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12月8日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-12-5 9:33:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:608  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站
临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站
以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。
集市时间:2018-12-08,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:12-08 (周六)
摊位数:44 职位数:127 岗位数:919


A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:吴中区城区今得利贸易商行 职位数:5 岗位数:12
1.人事部行政人员:1名, 年 龄:20—38岁;性 别: 女; 学 历:大 专;工作经验:从事人事行政工作1年;工作时间:周一至周五;8︰30—17︰00;
2.前台接待客服:2名, 年 龄:20—38岁 ; 性 别: 女; 学 历:初中以上;工作时间:周一至周五 ;8︰30—17︰00;
3.业务员:6名, 年 龄:20—38岁;工作时间:周一至周五; 8︰30—17︰00;
4.销售经理:1名, 年 龄:20—38岁; 学 历:高 中;工作经验:从事销售行业1年以上;工作时间:周一至周五; 8︰30—17︰00;
5.汽车轮胎护理师:2名, 年 龄:20—38岁 ;性 别:男;工作经验:从事汽车轮胎维修1年;工作时间:周一至周五;8︰30—17︰00; 公司地址:苏州吴中区;


A04:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数:6 岗位数:60
1.厨师长、厨房主管: 要求3年以上工作经验
2.厨师、明档厨师、切配等: 有相关工作经验
3.厨房助理(学徒): 薪资2800-3500,男,18-26岁
4.服务员: 薪资3000-3800,男女不限,25-40岁
5.收银员: 薪资3000-3800,女,25-50岁
6.洗碗工: 薪资2600-3000,男女不限,30-50岁
其他:(以上薪资不含超额奖金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点:工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。


A07:苏州祥记实业有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.店员:条件不限,只需敬业,身体健康!待遇:带薪培训三个月,培训期间底薪3500+提成!


A09:苏州思佰达企业管理咨询有限公司 职位数:5 岗位数:24
1.网络销售:10名, 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询,热爱培训行业。 5、收集潜在客户资料;任职要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、品貌端正,语言沟通能力强,亲和力佳;性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、对销售工作有高度的热情,工作积极主动,富有责任心; 6、具有团队合作精神,能承受工作压力; 7、优秀的应届毕业生优先录取。薪资待遇 1、底薪3500+销售提成+销售奖金; 2、公司交纳员工社保; 3、国家同步福利。
2.课程顾问:10名, 男女不限; 岗位职责: 1、负责集团全国课程的推荐。 2、通过公司提供的资源进行新客户的开发,发展新的市场。 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求: 1、喜欢做销售,最好热爱培训行业 2、想通过销售改变自己、想赚钱、提高生活品质 3、不怕吃苦、困难 4、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇 1、底薪3500+销售提成+销售奖金; 2、公司交纳员工社保; 3、国家同步福利。
3.销售助理:1名, 男女不限岗位职责: 1 协助销售经理开发为客户; 2 负责销售文件资料的管理,分类,归档; 3 负责客户的接待和回访; 4 负责酒店培训会场的布置与准备工作; 5 负责培训客户的协调与安排。 任职要求: 1 性格开朗,沟通能力强; 2 热爱销售工作; 3 热爱培训行业;
4.财务:2名, 男女不限; 岗位职责: 1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整; 2. 熟悉会计制度及相关法规,熟练掌握费用及固定资产账务处理及报表编制; 3. 认真审核费用报销,严格把关费用支出,精准计算费用数据; 4. 将费用分析表与预算表进行对比分析,对每月的费用支出进行预警,对超预算费用提醒各部门关注; 5. 做好税务及政府部门沟通协调工作,进行日常税务申报/年度汇算清缴/工商年检等工作; 6. 参与年度资产盘点工作; 7. 领导安排的其他临时事宜。 8. 完成上级领导交付的其他日常事务性工作。 任职要求: 1、财经类/财务类, 大专以上文化程度,持有会计上岗证,男女不限; 2、三年以上财务工作经验,具备良好的财务分析、思维缜密; 3、熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规; 4、具有较强的综合分析能力,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,有良好的职业操守,严格执行企业财务制度; 5熟悉会计报表的处理,会计法规和税法; 6、具有良好的学习能力、独立工作能力; 7、为人诚实、正直、公正,工作细致,认真负责,责任感强,原则性强;
5.人事专员:1名, 岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
其他:待遇:公司有完善的薪酬、晋升和成长机制,欢迎来公司了解面试!


A10:苏州拓服机电设备有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.西门子电机销售工程师(电机销售经验者优先):工作职责:1、独立开发并跟进工业项目新业务;2、独立开发OEM电机配套客户。职位要求:1、本科学历,机电机械、工程电气、市场营销等相关专业;2、具有电机或工业控制产品销售经验者优先;3、诚实敬业,工作主动、热情,责任感强,有上进心,有良好的人际沟通能力和团队合作精神。


A11:苏州市政园林工程集团有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.会计1名、出纳1名:要求:男女不限,大专以上学历,会计相关专业,具有会计从业资格证,为人正直、沉稳、踏实、细心,能熟练运用财务软件及WORD\EXCEL等办公软件,能适应出差或驻外工作。苏州本地户口有限,实习生亦可。
2.施工管理员 10名(园林绿化、市政工程):要求:男性,大专以上学历,工程类、园林绿化相关专业,为人正直、沉稳、踏实、细心,有吃苦耐劳精神。


A20:江苏雾龙消防科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:岗位职责: 1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向; 2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务; 3.负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收; 4.负责维系客户关系,参与与供应商的谈判; 5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。应具备的能力: 1.具备销售的专业知识,具备良好的商务谈判能力; 2.了解产品信息,掌握相关市场动态; 3.具备良好的表达能力和沟通协调能力; 4.具备良好的人际关系处理能力; 5.具备销售技巧,掌握销售知识; 6.具备良好的团队合作意识。 任职条件: 1.市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历; 2.具备1年以上相关行业的销售经验; 3.熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式; 4.具备较强的表达能力以及沟通协调能力; 5.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业。
2.招投标专员:岗位职责: 1、负责招标信息收集、投标报名、招标文件购买、投标、开标等工作; 2、负责收集、提供相关数据,协助销售经理作出最终投标策略; 3、负责投标及保证金缴纳制单工作; 4、负责投标文件的制作; 5、项目中标后,及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底; 6、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。任职要求: 1、能熟练使用电脑和办公软件; 2、熟悉招投标相关的法律法规,熟悉招标工作流程; 3、具有较强判断力、沟通能力、计划与执行能力; 4、有招投标经验者优先。


A21:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。


A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上,售楼处特勤净身高1.78以上; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先;岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作;待遇:综合工资4500元+形象津贴600(身高165cm以上)+标杆工资800(高端案场身高168cm以上);五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强;基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力;待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责:信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作;小区前台:负责小区收费、接待等工作;任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力;待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责:负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜;任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右,身高165cm及以上; 2、细心、服务意识佳;待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;


A25:盛裕科技(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.塑胶维修技术员:2名, 1.熟悉法那科/住友/新泻注塑机及双射成型机,对立式成形机/转盘机的异常维修保养熟悉者优先/对周边设备天行机械手/信易/川田模温机异常问题的处理熟悉。 2.懂强/弱电控理论知识,有相关高/低压电工证件。 3.责任心强,服从工作安排,配合现场每日日常设备异常维修,熟悉各类设备的月、季度、年度保养点检;


A28:上海胜力食品有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:70
1.收银员:3550-4000
2.服务员:3450-4150
3.吧员:3550-4150(需吧台经验)
4.吧台长:3800-4500(需吧台2年经验,咖啡拉花)
5.实习领班:3800-4200
6.领班:4200~5000
7.西餐厨师:3300~6000;福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.做滿一年享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168c以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;
其他:福利待遇: 1.高档西餐厅环境,办公区域舒适; 2.享受五天带薪年假; 3.提供2顿工作餐; 4.提供员工宿舍(走路5分钟); 5.国定节假日三倍薪资(按底薪),春节额外2天薪资双倍; 6.住宿满半年,每个月多100元交通津贴;职涯发展:服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理;职位要求: 1.年龄要求18-28周岁; 2.女生155cm以上,男生168cm以上; 3.积极热情,能吃苦耐劳; 4.对餐饮业有浓厚的兴趣,有工作经验者优先;


A29:南京垦荒人信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.储备店长:1、大专以上学历,营销、管理等相关专业,对销售工作有较高的热情优先考虑; 2、具备较强的学习能力和沟通能力,具有一定的市场分析及判断能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.收银员:任职资格: 1、连锁、会计相关专业; 2、具有亲和力,有较强的责任心,认真努力,耐心细致。工作时间:夏令时:上午班;7:30--14:00;下午班:13:30--20:00。冬令时:上午班;8:00--14:00;下午班;13:30--19:00;薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;
3.人事专员:人事助理需要具备要素有: 1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 5、办理每天的入职手续。 6、办理离职手续。任职资格: 1.学习能力强; 2.有责任心,积极性; 3.善于沟通,有亲和力; 4.做事有条理,会思考,勇于创新; 3、每天工作7-8小时左右,单休,年底长假15天左右。薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;
4.企划专员:任职要求: 1、播音主持、新闻、广播电视编导、市场营销、行政管理、会展策划等相关专业。 2、沟通和表达能力强,善于总结和分析。 3、思维敏捷,团队意识强,有较好的文字功底和标准的普通话,具有主持经验者优先。 4、责任心强,积极上进充满正能量。岗位职责: 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作; 2、日常公司大型活动,包括年会,周年庆典,顾客答谢,产品上市等活动,提供策划方案并实施完成; 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析; 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成,反馈,并能及时反映进展和过程中出现的问题; 5、能够发现榜样亮点并总结,形成能够推广的文字,善于总结。
5.客服岗位:任职资格: 1、为人诚实,做事细心,做事诚恳,能与团队其他人员友好相处; 2、电脑操作熟练,能运用普通办公该软件; 3、处理客户反映的问题和意见;薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;公司福利待遇:免费提供住宿;免费旅游;转正后缴纳保险;每月员工聚餐;带薪超长年假;生日福利;
6.行政:任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;接受应届生 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00 职位福利:五险一金、包住、话补、交通补助、加班补助、生日福利、带薪旅游;
7.销售专员:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,以及维护老客户。要求中专以上学历,底薪4800,综合工资4800~20000
其他:公司福利待遇:免费提供住宿;免费旅游;转正后缴纳保险;每月员工聚餐;带薪超长年假;生日福利。


A30:江苏泰翔凌辉机电技术有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.学徒工:5名, 20周岁-35周岁
2.空调维修技师:2名,


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B05:苏州市华伦医疗用品有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.外贸业务员:3名, 1.有良好的团队协作能力;2.有良好的英语口语及书写能力;3.有外贸经验、会社交媒体营销者优先;4.学历大专及以上;5. 试用期后执行底薪+提成+绩效考核奖。6.在职期间公司免费提供工作餐及集体宿舍。
2.化验员:2名, 1. 负责公司成品菌检、纯化水等的检验工作;2. 按GMP的有关规定,认真填写检验原始记录、出具报告及相应证件;3.具有相关工作经验者优先;4.大专及以上学历,生物制药等相关专业。
3.仓库管理员:2名, 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2. 中专及以上学历;3.有相关工作经验及物流仓储类相关专业者优先;4.女性。
4.采购员:1名, 1.订单的异常处理及跟踪;2.开发新的供应商,并对供应商做出评估;3.有良好的市场和产品的敏感度,定期做市场调研;4.大专及以上学历。
5.办公室内勤:2名, 1.做好内勤日常事务工作;2.整理文档;3.完成领导交给的临时任务;4.大专及以上学历。


B06:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数:6 岗位数:28
1.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
2.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
3.行政前台:1名, 任职要求: 1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强、 2、有责任心、可以很好的完成日常工作; 3、年龄要求:20岁-29岁左右; 4、学历要求:大专及以上学历。
4.仓管员:1名, 任职要求: 1、年龄要求:22-35岁之间,有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度,工作认真负责
5.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识
6.金牌主持人、培训讲师(常年):薪资12W-20W之间


B07:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.销售业务专员:8名, 职位要求: 1,大专及以上,专业不限,有市场推广,广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑;有实习或兼职经验者优先考虑. 2,普通话标准,亲和力强,抗压能力强,沟通能力强; 3,工作积极主动,做事认真踏实,为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神;岗位职责: 4,能定期完成量化的的工作要求和销售任务,并且维护好客户关系,能独立处理和解决问题.综合薪资:5000+ 上不封顶。
2.平面设计师:2名, 岗位职责: 1、负责满足公司自己的设计需求;负责公司日常所需的企业形象,VI系统,文化建设,宣传工具(网站,样册,公众号,pop海报,ppt文件,名片,印刷品,广告物料)等相关的平面设计工作; 2、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1. 大学专科以上。相关美术,设计和视觉传达专业教育背景,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感知表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件。综合薪资:3000—4000。
3.文员:1名, 商务类专业,掌握一定的出纳知识或相关经验,优秀的应届生亦可。
其他:公司福利: 1,薪资为基本工资+提成; 2,五金一险; 3,良好的工作氛围; 4,完善晋升机制,广阔的上升空间; 5,聚餐、拓展、培训等。欢迎一群真实积极有梦想,有目标的同事加入长苏传媒!


B09:工银安盛人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数:3 岗位数:45
1.业务发展经理:5名,
2.综合金融专员:20名,
3.金融理财顾问:20名, 福利待遇: 1、 底薪+绩效; 2、 定期免费体检; 3、 带薪年假、带薪病假; 4、 节日福利、公司年会(大型表彰会); 5、 周六日双休,国家法定节假日休息; 6、 员工活动(运动会、户外活动、国内外精英旅游:马尔代夫、迪拜、巴厘岛、米兰、罗马等); 7、 享受六险二金(社保+住房公积金+商业保险+企业年金)商业保险福利包含:意外、重大疾病保障、生育保险;住院医疗费、门诊急诊费用100%报销;员工子女免费享受门诊住院费用50%报销


B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。


B15:苏州瀚鼎节能科技有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.销售:(若干名)待遇丰厚,底薪加提成; 任职要求: 1、具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑; 2、1年以上销售行业经验,销售能力优秀者优先; 3、持有效驾照,需要自配车辆;
2.电焊工:(1-2名)任职要求: 1、持焊工操作证,会亚弧焊,能焊接不锈钢、铝等材料; 2、工作认真负责,能吃苦耐劳; 3、有工作经验者优先。
3.会计:1名, 任职要求: 1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证; 2、要求两年以上财务会计工作经验; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;工作时间:周一到周六,上午8:00-下午18:00; 福利待遇:包吃包住;
其他:工作时间:周一到周六,上午8:00-下午18:00。福利待遇:包吃包住。


B16:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.工程业务员:职位描述:从事装配式建材工程营销业务,面向开发商、总承包商、设计院等,开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力及谈判能力; 2.良好的抗压能力,吃苦耐劳; 3.有驾照及会开车者优先; 4.公司有客户资源,优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
2.工程项目经理:职位描述: 1.专业分包建筑工程管理,负责公司各项目施工管理,负责所拥有项目的进度、质量、安全管控,负责各项目之间的协调。 2.负责组织编制施工组织设计,施工技术方案,并全面组织实施,包括:人员进场、材料安排等;协助其他部门做好项目上资金回收,劳务、材料付款等事宜;做好工程验收、结算工作及售后工作,督促各项目完成既定目标等。 3.对项目进度、成本费用支出、质量、安全等进行有效把控、适时改进与调整,进行各类成本分析,对所承建的工程成本和利润、质量、安全、客户关系负责。要求: 1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,建筑工程类相关专业; 2.5年以上工程技术、施工管理经验,能熟练运用CAD等相关工程软件; 2.熟悉工程管理、招投标、成本控制等方面工作,具备良好的组织协调能力和解决实际问题以及突发事件的能力,有出色的组织管理才能;能及时发现问题并解决工作中发生的各类问题;有钢结构施工或管理经验者优先录用。
3.工程项目管理员:职位描述:专业分包建筑工程管理,认真组织公司各工程施工,管理工程的安全、质量、进度、施工班组,做好与甲方、监理等沟通。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 1.24-32岁,大专以上学历,建筑工程类相关专业,会建筑CAD制图; 2.具备良好沟通能力,责任心强; 3.有建筑工程现场管理或钢结构施工经验2年以上者、有相关证书者优先。


B17:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数:3 岗位数:30
1.团队主管:工作职责: 1、执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作; 2、管理销售及推广事宜,制定并落实各营业小组销售计划与工作安排; 2、管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划,根据公司要求负责本组增员; 3、协助处理与其他部门的业务沟通,协助业务员处理内部关系、客户关系;应聘要求: 1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责: 1、遵守公司各项规章制度; 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务; 3、参加公司组织的各项销售活动;进行营销活动的推广、实施; 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈; 5、客户关系维护。应聘要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上销售工作经验; 3、有直销经验者优先考虑;思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生,有学生干部经验者优先; 2、正直,诚实,有责任心; 3、较强的沟通能力,学习能力和抗压能力。


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 大专, 任职资格:1.大专及以上学历;35周岁以下。 2.乐于接受挑战,具有良好的业务拓展能力。 岗位职责:1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作。2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇:底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,佣金上不封顶。 福利补贴:1.餐卡补贴+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。2.五险一金,入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。


B19:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数:4 岗位数:33
1.工地食堂厨师:3名, A:男,20-55岁,会小炒,上班:7:30-12:30,下午3:30-7:00,工资:4000元/月左右,试用后可以加薪。
2.银行保安员:10名, 男女不限,20-40岁,身高1.70米以上,退伍军人优先。工资:4000元/月以上,有住吃。
3.小区物业经理:女,中专以上学历,40-55岁,苏州本地人,小区物业管理经验,有小物业管理能力,有一定的文化基础和电脑办公自动化基础,有责任心,工资工资4000元左右+社保。
4.其他工作岗位:20-60岁;上班地址:需服从公司分配,银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场厂房等。


B20:苏州工业园区鸿达电器有限公司 职位数:4 岗位数:9
1.销售助理:5名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、积极主动、认真仔细、有团队协作精神; 3、了解工业自动化、低压电器等相关知识; 4、熟练使用电脑; 5、有相关工作经验者优先;工作范围:1、维护跟踪老客户,发展新客户; 2、处理订单中的事宜,和客户保持良好的沟通; 3、完成公司安排的其他任务;
2.仓管内勤:2名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、认真仔细、礼貌待人、吃苦耐劳; 3、熟练使用办公软件,有操作管家婆进销存软件者优先;工作范围:1、根据订单配货、发货; 2、根据库存情况向采购提交信息, 3、负责物品的码放、管理; 4、完成公司安排的其他事项。
3.网店运营:1名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、有丰富的网店管理经验,熟悉运营、美工、推广、客服等流程;工作范围:负责网上平台的事务;
4.出纳:1名, 要求:1、有会计证; 2、会开增值税票; 3、 认真细心。 工作时间: 1、工作时间:周1---周5:8:30---17:00; 待遇: 1.薪资:4000-8000元; 2.按园区公积金缴纳公积金; 3.按国定假休假、节日福利、有带薪年假; 4.季度奖金、年度红包; 5.不定期旅游等


K01:苏州叁壹微联网络科技有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.营销副总(20-30万/年):1名, 岗位职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。任职资格: 1. 金融、经济等相关专业全日制本科以上学历; 2. 工作经验: 现任副总级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 3. 技能要求: 具有丰富的专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对金融行业有自己的认识与想法;
2.市场总监(1-1.5万加提成/月):2名, 岗位职责: 1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标; 2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规; 3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源; 4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持; 5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质; 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科以上学历,年龄40岁以下; 2、有消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验2年以上; 3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力; 4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力; 5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。


K02:钟星建设集团有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.招聘消防项目经理(年薪15到20万):1名, 1、大专以上学历,工作经验3年以上。带有一级建造师证(机电) 2、熟悉消防设备安装施工管理,人材机,统筹分配。 3、机电、电气给排水与消防相关专业。 4、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力。 5、工作责任心强,有敬业精神。


K03:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.市场部经理(年薪15到20万):2名, 1、专科以上学历,环境工程、市场营销相关专业。受过市场开发、营销、合同法等方面的培训;能熟练使用办公应用软件。 2、有环保行业销售经验优先。具备良好的客户意识以及业务拓展能力;善于客户市场调研与分析。
2.工程部经理(年薪15到18万):2名, 1、本科及以上,身体健康、环保工程或化工专业; 2、熟悉环保污水处理及综合利用技术,有实际运营工作经验; 3、对公司工艺改进及流水线改造有自己独特见解、熟悉环保政策; 4、有注册环保师或环保类高级工程师优先。


K04:苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.总经理助理(年薪15万+六险一金):1名, 岗位职责: 1、做事认真负责,做到及时解决问题,应变能力强。 2、熟练使用word、excel等办公软件,熟悉办公行政管理知识及工作流程。 3、做事细心,文秘专业优先。任职要求: 1.22-35岁,性格外向,具有较强的敬业精神和沟通能力; 2.有一定的领导力,执行力和企图心,愿意服务客户; 3.大专以上学历,一年以上的工作经验。女性,持C照优先
2.营销总监(年薪15万+六险一金):1名, 岗位职责: 1、负责产品的销售工作与市场渠道开拓,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求:男女不限,22-35岁;具有销售热情,善于沟通可独立开发客户;工作仔细认真、责任心强,团队合作意识强,具有奉献精神,爱学习,有企图心希望挑战高薪;大专及以上学历,有销售经验者优先
其他:公司福利: 1、享有国家规定的法定节假日,逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期,免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的提成晋升机制:高提成高奖金,我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台,每年两至四次调岗调薪的机会 4、六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动:功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。 6、公司组织每年1-2次省外旅游。 发展前景:有机会接触各行业优秀的企业家,熟悉企业各种管理运营问题的解决办法,及掌握管理与领导的理论和技能,可以发展为企业专业管理型人才。


K05:苏州芘丽芙华美美容医院有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.麻醉师:任职要求: 1、本科及以上麻醉专业学历,具有相关资格证书,无不良执业记录; 2、熟悉麻醉机、呼吸机和常用监测仪的基本结构,并能正确操作使用; 3、熟悉手术病人常见的麻醉病情评价及准备,麻醉文法的选择,能制定麻醉方案和处理常见并发症; 4、熟练掌握临床麻醉技术;基本掌握呼吸和循环功能的常用监测方法和操作技术; 5、要求在正规医院从事麻醉工作3年以上,有主治医师职称,担任过科主任职务者优先考虑。岗位职责: 1、为病人进行麻醉手术,认真填写麻醉记录单; 2、手术后向病房护士交代病情及术后注意事项; 3、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结; 4、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。年薪20万以上。月休四天。公司包吃包住,五险一金,正规带薪培训和年假。
 



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