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9月8日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-9-5 11:07:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:500  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262...
 苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出

电话: 0512-65221911

直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站

临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站

集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变更,请以招聘现场发布的信息为准!

A01:苏州华成融资租赁有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。 
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递; 
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ; 
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。 
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
 
A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。
 
A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.管理培训生:任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。 
2.新媒体运营:任职要求: 1、大专及大专以上学历,艺术或广告专业更佳; 2、对新媒体行业有兴趣,良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力; 3、熟悉网络语言,有良好的网络热点敏感度; 4、熟悉微博、微信、豆瓣一类的网站或应用。 5、经常混迹于国内、外热门网站及论坛者优先; 6、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神。 
3.文案:任职要求: 1、大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先考虑; 2、富有激情,极具开拓创新意识,文笔流畅、字字珠玑 ; 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力; 4、具有团队精神,对工作认真负责。
4.市场研究专员:岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力; 3、具备一定的抗压及适应能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。 
5.销售助理:岗位要求: 1、大专及以上学历,有房地产销售或管理工作经验1年以上,熟悉房地产业务运作流程; 2、熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力; 5、为人诚恳,工作认真负责,恪守公司的规章制度及公司相关机密。 
 
A08:群光电子(苏州)有限公司 职位数:23 岗位数:111
1.CQS工程師:2名, 任职要求: 1、英语相关专业大专及以上学历; 2、具备基本英语听说读写能力,或达到英语六级水平优先考虑; 3、熟练使用Office 办公软件; 4、沟通交流能力较好,性格外向; 5、应届毕业生可。 岗位职责:1、客户抱怨品质异常处理、8D报告回复及有效矫正措施跟踪。 2、主导客户稽核并跟踪改善,达成客户要求; 3、客户管理供应商其他需求处理及满意度提升; 4、客户退货处理; 5、客退故障品分析及反馈问题至内部推动改善。
2.品保主任:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、熟悉ISO9001/QC80000/ISO14000/QSA/QPA/TQM等管理体系经验; 6、善用各项质量工具手法:FMEA/Cp&Cpk/GR&R/CTQ/QC 7Tools/6 Sigma; 7、具备书写及审核8D报告能力; 8、有ISO内审员证书优先考虑。 岗位职责: 1、负责进料/制程/客户品质管控及客退品品质管控; 2、监督、管理及教育品保各课人员; 3、协调各单位共同解决品质问题,提升产品品质。
3.品保课长:4名, 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、能熟练应用QC七大手法,ISO9001/QC80000/QSA/QPA/TQM/CTQ等一系列品质管理经验,具备书写及审核8D报告能力; 6、有ISO内审员证书优先考虑。 岗位职责: 1、订定年度工作计划; 2、拟定材料进料之抽检计划; 3、对进料异常处理; 4、供应商评估、稽核、沟通、辅导; 5、与相关部门的沟通配合,材料的可靠度验证; 6、负责材料样品、检验仪器、工治具管理; 7、负责督导管理制程品质状况; 8、品质异常检讨、重大异常专案追踪、统计管制分析。
4.生产课长:4名, 任职要求: 1、企业管理相关专业,中专以上学历; 2、有3年以上生产管理经验,有外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料。
5.生产组长:15名, 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有2年以上电子装配厂工作经验,能熟练应用QC七大手法,外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、具备基础的管理能力、沟通能力; 4、会使用各种量测检规或检验仪器; 5、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料; 6、日常巡线稽核; 7、处理制程PDR异常; 8、召集品质协调会; 9、整理良率日报表。
6.PM工程师:6名, 任职要求: 1、工程相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语听说读写能力; 3、有PC组装厂或塑胶行业专案管理一年经验优先; 4、有良好的沟通协调能力,抗压能力; 5、有良好团队合作精神。 岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案 ; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨相关会议记录整理等。
7.PM课长:2名, 任职要求: 1、工程或项目管理相关专业大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能与口语接交流; 3、逻辑清楚,沟通协调能力强,具备良好的抗压能力; 4、具备良好的沟通领导能力。 岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨或电话会议检讨相关会议内容记录整理等。
8.PE课长:1名, 任职要求: 1、理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业五年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的抗压能力; 6、具备良好的沟通领导能力。 岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、带动团队处理各重大异常; 5、主管交办的事项。
9.PE工程师:2名, 任职要求: 1、自动化等理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业1年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、主管交办的事项。
10.IE技术员:5名, 任职要求: 1、工业工程、自动化等相关专业大专及以上学历; 2、应届生可,有1年以上工作经验优先; 3、熟练使用office办公软件及CAD软件; 4、有较强的学习能力,认真负责,具备良好的团队合作意识。 岗位职责:1、评估新产品制造成本; 2、规划车间 Layout; 3、各机种标准工时维护与修订; 4、主导各机种制程优化项目,节省公司成本。
11.TE技术员:3名, 任职要求: 1、理工科相关专业大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,通过英语六级优先; 3、应届毕业生可,有1年以上TE相关工作经验优先; 4、有测试治具制作调试经验优先考虑; 5、熟悉线路图,能使用万用表,示波器等工具; 6、了解计算机架构,有程序安装dbug经验优先考虑。 岗位职责: 1、测试治具制作调试; 2、日常产线异常分析,测试设备维护; 3、程序debug,ATE GR&R分析。
12.ME技术员:5名, 任职要求: 1、电气工程,设备自动化,计算器等相关专业大专以上学历; 2、1年以上相关设备调试工作经验优先; 3、有激光机调试及机械手调试工作经验优先。 岗位职责: 1、车间自动化设备日常维护保养维修; 2、新机种自动化设备的导入及调试使用; 3、主管安排其他工作事项。
13.CE技术员:3名, 任职要求: 1、机电、理工科相关专业大专及以上学历; 2、有1年以上CE相关工作经验; 3、熟悉皮料的相关制程; 4、熟悉包装行业的制程及规范。 岗位职责: 1、E2 皮料制程的确认; 2、E2 塑胶/电子物料的承认; 3、1766皮料制程的确认; 4、1766塑胶/电子物料的承认; 5、Logi/Hp皮料制程的确认; 6.包材的承认(礼盒/卡通/麦拉…)。
14.模具工程师:5名, 任职要求: 1、模具设计与制造、高分子成型等相关专业大专以上学历; 2、熟悉模具结构,注塑成型工艺; 3、可熟练操作2D、3D绘图软件; 4、有较强的学习能力和责任心,具备良好的团队合作意识; 5、可配合短期出差; 6、应届毕业生要求本科及以上学历可,其他条件可放宽要求。 岗位职责: 1、负责新案子所需注塑模具开发工作; 2、负责量产模具的设变处理、试做跟进等; 3、负责试做样品的不良分析、给出改善对策; 4、负责新案子及设变案模具的日程跟进及异常处理; 5、负责量产注塑品的异常对策并跟进改善验证。
15.可靠性工程師:2名, 任职要求: 1. 大专及以上学历,有无相关工作经验均可; 2. 对可靠性测试工作有兴趣; 3. 细心严谨,工作积极主动,有进取心,有强烈的团队意识; 4. 熟练Office等办公软件; 5. 电子/物理/机械/材料/化工 等理工科相关专业优先 6. 持有英语CET 4及以上证书者优先。 岗位职责: 1. 根据客户等相关标准,评估新产品开发阶段的测试流程以及实施方案并执行; 2. 制定测试排程和并输出测试报告,协助研发人员进行测试问题分析和改善验证; 3. 监督量产产品的可靠性测试及执行状况,及时提供准确的可靠性结果; 4. 新材料/新供应商的导入测试评估; 5. 新产品研发阶段审核、评估; 6. 进行可靠性测试方法的研究,结合目前产品的特性以及市场反馈,开发新的可靠性测试方法。
16.IT技术员:6名, 任职要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历; 2、一年以上技术支持工作经验,有相关行业背景; 3、熟悉软件工程,相关集成产品,精通安装环境配置,系统调试,安装过程; 4、较强的独立分析问题和解决问题的能力; 5、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力。 岗位职责: 1.熟悉MES系统或ERP系统;能协助各个部门工作,及时处理系统突发、紧急事件; 2.能搜集,整理,统计,分析各项系统数据;良好的沟通协作能力,工作态度积极。
17.QA稽核员:13名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、会使用Office 办公软件; 3、具备良好沟通能力; 4、视力良好无色盲; 5、应届毕业生可。 岗位职责: 1、重要参数稽核; 2、巡线稽核2小时/次; 3、QC考核(上岗&在岗实物考核); 4、填写日报表; 5、线外贴纸首件核对。
18.模具技术员:5名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、二年以上模具的抛光经验,有笔记本按键抛光经验者优先;有注塑机的维修经验及电工证优先; 3、应届毕业生可。 岗位职责: 1、对塑胶模具有较深认识,熟练使用办公软件CAD,有较强沟通协调能力,可独立跟进模具负责车间设备的日常保养、点检; 2、负责设备故障修复,跟踪维修质量及机台稼动。
19.仓管员:3名, 任职要求: 1、中专及以上学历,物流相关专业优先; 2、1年以上物流相关工作经验; 3、会使用基本的Office办公软件; 4、配合加班,认真负责。 岗位职责: 1、按规定做好仓库物料进出库的验收、保管、记账和发放工作; 2、定期对库房清理和对库存进行盘点; 3、库房安全管理工作。
20.品質副组长/组长:10名, 任职要求: 1.有同资历两年工作经验以上,电子装配厂工作经验优先 2.能熟练应用QC七大手法, 3.具备管理能力,执行能力良好。 4.会使用各种量测检规或检验仪器。 岗位职责: 1.制程巡线稽核。 2.处理制程PDR异常。 3.召集品质协调会。 4.整理良率日报表。
21.物控/生管:3名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备简单的英语基础,达到英语四级水平优先考虑; 3、一年以上物管/生管相关工作经验; 4、会使用SAP优先考虑;5、具备良好的沟通能力。 岗位职责: 1、生管依业务订单制定生产计划排程,回复合理交期,根据交期安排产线生产; 2、处理生产异常,跟催成品检验以及出货; 3、物管依业务FCST备料,根据生管实际订单及生产交期合理安排进料时间,处理物料异常。
22.自动化编程(电子)工程师:4名, 任职要求: 1、懂PLC编程。(FOR应届生要求) 2、会使用C语言基础。(FOR应届生要求) 3、懂电子电路(FOR应届生要求) 4、懂PCB Layout(FOR 应届生要求) 5、会使用VS2015编程(FOR 有经验人员要求) 6、了解51单片机(FOR 有经验人员要求) 岗位职责: 1、编写设备程式(软件PLC或是C语言); 2、编写设备线路图,供维护人员接线或是维修; 3、维护设备及处理设备异常; 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。
23.自动化设计工程师:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化,机械设计制造及其自动化; 2、会使用CAD; 3、会使用Solidworks或UG软体。 岗位职责: 1、设计自动化或是半自动化设备。 2、设计配合自动化设备的模组及相关治具。 3、负责自已设计好的设备调试及导入。 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。
 
A10:上海盒马网络科技有限公司苏州吴中分公司 职位数:3 岗位数:30
1.收货上架、理货补货、拣货打包工:需要你具备: 1、18-40,周岁,吃苦耐劳,良好的客户服务意识及团队协作精神; 2、具备基础的计算机及智能手机运用能力; 3、能适应工作文化;抗压能力强; 4、税前月收入:3500-4000元 
2.餐饮、水产小时工:(盒马兼职)需要你具备: 1、 良好的服务意识; 2、 具备相关专业技能者优; 
3.物流主管、餐饮主管、水产主管等超市各部门主管:需要你具备: 1、22-40周岁,大专以上学历、熟悉应聘岗位专业技能,3年以上同行业团队管理经验; 2、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力; 3、税前月收入 6000-8000元; 盒马给你的福利: 1、 法定假日上班三倍工资; 2、 饭贴12元/天 3、 通过试用期可报销办理健康证的费用; 4、 根据工龄不同享受带薪休假5-10天 5、 盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金 6、 丰富的员工关怀+员工文化活动 
 
A11:苏州环创建材科技有限公司 职位数:6 岗位数:16
1.工程项目经理:5名, 具体要求:工民建相关专业,具备两年以上工作经验,工作态度良好,能吃苦,很好的沟通能力 
2.工程预决算员:1名, 具体要求:大专以上文化程度,工程造价专业毕业或工民建专业,25-35岁男女不限,具备两年以上预决算工作经验,能吃苦,积极性主动性高,接受能力强。
3.保温工程区域销售经理:5名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁男女不限,具备两年以上建筑材料销售经验,能吃苦,积极性主动性高,接受能力强,勇于挑战高薪的有识之士。
4.部门经理助理:2名, 具体要求:大专以上学历,(优秀毕业生可以接纳)可以看懂工程图纸,对节能工程有些了解,熟悉工作的要求,有良好的沟通能力,执行力强,具有较强的独立学习和工作的,熟练使用Office办软件
5.平面设计:2名, 具体要求:大专以上学历,艺术广告类相关专业,具备平面设计工作2年经验,负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新,熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件,能清楚地表达设计理念;工作积极主动,耐心细致,有较强的责任心。(投递简历请附加上作品,或者是作品的链接)。
6.工程财务成本会计:1名, 具体要求:财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 ,2年或以上财务工作实践和管理经验,具有做全套账户经验者优先。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,熟悉相关财税法律法规。较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。良好的组织、协调、沟通能力,能和团队协作精神,能承受较大工作压力。有高度的责任心,拥有良好的人际关系。
 
A12:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.苏州吉屋网高薪诚聘房产置业管家:5名, 1、岗位:置业管家 2、形象气质佳,不看学历看能力,只要你勤奋,用心肯吃苦就行。 3、薪资架构:月薪=4000底薪+高提成+交通补贴+指标完成奖。 4、福利:带薪培训,业绩奖金,不定期营销方案奖励,销售冠军奖励,月度聚餐。 5、有较强的目标感和企图心; 6、执行力强,能服从组织安排;
 
A13:苏州三省遗风商贸有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.推广员:男女不限,年龄18-35岁,口齿伶俐,无纹身烟疤,无犯罪记录,学历不限只要你有能力; 待遇: 2500底薪+提成(0.05x1元每套x每月20家指标x平均每家200客人x每月30天)=8500; 第二月,第三月~~每月都是几何倍增,年收入20万以上。
其他:注: 1.只要你有能力,敢于挑战,吃苦耐劳,所有销售类职位薪资上不封顶。 2.公司所有员工享受国家法定节假日,逢年过节公司报销来回路费(限高铁以内交通工具)。 3.按照各个职位级别享受公司全年纯利润的2%作为年终奖。我们是以80、90为主力军的有激情有活力的销售团队三省遗风大家庭期待您的加入!
 
A14:上海迪扬信息科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.(公司直招)银行贷后管理员:(岗位综合薪资6000-15000+) 任职资格: 1、语言表达能力强,应变能力强,团队合作意识强以及工作勤奋、踏实; 2、专业以金融、法学优先(其他专业亦可),其他有保险、理财、销售经验优先,口才佳者优先; 3、大专及同等水平以上学历(人才出众学历可以放宽),年龄:20-35周岁; 岗位职责: 1. 从事金融外包服务的法律工作者; 2.为银行提供风险控制服务,协助银行处理逾期账款; 3.为持卡人规避法律责任,提供法律援助服务,为其规避法律风险; 4.以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人; 5.通过团队协作,与团队共同完成指定目标; 6.合规处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。发展方向: 专员—组长—主管—城市负责人—城市副经理—城市经理 上班时间: 周一至周五 9:00-18:00 薪资待遇:无责任底薪+佣金提成+奖金+加班补贴+年终奖(入职第一个月无责任薪资3200元)。 福利待遇:周末双休+五险一金+工龄工资+法定节假日+婚假、产假等带薪假+年度出境游+过节费+生日福利+春节路途假等。 培训晋升制度:专业的带薪培训+完善的考核晋升机制+朝阳行业的发展潜力。
 
A15:苏州雅庭轩礼品有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售代表: 岗位要求: 1、热衷销售工作,具有良好的沟通协调能力。 2、形象良好,性格开朗。 3、有电销经验者优先; 4、可接受应届毕业生需要锻炼和挑战自己的可以来尝试,公司给你提供学习锻炼的平台。 5.30岁以内。 薪资待遇: 1.无责底薪3000+全勤+奖金+绩效提成。 2.朝9:00--18:00上六休一。 3.一年多次带薪旅游,带薪年假。 
2.电话客服(不含任何销售性质):岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,约访客户至公司参观; 2、协助配合销售团队工作。 任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、熟练操作基本办公软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话客服或客户服务的业务模式,有客服经验者优先。 
 
A16:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.小初高各科教师:1.岗位职责:针对学生的实际情况与课程要求,制定教学辅导计划和方案;对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能;及时整理学生学习情况及问题,及时与家长沟通。 2.任职要求:全日制本科及以上学历,师范类院校毕业优先;具有教师资格证,普通话标准;热爱教育事业,对学生有耐心、有较强的责任心,具有团队协作精神;特别优秀者可适当放宽条件。 3.岗位福利待遇: 月薪=底薪+课时费:4000-8000元,寒暑假期间月薪6000-10000元。 包食宿,假日福利,带薪休假!
 
A18:苏州义联精密五金有限公司 职位数:10 岗位数:83
1.保安人员:2名, 无不良嗜好,工作尽职尽责,退伍军人优先。
2.CNC加工中心技术员:1名, 大专以上学历,相关专业毕业,5年以上独立调机打样经验,熟练使用Mastercam/UG等自动编程软件,熟悉零件生产加工工艺,夹具设计优化等。
3.数控&磨床作业员:1. 男女不限,18-40岁,初中及同等学历以上; 2. 良好的动手能力; 3. 一年以上相关工作经验优先,可接受无经验,公司会倾力培养。 4. 身体健康,无色盲、近视; 5. 吃苦耐劳,积极向上,有责任心 
4.检验员:1.女性,18-40岁,初中及同等学历以上; 2.身体健康 3.有两年以上的相关检验工作经验优先;可接受无经验,公司会倾力培养。 4.工作认真负责,良好的组织、沟通能力 5.吃苦耐劳,积极向上,有责任心 
5.三坐标测量员:1.来料检验,各种量具、检测设备日常维护和保养,来料异常分析; 2.熟练操作海克斯康三次元及影像测量仪(懂编程); 3.熟练使用各种量具、检测设备; 4.能看懂图纸,独立完成零件检测工作; 5.有数控机床检测经验优先;
6.生产主管:1.大专以上学历,受过现代化生产技术、生产法规、管理能力等方面的培训如ISO9001和IATF16949; 2.熟悉机加工的工序、工艺流程设计及工作原理,熟练掌握生产流程以及计划编制过程,具备生产作业管理知识,熟练使用办公软件; 3.三年以上同行业生产管理等相关工作经验; 4.身体健康; 5.工作态度认真细致,工作原则性强。
7.品质主管:1.质量管理或生产管理等相关专业大专及以上学历; 2.接受过企业管理、质量管理、质量认证等相关的培训如如ISO9001和IATF16949; 3.熟练运用办公软件; 4.有五年以上机加工行业工作经验;熟悉机加工的工序、工艺流程设计及工作原理; 5.身体健康; 6.工作认真负责,良好的组织、沟通能力; 
8.工艺工程师:1.大专以上学历,负责产品工艺标准的制定. 2.合理编制技术文件,改进和规范工作流程. 3.持续进行工艺改善,提高生产效率及产品良率. 4.生产现场,市场等反馈问题处理。 5.懂走刀机,走心机及加工中心机床编程和刀具选择(配刀) 6.具有扎实的设计基本技能和较全面的知识体系,熟悉精密机械产品生产制造各个环节,有机加工经验佳 
9.项目开发工程师:1.大专以上学历,主导新项目的开发;评审,与销售和客户对接; 2.新项目进度、质量、成本管理;新产品导入过程策划; 3.跨部门沟通及协调,组织项目相关会议,发布项目最新进度及状况; 5.项目量产导入;
10.体系工程师:1、大专以上学历,3年以上同行业体系相关经验, 熟悉ISO9000、ISO14000和TS16949体系,有相关资格证书,维护并持续改进公司的质量管理体系。可主导内外审工作,原则性强,负责客户、第三方机构审核,独立编制、修订、维护体系文件、担任公司内部体系审核主导工作. 2、良好的沟通能力和团队协作精神; 3、有一定的分析、解决问题的能力; 4、有良好的职业道德、素养和责任性; 5、熟练使用各类办公软件和ERP软件;
 
A21:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:32
1.经理助理:3名, 中专以上学历,思路清晰,具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力,责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
2.会务主持:3名, 中专以上学历,善于沟通表达,普通话较好,具有较强的组织管理能力。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
3.销售专员:6名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,热爱营销,能吃苦耐劳,学习能力强。基本薪资:3500——8000(津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心,积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想,想创业者加入。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
5.人事助理:3名, 大专以上学历,人力资源相关专业,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
6.行政前台:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
7.旅游顾问:6名, 热爱旅游,工作有耐心、有爱心,能适应出差,责任心强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
8.客服:3名, 积极主动,认真负责,耐心细心,善于表达,沟通能力强。基本薪资:3500——4500(津贴、补助、提成、奖金)。
其他:注:以上岗位一经录用,即可享受提供住宿,带薪培训,年底奖金,市区五险,出国旅游,企业无息贷款(购房、购车)。
 
A22:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.销售代表:15名, (年薪12万以上) 任职要求:1、相貌端正,普通话标准、外向善于沟通,热爱服务行业,有团队意识、集体合作意识 2、性别不限;中专以上学历; 
2.储备干部:10名, (年薪12万以上) 任职要求:1、对健康行业有一定了解,愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先 3、有明确的个人定位和职业发展规划 
3.培训讲师:3名, (年薪12万以上) 任职要求: 1、有2年以上讲课经验,丰富的专业知识,可以组织各类大小活动; 2、有健康行业经验的优先考虑,26-40岁左右;男女不限。 
4.主持人:2名, (3500-6500,视能力而定) 任职要求:1.男女不限,有1-2年主持工作经验; 2.活泼、热情,有亲和力,可独立完成会议或活动的主持工作,同行业优先; 
5.前台文员:2名, (3000-4000); 任职要求:1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强; 2、有责任心、可以很好的完成日常工作,20岁-29岁左右,大专以上学历; 
6.人事专员:2名, (3500-6000) 任职要求: 1、从事人力资源工作1年以上,人力资源专业优先考虑; 2、形象气质佳、沟通能力强,专业、健谈,22-35岁之间 3、底薪+高额提成,薪资底薪3500起,双休; 晋升渠道: 销售代表—销售主管—销售经理—销售总经理; 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训 
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资5000-10000) 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训
 
A25:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.电器检测工程师:任职要求: 机械工程、电气自动化、机电一体化、通信、电子、工程类相关专业,大专以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求。 薪酬待遇: 1. 底薪+补贴+奖金+各项福利:应届毕业生与有相关工作经验者,转正后税前综合薪资5000~25000元不等。每年一次考评加薪机会,连续十年 2. 缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金12% 3. 加班另计加班费,夜班有额外补贴 4. 提供各类岗位技能培训,鼓励在职攻读学位,鼓励评职称,并协助申领相应职称补贴 5. 足够的晋升空间,一年一次评优活动,不定期沙龙研讨、知识竞赛等。 
2.民兵:一、基本条件: 1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法; 2.18周岁以上,28周岁以下,身体健康,体貌端正,男、女不限,户籍不限; 3.复员、退伍军人; 4.有格斗特长者优先; 5.会开车,有A照、B照者优先; 6.高中毕业以上文化程度。 二、岗位职责: 1.协助开展公司现场管理,维护公司安全秩序,消除安全隐患; 2.负责日常接待和讲解工作; 3.开展值班值勤,配合相关部门维持社会治安; 4.根据公司安排,学习测试、工程技术、特种车辆驾驶等技能,以满足各类岗位需求; 5.完成部门交办的其它工作。 三、薪酬待遇: 1.转正后税前综合月薪资5000元以上。每年一次考评加薪机会,连续十年; 2.缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金12%; 3.加班另计加班费,夜班有额外补贴; 4.提供各类岗位技能培训,鼓励在职攻读学位,鼓励评职称,并协助申领相应职称补贴; 5.足够的晋升空间,一年一次评优活动,不定期沙龙研讨、知识竞赛等。
 
A27:威尔廉(苏州)机械有限公司 职位数:10 岗位数:67
1.技术员: 高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺,能看懂图纸,服从领导安排;熟练操作FANUC或者SIEMENS经验者优先,在学期间有数控机床基础操作无经验亦可 
2.机械组立人员: 男,20-32岁,高中以上学历,机械相关专业毕业,能配合公司加班,有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班,无经验亦可; 
3.电控组装: 男,20-38岁,专科以上学历,机电相关专业毕业,吃苦耐劳,有电控配电、配线相关经历优先,无经验亦可; 
4.维修员: 高中以上学历,年龄20-35岁,熟悉基本电气、装配工艺,能吃苦耐劳,服从管理;有较强的沟通协作能力,遵守公司规章制度; 
5.PLC编写:2名, 要求:1、自动化,电气或机电专业,2年以上电气设计工作经验。2、可独立设计电路和控制系统,熟悉伺服与步进电机控制。 3、能独立进行非标设备的电气系统设计,选型,PLC、触摸屏编程及调试。4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统,伺服控制系统,熟悉三菱,,欧姆龙或其他品牌PLC运用(包括模拟量、定位、通讯等)。 5、有从事过非标设备行业者优先。
6.检验员: 男,20-35岁,高中以上学历,机械相关专业毕业,吃苦耐劳,能看懂图纸,有品保检验经历优先,无经验亦可。 
7.业务助理:3名, 女,20-32岁,大专以上学历,英文六级,熟悉办公软件及ERP,有业务相关经历优先,无经验亦可(无经验的需在艾尔发培训) 
8.CNC编程:1名, 数控加工等相关专业,中专以上学历,能看懂图纸独立完成编程工作,具有加工经验;能独立操作机床,注重细节,勤劳踏实;熟悉各种材质的加工特性,会四轴优先; 
9.机械设计: 男女不限,24-32岁,大专以上学历,机械工程相关专业,会使用PRO-E 、AutoCAD、Solidworks、CADKEY等绘图软件,熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳,行业工作一年以上。 
10.采购:1名, 要求:1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购,采购比价议价,月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP; 性格稳重,有亲和力,善于沟通;有文职类工作经验者优先。
其他:待遇:公司包食宿(自助餐八菜两汤、宿舍有空调 独立卫生间)六天8小时制、缴纳五险一金、上班时间:8:00-12:00;13:00-17:00(周一至周六)。
 
A28:苏州拍拍淘信息技术有限公司 职位数:5 岗位数:22
1.网络门市:10名, 工作内容:通过微信为顾客解答问题、引导顾客促成销售; 工作要求:沟通能力强、喜欢网聊、热于销售、打字速度快; 工资待遇:薪酬4-8K;
2.网销咨询:5名, 工作内容:通过即时通讯工具或电话咨询客户意向并做好登记; 工作要求:认真负责、灵活主动、学习能力强; 工资待遇:薪酬3-7K; 
3.网络推广:2名, 工作内容:有运营大型账户操作、信息流广告投放工作经验;了解今日头条、百度信息流、微信广告、广点通、微博粉丝通等平台广告的投放; 工作要求:熟悉展示类广告投放媒体、思路和方法,制订有效可执行的投放策略,对项目推广提出建设性意见; 工资待遇:薪酬5-8K; 
4.售后客服:3名, 工作内容:降低客诉率、上传下达; 工作要求:熟悉Excel表格操作;细致妥帖、配合度高、服务意识强; 工资待遇:薪酬5-8K; 
5.策划文案:2名, 工作内容:负责项目推广执行涉及的相关软文季配图文案的撰写; 工作要求:了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;具有较强的策略性、创造性、较强的语言掌控能力及文字功底; 工资待遇:薪酬4-7K; 工作时间:朝九晚六、做六休一; 公司地点:苏州市吴中区越溪镇; 福利待遇:提供宿舍、免费班车接送、五险一金; 
其他:公司薪酬福利待遇稳定:转正后所有员工正规五险一金、带薪年假、团队定期拓展活动、定期培训。
 
A29:苏州广德浩建筑工程管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.客户工程师/保修工程师:(15-20名): 任职要求:1)35周岁以下,大专以上学历; 2)具备丰富的项目施工管理、房地产企业客户服务及团队管理经验,工作业绩良好; 3)具备良好的沟通、协调及过程控制能力,灵活应变以及独立处理事务的能力; 4)具备较强的责任感,抗压能力强,具有相关工程背景的优先 
2.信息员:2名, 任职要求:1)文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 2)一年以上物业、房地产及相关工作经验; 3)熟练使用各种办公自动化设备; 4)工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5)熟练使用相关办公软件。 
3.呼叫中心坐席:2名, 任职要求:1)一年以上房地产客服或呼叫中心管理工作经验; 2)文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 3)熟练使用各种办公自动化设备; 4)工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5)熟练使用相关办公软件。 
 
A30:信诺美达板金科技工业(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.生产经理:男,大专及以上,五年五金冲压厂管理经验,精通冲压制程以及人员管理,工作认真负责。
2.冲压组长:男,初中及以上,3年冲压管理经验,熟悉冲压工艺,工作认真负责。
3.模具技工:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,工作认真负责。
4.模具监管:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,有一定的管理能力,工作认真负责。
5.线切割工:男,初中及以上学历,会编程,会操作沙迪克机台,工作认真负责。
6.品质组长:男女不限,初中及以上学历,有2年品质相关工作经验,工作认真负责。
7.检验员:男女不限,初中及以上,能上夜班,接受应届毕业生,提供培训,工作认真负责。
8.操作工:男:60周岁以下,女:50周岁以下。
 
A32:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.会计助理:2名, 从事建筑业工作经验2年。
2.工程造价:5名, 懂工程资料、有二建证者优先。
3.工程资料人员:2名, 应届生。
4.主办会计:1名, 从事建筑业会计工作2年以上。
 
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:4 岗位数:31
1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。 
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。
 
B02:苏州麦猴姆网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售经理:(3000---5000) + 高提成+奖金+社保; 1、了解苏州各小区楼盘信息,寻找客户资源; 2、联系意向客户,邀约进店; 3、负责进店客户的接待工作,了解客户需求及意向,促成签单; 4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力,建立良好的长期合作关系; 
 
B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。
 
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:100
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。 
 
B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; 
 
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 大专, 任职资格:1.大专及以上学历;35周岁以下。 2.乐于接受挑战,具有良好的业务拓展能力。 岗位职责:1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作。2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇:底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,佣金上不封顶。 福利补贴:1.餐卡补贴+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。2.五险一金,入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。 
 
B08:苏州汇当鲜餐饮发展有限公司 职位数:12 岗位数:49
1.销售总监:1名, 职责:负责公司团队建立及公司销售指标的达成; 要求:有互联网或快消品销售经验5年以上,带过业务团队,熟悉食品、餐饮、食堂等业务开拓,有一定目标制定及执行能力。 薪资:面议 
2.销售经理:1名, 职责:餐饮食材客户的开拓与团队管理 ; 要求:有食品、餐饮食材、食堂食材销售、电商等工作经验2年以上,有带团队经验。 薪资:底薪加提成 
3.销售员:5名, 职责:餐饮食材客户的开拓 ; 要求:有快消品、生鲜电商销售经验优先(接受应届生)。 薪资:底薪+业绩提成 
4.成本核算:1名, 职责:比对采购及销售价,统计销售额,核算费用成本 ; 要求:有成本核算经验2年以上。 薪资:3500-4500 元 
5.客服经理:1名, 职责:负责市场客户投诉处理,部门业务对接,销售统计及业务接待; 要求:有从事商品销售或保险客服经验5年以上,有带团队经验,会电脑,会多语言佳。 薪资:5000-6000元 
6.客服:3名, 职责:订单统计、退换货确认、配送跟踪、异常处理 ; 要求:有财务知识或客户经验优先,接受应届生。 薪资:3500-4000元 
7.物流总监:1名, 职责:负责物流中心运作,熟悉仓储、营运车队管理,制定营运标准,热爱物流行业; 要求:10年以上外企物流、仓储工作经验,对冷链物流行业及城市配送有一定的管理经验,责任心强。 薪资:面议 
8.调度:1名, 职责:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价; 要求:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价。 薪资:5500-6000元 
9.仓库单证员:1名, 职责:负责系统出入库制单、打印分拣单及各类仓库报报表; 要求:有仓库ERP或经销存系统操作及仓库管理经验优先,能适应夜班操作。 薪资:3500-4000元 
10.商品美工:1名, 职责:负责商品城产品的价格调整、商品海报设计及宣传; 要求:商城、淘宝美工工作经验2年以上。 薪资:4000-5000元 
11.采购员:3名, 职责:食材采购、质量管控、供应商对账、部门采购报表、询价。 要求:有食品、餐饮食材、生鲜果蔬采购经验优先。 薪资:4000-5000元 
12.司机:10名, 1、持B2照,有货运资格证, 2、45周岁以下,三年以上驾龄,熟悉江浙沪周边路线, 3、吃苦耐劳,多劳多得,有商超配送经验优先, 4、节假日员工福利。 
 
B09:苏州新兴楚悦贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售人员:1-2名; 一、岗位职责: 1、遵守公司规章制度,积极主动做好销售工作。 2、积极做好客户开发与维护工作,掌握好客户的动态,并做好跟踪与服务。 3、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,行业不限。 2、3-5年的销售经验,应届毕业生亦可。 3、年龄35周岁以内,男性优先;已婚已育为佳。 4、为人踏实,做事认真负责,沟通能力强,有责任心及事业心。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪(面谈)+提成+各种福利。 2、完备的社会统筹保险,购买五险一金。 3、每年一次国内或国外旅游。 4、双休,其它节日按国家法定节假日放假。 
 
B10:苏州日新电器科技有限公司 职位数:6 岗位数:28
1.外贸业务员:5名, 男女不限,20-40周岁,全日制本科及以上学历,日语、英语、韩语、德语国际贸易相关专业,应届毕业生也可。双休,五险一金,可提供班车。
2.品质部副主管:1名, 男,20-40岁,全日制大专及以上学历,熟悉工厂管理规范,必须具有3年以上家电行业品质管理经验;有吸尘器厂工作经验者优先,提供五险一金。
3.人事行政专员:1名, 女,20-35周岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、公共关系相关专业,应届生也可。双休,五险一金,可提供班车。
4.生产计划:男女不限,20-35周岁,大专及以上学历,有工作经验者优先 
5.生产线长:1名, 男女不限,20-40周岁,能配合公司加班,一年以上生产管理方面工作经验。
6.采购员:男女不限,25岁-35岁、大专及以上学历,能熟练操作office软件,有经验者优先
 
B11:苏州环球科技股份有限公司 职位数:5 岗位数:20
1.外贸经理:3名, 要求: 1、熟悉国际贸易业务及进出口流程 2、熟练操作办公软件,熟练运用英语进行书面表达,口语能力优者优先考虑 3、具有较强的团队管理能力及执行力,善于沟通并具备团队合作精神,配合上级领导工作 4、年龄25-35岁,性别:男 学历:本科 5、薪酬面谈 
2.单证员:2名, 要求: 1、熟练操作办公软件,能运用英语进行书面表达。 2、具有较强的团队管理能力及执行力,善于沟通并具备团队合作精神,配合上级领导工作 3、年齿23-38岁,性别:女 学历:大专以上。 
3.轴承销售经理:3名, 要求: 1、年龄25-40周岁,性别:男 学历:大专以上 2、具有一定的销售经验、寻找潜在客户,建立准客户信息群; 3、客户跟踪,需求了解,商务谈判!合同签订; 4、完成规定的销售任务; 4、维系好新老客户的关系; 
4.质量工程师:2名, 要求:1、年龄25-35周岁,性别:男 学历:大专以上; 2、 熟练使用办公软件,对ATF16949:2016标准有一定了解,有轴承经验者优先; 
5.操作工:10名, 要求:1、年龄25-40周岁,性别:男 学历:初中以上 2、能吃苦耐劳并服从公司安排! 
 
B12:北京厚生堂诊所有限责任公司苏州第一分公司 职位数:7 岗位数:52
1.中医师:
2.药剂师:(需持卫计委颁发的证书)
3.导医:女性,普通话标准,能够听懂本地方言;
4.销售人员:
5.话务员: 以上岗位薪资面议!(无责底薪+提成+岗位津贴+奖金+社保)
6.人事行政助理:1名, 女性,有3年以上工作经验
7.保洁阿姨:1名, 身体健康!有保洁经验;
 
B14:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。
 
B15:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.经理助理:10名, (年薪12W以上) 任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 
2.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。 
3.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。 
4.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识 
5.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):薪资12W-20W之间。
 
B16:苏州欧家乐建材有限公司 职位数:4 岗位数:46
1.安装工:10名, 1、 一年以上木工基础,年龄:20-35周岁。 2、善于沟通,性格活泼开朗。 3、吃苦耐劳,执行力强,能承受工作中一定压力。 4、要求品行优良,为人诚信,认同欧派的企业文化。 5、综合月薪资:5000-8000。 6、家装建材行业从业者优先考虑。 7:上班时间:8:30-17:30,上六休一。
2.销售顾问:20名, 1、形象气质优秀,男女不限,年龄、20-35周岁。 2、一年以上销售经验,热爱销售工作。 3、善于沟通,性格活泼开朗。 4、吃苦耐劳,执行力强,能承受工作中一定压力。 5、要求品行优良,为人诚信,认同欧派的企业文化。 6、家装建材行业从业者优先考虑。 7、综合月薪资、5000-8000元。 8、上班时间、8、30-17、30,上六休一。 工作地址、苏州各区都有门店,可就近安排。
3.设计师:15名, 1、大专以上学历,男女不限,年龄20-35周岁,室内设计或者家具设计专业。 2、一年以上室内设计或者家具设计经验。 3、综合能力强,专业技能扎实,具较好的创新意识团队意识强。 4、有较强的语言表达能力,亲和力强,具备吃苦耐劳的精神 5、熟练操作各类办公软件。 6、综合年薪、8-12万。 7、上班时间、8、30-17、30,上六休一。
4.下单员:1名, 1、有一年以上家具结构拆单或下单工作经验优先。 2、熟悉家具工艺、结构及家具生产流程,擅长结构图拆分。 3、具有良好的学习能力和沟通能力。 4、熟练操作CAD及办公软件、工作细致严谨。 5、责任心强,能胜任具有压力的工作环境。 6、综合月薪、5000-8000。 7、上班时间、8、30-17、30,上六休一。
 
B17:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.特勤:(巡逻岗、门岗、指挥中心) 任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,净身高1.70cm以上, 2.裸眼视力0.8(含)以上,五官端正、普通话流利; 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 上班时间 两班倒、月休五天、白班7.00-19.00;晚班19.00-7.00; 待遇:小区特勤基本工资4900元左右;提供住宿、交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.18-35周岁,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.普通话流利,沟通表达能力及主动服务意识良好, 4.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识; 岗位职责: 1.负责所属辖区客户咨询、投诉处理 2.环境、安全、设备设施的现场品质巡视 3.负责所属辖区客户资料的整理并收集更新 4.向所辖楼栋客户收取物业服务费 上班时间:上六休一,每天8小时; 待遇:3800+提成、五险一金、提供宿舍 
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1.持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.年龄40岁以下,有半年及以上工作经历 岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000+提成+津贴、五险一金、提供住宿;
4.环境监控:岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 待遇:基本工资3600元、五险一金、提供住宿、餐补;
5.置业顾问:任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 工作时间: 上六休一; 待遇:3450+150餐补+高额提成、五险一金
6.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作 做六休一,8小时综合4000; 正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
 
B18:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.销售业务专员:8名, 职位要求: 1,大专及以上,专业不限,有市场推广,广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑;有实习或兼职经验者优先考虑. 2,普通话标准,亲和力强,抗压能力强,沟通能力强; 3,工作积极主动,做事认真踏实,为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神; 岗位职责: 4,能定期完成量化的的工作要求和销售任务,并且维护好客户关系,能独立处理和解决问题.综合薪资:5000+ 上不封顶。
2.平面设计师:2名, 岗位职责: 1、负责满足公司自己的设计需求;负责公司日常所需的企业形象,VI系统,文化建设,宣传工具(网站,样册,公众号,pop海报,ppt文件,名片,印刷品,广告物料)等相关的平面设计工作; 2、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大学专科以上。相关美术,设计和视觉传达专业教育背景,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感知表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件。综合薪资:3000—4000。
其他:公司福利: 1,薪资为基本工资+提成; 2,五金一险; 3,良好的工作氛围; 4,完善晋升机制,广阔的上升空间; 5,聚餐、拓展、培训等。 欢迎一群真实积极有梦想,有目标的同事加入长苏传媒!
 
B19:广州中博教育股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络咨询师(年薪10W不是梦):工作内容: 1、在线接待来访客户,挖掘潜在客户,获取有效信息; 2.快速响应客户要求,及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。 工作要求:工作认真,细致,责任心强。 
2.质监师:工作内容: 1、负责客服聊天记录抽查,线上操作监控、分析总结问题,对客服人员的表现进行客观的评估和反馈;2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化;3、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务; 工作要求:较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力,较强的分析力、应变能力、良好沟通能力。 福利待遇:月收入3000-8000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。 
3.市场策划: 岗位职责:1、执行市场推广方案,完成业绩指标。2、建立稳定的校区兼职团队和代理团队。3、协助其他部门共同维护潜在学员和老学员;4、其他上级安排的工作。 
4.咨询顾问:欢迎有理想,肯奋斗的应届毕业生。 一 工作内容:1. 负责咨询部日常运行工作;2. 对学员进行有针对性的电话回访并邀约;3. 接待学员来访,并做详细咨询;4. 上级安排的其他工作。 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,英语类教育类或金融财经类专业优先考虑;2.有社团学生会工作经验者优先;3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力、抗压能力。 
5.新媒体运营经理:工作内容: 1. 独立完成新媒体策划案;2. 新媒体物料制作;3. 新媒体渠道沟通建立;4. 新媒体渠道日常数据梳理;5.其他上级安排相关事宜。 工作要求: 1、本科及以上学历,专业不限,但新闻、广告、传媒、中文、金融财会类专业优先考虑;2. 熟悉新媒体宣传渠道及传播规律;3. 对热点新闻有极高的敏锐度;4. 有一定的审美水平,会新媒体基础的排版、设计;5. 有一定的文字功底; 福利待遇:月收入3300-10000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;环境优越;办公氛围好,员工关系佳。
 
B20:苏州方田木子景观工程有限公司 职位数:5 岗位数:38
1.瓦工:6名, (全职、可学徒)月工资:6500元以上(熟练工,薪资可谈) 八年以上瓦工岗位工作经验,动手能力强,能够独立或基本完成别墅室外园林包括花园水池、园路铺装、花池贴面等工作(工作内容主要是:局部挖土方、浇筑混凝土、花岗岩石材铺贴、园艺(道板砖)铺设、马赛克及花砖铺贴等,装修瓦工亦可)。能吃苦耐劳,服务意识强,有一定的沟通能力。 
2.水电工:2名, (全职、可学徒,年龄25岁-45岁)月工资:6000元以上(熟练工,薪资可谈) 五年以上水电岗位工作经验,具备高低压配电、弱电、智能化、给水、排水等经验优先,安全意识和服务意识强,身体健康。能吃苦耐劳,服务意识强,有沟通协调能力,头脑灵活。 
3.木工:(若干名)(全职、可学徒)月工资:6500元以上(熟练工,薪资可谈) 八年以上木工工作经验,懂简单的图纸,动手能力强,能够独立或基本完成园林或花园防腐木木平台、栏杆、花架、亭子等景观工作的施工(有制作家具和古建木结构经验的师傅极佳),能吃苦耐劳,服务意识强,有一定的沟通能力。 
4.设计总监:月工资:6000-6500+提成+奖金 1、本科学历以上,园林、艺术设计类相关专业;5年以上景观设计主要负责人职位,能主持和掌控各种大中小型项目的环境景观设计; 2、有在大型景观/规划设计院工作经历,具有设计团队组建、培训、管理潜质能力; 3、具有全面广泛的专业素质,熟悉国内设计、施工规范、材料运用规程及成本控制; 
5.景观设计师主任:月工资:4500-5000+提成+奖金; 1、能独立完成别墅花园设计方案,能很好的理解客户的要求,沟通能力强; 2、能独立完成施工图、效果图的设计,对本地区园林绿化苗木的栽培、养护有充分的了解; 3、年龄为25周岁以上,正规大学本科学历以上,有相关工作经验三年以上。 待遇其他要求: 1.以上工种公司代买商业保险,50周岁以下工人可优先考虑,各工种待遇根据个人能力而定,清包工费用根据具体项目而定。 2.要求在苏有固定住所(租房亦可),来苏有一定的时间,全职工种面试合格签订正式合同,工资按月发放。 3.全职工作方式:早上8:00-17:30,工作地点:苏州地区,如外地工作可包吃住另算出差补贴。 
 
B21:苏州适家居机电设备有限公司 职位数:4 岗位数:22
1.设计师:2名, 1、有良好的工作态度和语言沟通能力 2、有美术功底,色感强; 3、会平面设计,精通AutoCAD、adobe、PS、3Dmax等软件,; 4、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握设计的各种技能,对设计有一定的创意及 深度的理解,能够不断改善设计方案 
2.销售助理:8名, 1、具有较强的组织能力,综合素质较好,性格开朗,形象佳; 2、良好的语言表达及沟通能力,责任心和洞察力强; 3、具备较强的压力承受能力及团队领导力,工作态度积极, 善于学习,能够不断的挑战和超越自我,能够承受一定的工作压力及挑战高薪; 4、有一定的组织沟通和协调管理能力,有良好的团队合作意识及职业道德。 
3.前台:1、良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件CAD.powerpoint ,word,excel。会图片处理如photoshop 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 
4.现场管理人员:2名, 1、暖通工程专业毕业优先。 2. 要求能吃苦耐劳,做事稳重有责任心,有良好的沟通能力,能够服从上级安排; 
 
B22:苏州源浩网营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.内勤文员:2名, 任职要求:20-35岁,大专以上学历,能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!
2.网站运营专员:2名, 任职要求:20-35岁,全日制大专以上学历,1年以上同岗位工作经验(优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑)
3.新房案场接待:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗! 薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上) 工作地点:苏州,吴江,张家港,常熟,无锡,江阴,南通,宜兴 
4.二手房销售:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗! 薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上) 福利: 五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游(每年1-2次)+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险 
 
B23:浙江银建装饰工程有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.装饰预算员:岗位职责 1、装饰工程清单和标底编制及采购成本控制; 2、项目中标后的双向变更签证、竣工结算及决算; 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、装饰相关专业或预算类专业,有预算员证者优先; 2、有较强的识图能力,了解标准施工工艺,熟悉装饰材料的种类、品牌和市场价格; 3、有相关工作经验优先 
2.装饰施工员:1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊; 2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 4、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等; 6、施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度。 任职资格: 1、有现场工装施工工作经验和有别墅、酒店装饰装修项目施工现场工作经历者优先考虑; 2、熟悉施工图纸,并且熟练各项装饰装修项目的施工流程、工艺者优先考虑; 3、沟通、协调能力强,工作认真踏实,为人正直,责任心强,能吃苦耐劳。 
3.资料员:1、负责装饰装修工程、安全资料的编制、竣工图纸绘制,能够独立完成工程资料; 2、负责装饰装修工程档案文件的归档、移交、借阅管理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、熟悉装饰工程监理、安监、施工许可证办理程序; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理等相关专业; 2、从事相关工作两年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 
 
C01:苏州合美制冷设备有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.销售经理:5名, (5名,男女不限): 大专及以上学历(应届生也可),具有良好的沟通和语言表达能力,能吃苦耐劳,执行力强,能承受一定的工作压力,能够独立开拓市场并完成公司的销售任务,能接受长期驻外。 待遇:底薪3000~4500元,外加提成奖金、补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。差旅食宿报销,年均收入8万~20万之间。 
2.售后维修工程师:5名, (5名,男): 高中以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!有从事冷水机、大型中央空调等维修经验者优先考虑,会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑,无经验者可培训上岗! 待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5000~6500元之间。差旅食宿报销、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
3.车间装配工程师:5名, (5名,男): 高中以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑,会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑,会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑! 待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。 
4.电气接线人员:2名, (2名,男女不限): 中专以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!懂电路图纸,懂单片机和PLC控制系统接线及调试,能做整体控制电箱,有行业经验的优先考虑。 待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
 
C03:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:2 岗位数:6
1.办公室文员:1名, 职位月薪:2020-4000元。 岗位职责: 1、合同下单、 回款录入、 合同原件收集整理。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 3、总经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1、经验不限,中专及以上学历。善于沟通、 耐心细致。 工作地址: 苏州工业园区苏雅路新天翔商业广场。
2.销售代表:5名, 职位月薪:4000-6000元。 1、中专及以上学历。具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、工作地点:昆山或太仓。 工作时间:五天八小时,交纳社保。 工作地址:昆山太湖中路中冶昆庭1号楼。
 
C04:苏州健客健康管理有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.行政助理:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心,适应出差,能吃苦耐劳。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
3.健康管理师(营养师):5名, 大专以上学历,热爱健康养生,渴望传播自然健康理念,营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资:4000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历,性格乐观开朗,爱笑,表达能力强,口齿清晰。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历,热爱健康养生行业,喜欢与人沟通。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
其他:以上职位一经录用,即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款(购房、购车)。
 
C05:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:4名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
 
C06:江苏东大集成电路系统工程技术有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.商服专员:6名, 工作职责: 1、负责银行POS商户的业务咨询、客户关系维护工作; 2、负责银行POS终端的安装、培训指导工作,使商户熟悉POS收银操作; 3、负责银行POS终端定期巡检、故障报修、耗材配送等商户服务工作;4、负责维护银行良好的品牌形象,促进银行POS业务的健康发展; 4、负责处理商户POS相关的其它服务工作。 岗位要求: 1、形象较佳、普通话流利; 2、高度的客户服务意识,沟通协调能力强; 3、良好的学习能力、强烈的责任心,工作踏实认真; 4、自我管理能力强,有一定的进取心; 5、实习生亦可。 待遇发展: 上班时间:8:30~17:30 周一~周五 双休 享受国家法定节假日; 公司缴纳五险一金; 基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年终奖+各项福利,4000-7000元/月。
 
C07:苏州明仁电力开发有限公司 职位数:6 岗位数:23
1.水电施工安装人员:5名, 年龄在25-45岁,文化程度初中以上,从事水电施工专业的时间在3年以上,入职后享受国家社保规定待遇。
2.值班电工:2名, 有高低压电工证,年龄在55岁以下,从事白班工作,值班地点在园区(苏虹中路)。一旦录取享用国家社保待遇。
3.施工员(机电类): 学历在大专以上,年龄在40周岁以下,从事相关工作三年以上,有一定的项目管理经验,一旦录取享受国家社保待遇并参照同行业收入标准执行。
4.预决算员(机电类):2名, 学历大专以上,有相关工作经验2年以上,具有二级建造师证,造价师证者待遇从优。一旦录取享受国家社保待遇,参照同行业收入标准。
5.资料员(机电类):2名, 男女不限,年龄在40岁以下,文化在大专以上。一旦录取享受国家社保待遇。
6.行政文秘:2名, 学历在大专以上,男女不限,有相关工作经验2年以上,年龄在35岁以下。一旦录取享受国家社保待遇。
 
C08:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:11 岗位数:44
1.业务主管:5名, 年薪8-15万+。 岗位职责: 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行,货款安全性的控制及退换货的控制,市场陈列维护。 岗位要求:高中学历,诚实、正直等优秀的个人素质,可以带领业务助理勤劳的维护市场,不断创新、寻找挖掘市场空间,做好市场维护。有激情、有责任感,执行力强。有C照会开车。 
2.业务助理:10名, 年薪6-8万+。 高中学历,具备一定的沟通能力和执行力度,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管:2名, 7万-12万。 岗位职责:主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。 岗位要求:专科学历,会开车,有领导及谈判能力,有责任心,适合出差。 福利薪资:上六休一,交五险,包吃住,高温补贴,节日福利,销量提成。 
4.便利店渠道业务:5名, 年薪6-12万+。 高中学历,分配区域,老客户维护+新客户开发,您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪,交五险、提供吃住。
5.储备干部:5名, 4000+奖金。 高中学历,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。有提升空间。 任职资格:会开车,有业务经验,原则性强。 
6.品牌经理/市场督导:2名, 4000+提成。 岗位职责: 1.针对自己负责的品牌,和各个品牌的供应商负责人,找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道,做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行,检查执行效果,处理执行不力的人员,一达到提高销售的目的。 任职资格:高中学历,会开车,有业务经验,原则性强。 
7.便利店门管理员:2名, 5000+绩效奖金。 工作要求:有3年以上现代便利店管理工作经验,并具有独特的个人见解和责任心。 薪资福利:交五险、餐补。 
8.理货员/陈列员:5名, 3200+奖金。 岗位职责:主要和业务主管一起,每天拜访苏州乡镇上的部分超市,和主管一起在超市里 做理货、缺货补货,有业务主管教。 要求:我们需要的是勤勤恳恳、踏踏实实、主动想做事情的人加入,最好有驾驶证C照! 具备一定的沟通能力,如果各方面合适,可以提升业务助理、业务主管。
9.采购助理:1名, 高中学历,3800+等级奖。 岗位工作职责如下: 1、将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单,并跟踪到货; 2、复印厂家到货单,及时入库,做新品和调价通知单; 3、关注待返厂仓可退回厂商商品情况,及时和厂家沟通退货事宜; 4、每月月初各厂家对账单跟踪; 5、完成主管交代的其他事项。 高中学历,具有采购方面的实操经验。 
10.文员:2名, 3200+。 大专学历,只要你会操作一般表格,其他我们可以教你。福利:包吃住、交五险、13薪、工龄奖、文员等级奖、节日福利
11.仓库发货/配货员:5名, 3500+。 负责仓库收发货工作,整理,盘点,能吃苦耐劳皆可面试。福利:交五险、包吃住、高温补贴、节日福利
 
C09:苏州葛莱美家居有限公司 职位数:4 岗位数:25
1.导购/营业员:20名, 1、身体健康。学历在高中(含)以上,品貌端正现象气质佳,年龄在20~35岁之间。 2、有较强的服务意识,具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理,积极配合店面的相应工作,服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客,并有效沟通,达成销售。 5、有销售相关工作经验或软体家具销售经验的优先。
2.会计:2名, (工作地址相城) 中专(含)以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计从业资格证书,一年左右会计核算经验,应届毕业生也可 
3.仓库主管:1名, (工作地址相城) 做事认真严谨,有责任心,大中型家具仓库一年以上工作经验优先 
4.配销/跟单:2名, (工作地址相城) 大专(含)以上学历,工作认真仔细,学习能力强,熟悉电脑操作,有生产计划、采购、跟单工作经验优先 薪资待遇 1、导购年薪约6万元——15万左右,上不封顶,均缴纳社保五险; 2、如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展,公司还有员工旅游。 
 
C10:苏州玖思利新材料有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.业务专员:职位描述:1.负责全国市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品解决方案年度销售计划; 2.负责与客户、合作方的沟通、协调工作;3.负责现场投标、合同管理、收款管理等日常性市场行为或经营管理;4.负责所在区域行业的合作伙伴建立与维持 任职资格:1.会开车;2.专科以上学历,具有1年以上销售工作经验; 3.具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析并解决问题的能力; 4.具有强烈的事业心,有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战; 5.有EPP新材料区域行业内工作经历的优先,有丰富客户资源和客户关系者优先。 
2.设计/绘图工程师:2名, 岗位职责:1、负责公司相关产品3D设计、CAD制图;2、根据客户图纸设计产品,文件管理; 3、配合其他部门工作;4、懂塑胶模具设计、发泡模具优先 任职要求:1、40周岁以下,大专以上学历,模具相关专业毕业(条件符合可适当放宽录取要求); 2、两年以上工作经验;3、熟练使用二维AutoCAD、3D绘图等制图软件; 4、具有良好的沟通、协作能力,工作中踏实勤恳,认真负责。
3.采购员:1名, 岗位职责:1、主要工作内容为采购公司生产运行过程中所需要的相关物品; 2、熟悉所负责产品的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行把控; 3、掌控五金与包装制品的市场行情,了解相关产品的市场来源,降低采购成本; 4、遵循适价、适时、适量的采购原则; 5、配合将原材料采购到位,确保生产顺利进行,并做好物料交货异常信息反馈; 6、协助生产,服从上级临时安排的其它工作。 任职要求:1、中专及以上学历,会熟练使用办公软件;2、生产制造业采购工作经验1年以上优先考虑; 3、40岁以下,有驾照,能独立熟练开车。 
4.检验员:1名, 职位描述: 1.主要负责进料检验、制程检验、成品检验、出货检验,及相关数据的汇总,品质异常处理并且做好相关记录;2.吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排;3.能接受加班,上夜班; 任职要求:1.初中及以上学历,一年以上品检/质检工作经验;2.会使用基本的量具,如卡尺、千分尺等; 3.反应敏捷,工作严谨认真,具备良好的沟通协调能力;4.视力正常,身体健康。 
5.普工/操作工:岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成相应的技术学习任务; 4、适应加班,接受领导交办的临时工作; 任职资格:1、25周岁以上,身体健康;2、服从领导安排;3、吃苦耐劳,有责任心。 
6.机修工:职位描述:1.负责生产设备的安装、保养和维修,保证设备的正常运转,满足生产要求;2.做好团队协作,积极配合其他岗位人员;3.不断学习,提高自身业务水平;4.完成上级交办的各项工作; 任职资格:1.1年以上工厂机修/电工工作经验,会电焊,有电工证的优先考虑;2、中专以上学历,25周岁以上;3、服从领导安排;4、吃苦耐劳、有责任心。 
 
C11:苏州盛世雅藏商贸有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.收藏顾问:岗位职责: 1.接待客户并介绍公司产品以面聊形式促单; 2.及时跟进,维护老客户; 3.完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1. 18-28岁,学历不限; 2.性格开朗,敢于表达,善于表现自己; 3.需要锻炼和挑战自己的可以来尝试,公司给你提供学习锻炼的平台; 4.实习生,应届生均可; 福利待遇: 1.无责任底薪3500+高提成+奖金,上不封顶;年底双薪,节假日福利+全勤奖; 2.享受带薪培训,一年多次晋升机会,主管、经理、店长等所有职位全部从内部员工提升; 3.每月一次聚餐,生日聚会,一年不少于四次旅游机会; 上班时间:上午9点—下午6点 单休,节假日带薪休假,春节带薪假期15天 
2.客服专员:岗位要求: 1.18-28岁,学历不限; 2.形象端庄大方.口齿清晰.普通话流利.语言富有感染力. 3.实习生,应届生均可; 岗位职责: 1.电话客服,进行客户邀约 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力. 3.性格坚韧.思维敏捷. 4.完成领导交办的其他任务。 薪资待遇: 无责任底薪4000+邀约提成+提成 综合工资5000-7500. 工作时间:上午9点—下午6点 单休; 其他福利待遇:一年不少于四次旅游机会,带薪年假;
 
C13:苏州苏宁标准件有限公司 职位数:10 岗位数:58
1.销售工程师:5名, A:大专以上学历.有工作经验优先考虑; B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑; C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用,具有较强的团队合作精神; D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力,能经常外地出差。 
2.采购工程师:3名, A:大专以上学历,机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格,熟悉钢材性能,熟悉采购流程,具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。 
3.品保工程师:2名, A:大专以上学历,机械制造专业,有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑,能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力,较强的沟通能力。 
4.物流工程师:2名, A:中专以上学历,有工作经验优先考虑。 B:能吃苦耐劳,仔细认真负责,有极强的工作耐心。 C:电脑熟练操作,熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 
5.主办会计:1名, A:本科及以上学历,相关财会专业毕业,持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上,三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
6.销售内勤:5名, A:女性,中专以上学历,有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作,能承受工作压力和挑战,具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力,同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。 
7.多工位螺母师傅: A:30岁以上,有螺母成型操作5年以上工作经验; B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺、模具装配工艺等; C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直,服从管理安排。
8.打头师傅: A:30岁以上,有多工位设备操作5年以上工作经验; B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作,品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:8:00至17:30 
9.搓牙师傅:A:30岁以上,有螺丝搓牙操作5年以上工作经验; B:有实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:8:00至17:30
10.生产主管:A:30岁以上,高中以上学历; B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上,有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。 工作时间:8:00至17:30
其他:福利待遇: 1、双休(5天8小时),生产部、物流部六天九小时,特殊情况,公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险。 3、特殊贡献奖(开发到大客户;采购降价幅度很大;物流部无出入很大的账目等)。 4、年终奖(工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等)。 5、每年1次旅游,当年度末旅游满一年以上补贴300元,计入次年1月份工资。 6、生日补贴(试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中),公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇(现金或购物券)。 8、每年1次体检(依照公司通知),个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期,每服务多一年增加1天,最多十五天年假。 10、一年以上员工,依照公司情况每年可两次加薪(1月份、7月份),以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。
 
C15:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:34
1.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项; 
2.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验 
3.测试技术员:3名, 任职要求: 1.架设产线测试治具; 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件; 3.维护测试治具; 4.测试治具备件替换。
4.仓管:1名, 男, 工作内容:電子廠工作經驗1年以上,2:數字觀念強:3:電腦基本操作,4:用過ERP系統,5:熟悉收發貨流程;(持有叉车证者优先)
5.封装工程师:W/B设备经验3年以上,能够独立调机和异常处理制程改善经验;有光产品制作经验会操作ASM机台 
6.机械工程师:2名, 任职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 3、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
7.环安卫专员:1名, 大专, 3年以上环安相关工作经验,具有工安管理方面知识,熟悉环境安全,生产安全及职业健康等法律法规,EHS目标指针的制定与追踪,环安活动的规划,组织评估环境安卫风险等,组织各类环安专项培训等
8.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告製作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
9.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容:两年以上电子机构产品供货商管理相关经验,熟悉8D等标准的相关要求,供货商例行质量绩效评估与稽核,来料异常处理,有SMT工作经验佳。
10.CS工程师(品保):1名, 大专, 工作内容:负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交;2:负责RMA品退回分析改善对策追踪;3:客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
11.体系工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系,包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等;组织和实施管理体系内部审核,向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见;组织对公司进行管理评审,监督和考核体系制度的执行落实情况;策划和应对第三方审核;负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
 
C17:江苏理文造纸有限公司 职位数:9 岗位数:34
1.会计主任(6-9K):1名, 岗位要求: 1、男女不限,28-35岁,大专或以上学历,财会类专业毕业; 2、5年以上大中型企业财务工作经验,熟悉应收应付,2年以上管理经验; 3、工作认真,有一定的抗压能力,能快速到岗者优先; 
2.工程监理(8-12K):1名, 岗位要求: 1、男,大专及以上学历,建筑相关专业毕业; 2、5年以上基建、工程监理工作经验; 3、熟悉CAD制图及办公自动化软件。 
3.污水工程师(7-13K):2名, 岗位要求: 1.男,30-45岁,大专以上学历,环境工程、化工等相关专业; 2.有大型污水处理经验3年以上(2万吨/天); 3.了解水、污水处理设备性能、工艺及参数,有良好沟通和协调能力; 4.从事污水生化/物化处理经验优先考虑。 5. 英语口语熟练,可接受出差东盟国家安排。 
4.环保部长助理(6-10K):1名, 岗位要求: 1.男女不限,25-35岁,大专以上学历,环境工程、化工等相关专业; 2.有环保项目工作经验,熟悉污水、固废等环保评估; 3.协助环保部长处理国内外环保项目问题,有良好沟通和协调能力; 4.英语读写熟练,可接受海外出差。 
5.安全员(5-7K):1名, 岗位要求: 1、男女不限,23-35岁,大专及以上学历,安全类专业; 2、有2年以上安全工作经验,熟悉二级安全标准化及安全法规; 3、熟练使用办公软件。
6.物流专员(4-6K):3名, 岗位要求: 1、年龄22-35岁,大专或以上学历; 2、有一年以上关务、船务、外贸等相关工作经验; 3、熟悉并能够熟练运用office办公软件; 4、有良好的学习能力、沟通能力和抗压能力; 5、此岗位亦接受商务英语、国贸、报关、交通运输等专业应届生。 
7.门警/消防(4-4.5K):5名, 岗位要求: 1、年龄20-40岁; 2、身体健康,吃苦耐劳,有饱满的精神面貌; 3、遵纪守法,无不良记录; 4、有相关经验者和退役者优先。 
8.操作工(4-6K): 岗位要求: 1、男,22-55岁,可接受倒班,无听力职业禁忌; 2、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实; 
9.叉车: 岗位要求: 1、男,25-45岁,可接受倒班; 2、叉车持有N2叉车证; 3、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实; 
其他:工作地点:常熟
 
C18:福裕电子科技(苏州)有限公司 职位数:16 岗位数:51
1.生产副课长:1名, 大专学历,管理类相关专业,两年相关工作经验。负责生产流程之规划及产出掌控。不良率的掌握及设定。现场管理及改善。客户的防范。“6S”的执行。公司的政策宣传及执行。
2.会计:2名, 女,大专学历,有过应付和成本核算方面经验优先考虑。 
3.业务:1名, 女,大专及以上学历,有业务经验,英语熟练,待遇优厚。 
4.办公文员:1名, 女,大专学历,熟练使用办公软件。
5.生产文员:1名, 女,大专学历,熟练使用电脑办公软件,能配合加班,服从领导安排,优秀应届毕业生亦可。 
6.品管员:2名, 男,20-30岁,高中及以上学历,负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具,能看懂图纸,有一年以上相关品管工作经验者优先。 
7.仓管员:3名, 男,中专以上学历,熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上,能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。 
8.生技技术员:1名, 男,20-30岁,高中以上学历,最好了解塑胶产品,有工作经验者优先。 
9.火花机师傅:2名, 男,有放电实际工作经验3年以上,能独立照图加工零件,有上进心。能服从领导安排,配合公司加班。 
10.火花机学徒:1名, 男,模具相关专业,认真细心,能配合加班。高中以上机械/数控相关专业 
11.钳工补师:2名, 男,有3年塑胶模具相关工作经验,能吃苦耐劳,配合公司加班,服从领导安排。 
12.钳工师傅:2名, 男,5年以上塑胶模具相关工作经验,能自己开新模。 
13.模具钳工:1名, 男,会熟练操作一般通用加工设备,会铣床、磨床、车床、火化机优先; 
14.清洁工:1名, 45-60周岁,能吃苦耐劳;身体健康;保持楼道、地面干净、整洁;清运责任区的生活垃圾等。 
15.冲压员:10名, 从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。 
16.作业员:20名, 能适应加班,吃苦耐劳。包工作餐,包住宿。 
 
C19:苏州市华亿电子有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.品管:2名, 年龄:25岁-40岁,中专以上文化,有塑胶产品质量管理五年以上工作经验
2.项目工程师:1名, 年龄30-45岁,大专以上文化,有相关五年以上工作经验 
3.钳工师傅:2名, 男,年龄25岁-45岁,有相关塑胶模具工作五年以上经验,熟练铣、磨床、放电等。
4.生产统计员:1名, 年龄20-45岁,中专以上文化,有会计专业和相关工作经验
5.注塑管理人员、注塑技术员各1名:2名, 男,年龄25-45岁,中专以上文化,有相关注塑技术管理,5年以上
6.业务跟单:2名, 年龄20-40岁,中专以上文化,营销专业优先
7.模具设计工程师:大专以上学历,模具专业,塑胶模具设计3年以上经验,男性,28-45周岁。
 
C20:江苏爱施德文化传媒有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.商务助理:6名, 1、大专及以上学历,普通话流利,谈吐清晰,音质优美,热情温和,积极向上; 2、有良好的语言表达及沟通能力,有团队协作精神; 3、热衷销售工作,有良好的语言表达能力,亲和力,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调,有进取心和责任心。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费,等项目)
2.商务客服:5名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力; 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神; 3、有较强学习能力及团队协作精神基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.商务接待:具有不怕吃苦的精神,能够协调公司基本事务,亲和力较强。基本工资:3200-4000元 (不包括奖金、津贴、加班费,提成等项目)
 
C21:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数:10 岗位数:100
1.自动售货机客户专员:1.大专以上学历;2.负责区域经理完成规定区域目标及业务等;3. 熟悉快速消费品作业模式;4.有销售经验,2年管理工作经验;5.承压能力、谈判技巧、有驾驶证优先。
2.区域经理:1、大专以上学历;2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能;3、具备销售、市场规划、组织、执行能力;4、良好的团队协助能力与创新意识。
3.业务员:1、初中以上学历;2、良好的职业道德、具备销售、市场规划、组织、执行能力;3、良好的团队协助能力与创新意识。
4.会计:1、大专以上学历;2、单据管理、帐务管理、报表、经营管理、主管交办事宜;3、持有会计上岗证。
5.行政助理:1、大专以上学历;2、熟练操作电脑,可独立进行Excel/word/PPT制作;3、各项数据汇总、整理、分析,具备良好的沟通与协调技巧及语言表达能力。
6.法务:1、大专以上学历;2、法学专业或与该岗位相同的3年工作经验;3、文书合规性审核、行政查处处理、工作规范性、诉讼参与及诉讼目标完成等相关工作3、具有法律职业资格证书者优先;
7.仓管员:1、初中以上学历;2、按照物流SOP规范之操作流程、作业标准进行作业;3、完成装卸货等日常工作;4、合理调配库区货物存放,对库区设备、消防器材日常维护。
8.叉车工:1、初中以上学历;2、协助仓管员确保每日进出货物及时处理,货物存放合理性;
9.KA专员:1、大专以上学历;2、负责区域内巡店与驻店的日常管理;3. 负责区域内终端门店特陈落实与上架率提升4. 所辖区域POS业绩的达成
10.IT工程师:1、大专以上学历;2、计算机专业;3.具有桌面运维、机房管理等工作经验优先;
 
C22:苏州同盛动力科技有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.技术档案管理:1名, 大专以上学历,电子或机械相关专业,从事技术文档管理工作,熟悉ISO质量管理体系。能熟练运用OFFICE办公软件,简单操作设计软AUTOCAD。负责公司技术文件的管理,技术文件发放、整理工作,有平面设计基础。
 
C23:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.渠道销售:3名, 任职要求: 1.进行木门,木地板,集成吊顶的商务洽谈,有大量优质老客户提供维护(前中期不用开发新客户)。 2.客户拜访,与客户建立良好的合作关系。 3.项目完成之后协助财务部门向客户收款。 4.有上进心! (销售岗位提供住宿) 
2.个人销售助理(门店):2名, 任职要求: 1.对个人客户的接待。 2.活动客户的梳理和洽谈。 3.协助渠道销售人员的其他工作。 (销售岗位提供住宿) 
3.客服助理:1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。 
4.仓库配送员:1名, 任职要求: 1、吃苦耐劳完成 材料的装卸与配送; 2、熟悉苏州大市路线; 3、有面包车驾驶经验者优先。 
5.安装工(木门): 任职要求: 1、诚招木门安装师傅两名。木门安装经验半年以上,可直接上手接活; 2、为人正直,品德良好! 
 
C25:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数:15 岗位数:31
1.助理文员:具体要求:(1)中专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可,头脑灵活、反应快;(2)邮件收取、数据汇总,领导交代的其它事项等;(3)熟练使用办公软件,工作积极主动,细心。
2.生产主管:1名, 具体要求:(1)大专及以上学历,机械类相关专业,能看懂CAD图纸,有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑;(2)全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;(3)跟踪生产情况、产品需求、产值目标;(4)及时对生产异常做出反应,发现问题及时跟踪并解决。
3.财务经理:1名, 具体要求:(1)负责公司财务稽核、审计工作;(2)制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划(3)负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
4.技术助理:3名, 具体要求:(1)熟练运用office办公软件;熟悉CAD图纸,掌握其图纸的基本理论;(2)有使用ERP软件经验者优先;(3)学习能力强,工作积极主动、细心,完成领导交代的其它事项等。
5.销售助理:1名, 具体要求:(1)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,应届毕业生亦可;(2)热爱销售工作,思维敏捷,具备很强的沟通表达能力,有挑战精神。
6.采购主管:1名, 具体要求:(1)执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;(2)负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;(3)执行并完善成本降低及控制方案;(4)开发、评审、管理供应商,维护与其关系;(5)完成领导安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,有相关机械行业采购经验优先;2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;3、有良好的职业道德和敬业精神。
7.管道工:2名, 具体要求:(1)能看懂机械图纸;(2)熟练配管;(3)会撬装、装配。
8.发货员:2名, 具体要求:(1)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上;(2)根据运输方案安排发货,清理单元设备,散装货物,外配套货物,整理到发货区域;(3)年龄25-45岁,服从领导安排。 
9.采购助理:1名, 具体要求:(1)中专及以上学历,专业不限,头脑灵活、反应快;(2)邮件收取、数据汇总,采购相关的工作,及领导交代的其它事项等;(3)工作积极主动、细心。(4)熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件,具有较强的沟通能力、积极主动、有耐心,良好的职业道德修养。
10.焊工:2名, 具体要求:(1)有压力容器焊接工作经验者优先考虑;(2)持焊工操作证,服从管理。
11.冷作工:2名, 具体要求:(1)熟悉钣金工艺,能够看懂图纸;(2)熟悉剪切、卷板、装配等工作;
12.调试员:2名, 具体要求:(1)中专以上学历,机械类相关专业;(2)负责设备现场调试安装工作,能接受国内外长期出差;(3)有压力容器、空分行业调试者优先考虑,无经验者亦可。
13.成本会计:1名, 具体要求:(1)财务管理、会计类相关专业,大专及以上学历;(2)三年以上成本会计工作经验;(3)有制造业工作经验者优先考虑;(4)良好的财务分析能力;(5)工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。(6)有统计证最佳 
14.压力容器/管道设计:1名, 具体要求:(1)本科及以上学历,过程装备与控制工程相关专业;(2)会使用Soliworks/CAD软件,有机械类相关工作经验优先。
15.化工工艺:1名, 具体要求:(1)本科及以上学历,化学工程相关专业,熟练掌握本专业知识,会使用ASPEN软件;(2)工作主动,责任心强,有经验者优先考虑,优秀应届生亦可。
 
C26:苏州茂特斯自动化设备有限公司 职位数:8 岗位数:36
1.高级机械设计工程师:3名, 任职要求: A.本科学历, 至少五年以上的非标自动化设备行业经验,成功开发5个或以上专案项目; B.熟练使用Solidworks、Auto CAD以及微软办公软件,能独立拆图、设计图; C.能独立进行高质量的机械设计工作:根据客户需求,提出设计方案,进行细节设计,选择适当配件,最终画出合格的工程图纸和市购件BOM; D.能独立管理所负责的项目:能与客户讨论项目要点,就客户提出的目标能够分布安排实施。能管理项目进度,并最终负责项目的质量与交期。负责项目的最终验收,确保出货的产品符合高品质的要求; E.能够控制设备的成本,能够从设计角度不断提高设备的性价比。 
2.机械设计工程师:3名, 任职要求: A.机电一体化或自动化专业专科毕业。 B.熟练使用Solidworks、Auto CAD以及微软办公软件,能独立拆图、设计图; C.至少二年以上的非标自动化设备行业经验。能够独立承担专用机项目的开发。 D.在设计中能熟练的运用气动元件,液压元件,电动元件; 能准确的对丝杆,滑轨,轴承等部件计算选型。 E.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。 
3.设备安装调试技术专员:10名, 任职要求: A.中技学历,有机械相关专业背景或从事模具生产装配的经验。 B.有非标自动化设备安装调试经验优先。 C.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。 
4.电气接线技术员:10名, 任职要求: A.中技学历,看懂电气原理图,根据电路图进行配线。 B.熟悉三菱PLC及编程软件,能在工程师的指导下对程序进行简单的修改。 C.有电工证,熟悉常见的电气元器件(伺服、变频器、PLC等)能对机台故障进行准确的判断并排除故障。 D.能适应经常出差、加班者优先。 
5.PLC工程师/电气工程师:3名, 任职要求: A.大专学历,工作认真,具有较强的责任心。根据项目需要积极配合加班和出差。具有较强的团队合作精神。 B.熟练掌握三菱及其他PLC的编程软件、编程指令,熟悉伺服、步进马达控制及配线。能独立负责项目(软件+硬件)。 C.自动化行业经验3年以上经验,能独立负责项目者优先。 D.能配合出差加班优先。 E.大专以上学历,机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业; 
6.采购专员:1名, 任职要求: A、大专及以上学历,一年以上采购相关工作经验,能看懂简单图纸优先; B、熟悉采购流程,具有良好的责任心、较好的沟通能力和协调能力; C、服从工作安排; D、机械类优秀毕业生也可。 
7.CNC学员:3名, 任职要求: A. 高中及以上学历,机械或机电一体化相关专业; B. 有吃苦耐劳的精神,服从主管安排; C. 有1年车、铣、磨相关工作经验者优先。 
8.安装调试学员:3名, 任职要求: A、高中学历,机电一体化专业应届生。 B、无工作经验也可以。 
 
C27:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数:9 岗位数:27
1.副总经理:2名, 1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 2、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 3、精通家电行业五金及钣金制品生产技术,对机加工、冲压、管子、自动焊机、弯管技术精通; 4、具有相关联行业新产品开发和设备技术工作经验; 5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 
2.模具设计:2名, 熟悉五金冲压模设计、拉伸模设计、工装设计,能熟练使用CAD、PRO-E等设计软件,五年以上相关设计实战经验。 
3.品质经理:1名, 1、大专以上学历,管理或机械类相关专业,熟悉体系等文件制作。 2、熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程,能够独立掌控整个部门; 3、具有较强的文字功底及处理问题的能力,五年以上品质相关工作经验,三年以上同等职务工作经验。 
4.采购经理:1名, 1、大专以上学历,男女不限、有5年以上大型五金厂采购经验,两年以上主管经验;2、熟悉制造型企业采购流程,熟悉五金原材料市场,能独立完成新供应商的评估及开发工作,熟悉产品成本的核算、控制等工作,有一定的管理经验; 
5.无心磨技术员:2名, 1、熟悉无心磨床加工工艺,熟练无心磨床的调试、操作工作;2、三年以上相关工作经验。 
6.PE工程师:2名, 1、男女不限,中专以上学历;2、熟练操作CAD等软件,具备一定工装制具的设计与绘图能力;3、了解新产品导入流程,熟悉BOM、SOP等文件制作;4、熟悉五金冲压/制管等五金产品工生产工艺; 5、两年以上相关工作经验; 
7.检验员:2名, 1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告;3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 
8.冲压模具师傅:5名, 1、初中以上学历,熟悉五金冲压工程模、连续模等基础知识(其他类模工请勿投);2、能独立备料、组立,三年以上相关模具现场实战经验。 
9.操作工:1.综合工资4-5k(提供工作餐);2.能配合加班;3.冲压工、操机员等工种; 
 
C28:苏州友你友房网络信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:60
1.客服专员:50名, 学历不限,经验不限,负责邀约客户并做好对接工作,每日客户整理日报。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000~4000元/月(考级加薪)+提成,综合薪资8000以上。
2.案场实习生:10名, 大专及以上学历,无经验要求。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000~4000元/月+提成 综合薪资8000以上。 2、公司试用期2个月,有绩效奖,一年组织一次旅游,会有专业培训每年有两次晋升机会,团队总提成。 工作中有任何问题都可以向经理请教,工作氛围比较随和。 福利:住房补贴+交通补贴+话费补贴+各种专业培训; 
 
F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:6 岗位数:100
1.客户经理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
2.客户经理总监(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
3.理财规划师(银行保险部):若干名,学历大专及以上。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
4.理财规划师主管(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
5.聘才优才(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
6.增员助理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。 任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限; 福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。 工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
 
F03:苏州市泰美兰电子有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.销售:6名, 1.有一年或以上销售工作经验; 2. 性格开朗大方,品貌端正,责任感强,有良好的职业素质,善于沟通、协调,能够承受压力接受挑战,具备独立开拓市场的能力; 3.善于学习,不断提高业务能力,工作热情、积极、具有团队意识。
其他:薪资福利: 1.底薪3500-4000元,该岗位业绩优秀者月收入可达2万以上,不设上限。 2.享有国家法定节假日、社保、公积金及带薪年假。 3.交通费、交际费实报实销。 4.享有公司内部培训、提供每年旅游度假。
 
F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:31
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。 
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。 
 
F07:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:36
1.售场/项目秩序员:30名, 工作地点:(相城区优步水岸;吴中区悠步临湖、相城区润元名著太仓市海上时光)。 工作时间:上六休一,12小时两班制 薪资待遇:税前5000-6000。
2.物业客服前台、管家、项目出纳出纳:6名, 工作地点:相城优步水岸、吴中悠步临湖。 工作时间:上六休一,09:00-18:00 薪资待遇:税前4500~5000。 
其他:以上职位都缴纳五险一金,餐补、住宿、年底十三薪、过节费、生日福利等
 
F19:苏州真饰好装饰工程有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.设计师:(若干) 工作内容: 1、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单; 2、负责客户的设计,出图,负责优秀案例、技术及资源的整理; 3、对装饰市场以及建材市场较为了解,性格开朗活泼、能够以积极的态度对待生活与工作 4、善于观察、分析并且具有高度的团队精神; 工作时间:朝九晚六 
2.前台:1名, 职位要求: 1、端庄大方,形象气质佳,谈吐得体; 2、负责访客、来宾的登记、接待及引见,对无关人员应阻挡在外; 3、负责前台、会客室及老板办公室区域的清洁工作及盆景植物的日常维护; 4、熟悉客户服务、投诉处理; 5、熟练运用各类办公自动化软件; 6、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神; 6、具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力; 7、工作时间:朝九晚六 
3.销售经理:(若干) 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、工作时间:朝九晚六 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 
 
K01:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.客户经理:客户约访及接待;协助设计师与客户沟通洽谈,促成签单及落地;协调设计、施工过程中的客户服务;客户和渠道的有效积极维护与拓展。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力;室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用;底薪+奖金年薪可达20万以上。
2.主创设计师:与客户了解客户需求,完成设计方案,促成设计、施工合同的达成;与工程有效对接,保证施工有效、有序进行。艺术设计等相关专业大专以上学历;有8年以上装饰行业工作经验,有大中型项目设计经验者优先;良好的谈判和客户心理把握能力,表达沟通能力强,具有独立处理项目的能力;底薪+奖金年薪可达30万以上。
3.主材/软装设计师:负责客户关于材料订购问题的咨询、销售工作;结合设计风格推荐并销售产品,制作产品订单并加以审核确认。室内设计或环境设计等相关专业;三年以上相关设计工作经验;对产品的种类与特性及施工工艺有准确的了解;沟通协调能力强,有良好的团队合作精神与配合能力;有别墅主材设计经验者优先,底薪+奖金年薪可达20万以上。 
4.项目经理:执行施工规范及质量验收标准,对项目的工程质量、进度、资金负责;组织、协调、监督供应商按合同约定进场、安装、调试、验收;协调客户、项目小组成员、供应商之间的关系。从事室内装饰工程施工管理工作经验5年以上(有别墅装饰装修管理经验者优先);具备协调组织能力,不畏困难、有较强责任心;底薪+奖金年薪可达20万以上。 
 
K02:苏州汇当鲜餐饮发展有限公司 职位数:2 岗位数:49
1.物流总监:负责物流中心运作,熟悉仓储、营运车队管理,制定营运标准,热爱物流行业。 要求:10年以上外企物流、仓储工作经验,对冷链物流行业及城市配送有一定的管理经验,责任心强。年薪15万;
2.营运经理:1、大专以上学历,物流管理及相关专业,掌握专业的配送管理知识。 2、三年以上物流配送管理经验及具有丰富的方案制定及实施经验,能驾驭部门及全局的控制力。 3、良好的沟通协调能力,注重团队建设精神,较强的分析和解决问题能力,责任心强。 4、建立并优化公司配送体系,对公司配送运作模式进行规划和设计,控制成本。 5、负责监督并指导各配送到点率,高效完成配送计划。 6、不断完善和优化营运工作规范和考核标准。 7、有大型物流公司相关工作经验者优先。 年薪15万;



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