市区招聘会

10月11苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-10-8 8:45:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:321  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-10-11,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:10-11 (周四)
摊位数:16 职位数:24 岗位数:290


A05:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:7 岗位数:66
1.客服(急):20名, 高中及以上学历,薪资4000-5000,上班地点:园区
2.收派员:10名, 学历高中及以上,年龄18-40岁,按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作,勤奋好学,能独立工作,责任心强。试用期一个月需要自带交通工具,试用期薪资3200元,转正后按照件量计提,平均薪资5000-8000元。上班地点:就近安排。
3.仓管员:2名, 大专及以上学历,专业不限;勤奋好学,能独立工作,责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月,试用期薪资2800元,转正后平均薪资5000元。
4.配送员(全职、兼职均可):4名, 学历高中及以上,年龄18-40岁,负责KFC/MCD快餐配送,公司配车,按单提成,薪资4500左右,上班地点:园区、相城区、市区。
5.做件员:1、男性,18-40岁,高中及以上学历; 2、能接受不定时工作制安排; 3、责任意识强,能吃苦耐劳 试用期3200元/月,转正后平均薪资不低于5200元;工作地点:需服从公司安排
6.运作员:主要岗位职责: 1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记;到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;对进出快件的分拣;对进出快件按照规定进行建解包、笼操作; 2、班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作; 3、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运; 4、做好异常快件信息跟踪反馈,现场6S 操作; 5、指挥车辆停靠卡位。任职要求: 1、高中及以上学历; 2、熟悉公司业务操作流程; 3、有比较强的责任心,并对工作仔细、认真; 4、能够承受一定的工作压力; 5、具有较强的执行力。 上班有早中晚班,工资4000-6000,工作地点:昆山、吴江、张家港、吴中各大中转场
7.营业员:工作内容: 1、负责客户上门接待工作; 2、负责快件包装、快件看管、到发件操作; 3、负责工作整体环境卫生管理场地6S管理等事宜。 任职要求: 1、高中/中专以上学历,有人事行政文秘等相关工作经验者优先; 2、形象气质佳,性格沉稳外向,有一定的客户服务知识和能力; 3、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 4、积极主动,细致有条理,具备良好的沟通协调与文字表达能力,较强的分析,解决问题的能力;工作时间:早08:00-晚20:00;原则上周二至周日(特殊可调休)工作地点:苏州工业园区;


A06:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.打印机售后工程师:(3.5k-5.5k):男女不限,大专学历以上;负责接听客户来电,为已购买客户排除故障和提供咨询服务;提供免费住宿、五天八小时、带薪年假、住房交通补贴;
2.银行分期专员:(4k-10k):男女不限,中专/高中学历以上,负责给银行老顾客办理信用卡分期业务;提供免费住宿、缴纳园区乙类社保;
3.惠氏电话/在线咨询顾问:(3.3k-5k):男女不限,中专学历以上,在线及电话方式对已购产品的会员进行回访,解决产品、育儿疾病等专业咨询,无任何销售性质,上班时间五天八小时,免费住宿


A10:东富科精密仪器(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.技术工程师:一、岗位描述: 1.负责现场技术指导; 2.协助销售部门,为客户提供合理有效的解决方案; 3.负责相关流量计产品设计; 4.负责相关流量计电气设备的现场培训事宜; 5.对客户提出的售后问题,能够提供切合实际的解决方案。二、任职资格: 1.机电一体化等电气、机械专业,大专及以上学历,有一定的工作经验; 2.熟悉常用电气控制线路及设备自控原理,了解电气相关设计规范; 3.能够熟练使用CAD、PRO/E、SoildWorks等结构设计软件; 4.负责编写相关技术与质量文件; 5.熟悉仪器仪表; 6.语言要求:日语。三、薪资待遇: 1.工资面议; 2.缴纳五险一金; 3.做五休二(上班时间8:40-17:30),根据生产情况有时需要配合加班; 4.每日有餐贴和车费补贴; 5.每年都会有年终奖和工资普及机会; 6.工作地址:苏州工业园区
2.日语文员:一、岗位描述: 1.负责苏州现场与日本总公司及上海事务所的联络; 2.利用公司软件输入生产数据; 3.负责公司内部事务用品的采购; 4.负责进出口文档、国内外物流的联络; 5.负责增值税发票的开具; 6.上司交代的其他工作任务二、任职资格: 1. 大专以上学历,日语熟练(具有良好的日语读写能力,基本的日常听说能力); 2. 两年以上同岗位职责工作经验; 3. 具有良好的文字组织能力,沟通能力和团队精神,对工作有热情; 4. 熟练使用各类办公软件; 5. 形象气质优秀,谈吐优雅,女性,年龄35岁以下。三、薪资待遇: 1.工资面议; 2.缴纳五险一金; 3.做五休二(上班时间8:40-17:30); 4.每日有餐贴和车费补贴; 5.每年都会有年终奖和工资普及机会; 6.工作地址:苏州工业园区


A22:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间



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