市区招聘会

2月12日苏州人才市场服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业)

时间:2014-2-11 13:40:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:54250  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、30...

苏州人才市场
现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30—下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!


B13: 江苏聚美贵金属有限公司   职位数:5
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件,应变能力较强,工作认真、负责、细致。
2.财务:品行端正,做事认真负责、细心、耐心;能够负责公司日常会计核算,严格审核各项费用支出;及时与各部门往来,单位核对往来账目,编制财务报表;打印装订审核无误的记账凭证,及时做好财务数据保存工作。
3.出纳:品行端正,做事认真负责、细心、耐心;能够负责公司日常会计核算,严格审核各项费用支出;及时与各部门往来,单位核对往来账目,编制财务报表;打印装订审核无误的记账凭证,及时做好财务数据保存工作。
4.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪,有成功的企图心和高度的自信心;热爱营销,对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣,希望把此作为人生发展方向的。
5.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验;出色的市场分析洞察能力;具备7人左右团队的管理领导能力。


B14: 苏州铭顺投资置业咨询有限公司   职位数:4
1.门店经理:2名, 大专及以上学历,五官端正;房地产经纪公司销售工作2年以上工作经验;并且拥有团队管理经验;熟悉房地产销售环节流程,能带领团队独立完成工作;工作积极主动,反应速度灵敏,有监督,激励,团结,领导下属完成任务的能力;能够挑战高薪,能挑战高强度工作,有坚定的执行力和创新能力。
2.业务经理:3名, 大专及以上学历,五官端正;房地产经纪公司销售工作1年以上工作经验;并且拥有团队管理经验;熟悉房地产销售环节流程,能带领团队独立完成工作;工作积极主动,反应速度灵敏,有监督,激励,团结,领导下属完成任务的能力;能够挑战高薪,能挑战高强度工作,有坚定的执行力和创新能力。
3.新房部经纪人:50名, 20-30岁之间,中专以上学历.诚实可信,吃苦耐劳,勤奋上进.具有良好的团队精神.愿意挑战高薪,能承受工作压力,有相关工作经验者优先。
4.房产专业培训师:1名, 保质保量按时完成公司人事部输送到位的学员,配合业务经理完成培训部的相关工作,丰富的专业知识和技能,培训能力强,了解市场,能及时调整培训方法和技巧,对人员定位和心理状态把我把握到位,有较强的学习能力,不断丰富自己的业务能力,加强自己的行业资深度,认同公司的企业文化,高度的工作热情,良好的团队合作精神,服从公司安排


B15: 苏州研究生城管理服务中心   职位数:7
1.酒店(公寓)日审员:2名, 中专以上学历,性别不限,年龄18-40岁,熟悉酒店前台收银、接待工作;熟悉客房房态控制的操作流程;熟悉单据管理(包括现金、信用卡、支票、各种票据、前台与客房的单据、发票等);熟悉电脑操作,并能运用EXCEL中的基本功能与公式、制作EXCEL的各种表格;熟悉基础会计知识,有会计上岗证更佳。
2.特色中餐厅主管(副经理):1名, 中专以上学历,性别不限,年龄18-40岁,具备酒店(餐饮)相关从业经验至少2年,同时具备餐厅管理经验2年以上,熟悉餐厅日常接待与餐厅管理工作;具备日常事务的应急处理能力,富于团队意识及合作精神。
3.项目主管:1.性别不限,25-40岁,大专以上学历; 2.两年以上星级酒店或西餐厅管理工作经验,具务管理能力及营销意识; 3.熟悉中西餐厅的业务知识,掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识; 4.具有较强的组织和策划能力,优秀的团队复制能力及良好的客户关系; 5.拥有优秀的品德和良好的修养,头脑灵活,沟通能力强; 6.有一定的文书功底,能制定、推行和监督餐厅的各项管理工作; 7.熟悉成本控制,能督促好厨师长完成成本核算、菜品研发、食品安全等厨房各项管理工作。
4.服务员:1.18~35周岁,性别不限,初中以上学历; 2.五官端正、普通话标准; 3.有1年以上餐厅服务经验; 4.具有良好的服务意识,有一定的应变能力,能妥善处理简单的对客问题; 5.工作主动热情,有责任心,能吃苦耐劳; 6.有收银工作经验者优先。
5.厨师长:1.25-40岁,烹饪专科学校毕业; 2.有3年以上星级酒店或西餐厅厨房主管相关工作经验; 3.有责任心及团队管理能力;处事稳重及较强的沟通能力; 4.具备食品卫生相关知识,熟悉厨房生产工艺流程和作业要求; 5.能熟练掌握食品成本控制与预估,精通西餐烹饪知识,较为全面掌握西餐制作技法; 6.良好的创新意识;有开业经验者优先。
6.炉灶、切配、厨工:1.性别不限,35-55岁,身体健康,做事麻利,有责任心; 2.一年以上相关中(西)烹饪制作经验; 3.有星级酒店工作经验者优先考虑。
7.洗碗工:1.女性,30-55岁,身体健康,具备良好的个人卫生习惯; 2.能服从管理,吃苦耐劳,有责任感; 3.有相关工作经验者优先。


B16: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.总经理助理:2名, 男, 大专, 负责总经理的日常工作安排,有驾照,驾驶熟练可出差。熟悉行政管理工作,在教育培训企业工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大专及以上学历,秘书、中文、公关、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。2年以上企业相关工作经验,或1年以上大型企业行政经理工作经验。能够独立细致的完成行政后勤的相关工作;较强的领导能力,组织协调能力和语言表达能力;具备较强的分析能力、应变能力和决策能力; 熟悉企业行政管理流程管理;熟悉办公用品采购流程及预算控制;具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
3.销售经理、渠道经/分销经理:5名, 有一年销售工作经验,保险、房产、培训、汽车销售行业优先;出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;要求完成每月公司交办的销售量;吃苦耐劳,身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐;
4.销售精英/储备干部/销售代表/投资顾问/销售总监:50名, 大中专以上学历,20岁以上;愿意挑战高薪,有成功的企图心和高度的自信心;头脑灵活,接受新事物快,有挑战精神,不怕困难;形象好,气质佳,能力优,证券从业者优先;热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣,希望把此作为人生发展方向的;
5.储备干部、客服:10名, 22岁以上,工作经验一年以上,应届毕业生优先
6.出纳:2名, 女, 品行端正,做事认真负责、细心、耐心;大专以上学历,持有会计资格证书,具有一年以上相关工作经验;负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出;及时与各部门往来,单位核对往来账目,编制财务报表 ;打印装订审核无误的记账凭证,及时做好财务数据保存工作。
7.前台文员、行政文员:5名, 女, 20岁以上,大专以上学历,公司提供良好的提升空间,工作经验一年以上。能熟练掌握使用Office办公软件,应变能力较强,工作认真、负责、细致;负责传真的收发与登记,文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订;形象气质佳,具亲和力;懂礼仪礼节者优先考虑,具备文娱特长或主持能力尤佳;


B18: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可;要求有上进心,责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历,有独立的管理决策能力;2、能熟练使用常用办公软件,有较好的文字处理能力;3、有一定管理经验,熟悉证券行业;4、无证券知识者,需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求: 1、大专以上学历,沟通能力强,具有一定的亲和力; 2、有良好的学习习惯和学习能力; 3、性格开朗,为人热情,有责任心; 4、金融、市场营销专业优先;
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场,宣传公司品牌。本科学历,金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业,英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准,自律性强,工作积极主动;2、大专以上学历,良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实;3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历,有较强的服务意识和沟通能力;2、对计算机软硬件熟练操作及维护;3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历,敢于挑战;2、积极乐观具备独立思考能力,敢于创新;3、工作热情,从基层岗位的做起。


B19: 鑫山保险代理有限公司   职位数:2
1.行政内勤:2名, 1.大专及以上学历、专业不限,应届或往届毕业生; 2.有质检或电销保险、呼叫中心客服经验者优先; 3.熟练掌握office办公软件。
2.电销精英:3名, 1.金鸡湖旁A级写字楼办公,无需外出,公司提供内部客户,个人无需开发新客户,通过电话给客户提供销售服务。 2.与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3.大专及以上学历,应届毕业生优先; 4.普通话标准,能熟练操作办公软件及设备; 5.有销售经验、持有代理人资格证者优先(优异者可以二次定级)。


B20: 姑苏区沧浪福鑫教育文化图书经营部   职位数:4
1.客服:1名, 女性,初中以上文化程度,做事认真,负责、能熟练操作电脑。
2.开单员:5名, 男女不限,35周岁以下,初中以上学历,能熟练操作电脑。
3.理货员:10名, 男女不限,初中以上学历。
4.打包员:10名, 男性。


B21: 苏州金鼎晟地产综合服务有限公司   职位数:14
1.招商专员:能吃苦耐劳,对苏州市场有一定的了解,有做过相关工作经历的优先。
2.招商经理:有工作经验优先。
3.项目助理:2名, 熟悉办公软件应用,具有良好的沟通能力,细致耐心,人品端正,沉稳踏实,对工作认真负责;责任心强,具有团队协作精神。
4.设计:经济类、房产管理、市场营销专业优先考虑,工作认真负责,具有较强的目标感和执行力,有较强的团队合作精神和适应能力,在思维分析能力,沟通能力,文字表达能力等方面具有良好的综合素质,熟练运用WORD,PPT,EXCEL等办公软件。
5.策划:经济类、房产管理、市场营销专业优先考虑,工作认真负责,具有较强的目标感和执行力,有较强的团队合作精神和适应能力,在思维分析能力,沟通能力,文字表达能力等方面具有良好的综合素质,熟练运用WORD,PPT,EXCEL等办公软件。
6.文员:2名, 熟悉办公软件应用,具有良好的沟通能力,细致耐心,人品端正,沉稳踏实,对工作认真负责;责任心强,具有团队协作精神。
7.行政助理:2名, 具有亲和力,良好的沟通协调能力及抗压能力;工作热情、认真、负责,主动性强,态度端正。
8.业务主管:5名, 勤奋努力,适应性强,认真负责,积极向上,乐观开朗,学习能力强;思维敏捷,表达有条理,应变能力和沟通交际能力强,敢于挑战高薪,团队意识强;熟悉房产知识者优先录取。
9.电话销售:10名, 口齿清晰,普通话流利;具有较强的沟通表达能力和学习能力;团队合作意识强,工作积极乐观,性格外向,态度端正;抗压能力强;欢迎挑战高薪的你赶快加入吧!
10.置业顾问:10名, 具有较强的沟通交际能力,团队合作精神良好,责任心强,对工作认真负责,积极乐观,能承担较强工作压力。
11.客户经理:5名, 具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;通过与客户沟通,了解客户在财务方面存在的问题以及理财方面的需求;对客户进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。
12.出纳:1名, 具有会计从业资格证书,熟悉使用办公软件,为人正直,具有良好的服务意识,善于沟通,责任心强,做事细心稳重。
13.储备部门主管:5名, 有上进心,有组织力,有团队感。
14.数码相机销售:10名, 口齿清楚,普通话标准,有责任心,上进心,营销专业优先。


B22: 平安数据科技(深圳)有限公司   职位数:1
1.平安支付宝客服专员:1.大专及以上学历; 2.普通话标准;性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力; 3.对工作生活充满热情,认真负责,做人诚信,有团队精神; 4.每周作五休二,每天八小时,纯客服,无销售任务;


B23: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
2.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
3.社区服务专员:15名, 23-50周岁,大专以上。条件优秀者适当放宽学历。


B24: 苏州德纳投资管理有限公司   职位数:8
1.网络销售:富有开拓精神和良好的团队合作意识;自我要求严格,工作效率高,执行力强;思维敏捷,应变能力强,善于捕捉客户心理需求;熟练操作电脑,熟练使用网络交流工具和各种办公软件,打字快。
2.投资顾问:工作认真、积极、踏实,对网络销售感兴趣,勤奋努力;对从事高薪职业充满期待。
3.储备干部:吃苦耐劳,身心健康,有事业心,有上进心,勤奋踏实、敏锐。
4.团队经理:具备良好的沟通表达能力和客户把握能力;善于组织和协调,敢于挑战、承受工作压力;具责任心和敬业精神,执行力强、具有团队精神。
5.销售助理:对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳;具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
6.行政助理/前台:女,形象大方,具有良好的沟通表达能力;熟悉办公软件操作,具有较强的工作责任心态。
7.人事专员:工作踏实勤奋、学习能力强,熟练操作各种办公软件。
8.客服:对金融行业有兴趣,表达能力强,积极进取。有客服经验者优先。


C+10: 苏州轻贸酒店管理有限公司   职位数:2
1.前台接待:6名, 18周岁以上,中专以上学历,形象气质佳,普通话标准,为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,有相关经验者优先。
2.销售:3名, 18周岁以上,中专以上学历,专业不限,有相关经验者优先


C+11: 苏州顾亭饮食有限公司   职位数:6
1.储备干部:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;工作经验者优先。公司将按个人表现和能力由公司联系国家权威机构派出进修学习获得行业资格证书。公司免费提供食宿。
2.服务员:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;工作经验者优先。公司免费提供食宿。
3.迎宾:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;工作经验者优先。公司免费提供食宿。
4.保洁工:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;工作经验者优先。公司免费提供食宿。
5.保安:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;退伍军人优先。公司免费提供食宿。
6.洗杂工:18-45周岁,男女不限,初中及以上学历;能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身;形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向;相信双手改变命运的企业理念;工资经验者优先。公司免费提供食宿。


C+9: 吴江尤趣儿童英语教育咨询服务有限公司   职位数:2
1.销售代表:8名, 中专以上学历,沟通能力强,团队合作意识强,亲和力佳。
2.少儿英语老师:5名, 英语能力CET4级以上;热爱教育行业,有爱心、责任心;执行力强,个性开朗活泼;善于沟通,具备一定的组织能力;吃苦耐劳,爱岗敬业;有教师资格证或具备相关工作经验者优先;优秀应届毕业生可优先录取


C01: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 大专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 大专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 大专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上, 需相关专业,能独立完成视频采集及后期的剪辑,效果编辑,制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。


C04: 苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司   职位数:8
1.员工食堂厨师:6名, 50岁以内,熟悉苏帮菜.粤菜或者川菜优先. 严格遵守操作程序,适合大众口味。身体健康、精力充沛,有两年以上餐饮公司大锅菜炒制工作经验。
2.中西点心师:2名, 男女不限,会制作包子、馒头、花卷等小吃,会面包、蛋糕等西点优先录用。
3.现场助理:2名, 女,中专或同等以上学历,熟练Office软件操作,有文员工作经验优先录用,有行政人事或者物控经验优先.
4.餐厅VIP服务员:5名, 中专以上学历,女,28岁以下,形象气质佳,2年以上大型酒店或星级宾馆的工作经验,有良好的服务意识,优秀的执行力,敏锐的洞察力,懂得服务礼仪知识,服从公司的管理和工作安排。
5.餐厅保洁/荤切/帮厨/服务员:20名, 20—50周岁,男女不限,负责洗菜,切菜,蒸饭,清洁等。
6.业务经理:男女不限,大专及以上学历,3年以上业务工作经验;有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力。学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力;具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;有快速消费品行业经验优先考虑。
7.业务助理:限女性,中专及以上学历,市场营销、国际贸易、心理学等相关专业毕业,1年以上销售经验(电话),优秀应届毕业生亦可,有较强的语言组织和表达能力,乐于交际,热爱并希望致力于销售行业发展,服从公司管理,抗压能力强,相信自我,敢于挑战高薪。
8.驾驶员:初中以上学历,男性优先,B2驾照,有从业资格证,有3年及以上货车驾驶经验。能适应早班工作。(早上两点半开始)


C05: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:16
1.客服:1名, 中专, 25-35,至少一年服务业行业专业客户服务经验,长期从事电话非技术类客服优先.
2.营销经理:1名, 30-35岁,5年以上零售行业销售工作经验;对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知;具有O2O经验优先。
3.储备干部:10名, 18-30岁,大专以上学历,良好的沟通协调能力,性格开朗,具有吃苦耐劳的精神,愿意长期在零售业发展。
4.营业员:50名, 女,18-40岁,男,18-32岁。高中以上学历,工作积极主动,身体健康,上二休一或上三休一,需上晚班。园区唯亭、金鸡湖东、新区、市区、相城、吴中均有此职位!
5.资深平面设计师:1名, 25-35岁,三年以上商业企业设计经验,熟练使用photoshop、coreIDRW等设计软件;熟悉设计相关物料及用途,具备现场美工经验尤佳。有广告公司工作经验或知名商业企业设计经验优先
6.点心师:1名, 中专, 有中式、西式点心开发、制作工作经验。
7.会员营销:1名, 大专, 2年以上市场策划工作经验,熟悉会员管理。协助策划、组织运用各类会员活动,熟练运用各类媒体推广工具,提供会员数量及活跃度。
8.电子商务营运主管:1名, 大专, 从事网络营销等相关工作3年以上,两年以上网站开发工作经验,电子商务、市场营销专业,对互联网有深刻理解,有比较丰富的网络推广工作经验,熟悉网络营销工作。
9.水电工:1名, 高中(职高), 男,20岁-50岁,2年以上水电维修经验,有电工证,负责门店日常维修及新开门店施工。
10.维修工:1名, 30岁-50岁,男性,门店设备日常巡检、维修维保,水电协助。
11.团购专员:1名, 高中(职高), 女,25-40岁,高中以上,五官端正,谈吐举止优雅,肯吃苦,求上进,有渠道者优先录用!
12.市场活动策划:1名, 大专, 3年以上市场活动策划经验(商超类),参与公司市场战略规划制定,针对市场推广、品牌、活动等方面退出具体实施方案。负责市场营销相关的策划、执行、调控等,整合营销资源,利用线上、先下媒介及各类有效营销方式,组织和监督实施微信等媒体推广计划。
13.红酒销售员:5名, 25-40,中专以上,负责酒类商品的小类规划,销售方案的制订,及时了解酒类商品市场动向并制订跟进方案,完成公司和部门下达的各项指标。有酒类商品销售经验3年以上。
14.品类规划:1名, 大专, 至少一年以上商品规划相关工作经验,熟悉商超、便利店商品结构。对门店布局、商品引进进行指导。
15.全职实习生:20名, 18-25,14年各大、中专院校全职实习生(兼职勿投),能吃苦耐劳,有良好的职业道德,适应门店三班制工作时间,薪资和正式工同等发放。并享有免费商业保险。
16.营运辅导:1名, 大专以上学历,性别不限相关工作经验3年以上有管理能力,熟悉超市行业


C06: 姑苏区山里人家家用电器经营部   职位数:8
1.销售经理:2名, 大专及以上学历,有2年以上工作经验,有功能性原料销售经验,有保健品、食品、化妆品生产行业的客户群优先;全部提供住宿。
2.营销代表:10名, 坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;有良好的的团队合作精神,有敬业精神;具有独立分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受工作压力。
3.电话专员:8名, 有良好的的表达、沟通能力及团队合作精神;勤奋敬业,吃苦耐劳,善于创新和挑战,富有激情;有电话销售经验者优先,表现优异者可晋升管理岗位。
4.储备干部:3名, 热爱销售,能迅速融入市场;具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气;具有很强的责任心和独立开展工作的能力,有团队协作精神,善于挑战;工作积极主动,有事业心和责任心,具备独立思考分析和解决问题的能力;吃苦耐劳,抗压性强,适应能力强;中专以上学历,性别、经验不限。
5.文案策划:1名, 出色的策划能力,思维活跃,思路清晰,良好的文字功底;出色的PPT制作能力,熟悉平面设计软件photoshop;对策划并制作公司内刊、宣传册、业务手册等企业宣传品等工作有较丰富的经验;具有较高的敬业精神及团队精神,善于沟通。
6.主持人:1名, 有主持工作经验,具有普通话等级证书者优先;熟悉主持人工作的具体内容,能根据主持现场的气氛,即兴发挥;形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,较强的记忆力和应变能力;具备稳健、大方得体的台风,较高的综合素质和职业道德;能独立完成主持稿和活动流程的安排。
7.文员:中专及以上学历,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;工作仔细认真,责任心强,为人正直,具有良好的文字组织和语言表达能力。
8.人事专员:2名, 良好的沟通能力,有亲和力和感染力;大专及以上学历,有人事或招聘相关工作经验者优先。提供住宿。


C07: 苏州尚博网络科技有限公司   职位数:5
1.网页设计制作美工:2年以上网页设计与美工工作经验,能独立完成门户网站页面,图片,广告等的设计。 精通Photoshop、Dreamweaver、firework、Flash等网页设计制作工具; 精通DIV+CSS网站页面架构,,熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法; 擅长图片的制作,文字排版,平面设计和flash制作能力较强;有网页设计经验,有成功的设计案者优先;有大型网站设计制作经验者优先;必须要能够独立操作。
2.应届生:热爱互联网,对互联网的未来比较感兴趣;有意愿从事销售行业,尊重销售,敢于挑战高薪;有一颗踏实,不好高骛远的心,什么事情都立足于当下;善于沟通,形象气质佳。
3.销售工程师:热爱互联网,形象气质佳,沟通能力较强,执行能力强,能够每个月按时按量完成销售指标。每个月都有业绩任务要求,有互联网或者相关行业者优先录取。男女各2名 大专以上学历,综合素质优秀者可放宽学历。
4.电话营销员:热爱互联网,声音甜美,沟通能力强,善于表达,对目标执着,喜欢挑战高薪,具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力 每个月都有业绩任务要求,有互联网或者相关行业者优先录取。男女各8名 大专以上学历,综合素质优秀者可放宽学历。
5.商务代表:热爱互联网,形象气质佳,沟通能力较强,执行能力强,能够每个月完成销售指标。有互联网或者相关行业者优先录取。男女各5名 大专以上学历,综合素质优秀者可放宽学历。


C08: 苏州津津长发食品有限公司   职位数:7
1.人事招聘专员:1名, 性别: 男女不限;年龄: 25岁以上;文化程度: 大专以上;其他要求: 具有两年以上人事招聘经验,能独立规划招聘业务和推断招聘工作开展、落实,执行力强,有团队意识,能配合公司加班。人力资源或管理类相关专业,有成熟的招聘渠道者优先。工作地点:相城区澄月路1号。
2.设备科主管:1名, 性别: 男;年龄: 30岁以上;文化程度: 大专以上;其他要求: 机电专业以上,具有设备维修 工作地点:相城区澄月路1号。
3.仓管员:5名, 性别: 男;年龄:20岁以上;文化程度: 中专以上;其他要求: 能吃苦,服从安排,工作地点:相城区澄月路1号。
4.作业员(工厂车间员工):20名, 性别:男/女不限;年龄:18-45周岁;文化程度: 无要求;其他要求:吃苦耐劳,服从安排,能配合公司加班,工作地点:相城区澄月路1号。
5.门店营业员:20名, 性别:男女不限;年龄:18-45周岁;文化程度: 初中以上;其他要求:吃苦耐劳,服从安排 ,工作地点:苏州市内各门店。
6.现烤师\学徒工:10名, 性别:男女不限;文化程度: 高中以上;年龄:18-45周岁;其他要求:吃苦耐劳,服从安排,无经验者须从学徒工做起。工作地点:苏州市内各门店。
7.现裱师\学徒工:5名, 性别:男女不限,文化程度: 高中以上,年龄:18-45周岁;其他要求:吃苦耐劳,服从安排,无经验者须从学徒工做起。工作地点:相城区澄月路1号。


C09: 苏州国际外语学校   职位数:9
1.幼儿园保健人员:2名, 女, 45岁以下,中专以上学历,医学相关专业,有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
2.厨师:2名,高中,45岁以下,品行端正,无不良社记录,2年以上工作经历,有大食堂操作经验。
3.幼儿保育老师:5名,女,中专以上学历,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有幼儿教育、护理经验,有幼儿园工作经验者优先。(含幼教集团附属幼儿园)
4.中学生活老师:2名, 男女不限,45岁以下,大专,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先(条件优秀者学历可放宽)。
5.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下,高中以上,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先,已婚育(条件优秀者学历可放宽)。
6.幼儿生活老师:2名, 女,初中以上学历,50岁以下,能上晚班,品行端正,无不良社会记录,热爱教育事业,有护理经验,有护理幼儿工作经验者优先。(已婚育)
7.保安:1名,男,35周岁以下,高中以上学历,形象良好, 遵纪守法,工作负责责任心强,有较强的服从意识,品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
8.清洁工:2名, 女,50岁以下,身体健康,无传染病史, 遵纪守法,工作负责、责任心强,有较强的服从意识,品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
9.餐厅服务员:2名,女,45周岁以下,遵纪守法,工作负责、责任心强,有较强的服从意识,品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。


C10: 苏州南亚宾馆有限公司   职位数:10
1.销售经理:3名, 男女不限,高中以上学历,具有一定人脉,同岗位2年工作经验者优先。
2.总台接待:3名, 男女不限,男1.73米以上,女1.63以上,大专以上学历,英语四级及以上,旅游专业及有酒店从业经验者优先。
3.行李员:2名, 男性,30周岁以下,高中以上学历,身高1.73米以上,相貌端正,有酒店从业经验者优先考虑。
4.餐厅服务员:8名, 女性,30周岁以下,初中以上,身体健康,有酒店从业经验者优先考虑。
5.餐厅传菜员:8名, 男, 30周岁以下,初中以上,身体健康,有酒店从业经验者优先。
6.客房服务员:3名, 女, 35周岁以下,高中以上学历,身体健康,会英语日常口语者及有酒店从业经验者优先。
7.客房清扫:3名, 女, 45周岁以下,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,有酒店从业经验者优先。
8.保洁员:5名, 45周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有酒店从业经验者优先。
9.维修电工:2名, 男性,45周岁以下,有电工等相关证件,有酒店从业经验者优先。
10.厨杂工:52名, 女, 45周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有酒店从业经验者优先。


C12: 热风投资有限公司   职位数:3
1.管理培训生:5名, 2014届全日制本科及毕业不满两年的本科毕业生,专业不限。
2.营业员:15名, 中专及高中以上学历,专业不限,免费食宿。
3.仓储:5名, 中专以上学历,专业不限,免费食宿。


C13: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.人事助理:大专以上学历,一年以上工作经验,工作踏实,对于人事模块(招聘、培训)有相关经验。
2.会议主持:形象气质佳,稳重大方,思维敏捷,有会议主持者经验者优先
3.业务干事:一定具备高度的责任心,善于沟通,具备协调能力和资源整合能力,具有团队合作精神
4.团购专员:大专以上学历,善于演讲,有激情,能吃苦耐劳,服从管理
5.招商专员:具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;有较强的进取欲望,认同公司文化,能承担较大压力


C14: 永旺美思佰乐(江苏)商业有限公司   职位数:13
1.商品管理主管候补及员工(收货部):5名, 1、男女不限,40岁以下,高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责,能够适应超市的工作时间。
2.收银?客服主管候补及员工:20名, 1.男女不限,40岁以下。2.性格开朗活泼,具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5,工作经验不限,有超市收银客服相关工作经验者优先。
3.农产主管候补及员工:10名, 1.男女不限,40岁以下,身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市农产工作经验者优先考虑。
4.水产主管候补及员工:10名, 1.男女不限,40岁以下,身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑(最好有鱼类分割经验)。4.优秀者学历及年龄可以放宽。
5.畜产主管候补及员工:10名, 1.男女不限,40岁以下,身体健康。2、高中学历以上.。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。           
6.熟食主管候补及员工:17名, 1.男女不限,40岁以下,身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者(如厨师资格证)优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。
7.食品主管候补员工:15名, 1.男女不限,40岁以下。2.卖场销售经验。3.具备日配、食品、非食等相关基础知识和卫生知识。4.在超市有一年以上工作经验者优先考虑。5,喜欢从事客户接待,工作积极主动认真负责并具备良好的沟通能力者。
8.行政工程人员:1名, 1、男,50岁以下,中专及以上学历;2、有电力部门颁发的 “电工进网作业许可证”;3、有苏州市消防培训类相关证书;4、熟悉电气设备构造、线路控制原理及工艺流程,有设备和资产管理相关工作经验。"
9.总务担当:1名, 1、男,40岁以下,大专以上学历。2、2年以上行政总务工作经验,熟悉行政采购、票务预定、办公耗材管理行政相关工作。3、有零售行业工作经验或者会日语优先考虑。
10.人事担当:1名, 1、男,40岁以下,大专以上学历。2、1年以上人事工作,熟悉招聘、培训等工作流程,有招聘渠道优先考虑;3、有零售行业人事工作经验或者会日语优先考虑。
11.财务经理:2名, 1、男女不限,大专以上学历;2、4年以上财务经理工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 4、有零售行业财务工作经验优先考虑。
12.面包烘焙主管候补及员工:5名, 男女不限,40岁以下,身体健康。高中学历以上。具备卫生相关的基础知识。一年以上面包房工作经验或者持有面包烘焙资格者优先考虑。
13.日语翻译:3名, 大专以上学历,日语专业毕业,口语熟练,有日语一级证书。一年左右日企工作经验,懂的日本商务礼仪。工作认真负责。男女不限。非常欢迎有零售行业工作经验者。


C15: 苏州新启力信息科技有限公司   职位数:4
1.移动互联网销售顾问:3名, 1、高中以上学历,市场营销专业优先,有销售工作经验者优先,男女不限。 2、具备独立签单能力,有成功签约客户,有互联网软件类电话销售工作经验者优先。 3、有责任心,进取心,富有激情和良好的团队合作意识。
2.移动互联网客户专员:5名, 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
3.电话文员:6名, 1、年龄18-25岁,中专以上学历,女性优先; 2、具备销售意识,能承受工作压力,能有效安排时间并保证既定目标的实现; 3、富有激情,开朗自信,有很强的学习能力,有责任感及良好的团队合作意识; 4、具备出色的电话沟通技巧,讲话有条理,亲和力佳; 5、有电话营销经验或销售经验者优先; 6、优秀的应届毕业生亦可!
4.客户端APP销售:5名, 1. 有销售或客服经验优先; 2. 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 3. 声音甜美,喜欢电话销售工作; 4. 性格活泼开朗健谈女性优先。


C17: 联程旅游发展(大连)有限公司苏州分公司   职位数:4
1.旅游咨询员:12名, 喜欢办公室工作,有团队意识和集体荣誉感,工作的时候拥有积极,用心的工作态度。
2.驻点访问员:5名, 性格开朗,有良好的语言表达能力,希望工作稳定。
3.假日顾问:5名, 大专以上学历,形象气质佳,具有良好的沟通技巧,公司提供客户资源。
4.晚班文员:2名, 1.熟练操作计算机,熟悉OFFICE办公软件;2.普通话标准,口齿清晰.耐心细致,高度的责任心。


C18: 苏州市沧浪区美克隆美容院   职位数:4
1.文员:4名, 1、高中以上学历,五官端正、有亲和力。2、口齿伶俐,普通话标准,语言表达能力强。3、待遇:2500-3500元。上六休一,每月四天休,上班时间:9:30-19:00。包住宿,满三月转正后交五金。
2.美容师学徒:10名, 1、中专、高职学历或同等学历优先。2、年龄在18-35岁之间女性,口齿伶俐,能吃苦耐劳。3、籍贯不限,能适应在各店之间正常职业调动。4、待遇:前三月保底2000元。上六休一,每月四天休,上班时间:9:30-19:00。包住宿,满三月转正后交五金。
3.专业美容师:10名, 1、中专、高职学历或同等学历优先。2、年龄在18-35岁之间,口齿伶俐,有从事美容护理的工作经验。3、籍贯不限,能适应在各店之间调动优先。4、待遇:工资3500-6500元。上六休一,每月四天休,上班时间:9:30-19:00。包住宿,满三月转正后交五金。
4.店长经理:3名, 1、中专、高职学历或同等学历优先;2、年龄在20-40岁之间,从事过美容院工作两年以上,担当过美容院店长、会美容专业基础知识培训者。3、籍贯不限,能适应在各店之间调动优先。4、待遇5000-8000元。上六休一,每月四天休,上班时间:9:30-19:00。包住宿,满三月转正后交五金。


C19: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:1、专科(含)以上学历,提供住宿; 2、性别不限、专业不限; 3、为人踏实、吃苦耐劳,积极进取,抗压能力强,有销售经验尤佳; 4、具有良好的沟通协调能力,有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理; 2、能够吃苦耐劳,做事细致认真,有责任心; 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.客服专员:1、沟通能力好; 2、声音甜美,形象好,气质佳,吃苦耐劳; 3、年龄在23岁~28岁之间,有车有驾驶证者优先。 4、专科(含)以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历,熟悉房地产开发相关法律法规,具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件,熟练掌握计算机操作,熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历,三年以上培训相关经验; 2、能独立组织安排培训活动,讲授部分课程,有一定课程研发能力; 3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析能力,良好的文字和语言表达能力。


C20: 苏州白金汉爵大酒店有限公司   职位数:31
1.营销部部门经理:2名, 大专以上学历,有3年以上星级酒店营销经验,有苏州本地客户资源及相关管理经验者优先
2.客户经理:大专以上学历,有星级酒店营销经验,有苏州本地客户资源及相关管理经验者优先
3.广告员:1名, 本科及以上学历,平面设计相关专业,有广告设计经验者优先考虑
4.收银:2名, 女,20—30岁,高中以上学历,1年以上工作经验,熟悉电脑操作,责任心强
5.房务日审:1名, 男女不限,28—40岁,大专以上学历,1年以上财务工作经验,懂得基本会计知识,熟悉电脑操作,责任心强
6.账务会计 储备:1名, 男,22—28岁,全日制本科学历,财务、会计相关专业,有相关工作经验,懂得企业内控制度,了解酒店业财务核算流程,良好的沟通协调能力,执行力强
7.仓管员:1名, 男,18—40岁,高中以上学历;1年以上仓库工作经验;电脑操作熟练;吃苦耐劳、有团队精神,责任心强
8.订餐员:2名, 女,23—35岁,高中以上学历,有餐饮行业相关工作经验,掌握前台接待礼仪,熟悉餐饮预订流程;性格外向,有较强的沟通能力,工作仔细,责任心强
9.点菜员:2名, 女,23—35岁,高中以上学历,形象、气质佳;有餐饮业相关工作经验,有较
10.海鲜养殖员:2名, 男女不限,25—45岁,初中以上学历,能吃苦耐劳
11.电脑操作员:1名, 女,28—38岁,高中以上学历,有相关工作经验,熟练电脑操作,工作认真、仔细,责任心强
12.宴会厅主管:2—3 人,男,25—35岁,大专及以上学历,酒店管理专业优先;熟悉餐饮理念,有一定的团队管理能力;积极进取,有良好的心里素质
13.宴会厅服务员:女性优先,28—35岁,高中以上学历,有服务行业工作经验优先,吃苦耐劳,有服从意识
14.包厢服务员:女,18—30岁,形象、气质佳,高中以上学历,有服务行业工作经验,知晓餐饮服务行业六大技能的优先,热情待客,团队意识强
15.冷菜生吃、水果员:2—3人 ;男女不限,18—40岁,高中以上学历;具备基本的刀工,有相关工作经验者优先
16.专业厨房小灶:2名, 男女不限,25—42岁,高中以上学历;具备一定的上灶操作技能,有相关工作经验者优先
17.切配员:3—4人 男女不限,22—40岁,高中以上学历;具备一定的刀工,有相关工作经验者优先
18.雕刻员:2—3人,男女不限,20—35岁,初中及以上学历;能利用南瓜、泡沫雕刻一些物品,有相关工作经验者优先
19.灶头:男, 1—2人;28—45岁,初中及以上学历;有中级厨师证,具备5年以上灶头工作经验
20.(厨房部)储备管理人员: 2—3 人,男女不限,22—35岁,大专及以上学历,企业管理相关专业;良好的沟通、协调能力,有相关管理工作经验者优先
21.前厅接待:女,20—30岁,160CM以上,形象、气质佳,普通话标准;大专以上学历,旅游管理专业优先,半年以上酒店工作经验,有一定的酒店管理系统操作基础;熟练运用办公自动化软件,有1种以上外语基础
22.礼宾员:4名, 男,20—30岁,170CM以上,高中以上学历;有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,有较强的执行能力
23.客房服务员:6名, 女,26—35岁,初中以上学历,1年以上客房工作经验;做事认真、仔细,能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和服务意识
24.强电:3名, 男,30—45岁,有高压值班证,配电房值班2年以上经验,熟悉高压一次、二次回路,具有倒送闸能力;有较强的责任心,应变能力强
25.弱电:4名, 男,25—40岁,大专以上计算机专业,网络维护或专业调音师1年以上工作经验,熟悉酒店网络系统的维护,具有无线电通讯等弱电专业知识;有较强的实际操作能力,服务意识强
26.装潢、油漆、机械维修:5名, 男,30—45岁,高中以上学历,对装潢、油漆、机械维修有一定的了解,有较强的分析能力和实际操作能力;能吃苦耐劳,责任心强
27.空调工:2名, 男,35—45岁,高中以上学历,有制冷专业证书,熟悉中央空调原理及日常运行维护,3年以上制冷设备维修经验;具有较强的实际操作能力,吃苦耐劳,责任心强
28.保洁PA:2名, 女,45岁以下,初中以上学历;有较强的适应能力,吃苦耐劳,敬岗敬业
29.保安、监控:男,25—45岁,高中以上学历,有保安工作经验,退伍军人优先;责任心强,有团队意识,执行力强
30.驾驶员:1名, 男,45岁以下,B1以上驾照,3年以上驾驶经验,驾驶技术熟练,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识
31.储备干部:男女不限,22—28岁,本科及以上学历,企业管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业;1年以上管理岗位工作经验或优秀毕业生亦可;具有较强的学习能力、理解能力及判断能力;善于沟通,有一定的创新意识,执行力强


C21: 苏州新世纪大酒店有限责任公司   职位数:3
1.总台:4名, 男, 20-35岁,身体健康、气质佳;身高175cm以上,高中以上学历,有相关工作经验者优先;能说流利普通话,基本听懂苏州方言,具有基本的英语对话能力。
2.餐厅服务员:13名, 20-35岁,身体健康,气质佳;身高:男:170CM以上,女:160CM以上;高中以上学历,有相关工作经验者优先,能说流利普通话;具有简单英语口语对话能力。
3.餐厅传菜员:4名, 男, 20-35岁,身体健康,气质佳,身高170CM以上,初中以上学历,有相关工作经验者优先,能说流利普通话、基本听懂苏州方言。


C22: 江苏天企易信息科技有限公司   职位数:10
1.行政前台:1名, 女, 大专, 大专以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;具有优秀的中文书写能力、表达能力;具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 熟练使用各种办公自动化设备
2.储备干部:应届毕业生,专科及以上学历,市场营销、互联网等相关专业 ;良好的口才和演讲能力,应变能力强,独立性强,个性外向,能承受较大的工作压力; 能独立完成部门经理制定的业绩目标,并独立制定实施计划并落实执行;
3.项目助理:大专以上学历,市场营销和管理专业者优先;性格开朗、工作积极主动,有较强的沟通和表达能力,协助部门经理跟踪、管理客户信息;完成上级领导交办的其他事宜。
4.市场专员:大专以上学历,电子商务、市场营销或管理专业优先;有2-3年销售经验,热爱互联网行业,有过互联网行业营销经验者优先;具备良好市场开拓、团队管理、沟通和学习能力,团队号召力、凝聚力强;抗压能力强,能够根据公司月销售目标,制定销售策略带领团队完成目标。
5.商务代表:具有良好的语言表达能力和客户沟通能力和进取心,能够独立的和客户有良好的谈判技巧;形象气质佳;为人正直,自信开朗;有较强的执行能力和吃苦精神;能对异常情形的处理,及时有效协调解决
6.客户经理:大专以上学历,对销售及服务有较高认识,有强烈的责任心和进取心,善于学习、勇于面对挑战;沟通能力强,服务意识好,良好的团队合作精神;勇于接受挑战,抗压力强,热爱销售工作
7.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况,得体的回答问题或转给相关人员(部门)。客户资料的管理工作,包括数据的收集整理分析,相应产品信息的email,直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作,包括电话销售和订单处理。
8.经理助理:大专以上学历,市场营销和管理专业者优先;性格开朗、工作积极主动,有较强的沟通和表达能力,协助部门经理跟踪、管理客户信息;完成上级领导交办的其他事宜。
9.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况,得体的回答问题或转给相关人员(部门)。客户资料的管理工作,包括数据的收集整理分析,相应产品信息的email,直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作,包括电话销售和订单处理。
10.高级商务代表:5名, 具有良好的团队协作能力,带领团队完成公司的既定目标.具有较强的商务谈判能力,维护大客户后期服务.有渠道开发,建设,维护的经验,有较强的团队合作精神.分析客户的能力强,有很好的快速反应能力.愿意挑战高薪,抗压能力强,在管理咨询这块有所成就.


C24: 苏州市旗舰办公用品有限公司   职位数:2
1.业务主管:2名, 大专以上学历;有3年以上销售经验,带领过3人以上销售团队、业绩良好;具有强烈的责任感,同时具备良好的沟通协调能力;有办公用品行业从业经历者优先。
2.业务员:6名, 大专以上学历;责任心强,富有工作激情,勇于面对压力,并积极寻求解决办法;与客户、领导、同事间良好的沟通能力;会独立思考,富有深入分析、钻研的劲头;有销售工作经验者优先,也欢迎应届毕业生共同发展。


C25: 苏州天华茶业有限公司   职位数:1
1.茶水服务员、茶艺师、店长:1、女性 年龄18-28岁,高中及以上学历,身高1.58米以上,五官端正; 2、无经验者可培训; 3、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。 4、热爱茶文化; 5、具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。有酒店或餐饮业从业经验者优先。工作地点: 苏州各大五星级酒店大堂吧,中餐厅。


C26: 昆山合盈信息科技有限公司   职位数:8
1.金融客服:10名, 1、18-30周岁,高中及以上学历; 2、有呼叫中心客服相关经验或金融行业客户服务经验者优先; 3、有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,执行力强,有强烈的责任心和进取心; 4、接受优秀的应届毕业生;
2.金融部门助理:10名, 1、18-30周岁,高中及以上学历; 2、反应灵敏,思维敏捷,有亲和力; 3、挖掘潜在客户,为客户提供金融服务 4、吃苦耐劳、团队协作能力强; 5、公司统一提供优质客户信息,无需个人开发资源及外访客户
3.电子商务代表:10名, 1、18-35周岁,高中及以上学历; 2、表达流畅,有亲和力; 3、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象 4、详细记录客户信息,挖掘潜在客户 5、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神; 6、公司统一提供优质客户信息,无需个人开发资源及外访客户
4.储备干部:5名, 1、年龄18-30周岁,大专及以上学历 2、普通话标准、表达流利; 3、性格外向、有良好的团队合作精神; 4、接受优秀的应届毕业生; 5、公司统一提供优质客户信息,无需个人开发资源及外访客户 6、良好的发展空间:员工级别每三个月晋升一次,底薪可相应提升,发展方向:优秀员工—主管—经理—总监
5.行政:1名, 1、大专及以上学历,半年以上工作经验; 2、熟练使用office办公软件及自动化设备; 3、有责任心、细心稳重、善于学习,较强的沟通协调以及语言表达能力 4、有强的服务意识和较强的团队协作能力
6.质检专员:2名, 1、大专级以上学历 2、有良好的沟通能力,正直,有耐心,亲和力强 3、具有良好的团队合作精神
7.招聘专员:1名, 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、半年以上招聘工作经验,熟悉企业的销售部门招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力,能够承受一定的工作压力; 4、金融行业或呼叫中心相关工作经验优先
8.培训师:1名, 1、本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业; 2、3年以上工作经验,有2年专业从事培训工作,有呼叫中心培训的相关经验或保险行业1年以上培训经验者优先; 3、熟悉培训管理各模块的特点,实际操作经验丰富;较强的企业分析能力和课程研发能力,普通话标准。


C27: 哈斯维尔汽修管理(苏州)有限公司   职位数:5
1.集团公司行政助理:1、一年以上相关工作经验,年龄24岁以下,女性; 2、英文熟练,有良好的口头表达和书写能力,口齿清晰,普通话标准,形象气质佳; 3、熟悉办公、人力资源流程,熟练使用办公软件; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚。
2.大师钣喷前台接待:4名, 其中主管一名,1、男女不限,学历不作要求,具备广泛人脉; 2、具有基本事故车定损技能和初级汽车相关知识(公司提供上岗前培训); 3、具备较强的客户沟通能力与语言表达能力及基本英文会话; 4、形象气质佳,有驾照优先; 5、有奔驰、宝马、奥迪工作经历者优先。
3.大师钣喷售后回访电话招揽续保专员:1名, 1、女性,声音甜美; 2、有汽车行业售后回访工作经历者优先; 3、有保险公司从业经历者优先。
4.大师钣喷机修技师:1名, 具有奔驰、宝马、奥迪等高端品牌从业经历者优先。
5.大师钣喷钣金喷漆技师各2名:1、具有奔驰、宝马、奥迪等高端品牌从业经历者优先,收入高于同行业30% 2、熟悉铝车身修复技术优先; 3、熟悉巴斯夫鹦鹉水性漆调漆技术及水性漆喷涂技术优先。


C28: 苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司   职位数:16
1.餐饮部中餐厅经理:1名, 男女不限,形象气质佳,外向善沟通,有中餐、宴会工作经验者3年以上
2.餐饮部日餐厅经理:1名, 男女不限,形象气质佳,外向善沟通,有日餐厅工作经验者3年以上
3.餐饮部西餐厅经理:1名, 男女不限,形象气质佳,外向善沟通,有西餐、酒吧工作经验者3年以上
4.人力资源部培训经理:1名, 3年以上酒店培训工作经验,英语流利,有日语基础者优先
5.市场销售部销售协调员:5名, 大专以上学历,形象良好,外向善沟通,有销售类、酒店类经验优先
6.市场销售部收益预定经理:1名, 5年以上收益管理经验,具备房态收益管理能力
7.市场销售部预定主管:1名, 2年以上酒店预定工作经验,英语流利,有日语基础者优先
8.市场销售部销售经理(婚宴):1名, 熟悉酒店婚宴及宴会销售模式和方法;国际品牌酒店相关岗位工作经验2年以上;形象气质佳,具备良好的沟通、协调能力及管理能力;市场敏锐度高,抗压力强
9.财务部应收文员:2名, 大专以上学历,财务专业,英语良好,学习能力强
10.财务部薪酬主管:1名, 1年以上薪资工作经验,能独立进行薪酬核算,具备一定的财务基础
11.财务部仓库管理主管:1名, 2年以上酒店仓库管理工作经验,沟通协调能力强
12.工程部机修主管:1名, 具有高低压电工证,有酒店工作经验
13.房务部健身中心经理:1名, 3年以上酒店健身房、游泳池工作经验,有一定的管理能力,持有相关证书
14.房务部PA主管:3名, 星级酒店PA工作经验2年以上,吃苦耐劳
15.房务部礼宾主管:2名, 2年以上酒店礼宾工作经验,形象良好
16.房务部值班经理:2名, 大专以上学历,熟悉Opera系统,英文或日文流利,形象良好,有星级酒店前厅部工作经验2年以上。

 


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最佳东方旅游酒店餐饮行业专场招聘日期:2014-02-12 查看展位图
E+1: 苏州巨唐进出口有限公司   职位数:3
1.外贸助理:2名, 大专,英语/国贸专业,熟悉外贸流程,了解纺织面料,能用英语沟通。
2.单证:1名, 大专,英语/国贸专业,熟悉外贸单证业务,英语佳,了解纺织面料优先。
3.外贸(纺织)业务员(盛泽):2名, 大专,能用英语交流,了解纺织面料。


E01: 格林豪泰酒店(中国)有限公司   职位数:3
1.店长、店助:20名, 各10名,大专以上学历,需有3年以上酒店工作经验。
2.客房主管:5名, 高中以上学历,需有2年以上酒店工作经验。
3.前台接待:20名, 高中以上学历。


E02: 久光百货(苏州)有限公司   职位数:10
1.营业员(超市):5名, 男, 1、高中或以上学历,35岁以下,品貌端正、亲切有礼; 2、口齿清晰、性格活泼开朗主动,能吃苦耐劳; 3、有大型超市工作经验者优先。上五休二,一天工作8小时制。
2.营业助理(百货):1名, 1、本科或以上学历,男女不限,端正、形象气质好; 2、具有1年以上工作经验,有大型百货/零售行业工作经验者优先。
3.礼仪员/前台接待员:2名, 1、中专或以上学历,会英语会话者优先; 2、熟练使用电脑等办公设备,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 3、性格开朗、热情,具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
4.保安:6名, 1、40岁以下,普通话流利,有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则; 2、需适应翻班工作,具良好的服务意识和团队精神; 3、一年以上大型外商投资百货零售业或知名物业公司保安经验者优先。
5.人力资源助理:1名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验,熟练使用办公软件; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。
6.收银员:1名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居,女性,中专以上学历,35岁以下; 2、有较好的服务意识及应变能力,有收银工作经验优先。
7.行政部庶务课 主管:1名, 1、大专或以上学历,五年及以上庶务日常事务管理工作经验; 2、逻辑思维能力强,良好的数据分析和报表处理能力; 3、熟练运用各类办公自动化软件(Word、Excel、PowerPoint等); 4、关注细节、自律,能在压力下工作,良好的职业操守; 5、熟悉国家相关经济合同法律法规,有相关工作经验者优先。
8.顾客服务课 主管:1名, 1、大专或以上学历,英语良好,3年以上百货或零售服务性行业的客户服务工作经验; 2、形象良好,为人和善,反应灵敏,沟通能力,具备团队合作精神; 3、熟悉商业相关法规,掌握处理客诉的各种技巧、方式,亲和力及顾客服务意识强。
9.销售推广课 主管(企划):1名, 1、大专或以上学历, 3年以上相关企划工作经验; 2、出色的企划文案能力、思维活跃、有创作激情;能独立策划空间布置、产品陈列等工作; 3、有丰富的市场活动策划、媒体宣传、公关组织和领导能力、较强的协调沟通能力; 4、具时尚设计/审美理念,对视觉设计有良好感觉。
10.技术支持工程师:1名, 1、熟悉文件、FTP、EXCHANG、AD、DNS等系统应用管理,以及故障紧急对应; 2、掌握网络平台和语音电话基础布线等维护,以及计算机病毒的防范与清理能力; 3、熟悉收银系统和辅助设备等硬件、操作系统和应用软件安装配置、故障判断维护和安全防范; 4、熟悉办公终端和辅助设备等硬件、操作系统和办公软件安装配置,故障判断维护和安全防范。 5、具备一定的电脑机房设施和服务器管理经验或熟悉Dreamweaver、Fireworks、flash、Photoshop、3dsMax和CAD等优先。 6、2年以上大型公司IT系统平台应用与维护管理经验。(优秀应届毕业生亦考虑)。


E03: 苏州工业园区易通亚信物业管理有限公司   职位数:6
1.厂区经理:1名, 男女不限,要求有1-2年厂区管理工作经验,有较强的沟通能力和分析能力,发现问题解决问题,有项目经理证书优先考虑。工作地点:园区。
2.储备干部:男,有较强的沟通能力和分析能力,需要对各服务处进行监督、检查,并且对工作中发生的问题进行处理,为各管理处工作提供后备保障。工作地点:苏州工业园区。
3.客服:1名, 女, 形象好,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,熟练使用相关办公软件,需上夜班。工作地点:园区、新区。
4.保安:男性,18-50周岁,身体健康,能适应倒班工作,服从公司安排,具有良好的沟通能力,有过相关的工作经验或者应届毕业生皆可;退伍军人或者有保安经验者优先。工作地点:苏州园区。
5.帮厨:女, 身体健康,吃苦耐劳,提供午餐,工作地点:园区。
6.保洁:身体健康,吃苦耐劳,55周岁以下,做五休二,8小时/班,提供午餐。工作地点:苏州市。


E04: 苏州爱美琪商贸有限公司   职位数:14
1.首配专员(仓库理货员):1名, 吃苦耐劳,工作认真负责,诚恳踏实,耐心细致,有团队精神。女性,18-35岁有工作经验者优先。严格遵守公司的管理制度。
2.扫描员(出货员):1名, 熟练操作电脑,有ERP系统操作经验优先。要求工作认真、细心、负责,耐心细致,严谨稳健,思路清晰,保证物流配送的准确、快捷。能吃苦耐劳,能融入团队合作当中。男女不限,18-35岁,有经验者优先。
3.物流专员:3名, 具有良好的计划、管理、沟通和协调能力,责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。应届毕业生,男性。
4.仓库管理员:1名,
5.商品计划专员:2名,
6.网络营销推广专员:1名, 具有一年以上网络推广相关工作经验。
7.文案策划:1名, 本科以上学历,文案策划、广告策划等相关专业毕业;具备上佳的文字工底和创意想象力,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;优秀的理解能力,学习能力和适应能力以及团队精神,能承受较大的工作压力。
8.平面设计:1名,
9.空间设计:1名,
10.记账会计:2名, 会计学专业优先,有过会计从业经验三年以上,有过总账会计经验优先。
11.店员:热爱并愿意长期从事零售工作、富有销售激情、亲和力强、有良好的表达能力和沟通能力,具有较强的团队精神、较强的学习能力。
12.人事主管:1名, 人力资源、工商管理等管理专业优先,熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,能独立完成日常人事工作,良好的沟通交流能力和团队意识,能熟练使用办公软件。
13.销售拓展:5名, 市场营销等相关专业,1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,团队协作精神,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。能适应出差。
14.区域督导:1名, 三年以上零售销售工作经验,有一年以上连锁门店管理工作经验;具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力,具有较强的领导能力,抗压能力;能够出差,对化妆有一定的了解。


E05: 苏州耀盛网络科技有限公司   职位数:9
1.淘宝客服:8名, 男女不限,大专以上学历,脾气好,有耐心,口齿清晰,普通话标准,反应速度快,思维灵活,有较强的抗压能力。
2.销售代表:10名, 男女不限,大专以上学历,有2年以上销售经验。
3.采购专员:1名, 男女不限,大专以上学历,有食品行业销售或采购经验。
4.SEO网站优化专员:1、一年以上搜索引擎优化工作经验,有相应的成功案例优先考虑; 2、熟悉和Baidu(重点)等搜索引擎排名算法基本规则; 3、熟悉SEO站内站外的优化技术,懂html和div+css代码优先考虑; 4、熟悉网站排名、流量原理,了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术和工具; 5、熟练运用多种推广渠道,有较好的论坛、博客、社区推广和经营的思维与技巧; 6、知识面开阔,对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力,有良好的团队合作精神,并能承受一定的工作压力。
5.外联推广专员:1、大专以上学历,有一年以上的工作经验优先考虑; 2、对"电子商务/互联网营销"感兴趣,有成功案例者优先考虑; 3、能承受一定的工作压力,善于吸收新知识并灵活运用; 4、有良好的敬业精神和上进心,富有良好的沟通和合作能力,服从管理,听从指挥,工作踏实稳重。
6.B2B平台运营专员:1、有网络销售经验经验者,或者热爱互联网B2B平台发展者优先; 2、对搜索引擎优化了解者优先考虑; 3、与外链推广专员、搜索引擎优化专员分工合作,保证发布的产品供应信息在B2B平台本身及搜索引擎百度上同时获得排名。 4、具有较强的数据分析能力,能承受一定的工作压力。 5、如果您能力突出,个人努力,可以得到升职为推广主管、B2B运营总监等发展空间。
7.淘宝钻石展位专员:1、大专以上学历,电子商务等相关专业优先; 2、至少一年以上钻石展位实际操作经验,有优秀案例优先考虑; 3、具备一定的统计分析能力,理解力强,良好的沟通能力和组织协调能力,熟悉钻展推广投放相关知识; 4、较强的逻辑思维及数据分析能力。 5、能承受较大的工作压力,善于分配多项事务的优先。
8.淘宝直通车推广专员:1、熟悉淘宝、天猫商城规则、资讯及实时动态; 2、熟练操作直通车后台、直通车投放计划创建、创意素材策划、全方位掌控定向、兴趣点; 3、一年以上直通车操作经验者优先。
9.淘宝刷单专员:1、有一年以上淘宝刷单经验 2、熟悉淘宝规则,能有效规避风险 3、熟悉淘宝和淘宝购物流程,对电子商务感兴趣; 4、具有良好的学习能力及沟通能力;积极主动有责任感。


E06: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:6
1.电话销售:10名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
2.销售主管:2名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
3.学习顾问:10名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
4.会务人员:2名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
5.行政:1名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
6.财务:1名, 1) 中专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强,, 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱教育咨询事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.


E07: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:5
1.储备干部:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。
2.销售代表:5名, 中专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,年龄不限,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
3.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
4.客服人员:1名, 女, 大专及以上学历,形象佳,音质好,有亲和力,反应敏捷,有客服经验者优先。
5.人事专员:1名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。


E08: 苏州市通港润滑油有限公司   职位数:1
1.驾驶员:2名, 男,20-40岁,有货运资格证书。


E09: 苏州市欧福贸易有限公司   职位数:8
1.吧员:1名, 服务意识强,有较好的沟通能力,能吃苦耐劳,高中以上学历,30周岁以下,有面包房或咖啡吧工作经验,服从工作安排,责任感强,工作时间稳定,能进行简单的英语会话的优先录取,提供工作餐及住宿。
2.理货员:能服从工作安排,有责任心,上进心,能吃苦耐劳,有商超工作经验,35周岁以下,高中及以上学历。提供工作餐及住宿
3.收银员:2名, 高中以上学历; 有商超收银经验,服务意识良好,有亲和力和沟通能力,认真细致,责任心强,主动性强;能吃苦耐劳,能进行日常的英语会话的优先录用,提供工作餐及住宿。
4.文员:2名, 为人务实、正直,具备团队合作和吃苦耐劳的精神,熟练使用office操作软件,工作细致,耐心。大专以上学历,有一年以上文员工作经验的优先,女性优先,能进行简单的英语会话的优先录取,工资面议。
5.网店储备主管:1名, 大专及以上文化,性格开朗。有较强的适应能力和学习能力,具备较好的表达能力和良好的团队合作精神,做事稳重、耐心、细致、有序、能够妥善处理突发事件,有业务经验或者网店客服经验者优先。有简单的平面设计能力,会Photoshop或其他设计软件的优先。有文案能力,文笔佳的优先,有简单英语会话能力的优先,工资面议。
6.进口食品超市店长:1名, 有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。有较强的英文沟通能力,能与外籍客户进行日常交流的优先考虑。工资面议。
7.业务员:大专以上学历,营销类相关专业,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力,一年以上销售工作经验,有餐饮,食品相关行业销售工作经验者优先。
8.设备维修:1名, 有饮料机、电机、冷库机组、空压机及水电相关维修经验,有一定的沟通协调能力,较好的客户服务意识,动手能力强,能吃苦耐劳,主要负责饮料机的售后安装、保养、维修及公司水电的日常维修等,有机动车驾驶证者优先录用,同岗位工作经验2年以上,工资面议。


E10: 苏州歌瑞诗化妆品有限公司   职位数:1
1.业务代表:10名, 男女不限,20—28岁,中等学历,具备吃苦耐劳的敬业精神,有无工作经验均可,公司提供免费培训,可适合经常出差者。


E11: 苏州市新嘉福餐饮有限公司   职位数:6
1.服务员:数名,男女不限,18-35周岁,形象气质佳。包吃住。
2.传菜员:数名,男性,18-35周岁,吃苦耐劳。包吃住。
3.吧员:男性,细心、对数字敏感、有责任心。包吃住。
4.收银员:女性,亲和、细心、耐心,会简单电脑操作。包吃住。
5.厨工(粗加工、保洁、大锅菜、):数名,男女不限,做事麻利。包吃住。
6.餐厅客服经理(销售):男女不限,有在苏州中高档酒店从事管理或销售工作经验。专职酒店营销人员或有一定客户资源的优先。


E12: 苏州麦穗传媒有限公司   职位数:4
1.编辑:3名, 年龄:80、90后,新闻、中文等相关专业专科(含)以上学历,具备良好的团队合作精神,沟通协调能力和分析判断能力;具备良好的文字功底;联系专栏作者监督和审核文章质量;善言谈,善交际。
2.记者:3名, 年龄:80、90后,新闻、中文等相关专业专科(含)以上学历,具备良好的采访、写作能力;思维活跃、善于表达;吃苦耐劳,适应外出;负责企业、品牌、人物的采访写作;善于发现新闻点,有独到的视角和观点。
3.销售顾问:5名, 搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户的最大潜力; 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4.运营经理:1名, 本科, 区域销售管理,负责其功能领域内主要目标和计划;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务。


E13: 苏州南门天一渔港大酒店有限公司   职位数:9
1.服务员:18-35岁(男女不限)初中文化,吃苦耐劳,包食宿。
2.传菜员:18-35岁, 男,吃苦耐劳,包食宿。
3.前厅领班:20-30岁(男女不限)有工作经验者优先,包食宿。
4.收银:18-30岁(男女不限),有相关工作经验者优先,包食宿。
5.预定:18-35岁,有相关工作经验者优先,包食宿。
6.迎宾:18-35岁,女,五官端正,有相关工作者优先,包食宿。
7.点菜员:18-35岁,(男女不限),有相关工作者优先,包食宿。
8.保洁:身体健康,吃苦耐劳,包食宿。
9.厨房:打荷,包食宿。


E14: 苏州松鹤楼餐饮管理有限公司   职位数:6
1.迎宾:年龄18-28周岁,女性,身高1.65-1.75米,品貌端正。有无经验均可。身体健康,五官端正。提供食宿。
2.服务员:年龄18-28周岁,男女不限,品貌端正,能吃苦耐劳。有无经验均可。身体健康,五官端正。提供食宿。
3.传菜员:年龄18-28周岁,男女不限,品貌端正,能吃苦耐劳。有无经验均可;身体健康,五官端正。提供食宿。
4.收银员:年龄20-40周岁,女,有相关经验者优先;身体健康,五官端正。提供食宿。
5.洗碗工、勤杂工:3名, 男女均可,年龄55岁以下,吃苦耐劳;身体健康,五官端正。提供食宿。
6.打荷、切配、冷菜、炉灶:要求身体健康,五官端正。免费食宿。


E15: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:男一名,女两名.工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长;对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书


E16: 苏州市诚德贸易有限公司   职位数:8
1.零售渠道销售总监:1名, 1、有成功的销售经验,八年以上销售经历(懂得鼓励,善于激励) 2、负责组建团队的能力,有五年以上的带团队的经验。 3、有拓展别墅,新客户(渠道)的能力。
2.渠道销售:1名, 1、大专以上学历。 2、有1年以上销售工作经验者优先。 3、工作认真,踏实严谨,具备一定的人际协调能力。 4、有车和驾驶证者优先
3.第六空间唯宝店店长:1名, 1、男女不限,年龄25岁以上。形象气质好。 2、有良好的组织协调能力,能管理好店面的常务工作,提高团队的凝聚力和积极性。 3、较强的压力承受能力,工作积极主动,责任心及执行能力强。 4、有较强的店务管理经验者优先,有知名奢侈品工作经验者优先。
4.大客户专员:2名, 1、男女不限,身体健康,形象气质良好。 2、财经类、管理类、市场营销类专业大专以上学历,接受过市场营销及运营管理方面的专业培训。 3、2年以上市场营销实战经验,敏锐的洞察力和人际关系把控能力。 4、热爱销售事业,语言表达及沟通协调能力较强,较强的抗压能力。
5.展厅导购:2名, 1、形象气质佳,服务意识佳。 2、亲和力强、沟通表达能力强。 3、热爱销售,善于了解客户需求。(会讲本地话者优先)
6.人力资源主管:1名, 1、人力资源专业或工商管理专业。 2、5年以上工作经验。 3、贸易类企业工作经验优先。 4、绩效管理,培训管理较好。
7.工程助理:1名, 1、形象气质佳,服务意识佳。 2、亲和力强、沟通表达能力强。 3、工作认真负责,善于了解客户需求。 4、有文职工作经验的优先。
8.安装配送专员:2名, 1、亲和力强,服务意识佳。 2、能吃苦耐劳,工作认真负责 3、有无经验均可 4、工作地点:吴中区郭巷镇


E17: 迅达(中国)电梯有限公司苏州制造分公司   职位数:5
1.钣金(折弯)工:有2年以上折弯工作经验,熟悉钣金加工工艺,熟悉机械图纸,熟练使用相关量具,游标卡尺,万能量角器,塞尺,高度尺,了解相关的质量控制要求,了解折弯机的操作和保养要求。
2.废水处理工:男,熟悉化学用品的检测,有污水处理资格证,或化学品公司工作经验优先,能上三班。
3.叉车工(派遣):仓库物料工作经验1年以上,有叉车证,中专以上学历,25岁以上。
4.电子作业员(派遣):中专或以上学历,170CM以上,35岁以下,电子、机电相关经验优先,能上二班。
5.喷粉工(派遣):技校、中专以上学历,35岁左右,身体健康,能上三班


E18: 山西和桂堂电子商务有限公司   职位数:3
1.行政客服:2名, 普通话标准。声音甜美且对金融、证券、现货投资行业感兴趣;熟练操作Office软件;搜索新客户资料并进行沟通,维护老客户;工作积极热情、细致耐心、性格开朗、待人热诚。
2.市场部经理:5名, 具备金融分析投资经验,有证券分析师职业资格者优先;具有丰富的金融基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;熟悉现货行业流程和各个交易管理系统;具有较强的逻辑管理能力、创新和钻研精神;具有很强的文字表达能力和金融分析能力。
3.区域负责人:6名, 专科以上学历,金融、市场营销等相关专业;有一年以上期货证券或现货相关行业工作经验;具有一定的组织、计划、协调、沟通及逻辑思维、表达能力,他有较强的执行能力,有一定的演讲能力。做过市场推广,策划和拓展等;具备团度建设和管理能力,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。


E19: 嘉兴市犇腾餐饮管理有限公司   职位数:5
1.储备干部(主管、店长):20名, 22-28岁,大专及以上;能服从公司安排调动,有餐饮行业工作经验优先考虑。提供食宿。
2.分店主管:28-35岁,大专及以上,必须有主管经验1-2年以上,做过西餐,提供食宿。
3.分店经理:25岁-35岁,大专及以上;必须有经理经验1-2年以上;做过西餐.
4.地产代表:2名, 25岁以上;大专以上;根据公司策略开发重点商圈,完成开店计划;独立完成合同及物业条件的谈判,能够完成整个地产报告和项目审批;完成地产合同的签署及协调餐厅的建造施工.
5.维修专员:2名, 25岁以上,高中以上;按计划完成对餐厅设备设施的巡检工作;负责落实分店的设备设施维修保养工作保证营运的顺畅;对分店中出现的有损设备、设施的现象,应及时阻止,并在经理留言本上以书面的形式告知分店管理组,同时上报公司总部工程部和营运部.


E20: 浙江东冠通信技术股份有限公司   职位数:3
1.中国电信装维技师:30名, 男性,25-35岁左右,高中以上学历,有相关工作经验者优先,公司提供住宿。工作地点:苏州(金阊区、平江区、吴中区)
2.仓库管理员:1名, 男性,25-45岁左右,高中以上学历,需有驾驶证,有相关工作经验者优先,公司提供住宿。工作地点:苏州(金阊区)
3.中国电信基站维护:20名, 男性,25-35岁左右,高中以上学历,有相关工作经验者优先,公司提供住宿。工作地点:昆山。


E21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 大专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 大专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 大专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上, 需相关专业,能独立完成视频采集及后期的剪辑,效果编辑,制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。


E22: 苏州中得电器有限公司   职位数:15
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理,忠诚企业,有敬业精神和责任感,负责公司日常运营,制定公司运营方案及规划,有三年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务,有高度敬业精神和良好职业道德,有良好领导、协调组织沟通能力,有三年以上工作经验。
3.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验,负责分管区域销售工作。
4.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验,有较强沟通协调能力,良好的团队合作精神,诚实敬业。
5.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程,有工作责任心。
6.营销部业务:3名, 有商、超和终端销售工作经验,热爱本职工作,敬业诚实。
7.企管人员:1名, 三年以上管理经验,负责制定公司制度和跟踪考核。
8.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验,工作责任感强,沟通理解能力强,富有团队精神。
9.统计员:女, 有相关工作经验,工作责任心强。
10.网络购物内勤:1名, 熟悉网络购物经营流程,熟悉电脑操作。
11.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握小家电维修技术,有较强工作责任心。
13.会计、出纳:女, 本市户口优先,能独立组织财务管理和会计核算工作,有三年以上工作经验。
14.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验,责任感强,具有一定管理协调能力。
15.营业员:数名,有工作经验者优先。


E23: 江苏博尚通信科技有限公司   职位数:9
1.店长:1年以上数码通讯类零售门店管理经验,熟悉门店管理各环节;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力,认真负责,积极主动。
2.销售员:1年以上销售经验,手机数码类优先;热爱手机数码产品及零售行业,具备较强的沟通表达能力。
3.应届生储备:对手机产品有浓厚兴趣,有投身手机零售行业意向的应届本专科毕业生。
4.外呼组员:普通话标准,有一定的沟通交流能力
5.仓库主管:2年以上物流仓储相关领域工作经验,有手机或数码产品仓库管理经验优先考虑;较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
6.营运经理:有相关工作带领团队的成功经验; 熟悉门店运营商业务,手机自营店管理成功经验;年龄:35岁以下,性别不限;
7.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案;锁定消费群体;具体实施执行达到预定目标;完成工作任务。
8.网点管理部经理:工作态度认真负责,做事积极务实; 思路清晰有条理,对数据敏感; 有一定的财务知识 。有5年零售行业管理工作经验优先; 大专以上学历,35岁以下,熟练使用电脑和相关外设,能出差,原则性强。
9.物流配送员:苏州本地人 男性,年龄20-40岁 、诚实、无不良信用记录 有过物流派送经验优先


E24: 苏州诺德物业服务有限公司   职位数:3
1.礼宾员:3名, 身高175CM以上,18-30周岁,身上无纹身,形象好,退伍军人、有售楼处工作经验者优先考虑。
2.客服助理:2名, 身高165cm及以上,形象气质好,大专以上学历,物业管理、酒店管理相关专业;熟悉物业管理相关法律法规;工作细致耐心,具有较强的亲和力。口头表达能力,有较强的组织力、协调能力和沟通能力;有物业从业经验者优先录用。
3.保洁:1名, 一年以上保洁工作经验,35-50岁,形象气质良好,外观干净整洁,有良好的精神面貌,工作态度积极主动,任劳任怨。


E25: 苏州优利比特贸易有限公司   职位数:3
1.主办会计:1名, 1.会计或相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格证; 2.有很强的原则性和职业操守; 3.3年以上相关工作经验; 4.熟练使用excel、word等office软件; 5.热爱本职岗位,喜欢财务操作,有耐心、工作细致; 6.本地户口者优先,已婚育尤佳。
2.销售经理:1名, 大专以上学历,有医疗器械相关销售工作经验者优先,具有良好的沟通和协调能力,较强的组织和执行能力。有超前的市场开拓和策划能力;具有较强的责任心和上进心,优秀的团队合作精神,身体健康,热爱营销工作,有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;服从公司安排,适应省内外派工作。
3.销售人员:有医疗器械或相关销售工作经验者优先,具有良好的沟通和协调能力,较强的组织和执行能力,有超前的市场开拓和策划能力;具有较强的责任心和上进心,优秀的团队合作精神,身体健康,形象良好,热爱营销工作,有较强的事业心和责任感,能够承受较大的工作压力,适应正常的外市出差。


E26: 金阊区阿拉提餐厅   职位数:1
1.店员:4名, 男女不限,学历不限,五官端正,有一定服务意识,有服务行业经验者优先,无经验可培训,全职。


E27: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:3
1.营业储备干部:本科,品行端正,经验不拘,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生)。
2.营业储备店长:大专,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳(欢迎应届毕业生)
3.营业店员:高中(职高), 品行端正,经验不拘,吃苦耐劳。


E28: 苏州仁和楼江南小吃餐饮有限公司   职位数:6
1.营销经理:3名, 高中以上学历,熟悉餐饮行业,善于沟通,2年以上相关工作经验。
2.人力资源部主管:1名, 专科及以上学历,工商行政管理、人力资源管理等管理学相关专业, 具有2年以上行政或人事相关工作经验的优先考虑; 熟悉人事、行政及财务相关知识,了解国家与地方劳动法律法规政策,具有服务精神、有责任感、有团队服务意识。
3.会计:1名, 财务专业,思路清晰,有一定责任感,具备会计上岗证着优先。
4.餐厅经理:1名, 身体健康,具有服务行业2年以上经验,熟悉餐饮服务相关知识及技能,掌握基本服务礼仪,具有较强的应变能力。
5.服务员:3名, 身体健康,有较强的服从意识。
6.收银员:2名, 身体健康,工作细致、有责任心,熟悉电脑操作流程,有相关收银经验者优先。


E29: 苏州工业园区置信物业服务有限公司   职位数:8
1.高级保安:15名, 男性, 18-30周岁,175cm以上,身体健康,五官端正,无近视,无纹身,无不良记录,有良好的沟通能力和团队精神!提供免费住宿。
2.A类保安:30名, 男性, 18-28周岁, 170cm以上,形象好,气质佳,能吃苦耐劳,有较强的服务意识及沟通能力,退伍军人及相关工作经验者优先!提供免费住宿。
3.水电维修工:5名, 1年以上物业维修工作经验,持有高低压电工证,能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养,熟悉小区电路系统、给排水系统、电梯系统等。
4.小区物业文员:5名, 大专以上学历,综合素质好,沟通能力强,熟识电话接听技巧,妥善处理投诉,熟识工程维修流程等,有相关工作经验的男性优先。
5.保安主管:2名, 高中以上学历,3年以上相关物业管理经验(退伍军人优先);带过10人以上团队,能够妥善处理突发事件,熟悉各类安防设施的使用,熟悉消防法及治安管理条例.
6.工程主管:1名, 大专以上学历,机械、工程、电气相关专业,2年以上物业工作经验;带过5人以人团队,持有高低压电工证;熟悉物业水电、房屋以及各类设施的维修及保养流程;受过工程、建筑、机械等相关知识培训。
7.保洁主管:2名, 中专以上学历,2年以上相关工作经验,带过10人以上团队,熟悉保洁业务的相关知识,能熟练操作各类保洁机器设备,懂各类清洁药剂的使用。
8.项目经理:2名, 大专以上学历,5年以上物业管理经验,带过15人以上团队,具备物业管理师资格者优先;有交房、验房工作经验,有独立的住宅管理经验。


E30: 浙江世康家具有限公司   职位数:11
1.统计员:1名, 女,23—40周岁,中专以上学历。清楚货物进出库操作、仓库货物盘点、整理货单、录入数据等。熟悉办公软件word、excel等操作,服从主管的工作安排 。具有积极、认真负责的工作态度,为人诚实负责,吃苦耐劳的精神,性格温和。有1-2年工作经验。工作地点:苏州相城区
2.送(卸)货员:3名, 男,35—50周岁,初中以上学历。具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。无纹身、无不良记录。具有积极、认真负责的工作态度,为人诚实负责,吃苦耐劳的精神。工作地点:苏州相城区
3.接单员:2名, 女,23—35周岁,大专以上学历;有良好的客服意识与较强的责任心。有很强的学习和沟通能力,思维反应敏捷,良好的协调能力。具良好的情绪控制能力。语言表达能力强,普通话标准,口齿清楚。计算机操作熟练,能够熟练使用管理运用软件,熟悉office办公软件。具有家具行业相关服务、电话销售、客服经验者优先。工作地点:苏州相城区
4.售后员:1名, 25—40周岁,中专及以上学历。普通话标准,声音亲切,有耐心,表达沟通能力强。热爱客户服务行业,有良好的客户服务意识,积极的心态和较大的抗压压力。沟通表达流畅, 有较强的团队合作精神。熟练使用电脑办公软件; 对家具行业有兴趣,有电话回访、电话销售或客服经验相关优先。工作地点:苏州相城区
5.安装员:2名, 男,28-40周岁,初中以上学历。有从事家具的安装和送货工作,身体健康,体力好,学习认真,热爱本职工作。有良好的团队精神和良好的职业操守,诚实、勤奋、认真、有礼,责任心强。按送货单验货、装车,配送、组装家具。沟通能力强,能耐心详细地为顾客介绍家具的保养常识;保证货品在运输过程中的安全性。工作地点:苏州相城区
6.区域经理:1名, 28—40周岁,本科学历;三年以上家具等相关企业工作经验。具有一定的营销工作经验,表达能力强。具有丰富的商务谈判技巧,较强的管理能力和工作协调能力。负责市场开拓和管理工作,确定公司产品和客户要求。熟悉全国市场状况,了解实木家具行业优先。工作地点:苏州相城区
7.督导培训师:2名, 家具行业(实木优先);语言表达流利、普通话标准,逻辑、条理性强,有感染力; 身体素质好,能适应激情演讲、少量出差的需要; 职业形象好,体态匀称; 成功欲望强烈,能持续保持激情,学习力强; 大专或同等以上学历; 如有特殊条件者可以破格录用(如:丰富的产品知识、销售技巧、演讲主持技巧,特别强烈的成功欲望)。
8.设计师:1名, 大专以上学历,室内装潢或相关专业,25-38岁,男女不限; 同类工作三年以上实操经验,有高端家具/建材展厅设计经验尤佳,具成功案例;熟练操作AUTOCAD2000、PHOTOSHOP、3DMAX、CAD等设计软件,手绘能力强,善于制作实境效果图; 精通各种家居环境的空间陈列风格,并能制定对应方案; 熟悉建材产品(装修用材)与施工工艺的将优先录用;能适应短期出差。有以往成功案例者,面试时请携带相关作品资料
9.店面经理:1名, 25-35岁,高中以上学历;2年以上销售及店面管理经验,为人正直,原则性强。身体健康,精力充沛,热爱销售、工作有激情。有丰富的销售经验和技巧、有事业心、责任心,能吃苦耐劳,能带领团队;具备优秀的店面管理能力,组织协调能力。有很强的执行力,有工作目标,敢于承担责任,有一定的策划能力。较好的分析和解决问题的能力,负责销售与管理部门的工作。
10.店长:2名, 年龄26岁以上,女士优先,大专以上学历。五官端正,形象气质佳,性格开朗活泼。3年以上店面销售工作经验,有较强的个人销售技巧能力,精通团队管理,店面管理,熟悉店面各种工作流程。有责任心,执行能力强和团队合作精神。 员工培养,完成店面销售任务及店面产品的库管工作。
11.销售顾问:10名, 25-35岁,中专或高中(含)以上学历。 2年以上家具销售或家具搭配销售经验。形象气质好,亲和力佳,普通话标准。性格开朗、自信,良好的人际沟通能力及客户服务意识。责任心强,好学上进,工作踏实,愿长期从事家具销售工作,有团结协作精神。


E32: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人,中专以上学历,素质好,为人踏实,气质好,学习能力强,善于沟通,亲和力强,具有坚持不懈的精神(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历,22岁以上,素质好,品行端正,责任心强,配合工作安排,具有积极学习、勤劳肯干的态度,配合工作安排,无经验均可免费培训。


E33: 沃尔玛(江苏)商业零售有限公司苏州现代大道分店   职位数:2
1.资产保护部主管:1名, 评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险,从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化,调查并改善店内损益表的有关数据。大专或以上学历,较强的观察、判断、分析和解决问题的能力,沟通和组织协调能力,诚实正直、团队精神及工作责任心强,有相关管理经验者优先。
2.营业员/收银员:10名, 对零售业感兴趣,吃苦耐劳,初中以上学历。


F01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。


F02: 苏州壹久柒久投资管理有限公司(筹)   职位数:13
1.门店店长:2名, 大专, 门店店长 2名薪资:公司支持开店模式,无需入股即可享受最高60%的门店利润,零风险成就自身事业;预计综合年收入15万元以上。要求:年龄28-45岁,有2年以上房地产销售经验或其他团队销售经验;勤奋,敬业,工作理想,不情绪化,抗压能力强,有自信,执行能力佳,团队意识强。
2.置业顾问:20名, 中专, 置业顾问 20名 综合月薪3000-6000元/月薪资:A.方案 高底薪低提成 底薪 3000元/月 。 B.方案 低底薪高提成 底薪 1600元/月 。要求:年龄不限,工作经验不限,为人正直 踏实 心态平和,工作中比较理性,不情绪化,有相关工作经验者优先考虑。
3.资深经纪人:20名, 大专, 资深经纪人 20名 综合月薪 3000-8000元月薪资:底薪+提成+奖金,行业平均月收入5000元,优秀员工,年收入约10万元;转正签订劳动合同并交纳社保。要求:年龄25-45岁,有1年以上房地产销售经验,具有较好的亲和力和沟通技巧;并能独立带领团队,工作中比较理想,讲究原则。
4.业务经理:4名, 大专, 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员;任职资格: 1.大专以上学历,市场营销相关专业,2年以上工作经验; 2.从事过大型网站的创建和整体运营管理工作,有较好的市场营销策划、业务运营管理工作经验; 3.良好的团队协作精神,能承受高强度工作压力,为人诚实可靠,品行端正。任职资格: 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
5.电子商务营销:25名, 中专, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、20-45岁,学历中专以上 ,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
6.电子商务客服:6名, 大专, 岗位职责:网站客服,处理订单,与合作商家、网站会员、客户及时沟通,解决相关问题任职资格: 1、大专科以上学历;形象气质佳;普通话标准流利,吐字清晰,有较强的语言表达和与人沟通能力;计算机、市场营销、中文专业优先考虑; 2、一年以上网站编辑或电话营销相关工作经验;熟练操作办公软件; 3、要求有良好的理解能力、执行能力、工作效率高; 4、具备良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、有高度的责任心。:
7.美容院学徒:女, 中专, 任职资格: 1、在18到35岁之间;限女性,学历不限,气质佳 2、有服务意识,吃苦耐劳; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 4、有无经验均可,无经验者可带薪培训
8.美容院前台:6名, 女, 大专, 1.形象好,气质佳,限女性。身高160以上,18-28岁,中专及以上文化 2.有工作经验者优先。 3.懂得基本礼仪。岗位职责: 1、维护店面干净整洁。 2,准确无误的收银,开票。 3,各项业绩统计报表,检查员工护理后记录表的完善情况,核对 当天的人次,业绩,手工费,耗卡。 4,电话接听,记录处理。 5,为顾客热情服务。 6,为美容师准备档案及调配产品 7.早晚会会议内容记录。及时传达公司及领导下达的指示。
9.店长:3名, 女, 高职, 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。任职资格: 1、限女性 形象气质佳 40岁以下 2、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 3、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 5、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
10.美容师:18名, 女, 中专, 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到40岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 6、按照标准认真服务顾客,树立专业形象,熟练掌握手法及产品项目知识。 7、遵守公司规章制度,完成月任务及稳定的顾客数。
11.保安:6名, 男, 高中以下, 岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于指定之警卫岗; 2、遵行领导指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与民众安全。工作资格: 1、25-50周岁,身高170cm以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、身体健康,能吃苦耐劳并服从领导安排 4、品行端正,无不良社会记录 5、退伍军人或有保安工作经验者优先
12.保洁:10名, 女, 高中以下, 1、负责所分配区域的卫生清洁工作。 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。任职资格: 1、女 五官端正,身体健康,吃苦耐劳。服从上级管理人员的工作安排。年龄35-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
13.前台:6名, 女, 高职, 1、女,中专及以上学历,20-35岁; 2,形象好,气质佳,有良好的亲和力及服务意识,工作细心,责任心强,能按要求完成各项工作; 3、能做好收银、接待工作; 4、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。 5、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量


F05: 苏州新光耀教育信息咨询有限公司   职位数:6
1.课程顾问:大专及以上学历; 市场营销或相关专业大专或以上学历;有留学经验或1年以上销售相关工作经验; 较强的表达沟通能力;良好的职业形象;懂日语者优先; 有自考经验者优先;工作态度认真,乐于接受挑战,吃苦耐劳,有责任心。
2.日语老师:日语专业,日语能力一级水平以上;一年以上教学或能力考试辅导经验; 强烈的服务和市场意识,有团队合作精神;擅长人际沟通,观察和表达能力强,有一定的领导能力; 敬业,主动,有亲和力,责任感,注意个人形象 ;普通话标准;日语发音纯正,有留日、翻译或口译经验者优先。
3.前台接待:本科, 中专及以上学历; 熟练OFFICE电脑操作; 五官端正,声音甜美,职业形象好。富有亲和力,耐心、善于沟通协调。 有前台或者服务行业工作经验,或懂日语者优先。
4.电话客服/电话销售专员:中专及以上学历; 口齿清晰,普通话标准,良好的沟通能力;能依托公司资源,用标准的话术邀约家长带学生到教学中心参加学科分析活动;勇于挑战高薪,有志从事销售工作,吃苦耐劳,有良好的抗压能力。
5.市场推广专员:中专及以上学历; 男女不限,户籍不限; 具有良好的敬业精神,认真严谨,对工作高度负责;能与潜在客户沟通与交流,完成信息采集;进行简单活动策划(如高校留学日本讲座)
6.(学历教育)班主任/学习管理师:本科及以上学历;熟悉目前初高中学生的生活及学习特点,了解学生家长思想特点;性格开朗、头脑灵活,反应迅速,抗压力强,有进取心;良好的沟通技巧和服务意识,表达能力强,富有感染力。


F06: 平安保险代理有限公司苏州分公司工业园区营业部   职位数:2
1.大客户经理:2名, 23-40岁,大专以上学历。金融相关专业优先,良好的沟通能力,有相关销售经验。
2.客服专员:1名, 女,23-40岁,大专以上,金融相关类专业优先,良好的沟通能力,有相关客服工作经验。


F07: 苏州玖零互生企业管理有限公司   职位数:5
1.服务助理:20名, 想过好生活,拥有强烈的企图心;生命力旺盛,有梦想,热爱教育培训行业,热爱销售。
2.服务经理:5名, 从事教育培训行业三年以上工作经验,在知名培训机构担任过销售总监及以上职务者优先,有超强的销售能力,能独立组建团队和运作团队。
3.服务总监:2名, 在知名培训机构担任过营销总监或总经理并创造过卓越绩效者优先;有超强的销售能力,能独立组建团队和运作团队。
4.前台:1名, 女性,身高1.60米以上;高中以上学历,形象端庄,举止大方,谈吐文雅,应变能力强,热情,勤奋,踏实;性格开朗,表达流畅,具有团队合作精神;责任心强,熟练使用office办公软件和各种办公设备;良好的沟通能力,注重商务礼仪,工作认真细致、周到、责任心强。
5.讲师:2名, 22-35岁,男女不限;大专及以上学历,师范、经济、管理类等相关专业毕业;1年以上企业培训经验,或2年以上相关工作经验;性格外向,具有较好的语言表达能力和学习能力;较强的执行能力,较好的文字编辑能力和压力承受能力。


F09: 苏州多倍特公关顾问有限公司   职位数:5
1.策划经理(项目经理):大专及以上营销、广告,中文等相关;熟知大型活动的运作流程,精通活动项目管理,具有丰富的现场执行经验 具有灵活应变的沟通、组织协调能力。具备较好的文字写作能力,熟练使用PPT软件,有较强的活动策划和创意能力。逻辑思维强、严谨细致、有高度的工作热情何团队精神,心理抗压能力强,乐观开朗。
2.客户经理:大专及以上市场营销相关专业;能力:形象良好,具有良好的团队合作精神,能独立完成工作,善于发掘市场,能独立自主开拓市场。负责寻找、开发、维护和服务公司新老合作客户;对外与客户良好沟通,准确把握客户的需求。对内负责策略的制定与执行。整体跟踪项目的策划、设计、制作和执行全流程。需要具备准确判断与合理建议的能力、流程管理的能力、团队合作的能力、客户服务的能力、创意判断的能力、策略思考的能力和财务管理的能力。优先录用条件: 曾从事媒体、广告、企业顾问行业者,并有一定的活动策划和执行能力,并有驾照者。
3.平面设计师:学历本科及以上学历,美术、广告、设计等相关专业,具较强的创意能力,具有独立操作项目,解决问题的能力,要求熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。优先录用条件:具有房地产广告设计经验
4.3D舞美、展览设计:大专及以上美术、广告设计等相关专业;熟练操作Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD,具备3D设计能力。有扎实的美术基础和较强的艺术创意能力,善于沟通交流。了解展览展示和室内外空间造型和布置,了解各类广告材料的使用性能和工艺要求,了解舞美设计的基本原理和常规方式。
5.业务助理:大专以上;能力:沟通协调能力强,条理清楚 ,有电话营销,客户维护、服务经验,有一定的文字功底,工作认真负责、积极主动;熟练运用Micro Office等办公软件


F10: 苏州汉唐智业企业管理咨询有限公司   职位数:6
1.网络推广员:1名, 1、大专以上学历,两年以上工作经验; 2、能熟练使用平面设计相关软件,有培训、金融行业文案、策划、网络推广工作经验者优先.
2.销售经理:4名, 1、大专以上学历,市场营销、教育等相关专业优先; 2、培训/金融行业三年以上工作经验,有银行相关的客户资源者优先; 3、形象气质佳,擅长销售以及市场开拓、大客户维护带领团队的经验.
3.销售主管:4名, 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、优秀的营销技巧; 3、有培训、小额贷款、银行等行业工作经验者优先.
4.课程顾问:10名, 1、大专及以上学历 ; 2、热爱培训行业,对培训/金融行业有相关了解,具备金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 3、有银行、小额贷款、金融担保等行业工作经验者优先, 4、在银行金融领域有一定资源者优先考虑。
5.人事经理:1名, 1、本科及以上学历,5年以上人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理的各模块工作内容及操作流程; 3、具备管理能力及培训指导下属工作的能力; 4、个性稳重,沟通能力强,抗压性好。
6.总经理助理:1名, 1、30岁以下,身高165CM以上,本科以上学历,金融、经济类相关专业,3年以上相关岗位工作经验; 2、女性、形象好、气质佳、有良好的接人待物能力,能交际应酬,懂各种商务礼仪,有很强的公关能力; 3、有驾照,两年以上驾龄; 有银行相关的客户资源或大客户销售经验优先!


F11: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.网页制作:有扎实的文字功底,熟悉搜索引擎关键词搜索。 具有良好的沟通能力和团队精神。对网络有强烈编辑工作兴趣,熟悉网页编辑、优化流程。、知识面广,关心时事,有一定搜索关键词理解度。做过搜索引擎关键词优化编辑者的优先。
2.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验,金融行业优先; 2、出色的市场分析洞察能力,具备全面深刻营销知识和技能; 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力; 4、要求完成每月公司交办的销售任务; 5、吃苦耐劳,有事业心。
3.销售代表:1、大中专以上学历,形象好,气质佳,能力优,证券从业者优先; 2、愿意挑战高薪,有成功的企图心和高度的自信心; 3、头脑灵活,接受新事物快,有挑战精神,不怕困难; 4、热爱营销,对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
4.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验,对金融行业有所了解 3.做事认真,勤奋好学 4.具有一定的分析市场能力 5.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用.
5.经理助理:1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨灵活; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识.
6.会计:1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。 2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训 3、1年以上一般纳税人企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验 4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务.
7.操盘手:1. 有志于立足金融行业,梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 接受新事物能力强,敢于面对挑战 4. 人品端正,有责任心,对公司资金高度负责,严格执行安全控制 5. 富有团队精神,和同事和谐相处 6. 有稳定盈利交易记录者优先,有证券、期货、外汇及相关金融衍生品投资经验者优先.
8.分析师:1 、热爱金融行业,有志于从事金融行业。 2 、学习、创新能力强,为人诚实,有感恩之心。 3 、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 4 、有白银实盘操作经验者优先; 5 、勇于挑战自己,对金融行业有自己的认识和独特的见解.


F12: 苏州燕之信企业管理咨询有限公司   职位数:1
1.会计:会计相关专业,大专以上学历;2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有良好的沟通能力及服务精神;有会计从业资格,会独立操作进出口账务。


F14: 苏州工业园区商旅阳澄半岛酒店有限公司   职位数:5
1.人事部:培训专员1名。
2.财务部:收银员1名。
3.前厅部:前台接待1名。
4.餐饮部:服务员6名。
5.保安部:保安1名。


F15: 苏州晟高酒店管理有限公司威联豪生酒店   职位数:5
1.餐销经理、传菜员、中餐厅服务员、西餐厅服务员、宴会服务员、厨 工 (粗加工、热菜)、洗碗工、宴会领班:男女不限,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力和服务意识;有良好的团队协作能力,具餐饮行业相关工作经验者优先考虑;餐销代表要求有一定客户资源,具有2年以上餐饮行业工作经验。
2.楼层服务员,保洁员:男女不限,年龄45岁以下;能吃苦耐劳,责任心强,热爱服务行业;有同岗位工作经验者优先考虑。
3.水电工、机修工:具有上岗操作证,能吃苦耐劳,责任心强,热爱服务行业;有高压进网作业证者、同岗位工作经验者优先考虑。
4.培训主管、招聘主管:具有同岗位集团酒店工作经验1年以上,能够独立完成酒店相关的培训内容。
5.前厅主管、前厅接待、总机话务员、礼宾员:男女不限,年龄30岁以下,爱岗敬业,吃苦耐劳,适应倒班,有同岗位工作经验者优先考虑。


F17: 苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店   职位数:11
1.大堂吧服务员:2名, 女,良好的形象和服务意识,会基本的英语交流。
2.中厨打荷/面点厨师:各1名,有相关工作经验者优先。
3.西厨热房/冷房厨师:各1名,有相关工作经验者优先。
4.中式热菜炉灶主管:1名, 五年以上酒店工作经验,有丰富的自助餐出档经验。
5.管事员:有相关工作经验者优先。
6.中餐厅/西餐厅服务员:有良好的形象和服务意识,有工作经验者优先。
7.楼层服务员:2名, 具备一定的服务意识,热爱本职工作,有服务工作经验者优先考虑。
8.PA服务员:1名, 男,有相关工作经验者优先,能适应上夜班。
9.保安员:1名, 男,有服务意识,并能够适应夜班。
10.弱电工/强电工:1名, 男,有电工证者优先考虑。
11.康乐中心服务员:1名, 会游泳,有救生员证者优先考虑。


F19: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:8
1.实习客户经理:28岁内,中专以上,学习能力强,为人真诚,虚心好学,能够吃苦耐劳,想锻炼自己,应届毕业生优先。
2.客户经理:15名, 25-45岁,大专以上学历,有丰富的客户资源,半年以上销售行业工作经验,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力,本地户口优先。
3.储备干部:5名, 28岁内,大专以上学历,工作认真,诚实守信,能够吃苦耐劳,有发展意识,愿意从基层做起,一年内可以从基层进入中层管理。
4.团队经理:5名, 25-40岁内,大专以上学历,能吃苦耐劳,勤奋执着,抗压能力强,较强的团队协作精神,能协作团队完成每月的销售指标,本地户口优先。
5.人事专员:1名, 女, 20-30之间,大专以上学历;反应灵敏端正,口齿伶俐,形象气质佳,提供岗前培训,不限专业及工作经验。
6.出纳:2名, 女, 20-30之间,大专以上学历,细心有责任感,有会计从业资格证优先。
7.经理助理:2名, 女, 25-40之间,大专以上学历,涉及过opp策划和协调,熟练运用办公软件。
8.行政前台:1名, 女,形象好,气质佳,年龄18—25岁,身高1.60以上;大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;


G+1: 上海保利物业酒店管理集团有限公司苏州分公司   职位数:3
1.物业公司售楼处客服:30名, 1.女,20-30周岁,身高163cm以上,大专或物业服务专业中专以上学历 2.素质好有气质,亲和力强,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训或受过物业服务的专业培训 3.责任心强,具有一定的物业服务专业知识,具有物业服务经验优先。提供住宿。
2.物业公司管理员:50名, 1.男,20-45岁,初中及以上学历,身高170cm及以上,身上无伤疤、纹身、刺青,身体健康,无不良记录。并能提供原户籍地所属派出所开具的无犯罪记录证明。 2.品行端正,有良好的道德素质,对从事保安服务工作有荣誉感和较强的责任感。 3.有较强的观察问题和发现问题的能力,应变能力强,吃苦耐劳,有一定社会知识和经验。 4.退伍军人或有保安从业经验者优先录用。免费住宿。
3.门童:4名, 1.男女不限,男性身高1.80米以上,女性身高1.68米以上,形象气质好,身体健康并无不良记录; 2.1年以上服务性岗位工作经验,吃苦耐劳,具有服务意识; 3.有酒店、物业相关岗位工作经历,熟知接待宾客礼仪规范者优先。提供住宿。


G+12: 姑苏区沧浪辛德瑞拉面包店   职位数:3
1.总台接待:5名, 高中(职高), 高中以上文化程度,身体健康,有良好的沟通能力和服务意识,有吃苦耐劳精神
2.会计:1名, 身体健康,有会计资格证书,有良好的沟通能力和服务意识,有相关酒店销售工作经验者优先
3.面包烘焙师:1名, 身体健康,工作细致,责任心强,能够吃苦耐劳,有团队合作精神


G+13: 江苏汇天商务有限公司   职位数:4
1.文员:3名, 大专, 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、可以熟练使用office办公软件,精通Photoshop、Flash、Illustrator等平面设计软件,并有成功作品; 3、工作态度积极认真,学习能力强,有强烈的岗位责任感; 4、设计类相关专业,有行政,文员,售后等经验者优先考虑;
2.客户专员:10名, 大专, 1、20-30岁,普通话标准,口齿清晰,语音富有感染力,沟通表达能力强,逻辑思维较好,条理清晰; 2、专业不限,一年以上销售工作经验或客户服务工作经验; 3、具备较强的学习能力,性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售和客服相关岗位经验者优先考虑;
3.客户代表:10名, 大专, 1、专业不限,一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验; 2、具有亲和力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力;能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理;
4.招商专员:2名, 大专, 1、专业不限,一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验; 2、具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力;能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理;


G+14: 苏州中航中振汽车饰件有限公司   职位数:28
1.生产装配工:5名, 中专或高中学历,限男性,年龄要求22-40岁,具备汽车行业汽车拆装工作经验两年以上,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
2.缝纫工:5名, 初中及以上学历,男女不限,年龄要求22-35岁,具备车缝工作经验两年以上,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
3.裁剪工:5名, 初中及以上学历,男女不限,年龄要求20-30岁,具备裁剪工作经验两年以上,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
4.电器工:4名, 中专或高中以上学历,限男性,年龄要求22-45岁,熟悉汽车电路安装及维修者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
5.仓管员:3名, 中专或高中以上学历,男女不限,年龄要求25-45岁,具备五年以上仓库管理经验,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
6.包覆工:7名, 初中及以上学历,限男性,年龄要求20-30岁,从事过家具、汽车内饰包覆者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
7.木工:8名, 初中及以上学历,限男性,年龄要求25-40岁,有非常好的木工基础,从事过精装修五年以上经验者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
8.套皮套:5名, 初中及以上学历,限男性,年龄要求22-35岁,有相关沙发、汽车座椅组装经验者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
9.油漆工:2名, 初中及以上学历,限男性,年龄要求20-45岁,有汽车喷涂经验两年以上者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
10.设备基建:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求24-35岁,从事过设备管理、基建工程者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
11.安保员:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求24-35岁,持有安全从业证者优先,要求工作认真,肯配合加班,责任心强。
12.采购工程师:3名, 大专及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉网上采购操作,会CATIA软件者及熟悉质量体系者优先,具备从事汽车生产制造行业或汽车零部件采购经验,熟悉相应的采购流程,有三年以上采购工作经验,具有产品询价、比价能力,以及成本分析能力,在大型企业从事采购工作者优先。
13.产品设计工程师:3名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件及出图,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;会出造型效果图者或掌握美工类知识者优先,具有较强的动手能力,熟悉汽车开发过程及流程,熟悉汽车的结构、工艺特点;具备三年以上工作经验;熟悉冲压、焊接、注塑、发泡等工艺;熟悉电机驱动及线束等原理;在汽车企业技术工作者优先。
14.座椅产品试制人员:1名, 高中及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件,能操作AUTOCAD CATIA等软件者优先;具有较强的动手能力,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;具备三年以上从事产品试制工作经验;会使用焊机、钻机等机加工具;具有钣金、钳工背景;基本熟悉电路原理;能够对新产品试制过程进行详细记录,填写试制报告。
15.电器工程师:2名, 大专及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,掌握汽车电子电器系统原理、信号和通讯标准、系统和制造工艺等专业知识;能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件及出图,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;能够使用英文阅读和编写汽车电子电器技术文件;具有较强的动手能力,熟悉汽车电器开发过程及流程,熟悉汽车的结构、工艺特点;具备三年以上工作经验;具备独立完成线束的设计开发;在汽车企业或汽车电器从事开发工作者优先。
16.总装工艺工程师:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件及出图,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;具有较强的动手能力,熟知生产准备程序、流程;熟练掌握总装工艺设计、制造标准、工艺装备参数、检测技术等;具备三年以上从事工艺工作经验,编制工艺文件,熟悉工艺体系及工艺管理;具备完成生产准备项目的具体实施、现生产工艺维护、组织新产品试制、试装的工艺性验证;具有机械工装设计、模具、夹具设计的工作经验,在国内外大型汽车行业从事工艺工作者优先。
17.质量体系专员:1名, 大专及以上学历,限女性,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT、等办公软件;能够熟练撑握网络检索;负责企业相关体系管理工作。具有5年以上质量体系、安全体系、环保体系管理经验;有质量体系建设经验,能够编织质量体系系统文件;具备5年以上工作经验。
18.项目工程师:2名, 大专及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;能基本应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件,熟知项目管理,能熟悉TS16949质量体系;具备三年以上独立主导项目开发和管理工作经验,具备一定的财务知识;具备独立完成项目立项、预算、成本、质量指标、风险评估、推进等工作,熟知项目管理流程和工具的实际应用;熟悉冲压、焊接、注塑、发泡等工艺;在汽车行业从事项目管理工作者优先。
19.造型工程师:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG、Rhino、PHOTOSHOP等相关设计软件,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;具有较强的动手能力,有较强的美术功底,熟悉汽车造型设计过程,能够熟练进行草图或效果图表达;具备三年以上工作经验;掌握油泥模型,硬质模型制作加工工艺,制作流程。快速成型件加工工艺及材料特性。
20.整车出厂检验:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件,能操作AUTOCAD CATIA等软件;熟悉TS16949质量体系;具有较强的动手能力,熟悉汽车的结构、工艺特点;能独立完成整车出厂静、动态质量检查,并进行故障判断、分析、处置;能够对检验过程中的数据进行整理、分析;能够按照检查基准书编制检验标准作业书,并按标准作业书实施检查;具备三年以上从事整车检验或相关工作经验。
21.知识产权专业经理:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT、3D软件等办公软件;能够熟练撑握网络检索;具有较强的逻辑及分析能力强,书面文字表达能力;熟悉国内外专利信息文献的检索及分析;文字功底好,英语阅读能力强;具有在企业或代理机构做过专利申请、复审与无效、专利侵权诉讼、撰写专利、专利管理等相关实务经验者优先;了解或掌握高新技术企业认定、高新技术产品和科技类项目申报流程和规范;申报各类科技项目,编写、整理所需资料,与相关部门联络协调,有较好的公共关系维护意识;具备基本的财务知识和技术经济知识;协助总经理分析政府的相关奖励政策并充分利用;具备3年以上工作经验。
22.座椅出厂检验:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件,能操作AUTOCAD CATIA等软件;熟悉TS16949质量体系;具有较强的动手能力,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;能独立完成座椅过程、出厂质量检查,并进行故障判断、分析、处置;能够对检验过程中的数据进行整理、分析;能够按照检查基准书编制检验标准作业书,并按标准作业书实施检查;具备三年以上从事座椅检验或相关工作经验。
23.座椅技术开发工程师:3名, 大专及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件及出图,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;会出造型效果图者或掌握美工类知识者优先;具有较强的动手能力,熟悉汽车座椅的开发过程及流程,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;具备三年以上工作经验;熟悉冲压、焊接、注塑、发泡等工艺;熟悉电机驱动及线束等原理;具有机械工装设计、模具、夹具设计的工作经验优先,在全球座椅企业从事座椅技术工作者优先。
24.工艺工程师:1名, 大专及以上学历,限男性,年龄要求25-38岁,能熟练应用AutoCAD、CATIA、UG等绘图软件及出图,能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;熟悉TS16949质量体系;具有较强的动手能力,熟悉汽车座椅的开发过程及流程,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;具备三年以上从事工艺工作经验,编制工艺文件,熟悉工艺体系及工艺管理;具备完成生产准备项目的具体实施、现生产工艺维护、组织新产品试制、试装的工艺性验证;熟悉冲压、焊接、注塑、发泡等工艺;熟悉电机驱动及线束等原理;具有机械工装设计、模具、夹具设计的工作经验,在全球座椅企业从事座椅工艺工作者优先。
25.人事:1名, 大专及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,三年以上人力资源工作经验优先, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用, 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,会运用OFFICE等基本的一些办公软件 ,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
26.成本会计:1名, 大专及以上学历,限女性,年龄要求25-38岁,熟悉企业账务核算、成本测算、税务筹划、财务分析, 熟悉企业会计准则; 熟悉财务、税务、审计、金融等各项经济政策, 熟练应用财务软件和办公软件, 具备良好的职业道德和责任心,富有团队合作精神和较强的沟通能力, 5年以上财务工作经验, 中级会计师或以上职称优先。
27.总经理助理:1名, 本科及以上学历,男女不限,年龄要求25-38岁,协助总经理管理各项事务。
28.管理部部长:1名, 本科及以上学历,限男性,行政管理或相关专业大专以上学历,五年以上企业管理岗位工作经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。


G+15: 苏州结纳互联信息技术有限公司   职位数:1
1.商务代表/销售:20名, 1、激昂的工作热情; 2、正直诚信,工作积极,乐于助人; 3、沟通表达能力强,反应敏锐,愿意接受工作挑战; 4、年龄19—28周岁,普通话标准; 5、有销售工作经验者优先; 6、不限学历大专(有丰富销售经验者优先); 7、工作经验不限(应届能力优秀者,亦可放宽条件)提供住宿。


G+4: 苏州桓胤贸易有限公司   职位数:3
1.营销主管:男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业,销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先。具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通 、协调能力,分析和解决问题的能力。有较强的事业心,具备一定的领导能力。
2.营销经理:男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业,1-2年以上销售行业工作经验,能喝酒,业绩突出者优先,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战,酒量好优先录用。
3.客户经理:2名, 男,大专及以上学历,35岁以下,工作年限不限(应届毕业生也可),能吃苦耐劳,喜欢与人沟通。开发新客户,维护老客户。


G+5: 苏州宝源汽车销售服务有限公司   职位数:3
1.技术主管:1名, 大专以上学历或获得中级职称证书,经上海大众培训合格尤佳,汽车维修经验3年以上,具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识,能熟练操作应用计算机系统,具有驾驶能力,能承受工作压力,具备良好的职业操守。
2.销售顾问:具有中专/高中以上学历,拥有轿车驾驶执照,仪表端正,举止大方、得体,具有良好的语言表达能力与沟通能力,对工作要有热情和毅力。
3.服务顾问:1名, 中职以上学历,汽车维修经验二年以上尤佳,具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识,能熟练操作应用计算机系统,具有驾驶能力,能承受工作压力,具备良好的职业操守。


G+7: 苏州炫舞教育咨询有限公司   职位数:4
1.课程顾问:10名, 中专, 年龄不限,有1-3年相关工作经验,应届毕业生亦可
2.渠道拓展:5名, 年龄不限,学历不限,应届毕业生亦可
3.前台接待:5名, 高中(职高), 工作经验不限,应届毕业生亦可
4.艺术教师:5名, 高中(职高), 1-3年相关工作经验,应届毕业生亦可


G+8: 上海沪联房地产经纪事务所(普通合伙)上中西路二店   职位数:1
1.销售员:18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;对销售工作有较高的热情,善于周旋,善于交流,性格外向;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承受能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先


G+9: 苏州千昭淳奈商贸有限公司   职位数:3
1.形象顾问:女, 20-30岁,形象,气质佳,五官端正。
2.业务员:男性,20-40岁,五官端正,吃苦耐劳
3.西点学徒:5名, 女性,35岁,身体健康。


G01: 苏州高新商旅发展有限公司清山酒店分公司   职位数:8
1.餐饮部储备干部:年龄18~30岁,有基本的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法;工作主动、热情、认真,责任心较强;身体健康,仪表端庄;高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力尤佳。
2.礼宾员:男,年龄18~30岁,身高170CM以上,高中学历或同等文化程度;普通话标准,身体健康,思维敏捷,工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;能运用简单的英语日常会话,开展对客服务;有良好的服务意识,具体团队精神。
3.前台接待:年龄18~30岁,大专以上文化程度,懂得英语;相貌端正、身体健康、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;能接受夜班工作安排。
4.保安员:男,40周岁以下,高中以上学历,有良好的服务意识和团队精神,能服从安排,工作踏实,吃苦耐劳,退伍军人优先录用。
5.PA服务员:身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,学习能力强,能接受夜班工作安排,服从领导安排。
6.客房楼层服务员:女, 45岁以下,普通话标准,精神面貌佳,有良好的服务意识和团队精神,工作踏实,吃苦耐劳,服从上级安排,有客房工作经验者尤佳。
7.管事员:身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,勤劳踏实,服从领导安排。
8.收货员:大专以上学历,具备酒店商品购买知识;了解采购,保管,和分发程序;电脑操作能力好;良好的货品控制能力和食品知识;有会计上岗证者优先。


G02: 江苏中洋大酒店有限公司   职位数:10
1.各部门秘书:性别不限,本科以上学历,一年以上工作经验,熟练使用办公软件,能进行英语交流,相关工作经验优先。
2.餐饮部服务员、领班、主管:性别不限,大专以上学历,20~35周岁,身高160cm以上,能进行英语交流,相关工作经验优先。
3.前台接待:性别不限,大专以上学历,熟练使用办公软件,能进行英语交流,相关工作经验优先。
4.保安员,领班,主管:男,相关工作经验优先。
5.客房服务员,领班,主管:性别不限,相关工作经验优先。
6.餐饮厨房厨师:性别不限,相关工作经验优先。
7.员工餐厅厨师:男,2年以上工作经验。
8.员工宿舍服务员:女。
9.洗衣房、布草房员工:性别不限。
10.公共区域员工、领班、主管:性别不限,相关工作经验优先。


G03: 苏州南林饭店有限责任公司   职位数:10
1.餐饮部中餐厅经理:1名, 25-35岁,大专及以上学历,男1.70M以上,女1.60M以上,形象气质佳,具有相关工作经验者。
2.餐饮部西餐厅(大堂吧、会议组)服务员:18至28岁,男1.70M以上,女1.60M以上,形象气质佳,具有相关工作经验者优先。
3.餐饮部中餐厅服务员:18至28岁,男1.70M以上,女1.60M以上,形象气质佳,具有相关工作经验者优先。
4.前厅部总台服务员:4名, 18至25岁,中专及以上,男1.70M以上,女1.60M以上,形象气质佳,具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
5.前厅部礼宾员:2名, 男, 18至28岁,男1.73M以上,形象气质佳,具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
6.西厨房炉灶厨师:1名, 男, 20至45岁,具有相关的工作经验者.
7.财务部会计(实习生):1名, 20-24岁,中专及以上学历,具有从业资格证书。
8.客房对客服务员:1名, 女, 28-45岁,具有相关的工作经验者。
9.运保部保安:1名, 男, 20至45岁,具有相关的工作经验者。
10.餐饮部洗刷工:28-45岁,具有相关工作经验者优先。


G04: 苏州金陵嘉珑酒店管理有限公司   职位数:6
1.财务部收银:1名, 财会专业,大专及以上学历,有会计从业资格证书,了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,熟练运用财务软件,熟悉金蝶财务软件者优先,熟练操作Excel及Word办公软件,有良好的职业道德和敬业精神,能承受工作压力、具团队精神。
2.财务部仓库保管员:1名, 财会等相关专业,中专以上学历,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力,熟练运用财务软件,熟悉金蝶财务软件者优先,熟练操作Excel及Word办公软件,有良好的职业道德和敬业精神,能承受工作压力、具团队精神,有酒店仓管经验者优先。
3.餐饮服务员—储备干部:3名, 形象气质良好,中专以上学历,女性身高1.62m以上,男性身高1.70m以上,品行端正,能吃苦耐劳,具有亲和力,有星级酒店服务经验者优先。
4.餐饮传菜员:2名, 高中以上学历,品行端正,能吃苦耐劳,具有亲和力,有星级酒店服务经验者优先,
5.楼层领班—储备主管:2名, 高中以上学历,品行端正,能吃苦耐劳,具有亲和力,有星级酒店服务经验者及从事楼层服务工作1年以上。
6.保安:3名, 男性,身高174cm-182cm,身体健康,吃苦耐劳,品行端正,无不良嗜好,有酒店安保工作经验,退伍人员优先。


G05: 吴江东恒盛国际大酒店有限公司   职位数:13
1.客房领班:1名, 高中以上学历,具有同星级酒店相同岗位经验1年以上,沟通协调能力强,能够灵活处理工作中的各项事务。
2.收银员:2名, 大专以上学历,有星级酒店收银工作一年以上;形象气质佳,会简单的英语会话;做事认真、踏实,严谨,熟悉掌握收银软件系统;会计专业应届毕业生亦可。
3.保安员:6名, 身高175以上,良好的团队意识和服务意识,退伍军人优先。
4.厨房学徒:8名, 年龄30岁以下,有志于酒店厨师行业发展,吃苦耐劳。
5.销售助理:2名, 具有四星级以上酒店销售工作经验,吴江本地人优先;形象气质佳,擅长沟通交流,团队合作;能吃苦耐劳,承载较大的业绩压力。
6.西厨冷菜主管:1名, 热爱本职工作,工作勤恳,积极主动,认真细致;熟悉原料知识,刀工娴熟,具有一定的烹饪美学基础;具有一定的管理能力和娴熟的刀工技能;具有高中毕业或相当于高中文化程度,已达一级以上中餐烹饪厨师水平。
7.西厨热菜主管:1名, 高中以上学历;具有同等酒店2年以上工作经验;具有综合性食品制作知识,了解酒店对食品质量要求和质量标准,督导员工制作食品,必要时给予指导。
8.客房服务员:5名, 年龄40岁以下,能吃苦耐劳者优先。
9.中西日餐服务员:15名, 有意于餐饮行业发展;形象气质佳,具有餐饮业经验者优先考虑。
10.冷菜领班:1名, 为人正直,有责任心;有多年厨房冷菜工作经验;身体健康,能吃苦耐劳。
11.电脑房技术员:1名, 计算机操作水平良好;有星级酒店IT工作经验优先。
12.人事助理:1名, 人力资源、管理等专业者优先考虑;具有主持、沟通能力;英语口语良好。
13.招聘专员:1名, 2年以上招聘经验;具备人力资源专业知识;熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关劳动法律法规;具有一定的校企合作资源,抗压能力强。


G07: 苏州世豪国际酒店投资管理有限公司   职位数:9
1.大堂副理:2名, 18-35岁,英语或日语水平良好,形象气质良好,有相关岗位工作经验优先。
2.前厅接待:3名, 18-35岁,英语或日语水平良好,形象气质良好,有相关工作经验优先。
3.礼宾员:2名, 18-35岁,身体健康,相貌端正,有相关工作经验优先。
4.水电工/油漆工:2名, 男,25-50岁,有相关工作经验。
5.餐厅领班/服务员:6名, 18-35岁,身体健康,能吃苦耐劳,有相关经验优先。
6.楼层主管:2名, 18-48岁,身体健康,能吃苦耐劳,有一年以上相关岗位工作经验。
7.楼层服务员:3名, 18-48岁,身体健康,能吃苦耐劳,有一年以上相关岗位工作经验。
8.PA领班/PA技工:1名, 18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,有一年以上相关岗位工作经验。
9.制服房:2名, 55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。


G08: 苏州工业园区建屋乐龄公寓管理有限公司   职位数:13
1.保安员:10名, 男、年龄20-40岁,身高175cm以上;身体健康,无犯罪记录,无纹身。二年以上酒店或物业保安工作经验;有退伍军人、苏州本地人优先。
2.餐饮娱乐服务员:10名, 男女不限,年龄20-30岁。有一年以上餐饮服务经验,良好的服务意识。
3.电话接待员:2名, 男女不限,年龄23-32岁,苏州本地人,声音亲切,有吸引力。良好的沟通表达能力,理解力较好,性格温和。
4.员工餐厨师:1名, 男、年龄25-45岁,身体健康。有二年以上员工厨房工作经验。
5.泳池服务员:2名, 男、年龄25-35岁,有救生员证。有良好的服务意识及安全意识。
6.洗烫工:1名, 男女不限,年龄28-45岁。熟知各种洗涤设备的性能、操作、保养和日常维护方法,并掌握一定的熨烫技术。
7.楼层服务员:7名, 女,年龄28-45岁,能吃苦耐劳。有酒店客房服务经验,做事认真负责,有爱心。
8.绿化工:1名, 男女不限,年龄28-45岁,能吃苦耐劳。懂得花草、绿化栽培技术, 做事认真负责。
9.PA服务员:3名, 男女不限,年龄28-45岁,能吃苦耐劳。熟悉各种清洁剂及清洁机械的使用和操作知识的优先; 做事认真负责。
10.管事员(洗碗工):1名, 男女不限,年龄30-45岁,身体健康。有一年以上酒店同等岗位工作经验,能吃苦耐劳。
11.夜班值班经理:2名, 男女不限,年龄30-45岁,形象佳。有二年以上酒店同等岗位相关工作经验。
12.前台接待:1名, 男女不限,年龄24-32岁,形象佳。二年以上酒店前台相关工作经验,苏州本地人优先。
13.护士:3名, 男女不限,年龄28-40岁,具有护士从业资格证。热爱服务性行业,具有良好的服务意识,做事认真负责有爱心。懂得养生、保健方面的知识者优先。


G09: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:14
1.值班经理:1名, 高星级酒店同等岗位管理经验1年以上,优秀的英语口语书写能力,能倒班。
2.宾客关系主任:1名, 高星级酒店同等岗位管理经验1年以上, 良好的英语口语书写能力,能倒班。
3.服务中心:2名, 良好的英语听说写能力,能倒班。
4.礼宾员:2名, 男,身高1.75m以上,良好的英文听说写能力, 有同等职位工作经历。
5.前台接待:2名, 良好的英文听说写能力,熟练操作Opera系统, 有同等职位工作经历,能倒班。
6.客房服务员:2名, 有同等职位工作经历,吃苦耐劳。
7.楼层主管、领班:2名, 高星级酒店同等岗位管理经验1年以上。
8.保安:2名, 有酒店、物业工作经验,40岁以下,能上晚班,退伍军人优先考虑。
9.收银员:2名, 财会专业,有相关工作经历优先考虑。
10.PA主管:1名, 有酒店同等岗位工作经验2年以上,熟悉各类机器的使用及保养技能。
11.救生员:1名, 有工作经验、持证。
12.电工:1名, 持有电工维修证,有一定的强弱电维修工作经验,具有酒店工作经验者优先。
13.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验1年以上,良好的英语口语书写能力,具备区域客户源。
14.餐饮副经理:1名, 高星级酒店同等岗位管理经验2年以上。


G10: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司   职位数:13
1.保安:身高172cm以上,40岁以下,工作认真负责,有相关工作经验,退伍军人优先。
2.PA保洁员:态度端正,吃苦耐劳,适应早中班。能够积极服从领导安排的工作。
3.洗碗工(管事员/员工餐厅):吃苦耐劳,适应早中班,男女不限。
4.洗衣房员工:吃苦耐劳,适应早中班,有酒店洗衣房工作经验者优先。
5.客房服务员:具有相关酒店客房清扫经验,踏实肯干,50岁以下。
6.西厨房/饼房/宴会厨房厨师:态度端正,有星级酒店厨房工作经验优先。
7.西餐厅/宴会厅/大堂吧/茶吧服务员:工作认真负责,适应倒班,基础英语表达能力。
8.宴会厅服务员(阿姨):熟练日常针线活。
9.大堂吧收银员:适应早班和中班,有酒店工作经验者优先。
10.前台接待员:有品牌酒店前台工作经验,流利的英语表达能力,熟悉Opera系统。
11.总机接线员:流利的中英文表达能力,三班倒。有相关工作经验者优先。
12.礼宾员:流利的英语表达沟通能力,适应早中班,有相关经验者优先。
13.仓库管理员:工作认真仔细,有相关仓管经验者优先,大专及以上应届毕业生亦可。


G12: 苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店   职位数:7
1.服务中心文员:女,2名,18-30岁,三班倒,大专以上学历,有酒店文员相关经验优先。
2.中餐厅服务员:男女不限,若干,18-30岁,有星级酒店工作经验,热爱餐饮行业,有工作经验的优先考虑。
3.西餐厅服务员:男女不限,若干,18-30岁,有星级酒店工作经验,热爱餐饮行业,有工作经验的优先考虑。
4.大堂吧服务员:男女不限,若干,18-30岁,有星级酒店工作经验,热爱餐饮行业,有工作经验的优先考虑。
5.保安员:2名, 男, 20-40岁,初中及以上学历,苏州本地户口或退伍军人优先,无不良记录。
6.西餐厅厨师:男,2名,18-30岁,高中及以上学历,具有一年左右西餐厨师工作经验。
7.机修工:1名, 男, 45岁以下,高中以上学历,需有空调,冷库相关工作维修经验。


G13: 苏州工业园区恒宇置业有限公司万怡酒店   职位数:11
1.西厨房:Sous Chef西厨副厨师长/Chef de Partie西厨主管/Demi Chef de Partie西厨领班/Commis西厨厨师。
2.西饼房:Commis Trainee西饼房实习生。
3.保安部:Security Manager保安部经理/Supervisor保安部主管/Guard保安员、监控员。
4.前厅部:礼宾员/前台接待员/行政楼层接待员。
5.客房部:Floor Supervisor楼层主管/Room Attendant楼层服务员/Laundry Attendant洗衣房服务员。
6.工程部:Electrical Supervisor电工主管/Technician强电技工、弱电技工
7.管事部:Stewarding Supervisor管事部主管/Steward管事员。
8.销售部:客户销售经理、客户销售副经理、销售主任。
9.咖啡厅:Supervisor咖啡厅主管/Waiter/Waitress咖啡厅服务员
10.中餐厅:Manager中餐厅经理/Supervisor中餐厅主管/Waiter/Waitress中餐厅服务员
11.宴会厅:Manager宴会厅经理/Waiter宴会厅服务员


G14: 苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店   职位数:11
1.西餐厅经理:1名,
2.中餐厅经理:1名,
3.西餐厅主管:1名,
4.酒吧吧员:1名,
5.餐饮部服务员:
6.宴会销售经理:1名,
7.保安员:
8.空调工:1名,
9.电工:1名,
10.客房服务员:
11.员工餐厅厨师:1名,


G15: 苏州凯菲尔酒店有限公司   职位数:8
1.财务部经理:1名, 30~45岁,大专以上,具有三年以上酒店工作经验,从事酒店财务经理岗位者。
2.行政人事部经理:1名, 30~45岁,大专以上,具有三年以上酒店相关岗位工作经验,熟悉当地法律法规政策知识。
3.销售经理/预订主管:25~35岁,大专以上,具有一年以上酒店工作经验,英语4级以上,了解熟悉电子商务等。
4.中餐/西餐主管:1名, 25~40岁,高中以上,具有一年以上酒店西餐厅/宴会厅管理工作经验,有基本英语基础。
5.楼层领班:2名, 30~40岁,高中以上,具有一年以上酒店工作经验,有较好的沟通能力,能用外语进行对客服务等。
6.礼宾员/前台接待员/司机:18~28岁(司机不受此限),高中以上,具有一年以上酒店工作经验,会基础英语等。
7.服务员/大堂吧高级服务员/传菜员:18~30岁,高中以上,具有一年以上酒店工作经验、能吃苦耐劳。
8.客房服务员/会所服务员/绿化工:18~45岁,高中以上(绿化工学历不限),具有一年以上酒店工作经验或能吃苦耐劳者。(绿化工年龄可在55岁左右,需具有园林绿化经验者)。


G16: 苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司   职位数:3
1.客房部服务员:
2.餐饮服务员:
3.保安:


G17: 苏州东点置业有限公司姑苏锦江大酒店   职位数:10
1.中餐厅服务员:2名, 18~30岁,具有初中学历,能用一般常用英语与客人会话。熟悉菜肴的品种、特点和简单的烹调方法。了解餐厅的服务程序和服务规格,了解食品卫生法,掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识。
2.西餐厅服务员:2名, 18~30岁,初中文化程度,会简单的英语会话。掌握各类西餐酒水服务方式和规程,食品卫生法和消防知识,推销意识强。
3.厨师:2名, 20~45岁,中专及以上文化程度,一年及以上相关工作经验,保证菜肴出品质量,保证出品卫生,根据食品的不同风味严格进行多样化烹制。
4.前台接待员:1名, 27岁以下,旅游职业学校毕业,或中技以上学历,掌握简单英语会话。熟悉酒店总台服务工作规范,了解酒店接待礼仪;会英语,熟练电脑操作。
5.服务中心(总机):2名, 27岁以下,大专以上学历,有较强的语言表达能力及良好的工作协调、沟通能力,普通话标准,有一定的英语基础。
6.礼宾员:3名, 25岁以下,旅游职业学校毕业,或中技以上学历。熟悉酒店行李/应接规范,有一定的英语基础。
7.客房服务员:2名, 40岁以下,中技以上学历,有较强工作责任性,能吃苦耐劳。
8.销售经理:1名, 中专以上学历,男25-35岁,身高1.70米以上,女25-35岁,身高1.60米以上。能一般英语会话,性格外向,在当地有广泛的社会关系。具有在同档酒店二年以上工作经验,具备酒店专业素养,对新市场新客户的开拓有一定的敏感度,维护客户关系有特张。本地人优先。
9.公关经理:1名, 中专以上学历,男25-35岁,身高1.70米以上,女25-35岁,身高1.60米以上。能一般英语会话,性格外向。有在同档酒店二年以上工作经验,具备酒店专业素养,具备较强的市场策划能力,熟悉酒店各部门的操作及产品组合流程。
10.员工餐厅厨师:20-45岁,中技以上学历,有较强工作责任性,能吃苦耐劳。有厨师相关工作经验,本地人优先。


G18: 苏州万科商业管理有限公司   职位数:12
1.财务经理:男/女,45周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验,熟悉酒店财务管理模式。
2.采购副经理:男/女,45周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验,熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准。
3.工程部技工:限男性,45周岁以下,相貌端正,有酒店电器、电气、空调、给排水、木工、油漆及其他修缮工作经验者优先。
4.前厅部主管:男/女,40周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验者优先。
5.前厅部接待:男/女,35周岁以下,相貌端正,具备良好的英/日语口语能力,有酒店经验者优先(需翻班)。
6.客房部服务员:男/女,50周岁以下,有酒店客房服务相关工作经验者优先 ,良好的沟通能力,富有工作责任心,诚实可靠。
7.会所主管:男/女,35周岁以下,相貌端正,有酒店健身房、游泳池管理相关工作经验者优先。
8.会所服务员:男,30周岁以下,相貌端正,有酒店健身房、游泳池相关工作经验者优先(要求有救生员证)。
9.销售经理:男/女,40周岁以下,相貌端正,具有酒店市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能及时提出相应措施和合理建议,有星级酒店相关工作经验者优先。
10.市场部经理:男/女,40周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验,有市场宣传、活动策划经验者优先。
11.餐厅服务员:男/女,30周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验。
12.西餐早餐厨师:男/女,30周岁以下,相貌端正,有星级酒店相关工作经验。


G19: 苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司   职位数:13
1.保安员(市区):1名, 男, 初中及以上学历,年龄35周岁以下。身高:1.70米以上,形象良好。 能上夜班,每班12小时。具有酒店相关工作经验者优先。苏州本地人士优先。
2.营销员(市区):2名, 大专及以上学历。年龄23-40周岁。能吃苦耐劳,具有一定的英语基础。需具有1年以上星级酒店营销工作经验。苏州本地人士优先。
3.客房楼层服务员或客房中心服务员(市区):2名, 高中及以上学历,35周岁以下。具有酒店相关工作经验者优先考虑。具有一定的英语基础。能上早、中、夜三班。
4.康乐会议服务员(市区):1名, 高中及以上学历,35周岁以下。具有酒店相关工作经验者优先考虑。具有一定的英语基础。能上早、中班。
5.餐厅服务员或跑菜员(市区):初中及以上学历,30周岁以下,品貌端正。具有酒店相关工作经验者优先考虑。
6.楼层对客服务员(园区):男女不限,一定英语基础,有客房服务工作经验者优先。
7.保安员(园区):男,年龄25-35岁,身高1.70米以上。有相关工作经验、退伍军人为佳。
8.中餐厅服务员、传菜员(园区):有酒店餐饮工作经验者优先。
9.西餐厅服务员(园区):有酒店餐饮工作经验者优先。
10.服务中心(园区):能熟练操作电脑,思维较敏捷。
11.礼宾员(园区):男,身高1.72米-1.80米,有一定英语基础。
12.会议中心(园区):男女不限,熟悉会议服务程序及要求,会调试会议设施设备、音响设备。
13.客房服务员(园区):女,45岁以下,普通话标准,形象健康。


G20: 苏州中惠旅拓展培训有限公司   职位数:12
1.销售代表:10名, 有良好的沟通能力及进取精神;热爱营销,能吃苦耐劳,有极强的成功欲望。
2.储备干部:20名, 好学上进,敢于承担,服从公司分配管理。
3.电子商务专员:1名, 熟悉网络推广,SEO优化及百度竞价,有淘宝后台操作经验者优先。
4.水电维修师:2名, 负责公司的水电线路的检测与维修,有电工证,有宾馆或物业水电维修工作经验优先。
5.网络管理员:1名, 懂日常的网络维护及基本办公设备维修,对系统软件的修改与维护有一定的基础及经验。
6.拓展教练(急):3名, 有拓展行业培训经验,能独立带团、操作项目,有良好的控场能力。
7.拓展助教(急):5名, 体育、管理专业大专以上学历,能吃苦耐劳,学习能力强欢迎应届毕业生。
8.安保员:10名, 负责公司的安保及秩序维护工作。
9.行政人事专员:1名, 负责公司行政办公室的日常工作,要求办公软件操作熟练,对日常的人事工作有一定的了解。
10.会务接待员:10名, 负责酒店会务接待工作,并协助餐饮主管工作,欢迎应届毕业生(限男性)。
11.VIP餐饮接待员:10名, 负责酒店VIP餐饮接待工作,欢迎应届毕业生。
12.前台接待:5名, 负责酒店前台接待和结算工作,欢迎应届毕业生。


G21: 北京南国苑餐饮管理有限公司   职位数:8
1.美工设计:1名,
2.工程维修:1名,
3.行政助理:2名,
4.法餐厅主管:1名,
5.法餐厅服务员:3名,
6.法厨房学徒工:2名,
7.中餐厅经理:1名,
8.中餐厅服务员:5名,


G22: 苏州市吴江东太湖大酒店有限公司   职位数:17
1.员工餐厅厨师长:1名, 具有星级酒店相同岗位3年以上的工作经验,有3年以上300人大锅菜工作经验,熟练掌握酒店食品卫生标准。
2.大堂副理:1名, 身高女1.65米以上,男1.75米以上,形象好气质佳,具有大专以上学历,英语口语流利,具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验。
3.前台接待:1名, 女,身高1.65米以上,形象好气质佳善沟通 ,英语流利,熟悉西软软件,有一年工作经验 ,具有一定的应变能力,具有高度的责任心和良好的职业道德。
4.礼宾员:2名, 男,身高1.75米以上,品貌端正,身体健康,体力充沛,性格开朗。
5.销售助理:1名, 有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历,有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
6.酒吧服务员:1名, 身高女1.62米以上,男身高1.72米以上,形象气质良好,有品牌酒店工作经验者优先。
7.中餐服务、传菜:3名, 身高女1.60米以上,男1.75米以上,品貌端正,热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,有工作经验者优先。
8.迎宾兼预定:1名, 女,身高1.65米以上,形象良好,能吃苦耐劳,热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
9.温泉区服务员:4名, 身高女1.65米以上,男1.75米以上,大专以上学历,品貌端正,热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
10.救生员:1名, 男身高1.75米以上,大专以上学历,品貌端正,有救生员证,一年以上工作经验。
11.KTV服务:1名, 女,身高1.65米以上,形象好气质佳,爱好唱歌, 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,具有一定的应变能力,有责任心。
12.文员兼仓管:1名, 女,身高1.62米以上,大专以上学历,形象气质良好,熟悉office办公软件,有高星级酒店相同岗位工作经验一年以上。
13.楼层主管:1名, 身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;女1.65米以上;男身高1.75米以上。大专毕业学历或同等以上文化程度。有三年以上五星级客房工作经验或一年以上五星级主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。
14.楼层服务:2名, 女,身高1.62米以上,35岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,工作勤勤恳恳,认真负责,具有高度的责任心和良好的职业道德。
15.PA技工:3名, 有酒店工作经验会大,理石、瓷砖抛光,地板打蜡,清洗地毯等技术。
16.工程机械技工:2名, 40岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有上岗证,熟悉各类机械的维护和保养。
17.工程空调技工:1名, 40岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有空调方面操作证,熟悉酒店中央空调的维护和保养。


G23: 苏州市冠云大酒店   职位数:6
1.餐饮部经理:2名, 男女不限,有相关酒店工作经历者优先。
2.餐饮部主管:2名, 男女不限,有相关酒店工作经历者优先。
3.餐饮部领班:2名, 男女不限,有相关星级工作经历者优先。
4.餐饮部服务员:男女不限,有相关星级工作经历者优先。
5.前台接待员:3名, 男女不限,五官端正,英语基础良好。
6.销售经理:2名, 男女不限 有良好协调沟通能力及相关工作经历者优先。


G24: 爱默生电梯有限公司   职位数:7
1.商务接待专员(前台):1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件的应用;2、2年以上相关工作经验;3、口齿伶俐,反应快,普通话标准;4、形象端庄,气质佳。
2.商务接待经理/主管:1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件的应用;2、5年以上相关工作经验,丰富的商务接待经验与技巧; 3、有一定的社会阅历,熟悉电梯相关行业背景,了解电梯基本知识;4、有一定酒量和应酬技能;5、形象端庄,气质佳。
3.会所餐厅服务员:1、1年以上餐厅服务经验;2、具有餐饮服务相关知识及技能;3、掌握服务礼仪;4、女性佳,18至30岁,体貌端正,身体健康。
4.会所跑菜员:1、具有服务行业经验;2、具有餐饮服务相关知识及技能;3、掌握服务礼仪;4、体貌端正、身体健康。
5.司机(商务):1、3年以上驾驶经验,B1照;2、有商务接待相关经验,沟通能力佳;3、具有汽车维修、维护相关知识及技能;4、掌握交通法律法规,熟悉各种路况。
6.市场活动专员:1、本科以上学历,广告/传媒/市场营销类专业;2、中、大型企业相关工作经验三年以上,熟练使用office 2007系列软件(如:Word/Excel/PowerPoint)和Photoshop等同类平面设计软件;3、较好的活动策划与组织能力;较好的文案写作能力;较好的理解表达能力及执行力。
7.招聘专员:1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、3年以上招聘相关工作经验,有猎头或同行业经验佳;3、有拓展新的招聘渠道的能力,能独立开展人才交流和甄选工作;4、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

 



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