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11月8日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-11-6 10:07:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:249  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站
临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站
以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。
集市时间:2018-11-08,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:11-08 (周四)
摊位数:20 职位数:71 岗位数:635


A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。


A04:姑苏区同创健身器材商行 职位数:4 岗位数:19
1.文员:2名, 女性,年龄18—28岁,高中以上学历,熟悉Office办公软件,做事细心,形象气质佳。口齿伶俐,有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。(底薪3000+奖金。综合薪资3500~4500左右。)
2.出差专员:8名, 年龄18—30岁,性格比较随和开朗,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护,进行老客户的跟踪及回访。(底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-8000左右。)
3.实习市场专员:6名, 年龄18--30岁,有亲和力,有一定的上进心,热爱销售,能够吃苦耐劳,可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。(底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-6500左右。)
4.储备干部:3名, 大专以上学历,无专业限制。年龄30岁以下,形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才,1-3个月晋升主管,可塑性强者1-2年可晋升部门主管,独立负责新部门的拓展运作。 工作性质:配合主管进行基层市场开发,客户维护及售后回访,学习销售技能及销售团队的管理,有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。( 综合薪资4000―7000左右。)
其他:其他:以上人员一经录用,公司免费提供住宿及各方面培训,交五险一金。


A05:苏州和丰工业设备有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.港口机械销售:1.理工科背景,熟悉电相关专业知识者优先,一年以上销售工作经验,应届毕业生亦可; 2.负责开发叉车客户资源,发展新客户; 3.负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜; 4.理工科背景,熟悉相关专业知识者优先,反映敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧; 5.有汽车驾驶证C证,实际驾龄满1年,能带车上班最好。
2.自动化销售工程师:1、机电一体化专业; 2、有两年的设备销售经验; 3、有机电产品或工业机器人及应用的相关工作经验; 4、能适应出差; 5、有工业自动化设备销售经验的优先考虑; 6、良好的沟通与团队协调能力; 7、有汽车驾驶证C证,实际驾龄满1年,能带车上班最好。
3.方案工程师:1.从事工业自动化方案设计工作5年以上; 2.机械设计工程、机电一体化工程等相关专业专科以上学历,有机械设计背景; 3.熟悉运用制绘图软件(2D/3D)及仿真软件(Robotguide); 4.对常见的各种机械结构及运动驱动方法(包括电驱动、气驱动、液压驱动等)有深入的了解; 5.能根据客户现场工况及要求,给予合适的方案; 6.优秀的方案编制能力,良好的英文听说读写能力,能阅读英文资料;
4.机械工程师:1、大专及以上学历,机械工程,工业自动化,机电一体化或相关专业; 2、2年工作经验:2年以上非标设备机械设计经验,从事过自动化行业者优先; 3、熟练使用3D/2D一款设计软件,能熟练使用Solidworks者优先; 4、熟悉汽车配件流水线机械架构的设计、非标设备机械设计、非标生产线工装和执行机构的机械设计、机械手和机械臂、自动化元件的选型。
5.维修技师:1. 有驾驶证; 2. 中专或技校以上学历; 3. 可适应经常性出差; 4. 有2年以上市场主流品牌叉车维修经验或汽车驾驶经验; 5. 善于沟通、有服务意识,有独立完成工作解决问题能力;


A06:上海胜力食品有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:70
1.收银员:3550-4000
2.服务员:3450-4150
3.吧员:3550-4150(需吧台经验)
4.吧台长:3800-4500(需吧台2年经验,咖啡拉花)
5.实习领班:3800-4200
6.领班:4200~5000
7.西餐厨师:3300~6000;福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.做滿一年享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168c以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;
其他:福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍; 6.住宿满半年,每个月多100元交通津贴;职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168cm以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A08:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数:9 岗位数:42
1.设计工程师:5名, 建筑及设计相关专业,专科及以上学历; 1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块,以及各类基本办公软件; 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制; 3、可接受随工程项目调动4、工作认真细致、思维敏捷,责任心强。
2.工安工程师:10名, 安全管理相关专业,专科及以上学历; 1、负责工作人员的安全教育培训; 2、负责施工项目的安全管理; 3、现场检查和巡视,负责安全措施落实的监督检查; 4、工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 5、可接受随工程项目调动。
3.监工工程师:10名, 建筑及设计相关专业,专科及以上学历; 1、掌握设计图纸,解决图纸与施工间存在的问题; 2、负责掌握工程进度计划; 3、负责对进场材料、设备、构配件的验收,合格后及时予以签认; 4、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作; 5、工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 6、可接受随工程项目调动。
4.品保工程师:5名, 质量管理相关专业,专科及以上学历; 1.规范和完善公司的质量管理体系; 2.负责现场材料质量管理及改进; 3.确保施工成品质量受控; 4.负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作; 5、工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 6、可接受随工程项目调动。
5.资材专员:5名, 仓储管理/采购管理专业,专科及以上学历; 1、按照公司资产管理规定管理公司各类资产; 2、参与每年公司的资产盘点工作; 3、做好固定资产及低值易耗品的调拨、报损、等相关手续; 4、负责完善公司对材料和机具的管理流程; 5、负责施工现场材料的入料、备料与出料手续办理及验收工作; 6、负责根据现场需求,完成其对所需材料的采购工作; 7、身体健康、精力充沛,具有强烈的责任心,工作认真细致,为人正派、进取心强、办事公正; 8、可接受随工程项目调动。
6.财务专员:2名, 会计相关专业,专科及以上学历; 1、严格掌握费用开支标准; 2、审核各类费用单据; 3、辅助指定的会计岗进行相关数据的汇总及分析; 4、负责会计凭证的装订及归档工作; 5、协助盘点清查工作的进行; 6、有良好的纪律性、团队合作以及开括创新精神。
7.业务专员:2名, 国际贸易/翻译相关专业,专科及以上学历; 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为业务部提供后勤服务; 2、协助业务人员进行订单制作、跟单、维护客户关系项目追踪等; 3、处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等; 4、协助业务员回收款项,并及时提醒业务员相关款项的回收情况; 5、吃苦耐劳,性格开朗,良好的沟通能力和责任心,工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 6、英语口语优秀; 7、项目需要需配合项目出差或加班。
8.人事助理:2名, 专业不限,专科及以上学历; 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目,人力资源需求表的统计及送审工作,制定并执行招聘计划;协助上级完成需求岗位的职务说明书; 2、对简历进行分类、筛选、确定面试名单、通知面试,对应聘者进行初试; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新。
9.工安主管:1名, 工程相关专业,本科及以上学历; 1.搜集安全卫生及质量案例与法规; 2.依据公司政策制订定安全卫生及质量作业计划; 3.办理安全卫生及质量之教育训练,指导相关部门推行安全卫生及质量作业计划; 4.建立安全卫生及质量作业流程、规章及表单或通报系统; 5.定期或不定期检查各项机具或环境之安全卫生及质量状况,并呈报奖惩建议; 6.处理突发之安全卫生及质量事宜; 7.教育所属安全卫生及质量相关知识及技能; 8.ISO9001/OHSAS18001系统推行。注:优先考虑具职业安全卫生管理师(或管理员)证照和ISO9001/OHSAS18001系统推行经验。


A09:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:24
1.一手房产置业顾问:20名, (底薪3300+提成+奖金) 1、18-30岁,做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好团队精神,沟通能力强,普通话标准,亲和能力强,乐观积极; 2、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的人生走向社会顶层的决心; 3、有着发自骨子里的强烈的目标感,强烈的赚钱的欲望和成功欲望的决心;
2.人事行政:2名, (底薪3300+提成+奖金) 1、18-30岁,有经验的优先考虑,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
3.案场接待:2名, 1、接待来电来访客户,并按照公司统一标准向客户宣传公司产品; 2、负责高端商铺销售、协助案场经理制定楼盘销售、推广计划; 3、负责潜在客户的开拓、拜访、接洽、谈判; 4、完成客户的认购,签约工作,做好客户的后期服务,配合催款,按揭等工作;任职要求。 1、形象气质佳,谈吐大方,思维清晰,年龄20-35岁之间; 2、热爱房地产销售工作,有2年以上高端楼盘销售经验,业绩突出者优先; 3、具有良好的沟通、谈判技能以及灵活应变的能力; 4、抗压能力强,吃苦耐劳。薪资待遇: 1、保障底薪3000每月;2、行业最高提成,做六休一; 3、各类带薪休假+旅游+业绩奖励+节日关怀礼; 4、公开透明的晋升空间;
其他:工作人员包宿舍,待遇优厚。


A19:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A21:苏州佰亿达贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.手机销售员: 岗位职责: 1、通过与客户的有效沟通,挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2、对手机终端有一定的敏锐度,及时更新客户对手机的深度需求,能简单辅导客户使用手机,促进终端的销售。 3、维护电信老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。 任职资格: 1、普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、排班制,上二休一或是上三休二。
其他:薪资待遇: 1、提供住宿,工龄满一年,提供5天年假。 2、实习期工资3000,实习期一个月。转正后工资按照提成计算,综合工资在4000-5000左右。 3、招聘网点:渭塘卖场、黄埭卖场、黄桥华为卖场;相城区陆慕营业厅、蠡口营业厅、平江新城营业厅、黄桥营业厅等。


A22:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:35
1.高档售楼处接待:招聘要求:女性:165以上、年龄18-30周岁、形象气质佳、有亲和力、普通话标准;有空乘、酒店、客服工作经验优先。基本工资:5000-7000元上六休一(工作地点:吴江、园区)
2.小区安管员:10名, 负责高档楼盘小区、卖场安全秩序维护工作。招聘要求:身高170cm以上,20--40周岁,不戴眼镜,无纹身。基本工资4200元,转正后可参与评级,级别工资上涨150-300元/月不等,年综合工资5000元以上,提供住宿工作餐。
3.物业管家:5名, 负责在管住宅业主客户关系维护工作。招聘要求:大专及以上学历,20-35周岁,物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。基本工资:4100元,上五休二,提供住宿工作餐。
4.维修管理员:5名, 负责在管住宅楼宇智能化、水电、土建等维修管理工作。招聘要求:20~45周岁,熟悉住宅小区水电、土建、油漆、楼宇智能化等相关设备设施维护与维修,实操动手能力强,具有强电、弱电等相关操作证。基本工资: 4000元/月,转正后可参与评级,级别工资上涨150-300元/月不等,提供住宿工作餐。
5.房屋经纪人:5名, 从事中海物业小区二手房租售服务,在中海租售中心负责客户沟通招聘要求:大专及以上学历,有从事二手房租售方面工作经验,性格开朗,善于交流,有一定承压能力及分析能力,薪资面议,提供食宿(工作餐一顿+住宿)公司福利:高温补贴(6-9月)300元/月,年终奖金,节日福利,带薪年假,员工旅游,员工体检!


A23:苏州必盛建筑材料有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.销售人员:1名, 大专文凭,会开车,之前有做过销售的经验的优先,主做旋转门、排烟窗、地弹簧、建筑五金、主要负责跟单子、底薪3500,加提成,工资5000以上,双休。
2.安装技术人员:1名, 要求会开车,单位主要做建筑材料,电动排烟,旋转门,五金,会安装及排线,工资5000以上


A24:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:20
1.销售助理(实习生)(3000元):6名, 岗位要求: 1、 具有机电机械类相关专业本科学历的应届毕业生(2019届)。 2、有较强的语言表达能力及沟通能力,品行端正,无不良记录,能吃苦耐劳。工作内容: 1、 进行项目预报和跟踪管理,并对其实时更新。福利待遇及职业发展规划: 1、实习期满并合格后签订劳动合同,全面系统培训,提供宽广的职业发展及晋升通道。 2、其他福利:通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检。
2.工程技术实习生(3000元):6名, 资历要求: 1、 具有机电机械类相关专业中专或大专学历,2019年应届毕业生。工作内容: 1、与带教师傅学习电梯的相关技术知识。 2、配合带教师傅完成电梯的定期检验,故障的排除、相关电梯的技术升级和部件整改等工作。福利待遇及职业发展规划: 1、实习期满并合格后签订劳动合同,全面系统培训,提供宽广的职业发展及晋升通道。 2、其他福利:通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检。 3、提供免费住宿。
3.工程技术人员(3500元):8名, 岗位要求: 1、 具有机械机电类相关专业中专或大专学历,30周岁以下(如专业学历不符但有相关工作经历者可考虑)。 2、欢迎应届毕业生应聘,无经验者可带薪培训。 3、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 福利待遇:五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年终双薪、带薪年假、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检、专业培训、免费住宿
其他:福利待遇:五险一金、绩效奖金、专业培训、定期体检、员工旅游、带薪年假、年终双薪、高温补贴、节日福利。


A25:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:3 岗位数:44
1.信用卡账单分期专员:岗位要求: 此项目为公司新项目,学历要求高中及以上学历(需持有有效毕业证书),男女不限。工作内容: 项目初期,急需大量优秀人才,晋升空间大;薪资福利: 月薪4100-7200,免费住宿,新员工享有一个月保护期!
2.爱普生打印机售后工程师:30名, 岗位要求: 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限,语言沟通表达能力强,普通话标准。工作职责: 为购买过打印机的客户,提供电话或在线咨询,纯售后无销售性质。薪资待遇: 月薪3900-6000,免费住宿,福利待遇丰厚。工作时间: 早八晚五,朝九晚六,做五休二,无加班
3.招聘专员:4名, 岗位要求: 20-27周岁,大专及以上学历,专业不限。岗位职责: 通过人才市场,网络,校园等渠道组织开展招聘工作。工作时间: 朝九晚六,做五休二,周末双休。薪资及福利待遇: 月薪3500-4000,免费住宿,各项福利均有,晋升空间大。


A26:北京玉龙腾飞影视传媒有限公司 职位数:3 岗位数:62
1.电工:30名, 岗位职责: 1、为区域内理发店安装LED屏幕; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理;任职要求: 1、无学历要求,必须持有电工相关证书或者电工相关专业。 2、形象端庄,举止得体,善于表达; 3、20-40岁男性优先考虑
2.市场推广:30名, 岗位职责: 1、将LED屏幕安装在所负责区域的理发店内(所安装屏幕的理发店有相应的各种补贴) 2、通过(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的理发店资源状况,根据市场状况,制定在当地的市场目标。 3、挖掘客户信息,与店内负责人有效沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成LED屏幕的安装;并在合同执行过程中认真跟进。 4、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。任职要求: 1、无学历要求,具有最基本的沟通能力,头脑灵活反应机敏 2、有业务开发类相关经验优先考虑,能够承受工作压力,工作踏实认真,肯吃苦。
3.库房管理:2名, 岗位职责: 1.进行设备及材料出库、入库、盘库等基本库房操作。 2.进行库房的安全管理工作,做好日常消防安全工作。 3.定期整理库房设备及材料,使其排列有序,存放整齐,分类清晰明确。任职要求: 1.男性,45岁以内,身体健康,踏实肯干。 2.熟悉电脑基本操作,有相关工作经验优先。 福利待遇: 薪资4000+提成工资 (注:库房管理职位薪资4000,无提成。)提供免费公寓住宿缴纳五险一金; 每年都有调薪定期团建活动; 节假日福利生日福利国家法定节假日; 接收实习生接收党关系; 工作地点:上海.


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25
1.储备干部(三部):6名, 性别不限, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 性别不限, 本科学历, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 性别不限,高中学历,全职, 工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 性别不限,高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 性别不限, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。
 



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