市区招聘会

11月9日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-11-7 9:13:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:228  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站
临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站
以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。
集市时间:2018-11-09,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:11-09 (周五)
摊位数:20 职位数:67 岗位数:532


A02:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上,售楼处特勤净身高1.78以上; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先;岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作;待遇:综合工资4500元+形象津贴600(身高165cm以上)+标杆工资800(高端案场身高168cm以上);五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强;基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力;待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责:信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作;小区前台:负责小区收费、接待等工作;任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力;待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责:负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜;任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右,身高165cm及以上; 2、细心、服务意识佳;待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;


A04:苏州市吴中区木渎致诚副食品商行 职位数:1 岗位数:10
1.市场开拓员:招聘条件:年龄25—40岁左右。高中以上学历。有市场业务经验的优先。工作待遇:3500—6000元左右(底薪加提成)


A05:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数:6 岗位数:28
1.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
2.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
3.行政前台:1名, 任职要求: 1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强、 2、有责任心、可以很好的完成日常工作; 3、年龄要求:20岁-29岁左右; 4、学历要求:大专及以上学历。
4.仓管员:1名, 任职要求: 1、年龄要求:22-35岁之间,有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度,工作认真负责
5.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识
6.金牌主持人、培训讲师(常年):薪资12W-20W之间


A06:苏州必盛建筑材料有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.销售人员:1名, 大专文凭,会开车,之前有做过销售的经验的优先,主做旋转门、排烟窗、地弹簧、建筑五金、主要负责跟单子、底薪3500,加提成,工资5000以上,双休。
2.安装技术人员:1名, 要求会开车,单位主要做建筑材料,电动排烟,旋转门,五金,会安装及排线,工资5000以上


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A09:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:3 岗位数:44
1.信用卡账单分期专员:岗位要求: 此项目为公司新项目,学历要求高中及以上学历(需持有有效毕业证书),男女不限。工作内容: 项目初期,急需大量优秀人才,晋升空间大;薪资福利: 月薪4100-7200,免费住宿,新员工享有一个月保护期!
2.爱普生打印机售后工程师:30名, 岗位要求: 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限,语言沟通表达能力强,普通话标准。工作职责: 为购买过打印机的客户,提供电话或在线咨询,纯售后无销售性质。薪资待遇: 月薪3900-6000,免费住宿,福利待遇丰厚。工作时间: 早八晚五,朝九晚六,做五休二,无加班
3.招聘专员:4名, 岗位要求: 20-27周岁,大专及以上学历,专业不限。岗位职责: 通过人才市场,网络,校园等渠道组织开展招聘工作。工作时间: 朝九晚六,做五休二,周末双休。薪资及福利待遇: 月薪3500-4000,免费住宿,各项福利均有,晋升空间大。


A10:苏州奥嘉环境技术有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.销售工程师/销售员:5名, 男女不限; 1、大专及以上学历,至少2年及以上工作经验,市场营销或理工科专业背景优先; 2、对建筑、工程方面设备类型的销售有相关经验者优先; 3、有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力; 4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有驾驶证并熟练开车优先。
2.市场专员:1名, 男女不限; 1.大专以上学历,至少2年及以上相关工作经验,广告专业或市场营销专业者优先; 2.思路清晰、文笔流畅,有丰富的想象力、创造力和良好的文字驾驭功力; 3.熟练使用Coreldraw,Photoshop等设计软件; 4.具备团队协作精神; 5.有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力; 6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
3.电气工程师/技术员:1名, 男; 1、按照非标设备的制造工艺流程,设计电气控制系统,硬件图纸(Eplan)以及软件编程(PLC&HMI)和调试; 2、根据客户的要求提供解决方案,以及向部门主管或者销售部门提供成本核算,项目工时预算; 3、负责与机械设计人员进行沟通,完成自动控制系统方案设计,完成电气原理图设计及电气设备选型; 4、电气控制柜的制作,安装、调试要有较强的动手能力和服务意识; 5、参与项目相关的会议,严格执行项目的进度要求和质量要求,准时、优质地完成相关工作; 6、负责设备使用说明书编写及对用户培训工作; 7、履行主管以及经理安排的相关其他工作。


A20:苏州福田金属有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.技术研发(现场储备干部):1名, 男,大学本科及同等以上学历,金属材料或化学专业,需要思维开拓,做事专注,有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.技术作业员(男性): 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
3.电器维护:1名, 男,30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口,有劳动手册人事档案。
其他:福利待遇: 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷)。 7、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 8、奖金根据公司经济效益发放(3—6.5个月工资)。 9、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。


A21:巴尔蒂克(苏州)幕墙门窗系统有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.预算员:1名, 岗位职责: 1.执行公司制定管理制度和办法,正确执行和运用标准; 2.负责组织编制项目的施工图预算; 3.制作设计图纸预算,全面掌握项目进展情况,发现问题并及时上报;任职资格: 1.工程造价、工程管理等专业大专及以上学历; 2.年龄:25~40岁。 3.熟练使用相关预算软件,熟悉各种造价动态; 4.熟悉现行工程造价规范及操作规程; 5.责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。
2.操作工:10名, 要求:1.年龄20-45周岁,初中以上学历; 2.按时完成主管安排的工作任务; 3.具备良好的个人素养及职业道德; 4.吃苦耐劳,有责任心; 5.包吃包住
3.销售:要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.有建材行业销售经验优先。 3.1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6.有责任心,能承受较大的工作压力; 7.包吃包住;我们提供:免食宿,社保,岗位补贴,工龄补贴,年末双薪,绩效奖金,生日礼物,员工旅游,优秀员工奖,带薪休假等优厚福利


A23:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数:2 岗位数:15
1.客服:一,女性,35周岁以内,相当于大专文化,身体健康,有物业管理经验或其他岗位管理工作经验优先。二、工作认真、仔细、踏实,对工作有责任心,服从管理。三、在物业经理领导下,完成现场管理和内勤工作。四、电脑操作熟练,会使用办公软件,如word、excel等。
2.保安员:5名, 男,相当于高中文化,40周岁以内,身高1.70米以上,身体健康,历史清白,服从分配,有责任心的合适人员。日班夜班轮岗工作(12小时),150元/班,月综合收入4200左右。工作地点:吴中开发区尹中南路。


A24:苏州健客健康管理有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.行政助理:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心,适应出差,能吃苦耐劳。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
3.健康管理师(营养师):5名, 大专以上学历,热爱健康养生,渴望传播自然健康理念,营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资:4000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历,性格乐观开朗,爱笑,表达能力强,口齿清晰。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历,热爱健康养生行业,喜欢与人沟通。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
其他:以上职位一经录用,即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款(购房、购车)。


A25:上海胜力食品有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:70
1.收银员:3550-4000
2.服务员:3450-4150
3.吧员:3550-4150(需吧台经验)
4.吧台长:3800-4500(需吧台2年经验,咖啡拉花)
5.实习领班:3800-4200
6.领班:4200~5000
7.西餐厨师:3300~6000;福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.做滿一年享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168c以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;
其他:福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍; 6.住宿满半年,每个月多100元交通津贴;职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168cm以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B07:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数:4 岗位数:35
1.未来企业家:5名, 大专及以上学历,25周岁至45周岁,有一定的人脉关系。
2.经理助理:本科及以上。
3.经理:大专及以上学历;试用期3个月,具备很强的管理能力。
4.培训专员:大专及以上学历;热爱培训,善于沟通。
其他:收入结构: 每个月2000-20000元责任津贴(9-12个月)、业务佣金、月度奖金、年终奖金、推荐奖金、续保佣金、辅导津贴等。 福利:提供行业最好的培训、服务津贴、保险福利及免费海内外旅游机会。



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