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11月10日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-11-8 9:50:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:307  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站
临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站
以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。
集市时间:2018-11-10,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:11-10 (周六)
摊位数:81 职位数:283 岗位数:1852


A01:苏州华铭汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.管理培训生:任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.文案:任职要求: 1、大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先考虑; 2、富有激情,极具开拓创新意识,文笔流畅、字字珠玑 ; 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力; 4、具有团队精神,对工作认真负责。
3.市场研究专员:岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力; 3、具备一定的抗压及适应能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。
4.销售助理:岗位要求: 1、大专及以上学历,有房地产销售或管理工作经验1年以上,熟悉房地产业务运作流程; 2、熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力; 5、为人诚恳,工作认真负责,恪守公司的规章制度及公司相关机密。
5.策划师:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。


A03:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.土建中级造价员:2名, 土建中级造价员
2.监理员(含应届生):10名, (土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业),年龄30岁以下。 有相关工作经验者,年龄放宽;


A04:苏州市好得睐食品科技有限责任公司 职位数:2 岗位数:20
1.促销员: 要求:高中及以上文化,有导购和促销方面经验优先! 能适应江浙短期出差!
2.区域经理: 岗位职责:主要负责所辖区域内客户和渠道开发及维护;客户洽谈、合同签订、客户管理等相关工作;收集所辖区域内市场信息并及时反馈、负责所辖区域营销全过程以完成销售业绩;建立和维护客情,保持客情关系畅通。要求:大专及以上学历;专业不限;优异者可适当放宽条件!至少2年(含)以上销售工作经验;担任过大型食品公司或优秀半成品销售的优先;有餐饮渠道优先!具有很好的沟通与谈判能力;开放乐观、富有工作激情和高度责任感,能承受较大的工作压力等;
其他:其他福利:提供免费工作餐,节假日礼品发放,缴纳五险一金、年夜饭及抽奖、每年组织大型国内旅游、高低温补贴、生日礼券、孝心奖金、有薪年假、年终奖金


A05:苏州凡智网络科技有限公司 职位数:6 岗位数:12
1.业务经理:2名, 大专以上学历,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有美发行业销售团队管理经验,管理组织能力强。
2.业务员:5名, 高中及以上学历,专业不限; 2、具有较强的责任心和工作主动性;3.适应能力强,拥有市场开发及拓展能力;4、有美发销售经验者优先考虑。
3.行政助理:1名, 大专以上学历,性格活泼开朗,具备经验者优先考虑(应届毕业生也可)
4.培训师:2名, 男女不限,大专以上学历,1、负责部门基础培训;2、安排课程的讲师、学员;3、无经验者可提供培训。
5.采购专员:1名, 大专以上学历1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;5、日常的配货、打包;6、本地人、会开车熟悉苏州道路优先。(郭巷九盛街上班)以上职位上班时间:9:00-17:30 周末双休,缴纳五险,年底双薪。


A08:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:29
1.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验
2.测试技术员:3名, 任职要求: 1.架设产线测试治具; 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件; 3.维护测试治具; 4.测试治具备件替换。
3.PD工程师:1名, 大专, 产线的规划,产能的提升,产线异常不良的分析。
4.IE工程师:1名, 大专, 任职要求: 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工业工程的工作经验。 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容:1、协助新产品开发和NPI导入 2、负责新产品试产的生产指导及现场异常问题的及时排除 3、负责ERP标工的维护及异常工时分析 4、负责处理日常中出现的异常(包括人.机.料.法.环),提出应对对策并参与各部门的改善计划,实时报告的改善进度。
5.机械设计工程师:3名, 职要求: 1、 具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、 熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件;
6.FA分析工程师:4名, 大专, 大专, 熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告制作,可以配合加班。(略懂英文优先)
7.测试设备工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告制作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
8.PE工程师:2名, 任职要求: 1、机械类专业大专以上学历; 2、有从事线材加工工作经验者优先; 3、能熟练操作运用AutoCAD.OFFICE软件; 4、有上进心,团队意识强,能配合加班; 5、协助机械工程师完成相关工作; 6、负责设备的引进导入与验收; 7、指导技术员队设备课维护; 8、完成领导安排的其它工作。
9.封装助理工程师:2名, 电子相关专业大专学历以上;两年以上半导体D/W/B设备维护工作经验;会做一些数据分析和使用Office软件者优先。
10.硬件工程师:1名, 大专以上学历;负责公司计算机硬件的维护以及公司服务器账号维护及ERP系统及人事系统的维护;故障时报修等工作。


A09:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心,善于与人沟通
2.塑胶模修技术员:2名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
3.研发工程师:2名, 大专, 大专以上,机械或机电一体化专业;英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图;了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解冲压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
4.QE工程师:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有注塑、冲压、电镀至少一种相关工作经验3.能了解基本的公差分析原理
5.冲压模修技术员:2名, 中专/高中及以上;从事两年以上端子类、五金连续模维修经验,能吃苦耐劳,配合加班.


A11:苏州美钰达知识产权代理有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.知识产权顾问(双休):2名, 综合工资8000-15000元; 岗位要求: 1.大专以上学历,欢迎18届、19届毕业生; 2.有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神; 3.学习能力强,较强的抗压能力和执行力,责任心强,有良好的职业操守。
2.专利工程师(18、19届毕业实习生):2名, 综合工资3000-5000元; 岗位要求: 1.试用期在销售部门学习; 2.本科及以上学历,理工科(机械、电子、化学类)专业优先; 3.熟练使用CAD软件、熟悉三维绘图软件; 4.责任心强,工作严谨,学习能力强。
3.项目工程师(双休):2名, 综合工资6000-10000元; 岗位要求: 1.有1~2年工作经验; 2.大专以上学历,理工科优先考虑; 3.责任心强、踏实肯干、敬业、良好的合作精神; 4.条件优秀者或者同行业有经验者,条件可适当放宽。
4.项目助理(双休):2名, 综合工资3000-5000元; 岗位要求: 1.无经验条件优秀者,试用期在商务部培养实习; 2.大专以上学历,沟通学习能力较强,有责任心; 3.能够熟练使用Office/Photoshop等基本办公软件; 4.主要协助后台服务部门做好售前信息搜集及售后工作进度跟踪; 5.协助科技项目服务部做好政策信息搜集与整理,以及基本培训PPT制作; 6.协助专利部门做好专利案件统计,做好客户的定期跟踪与信息反馈。
5.流程专员(办公文员):1名, 综合工资2500-3800元; 岗位要求: 1.无经验条件优秀者,试用期在商务部培养实习; 2.大专以上学历,沟通能力强; 3.认真负责的工作态度,心细、踏实、有耐心; 4.基本的Office办公软件、Photoshop要熟练操作; 5.做事有条理,具有基本文案归档整理能力。


A12:太仓环亚装饰材料有限公司 职位数:1 岗位数:20
1.销售工程师(业务员):20名, 职位要求: 1.大专本科以上学历,形象好,气质佳;谈吐优雅,30岁以下 2.工作负责、踏实,有责任心,热爱销售工作 3.适用长期出差(每月22天以上) 4.有建材方面销售经验者优先 5.欢迎应届毕业生 6.有驾照优先薪资待遇:实习期:底薪3500元/月+配备手机+200元/天出差补助+车资实报实销+业绩奖金; 转正:底薪4000元/月+配备手机+230元/天出差补助+车资实报实销+业绩奖金+年终奖+13薪+五险一金; 年薪:10—30万; 实习期1—3个月; 公司交纳五险一金,包食宿,年假20天以上;


A14:苏州科桥物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:13
1.人力资源专员:2名, 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,接受应届毕业生; 2、工作细心、有责任心; 岗位要求:1、负责每月公司员工考勤的收集整理; 2、负责员工工资的录入与发放; 3、熟悉与掌握薪资与信息系统的操作,对员工的信息及时的更新; 4、协助员工的招聘,与制定招聘计划;
2.项目运营经理:3名, 男, 大专, 岗位职责:负责高校物业项目前期的介入,整体运营规划,成本核算,人员的安排等,保障项目的正常运营。 薪资待遇:不低于10000,具体面议
3.项目经理:2名, 男, 大专, 岗位职责:负责项目的日常运营与管理,熟悉与了解项目的运营情况,对于突发事件具有应急处理的能力与方法,负责与公司及甲方的沟通 薪资待遇:8000-10000元/月,年终奖不低于1个月的薪资、服从外派者外派补贴另算或者面议
4.总经理实习助理:3名, 男, 本科, 岗位职责:在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作,沟通,协调工作,对突发情况能够及时上报与处理 薪酬待遇:6000-8000元/月,年终奖励不低于1个月薪资
5.保安:3名, 男,40岁以下,初中及以上文化程度,身体健康,相貌端庄,身高1.7米以上。退伍军人、曾担任过物业管理保安者优先。负责学校、写字楼等项目的公共秩序和安全维护工作


A15:苏州源富升信息咨询服务有限公司 职位数:3 岗位数:24
1.信贷专员:15名, 任职要求: 1.年龄要求20-30岁之间,普通话标准,口齿伶俐,有亲和力; 2.学历不限,有电话销售经验者优先;有较强的沟通表达能力及服务意识; 3.热爱销售行业,勇于挑战高薪,具有团队协作精神;
2.销售经理:6名, 任职要求: 1.学历不限,有销售经验者优先,喜欢挑战,对高收入有强烈欲望者; 2.执行力强,有责任心,做事认真,积极乐观; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
3.销售经理/主管:3名, 任职要求: 1.有两年销售经验者,大专以上学历; 1.具有一定的客户需求深挖技巧,且有一定的资源协调及整合能力以及销售技巧和商务谈判技巧; 2.学习能力强,有较强的抗压能力和执行力,敢于承担责任,有良好的职业操守;公司现在属于快速扩张时期,急需销售方面人才,晋升空间大!以上人员一经录用,我司将为您提供良好的发展舞台和具有行业竞争力的薪酬待遇,提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金,组织月度活动、户外拓展等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐。


A16:凯工电气(苏州)有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.外销区域经理 欧洲、非洲、东南亚、美洲::4名, 年龄:28-40岁; 性别:男; 学历:大专以上学历,电机或机械类相关专业; 经验:五年以上电机设备行业销售及管理经验; 专业技能:具备较强的沟通能力和管理能力,上进心强,责任心强; 具有英文听、读、写能力; 职责: 1、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等; 2、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制; 3、负责外贸业务流程管理和风险控制; 4、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题; 5、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理; 6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理; 7、负责下属业务员的培养和指导; 8、完成公司领导交办的其他工作。 入职条件: 1. 大学专科以上,国际贸易、市场营销专业学历,熟悉外贸知识和业务流程,有意向从事外贸行业工作者优先考虑; 2. 具备英语口语和书写能力。 3. 为人活泼开朗,热情诚实,工作认真负责,团队协作能力强,处事灵活,善于与客户沟通者优先考虑。 4,薪资:基本工资+提出+溢价工资。缴纳社保。
2.外贸业务经理:5名, 年龄:28-40岁; 性别:男女不限; 学历:大专以上学历,电机或机械类相关专业; 经验:五年以上电机设备行业销售及管理经验; 专业技能:具备较强的沟通能力和管理能力,上进心强,责任心强。职责: 1、负责制定年度、季度销售计划,并根据销售及市场情况,制定销售策略; 2、执行公司规章制度,完成公司下达的各项经济指标并接受考核,定期召开业务会议,总结工作; 3、建立和发展客户关系,对客户进行调研、确定并签订合同,制定切实可行的经营方案,报公司批准; 4、在分管区域争取订单,巩固老客户,争取新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施; 5、指导、管理、监督下属完成公司制定的月度、季度、年度指标要求,并做好台帐统计工作; 6、主动做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与客户协调; 7、及时收集国外 的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交售后部处理,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售中和售后服务; 8、完成公司领导交办的其他工作。入职条件: 1. 大学专科以上,国际贸易、市场营销专业学历,熟悉外贸知识和业务流程,有意向从事外贸行业工作者优先考虑; 2. 具备英语口语和书写能力。 3. 为人活泼开朗,热情诚实,工作认真负责,团队协作能力强,处事灵活,善于与客户沟通者优先考虑。 4,薪资:基本工资+提出+溢价工资。缴纳社保。
3.技术研发主管:1名, 年龄:28-40岁; 性别:男; 学历:本科及以上学历,电机或机械类相关专业; 经验:具备5年及以上电机研发工作经验,曾负责过3个及以上电机系统开发,并成功量产,批量在市场上销售; 专业技能:精通电机设计;精通电机问题分析及开发流程,具备机械-电磁-噪声仿真分析及测试评价能力,精通电机控制理论,熟悉电机制造工艺流程; 职责: 1、协助总经理制定研发战略规划,为研发决策提供技术支持; 2、负责实施新产品开发和产品技术改良; 3、负责组织公司技术创新工作; 4、组织销售的技术支持工作; 5、组织建立和完善公司研发管理体系; 6、部门组织管理工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。


A20:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:6 岗位数:60
1.临床监查员:1、医药专业相关、临床专业优先,本科及以上学历; 2、2年以上同岗位工作经验,技能要求>=Senior CRA; 3、外语水平要求英语六级,能适应出差。
2.生产储备技术员:药学、机械、药学(销售方向)专业应届毕业生
3.研发资料管理员:大专及以上学历,药学相关专业
4.研发药物分析工程师:1,化学或药学本科3年以上相关工作经验;硕士1年以上相关工作经验; 2,主要从事过药物分析方法建立及相关质量研究, 3,做过注册申报资料者优先。 4、有一定英语读写能力,能独立阅读英语资料,能够熟练使用Office常用办公软件等; 5、工作积极主动、抗压性强,具备良好的团队精神和执行能力;
5.设备管理员:1、大专及以上; 2、机械或机电大类以及暖通工程等工科专业;3、应届毕业生亦可
6.开票员:岗位职责: 1.负责开具增值税发票。 2.开票前需手续齐全,并注明开票种类、核对开票信息。 3.开票准确、迅速、格式工整,盖章完整。不得乱涂乱写,撕票,开废票,开错票。任职资格: 1.有1-3年财务相关工作经验,优秀应届生亦可。 2.工作细致,有耐心,吃苦耐劳,责任心强。 3.大专以上学历,相关工作经验丰富者可适当放宽要求。 4.有医药行业工作经验者优先。


A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上,售楼处特勤净身高1.78以上; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先;岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作;待遇:综合工资4500元+形象津贴600(身高165cm以上)+标杆工资800(高端案场身高168cm以上);五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强;基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力;待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责:信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作;小区前台:负责小区收费、接待等工作;任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力;待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责:负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜;任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右,身高165cm及以上; 2、细心、服务意识佳;待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;


A23:苏州市雅志迪装饰五金材料有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.文员:2名, 职位要求:中专以上学历,善于电脑办公软件,沟通能力较强,品貌端正。
2.储备店长:2名, 男女不限(底薪+提成)职位要求:中专以上学历,语言表达能力较强,外貌端正,身体健康,有1-2年销售经验者优先!
3.业务员:2名, 男女不限(底薪+提成)职位要求:中专以上学历,语言表达能力较强,外貌端正,身体健康,有1-2年销售经验者优先!
4.驾驶员:2名, 男,职位要求:初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,安全意识强,具有C1以上驾照,驾龄2年以上!
5.仓库管理员:2名, 男性,职位要求:初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。


A24:苏州金鼎礼品有限公司 职位数:3 岗位数:16
1.应届生、储备干部:10名, 底薪3200+奖金。职责:态度端正,工作负责,遵守公司的规章制度,完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会。
2.销售代表:5名, 底薪3500+。职责:负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情满意周到的服务。
3.人力资源助理:1名, 底薪3200+ 奖金。职责:协助人力资源部门实施本部门工作计划;协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施;辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作;管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
其他:重量级福利:均提供五险;每天工作八小时;全年工作11个月,带薪年假1个月;满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款;包住宿,单人间豪华宿舍(可实地参观宿舍);全年国内外旅游各一次,公司每个月组织聚餐,KTV娱乐等活动;员工生日专包,父母孝心专包等!!!公司成长18年来,承诺员工得到学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会!实现每一个年轻人的梦想!


A25:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.销售主管:职位描述:装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。同时组建销售队伍,培训销售人员,建设销售团队。 1.年龄25周岁以上,大专及以上学历; 2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理或建材销售工作经历者优先; 3.具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5.性格外向,有较强的事业心和团队精神,具备一定的抗压能力和领导力。
2.大工程业务:职位描述:从事装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。公司有客户资源,对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.身体健康,具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力; 2.热爱营销工作,性格外向,积极主动,有激情,期望通过努力改变现状,提升自我,勇于挑战高薪、高职位; 3.能够较快适应开发、维护客户,能够进行商务谈判; 5.有驾照及会开车者优先。
3.工程业务员:职位描述:从事装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等,开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力及谈判能力; 2.良好的抗压能力,吃苦耐劳; 3.有驾照及会开车者优先; 4.公司有客户资源,优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.业务助理:主要工作内容:收集客户资料,协助市场营销部维护客户关系,做好销售支持工作。要求: 1.年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象气质佳,具有亲和力; 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力; 3.工作认真细致,积极进取,善于学习与创新,有良好的客户服务意识; 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用,有驾照及会开车者更佳。
5.工程项目管理员:职位描述:专业分包建筑工程管理,认真组织公司各工程施工,管理工程的安全、质量、进度、施工班组,做好与甲方、监理等沟通。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 1.24-32岁,大专以上学历,建筑工程类相关专业,会建筑CAD制图; 2.具备良好沟通能力,责任心强; 3.有建筑工程现场管理或钢结构施工经验2年以上者优先。


A26:苏州市恒泰塑料电器有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.内勤文员:1名, 职责:1. 负责收发货管理; 2. 负责日常考勤管理; 3.负责安全报表等表格管理; 4.熟练使用电脑软件。福利:月薪 3.5-3.6K,年底3K奖金,交社保,上六休一,早8:00-17:00,地点:相城区黄桥工业三区


A27:苏州磊嘉明建筑节能科技有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.销售内勤:1名, 岗位职责:1.统计考勤及库存;2.公司文件管理及制作;3.公司电子商务及网站管理;4.人员招聘;5.处理公司安排的临时工作。任职要求:女性,年龄23—32岁,大专以上学历,熟练应用办公软件、有责任心,一年以上工作经验。 待遇:3300元/月,双休,中餐补助,早9晚5.30,无加班。
2.销售经理【南京、无锡、昆山、盐城】:4名, 岗位职责:1.完成年度,月度及各阶段的销售业绩指标;2.负责收集业务信息,开拓新客户,维护业主关系;3.负责重点项目洽谈,与客户进行协商及合同谈判,关注项目进展。任职要求:1.建筑专业优先,有三年以上的建筑工作经验;2.有车;3.有较强的团队合作意识,人品端正,职业素养高;能吃苦;4.有相关城市业务渠道和社会资源优先。
3.业务员(江苏省内):10名, 岗位职责:配合销售经理业务开展,完成销售指标。任职要求:对建筑行业销售工作充满热情、吃苦耐劳、有良好的逻辑思维能力。


A28:盛裕科技(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.IT技术员:精通网络故障排除及日常计算机软硬件故障排除,熟悉邮件服务器.


A29:苏州莫康控制技术有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.研发工程师:1名, 1、有自动化和电机等背景知识,自动化或相关专业,本科以上学历; 2、英语良好,能够读懂并充分理解英文技术文档; 3、熟练掌握C/C++语言; 4、对RS232串口,I2C、SPI、CAN总线有一定的了解; 5、有用TI C2000系列DSP或单片机实现电机驱动的相关实际工作经验; 6、具有一定的模拟电路和数字电路基础知识; 7、具有较强独立分析问题和解决问题的能力,思维敏捷,做事有条理。有一定项目研发经验优先 职位描述: 1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作; 2、负责产品软件设计,编写软件设计报告,软件测试,软件调试。
2.销售业务员:多名 1、男女不限,专科以上学历,市场营销、电气自动化、电子类相关专业尤佳; 2、壹年以上工业控制行业如PLC、变频器、传感器等电子原器件方面的销售或技术售后相关工作经验; 3、形象气质佳,口才好,语言逻辑性较强,踏实肯干,愿意学习并接受初期的业务压力;
3.技术支持及售后服务:3名, 1)男,专科,电气自动化与电子科学技术相关专业; 2)熟练使用PLC进行编程,对低压电控柜制作有一定经验; 3)熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准; 4)对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先,会松下PLC编程者优先


A30:苏州姑苏饭店有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.前台服务员:岗位职责: 1、办理客人入住登记及退房手续,耐心解答客人的问题; 2、能了解酒店客房状态,了解当日客人抵、离店情况,核对房态; 3、做好客人行李寄存、提取工作; 4、保持积极沟通,及时处理信息,努力提高宾客满意度、拓展会员; 5、熟悉预订资料,了解酒店客情及所推广的活动,并向客人传达; 6、能处理一定的客户投诉等。 任职要求: 1、性别不限,年龄18-40周岁,高中以上学历; 2、能接受倒班工作,有协作精神及职业素养; 3、月薪3000起,包食宿,每月按实际工作完成考核有绩效奖励。
2.前台主管:岗位职责: 1、协助部门经理做好日常工作、主持前台班次全面工作; 2、主持例会,及时了解员工的思想动态,检查督导本部门的员工; 3、督导对客服务,贯彻执行服务程序,满足客人合理的要求; 4、有效地解决客人投诉,处理好部门间的协调及联系; 5、制定并组织实施培训计划,对部属员工的岗位考核工作。任职要求: 1、性别不限,年龄18-40周岁,高中以上学历,酒店经验者优先; 2、能接受倒班工作,具备较好的沟通能力,有协作精神及职业素养; 3、月薪3500起,包食宿,每月按实际工作完成考核有绩效奖励。


A31:安捷包装(苏州)股份有限公司 职位数:15 岗位数:59
1.品检员:2名, 男性,有检验经验,能吃苦,服从公司领导安排。
2.业务跟单:4名, 男女不限,有业务跟单工作经验优先。
3.总经理助理:1名, 女,形象气质佳,有4年左右助理工作经验,有驾驶证。
4.业务员:4名, 男,有无经验均可,热爱销售行业。
5.开单员:1名, 办公软件熟练,ERP熟练。
6.BOM专员:1名, 大专及以上学历,两年以上BOM制作经验。
7.产品设计师:产品设计工作经验2年以上,熟练使用CAD、solidworks、UG等3D制图软件。
8.品质经理:1名, 专科以上学历,制造业同岗经验5年以上,有驾照。
9.EHS工程师:1名, 主要负责环境、安全、消防、体系工作,3年以上工作经验,有驾照。
10.行政专员:1名, 3年以上行政总务工作经验,男士优先,有驾照。
11.成本会计:1名, 三年以上制造业成本工作经验,有初级职称、会计证。有驾照。
12.普工:20名, 能吃苦,服从领导安排。
13.仓管员:1名, 2年仓管经验,有叉车证,熟练驾驶叉车。
14.叉车工:1名, 有叉车证,熟练驾驶。
15.驾驶员:B照,熟悉江浙线路。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:4 岗位数:11
1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。


B02:上海丹海科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售代表(工作地址:苏州):工作内容: 1.执行公司市场销售计划,努力开拓市场,完善所属客户支持及管理工作,定期拜访客户,包括维护老客户与开拓新客户,完成所辖市场的销售目标。 2.根据销售工作计划、拜访客户、回笼资金,保证货款回笼的及时性和安全性。 3.推行规范客户服务,与客户建立良好关系,宣传和维护公司形象。定期对所负责区域的销售数据进行分析,并提出改进方案。 4.对客户(代理商、直接客户、经销商)产品问题进行初步检测和维护工作。 5.认真完成公司交付的各项工作、岗位要求: 1.教育背景:机械、电气、自动化、市场营销等相关专业优先,大专(含)以上学历; 2.经验:1年以上相关工业产品销售经验;同时亦欢迎优秀的应届毕业生前来应聘; 3.专业知识:熟悉气动及液压行业市场营销、贸易等知识;具备扎实的机械类专业知识; 4.能力与素质:自信、执著有耐心、执行力、关系建立与维护、沟通能力、客户服务意识; 5.持有C1驾照。薪资:公司交五险一金。


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B05:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:8
1.收展部经理:1名, 大专以上学历,保险工作经验3年以上
2.收展主任:2名, 大专以上学历,有过管理经验优先
3.收展专员:5名, 形象气质佳,沟通能力强。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 大专, 任职资格:1.大专及以上学历;35周岁以下。 2.乐于接受挑战,具有良好的业务拓展能力。 岗位职责:1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作。2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇:底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,佣金上不封顶。 福利补贴:1.餐卡补贴+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。2.五险一金,入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。


B08:苏州金佰信投资发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.信贷专员:要求: 1.大专以上学历,20-35岁; 2.对工作有较高热情,语言表达清晰,流利,有强烈的事业进取心及期望高收入; 3.具有良好的应变能力及抗压能力; 4.薪资8000-15000,周末双休。
2.电话销售:要求: 1.学历不限,20-35岁; 2.语言表达清晰、流利; 3.有较强的抗压能力; 4.薪资5000-8000,周末双休。
3.渠道经理:要求: 1. 20-35岁,口齿清晰,普通话流利,有C1驾照; 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有房产金融相关经验者优先; 5.薪资8000-15000,周末双休。
4.人事主任:要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 5.薪资3000-8000,周末双休。


B10:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.设计师:2名, 薪资范围: 6000~8000;设计经验1年以上,学历:大专及以上学历。工作地点: 江苏;工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件,参与工程的招投标过程; 2. 负责工程方案的编制和图纸设计; 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作;任职资格: 给排水、暖通、工程建筑类相关专业,熟练使用CAD等制图软件;
2.助理设计师:5名, 薪资: 4500;学历:大专及以上学历,给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。
3.项目经理:5名, 薪资范围: 6000~10000;学历:大专及以上,优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理,技术指导。任职资格: 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强,情商高,沟通能力强;


B11:苏州市苏秀文化艺术交流有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.营销策划:1.大专以上文凭; 2.有驾照;
2.销售经理:1.有销售经验; 2.大专以上文凭; 3.有驾照;
3.平面设计师:1.有平面设计相关经验; 2.大专以上文凭;
4.助理/客服:1.有相关经验,有文案基础; 2.大专以上文凭;
5.店长:1.有相关经验; 2.大专以上文凭; 3.女性; 4.工作地点:李公堤;


B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。


B16:信益陶瓷(中国)有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:10
1.工程专员/工程代表(苏州、无锡、南京、南通、昆山区域):6名, 24岁—40岁、中专以上、男女均可,两年以上销售经验。负责公司产品销售与开发新客户。维护增进与客户的关系,及时了解客户的需求,向上级汇报工作情况。热爱销售行业,能够吃苦耐劳。熟悉建材类工程业务经验者优先考虑。(待遇:除基本薪资3000-4000,提成和业奖另算;有车费补贴;试用期缴纳五险一金。)
2.工程销售主管(苏州/无锡/南通区域范围):3名, 大专以上学历,男女均可,两年以上项目管理经验;熟悉江苏区域或其他区域建材销售市场。具有较强的市场洞察力、分析能力和表达能力。负责管理团队,并不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络。有建材类工程业务管理经验优先考虑。(待遇:除基本薪资4500-8000,提成和业奖另算;有车费补贴;试用期内缴纳五险一金。)
3.秘书/总经理助理:1名, 大专,女性,形象气质佳,办公软件操作熟练,对数据敏感,报表熟练,懂基本商务礼仪。具备优秀的学习能力、沟通能力及解决问题的能力。有两年以上行政文秘从业经验者。


B17:苏州明仁电力开发有限公司 职位数:5 岗位数:21
1.水电施工大、小工人: 年龄在45周岁以下,男性,文化程度不限,具有水电安装经验在五年以上的人员,试用后考虑薪资待遇。没有水电安装施工经验的,作为小工试用。
2.现场管理项目经理:2名, 男性,户口不限,大专及以上学历,年龄50周岁内,具有水电工作经历在10年以上,管理现场经验在3年以上,负责现场的签证,变更资料收集,与甲方、监理的沟通,和各个施工部门的协调和沟通,熟悉图纸,精通业务,有一定的组织能力。年薪不低于12万元。
3.水电施工员:5名, 男性,户口不限,大专及以上学历,年龄45周岁内,有一定主动沟通能力,做事有责任心。会做施工资料和签证表格优先,了解CAD图,有现场施工经验优先。年薪不低于10万元
4.预决算员:2名, 男女不限,户口不限,年龄在40周岁以下,大专学历以上,熟练掌握机电类预决算,有相关工作经历者优先。年薪不低于10万元。
5.采购内勤:2名, 男女不限,户口不限,年龄在40周岁以下,大专学历以上,熟悉采购流程,熟练掌握电脑操作,能够熟悉水电材料者优先。如电缆,线管,洁具,灯具等。年薪不低于六万。
其他:以上招聘人员不含吃住。


B18:上海谦懿信息科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理:薪资:底薪4000+绩效奖金+额外津贴+综合营销津贴+五险一金,月收入平均8k-15k元。岗位职责: 1、前期6-8个月负责推广公司产品、以及商务谈判、商户拓展; 2、6-8月后晋升后备主任,带领10-20人团队; 3、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。任职要求: 1、 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、全日制大专及以上学历(本科优先、含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~30周岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
其他:福利待遇:一、保险福利:社会保险及公积金;正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。二、健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。三、培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。四、与我们共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利: 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。五、工会生日慰问、节日慰问福利。六、夏日清凉 福利。七、工服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。八、职业发展: 业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位


B19:苏州华新国际物业管理有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.集团运营助理:(2名,4k-6.5k):任职要求:1.大专及以上学历,会计学相关专业;2.拥有1年以上的财务工作经验,熟悉账务处理、纳税申报;3.有一定的数据总结及分析能力;4.愿意在工作中多学习、多沟通、多总结、多提升。
2.财务经理:(1名,6k-10k):任职要求:1.本科及上学历,财务类相关专业;2.助理会计师(初级)以上职称;3.三年以上物业行业总部财务或项目财务主管以上工作经验;4.熟悉物业收费系统、用友ERP等财务软件。
3.安全经理:(1名,5k-8k):任职要求:1.大专及以上学历;2.物业或酒店行业主管3年以上岗位经验;3.熟悉物业行业的法律法规;4.熟悉消防的专业知识。工作地点:高新区
4.客服主管:(1名,5k-6.5k):任职要求1.大专及以上学历;2.物业或酒店行业主管2年以上岗位经验;3.具备良好的沟通能力、应变能力及团队管理能力。工作地点:相城区
5.高压电工:(7名,4k-6k):任职要求:1.身体健康,年龄在45岁以下;2.具备高压进网证;3.12小时班制,上六休一。工作地址:工业园区
6.物业保安:(2名,4k-5k):任职要求:1.172cm以上,18-40周岁,男性;2.身体健康,五官端正;3.有一定的语言表达能力,无不良习惯;4.退伍军人优先;5.12小时班制,上六休一。
7.物业客服管家:(4名,3.5k-4.5k):任职要求:1.大专以上学历;2.一年以上住宅物业客服岗位经验;3.熟悉物业相关法律法规;4.良好的沟通能力,能承受一定的工作压力;5.上六休一。
8.物业工程维修:(1名,3.5K-5K):任职要求:1.男性,45周岁以下;2.须持有电工IC卡、低压电工证;3.同等住宅物业维修工作经验优先;4.上六休一。工作地点:工业园区
9.会计:(2名,6k-8k):任职要求:1.大专及以上学历,会计学相关专业;2.3年以上的会计工作经历;3.工作态度认真,执行力强。


B20:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.办公室人员(人事行政(1名)、主持人(3人)、培训专员(2名)、文案策划(2名) 市场专员(5名)):岗位要求:办公室人员:大专及以上学历,形象气质佳;为人热情诚恳,工作踏实认真。负责网校行政相关模块工作,如:基础人事行政工作(档案、合同、社保、绩效及员工培训、办公室基础管理及用品采购)、教师专项培训(定制方案、材料准备、培训组织实施、稿件撰写及公众号文章推送)及学生研学营(研学方案定制)。基本工资:3500以上(岗位工资+绩效工资+交通餐补+全勤+节假福利+培训补助+管理奖金)
2.小学部老师(语文(5名)数学(8名)英语(5名)):小学老师:大专及以上学历,形象气质佳,热爱教育事业,性格开朗,较强的亲和力及组织协调能力。
3.初中部老师(语文(5名)数学(10名)物理(5名)化学(5名)英语(5名)):中学老师:本科及以上学历,普通话标准,学科相关专业毕业,在所教学科有所擅长,熟悉初中学生的心理及学习特点,善于因材施教,针对学生需求,制定相关教学计划、准备课程内容并实施教学。有教学、家教经验者优先。岗位工资+薪级工资+绩效工资+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+提成+管理奖金+课时费。


B21:苏州巨石投资管理有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电话催收专员:职位描述﹕ 1、受各大银行委托,以专业、规范的作业程序,协助处理信用卡逾期欠款或者不良贷款,降低银行的信用风险 2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通,引导客户及时、正确的缴还欠款,以维护良好的个人信用记录 3、有独立分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧 4、晋升空间: A类管理方向:专员→见习组长→组长→经理(80%内部晋升) B类纵向发展:见习→专员→高级专员→资深专员(80%内部晋升) 5、八小时工作制、双休,国家法定节假日; 福利待遇: 1、试用期无责任底薪2500+业绩提成+各种奖励,转正后无责底薪3000+业绩提成+各种奖励 2、五险、上五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时 3、享受国家法定节假日(元旦、清明、五一、十一、春节、中秋、端午等) 4、完善的在职培训和良好的工作氛围,参加各种培训及员工活动!


B22:苏州纳绎博纳米科技有限公司 职位数:4 岗位数:15
1.外贸专员:2名, 1.市场营销、企业管理或高分子材料专业专科以上学历,英语六级以上,应届毕业生也可以; 2.懂外贸流程,能独立开发海外客户打入市场的能力,互联网发布信息; 3.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4.具备优秀的英语听、说、读、写能力; 5.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 6.有驾车两年以上优先;
2.内销专员:2名, 1.负责跟踪订单的过程(收集/评审/下达/记录/归档),(参照<订单跟踪程序>); 2.负责每日出货安排,跟踪客户订单在内部的执行情况,及时反映给销售人员; 3.负责日常事务的处理(电话/传真/客户需求等), 4.负责与其他部门协调有关客户的相关问题; 5.负责日常报表制作(管理报表/销售计划完成情况); 6.负责客诉的处理,信息收集,沟通,协调与回复; 7.负责月末与其他部门及客户的对帐工作;
3.行政总务兼助理:1名, 1. 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历; 2. 熟悉物业管理的运作,有相关知识与经验; 3. 熟悉国家人事劳资政策、法律、法规及内部各项管理流程;4、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道; 5、熟悉绩效评价方法和绩效管理流程; 6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 7、精通操作计算机、互联网发布、CAD制图及PDF、PPT、PS等软件操作; 8、工作细致认真,谨慎细心、责任心强。 9、有驾车两年以上优先.
4.仓库管理兼装卸:1、中专及以上学历,男,驾车优先; 2、负责对进出仓库的一切物资的帐务处理; 3、负责对进出仓库的物资单据的复核工作,达到原始单据的填制符合相关规定; 4、对各种单据进行登记、汇总,并按照相关部门的要求编制、记录各种报表; 5、做好仓库办公室“7S”(整理、整顿、清洁、清扫、安全、责任、素养)工作; 6、熟悉办公软件,熟练操作电脑,积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。


B23:苏州安若特汽车技术有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.销售:10名, (包吃住) 1对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人,进行销售公司产品(机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品),销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。 2 从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.仓管:1名, (包吃住)岗位职责: 1、对公司的货品进行管理、整理、发货; 2、领导交办的其他事项; 3、苏州市内工作、无需出差;任职要求: 1、有一点汽车基础知识;
3.氩弧焊工:(包吃住) 1年以上相关工作经验,能够熟练操作氩弧焊设备,有金属薄板加工经验的优先。主要焊铝。


B24:苏州滋元堂中医诊疗有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.中医学徒:学习中医方面各类知识,学习中医授课课程,对中医学感兴趣,有中医基础理论者优先。
2.滋元堂中医学拓展专员:联系及接待诊所周边及诊所服务站周边社区义诊与讲课服务。(底薪+交通补贴+电话补贴+绩效+提成)
3.滋元堂社区服务专员:为滋元堂就诊客户提供跟踪服务及复诊理疗提醒服务。(底薪+交通补贴+电话补贴+绩效+提成)。
4.滋元堂服务站服务员(储备干部):在滋元堂服务站进行接待及安排就诊服务,有门店工作经验者优先。(底薪+交通补贴+电话补贴+绩效+提成)。
其他:以上职位由自身能力核定基本工资,如有能力特别突出者基本工资可有一定提升。


C+10:杭州中畅企业管理有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.银行客服助理:岗位描述:对信用卡逾期用户进行分析谈判,帮助客户及时还款,降低银行呆帐风险,降低客户在银行的不良征信风险。岗位要求: 1、无不良征信及犯罪记录; 2、中专及大专以上学历。 3、懂基本的电脑操作;公司待遇: 1、试用期2个月,保底工资2800,转正员工保底工资2800加40%提成,(备注:试用期过后,转正员工可以考虑与公司实行合伙人制度,员工催收的佣金,公司与员工个人50%-50%平分;)员工平均工资5000+,带薪培训。 2、周末单双休 ,公司提供住宿。 3、工作时间:8.30-12.00,13.00-17.30(不需要加班)


C01:苏州新苏化工机械有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.化机专业:2名,
2.文秘专业:2名,
3.机械制造专业:2名, 男女不限、年龄不限,有工作经验优先


C02:苏州安特实业有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.工程技术人员:2名, 专科及以上。包装设计,机械类专业。机械制图(二维/三维),欢迎应届毕业生,有驾照者优先
2.冷链销售工程师:2名, 专科及以上,熟悉生物、医药相关知识者优先。
3.销售工程师:2名, 专科及以上,能看懂基本图纸,有强烈的自信心和坚定毅力,欢迎应届生加盟,有驾照者优先
4.生产管理人员:2名, 中专以上。公司提供食宿,要求住在厂里,配合加班。看懂图纸,会用电脑。


C03:苏州市吴中区木渎致诚副食品商行 职位数:1 岗位数:10
1.市场开拓员:招聘条件:年龄25—40岁左右。高中以上学历。有市场业务经验的优先。工作待遇:3500—6000元左右(底薪加提成)


C04:苏州福满家便利店有限公司 职位数:4 岗位数:70
1.储备干部(营运干部训练营):30名, 第1步:储备干部,薪资4K。3个月培养执行力,高效达成店铺标准化流程(收银、理货、清洁、品保等)。同期接受3段副店长训练课程,建立商品的订销存管理意识。第2步:副店长(代理店长、入职3-6个月后) 薪资4.6K 3个月培养经营能力,代理店长执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。同期接受3段店长训练课程,提升店铺经营管理经验。第3步:店长(入职6-9个月后),薪资5.5K。3个月培养经营管理,3个月培养管理能力。第4步:营业担当(入职1-1.5年以后),薪资6.5K。负责区域店铺(7-8家店铺)的运营管理。要求: 1、学历:本科。 2、诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作及储备店长期间三班倒(7:00-16:00、12:00-21:00、21:00-7:00)。 3、无染发,无纹身,持食品类健康证上岗。
2.储备店长:30名, 岗位职责: 1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工; 2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质; 3、收点货、补货、打标、商品陈列管理; 4、上级主管交办的其他工作事项之执行。 5、入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,通过公司既定培训、考核可培养门店副店长及店长职位要求: 1.性别不限,年龄20-30岁之间,高中及以上学历; 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力; 3.吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神;执行能力强 4.能适应倒班工作(地面店三班倒、地铁店两班倒,月休6天); 5.带薪培训一周,培训通过即可安排门店上班; 6.拥有苏州大市有效健康证者优先安排培训;根据住址就近分配门店。
3.食品安全担当(品保):2名, 食品类专业大专及以上学历。 1、根据国家法令,保证商品的安全及质量 ; 2、便利店行业供应链(工厂、物流、门店)稽核 ; 3、商品品质问题投诉处理及追踪 ; 4、门店贩卖商品的危机管理与预防管理; 5、品保岗位1年经验。
4.财务单据确认专员(实习生岗):8名, 任职要求: 1、全日制在读学生,不限学历,不限专业,2019年毕业,可实习至少半年以上。2、能够长期实习者优先。


C05:工芸冲压(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.治具设计:1名, (男)要求: 1、大专及以上学历 2、机械相关专业 3、熟练AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 绘图软件
2.报价担当:1名, (性别不限)要求: 1、大专及以上学历 2、专业不限 3、熟练使用 Office办公软件 4、英语、日语熟练者优先


C06:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.客服:2名, 女性,18---35岁左右,主要负责宽带新老用户优惠活动电话通知与其他方式的告知,5天8小时制,工资是3500+提成
2.业务员(贴单员):2名, 男性,18-40岁左右,主要负责宽带业务的宣传和业务受理,完善小区宣传单页、海报、楼道贴广告等


C07:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.财务文员:需要专业:经济学/经济统计学/财政学/会计;岗位职责: 1、控管现金收支,保证现金安全。 2、及时催收应收账款,并统计上报。 3、员工奖金、提成的核算,工资发放等。 4、协助经理处理日常行政事务。岗位要求: 1、18岁-35岁,中专以上学历,持有会计从业职格证优先。 2、原则性强,沟通能力佳,有良好的人品和心态,严格恪守会计职业道德。 3、服从管理,有团队协作精神,有较强的工作责任心和工作激情,具备良好的心理素质和敏捷的应变能力。
2.司机:岗位职责: 1:与客户、操作文员沟通,驱车负责分公司周边区域收派件工作 2:现场指导及核对客户单据填写 3:爱惜公司车辆,有异常及时向公司相关人员汇报岗位要求: 1:身体健康,持有B照以上驾驶证,有货运从业资格证 2:一年以上驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉车辆的基本保养 3:原则性强,沟通能力佳,有良好工作态度,严格恪守职业道德
3.操作文员:岗位职责: 1:负责货物出入库扫描,货物录单 2:分公司车辆调度,协调客户收派件 3:公司货物流通各环节异常跟踪处理岗位要求: 1:女,熟悉常用办公软件,打字不低于40字/每分钟 2:较强的沟通表达能力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,有经验者优先
4.销售代表:岗位职责: 1:客户信息的收集、整理、分析,开发方案的制定 2:与客户沟通,达成合作 3:维护客户关系,客户常规问题处理 岗位要求: 1:男女不限,热爱销售行业,有无经验均可 2:形象气质佳,沟通能力强,处事灵活,能吃苦耐劳,有团队精神,服从公司管理 3:爱岗敬业,敢于挑战,具有独立分析及解决问题的能力


C08:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售工程师:1、执行公司的销售策略,贯彻执行公司的销售需求,及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集,了解业主的具体需求,及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进,待项目方案出来后及时与业主进行沟通,并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇: 1、基本工资:底薪+提成 2、公司对于电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励,给你一个平台,你就有广阔的的发展空间!
2.锅炉维护工程师:1、执行公司的服务策略,贯彻执行公司的服务要求,及时帮客户解决问题,并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户,记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持,在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力。 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心。 3、大专以上学历,年龄35岁以下,性别不限。 4、懂电;持有电工证,从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用。薪资待遇:基本工资:底薪+绩效工资。
3.门店营业员:1、大专及以上学历,一年以上的门店导购经验。 2、性格开朗,形象气质佳,亲和力强;有一定的计算机基础。 3、目标感、责任心强,抗压能力强,喜欢接受挑战,渴望实现自我价值。工作职责: 1、主动引导客人进店,并为客人介绍产品。 2、对进店客人做好服务,解答他们的各种疑问和质疑,并最终达成销售。 3、完成商品的来货验收,陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、薪资待遇=底薪+提成。 5、有相关地暖新风门店销售经验的优先考虑。
4.地暖新风工程部经理:职位描述: 1.能够前往工地现场,协助现场对专业施工进行技术指导 ;2.对工程施工项目进行前、中、后管理;3.控制项目施工的进度、质量、成本;4.施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调;5.组织施工验收,验收资料存档备案;任职条件: 1、年龄25岁-39岁, 2、具有相关管理经验(知道水电、地暖等施工流程), 3、需熟悉图纸, 能熟练操作CAD软件4、从事过新风地暖者优先考虑。


C09:苏州工业园区慢脚印母婴健康管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.销售顾问:2名, 工作时间:八小时。工作经验:2年以上。最低学历:大专。任职要求:1、具有爱心,责任心,服务意识强,有亲和力;2、具备良好的人际沟通、协调表达、分析解决问题的能力;3、有良好的团队合作精神;4、工作踏实,有耐心,能够承受定的工作压力;5、有母婴行业从业经验,有相关渠道者优先。
2.前台接待:1名, 工作时间:八小时。工作经验:2年以上。最低学历:大专。任职要求:1、具有爱心,责任心,服务意识强,有亲和力;2、具备良好的人际沟通、协调表达、分析解决问题的能力;3、有良好的团队合作精神;4、工作踏实,有耐心,能够承受定的工作压力;5、有母婴行业从业经验,有相关渠道者优先。
3.保洁:1名, 工作时间:八小时。最低学历:初中。任职要求:任劳任怨、周到细心。


C13:上海传成教育科技有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.产品销售/区域经理:10名, 男女,学历不限,经验不限;待遇:无责底薪+提成=1.5万元以上;岗位要求: 1.普通话标准,有梦想要赚钱。 2.工作细致,有耐心,有责任感 3.独立完成客户的拜访及产品销售; 4.撰写客户调研报告及客户解决方案;
2.广告策划:1名, 男女,学历不限,经验不限;福利待遇:5000-8000元/月;岗位职责: 1、文字与创意要有生理反应。 2、写作思路清晰,能够完成稿件创意规划; 3、独立撰写各类稿件策划方案、报告等。
3.平面设计:1名, 男女,学历不限,经验不限;福利待遇:5000-8000元/月;岗位职责: 1、平面设计专业毕业,有一年以上平面设计工作经验。 2、熟悉线下设计物料、印刷工艺流程。 3、有丰富的立体、色彩、平面构成感。 4、熟练运用AI、CDR、ID、PS等设计软件。
4.行政助理:1名, (女)福利待遇:3000-4000元/月应职位描述: 1.普通话标准; 2.工作细致,有耐心,有责任感; 3.年满18周岁-29周岁,高中毕业及以上学历。 4.欢迎待业者、应届生、实习生、想转行对文化教育行业感兴趣优先考虑;


C14:苏州宝业锻造有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.生产助理:1名, 1、中专学历及以上; 2、能熟练运用EXCEL, WORD等常用办公软件; 3、熟悉SAP或ERP操作优先。
2.采购:2名, 1、中专学历及以上,机械专业优先; 2、能熟练运用EXCEL, WORD等常用办公软件。
3.检验员:4名, 1、能看懂机械图纸,会使用各种测量工具; 2、1年工作经验或机械相关应届生亦。
4.安全员:1、大专及以上学历,材料或机械相关专业,一年以上相关工作经验; 2、有安全资格证书。
5.车工:1、年龄21-35岁,初中以上学历; 2、识图能力强、有相关机械工作经验者,一年以上工作经验。


C15:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.搬运工: 25-45岁,吃苦耐劳,执行力强,综合薪资4.5-5.5k。
2.办公室文员: 认真负责,打字快,综合薪资3.7k-4k。
3.收发员: 责任心强,对数字敏感,综合薪资3.7k-4k。
4.统计员: 负责单位各项统计数据的处理和保管工作;搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
5.氨机工: 3年以上相关工作经验,持有操作证。
6.电工: 持有电工证,懂日常维修。
7.人事主管: 3年以上相关工作经验,根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施。
8.仓管: 2年以上相关工作经验,调度搬运工日常工作,库位规划,月底做好盘点工作,不怕冷,不怕苦,积极主动,责任心强。


C16:博达软件(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员: 岗位工作职责: 1.热爱互联网行业,有一定互联网发展意识,思维反应敏捷; 2.具有较强的人际关系沟通能力和业务拓展能力,有良好的团队协作精神与创业精神; 3. 具有独立客户开发能力,交流需上门拜访的客户各项信息,制订客户跟进方案; 4. 为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验,并促进成单; 5. 定期拜访,维护管理客户关系,完成业绩指标; 6. 对客户提供专业的咨询及提供解决方案。 岗位要求: 1.通过电话及其他方式,与客户建立联系,提供专业的咨询建议,促成交易; 2.配合部门领导安排高效完成工作要求; 3.不断挖掘销售机会,发展新业务,完成既定的销售目标; 4.维护和发展客户关系,建立长期、良好、稳固的客户关系体系; 5.有相关行业资源,参与过重大项目运作者优先。
2.部门经理: 岗位职责: 1.熟知公司业务知识,与客户及时准确的沟通洽谈,保持良好的合作关系,带领团队开发优质新客户;独立进行业务谈判和交涉,促成项目的完成; 2.负责客户需求的调研、分析,根据调研结果,出具整体应用解决方案。 3.整理和分析客户需求,提交需求报告和时间要求给研发团队,并在项目过程中管理需求变更。 4.为客户进行产品培训并指导关键用户使用和完善后续应用。岗位要求: 1.国际贸易,市场营销专业,熟悉Facebook、Twitter等社交服务网站。 2.有3年以上互联网/电商服务/电商运营相关经验。 3.具备良好的沟通和协调能力,逻辑思维清晰,有管理团队的能力、较好的抗压能力和较强的责任心。 4.大专以上学历,本科优先。


C17:苏州继进农业发展有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.业务员:2名, 月收入=3000+个人提成


C18:江苏理文造纸有限公司 职位数:10 岗位数:120
1.营销经理/见习营销经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历,性别、专业、经验不限; 2.热爱销售型工作,并愿意从事销售工作; 3.有良好的信用、品德、和形象; 4.性格开朗,为人自信,有良好的沟通表达能力; 5.有很强的执行力和抗压能力; 6.有很强的学习能力,有开拓创新精神。
2.厂务经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有5年以上制造型工厂管理经验(仓库、物流、码头、维修管理等); 3.优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力; 4.能独立的处理突发事件。
3.跟单: 岗位要求: 1.大专或以上学历; 2.愿意从事且热爱销售工作; 3.能够熟练运用office等电脑软件; 4.有良好的文书写作能力和文件统筹管理能力; 5.性格外向,为人自信、独立,抗压能力; 6.有相关经验者优先;亦可考虑优秀应届生。
4.客服专员: 岗位要求: 1.大专及以上学历,造纸、机械、营销等专业优先; 2.愿意从事营销客服、投诉处理相关的工作; 3.有很强的学习能力,能快速学习产品、工艺、投诉处理等专业的知识; 4.有很强的逻辑沟通能力和专业服务意识; 5.吃苦耐劳,能接受适当的出差; 6.有造纸行业投诉处理工作经验优先; 7.有造纸行业二级厂或包装厂生产操作或技术或客服相关经验。
5.风控专员: 岗位要求: 1.大专及以上学历,法学相关专业优先; 2.有较强的沟通能力,工作细心,责任心强; 3.有良好的文件整理和归纳能力; 4.能接受短期出差。
6.安全员: 岗位要求: 1.年龄25-35岁,大专或以上学历; 2.有1年以上安全岗位的工作经验,对安全各个板块的工作有所了解; 3.熟悉安全方面法律、法规,有安全标准化体系相关的工作经验者优先; 4.熟悉office办公软件,尤其是Excel; 5.有良好的学习能力,抗压能力和沟通能力。
7.污水处理: 岗位要求: 1.大专以上学历,环境工程、给排水、化工等相关专业; 2. 了解水、污水处理设备性能、工艺及参数,有良好沟通和协调能力; 3.从事污水生化/物化处理经验优先考虑。
8.门警: 岗位要求: 1.年龄20-40岁; 2.遵纪守法,无不良记录; 4.有相关经验者和退役者优先。
9.叉车: 岗位要求: 1.男,25-40岁,可接受倒班和加班; 2.叉车持有N2叉车证; 3.身体健康、吃苦耐劳、工作踏实;
10.铲车:岗位要求: 1.年龄25-45岁; 2.有1年以上的铲车操作经验。
其他:工作地点:常熟


C19:苏州瀚鼎节能科技有限公司 职位数:5 岗位数:32
1.采购:年 龄:20岁-45岁; 教育水平:大专及以上学历; 专 业:企业管理、文秘、法律或与公司业务性质相关的专业; 培训经历:采购常识培训、保密知识培训等; 经 验:3年以上工作经验,2年以上采购工作经验; 知 识:通晓采购流程与相应报价知识,了解法律等相关知识; 技能技巧:熟练使用办公软件、ERP系统和邮箱,有较高的写作水平和一定的语言表达能力,有较强的组织协调能力、沟通能力;
2.业务助理:年 龄:20岁-35岁; 教育水平:大专及以上学历; 专 业:企业管理、文秘或与行政管理相关的专业; 培训经历:行政管理培训、行政礼仪知识培训等; 经 验:3年以上工作经验,2年以上行政管理工作经验; 知 识:通晓行政管理知识,了解法律等相关知识; 技能技巧 熟练使用办公软件、ERP系统和邮箱,有较高的写作水平和一定的语言表达能力,有较强的组织协调能力、沟通能力;
3.业务员:(若干名)岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业经验,业绩突出者优先; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、持有效驾照
4.客服助理:1名, 岗位职责: 1、接听受理客户的售后服务电话,并及时跟踪处理; 2、负责公司人员的日常考勤工作; 3、负责公司车辆的保险及年检等事务。任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用Office系列常用办公软件; 3.1年以上客服相关工作经验; 4.有良好的口头表达能力;善于沟通,表达能力强。
5.仓管:1名, 岗位职责: 1、负责库房收、发、盘、存、退工作,保证库存准确性。 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。3、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 4、部门主管交办的其它事宜。任职要求: 1、年龄20-30岁,高中及以上学历,物流管理相关专业; 2、1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓管流程,优秀应聘毕业生亦可。3、工作认真负责,能吃苦耐劳。 4、有从事过空压机相关行业者优先。
其他:工作时间:周一到周六,上午8:00-下午18:00。福利待遇:包吃包住。


C20:苏州人居资产物业管理有限公司城中分公司 职位数:5 岗位数:50
1.保安主管:岗位要求: 1、男性,高中以上学历,年龄45岁以下,户籍不限,具有3年以上保安主管或保安队长管理工作经验; 2、具有良好的组织、沟通及协调能力,能吃苦耐劳,责任心强; 3、能熟练使用办公软件; 4、退伍人员或持有消防上岗证优先;薪资待遇:面议。
2.保安员:岗位要求: 1、男性,高中以上学历,年龄45岁以下,户籍不限,具有保安员工作经验优先; 2、具有良好的沟通及协调能力,能吃苦耐劳,责任心强; 3、退伍军人优先考虑。薪资待遇:面议。
3.工程维修人员:岗位要求: 1、 男性,年龄45岁左右,户籍不限,高中以上学历; 2、有写字楼或商业工程工作经验; 3、熟悉商住房给排水、电气线路维修维护及电梯、空调、智能楼宇等公共设施设备运作,维护管理 及实际工作流程,具有较强的综合技术素质; 4、有较好的的操作技能,持有相关岗位证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等其中一项均可); 5、能熟练使用办公软件最佳; 6、具有良好的责任感、职业道德和团队精神,工作态度积极乐观,能吃苦耐劳。薪资待遇:面议; 以上职位面试及工作地点: 吴中区
4.客服管家:岗位要求: 1、男女不限,高中以上学历,户籍不限,有客服经验者优先,有亲和力,责任心,品行端正; 2、有1年以上客户服务工作经验,热爱服务工作,具备较强的责任心、有良好的沟通协调能力及服务意识; 3、具有团队合作精神,工作积极主动。薪资待遇:面议。
5.保洁主管:岗位要求: 1、男女不限,年龄45岁以下,户籍不限,有2年以上保洁实际操作经验,三年以上保洁主管工作经历; 2、具有良好的组织、沟通及协调能力,责任心强,有亲和力,品行端正。 3、有物业行业或酒店行业相关从业经验者优先。薪资待遇:面议。本职位面试及工作地点:园区


C21:北京生活家(苏州)家居有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.网络专员:5名, 6000元-15000元; 1、一年以上网络销售、网络推广工作经验; 2、对网络销售感兴趣,沟通协调能力好,逻辑思维清晰,优秀的客户服务意识。
2.营销专员:5名, 6000元-15000元; 1、热爱营销工作、性格外向开朗、良好的语言表达能力; 2、良好的客户服务意识,沟通协调能力好,较强的工作责任心。
3.家装设计师:2名, 6000-30000元; 1、3年以上室内设计工作经验熟悉家装行业市场; 2、熟练运用CAD、3Dmax等绘图软件,有手绘功底优先。
4.行政专员:1名, 4000-6000; 1、3年以上50人以上公司行政岗位工作经验; 2、考勤管理、固定资产管理、保洁保安管理、行政费用报销、场馆设施维护维修、消防安全管理等等。


C23:苏州彦阳电子有限公司 职位数:7 岗位数:17
1.业务副主管:1名, 要求:大专及以上学历,3年以上相关工作经验,具备较强的学习能力和沟通能力,心理素质佳,抗压能力强。
2.粉料组长:1名, 要求:熟悉塑胶各性能,能够熟练使用粉碎机、搅拌机等相关设备,有塑胶厂工作经验优先。
3.注塑技术员:2名, 要求:高中及以上学历,具备塑胶行业及调机工作经验三年以上,懂热流道模具,有较强的沟通协调能力。
4.商务司机:1名, 要求:高中以上学历,5年以上驾龄,熟悉苏州及周边相关线路,无不良驾驶记录,有责任心,能配合加班,具有团队合作意识。
5.生产文员:1名, 要求:高中以上学历,熟练使用办公软件,有责任心。
6.保安:1名, 要求:2年以上相关工作经验,做事认真负责,能适应两班制。
7.作业员:若干名;要求:吃苦耐劳,能配合加班,有责任心。以上岗位一经录用 , 公司将给予有市场竟争力的薪资及福利待遇 , 欢迎有才之士加入 。


C24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.物流专员:高中以上学历,可接收应届生,专业不限,熟悉等办公软件的操作,吃苦耐劳;综合工资3000-5000元;单休,包住有餐补;
2.提送货员:高中以上学历,吃苦耐劳,跟车提送货;综合工资3500-5500,单休,包住有餐补;
3.货运司机:20-44周岁,驾驶证满三年;有从业资格证;综合工资:4500-8000元;单休,包住有餐补;
4.操作工:男,20-48周岁,吃苦耐劳;计件工资,多劳多得,综合工资5000-8000;单休,包吃包住;


C25:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数:4 岗位数:12
1.文案编辑(薪资4000-6000):3名, 岗位职责: 1、负责相关节目文案的编写和整理; 2、根据策划方案配合参与公司相关节目的制作; 3、工作细致认真,思维活跃,有责任心,有一定的文字处理能力; 4、应届毕业生及实习生亦可。
2.咨询专员(薪资4000-6000):4名, 岗位职责: 1、接听电话,回答客户问题(纯接听非销售); 2、完成客户资料的录入工作; 3、中专以上学历; 4、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通; 5、热爱客服工作、有爱心、责任心。
3.客服专员(薪资4000-6000):4名, 岗位职责: 1、接听电话,回答客户问题(纯接听非销售); 2、完成客户资料的录入工作; 3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通; 4、热爱客服工作、有爱心、责任心。
4.音频剪辑(薪资4000-6000):1名, 岗位职责: 1、会制作片花; 2、和各大电台对接节目; 3、负责每期节目的合成制作; 4、会使用pr、ae或cool、edit、pro软件
其他:福利待遇: 1、试用期一个月,实习生与正式员工享有相同待遇; 2、免费提供宿舍(设施全环境优美)、工作餐、日工作7.5小时(长白班); 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪,带薪培训、假期及各种奖金等; 4、工作突出者重点培养,公司有完善的晋升体制;


K01:苏州艾克夫电子有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.财务总监:38岁以上,男女不限,本科及以上文化程度,财会或经济管理类相关专业;10年以上财务工作经验,其中5年以上制造型集团公司财务管理经验。
2.设备主管:28-45岁之间,大专以上学历,机械相关专业,熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件;需持有低压电工证证书;五年以上维修压铸机/数控车床/加工中心等设备;三年以上设备团队管理、设备档案管理工作经验。具有较强的组织协调能力强、沟通能力强。
3.销售总监(CM): 男女不限,35-45岁,大专及以上学历,市场营销、机械等相关专业。 十年及以上销售工作经验,五年及以上营销管理工作经验,有品牌五金工具、电动工具行业全国销售经理工作经验。 具有敏感的商业和市场意识、有很强的营销策划能力、优秀的资源整合和业务开拓能力。 优秀的团队组建和管理经验,以及团队培养、激励和领导能力。
其他:公司福利:缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游,提供食宿。 公司提供工作餐、住宿


K02:钟星建设集团有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.招聘消防项目经理(年薪15到20万):1名, 1、大专以上学历,工作经验3年以上。带有一级建造师证(机电) 2、熟悉消防设备安装施工管理,人材机,统筹分配。 3、机电、电气给排水与消防相关专业。 4、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力。 5、工作责任心强,有敬业精神。
2.消防业务助理:1名, 有消防工作经验,主要工作就是拜访和维护我们现有的客户。开发新客户资源(非自己开发,公司提供)。会开车(有c证)。年薪,15万以上。


K03:江苏理文造纸有限公司 职位数:2 岗位数:120
1.营销经理/见习营销经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历,性别、专业、经验不限; 2.热爱销售型工作,并愿意从事销售工作; 3.有良好的信用、品德、和形象; 4.性格开朗,为人自信,有良好的沟通表达能力; 5.有很强的执行力和抗压能力; 6.有很强的学习能力,有开拓创新精神。
2.厂务经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有5年以上制造型工厂管理经验(仓库、物流、码头、维修管理等); 3.优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力; 4.能独立的处理突发事件。
其他:工作地点:常熟


K04:凯工电气(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:11
1.技术研发主管:1名, 年龄:28-40岁; 性别:男; 学历:本科及以上学历,电机或机械类相关专业; 经验:具备5年及以上电机研发工作经验,曾负责过3个及以上电机系统开发,并成功量产,批量在市场上销售; 专业技能:精通电机设计;精通电机问题分析及开发流程,具备机械-电磁-噪声仿真分析及测试评价能力,精通电机控制理论,熟悉电机制造工艺流程; 职责: 1、协助总经理制定研发战略规划,为研发决策提供技术支持; 2、负责实施新产品开发和产品技术改良; 3、负责组织公司技术创新工作; 4、组织销售的技术支持工作; 5、组织建立和完善公司研发管理体系; 6、部门组织管理工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。



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