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10月12苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-10-9 8:58:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:380  评论:0
内容摘要:州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、8...

州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-10-12,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:10-12 (周五)
摊位数:25 职位数:74 岗位数:654


A01:苏州众联行房产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.置业顾问: 工作内容:1.网络发布房源信息;2.陪客户看房 找房。 要求:1.18-40岁之间,应届毕业生优先;2.基本电脑操作,打字。
2.客户回访专员: 工作内容:1.邀约客户。要求:18-35岁之间,欢迎实习生加入我们!
其他:福利待遇: 提供住宿。综合薪资:3200元+高额提成+商业保险+各种下午茶+免费培训+拓展旅游+年终奖励等。


A02:苏州福田金属有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.技术研发(现场储备干部):1名, 男,大学本科及同等以上学历,金属材料或化学专业,需要思维开拓,做事专注,有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.技术作业员(男性): 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
其他:福利待遇: 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷)。 7、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 8、奖金根据公司经济效益发放(3—6.5个月工资)。 9、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。


A03:上海迪扬信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.贷后管理员:(6000-12000+): 1、从事金融外包服务的法律工作者; 2、为金融机构提供风险控制服务; 3、为客户规避法律责任,提供法律援助服务,为其规避法律风险; 4、以电话提醒、跟进方式告知客户; 5、合规处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。
2.外呼坐席:(6000-10000+): 1、以案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,要求按照合同或者法律限定执行,搜集相关证据材料. 2、帮助和引导客户及时、正确的缴还银行信用卡的欠款. 3、通过团队协作完成既定目标. 福利待遇: 1、薪资待遇:无责任底薪+佣金提成+奖金+加班补贴+年终奖(入职第一个月无责任薪资3200元)。 2、带薪年假、节假日福利、十三薪、工龄工资、带薪病假。 3、公司缴纳五险一金,组织员工旅游等活动。 4、工作时间:朝九晚六,做五休二,享有所有国家法定节假日及带薪年假。 5、提供完善的培训制度,无经验者可带薪培训。任职资格: 1、语言表达能力强,应变能力强,团队合作意识强以及工作勤奋、踏实; 2、专业以金融、法学优先(其他专业亦可),其他有保险、理财、销售经验优先,口才佳者优先; 3、个人征信报告良好; 4、大专及同等水平以上学历(人才出众学历可以放宽),年龄:20-35周岁;


A05:姑苏区祥健食品商行 职位数:1 岗位数:4
1.销售人员:4名, 要求: 1.年龄20-40岁之间,有亲和力优先; 2.从事过营销行业,有销售经验者优先; 3.会聊天,沟通能力强者优先; 4.有较强的执行力,有团队合作精神者优先; 5.能吃苦,想赚钱,欲望较强者优先。工资待遇 :基础薪资2000+敬业金100+加班补贴400+缴纳社保+餐补200+话补200+晋级岗补(100-1000)+个人提成(2-6)%+月度奖金+季/年超产奖(1-2)%+增员奖+其他提成+提供宿舍。晋级底薪:实习-初级-合格-高级-储备店长-代店长-店长-总监...... 3200-3500-4500-5000-6000-10000.....
其他:工资待遇 :基础薪资2000+敬业金100+加班补贴400+缴纳社保(或社保补贴)+餐补200+话补200+晋级岗补(100-1000)+个人提成(2-6)%+月度奖金+季/年超产奖(1-2)%+增员奖+其他提成+提供宿舍。晋级底薪:实习-初级-合格-高级-储备店长-代店长-店长-总监......


A06:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.打印机售后工程师:(3.5k-5.5k):男女不限,大专学历以上;负责接听客户来电,为已购买客户排除故障和提供咨询服务;提供免费住宿、五天八小时、带薪年假、住房交通补贴;
2.银行分期专员:(4k-10k):男女不限,中专/高中学历以上,负责给银行老顾客办理信用卡分期业务;提供免费住宿、缴纳园区乙类社保;
3.惠氏电话/在线咨询顾问:(3.3k-5k):男女不限,中专学历以上,在线及电话方式对已购产品的会员进行回访,解决产品、育儿疾病等专业咨询,无任何销售性质,上班时间五天八小时,免费住宿


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A08:江苏华润万家超市有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.全职计时工:18-47周岁,18.5/小时。需倒班。
4.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排
5.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心。


A09:苏州初驰教育科技有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.咨询师/课程顾问:5名, 职位月薪:3000-8000元/月; 岗位职责: 1、接待试听学员及家长,与家长做有效沟通,向家长介绍课程体系,完成订单; 2、维护老学员,与学员及家长保持良好的关系,完成老学员续费工作; 3、潜在意向客户跟踪及维护; 4、完成学校安排的其他任务。 我们希望你: 1、具有丰富的销售经验,电话销售经验及一定的接待工作经验者优先考虑; 2、较强的销售能力; 3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,头脑清晰,口齿伶俐; 4、具有较强的亲和力,讨学生和家长喜欢,知识面宽广;     你可以从我们这里得到的: 1、灵活的薪酬福利(底薪+提成+奖金); 2、完善的培训制度:提供专业系统的岗前培训。 3、免费的课程学习机会:可以学习学校管理及职场训练等等;      4、晋升通道:课程顾问--区域销售经理--销售经理; 如果你是应届毕业生没关系,我们有完善的培训制度帮助你快速成长!
2.实习老师:3名, 职位月薪:3000-10000元;工作地点:苏州; 工作年限:3-5年; 最低学历:本科;职位类别:初中教师; 职位描述: 教师部教师任职要求: 1.专业不限,可接受学习力较强的应届生,师范类专业、教育类相关专业、管理营销类相关专业及有教师资格证的毕业生优先录用。 2.热爱教育行业,熟悉中小学教学体系,有同行从业经验者优先。 3.表达能力强,善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。 4.有较强责任心、亲和力、学习力,擅长与学生及家长沟通交流。教师部教师工作职责: 1.及时反馈学生学习情况。 2.针对学生自身情况制定个性化教学方案。 3.定期开展教研交流,提升学科知识和教学技能。 4.定期与学生家长反馈学员情况,并制定阶段性辅导计划。 5.关爱学生身心健康,关注学生成绩快速提升,定期陪读答疑。 我们将为您提供: 1.提供同步或高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利,综合收入3000-10000; 2.提供专业的培训、完善的晋升晋岗机制以及有针对性的职业生涯规划; 工作时间:由于辅导机构特殊性,大部分是晚班,具体工作时间面议。


A10:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.储备店长:2-3人; 岗位职责: 1.负责专卖店富硒产品的营销与推广; 2.根据市场营销计划,完成店面销售指标; 3.传播文化与理念,与顾客建立良好的互信关系。任职资格: 1.中专及以上学历,有实体店导购经验,普通话标准,有亲和力; 3.喜欢销售行业,喜欢与人打交道; 4.具备良好的沟通表达能力,抗压能力较强。工作时间: 8:30——17:30,上六休一; 薪资构成:底薪3000+300绩效+400补贴+提成,敬业者月入过万!!!福利待遇:月度员工福利;节假日福利;不定期旅游;带薪长假等。 二、 公司福利 1.提供系统的入职和产品知识培训 2.优秀员工可享带薪旅游及物质奖励 3.工作岗位享受高额销售提成 4.广阔的晋升空间


A11:苏州宝富高新材料有限公司 职位数:3 岗位数:16
1.业务总经理(10000-20000/月):岗位职责: 1、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、向总部营销公司总经理汇报并接受工作安排与要求;具备团队意识,团队管理能力。任职要求: 1、熟悉保护膜的运作及管理模式,了解行业发展趋势; 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
2.片区经理:5名, 岗位职责: 1、运用销售技巧和方法,开拓销售渠道及客户; 2、对客户进行定期的跟踪联系,并对客户情况进行分析,制定销售对策。任职要求: 1、20-35岁,口吃清晰,普通话流利,性格开朗,较强的沟通和语言表达能力; 2、有保护膜从业经验,有驾照者优先; 3、基本薪资3500-4500+提成+住房+年底双薪+周末双休
3.会计(3000-5000/月):1名, 岗位职责: 1、熟悉国家财经法规,熟悉企业财务制度和企业国际标准,熟悉税法的相关知识; 2、具有较强的财务管理知识和财务分析能力,熟练使用相关办公软件。任职要求: 1、学历大专以上,3年工作经验者优先; 2、较强的敬业精神与责任,工作原则性强,较强的人际沟通能力和协调能力。
其他:工作地点:常熟市古里镇通华路,古里科技产业园。


A21:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.渠道销售(底薪3000~5000):3名, 任职要求: 1.进行木门,木地板,集成吊顶的商务洽谈,有大量优质老客户提供维护(前中期不用开发新客户)。 2.客户拜访,与客户建立良好的合作关系。 3.项目完成之后协助财务部门向客户收款。 4.有上进心!(销售岗位提供住宿)
2.销售部门经理(7000+提成):1名, 任职要求: 1、有销售部门管理经验; 2、能独立完成销售部的管理工作; 3、认真负责; 4、有家装建材渠道销售经验者优先考虑。
3.客服助理(3500~4000):1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.设计师: 任职要求: 1、有独立谈客户能力。 2、有1年以上家装设计经验。 3、会量房。
5.门店导购(3000~4000):2名, 任职要求: 1.对个人客户的接待。 2.店内产品的介绍,有门店相关工作经验者优先。 3.协助渠道销售人员的其他工作。


A22:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数:6 岗位数:6
1.新产品开发工程师:1名, 性别:男,大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用)
2.绘图:1名, 性别:女,中专以上学历,cad熟练,工作态度积极主动者。
3.模具设计编程:1名, 性别不限,大专以上学历,机械制造与自动化相关专业应届毕业生,吃苦耐劳愿意学习者亦可,编程软件使用UG亦可;
4.品保组长:1名, 性别不限,大专以上学历,有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验,负责整个公司体系的运作,对客诉,内审,管理审查等作业熟悉,工作态度积极主动者。(对 IATF-16949改版内容熟悉者尤佳)
5.品保文员:1名, 性别:女,中专以上学历,文书处理工作熟练,熟练使用办公软件(注重excel),做事细緻认真,工作态度积级主动者。工作内容:进料检验,出货报告,客户承认书,等等。
6.品管:1名, 性别不限,高中以上学历,主要负责机台上巡检,首件,产品抽检,产品测量,有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用,工作态度积级主动者。以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险


A23:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A25:苏州市便民服务中心 职位数:1 岗位数:15
1.座席人员:15名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业,乐于助人,责任心强,吃苦耐劳,女性,大专及以上学历,35周岁以下,身体健康,有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力;电脑操作熟练,文字录入速度50字/分钟以上;普通话标准,能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用,与本单位签订劳动合同,并按照国家规定缴纳社保、公积金。地址:西环路;


A26:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上,售楼处特勤净身高1.78以上; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先;岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作;待遇:综合工资4500元+形象津贴600(身高165cm以上)+标杆工资800(高端案场身高168cm以上);五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强;基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力;待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责:信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作;小区前台:负责小区收费、接待等工作;任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力;待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责:负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜;任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右,身高165cm及以上; 2、细心、服务意识佳;待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;
12.司机:任职资格: 1、大专以上学历,退伍军人; 2、无严重的不良行车记录,需有2年以上商务车等小型车辆驾驶经验者; 3、驾驶技术熟练,熟悉苏锡及周边路况,时间可以灵活调动;待遇:综合4500-5000元左右;五险一金;提供住宿及餐补。


A27:苏州金鼎礼品有限公司 职位数:4 岗位数:18
1.销售代表:2名, 女,无责底薪3500+。职责:负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+ 。职责:带过5人以上团队,在收藏领域具备专业性,鉴赏性,保质保量完成团队的年度任务;贯彻执行企业文化中〔传帮带〕,指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 女,无责底薪3200+。职责:态度端正,工作负责,遵守公司的规章制度,完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女,无责底薪3500+。职责:形象气质佳,语言表达流利;热情接待每一个客户,具备上进心,责任心,完成每个月个人计划。
其他:重量级福利:均提供五险;每天工作八小时;全年工作11个月,带薪年假1个月;满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款;包住宿,单人间豪华宿舍(可实地参观宿舍);全年国内外旅游各一次,公司每个月组织聚餐,KTV娱乐等活动;员工生日专包,父母孝心专包等!!!公司成长18年来,承诺员工得到学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会!实现每一个年轻人的梦想!


A28:苏州市秀海宜居装饰有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.业务员:5名, 要求:男女不限,有亲和力,有一定的上进心,热爱销售,能够吃苦耐劳,可以挑战高薪,主要负责公司产品的销售及推广,开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围。待遇:底薪3120+业绩提成,综合工资5000 —10000元。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
 



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