认真负责,态度端正,有明确的人生目标。 3,有相关行业工作经验或者有梦想、自律性好,主观能动性比较强者优先。新人支持: 1,公司定期提供全面、系统的学习和培训,充分关注新人的进步与成长。 2,公司不定期参加行业内知名展会,扩大品牌影响力,为公司营销活动助力。 3,公司提供电脑、电话等全套的办公用品,工作环境宽松和谐,企业文化强。工作时间:朝九晚五、周末双休,不提倡加班;工作地点:苏州新区,不定时到区域市场内出差(江浙沪);工作待遇:底薪+提成++奖金+五险一金+话补+餐补+出差补贴


F03:江苏好得家装饰工程有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.客户经理:男女不限,负责苏州各小区广告业务拓展和电话营销,思路敏捷,谈吐流利,性格外向,能吃苦耐劳,喜欢家装营销工作并对之充满热情。
2.室内设计师(助理):室内设计、美术设计及相关艺术设计专业专科及以上学历,年龄35岁以下,3年以上室内设计工作经验,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;能独立做出设计方案,精准的向客户阐述出设计理念,并让客户信服;较强的语言表达能力和文字表述能力,有一定的创新意识和钻研精神。
3.网络营销:男女不限,大专以上学历,熟练网络炒作、QQ推广等,2年以上互联网推广、运营经验,有具体的网络活动策划、营销推广案例者优先考虑。


F04:江苏晟贤律师事务所 职位数:1 岗位数:10
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,大专及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有法律工作或销售工作经验者优先考虑; 4、待遇:底薪+提成+五险;


F05:苏州异次元广告有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.标识标牌设计师:3名, 薪资:面议; 1. 负责导视系统、标识设计;负责公司企业形象展示宣传、企业VI整体形象设计、平面VI系统、宣传册设计等平面类设计创意工作,会专业软件设计; 2.熟悉标识导向设计规划、动线分析、信息点布置,能独立进行规划布点; 3.配合制作部跟踪产品设计图纸、打样及生产工艺流程; 4.懂得标识系统设计理念,熟悉标识材质工艺,有标识工程设计经验经历 5.有标识、招牌设计制作经验,有多个成功的案例作品者优先。
2.广告项目经理:2名, 薪资:面议; 2年以上工作经验,负责工程项目的指挥、监督和调节,做好与客户的工作调度,完成领导安排的各项任务;作为项目经理,最重要的就是带领整个项目团队一起战斗,做好团队建设,才能激发整个团队成员的士气,提高团队成员的绩效。 1、在项目执行过程中与设计师保持有效沟通,并提出合理化建议及需求; 2.独立完成招商谈判,合同签署等商务工作,并能合理规划合作项目计划和进度执行; 3.拓展能力强,有很强的沟通和执行能力,根据巡演地点需求出差; 4.性格开朗,工作积极细心、主动热情,能很好的对接团队并心态成熟; 5.有较强的学习能力、商务及职能部门谈判能力以及团队合作精神。
3.平面设计师:3名, 薪资:面议; 1年以上工作经验; 1、熟练操作Photoshop、illustrator、indesign设计软件,有独特的创意和思维; 2、要熟悉印刷相关知识,熟悉制作工艺、材质,这样才能更好的了解顾客对材料的需求; 3、对待工作认真负责,保质保量完成; 4、在品牌设计和活动设计方面,你需要有丰富的经验和独到的见解,了解顾客那些设计心思的三三两两; 5、熟悉广告、标识标牌导视操作者优先,有驾驶证会开车者优先;


F06:苏州苏锦汇网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理:要求: 1、高中以上学历; 2、年龄18-35岁,品行良好,学习能力强、乐观、有挑战精神,有强烈目标感; 3、较强的沟通和领悟能力; 4、熟练运用office等办公软件; 5、1年以上销售经验优先优先。 6、薪资待遇:根据个人实际能力面谈。转正员工缴纳五险一金;


F08:苏州绿叶日用品有限公司 职位数:26 岗位数:77
1.外事专员:5名, 大专, 任职要求: 1、大专及以上学历,有较强的组织、协调、沟通能力;2、工作细致、耐心,有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;3、能适应出差;4、有公关专员等相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可;5、形象气质佳。
2.音视频后期制作:2名, 大专, 任职要求:1、精通视频后期制作和视频剪辑软件(PR\AE\PS\AU等);2、有拍摄、摄像方面的经验;3、具备主题创意、标版设计、动画质感、色彩等方面的把控能力和较高的艺术素养;4、热爱影视创作和策划、设计;5、具备良好的团队协作意识和沟通能力。
3.平面设计师:5名, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,设计专业毕业,1年以上工作经验;2、精通使用各类设计软件,如:AI、CDR、photoshop等;3、熟悉VI设计;4、熟悉手册,宣传海报等平面设计,熟悉印刷相关工艺流程;5、有良好的沟通能力和优秀的创新以及团队意识;6、服从上级领导安排的相关工作。
4.营销策划:3名, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上零售行业策划经验。
5.美工:2名, 大专, 任职要求 1、大专以上学历,设计等相关专业毕业;2、有1-2年的电商经验;3、精通photoshop、AI等软件,熟悉相机拍摄。
6.储备店长:15名, 中专, 任职要求:1、中专以上学历,年龄18-35岁;2、有服务行业或零售行业经验,优秀毕业生亦可;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、后期能配合公司异地调动。
7.会务助理:1名, 男, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历、善于沟通、工作积极主动、抗压力强;2、良好团队合作精神,较强应变能力及良好的组织能力;3、熟练操作计算机、office软件;4、熟悉会议设备者优先。
8.电商客服:1名, 中专, 任职要求:1、熟练使用office办公软件,打字熟练,一般在50字/分钟,能同时聊5-7个客户;2、有淘宝、天猫、京东等相关电商客服经验者优先考虑;3、具有良好的沟通表达能力、应变能力和团队协调能力。
9.营运专员:2名, 男, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,有直销公司营运经验者优先,优秀应届毕业生亦可;2、CET-4以上;3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;4、有明确的职业发展规划;5、做事情认真负责,能接受加班。
10.美容顾问:3名, 女, 中专, 任职要求:1、中专及以上学历,形象气质佳;2、有美容师、知名化妆品专柜销售经验者佳,优秀应届毕业生亦可;3、学习能力强,沟通能力强,有团队合作精神。
11.培训助教:5名, 大专, 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的表达能力、组织协调能力及应变能力; 2、有培训经验者优先考虑; 3、熟练使用office办公软件。
12.市场考察选址专员:3名, 大专, 任职要求:1、大专以上学历,2年以上品牌连锁选址开发工作经验,有零售行业经验者优先;2、具有一定的商务谈判及良好的应变能力;3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力;4、了解区域商圈评价标准及店址选择技巧。
13.微信编辑:1名, 大专, 任职要求:1、大专以上学历,汉语言文学、中文、新闻学等相关专业毕业;2、有微信公众号运营等相关新媒体1年以上的工作经验;3、具有较强的语言文字组织能力,并且热爱写作;4、熟悉网络流行文化,擅长网络语言风格;5、了解新媒体,尤其是微信公众号特点及热点资源;6、熟练使用微信公众号后台以及第三方编辑软件。
14.日化/食品检验员:1名, 中专, 任职要求:1、有食品厂、化妆品厂1年以上工作经验;2、有吃苦耐劳精神。
15.采购(食品 纺织品 数码产品 日化类):4名, 大专, 任职要求:1、具有2年以上采购经验;2、有一定的供应商资源优先;3、有良好的谈判技巧及品类管理能力;4、有良好的职业道德,团队意识强;5、能适应出差。
16.会计(往来/成本):2名, 男, 大专, 任职要求:1、两年以上工作经验,一年成本核算经验;2、熟练操作办公及ERP软件;3、中级职称优先。
17.现场施工技术员:2名, 男, 大专, 任职要求:1、负责对项目结构施工图进行审图;2、对项目施工过程中从土建到精装的质量、进度,实施有效控制;3、配合工程施工要求进行现场技术指导;4、对施工原材料、过程、质量检测并验收,做好关键工序的技术复核等工作。
18.安全员:2名, 男, 中专, 任职要求:1、有1年以上厂区安全管理经验;2、能配合上白夜班。
19.EHS工程师:1名, 男, 任职要求:1、熟悉EHS体系工作内容;2、从事EHS体系工作经验二年以上;3、具有一定的抗压能力及沟通能力,工作严谨细心,逻辑思维能力强。
20.退休返聘老医生:1名, 任职要求:1、退休中医返聘;2、有保健品、皮肤护理等方面经验优先。
21.系统信息管理专员:2名, 大专, 任职要求:1、1年以上硬件安装测试工作经验;2、能接受短期出差。
22.摄像师:1名, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,摄影、美术等相关专业优先,有1年以上经验者优先;2、具备一定的美术功底和摄影摄像功底,能熟练使用PS、PR\AE等设计软件,具有基础的照片处理和影片剪辑能力;3、熟悉摄影棚灯光,布景等工作,熟悉各类摄影器材,能熟练使用单反相机;4、工作严谨细心,有责任感,抗压能力强,有团队意识。
23.连锁店培训师:5名, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,1年以上连锁店培训经验。
24.设备工程师:2名, 男, 中专, 任职要求:1.公司设备的日常点检、维修和保养(气动灌装机、均质机、转子泵等);2.熟练操作纯水系统,暖通空调、空压机等设备;3.从事机电维修3年以上经验。
25.客服助理:5名, 中专, 任职要求:1、有客服经验者优先考虑;2、有良好的团队合作意识,亲和力强。
26.QA文员:1名, 女, 大专, 任职要求:1、有实验室文职类工作经验者优先;2、吃苦耐劳,积极向上,有团队精神。


F09:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:15
1.业务代表:5名, 1、年龄20-40岁,学历不限 ,有一年以上家电销售经验者优先; 2、具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,熟悉电脑操作及相关软件应用,薪金面议。 4、吃苦耐劳,服从公司各项安排、能适应出差。5.工资待遇:3500-8000
2.市场推广专员:5名, 1.年龄20-30岁, 负责分公司新产品的宣传与推广; 2. 负责分公司大型活动的执行; 3. 负责市场销量,客户库存,竞品动态反馈; 4. 协助片区领导提升当地客户及商场的销量; 5.应届毕业生大专及以上(有销售类实习工作经验优先),营销类相关专业,能力优秀可放低学历要求,性格开朗,表达能力强,能吃苦耐劳,可适应短期出差(苏南地区),服从公司调动6.工资待遇:底薪+激励(综合工资4000+)
3.市区家电卖场促销员:5名, 1.年龄18-45岁,学历不限,能适应卖场工作节奏; 2.善于和顾客沟通,认真做好产品介绍,有卖场经验者优先; 3.工资待遇:底薪+提成,上不封顶


F10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


F11:苏州启轩房地产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:28
1.营销中心销售主管:2名, 年收入10万起。负责带动团队电销、行销展业等具体的业务开展工作。享受个人业绩超高比率佣金提成+团队提成。年收入10万起。
2.营销中心销售经理:1名, 年收入15万起。负责营销中心业务拓展及管理等工作。
3.售楼处案场接待:5名, 平均月收入8000起; 1、负责售楼处接待、谈判、签约、交房等环节工作。 2、享受来访客户成交奖励及个人业绩高佣金提成。 3、有行业经验优先,形象气质佳、女性优先考虑。
4.售楼处电销专员:10名, 保底收入4000元/月, 平均月收入8000元起; 1、公司承诺保底4000元/月的收入。解除业务伙伴的后顾之忧。 2、享受来访客户成交的高佣金提成,税后佣金约7800元/套。 3、公司提供资源和电话呼叫系统,个人负责接听电话,介绍公司项目优势。 4、通话电话建立意向度,有节奏的回访跟进客户,邀约客户来售楼处看房。 5、只负责邀约客户来访售楼处,客户由售楼处伙伴负责接待、讲解及谈判。
5.售楼处展业专员:10名, 保底收入4000元, 平均月收入8000起; 1、公司承诺保底4000元/月的收入。解除业务伙伴的后顾之忧。 2、享受来访客户成交的高佣金提成,税后佣金约7800元/套。 3、围绕项目附近通过驻点及派单方式收集意向客户,邀约来访。 4、只负责邀约客户来访售楼处,客户由售楼处伙伴负责接待、讲解及谈判。


F12:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳,抗压能力强; 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强; 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇:底薪+奖金,收入2500--3000元左右。
2.理财师:若干岗位职责: 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料; 2、根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务; 3、及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系,不断为客户提优质的金融服务; 4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。岗位要求: 1、年龄25—50岁,大专及以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验,有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑; 3、性格开朗,积极自信,有激情,较好的沟通和语言表达能力,具有良好的客户服务意识; 4、勤奋刻苦,执行力强,能持续不断学习,遵守公司的各项制度; 5、有丰富客户和渠道资源,特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求,并优先考虑。待遇:无责任底薪3000元+提成
3.团队经理:5名岗位职责: 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪; 2、根据公司及财富中心下达的人员编制,进行本团队人员的招聘,并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作; 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访; 4、组织团队晨会、夕会,落实活动量过程管理; 5、根据产品的发行节奏及市场特点,协助组织策划市场营销活动及产品路演; 6、负责解决团队内外业务冲突问题;负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求: 1、两年以上团队管理经验,具备金融从业背景; 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验,能快速建立团队者优先考虑; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇:面谈


F13:永诚财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售管理岗:主要职责: 1、贯彻执行总、分公司管理办法,制定分公司营销策略与销售方案,以提高销售业绩。 2、制定并组织销售人员培训,提高销售人员的展业技能,以提升销售人员专业知识水平。 3、制定分公司销售激励竞赛方案,推动销售发展,营造竞赛氛围,激励销售人员,以促进销售业绩稳步上升。 4、制定分公司大项目申报流程,优化大项目展业流程,以提升大项目业务品质。 5、综合市场收集的同业信息,分析市场竞争信息与渠道信息,了解市场动态,以供公司决策参考。 6、参照数据分析,对各经纪、代理等渠道业务进行管理。任职要求: 1、35周岁以下,全日制大专以上学历。 2、具有相关经验者优先。
2.非车险查勘岗:主要职责: 1、依据报案信息,查勘非车险事故现场,核实赔案真实性,为核赔提供明确依据。 2、处理超权限理赔案件,以事实为基础,提高理赔质量。 3、协助核赔人指导及协同下辖机构非车险开展查勘工作。任职要求: 1、男,35周岁以下,全日制大专以上学历,保险或工程管理等相关专业。 2、能适应短期出差。 3、具有驾照及相关经验者优先。
3.非车核保岗:主要职责: 1、拟定分公司非车险业务及承保规定,满足公司业务发展需求。 2、审核非车险承保方案,提供承保建议,提高业务承保质量。 3、定期分析非车险承保数据,为非车险业务经营提供政策依据。 4、协助、协调及指导非车险承保管理等相关工作,服务及支持业务发展。 5、组织非车险两核培训工作。任职要求: 1、男,35周岁以下,全日制大专以上学历,保险或工程管理等相关专业。 2、具有相关经验者优先。
4.合规管理岗兼党建:主要职责: 1、按照总、分公司合规经营制度、规定,对分公司的合规经营进行管理,以保证经营的合规性。 2、监管公司反洗钱并向相关部门汇报,监察分公司有无反洗钱的行为,以杜绝洗钱行为,规范保险行业市场。 3、监管分公司的财务、业务、两核和各三级机构的日常事务,确保分公司合规、合法经营。 4、根据总公司规定,报送相关审计合规报告。 5、负责分公司党建相关工作。任职要求: 1、熟悉财务相关知识,有一定的法律、审计及保险知识。 2、党员优先。


F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:31
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


F17:苏州恩硕无尘科技有限公司 职位数:6 岗位数:33
1.设计工程师(制图跟单):1.熟悉CAD、UG、S/W任意软件,能熟练绘制3D立体图。 2.有驾照熟练开车者优先考虑。 3.学历不限,有钣金厂或CNC加工中心工作经验者优先考虑。
2.仓管兼业务助理:1名, 1、负责跟单,销售统计,送货单,及其它业务部事宜; 2、负责网店的维护。 3、负责仓库对账,安排发货,清点货物等事宜。任职要求: 1、男女不限。电脑OFFICE操作熟练。中专及以上学历; 2、主管能动性强,有责任心。 3、工作仔细认真。
3.财务助理:1名, 1、客户对账,应收应付。内部流水帐。 2、发票开立,员工社保/考勤。银行对账。 3、协助车间月底盘点。 4、 配合同事的其它事宜。 任职要求: 1、男女不限。中专及以上学历,有经验最好。 2. 电脑操作熟练,主观能动性,责任心强。 3. 熟悉周边路线及税务局,银行等优先!
4.氩弧焊焊工:熟悉不锈钢氩弧焊焊接工艺,能够独立按照图纸焊接加工者优先考虑。
5.打磨工:年龄不限,有不锈钢打磨经验能配合加班者优先考虑。
6.司机:1名, 要求C照,有2年以上驾龄,熟悉苏州周边地形,能独立完成送货提货事宜。清点货物,对账,有电脑基础者有限考虑。 以上人员上班时间每天08:00-20:00,上六休一。


F18:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售工程师:1、执行公司的销售策略,贯彻执行公司的销售需求,及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集,了解业主的具体需求,及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进,待项目方案出来后及时与业主进行沟通,并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇: 1、基本工资:底薪+提成 2、公司对于电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励,给你一个平台,你就有广阔的的发展空间!
2.锅炉维护工程师:1、执行公司的服务策略,贯彻执行公司的服务要求,及时帮客户解决问题,并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户,记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持,在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力。 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心。 3、大专以上学历,年龄35岁以下,性别不限。 4、懂电;持有电工证,从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用。薪资待遇:基本工资:底薪+绩效工资。
3.门店营业员:1、大专及以上学历,一年以上的门店导购经验。 2、性格开朗,形象气质佳,亲和力强;有一定的计算机基础。 3、目标感、责任心强,抗压能力强,喜欢接受挑战,渴望实现自我价值。工作职责: 1、主动引导客人进店,并为客人介绍产品。 2、对进店客人做好服务,解答他们的各种疑问和质疑,并最终达成销售。 3、完成商品的来货验收,陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、薪资待遇=底薪+提成。 5、有相关地暖新风门店销售经验的优先考虑。


F20:苏州同方消防工程设备有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.商务代表:5名, 1、年龄20—35岁; 2、形象气质佳、开朗、沟通能力强、勤奋、积极; 3、负责苏州及周边区域消防服务有关推广及项目信息的开发和落实; 4、开发新的项目及项目的跟进,成功签订消防服务合同; 5、项目攻关阶段能配合上级领导落实必要的事宜; 6、有消防器材销售、消防工程、消防维保业务经验者优先;有过保险销售经验者也可。薪资待遇: 1、底薪3000+提成;(具体面谈) 2、持有C1驾照,自带车者优先; 3、工作地点:苏州东环路 4、工作时间:朝九晚五,双休
2.技术消防工程师:6名, 1、年龄22—45岁; 2、弱电、电子专业、楼宇控制专业或给水排水等相关或相近专业; 3、有安全意识,肯吃苦耐劳,善于学习并能承受相关工作压力; 4、有无经验均可,但有消防设施维护经验者或有中级消防员证等相关证件者优先。薪资待遇: 1、底薪3000+年终奖(底薪和年终奖根据个人工作情况逐年调整);(具体面谈) 2、持有C1驾照,熟悉苏州周边道路; 3、工作地点:苏州东环路 4、工作时间:根据工作时间安排调整(必须响应公司加班安排) 5、可免费安排公司宿舍住宿。


F21:北京生活家(苏州)家居有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.电话客服专员:岗位内容: 1、对各类客户信息进行整理及分析,进行邀约; 2、接听电话、定期回访,达成销售,完成销售指标; 3、跟踪回访潜在客户,了解和开发客户需求; 4、定期对客户来电进行分类整理; 5、协助做好客户信息录入工作; 6、维护客户管理系统,定期进行数据维护,并提供改善建议; 7、其他临时分配的工作; 任职要求: 1、大专以上学历,年龄18-35; 2、热爱营销工作、性格外向开朗、良好的语言表达能力; 3、良好的客户服务意识,较强的工作责任心; 4、有家装行业营销相关经验优先; 5、销售经验丰富者,学历可适当放宽;
2.网络客户经理:岗位职责: 1、负责公司网络推广渠道的建设及日常维护与更新,提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量; 2、负责公司推广和营销宣传工作,能提出相关优化方案,使网站的知名度和认可度提高; 3、利用各种网络资源进行宣传如微信、微博、博客、论坛、贴吧等推广 。任职要求: 1、性别不限,年龄21岁以上; 2、大专及以上学历,计算机、市场营销等专业; 3、1年以上网络销售、网络推广工作经验,熟悉网络营销文案撰写及活动策划、熟练操作BBS、博客、新闻、微博等主流网络载体进行品牌推广;
3.市场拓展专员:岗位要求: 1、善于表达,性格开朗; 2、沟通、交际能力强; 3、从事过销售该行业,家装、建材经验者优先; 4、大专以上学历,年龄在20-30之间;岗位职责: 1、售楼、物业等渠道合作拓展; 2、房中介合作拓展; 3、小区扫楼、驻点及活动的策划; 4、部门经理安排的其他工作。
4.设计师助理:岗位职责: 1、参与室内设计的全部流程,协助设计师进行制图、文案整理; 2、配合设计师准备所有的相关设计资料; 3、配合设计师完成设计制图及深化工作。 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、一年以上室内设计工作经验,了解家装行业运做流程,熟悉家装行业市场; 2、大专以上学历,室内设计、美术及相关专业; 3、熟练使用CAD等制图软件; 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力、分析能力。


F22:苏州真朴艺术培训有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.储备干部:本科以上学历;优秀的沟通,领导能力;对行业认同,学习能力强;有教育行业经验者优先考虑。
2.门店运营:性别女,大专以上学历;有较强的应变能力、口头表达与沟通能力;工作严谨,有责任心,做好售前售后工作。
3.幼儿教师:性别不限,本科以上学历;对儿童有自己独到认识,爱心和责任心,有从事幼儿教育优先考虑。
4.市场助理:大专以上学历,营销、管理类专业为佳;协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。熟悉教育行业,有销售和管理经验者优先


F23:苏州启策堂营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售代表:底薪3500+提成+奖金 综合薪资:5000--15000; 任职要求: 1、大专及以上学历,有一定社会工作阅历,认同房地产行业; 2、服务意识较强,喜欢与人沟通,具有团队合作意识,个性开朗积极,服从领导安排; 3、有销售工作经验者优先考虑。 4、可接受出差
2.项目经理:薪资:面议;任职要求: 1、大专及以上学历,敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通; 2、了解房地产业动态,具备一定的市场营销知识和现场管理技能; 3、具备较强的业务培训能力; 4、要求两年以上房地产销售管理经验,销售主管以上职位佳。 5、可接受出差
3.策划专员:底薪5000+提成综合薪资:6500--8000; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告策划、房地产经营管理等相关专业; 2、文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强; 3、要求两年以上房地产策划工作经验。


F24:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售工程师:男女不限,有工业品销售经验优先。有C证,应届生亦可。工资:底薪3500+提成+年终奖。提供五险一金。
2.区域经理:有相关行业经验三年以上,有业务团队管理经验,熟悉江浙沪市场,年薪10-15万。
3.物流(食品)行业经理:物流/食品行业相关工作资历,有相关工业产品销售经验,适应出差。


G01:苏州合仕德信息科技有限公司 职位数:6 岗位数:18
1.美工:2名, 任职要求: 1、平面设计相关专业,专科及以上学历; 2、1年以上网页设计及平面设计工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑; 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求; 4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识; 5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 6、应聘时请务必提供个人作品。薪资:2500-5000元+奖金,综合:4000-8000元
2.程序员:1名, 任职要求: 1.要求具有asp、php、java语言开发经验。精通html、JavaScript、DIV+CSS等网页制作相关技术。 2.了解SQLSERVER、mysql等常用数据库。 3.精通PHP或ASP编程,有ecshop、shopex、dede的实际项目经验,熟练使用Eclipse等开发工具; 4.具备良好的学习能力,思维敏捷,逻辑分析能力强。 薪资:2500-6000元+奖金, 综合:4000-10000
3.销售顾问:10名, 任职要求: 1、年龄在18-26周岁,大专以上学历; 2、电子商务、市场营销等相关专业优先专业优先考虑; 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 4、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 5、有经验者优先。薪资:2500-3500元+提成+奖金, 综合:3000-8000
4.销售经理:2名, 任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上团队管理经验; 2、熟悉互联网行业,对现有互联网产品了解; 3、良好的职业道德和个人职业素质,具备较强的管理能力; 4、有互联网行业营销管理经验者优先考虑。薪资:4000-6000元+提成+奖金
5.客服:2名, 任职要求: 1、专科以上学历,具有较强的沟通能力; 2、负责维护现有客户,有较强的沟通、协调能力; 3、有较强的学习和环境适应能力,工作主动、认真细致、责任心强。薪资:2500-3500元+提成+奖金,综合:3000-6000元
6.人事助理:1名, 任职要求: 1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。 2.负责公司保密工作,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 3.协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。 5.熟悉行政部其他岗位工作。薪资:2500-4500元+提成+奖金


G02:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数:5 岗位数:44
1.业务员:20名, 1、高中,男,有建材,家电经验者优先。 2、年收入约8-50万(底薪+提成+奖金)。 3、每月出差时间20天左右"。
2.空间设计师:1名, 1、大学专科,良好的沟通谈判能力; 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件; 3、吃苦耐劳,有团队意识; 4、有工装工作经验者优先考虑。
3.研发工程师:2名, 1.大学专科,男,有相关同行业或机械相关设计经验; 2.熟练使用CAD,PRO/E等设计软件; 3.能充分了解设计意图,与客户、业务进行良好的沟通能力,保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行; 4.熟悉公司产品及生产工艺流程,能有效处理生产异常,有设计、研发、改善工艺能力,有统筹部门内部事务,协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
4.产品外形设计师:1名, 1、美术或相关专业大专以上学历;有良好的美术功底,较强的色彩感; 2、1年以上相关工作经验; 3、美术功底扎实,创意能力强,熟悉各类设计软件,独立完成设计项目; 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程,熟悉运用3DMAS,PHOTOSHOP,AUTOCAD等各种主流平面设计软件; 5、工作主动性高,态度严谨,善于与人合作,领悟性强,思想开阔, 热爱设计工作,工作认真负责,能适应高强度工作; 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计。
5.应届生(销售、技术):20名, 1、大学专科,男,服从上级领导的工作安排; 2、能吃苦耐劳,做事认真负责,具有高度的责任心; 3、学生干部优先; 4、培养方向(营销部、销售部、技术部)。


G04:苏州市文智精密五金科技有限公司 职位数:10 岗位数:12
1.冲压车间主管:1名, 男性,年龄30-50岁;熟悉冲压行业,懂技术懂管理的人员,主要职责:1、按照生产计划制定生产计划和出货计划, 编制出本车间的月生产计划、 周生产计划 和日生产计划;2、负责组织对车间的员工进行岗位技能培训,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制;3.组织实施本车间生产过程中的操作自检工作, 积极配合质检工作,做到公平公正,努力提高生产效率和工人的积极性;
2.冲压车间巡检员:1名, 男女不限,年龄25-35岁;岗位及职责要求:1.熟悉冲压流程,定时巡查车间生产的产品尺寸,会使用基本量具如卡尺,千分尺,2.独立看懂产品图纸、做到工序清楚了解;3.填写各类表格;
3.冲压车间架模工:3名, 男姓,年龄25-50岁;岗位及职责要求: 有2年以上五金冲压模具架模及调试经验,能独立完成单冲模、连续模的调试生产,懂得五金冲压模具维修优先。
4.品质主管:1名, 男女不限,年龄25-45岁;岗位及职责要求:1.独立完成品质异常处理;2.具有良好的沟通能力,客户处反馈的品质问题及时处理;3.能够统筹安排车间内部检验的工作岗位及需求,4.每月做好品质相关数据的汇总;5.有关质量的其他工作
5.测量员:1名, 男女不限,年龄25-45岁;会使用游标卡尺、千分尺、高度尺、二次元设备等基本仪器,做好相应数据的统计与记录,发现产品问题及时上报跟有关部门沟通。
6.IQC:1名, 男女不限,年龄25-35岁;主要负责: 作业指导书及样品执行物料的检验工作;对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报, 检验记录报表填写;
7.FQC/OQC:1名, 男女不限,年龄25-35岁;主要负责成品检验与标识; 不合格成品处置; 出货标签的打印出货检验及内外包装的标识核对;
8.喷涂前处理:1名, 男姓,年龄25-35岁;具有相关粉末喷涂前处理经验,能够独立完成所有工序,对工作具有极强的责任心。
9.物料员:1名, 男性,年龄25-35岁;岗位职责及要求:熟悉仓库流程,进出库流程清楚并做好相应的记录,办公软件熟练。
10.仓库保管员:1名, 男性,年龄25-35岁;岗位及职责要求:负责仓库进、出货、存货管理。 及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。


G06:苏州仁义机械工具有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.销售工程师:3名, 大专及以上学历.工作认真负责,有较强责任心,能吃苦耐劳,有较强的语言沟通能力和应变能力,日常工作是把仁义公司一直在合作的客户进行维护,通过不断的学习,提高产品知识及与人交流技巧,来开发其他新客户。
2.驾驶员:2名, 主要工作是根据公司的日常订单货物,进行一对一的配送,交到客户手上,放到客户指定的位置,公司提供车辆,正常一周休息一天,偶尔也会周六送货,条件是:为人正直,待人友善,和同事相处随和,有驾驶机动车C照即可,驾龄3年以上。
3.销售助理:3名, 主要是帮助业务人员处理日常邮件的接收和发送工作,对客户的询价做出相对互的报价,订单管理,发票的跟催。电脑操作熟练,头脑灵活,做事认真细心。
其他:备注:我公司为一周工作五天制,不加班,双休,和国家同步的假期,一经录用我公司将提供良好的办公环境,良好旅游福利,良好的工资待遇。


G08:智链云(江苏)信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.售后专员/客服:一、职位描述: 1、负责客户培训,对接已成交客户,对客户遇到的问题进行及时且专业的解决(无任何销售任务)。二、职位要求: 1、年龄24-28岁,专科以上学历。 2、2-3年运营售后相关工作经验。 3、责任感心强,有良好的沟通和语言表达能力,能和客户建立良好的关系。
2.企划:一、职位描述: 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 2、负责主持项目的营销策划、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。二、职位要求: 1、年龄24-28岁,本科以上学历。 2、3年以上工作经验。熟练使用各种office软件; 3、热爱文字,对营销策划感兴趣,具有良好的文字表达能力;
3.行政人事经理:一、职位描述: 1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。 3、协助总经理决定公司劳动人事政策。 4、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 5、负责本部门费用的审批和控制。二、职位要求: 1、性别:女 2、年龄:25-30岁 3、学历:本科以上 4、经历:3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求: ①具有良好的道德品质和企业意识; ②通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力,判断和决策能力。
4.销售/营销业务员:一、职位描述: 1、负责区域精准客户的邀约,跟进和服务工作。办公室轻松办公,月入过万。二、职位要求: 1、大专及以上学历,开朗、乐于从事销售、高薪事业。2、善于沟通和团队协作,有责任心,勤奋务实的工作心态。 如入职,一经录用,均享有如下待遇: 1、薪资:月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利; 2、完善的职业生涯规划,人性化的培养机制; 3、每年1-2次国外或国内旅游机会; 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会; 5、每年2次管理晋升机会,且90%的管理干部内部提拔制(6月、12月) 6、春节15天起长假(国定假日+年假,全员享受); 7、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。


G09:苏州卡普家居用品有限公司 职位数:5 岗位数:11
1.天猫京东网店设计:2名, 工作职责: 1、负责天猫/京东美工设计,图片处理,要求对产品有一定敏感度,能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成淘宝店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计;能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求; 6、熟练使用PS,会用DW、AE,对影视制作感兴趣优先考虑 任职要求: 1、大专以上; 2、开朗、有责任心、专业技能扎实; 3、有店铺设计、实践工作经验者优先;
2.淘宝/天猫运营:1名, 岗位描述: 1、负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责店面日常策划、推广、销售等日常运作与管理工作; 3、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策; 4、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力,定期组织客服人员技能培训及KPI考核; 5、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算; 6、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合淘宝官方相关营销活动,带领管理团队完成预期销售目标; 7、负责收集市场和行业信息,产品分析 8、淘宝营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率; 9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向 10、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务相关专业优先考虑; 2、对电子商务有一定的认识,有淘宝、天猫、京东等平台相关工作经验者优先; 3、对数据敏感,较强的逻辑思维能力; 4、有一定的文案编辑、活动策划能力; 5、工作态度严谨,注重细节; 6、对家居类目、标品相关产品熟悉优先。
3.天猫运营助理:2名, 岗位职责: 1、负责品牌产品在天猫商城网店日常运营,营销、推广,以提高网店浏览量和转化率; 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估,推广效果统计分析报表,对店铺及产品的访问量,转化率数据进行分析和有效运作; 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广; 4、要有创新能力,富有激情和创意,不断寻找新思路,新方法,提高公司电子商务平台的知名度; 5、精通天猫规则,根据店内产品属性,制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。任职要求: 1、有天猫运营推广策划经验,有带领团队经验者优先; 2、精通淘宝天猫营销规则,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理; 3、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源,包括各类淘宝活动; 4、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力; 5、敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识。
4.京东运营助理:2名, 岗位职责: 1、负责京东促销活动公司内部协调工作,策划京东店铺促销和关联销售活动,分析每日营销和交易数据;  2、负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;  3、负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;  4、负责京东商城店的总体运营,包括网店的选品,店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及 充分利用京东的各种活动资源,完成公司的销售任务;  5、领导安排的其他工作。任职要求: 1、一年以上京东店铺运营经验;  2、对京东会员的购物心理有充分的认知,有较强的市场感知能力,有敏锐的把握市场动态方向的能力;  3、熟悉京东商城的运作管理,熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的推广方法,有效利用京东商城网站广告资源;  4、精通京东后台系统和前台陈列系统(店内分类、推荐系统、搜索系统等)的应用,能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见,并能和相关人员协调解决问题 ;  5、较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心。
5.淘宝/京东客服:4名, 岗位职责: 1.处理店铺上客户订单,解答客户咨询,促使买卖的成交; 2.通过旺旺聊天工具与客户在线交流,了解客户需求,妥善处理客户投诉; 3.能较好的掌握顾客购物心理,适时推荐产品,有效达成销售目标; 4.负责下单,订单跟进,物流情况跟进; 5.必须有责任感,服务意识强,具备团队合作精神,遵守公司规章制度。 任职资格: 1.有销售经验和良好的沟通技巧,有耐心有礼貌的答复客户; 2.打字速度不低于50字每分钟,思维敏捷,懂基本网络操作; 3.具有强烈的团队意识,有责任心,有耐心,细心;


G14:苏州苏宁标准件有限公司 职位数:13 岗位数:69
1.生产主管: A:30岁以上,高中以上学历; B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上,有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间:8:00至17:30
2.搓牙师傅: A:30岁以上,有螺丝搓牙操作5年以上工作经验; B:有实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:8:00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上,有多工位设备操作5年以上工作经验; B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作,品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。工作时间:8:00至17:30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上,有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直,服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业(限本一),英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验,英语听说读写流利,须持有报关证。 C:具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历,英语听说读写熟练。 B:会识别图纸,机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性,中专以上学历,有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作,能承受工作压力和挑战,具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力,同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可,女性需已婚已育,本科及以上学历,相关财会专业毕业,持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上,三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限,中专以上学历,有工作经验优先考虑; B:能吃苦耐劳,仔细认真负责,有极强的工作耐心; C:电脑熟练操作,熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限,大专以上学历,机械制造专业,有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑,能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限,大专以上学历,机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格,熟悉钢材性能,熟悉采购流程,具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限,大专以上学历,有工作经验优先考虑; B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑; C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用,具有较强的团队合作精神; D:熟悉苏州及上海等长三角市场,具有较强的市场分析和预测能力,能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限,正规大学全日制本科学历,财经或金融专业,并持有会计证。 B:年龄30岁以上,有财务主管经验,私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
其他:福利待遇: 1、双休(5天8小时),生产部、物流部六天九小时,特殊情况,公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险(试用期非业务三个月后;业务三至六个月后)。 3、特殊贡献奖(开发到大客户;采购降价幅度很大;物流部无出入很大的账目等)。 4、年终奖(工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等)。 5、每年1次旅游,当年度末旅游满一年以上补贴300元,计入次年1月份工资。 6、生日补贴(试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中),公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇(现金或购物券)。 8、每年1次体检(依照公司通知),个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期,每服务多一年增加1天,最多十五天年假。 10、一年以上员工,依照公司情况每年可两次加薪(1月份、7月份),以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注:公交815路和824路到漕湖换乘中心站台,821路到漕湖青年公寓站台下车。(公司在漕湖派出所斜对面)


G15:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数:4 岗位数:20
1.学习顾问:10名, 底薪3000+业绩提成+六险一金,年龄:22-35岁,男女不限。有较强的学习、沟通、应变能力;有良好的团队合作意识和吃苦耐劳的精神;愿意尝试稍有挑战型的工作。
2.行政专员:2名, 底薪2800+绩效奖金+六险一金,年龄:25-35岁,仅限女士。工作仔细认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作意识和较强的沟通协调能力,亲和力强,熟练运用OFFICE等办公软件,大专(含)以上学历,有过相关专业或经验优先。
3.讲师助理:3名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金,年龄:25-35岁,男女不限。有较强的辅导能力、分析能力和管理能力;强烈的责任感、抗压力强和进取心;熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力;大专(含)以上学历,有过主持人经验或广播电视专业优先。
4.储备干部:5名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金,男女不限,全日制大专及以上学历,2017年或2018年毕业生,成绩优秀,具备良好的沟通能力,良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力,班级或学生会干部优先。
其他:公司福利: 1、享有国家规定的法定节假日,逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期,免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的提成晋升机制:高提成高奖金,我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台,每年两至四次调岗调薪的机会。 4、六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动:功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。 6、公司组织每年1-2次省外旅游。 发展前景:有机会接触各行业优秀的企业家,熟悉企业各种管理运营问题的解决办法,及掌握管理与领导的理论和技能,可以发展为企业专业管理型人才。


G16:适新科技(苏州)有限公司 职位数:31 岗位数:54
1.人事专员(培训):1名, 1.专业不限,本科及以上学历,英语4级,优秀应届生优先考虑; 2.有1年以上培训经验,全面负责人员培训事宜; 3.个性积极,好学上进,主动性强,亲和力好,善于员工沟通。 4. 协助人事行政部门其它工作安排。
2.人事专员(招聘)(北桥厂):1名, 1.专业不限,大专及以上学历,英语4级。 2.有2年以上大型制造业招聘工作经验,擅长数据分析。 3.个性积极,好学上进,主动性强,亲和力好,善于员工沟通。 4.思维敏捷,接受能力强。
3.QA副经理:1名, 1、本科及以上学历,理工科专业,英语读写能力佳; 2、有2年以上合资企业QA/QC经理,或者4年以上QC主管经验; 3、受过ISO9000,ISO14000,IATF16949,6Sigma,Lean Manufacturing等相关知识培训; 4、负责部门人员管理,绩效评估,人员培训,协调有关部门和分厂解决质量问题,负责客诉,包括接受、分析客户质量投诉和质量反馈
4.质量体系主管:1名, 1、本科及以上学历,行业/产品相关专业; 2、有五年以上工作经验,三年以上质量管理和生产技术相关工作经验; 3、良好的英语基础,具有工程师职称,有内审员资格证书,受过项目管理、质量管理方面的培训
5.生产主管(北桥厂):1名, 1、大专以上学历; 2、有从事表面处理或相近行业流水线管理经验; 3、负责部门人员管理、计划安排、异常处理、盘点等事物。
6.软件工程师(电气):2名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验; 2、熟练使用基恩士PLC或欧姆龙等日系PLC编程,熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验,熟知CNC加工制造工艺; 2、会CAD制图,良好的沟通能力,服从公司安排。
8.机械设计工程师:1名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,五年以上同岗位工作经验; 2、熟练使用三维软件,熟悉机械原理,能出产品加工图及BOM表。
9.助理机械工程师(北桥厂):1名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,优秀应届生亦可; 2、熟练使用三维软件,熟悉机械原理,能出产品加工图及BOM表。
10.产品工程师:1名, 1、大专及以上学历,理工科相关专业; 2、熟悉金属零件及金属模具的加工工艺,熟悉金属材料的性能; 3、熟悉产品的方案制定及产品的成本管控
11.产品制造工程师:2名, 1、大专及以上学历,理工科相关专业; 2、熟悉金属模具及金属零件的加工过程; 3、熟悉CNC编程及操机,能独立的加工小量的金属零件
12.CNC工程师(北桥厂2):3名, 1、大专及以上学历,数控等相关专业; 2、有两年以上相关工作经验,能独立进行CNC工艺编制、程序编制; 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
13.高级工艺工程师:1名, 1、本科及以上学历,机械或金属加工类专业,英语读写能力佳; 2、有10年以上工作经验,熟悉金属材料与多种加工工艺,涵盖冲压、机加、焊接、表面处理; 3、能根据图纸与技术规范,能独立完成工艺设计,完成可行性评估;
14.质量体系工程师:2名, 1、本科及以上学历,质量管理或机械工程相关专业; 2、熟悉ISO9001和IATF16949质量体系,熟悉五大手册; 3、有体系推行经验,熟悉QC080000新版标准者优先考虑; 4、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验。
15.供应商管理质量工程师:2名, 1、本科及以上学历,机械、化工、表面处理等相关专业; 2、有2年以上质量管理工作经验,3年以上供应商管理工作经验; 3、英语4级以上,有一定的洞察力,逻辑思维能力强; 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训
16.QA质量工程师:1名, 1、大专以上学历,机电一体化、机械或模具设计专业; 2、有三年以上新产品导入、客诉处理工作经验; 3、熟悉ISO、IATF体系要求,能操作三坐标,会三次元编程者尤佳; 4、有五金冲压经验者优先
17.QC质量工程师(北桥1尹中1):3名, 1、大专及以上学历,机械设计与制造类或相关理工科专业; 2、熟悉ISO9001或IATF16949质量体系,掌握QC7大手法,能协调解决生产过程中的品质问题; 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先
18.助理QC工程师:2名, 1、大专及以上学历,机械相关专业,英语读写能力佳,优秀应届毕业生亦可; 2、有相关工作经验,具有质量检测,品质保证等方面的专业知识佳
19.模具工程师:1名, 1、大专及以上学历,机械设计或模具设计等相关专业; 2、五年以上五金模具装配及调试经验, 需具备一定的管理经验; 3、具备一定的AUTOCAD知识,熟识模具结构,能够独立组装和调试模具,能操作铣床,磨床, 钻床.熟悉机加工行业的加工工艺。
20.电镀工程师(北桥厂):1名, 1、本科学历,化学化工相关专业; 2、一年以上相关工作经验;有污水处理经验者优先。 3、能适应12小时两班倒
21.生产计划 (北桥厂):1名, 1、大专及以上学历,工程类专业; 2、一年以上生产计划相关工作经验,有协调、组织、计划的经验; 3、能配合加班;
22.外协管理员:1名, 1、大专及以上学历,有1年以上生产计划或外协计划相关工作经验。 2、有ERP、SAP系统的维护经验者佳。
23.CNC技术员(北桥厂):4名, 1、大专及以上学历,机械类相关专业; 2、有2年以上数控车床工作经验,能适应12小时两班制工作。
24.仓储助理(北桥厂1):2名, 1、大专以上学历,熟悉常用办公软件; 2、有1年以上仓库管理或仓库文员经验;
25.CNC程序员:1名, 1、男性,机械、数控或模具类专业,大专及同等学历。 2、有CNC 数控加工经验,会手动编程(FANUC系统)。 3、熟读图纸,熟练使用AutoCAD、MASTERCAM 、UG软件。 4、了解常用金属材料特性,合理选用加工参数。有五金模具厂程序编制经验者优先。
26.模具工:2名, 1、技校及同等学历,男性,机械或模具专业; 2、3年以上五金模制造/维修经验,车、铣、磨熟练。
27.模修工(北桥厂2):6名, 1、男性,初中学历,35周岁以下; 2、2年以上五金模制造/维修经验,能适应12小时两班制工作。
28.磨床工:3名, 1、男性,学历不限,有1-3年的手动工具小磨床操作经历。(主要磨五金模具上的一些配件如:平面,圆弧,深度等)
29.线切割:2名, 1、男性,机械类专业,中技及同等学历; 2、1年以上线切割 慢走丝和电火花工作经验。
30.电工(北桥厂1):2名, 1、男性,中专及同等学历,35周岁以下; 2、有IC卡上岗证,有电子厂房内设备设施维护维修经验优先,能适应12小时两班制工作。
31.冲压领班:1名, 1、男女不限,中专或同等学历,25岁以上; 2、有3年以上车间管理经验,有较强的责任心和人际沟通能力,能吃苦耐劳,熟悉生产流程以及质量标准,熟悉生产作业管理知识技能。


G17:江苏理文造纸有限公司 职位数:6 岗位数:25
1.销售经理(10-20K):2名, 岗位要求: 1、男女不限,30-40岁,大专及以上学历; 2、有5年以上销售推广经验,2年以上销售团队管理经验,能适应出差; 3、具有优秀的沟通交流能力,擅长市场分析和团队建设;
2.会计主任(6-9K):1名, 岗位要求: 1、男女不限,28-40岁,大专或以上学历,财会类专业毕业; 2、5年以上大中型企业应收应付工作经验,3年以上管理经验; 3、工作认真,有一定的抗压能力,能快速到岗者优先;
3.会计(4.5-6K):1名, 岗位要求: 1、男女不限,25-30岁,大专或以上学历,财会类专业毕业; 2、持有会计从业资格证,熟悉大中型企业总账会计事物; 3、工作认真,有一定的抗压能力,能快速到岗者优先;
4.安全员(4-6K):1名, 岗位要求: 1、男女不限,23-35岁,大专及以上学历; 2、有2年以上安全岗位工作经验,熟悉安全法规,办公软件使用熟练; 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力。
5.操作工(4-5K):岗位要求: 1、男,22-50岁,可接受倒班; 2、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实;
6.叉车/铲车:岗位要求: 1、男,25-45岁,可接受倒班; 2、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实;
其他:工作地点:常熟


G19:苏州宏昇乐器有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.外销业务文员:2名, 女性。大专毕业,工作协调性好,英文可,无工作经验可,愿接受长期培训者。待遇优,有保险。


G21:上海蓝烷新材料科技有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.销售工程师:5名, 岗位职责: 1、负责硅烷应用行业客户关系开拓、维系。(公司有2000家客户资源供选择); 2、负责区域销售业务,围绕目标客户制定销售方案与销售计划。 3、负责了解所在行业的核心应用和客户需求,保持良好稳定的客户关系,提供增值服务。 4、负责完成所在行业的销售业绩任务。 5、 需要熟悉了解所在行业及精细化学品项目运作模式,熟悉助剂类业务销售流程,善于根据目标客户业务特点培养和挖掘机会,具有独立的分析和解决问题的能力。任职要求: 1、2年以上销售经验,优秀化学相关专业毕业生可培养。 2、 具有良好的亲和力、沟通技巧、说服能力和协调能力,有优秀商务谈判技巧。 3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,能承受较大的工作压力。 4、敬业、有良好的团队合作意识、乐于协助并促进团队达成销售目标。 5、具有良好的职业道德,个人素质和修养。 6、有驾照(优先考虑有车,每月有车补) 7、可出差(广东、山东、江苏、上海、浙江)薪资福利:(4500-7000)
2.应用工程师:2名, 岗位职责: 1、负责客户公司产品售前、售中、售后服务。 2、负责客户生产产能、产量、库存产品等信息收集。 3、根据客户需求,提供技术支持,解决技术问题; 4、可以与客户共同制定方案,解决应用问题; 5、从技术层面对公司产品进行推广,协助完成销售业绩任务。任职要求: 1、具有化学类相关专业,本科及以上学历,尤其是高分子材料、有机硅、橡胶专业; 2、应届毕业生或工作两年; 3、有较好的沟通能力,可以与客户进行技术方面的沟通,并解决问题。 4、有驾照(可以出差)公司有车,也可自己带车(有车补)。薪资福利:(6000-8000)
3.外贸业务员/外贸跟单:1名, 岗位职责: 1、负责海外区域市场开拓,确保国外客户能及时有效的获得产品、技术信息及市场推广材料,完成市场开发工作; 2、客情关系维护及新客户开发,建立客户档案,完成相关报告; 3、及时统计及整理相关基础数据,收集并分析竞争对手信息,为市场的开发工作提供信息及数据分析支持; 4、处理跟踪客户的订单,确保客户订单符合要求,做好海外客户管理及国内销售系统对接,及时完成信息的传递及日常沟通; 5、处理阿里询盘及客户往来邮件; 6、领导交办的其他工作。任职要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上外贸从业经验,熟悉进出口流程及相关法律法规; 3、具备良好的沟通谈判能力,清晰的思维逻辑能力,富有团队合作精神; 4、具有产品的技术推广能力和明悦的市场洞察能力,抗压性强; 5、英语流利,具备良好听说读写能力。薪资福利:(5000-8000)
4.研发工程师/合成工程师:1名, 岗位职责: 1、 严格执行产品研发工作相关规章制度和工作标准。 2、 参与产品研发相关的评审工作。 3、 做好产品开发和老产品改进工作计划,有序实施并总结。 4、负责产品设计和相关资料的编写及整理。 5、负责产品项目开发的进度跟踪、样品确认以及解决产品开发过程中出现的问题。 6、 保管好自己使用的仪器,设备及资料。 7、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、化工工艺,有机合成,精细化工等化工相关专业; 2、硕士及以上学历; 3、有机硅硅烷、硅烷偶联剂合成/应用研发3年以上工作经验。
5.销售助理:1名, 岗位职责: 1、 根据公司提供的客户资料,开拓新客户、维护老客户; 2、 销售合同的整理与归档; 3、 客情关系的维护。任职要求: 1、大专以上学历(女); 2、有1年以上销售岗位优先考虑; 3、会开车,能接受少量出差,公司有车,也可自己备车(有车补)。薪资福利:(4500-6000)本公司提供所有岗位薪资构成部分均由:底薪+提成+奖金,给出来的只是底薪。福利:五险一金+公司聚餐+绩优旅游+年终奖另:公司对于单身员工提供住宿,住宿条件为精装小区,两人一间。
 



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