市区招聘会

3月14日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2014-3-13 8:33:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:55730  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、30...

苏州人才市场
现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30—下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

B08: 苏州天广汇投资咨询有限公司   职位数:3
1.行政、文员:1、20—30周岁,限女性; 2、熟练使用办公软件(Word、Excle),QQ群/贴吧/论坛等; 3、有文秘、行政管理等相关专业或经验者优先考虑; 3、具有良好的学习能力、理解能力和管理能力; 4、性格活泼开朗,具有亲和力和一定商务礼仪知识;
2.网络销售:1、有网络销售经验及业绩突出者优先; 2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、有责任心和良好的客户服务意识,有团队协作精神,善于挑战。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
3.销售主管:大专及以上学历,(中专、高中)条件优秀者可优先,良好的沟通能力,擅长与人交流,有进取心和取得成功的强烈愿望,对金融业有浓厚兴趣以及相关销售经验2年以上,组建销售团队,培训团队人员,确定销售目标,评估销售业绩,能够带领员工跟踪客户,并且促成交易。


B10: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验,金融行业优先; 2、出色的市场分析洞察能力,具备全面深刻营销知识和技能; 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力; 4、要求完成每月公司交办的销售任务;
2.销售代表:1、大中专以上学历,能力优,证券从业者优先; 2、头脑灵活,接受新事物快,有挑战精神,不怕困难; 3、热爱营销,对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
3.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验,对金融行业有所了解 3,具有一定的分析市场能力 4.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用
4.前台:1,服从经理之工作安排。 2,随时接受上司委派之任何工作。 3,做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 4,提供查询服务,但切记不要随便将客户资料告知他人。
5.信息搜集员:1,根据部门工作计划,制定个人工作计划; 2,负责行业、政策等信息收集、整理、管理、发布; 3,负责将档案文档、制度等资料(非保密)在内部网络共享,供相关部门查询。
6.文员:1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。. 负责3,3,负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4, 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 5. 接受其他临时工作.
7.操盘手:1,有志于立足金融行业,梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 富有团队精神,和同事和谐相处 4. 有稳定盈利交易记录者优先,有证现货及相关金融衍生品投资经验者优先
8.分析师:1、热爱金融行业,有志于从事金融行业。 2、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 3、有白银实盘操作经验者优先; 4、勇于挑战自己,对金融行业有自己的认识和独特的见解


B12: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银保客户经理:22周岁以上,一年以上相关工作经验,大专及以上学历,品行端正,责任心强,具有较强的市场拓展和沟通能力,良好的团队协作精神,具有销售、服务、管理工作经验者优先。熟悉销售流程,有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力。


B14: 苏州苏恒投资咨询有限公司   职位数:6
1.客户经理:1名, 大专及以上学历,具有较强的团队领导能力,善于协调工作,做过房产公司工作者优先。
2.客户经理助理:1名, 口齿伶俐,善于与人沟通,反应灵敏,应届毕业生者优先。
3.房贷信贷员:1名, 大专以上学历,具备良好的团队精神和团队领导和协调能力,具有挑战精神,有经验者优先。
4.业务员:10名, 大专以上学历,性格开朗,有较强的沟通能力,做事认真负责,敢于挑战高薪,有经验者优先。
5.权证专员:5名, 大专以上学历,从事房产相关工作两年以上,新人可以培训。
6.权证专员助理:善于与人沟通,反应灵敏。


B15: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:8
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业,性格活泼开朗,年龄要求20-40岁之间,形象气质好;学历要求大专以上,师范专业、心理学专业,执教师资格证优先录取;普通话标准;从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子;学历要求大专以上,普通话标准;年龄要求20-40岁之间,有较强的语言表达能力,亲和力强,性格外向,善于与儿童家长打交道;对工作充满热情,耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.行政前台:1名, 大专及以上学历,人力资源相关专业;熟悉人力资源个项操作实务;有较强的独立工作能力,良好的沟通协调能力和团队合作能力;能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
4.讲师:有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子,愿意为儿童付出;学历要求大专以上,执教师资格证、普通话二甲以上;年龄要求20-40岁之间形象气质好;有较强的语言表达能力,亲和力强,有演讲的功底,能够调动现场讲座的气氛和激情,能够带着听众的思路走;对情商教育充满热情,耐心、细致、想象丰富,并具备一定的创造力;执心理咨询师证或经常从事心理学方面演讲的优先录取。
5.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出,富有责任心;学历要求教育学或心理学硕士及以上文化;年龄要求25-45岁之间,语言表达能力强,对情商教育充满热情并具备创造力;有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先。
6.销售经理:根据工作情况,开展市场拓展发面的工作;带领团队有效的拜访陌生客户,实现目标客户的到访;区域推广团队的构建;区域推广团队的日常管理;参与中心各部门之间的协作,保持与与市场部对口部门的良好沟通;协助市场主管的日常岗位,完成业绩指标。
7.市场主管:擅长组织和策划活动的人员优先考虑;能吃苦耐劳,喜欢在苏州各地方跑动,有一定的市场“布网”能力;思维清晰、逻辑清楚,有敏锐的市场嗅觉,能有效地分解和完成市场计划;会团队激励,能有效地管理和监督好市场专员的蹲点活动及各式宣传活动;有一定的人脉关系,擅长于人打交道。
8.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访,实现目标客户的到访;有地推、采单经验者优先;吃苦耐劳,对培训行业有清晰的理解。


B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部   职位数:5
1.社区服务代表:25-45周岁,大专及以上学历,本地户籍,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者优先,身体健康,五官端正,条件优秀者可适当放宽。
2.电话服务助理:20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好表达能力和沟通技巧者优先,身体健康,五官端正,条件优秀者可适当放宽。
3.储备干部:25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先,身体健康,五官端正,条件优秀者可适当放宽。
4.综合内勤:25-50周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。身体健康,五官端正,条件优秀者可适当放宽。
5.团队组训:23-35周岁,本科及以上学历,具有良好的表达能力,学习能力和创新意识者优先,身体健康,五官端正,条件优秀者可适当放宽。


B17: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验; 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁,有过几层管理经验者优先; 2.能够服从公司部门领导的工作安排,对其所在职位的工作认真负责; 3.善于沟通,工作认真负责,有较强的事业心!
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁,有过相关行业从业经验者优先; 2.应届毕业生需在校期间无不良记录,另在校曾担任学生干部者优先; 3.五官端正,着装整齐,普通话标准,具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先; 2.有过相关工作经验2年以上者优先; 3.仪容仪表简洁大方,普通话标准,具备较好的工作责任心!
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。


B19: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁,大专以上学历;有一定的工作经验,曾在学校或企业担当过管理工作者优先,有事业心,做事认真、负责,有条理,有良好的沟通能力,能及时处理各项专业事务,有创业精神,立志在寿险事业谋发展,能积极提升自我,有创新思维。
2.企划:2名, 本科, 24-30周岁,本科以上学历,能熟练运用各种图文软件,有工作经验者优先,能熟练掌握电脑各项操作技能,能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施,及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态,并作出相应的规划,思维清晰,做实谨密
3.个险区域收展人员:10名, 25~40周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,体态端庄,较好的服务意识和沟通能力,进取精神与自我管理能力及学习力,有销售、服务工作经验者优先。
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康,五官端正,体态端庄,有一定的工作经验,提供培训;有志于电话销售工作,立志于金融服务行业发展; 人品端正,处事积极,目标感强,能够承受工作压力; 口齿清晰、声音甜美,口才较佳,思维敏捷;有耐心,具有良好的团队合作精神,自律性较强,服从领导工作安排;计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁,大专以上学历,有销售管理经验者优先,具有良好的沟通能力,有积极进取的精神及接受挑战的信心。


B20: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁;1年以上 ;具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。


B21: 平安数据科技(深圳)有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电,非电话销售):1、接听客户电话,按作业规则准确记录客户反馈的信息,并及时响应客户需求; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、普通话标准流利,熟悉电脑操作和中文打字; 4、能承受一定的工作压力,适应倒班工作;
2.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳,有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历,理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳,有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差


B22: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:4
1.案场经理:本科, 1、全面负责房地产项目的前期准备、销售、现场管理等工作; 2、具有3年以上房地产销售工作经验,独立操盘工作能力; 3、具有一定的现场管理能力; 4、具有一定的策划方面知识; 5、具有良好的沟通能力。
2.网络编辑:女, 高中以下, 大专学历,平面设计活计算机专业优先;有一定的文字编辑能力;做事细心,有耐心
3.招商专员:本科, 本科以上学历,开朗乐观;有良好的团队表达能力,抗压能力;渴望高薪和自我挑战的欲望
4.前台:女, 本科, 1、本科及以上学历; 2、乐观开朗,沟通协调能力强,形象气质佳; 3、负责前台接待、辅助业务人员进行客户服务和数据处理。


B24: 苏州创展商业地产投资管理有限公司   职位数:3
1.房产经纪人:20名, 1、 中专以上学历20—28周岁,男女不限,具有强烈的上进心和自信心; 2、 具有强烈的团队精神和服从意识 ; 3、 具备强烈进取精神,敢于挑战高薪的欲望; 4、 有销售经验者优先考虑
2.电话销售:20名, 1、高中以上学历18—35周岁,男女不限,性格乐观,求上进,务实,有团队意识。 2、良好的沟通技巧,擅长与人交往,擅长通过电话与人进行沟通。 3、具备耐心和良好的心理素质。
3.销售主管:3名, 1、大专以上文化,25周岁以上,男女不限,有开发新客户的能力、能陌生拜访,电话拜访。 2、有优秀的团队合作力、优异的管理能力 3、具应变能力、坚韧的耐力


C+1: 上海兰奥机电成套设备工程有限公司   职位数:4
1.电工(宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温):40名, 中专以上;工作经验:1年以上 应届毕业生亦可;专业要求:机电一体化、机电应用、机械、电子等相关专业;年龄范围:25 -40岁;具备地铁或铁路机电(风水电)工程安装、维保、运营维修工作者优先;对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题;熟悉掌握各种电工工具的使用;能熟练处理一般的漏电、断路线路故障;掌握总配电箱的安装维护工作;掌握电工基本原理,持有电工上岗证等电工证书。
2.电梯维护工程师(宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温):10名, 中专以上;工作经验:1年以上 应届毕业生亦可;专业要求:机电一体化、机电应用、机械、电子等相关专业;年龄范围:25 -40岁;负责电梯的维修、保养工作;处理突发故障,确保电梯安全运行,确保年检合格;填写各项维保巡检记录、急修记录,按月进行归档;负责维修备品备件的申领及工具设备的保管工作;
3.空调维护工程师(宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温):20名, 中专以上;工作经验:1年以上 应届毕业亦可生;年龄范围:25--40岁。对火车站内空调设备进行维护; 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;了解熟悉中央空调系统的流程;能服从安排轮班工作,责任心强。
4.给排水/技工/万能工(宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温):30名, 中专以上;工作经验:3年以上,年龄范围:40岁以内。上下水系统非主干管的疏通、配件更换、维修;门窗和桌椅及相关小五金的检修、配件更换;对客户维修要求进行处理等;熟练掌握计算机系统和办公软件操作;


C+2: 苏州玄妙大酒店有限公司   职位数:16
1.收银员:1人,应届生可
2.仓管员:1名, 应届生可
3.应付文员:1名, 应届生可
4.销售经理:1人:1、有星级酒店相关经验优先
5.行政楼层接待员:2名, 1.有星级酒店前台经验优先
6.前台接待:3名, 1、普通话标准,英语交流流利 2、具有工作热情和服务意识,能适应三班工作。
7.行李员:1人:1、会简单的英语交流,能适应早中班工作。
8.总机:2人:会简单的英语交流,能适应早中班工作。
9.客房中心文员:1人
10.楼层主管:2人:
11.客房清扫:3人:
12.公共区域服务员:2人
13.管事部经理:1人
14.西餐厅经理:1名, 1、有星级酒店相关经验
15.中西餐厅/大堂吧/宴会厅服务员(领班/主管):5人: 1、工作热情高,有一定的服务意识。
16.洗碗工:2人


C+3: 苏州博顿电器有限公司   职位数:6
1.办事处/省区销售经理5名(全国调配):32岁以下,身体健康,能吃苦耐劳;品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力,责任心和执行力强,适应长期驻外; 有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业3年以上经销商渠道或工程项目开发经验者优先;有带团经验。
2.区域销售经理10名(全国调配):30岁以下,身体健康,能吃苦耐劳;品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 适应长期驻外;有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先;
3.销售储备人员:5名, 高中以上学历、27岁以下,有志于从事销售工作,半年以上销售工作经验;勤恳好学,有良好的职业操守;接触过建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业销售工作者优先。市场营销专业优秀应届毕业生亦可。
4.注塑调机/领班:1名, 男,35岁以下,高中以上学历;熟悉注塑成型工艺,上下模迅速;了解塑料件品质要求懂现场管理
5.品质部副经理(来料检验主管):1名, 大专以上学历,工科专业,受过企业质量管理体系系统培训,精通3C、ISO:9000认证;3年以上建材/电工/照明或电子类制造业同等岗位管理经验;熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范,具有良好的独立分析、判断、解决质量问题的能力;思维清晰、反应敏锐,有良好的组织协调、沟通执行能力,有良好的职业操守。有内审员资格证和质量专业技术人员资格证书者优先;
6.储备干部/应届毕业生:3名, 男,24岁以下,高中/中专及以上学历;.能吃苦耐劳、从基层做起;有意在生产管理、仓储物流等领域发展;


C04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 中专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 中专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 中专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上, 需相关专业,能独立完成视频采集及后期的剪辑,效果编辑,制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。


C06: 苏州佐佑房地产经纪有限公司   职位数:4
1.房源开发专员:5名, 大专, 1.熟悉使用办公软件及业务报表的制作; 2.工作细致,较强的计划和组织协调能力; 3.良好的服务意识及较强的责任心!有从事文秘相关工作者优先考虑。(仅限女性!)
2.行政人员/业务助理:2名, 女, 1.熟悉使用办公软件及业务报表的制作; 2.有很强的责任心,工作耐心细致,较强的计划和组织协调能力; 3.有从事本行业或行政文秘相关工作者优先考虑。
3.资深经纪人:20名, 1、30岁以下,专科以上学历; 2、乐观进取、有事业心、热衷于房地产业、对家庭负有责任感; 3、对自己的未来一定要有所成就者; 4、有销售类工作经验者优先考虑。
4.涉外租赁专员:5名, 大专, 1.英语口语精通,会多国语言者优先考虑; 2.善于沟通,具备良好的服务意识,勇于挑战高薪; 3.有销售类工作经验者优先考虑。


C07: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.品技课长:1名, 男, 30-45岁;大专以上;金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理;相关行业6年(含)以上(铝挤压行业或熔铸行业者优先。);精通铝挤压表面处理;有TS16949的导入和推动经验。
2.品检员:3名, 挤压制程质量管控;相关表单填写;完成部门年度培训计划内容,做好自身范围内的5S工作等。任职要求:性别:男高中或中专以上同等学历;20--28岁;一年以上相关工作经验。
3.品质工程师:1名, 1.负责公司表面处理各制程质量保证;协助品保课长完善质量/环境体系的运作,确保品质目标的达成。 2.大专及以上学历,化工专业或相关专业 3.掌握生产安全、相关生产流程、现场管理、生产工艺流程及工艺设备管理等 4.掌握质量管理的一般管理知识、全面质量管理、计量与检验、质量信息管理等知识
4.(外销处)业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作;通过分析市场拓展过程中收集的信息;能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力(优秀毕业生也可)。大专以上学历,专业不限。 年龄:23-35岁
5.技术员:1名, 男, 22岁-28岁.大专及以上,金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作有铝行业(挤压、氧化)工作经验者优先。


C09: 苏州晶瑞化学有限公司   职位数:5
1.QA工程师: 1名 男性 大专(含)以上学历,有较强的抗压能力,3年以上电子厂品管工作经验者优先。
2.生产组长:2名,男性,大专以上学历,化工相关专业,2年以上工作经验,有电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
3.生产主管:2名,男性,大专以上学历,化工相关专业,35周岁以下,3年以上工厂现场管理及生产计划经验,有较强的车间管理和任务执行能力,有相关电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
4.厂务工程师:1名, 男性 大专(含)以上学历,2年以上工作经验,有化工厂、半导体厂工作经验、熟悉水、电、厂务工作者优先。
5.操作工:2名,男性,高中以上学历,有化工厂工作经验者优先。


C10: 苏州赛菲集团有限公司   职位数:12
1.专业技术人员/储备干部:金属热处理专业,年龄不限,有工作经验者优先,工作地点苏州。
2.生产管理:专科及以上学历,高分子材料、化工、纺织工程及相关专业; 3-5年以上化工、纺织及相关行业生产管理经验;熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制;能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法,具有较强的生产组织及沟通协调的能力;地点:镇江、宿迁、高新区、园区
3.储备干部/技术员:本科及以上学历,高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业;有化工、纺织行业生产、技术管理实习经验优先; 了解高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备; 工作地点:镇江、宿迁、高新区、园区
4.主办会计:财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;3-5年以上工业主办会计工作经历者优先; 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。工作地点:新区、市区、园区、镇江
5.出纳:财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;1-2年工作经验优先;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。工作地点:新区、市区、园区、镇江
6.办公室人员(主管):大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业;5年以上行政及人力资源管理经验;熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应的管理经验;具有较强的责任意识及良好的应变能力;具备良好的沟通能力、协调能力及团队管理能力。地点:镇江、新区、园区
7.办公室人员(文秘):英语四级,能处理日常文件及日常口语者优先;负责公司会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要;有过申报项目经验者优先;工作认真负责,完成领导交办的其他工作;一年以上相关工作经验者。工作地点:镇江、新区、园区
8.复合材料工程师:本科及以上学历,化学工程、复合材料 高分子材料或相关专业,熟悉碳纤维等复合材料工艺;了解拉挤、缠绕、模压等复合材料工艺成型工艺;了解树脂特性及运用技术和成型工艺特点;有复合材料行业工作经验优先。工作地点:新区
9.专利工程师:本科以上学历,化工、机械专业;二年以上专利工作经验;工作地点:新区、园区
10.销售人员:大专以上学历,本科优先; 熟悉市场营销、网络营销,有3-5年业务经验者(外贸行业)优先;懂俄语;英语四级以上,六级或专八优先 ,有较好的口语能力;有良好的沟通协调能力,良好的团队精神,能承受工作压力;地点:新区、园区
11.维修电工:中专及以上学历,自动控制、电气工程及相关专业;精通强、弱电电气控制原理,有高、低压电工作业证优先;熟知自动化设备控制流程管理规范,能独立调试自动化设备及自我发现和处理相关障碍;熟悉电气设备的维修安装及技改,实际操作能力强;工作认真负责,具有团队合作精神。工作地点:园区
12.驾驶员:有3-5年以上驾龄,B照者优先;吃苦耐劳者优先;熟悉江浙沪地形,为人沉稳,对工作认真负责,服从领导安排。工作地点:苏州


C11: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:1
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历,市场营销专业优先,热爱销售行业,口齿清晰,五官端正,能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。


C12: 上海康年生物科技有限公司   职位数:6
1.营销部主管:1名, 有1年以上,快速消费品或保健品、药品等相关销售经验,能承受一定工作压力,并有团队管理工作经验,自有团队者优先。
2.储备干部(营销方向):3名, 1、思想积极进取,团队合作意识强; 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。
3.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作,勤奋刻苦,有上进心,敢于挑战高薪。
4.主持人:1名, 1、普通话标准; 2、有主持会销工作经验者优先。
5.话务员:2名, 1、普通话标准、声音甜美,亲和力强,沟通能力强; 2、善于与人沟通,有上进心。
6.应届毕业生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。往销售和管理方向培养。


C14: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:6
1.市场代表:4名, 大专以上学历,能经常出差(苏州地区),有良好的沟通能力,品牌医疗产品的维护和营销,有相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历,有良好的沟通能力,公司产品的市场维护与售后服务,有相关经历者优先。
3.销售商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力,思维清晰,熟悉商务流程;熟练操作办公软件,有相关工作经验2年以上者优先。
4.开票员:1名, 高中或中专以上学历,工作积极,认真细致,熟悉航天防伪开票系统,具有基本财务知识,能熟练使用办公管理软件。
5.质量检测入库员:1名, 理、工、农、医、药类或计算机专业,大专以上学历,工作认真细致,责任心强,能熟练使用办公管理软件。
6.供应链主管:1名, 专科及以上学历,3年以上物流主管工作经验,熟悉物流仓储作业流程,熟悉进销系统,具备较强的解决问题和沟通能力,有责任心和团队精神,能吃苦耐劳,承受一定的工作压力。


C15: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上;工作经验:1年以上;男女不限,初中以上学历,有电子行业的相关知识,能吃苦耐劳精神者优先;工作内容:组装,包装,测试,插件,物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验,半年以上,具备良好的责任心,执行力。
3.行政文员:具备良好的沟通能力,形象气质佳,有相关工作经验者优先。


C16: 英普亿塑胶电子(苏州)有限公司   职位数:10
1.业务开发(医疗、汽车塑胶制品):2名, 男女不限,本科及以上学历,相关医疗、汽车塑胶产品业务、开发工作经历3年以上,英语六级,口语流利,语言表达能力强,良好的沟通技巧,有海外工作经验优先,有开发新客户的经验和潜在客户资源者优先。
2.模具工程师(辽宁丹东):1名, 1.汽车类产品的项目管理要求,熟悉PPAP的制作和提交。2.熟悉TS16949质量体系的相关要求。3.熟悉模具结构和制造,能在工作指出模具缺陷并提出改善方案。4.熟悉电脑操作,包括Office,CAD,UG或PRO/E。本科(含本科)以上学历,机械相关专业毕业。英语四级以上,口语流利,沟通无障碍。年龄28岁到40岁,五年以上相关工作经验。
3.注塑成型主管(辽宁丹东):1、 五年以上注塑成型、机台调试的相关工作经验,有带班经验最佳; 2、 熟悉注塑机原理和模具、熟悉材料的性能及注塑工艺,能独立处理生产中的常见问题,能编写注塑加工工艺。 3、具备较强的管理、组织协调和操机能力,做事认真、积极主动,能吃苦耐劳,沟通能力强;4、 熟练掌握塑料件各种不良及解决对策。
4.工厂经理(辽宁省):男,年龄34-45周岁,大专及以上学历,英语四级,有一定的听、说、写能力;15年以上塑胶厂管理经验;具有较强的生产现场管理工作经验及合理管理生产员工的方法;熟练掌握塑胶厂生产、物流的运营及品质管理,负责制造部、工程部、品质部、行政部、物流部的管理工作;熟悉企业文化、人事规章制度、绩效考核的建立及协调各部门之间的业务关系,有一套行之有效的管理方法与措施;能够处理生产中的问题,改善工艺,致力于提高生产效率,降低生产损耗。东北三省人员优先。
5.人事主管(辽宁丹东):1.大专以上学历,30岁以上,人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关类专业; 2.从事5年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉劳动法和地方政策法规; 4.对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定的了解和认识; 5.能够解决一般人事管理实际问题; 6.具备一定的管理能力、交往能力、应变能力、组织协调能力、分析判断能力、善于沟通、富有亲和力和一定的说服力; 7.工作严谨、敬业、责任心强、积极乐观、具有团队合作精神。
6.QE(汽车类/辽宁丹东):负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制。 任职要求: 1.机械类相关专业大专以上学历 2.有3年以上中型以上制造企业品质管理经验,其中2年以上QE工作经验,熟悉TS16949体系,熟悉SPC、QC 7 Tools、8D Report、PPAP等。
7.汽车注塑领班(辽宁丹东):高中及以上学历,须有5年以上注塑成型、机台调试的相关工作经验,有汽车塑胶产品工作经验者优先。具备较强的管理、组织协调和操机能力,做事认真、积极主动
8.QE(食品类):负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制。 任职要求: 1.食品或生物类相关专业大专以上学历 2.有3年以上中型以上制造企业品质管理经验,其中2年以上QE工作经验,熟悉ISO13485或ISO22000体系,熟悉HACCP、食品安全法律法规等。(食品类)
9.三次元测量(辽宁丹东):负责产品的量测及检测仪器的管理,任职要求: 1.机械类相关专业中专以上学历 2.有2年以上从事精密量测方面工作,具有校准证书优先,熟练使用CMM,投影仪,千分尺等检测工具,能看懂2D、3D图纸等。
10.钳工(医疗):有医疗类、汽车塑胶类模具维修保养经验,能独立保养维修模具。三年以上模具保养或模具制作工作经验,高中以上学历,有相关学历专业基础为佳。


C17: 苏州煜达林网络科技有限公司   职位数:8
1.渠道经理:1名, 25岁以上男性,大专及以上学历,专业不限;熟悉互联网知识,三年及以上互联网销售或渠道工作经验;有相关行业从业经验和行业资源者优先。
2.渠道专员:2名, 24岁以上男性,大专及以上学历,专业不限;熟悉互联网知识,两年及以上互联网销售或渠道工作经验;有相关从业经验和行业资源者优先。
3.销售工程师:5名, 具备一定的语言表达能力和沟通能力,有相关互联网工作经验者优先。
4.销售代表专员:20名, 1.身体健康,能吃苦耐劳,抗压能力强并乐于从事互联网信息外包行业; 2.具有良好的语言表达能力和高度的团队合作精神; 3.能熟练使用电脑及相关办公软件;职责描述:负责客户与信息的搜索与分类,负责客户的沟通与整理。
5.网站优化:5名, 计算机相关专业,有互联网行业工作经验者优先(优秀应届生亦可)。
6.网站建设:3名, 1.计算机相关专业,能独立完成网站制作,以普通生产型产品型企业网站为主工作经验者优先,精通至少一门建站技术(.net/php/asp/dedecms)建站程序,具有独自开发网站能力; 2.良好的职业精神,责任心强,注重细节,具有良好的沟通、理解和学习能力。
7.微信运营制作专员:2名, 1、计算机及相关专业专科及以上学历,半年以上互联网行业经验; 2、酷爱玩微信,对微信有浓厚的兴趣; 3、具备一定的ps功底,文笔较好,善于揣摩每个网民的阅读喜好,找出他们喜欢关注的各种内容。
8.shopex商城二次开发php语言开发:2名, 1.大专以上学历, 熟悉业界主要的PHP MVC 框架, 熟悉Zend Framewrok者优先 、有前台美工经验者优先; 2. 有shopex商城PHP二次开发经验,能独立开发功能模块; 3. 熟练掌握PHP面向对象, PHP设计模式, PHP MVC开发模式; 4. 熟悉常见PHP缓存策略,熟悉SQL查询优化,存储过程; 5. 熟练使用Linux系统,SVN,IDE等开发工具,熟悉PHP错误调试; 6. 编程能力较强者可放宽部分条件,敏捷开发者优先。


C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点:苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里,相城,唯亭,昆山,常熟,滨海,如东


C19: 苏州金禾通软件有限公司   职位数:5
1.销售经理:2名, 女, 大专, 1、女,大专以上学历,年龄30岁以上,3年以上销售主管或管理销售团队经验; 2、热爱销售工作,责任心强,具备良好的应变能力和承压能力; 3、善于处理团队内部与外部关系,有良好的沟通协调能力; 4、过往销售业绩突出。
2.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历,设计相关专业; 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件,有成熟作品展示的优先。
3.销售助理:10名, 女, 1、高中/中专以上学历,声音柔和甜美、语音清晰、普通话标准、谈吐礼貌,思路清晰敏捷; 2、有良好的心理素质及语言表达能力,有较强的销售意识和销售热情; 3、有电话销售工作经验者可优先考虑。
4.电话销售(室内办公,无需出差/应酬):10名, 女, 大专, 1、大专及以上学历(含同等学历),应届毕业生也可; 2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱销售事业; 3、有较好的服务意识和沟通能力; 4、有进取精神与自我管理能力及学习能力; 5、有销售、服务工作经验者优先。
5.销售代表(室内办公,无出差/应酬):10名, 女, 大专, 1. 专科或以上学历; 2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 4. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。


C20: 苏州新启成广告传媒有限公司   职位数:8
1.商务代表:1、专科以上学历,热爱销售工作,愿意比别人付出更多努力; 2、注重仪表不邋遢,口齿清楚不结巴,思路清晰不迷糊; 3、办事靠谱有责任心,吃苦耐劳能承压,坚持不懈爱挑战; 4、乐于沟通,乐于团队协作,有不错的亲和力和服务意识; 5、有互联网产品电话销售经验可优先考虑。
2.网络推广专员:1、专科以上学历,电子商务、计算机类专业毕业; 2、一年以上互联网从业经验,有网络推广实战经验; 3、熟悉各种网络营销方式,如:新闻、问答、博客、视频等; 4、熟悉搜索引擎相关知识,对网络营销推广有独立见解; 5、注重仪表,乐于沟通、乐于团队协作,办事靠谱爱学习。
3.文案策划:1、专科以上学历,策划、营销、新闻类专业毕业; 2、一年以上文案从业经验,想的周到写的好; 3、熟悉各种网络营销文字需求,如:新闻、问答、博客等; 4、有一定的网络推广实战经验与网络推广资源; 5、注重仪表,乐于沟通、乐于团队协作,办事靠谱爱学习。
4.微博客服:1、专科以上学历,广告、策划、电子商务类相关专业毕业; 2、一年以上工作经验,具有独立的广告创意与文案编辑能力; 3、微博控、微博达人、微博依赖症患者可优先考虑; 4、开过淘宝店、参与过网店运营可优先考虑; 5、注重仪表,乐于沟通、乐于团队协作,趣味幽默。
5.大客户经理:2年以上销售团队管理经验,4年以上销售工作经验。
6.大客户顾问:2年以上的销售类工作经验
7.商务助理:1、大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、熟练使用word、excel等办公软件; 3、有严谨的工作作风和较强的执行力,促进团队间的合作; 4、有良好的协商和沟通能力及团队精神。
8.设计师:1、熟练CorelDraw、Photoshop等相关平面设计软件; 2、有广告公司平面设计公司设计部门工作一年以上经验; 3、能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力; 4、高级画册/宣传册/企业形象册/产品手册的设计 注重画册风格、版面设计研究;能独立完成整套画册的创意设计。


C21: 江苏汇天商务有限公司   职位数:4
1.下机文员:1名, 女, 大专, 1、 负责机器的入库统计、管理 ,负责机器终端的绑定; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、 认真完成上级主管交办的各项工作。 5、能适应适量加班者优先考虑(一般不超过2小时/天,加班时间可调休)
2.信贷经理:3名, 男, 1、专科及以上学历,金融、营销等相关专业; 2、具有1年以上贷款管理工作经验; 3、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识; 4、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先; 5、具有吃苦耐劳的精神,能经常出差。 6、具有良好的沟通能力,工作认真细心;苏州、昆山、常熟、太仓、吴江均有分公司,就近分配。
3.客户专员:10名, 大专, 1、20-30岁,普通话标准,口齿清晰,语音富有感染力,沟通表达能力强,逻辑思维较好,条理清晰; 2、专业不限,一年以上销售工作经验或客户服务工作经验; 3、具备较强的学习能力,性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售和客服相关岗位经验者优先考虑;
4.客户代表:10名, 大专, 1、专业不限,一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验; 2、具有亲和力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力;能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理;


C22: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:12
1.总经办助理:1名, 1、法务、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、五年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、有一定的法律知识。
2.财务核算会计:1名, 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计统计类初级资格证者优先考虑。
3.营销总监:1名, 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
4.工程部经理:1名, 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、10年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
5.水电工程师:1名, 1、工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,中级以上职称; 3、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统; 4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力
6.预算专员:1名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、2年以上相关工作经验,具有注册造价师资格; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判; 5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
7.招商经理:1名, 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。
8.招商销售专员:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
9.物业经理:1名, 1、身体健康,形象佳,年龄30~45岁,男女皆可; 2、大专以上学历,物业管理专业更佳; 3、五年以上物业工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序; 4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;
10.保洁(保洁主管3人、保洁人员数名):1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;2、有相关工作经验者优先考虑。
11.保安(保安队长3人、保安队员数名):1、18—30周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
12.水电维修工(万能工):1、初中以上文化程度,年龄35-45周岁; 2、相关工作经验5年以上; 3、具有高压电工操作证; 4、具有一般水暖维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。


C23: 苏州井利电子股份有限公司   职位数:5
1.生产管理员:2名,大专以上学历,电子、机电相关专业,有喇叭工作经验优先。
2.品质管理员:2名,大专以上学历,电子、机电相关专业,有汽车喇叭工作经验优先。
3.技术研发管理员:2名,大专以上学历,电子、机电相关专业,有汽车喇叭工作经验、精通日语优先。
4.生产技术管理员:2名,大专以上学历,电子、机电相关专业,有喇叭工作经验优先。
5.日语翻译:1名,大专以上学历,日语一级,精通口译、笔译,中文文笔优秀,三年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强。


C24: 苏州新途网络科技有限公司   职位数:6
1.商务顾问:1、专科及以上学历,市场营销、通信、信息、互联网、法律等相关专业 2、积极主动的心态,愿意接受挑战,能承受较大的工作压力; 3、较强的沟通表达能力及灵活性 4、对互联网行业感兴趣,并致力在此行业中长期发展。
2.储备管理:1、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 2、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力,较强的感召力、凝聚力和适应能力;
3.前台:1.性格温和,坐得住,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体。 2. 普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。 3.熟练使用各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:Office软件。
4.行政专员:1、负责公司的出纳工作 2、行政部分:办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 一般行政工作,负责办公室日常事务;
5.客服:1、大学本科及以上学历,英语、网络营销或广告相关专业优先; 2、有互联网客服相关工作经验,熟悉使用PS等图片处理工具; 3、掌握客户服务专业知识,具备一定互联网行业和网络推广知识,熟悉SEO技术。
6.网页制作技术:1、计算机相关专业,要求有美工基础,具有二年以上工作经验; 2、熟练使用Flash等图形制作软件; 3、熟练掌握HTML/CSS/PHP等网页技术,精通DIV+CSS,良好的CSS书写规范,能够兼容各类主流浏览器;


C25: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历,有较强的事业心、责任心、进取心,具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神,品行端正,身体健康,有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历,普通话标准,有良好的沟通和表达能力,有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:1名, 良好的服务意识,身体健康,为人正直,踏实,工作积极主动,3年以上驾龄,较熟悉市区路线。


C26: 苏州枫彩生态农业科技集团有限公司   职位数:10
1.大田生产总监:本科以上学历,具有人力资源管理、生产管理及园林专业知识。八年以上相关工作经验,在种植业生产管理职位工作五年以上。熟悉国内外苗木行业的生产、运作管理。了解苗木行业的市场前景、技术发展方向,了解国家安全生产方面的法律、法规及规定。QHSE(质量、职业健康安全、环境)
2.园区经理:具备三年以上行业的从业经验;具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识; 熟悉所在产业、行业的生产过程;较强的综合协调能力和组织管理能力;能适应高强度工作;高度敬业,良好的团队合作精神;具备C2及以上驾照;
3.500亩负责人:三年以上相关工作经验;中专以上学历者优先。具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识;熟悉所在产业、行业的生产过程。具备拖拉机,旋耕机,药罐等操作技能。
4.水肥园艺师:三年以上相关工作经验;中专以上学历者优先。有很强的责任心,吃苦耐劳。具备拖拉机操作技能。
5.机械员:两年以上相关农机具操作经验;持有G拖拉机驾驶证;熟悉拖拉机驾驶、农机维护保养;
6.行政经理:大专及以上学历,管理类相关专业优先;有3年以上行政工作经历;沟通、协调能力强;逻辑思维能力强;具备良好的亲和力和服务意识;熟悉办公室管理各项流程与方法;熟练使用办公自动化软件;
7.财务经理:本科及以上学历,会计专业。8年以上制造业工作经验,其中至少3年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识,熟悉会计准则及各项财务、税收的法规政策。诚实正直,有较强的沟通协调能力,熟练运用ERP系统及办公软件。具有较强的财务成本分析、成本控制能力。具备中级会计师职称或CPA证书。
8.销售主管:本科以上学历,四年以上相关工作经验; 具有销售管理、运作经验。优秀的沟通能力、数据分析能力、发现并解决问题的能力,富有活力和激情,为人开朗热情。 有园林绿化、旅游地产、管理咨询行业经验优先。
9.项目经理:大专以上学历,十年以上苗木行业经验。 规模企业工作背景,能适应外地工作。 优秀的沟通能力、问题分析和解决能力、优秀的领导力
10.售后专员:园林农业相关专业;要求熟悉苗木,具备苗木移栽、栽植、养护相关的专业知识或实践操作经验;具备现场管理工人的能力或工作经验; 有敬业精神,具备良好的协调能力,能够随机应变,沟通能力强 ;能够适应不定期的出差工作


C27: 苏州华成汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员(主管):3名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
3.财务部经理(主办会计):2名, 苏州户籍,男性1名,女性1名,财经、金融类相关专业,本科1名,大专1名;有5年以上企业财务工作经历,有2年以上财务管理工作经历;原则性、责任心强,具有良好的团队精神,敬业精神、沟通能力;汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名,女性1名,行政人事类相关专业,本科1名,大专1名;一年以上行政人事类工作经验,熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作;有很强的文字写作和处理能力,熟练使用电脑及常用办公设备;工作勤奋,敢于承担责任原则性、责任心强,具有良好的团队精神,敬业精神、沟通协调能力强;本地户口、已婚已育者优先考虑;有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计(结算员):3名, 苏州户籍,男性1名,女性1名,财经、金融类相关专业,本科1名,大专1名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
9.驾驶员:2名, 男性,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性,40岁以下,高中以上学历;具有一年以上的同岗位经验;身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限,年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限,年龄35岁以下,具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验,有很强的组织能力。熟练使用计算机,能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限,年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限,中文、文秘、经济、管理类专业,本科及以上学历,英语四级以上,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上文秘行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力;优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;较强的计划性和排程能力,较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;


C28: 沃尔玛(江苏)商业零售有限公司   职位数:8
1.(急招)工程部: 电工/电气制冷工程师:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
2.技工:小炒/熟食/面包/蛋糕/肉类分割:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
3.技工:小炒/熟食/面包/蛋糕/肉类分割:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
4.技工:小炒/熟食/面包/蛋糕/肉类分割:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
5.员工:理货员 、 收银员、 文员、 叉车司机:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
6.市场部:会籍推广员工 会籍接待员工 电子商务员工:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
7.资产保护部:资产保护部稽核员工 便衣资产保护员:工作地点:苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
8.理货员:工作地点:苏州沃尔玛 工业园区现代大道1888号


E+1: 苏州鑫源苏计算机有限公司   职位数:6
1.渠道业务员:2名, 1、性别年龄不限,在校大学生或应届毕业生,计算机专业或市场营销专业者优先 2、有较强的沟通与表达能力,能够独立开拓市场 3、具有较强的组织管理执行的能力,能确保企业活动和战略实施的成功 4、吃苦耐劳,服从安排,对工作有责任心,能够承担工作压力
2.销售业务:20名, 1、22周岁以上 2、具有较强的表达和沟通能力 3、认同所属行业,喜欢本职工作 4、吃苦耐劳,服从安排 ,不甘平庸,勇于挑战
3.IT硬件工程师:1、主要从事公司售出计算机硬件售后服务工作,即上门安装、调试、诊断、维护等; 2、熟悉SQLServer、Linux、Exchange等相关软件安装。 3、熟悉双机热备、集群、容灾等硬件环境安装技术。 4、计算机及网络相关专业毕业,有相关IT技术工作经验者优先; 5、有从事服务器、存储、小型机、网络设备、台机、笔记本等销售相关业务经验的优先; 6、为人诚恳,乐于助人,有良好的学习精神和技术钻研能力 7、有较强的客户沟通能力和客户服务意识,工作细致,耐心,责任心强; 8、具备MCSE、CCNP、ITIL认证者优先。 9、要能服从公司安排,能接受周边省份短期的出差;
4.网络推广专员:2名, 1、参与制定和实施各种网络营销计划,提高公司产品的知名度和影响力; 2、负责公司网站的更新维护(包括内容发布以及回复、提高关注度); 3、负责百度、中关村及微博/微信的运营策略制定,定期策划并执行网络营销线上及线下活动; 4、跟踪网络推广效果,分析数据并反馈,分享网络推广经验; 5、建立有效运营手段提升网友活跃度
5.销售精英大客户经理:2名, 1、25周岁以上 2、营销相关专业专科以上学历 3、受过营销学,心理学等方面的培训 4、2年以上销售管理工作经验 5、完善的营销理念,超前的销售意识,较强的分析问题能力,思路清晰,考虑问题细致 6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、具备解决突发事件的能力
6.大客户销售区域销售经理:2名, 1、具有良好的IT知识基础,能熟练制作Excel报表,有较强的文字表达能力; 2、有1年以上销售、导游、客服、理财经理等外向型工作经历; 3、具备优秀的客户经营能力,市场项目运作能力和人际沟通能力,具备良好的团队合作精神; 4、从事过IT硬件,软件销售或产品售前支持者优先考虑; 5、品行端正,工作责任心强,勤奋敬业,性格外向,善于交流,有亲和力。


E04: 苏州华东镀膜玻璃有限公司   职位数:7
1.销售:5名, 男女不限,中专以上学历,有良好的语言表达能力,具有开拓进取,吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力,有建筑行业销售工作经验,女性优先。
2.工艺员:3名, 男性,本科以上学历,机电一体化/自动化控制,能编制生产工艺,指导生产作业解决生产中存在的问题,开展工艺改进,能够提供产品的工艺支持,吃苦耐劳,能上夜班,服从管理,有良好的团队合作精神。
3.手机玻璃检验员:10名, 男女不限,23-35岁,中专以上学历,身体健康,穿无尘服,能适应两班制工作,有相关产品检验经验。
4.丝网印刷:2名, 男性,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,有相关工作经验者优先。
5.操作工:10名, 男女不限,22-35岁,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,能适应两班制工作。
6.设备主操:3名, 男, 22-35岁,中专以上学历,身体健康,吃苦耐劳,能适应两班制工作。
7.叉车驾驶员:2名, 男, 25-35岁,有叉车证,三年以上叉车驾驶经验。


E07: 苏州环源环保科技有限公司   职位数:3
1.项目申报咨询工程师:1、本科学历,理工科相关专业毕业,2年以上工作经验; 2、负责科技项目申报,有相关咨询工作经验者优先; 3、熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、本科学历,环境保护相关专业毕业; 2、二年以上相关工作经验,有清洁生产审核师证书优先,有相关节能清洁生产等相关工作经验的; 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规,能够指导企业完成清洁生产审核; 4、熟练使用Office、Photoshop等办公软件; 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.体系认证咨询师:1、本科学历,理工科相关专业毕业,2年以上工作经验; 2、有相关咨询工作经验者; 3、熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。


E08: 苏州中博生态环保技术有限公司   职位数:5
1.总经理:本科及以上学历,较强的言语理解能力,逻辑思维强、服务意识强,有一定管理工作经验。具有从事节能环保、生活污水、工业废水、中水回用、余热回收等工程类相关业务工作经历,有三年以上工作经验
2.副总经理:有敬业精神和责任感,负责公司日常运营及管理。制定公司正常运营方案和计划。熟悉工业废水的相关流程,二年及以上工作经验
3.水处理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。2、熟悉工业废水的相关流程,一年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和相关设计。4、有较强的水处理理论基础,配合负责水处理工艺与工程设计,熟悉autocad绘图,绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试,解决技术难题。6、负责组织工程项目的实施、管理和控制,指导工程的现场安装、设备调试,解决技术难题。7、负责水处理工程的工艺调试工作,编制工艺调试方案。
4.工业废气治理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。2、主要负责工业废气治理工程项目的设计工作,一年及以上工作经验。3、能够独立或指导完成相关的工业废气治理项目的设计工作。4、有较强的工业废气处理理论基础、熟悉autocad绘图、能独立绘制相关设计图纸。
5.技术总监:1、大专及以上学历,环境工程等相关专业。2、具有从事节能环保、生活污水、工业废水、中水回用、余热回收等工程类相关业务工作经历,具有实际独立操作能力及团队的创建和维护工作,有两年及以上工作经验。 3、熟悉空气源热泵、余热回收、中水回用等相关设备的采购、安装、调试工作。4、从事环保工程业务或环境工程水处理经验,拥有市政、环保关系资源者优先。


E10: 新兵团食品(苏州)有限公司   职位数:6
1.销售总监:1名, 具有强烈的成功欲望,挑战高薪意愿者优先;有相关的食品销售渠道、稳定客户者优先;熟悉江浙沪市场,同行内销售经验3年以上者优先;有带团队相关经验,打造执行力强的销售团队;有团购、商务等经验
2.销售精英:5名, 销售精英 (5人)要求:1.、做过相关食品行业的销售 2、负责市场开发,确保客户开发的数量和质量,有快速的市场渠道者优先 3、有能力开拓市场,挑战高薪,需要平台者优先 4、男,会开车优先
3.商务团购经理:1名, 有三年以上食品商务工作经验,熟悉各商业公司 ;沟通力强,逻辑分析能力强,有资源者优先; 工作积极主动,有较强的责任心,配合销售人员完成工作任务;大专以上学历
4.仓库管理员:1名, 有食品企业生产车间现场管理经验优先;了解仓库财物管理;.能吃苦耐劳,诚恳踏实;会ERP系统操作
5.行政主管(办公室主任):1名, 性格外向,工作细致,责任心强 ;有服务意识,擅长沟通。有行政人事管理工作经验。大专以上学历
6.司机:1名, 执B照驾驶证,三年以上驾驶经验,懂汽车维修,熟悉苏州路况;工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳,踏实责任心强,服务意识强。


E12: 中国民生银行股份有限公司信用卡中心   职位数:2
1.风险室催收客户经理:1、大专及以上学历,法律专业毕业优先考虑,熟悉苏州地形,具备丰富的沟通能力; 2、有银行或信用卡催收经验者优先考虑; 3、具备良好的团队合作意识,品行端正,工作勤奋努力,谈判及协调能力强; 4、熟悉当地方言,普通话流利,电脑操作娴熟; 5、能够承受高压的工作负荷特性; 6、有委外催收工作经历,有C1驾照,自备车优先考虑; 7、了解催收业务的优先考虑。
2.市场室客户经理:1、大学大专及以上学历,专业不限; 2、具有良好的沟通能力,能承受较大工作压力、乐于接受挑战; 3、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先),喜欢销售工作,能吃苦耐劳,敢于挑战; 4、具有销售经验,在当地有客户资源者优先考。 5、具有较强的文案写作能力者优先考虑


E13: 江苏朗玛环境科技工程有限公司   职位数:8
1.销售工程师:10名, 男女不限,大专及以上学历,1年以上工作经验,对废气处理、空气净化、对废水处理有较深的了解和相关的技术经验优先;责任心强,有良好的沟通表达能力及团队合作意识,有销售经验者优先。
2.除尘器技术人员:2名, 男女不限,大专及以上学历,3年以上工作经验,对布袋除尘器、滤筒除尘器等加工工艺比较精通,对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
3.废气处理技术人员:2名, 男女不限,大专及以上学历,3年以上工作经验,对各种废气处理比较精通,对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
4.净化工程师:2名, 男女不限,大专及以上学历;3年以上工作经验,对净化设备如净化工作台、FFU、洁净棚、层流罩等比较熟悉;掌握运用CAD、solidworks等办公软件,有较强的进取心和责任感,有工作经验者优先。
5.制图员:2名, 男女不限,大专及以上学历;3年以上工作经验,能够熟悉掌握运用CAD、3dmax,solidworks等办公软件,有较强的进取心和责任感,有工作经验者优先。
6.剪板折弯工:2名, 男女不限,学历不限;2年以上工作经验,会电焊。
7.普通生产工人、办事人员:30名, 男女不限,学历不限。
8.文员:1名, 女, 大专以上,1年以上工作经验,会用基本的办公软件excel,word,收发邮件,传真,应届生亦可。


E14: 苏州双金船商业运营管理有限公司   职位数:7
1.项目助理:1、年龄20周岁以上;大专以上学历;性格活泼开朗、为人热情有亲和力、宽容、自律性强; 2、有较强的思维能力和学习能力,有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力; 3、有创业精神和理想、能吃苦,有事业心; 4、能够接受外派工作者优先考虑。
2.招商经理:1、全日制房地产、市场营销和经济学大专及以上学历年龄40周岁以下,男女不限,具有2年以上招商经理经验; 2、熟悉商业项目招商经验,熟悉商业开发,经营和管理流程、招商渠道,具备全程操作商业项目招商能力,具有一定的客户资源; 3、形象端正,行为举止具有专业素养,有一定的客户谈判技巧,能独立解决招商过程中遇到的问题; 4、具有一定的协调能力,具有敏锐的市场洞察力; 5、有较强的公关能力,熟悉现代产业、经济法律等招商相关领域的知识,有分析能力、应变能力组织策划能力; 6、能够接受外派工作者优先考虑。
3.销售经理:1、全日制大专及以上学历年龄40周岁以下,男女不限;; 2、3年以上房地产相关工作经验,独立管理过不少于1个大型项目,对于销售团队的组件、培训、管理和激励等有丰富的经验; 3、并拥有较强的的独立的谈判能力,具有很强的执行和抗压能力,熟悉各项规范的工作流程; 4、能够接受外派优先考虑。
4.招商代表:1、全日制大专及以上学历年龄40周岁以下,男女不限; 2、熟悉商业地产招商流程,具有一定的客户资源; 3、形象端正,行为举止具有专业素养,有一定的客户谈判技巧,能独立解决招商过程中遇到的问题; 4、具有一定的协调能力,具有敏锐的市场洞察力; 5、有较强的公关能力,熟悉现代产业、经济法律等招商相关领域的知识,有分析能力、应变能力组织策划能力; 6、有招商经验者、能够接受外派工作者优先。
5.置业顾问:1、全日制大专及以上学历1年以上相关工作经验。房地产营销或研发行业背景优先考虑。年龄35周岁以下,男女不限; 2、通晓行业规则,具备良好的专业素养沟通能力和较强的团队合作意识,具备专业的书面表达和较强的口头表达能力, 3、形象端正,行为举止具有专业素养,有一定的客户谈判技巧,能独立解决招商过程中遇到的问题; 4、身心健康,能适应快节奏的工作环境,有分析能力、应变能力,并能承受较高的工作压力; 5、有销售经验者、能够接受外派工作者优先。
6.平面设计:1、全日制大专及以上学历2年以上相关工作经验,能适应工作压力和敢于面对挑战,开朗。 2、美院广告设计或平面设计专业,具有扎实的美术基础。 2、有 2 以上广告设计工作经验,熟练运用设计软件:photoshop、Coreldraw、illustrator、AutoCAD,能独立完成设计全案,会3DMAX者佳。 3、工作认真严谨,敬业。
7.策划专员:1、3年以上房地产营销策划经验,市场监测及报告的撰写,根据产品推广策略,进行广告文案撰写; 2.具有敏锐的市场触觉及品牌推广经验、思维敏捷,有一定的文字功底; 3、熟悉全案营销代理流程,与广告公司对接企划事宜;产品价格表制作及策划美工工作; 4、现场活动的组织及策划工作、具备较强的沟通协调能力 。 5.新闻、广告、营销等相关专业;


E16: 苏州华泰空气过滤器有限公司   职位数:5
1.销售员:5名, 1、专科,男女不限,能适应出差; 2、三年以上直销工作经验; 3、热爱销售工作。
2.自控工程师:3名, 本科, 1、男女不限,熟悉单片机系统或者PLC设计及程序编写; 2、熟悉电器相关知识,数电、模电、电机控制等; 3、能够规范的编写技术文档和技术说明。
3.机械工程师:1名, 本科, 1、男女不限,具有机械(钣金)设计及加工理论基础; 2、有钣金产品工艺制作经验; 3、熟悉各种机械设计软件; 4、协调能力强,熟悉钣金加工的各项工序及要求。
4.机械工程师(组长):1名, 本科, 1、男女不限,具有机械(钣金)设计及加工理论基础; 2、有钣金产品工艺制作经验; 3、熟悉各种机械设计软件; 4、协调能力强,熟悉钣金加工的各项工序及要求; 5、三年以上产品制作加工经验。
5.氩弧焊工:1名, 有焊工证,并有丰富的焊接经验。


E17: 苏州华杰电子有限公司   职位数:4
1.业务员:1名, 男女不限,22—35周岁,大专以上国际贸易、市场营相关科系毕业;一年以上工厂销售业务经验,熟悉电子行业;较强的沟通能力和亲和力。具持驾驶证C证,一年以上驾驶经验。
2.钳工:4名, 男性,20-30周岁,高中或中专以上学历,模具专业优先。熟悉注塑工艺,模具结构,模具维护,接受模具专业、机电、电气化专业应届毕业生。
3.业务助理:1名, 女性,22—30周岁,大专以上国际贸易、电子、英语、文秘相关科系毕业;具有较好的亲和力,良好的表达和沟通能力,工作责任心强,踏实认真,思路清晰;有较强的沟通能力和抗压能力。(优秀应届生亦可)
4.仓管员:1名, 男性,20—30周岁,高中或中专以上学历。1年以上工作经验。服从主管安排,能配合加班,责任心强。主要负责半成品卷料、收料,零星采购物品验收(优秀应届毕业生亦可)。


E18: 苏州天泽信息科技有限公司   职位数:7
1.美工:1名, 大专, 有2年以上的网站美工、平面设计经验,擅长“表现”创意设计。
2.主办会计:1名, 女, 大专, 已育。5年以上主办会计经验,IT、软件、通讯类行业经验者优先。
3.硬件工程师:1名, 男, 大专, 1名 男性,2年左右开发经验,熟悉AVR及ARM单片机软硬件开发;熟悉Linux、C语言、及嵌入式应用程序编程,驱动程序开发。
4.市场部经理:1名, 大专, 性别不限,有8年以上销售团队、市场管理经验;有亲和力和感染力,有较强的内部协调和融合能力,有项目推广营销经验和同行业工作背景者优先。
5.办公室主任:1名, 女, 大专, 已育,8年以上工作经验,有5年以上总经理办公室管理经验,或总助经验。
6.软件开发工程师:2名, 男, 大专, 2年左右软件开发经验,擅长.net开发,有3个以上非网站作品。
7.销售工程师:5名, 大专, 性别不限,有2-3年的销售经验,有IT、软件、项目型销售经验者优先。


E19: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:3
1.人事专员:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业,一年以上相关工作经验;具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
2.销售代表:10名, 性别不限,大专及以上学历,1年以上销售工作经验,互联网行业销售经验优先。优秀应届毕业生也考虑。条件优秀者可以放宽学历
3.助理:大专以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,口齿清晰;思维敏捷,表达能力强;有较强的应变能力和解决问题的能力;熟练操作日常办公软件,有相关工作经验者优先。优秀应届生亦可考虑


E20: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.招聘专员:性别不限,大专及以上学历;性格外向、悟性高、应变能力强;口齿清晰、普通话标准、有亲和力;有招聘工作经验者优先考虑;欢迎优秀的应届毕业生加入。
2.置业顾问:要求年龄20-28,大专及以上学历,男女不限;形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强,有亲和力;愿意从事销售工作,对销售工作充满热情;有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
3.金牌销售:要求年龄20-28,大专及以上学历,男女不限(能力优秀者可适当放宽);形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强,有亲和力;一年以上房地产销售从业经验,个人业绩突出者;有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.销售主管:大专及以上学历;三年以上房地产销售从业经验,独立带领团队一年以上;具有一定的管理能力,及良好的沟通能力;有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
5.储备干部:大专及以上学历;形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷,沟通能力强;热爱销售,抗压能力强,有激情,愿挑战高薪。


E21: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:2名, 男性,35-55岁,大专以上,具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验,具备独立策划工作、组织实施的能力,具备良好的工作方法、应变能力,具备良好的沟通协调能力和敬业精神,能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁,专科及以上,五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验,良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力,具备认真踏实,务实顶真的工作作风,良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导(人事教导员):1名, 35-55岁,专科以上学历,五年以上企事业单位人事总务相关管理工作经验,熟知劳动法规,为人正派,处事公正,立场坚定,具备良好的说服能力,能以理服人,良好的工作方法和组织实施管理的能力,良好的团队合作能力,和非常强的沟通协调能力,具备强烈的工作责任心,能独立担当各项管理工作。
4.持证保安员:3名, 男,25~45岁,职高以上,1.70米以上,身材匀称,历史清白,综合素质良好,持消防员证。


E22: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:12
1.银行保安:男性、身高1.73以上,年龄45岁以下,身体健康,相貌端正,无纹身,无不良记录,退伍军人优先。工作地点:园区东方之门附近。
2.银行保洁员:女性、年龄50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排。工作地点:园区东方之门附近。
3.银行大堂经理:女性,30岁以下,大专及以上学历,1.60米以上。形象气质佳,有较强的表达及沟通能力,服务意识强(应届生亦可)。
4.客服主管:1名, 女性,28岁左右,本科学历,五官端正,形象好,气质佳、身高163cm以上。有客服相关经验,具有组织策划大型活动的能力。工作地点:园区东方之门附近。
5.银行前台:3名, 女性、30岁以下,身高163cm以上,中专及以上学历,五官端正,形象好,气质佳、。计算机操作熟练,有前台及会议服务者优先。工作地点:园区东方之门附近。
6.工程维修工:4名, 男性,45岁以下,初中及以上学历,身体健康,持电工证,尽职尽责、吃苦耐劳,服从工作安排,有物业相关经验者优先。工作地点:园区东方之门附近。
7.保洁领班:1名, 女性,50岁以下,至少2年相关工作经验,工作地点:园区东方之门附近。
8.银行餐厅厨师:2名, 男性,45岁以下,相貌端正,能吃苦耐劳,服从安排。工作地点:园区东方之门附近。
9.银行餐厅白案厨师:2名, 男性,45岁以下,相貌端正,能吃苦耐劳,服从安排。工作地点:园区东方之门附近。
10.银行餐厅服务员:女性,身高162cm以上,35岁以下,相貌端正,服从工作安排。工作地点:园区东方之门附近。
11.银行餐厅勤杂工:女性,45岁以下,能吃苦耐劳,服从工作安排。工作地点:园区东方之门附近。
12.物业管理员:大专及以上学历,有志于从事服务行业;能吃苦耐劳,从基层做起;较强的沟通协调能力;形象气质良好,有物业行业从业经验者优先。工作地点:苏州市。


E23: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业(供热通风空调方向)、热能与动力工程专业(制冷空调方向),本科及以上学历 2、具备相应的暖通系统设计,丰富的地源热泵系统知识,对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练; 3、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验,能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题; 4、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力,熟悉行业内的最新技术和法规; 5、能胜任热泵工程概预算工作,可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件; 6、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情; 7、善于交往和沟通,有较强应变能力、团队合作及敬业精神; 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验。
2.销售主管:2名, 1、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力; 2、具备优秀的职业道德; 3、具有两年以上团队管理经验; 4、大专及以上学历,具有优秀公司管理经验者优先。
3.销售代表:8名, 1、男女不限,大专以上学历,具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先,具有保险、电器、家装经验者优先; 2、素质好,性格外向,形象较好; 3、有较强语言表达及沟通能力,做事认真仔细,吃苦耐劳,勇于挑战高薪; 4、良好的团队合作意识,有敬业精神,有良好的职业道德; 5、工作勤奋、积极主动,善于学习,能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力,达到中级技工水平; 2、下属员工管理能力; 3、具备协调能力,沟通能力,组织能力; 4、具备培养与筛选人才的能力; 5、对工程进度,质量,成本,安全进行控制; 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力; 7、暖通行业3年及以上主管工作经验。
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历,男性,身体健康; 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先; 3、要求能吃苦耐劳,做事稳重有责任心,有一定的沟通能力,能够服从上级安排。


E24: 苏州建潘卫厨有限公司   职位数:3
1.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧,有良好的客户服务意识; 2、责任心强, 有团队协作精神,善于挑战; 3、有相关销售经验的优先,男、女不限,形象气质佳.
2.业务员:1、男女不限,24-35岁,专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通,应变能力强,诚实敬业,具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.客户经理:1、男女不限,24-35岁,大专以上学历,市场营销或相关专业。 2、善于沟通,应变能力强,诚实敬业,具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。


E25: 昆山茂鑫光电科技有限公司   职位数:1
1.销售工程师:7名, 男, 1、要求理工科毕业; 2、身体健康,能吃苦耐劳; 3、性格活泼,有一定的交际能力; 4、要有积极性,主动性; 5、有无工作经验都可,有相关工作经验者更佳.提供住宿,工作地点:苏州、上海。


E27: 苏州德达特种涂料有限公司   职位数:4
1.地坪销售:35岁以下,执行力强,较好的沟通能力,本科以上学历,一年以上工作经验。
2.设计院销售:本科以上学历,销售经验2年以上,35岁以下,有设计院销售推广经验者优先。
3.工程销售:本科以上学历,销售经验2年以上,35岁以下,有工程销售经验者优先。
4.工业漆销售:有3年以上向工厂销售涂料的经验,有驾照,执行力强,较好的沟通能力。


E28: 苏州兴财通用网络科技有限公司   职位数:1
1.JAVA程序员:10名, 1、20-30岁,计算机或相关专业本科及以上学历; 2、从事JAVA WEB编程一年以上工作经验者优先; 3、深入了解面向对象编程,熟练使用Eclipse、MyEclipse等开发工具; 4、熟悉数据库Oracle和SQL server; 5、熟悉J2EE架构、J2EE(JSP/Servlet、JDBC、javaBean)等java相关技术; 6、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技术; 7、熟悉HTML,JSP,JavaScript,DHTML,XML; 8、有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;


E29: 苏州中言广告有限公司   职位数:5
1.展示设计师:2名, 1.性别不限. 年龄:20—35岁,大专以上学历,一年以上工作经验. 2.熟练操作3DMAX,熟悉PS\CAD等辅助软件. 3.有责任感和吃苦耐劳的精神, 有良好的沟通能力.
2.平面设计师:2名, 1.性别不限,年龄:20—30岁, 大专以上学历,一年以上工作经验. 2.熟练运用PS\AI等设计软件,有摄影基础优先. 3.诚实勤奋,责任感强.
3.项目助理:3名, 1.性别不限,年龄:20—35岁, 大专以上学历,一年以上工作经验. 2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3.沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏, 有良好的沟通协调能力.
4.项目专员:5名, 1.男性,年龄:20—35岁, 大专以上学历. 2.能适应正常出差工作. 3.责任感强, 有一定的沟通和协调能力.
5.美工:5名, 1.男性,年龄:20—35岁, 相关专业大专以上学历. 2.会用简单的平面设计软件,如:ps等. 3.责任感强,有一定的沟通和协调能力.


E33: 苏州荣成塑胶五金有限公司   职位数:10
1.钳工师傅(杭州工作):男,35岁以下,中专以上,了解塑胶模具结构,能独立完成模具的组装和维修工作,有三年以上塑胶模工作经验。
2.放电技术员(杭州工作):35岁以下,中专以上,熟练操作美溪、亿曜放电机,相关工作经验一年以上
3.模具QE工程师(杭州工作):35岁以下,大专以上,熟悉汽车模具结构及相关资料的制作、上传,有塑胶厂相关工作经验二年以上。
4.CNC操机(杭州工作):男,35岁以下,中专以上,熟练操作永进、快捷高速机,会编程,一年以上相关工作经验。
5.CNC编程(杭州):男,35岁以下,中专以上,熟练使用UG、Autocad,会操永进高速机,有相关工作经验三年以上
6.成型技术员(杭州2名):4名, 35岁以下,高中以上学历,有相关制造业精密塑胶成型注塑工作经验二年以上。
7.印刷员(杭州工作):1名, 28岁以下,中专以上学历,熟练操作手印、移印、网印,有相关工作经验一年以上。
8.线割技朮员(杭州):男,35岁以下,熟悉塑胶模具加工方法,会操作庆鸿机,熟悉统达系统,会编程操机,三年以上相关工作经验。
9.QA:1名, 35岁以下,大专以上,善于与客户沟通,英文流利,了解塑胶产品特性,能够熟练分析PDCA及8D,能适应加班。
10.设备维修员(杭州工作):男,35岁以下,中专以上,有塑胶厂注塑机及相关辅助设备维修工作经验。


E34: 苏州润沁水务技术有限公司   职位数:3
1.销售代表:大专及以上学历,有销售经验者可放宽学历要求;热爱销售工作,思维敏捷,有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,具有良好的职业道德、务实,能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.实验检测员:女 大专以上学历,21-30岁,环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极,思路清晰,会电脑基本操作,字迹工整。有责任感强,团队协作精神及敬业精神,无出差要求 从事分析工作
3.司机:有驾驶B证,熟悉苏南地区路线,能吃苦耐劳,服从领导安排。


F02: 上海驰融金融信息服务有限公司   职位数:3
1.销售顾问:具有大专及以上的文化程度;金融行业1年以上工作经验,其他行业工作经验丰富者可放宽要求;具有丰富的渠道及人脉;良好的沟通能力和亲和力,苏州户口优先考虑。
2.渠道助理:具有大专及以上的文化程度;金融行业1年以上工作经验,其他行业工作经验丰富者可放宽要求;具有丰富的渠道及人脉;良好的沟通能力和亲和力,苏州户口优先考虑。
3.销售助理:具有大专及以上的文化程度;金融行业1年以上工作经验,其他行业工作经验丰富者可放宽要求;具有丰富的渠道及人脉;良好的沟通能力和亲和力,苏州户口优先考虑。


F03: 凯仁投资咨询(上海)有限公司   职位数:1
1.市场调研员:1.大专及以上学历; 2.至少一年以上工作经验,有电话调研、电话销售等相关工作经验者优先(会展销售、客服、Call Center工作等); 3.学习能力强,能够胜任跨行业多项目同时执行; 4.沟通能力强,能够挖掘到专家的资历背景,并且说服专家进行调研合作,同时能够不卑不亢的与总裁、VP等高级别专机沟通项目情况; 5.责任心强,能够承受一定的压力; 6.工作地点:苏州新区创业园。


F05: 苏州汤臣企业管理有限公司   职位数:4
1.平面设计师:1名, 男, 大专及以上学历,平面设计相关专业,工作经验满一年及以上;积极、活泼、对工作充满热情;认真、负责,一流的工作态度。
2.网络设计师:1名, 男, 大专及以上学历,网页设计相关专业;工作满一年及以上;积极、活泼,对工作充满热情,认真、负责,一流的工作态度。
3.美容培训导师:3名, 女, 美容行业工作满三年及以上,形象气质佳;一流的工作态度,适应出差,有主持和招商经验者优先。
4.招商专员:男女不限,从事招商方面工作两年以上;一流的工作态度和强烈的企图心,适应出差,有主持和招商经验者优先。


F07: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:7
1.进出口操作:6名, 相关专业,熟悉报关报检流程,应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。工作地点:园区(5名)、新区(1名)
2.结算:1名, 有相关工作经验,有相关工作经验,已婚已育者优先录用。应届毕业生亦可。工作地点:园区
3.仓库主管:1名, 1.了解熟悉仓库管理的基本要求以及WMS系统,有物流管理经验者优先。 2.进行日常仓库业务管理。 3.具有一定的管理能力,善于沟通,坚持原则,吃苦耐劳。 4.熟悉掌握办公软件,如word,excel,PPT。工作地点:园区.
4.仓管:6名, 男性,学历不限,有叉车证或者相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。工作地点:园区
5.调度员:1名, 男性,学历不限,熟悉短驳调度,有相关物流调度经验者优先。住在胜浦、唯亭优先录用。工作地点:园区.
6.现场查验:1名, 有现场海关查验、商检查验工作经验者优先考虑。有报关报检证者优先考虑。工作地点:园区
7.经理司机:1名, B1及以上驾照,熟悉苏州、南京市区路线,工作认真负责,文明礼貌,遵守公司规章制度。退伍军人优先考虑,户籍不限。工作地点:园区


F08: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:3
1.商户代表:2名, 大专, 岗位要求: 1,大专或以上学历,有一年以上销售,商户,项目经验。 2,良好的沟通能力、执行力,商户谈判能力,抗压性强。 3,有交通工具优先考虑。 岗位职责: 1,按照总行制定的商户业务目标,结合相关工作计划安排,完成商户业务的目标。 2,负责常规优惠商户,收单商户,积分商户的开发和维护工作。 3,配合总行分行开展商户业务活动,促进商户业务的发展。 4,完成领导交办的其他任务。
2.信用卡专管员:1名, 1.吃苦耐劳,能承担压力,心理素质优秀; 2.正直诚信,有良好的职业操守; 3.有营销经验者,优先考虑。
3.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 (有能力者可适当放宽条件)欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有(无)营销经验者均可。


F09: 生命人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.银行渠道专员:具有大专及以上学历,保险、金融、经济学、市场营销及相关专业者优先,有保险销售从业人员资格证书优先,有销售经验者优先,具有较强的沟通能力、有突出的专业和沟通技能潜质,身体健康,积极进取,无不良嗜好,无不良历史记录。
2.满期专员:相貌端正,形象专业,性格开朗,为人诚信;良好的团队合作精神,人际沟通及合作伙伴关系建立能力强;积极主动,有责任心、进取心;具有一定的谈判技巧、组织管理、分析解决问题的能力;大专学历以上(含大专)。


F10: 苏州腾扬投资管理有限公司   职位数:1
1.销售经理:10名, 1.全日制统招本/专科及以上学历,211、985院校毕业生优先; 2.金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先; 3.一年以上销售或者商务工作经验,性格外向活泼、形象气质佳,言谈举止高雅大方; 4.优秀的语言表达和应变能力,善于交际、基础金融知识面广,具备合理的知识结构与综合能力; 5.行动迅速,执行力强,敏锐的洞察力和人际关系把控能力,能够独立进行客户谈判; 6.具备相应的职业化修养与职业行为规范,自我管控及自我挑战能力较强; 7.具备良好的团队协作精神和个人奉献精神; 8.有相关工作经验者优先(如银行、基金、证券、保险等),有相关行业电话营销经验者优先。


F13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓服务专员:高中以上学历,有销售相关工作经验者优先。
2.职业经理人:年龄:24-45周岁,高中以上学历,有销售相关管理工作经验优先。
3.客户服务专员:年龄:24-45周岁,高中以上学历,有相关管理工作经验优先。
4.助理:女,20-35周岁,高中以上学历,有相关管理工作经验优先。可住宿。


F16: 上海龙台投资管理有限公司   职位数:6
1.市场主管:5名, 1.大专以上学历,市场营销和金融管理专业者优先; 2.有较好的亲和力,普通话标准,沟通表达能力佳; 3.有良好的执行力和团队合作精神; 4.熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。
2.团队经理:6名, 1、大专以上学历,年龄22周岁以上,普通话标准; 2、做事认真踏实,性格外向,有较强的沟通表达能力; 3、有强烈的事业心,勇于挑战高薪。
3.电话销售:20名, 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
4.行政助理:3名, 1、力资源管理、社会保障相关专业者优先,大专以上学历; 2、 年龄20-28岁; 3、 做事细心,性格开朗,沟通交流能力强,有长期从事该工作的打算; 4、 熟练使用office办公软件及专业相关软件; 5、 积极完成上级交给的其他工作。
5.文员:3名, 1.女性,18-25周岁以下,高中及以上学历; 2.熟悉计算机网络操作,熟练运用网络聊天软件(QQ); 3.善于与人沟通,普通话标准,声音甜美; 4.有一年以上电子厂招聘或劳务职介工作经验者优先考虑,无经验可培训。
6.客服:5名, 1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。


F18: 平安数据科技(深圳)有限公司   职位数:1
1.平安银行积分客服专员:1.大专及以上学历; 2.普通话标准;性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力; 3.对工作生活充满热情,认真负责,做人诚信,有团队精神; 4.每周作五休二,每天八小时,纯客服,无销售任务,交纳五险一金,带薪培训


F20: 苏州鑫宜富财富管理有限公司   职位数:5
1.媒体专员:1名, 大学专科以上(含)学历,主修美编、平面设计、广告学、美术等相关专业;具有三年以上美编或者平面设计等相关工作经验;熟练使用PS、AI等各类作图软件;优秀的美术功底和平面设计理念;独立工作能力和团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
2.活动策划员:2名, 本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉互联网行业及金融行业;熟悉活动线上线下推广的方法与流程;具有电子商务网站策划岗位工作经验,有一定的学习创新能力;具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;具有高度的责任感和创新精神,工作积极主动、认真负责,有较强的学习和适应能力。
3.网站制作人员:1名, 计算机相关专业,要求有美工基础,具有一年以上工作经验;熟练使用flash、photoshop、coreldraw、illustrator等图形制作软件;优秀的审美能力、沟通能力、富有创新精神,热爱并执着于网页设计、平面设计;熟练掌握HTML、css/javascript等网页技术,精通DIV+CSS,良好的css书写规范,能够兼容各类主流浏览器;良好的职业精神,责任心强,注重细节,具有良好的沟通、理解和学习能力。
4.理财经理:20名, 金融、经济或财经院校营销专业正规专科学历;有证券、保险、理财师等资格证书优先;具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与发展;有一定客户资源或销售经验者优先。
5.助理理财经理:50名, 大专及以上学历,金融、经济或财经营销等专业毕业,招收应届生;良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信,良好的人际关系能力和表达能力,懂金融销售、有高端客户服务经验;有一定客户资源或销售经验者优先。


F21: 苏州鸿元知识产权代理有限公司   职位数:2
1.业务销售:1、专业不限,本科及以上学历,有行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
2.专利撰写工程师:1 、研究生机械或机电、通信专业,机械优先; 2、 英语能力强,至少四级以上; 3 、要求会一种三维机械画图软件,UG或PROE或类似软件 4、能够独立撰写专利


F22: 苏州中宇金业贵金属经营有限公司   职位数:13
1.客户经理:10人 要求从事过股票、基金、期货、黄金或者其他的金融理财产品推广,应届生优先,提供专业的培训。
2.市场部经理:5名, 有两年以上产品销售、团队管理经验,具有较强的沟通、协调、谈判能力,能独立领导相关业务人员开展业务。市场感知力强,能够敏锐地把握市场动态、市场方向。
3.客服专员:5人 具备与客户较强的沟通、协调能力,熟悉贵金属专业知识,能够有效的维护客户,有责任心,服从公司领导安排。
4.客服经理:3人 有两年以上产品销售、团队管理经验,具有较强的沟通、协调、谈判能力,能独立领导开展公司客户服务业务,顺利完成公司领导安排的工作。市场感知力强,能够敏锐地把握市场动态、市场方向。
5.行政文员:3人 形象气质好,懂商务礼仪,待人接物落落大方,反应灵活,大专或以上学历,有责任心。
6.黄金分析师:5 人 国家重点本科及以上学历,金融专业,熟悉各种常用技术指标,能够独立分析盘面,丰富的实际处理盘面变化的能力,有操作过程保证交易优先,包括黄金、外汇、股票、期货。
7.招商专员:5人 1、对招商工作有较深刻认识,熟悉招商工作的流程;2、有较强的市场灵敏度、判断力及开拓能力;3、有丰富行业资源者优先。
8.渠道专员:5人 1、市场营销等相关专业;2、有丰富行业资源者优先;3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;4、良好的沟通、组织及语言表达能力。
9.储备主管:10人 1、对金融行业有浓厚的兴趣;2、自信,形象好;3、能吃苦,富有团队精神;4、具有一定组织、协调能力。
10.技术助理:3人 1、金融专业;2、熟悉各种常用技术指标,能够分析盘面;3、有丰富的实际处理盘面经验者为佳,包括黄金、外汇、股票、期货。
11.总经理助理:3人 1、形象、气质佳,性格成熟,稳重,亲和力强;2、耐心,细心,责任心强,虑事周全;3、负责上级领导的日程安排,协助上级领导催办和协调各部门及相关业务单位的有关工作
12.销售助理:5人 1、形象、气质佳,性格成熟,稳重,亲和力强;2、耐心,细心,责任心强,虑事周全;3、有销售经验者为佳;4、协助上级领导催办和协调各部门及相关业务单位的有关工作。
13.培训讲师:2人 1、有从业经验者优先考虑;2、良好的培训呈现能力和沟通能力;3、积极正面、精力充沛、沉稳,富有团队精神;4、具有一定组织、策划、协调能力,积极自信、乐观开朗,有良好的沟通能力和语言表达能力。


G+1: 苏州工业园区肯达文化艺术发展有限公司   职位数:3
1.人事专员:相关招聘工作、签订劳动合同、人事档案管理、办理社保、人员入离职手续;公司日常考勤、工资结算;组织公司员工培训;协助公司行政处理公司事务。
2.销售专员:大专及以上学历,性别不限,30岁以下;有一定的销售工作经验及人脉关系;有高度的责任感、团队合作精神及较高的职业道德;能承受一定的工作压力,完成指标;能独立开拓市场,有驾照。
3.客服人员:熟练使用OFFICE办公软件,具有审美及表达能力,能完成简单的策划方案,个性开朗,积极向上,有客服相关工作经验,有驾照者优先。


G+11: 吴江市南洋物资贸易有限公司   职位数:3
1.外贸单证人员:
2.涉外财务:
3.涉外助理:


G+12: 实联长宜淮安科技有限公司   职位数:14
1.人事课长(淮安):年龄:30-40;大专及大专以上;人力资源等相关专业;五年以上外企人力资源工作经验或3年以上同岗位工作经验。
2.厂务课长(淮安):年龄:30-40;大专及大专以上;工商管理等相关专业;五年以上外企行政工作经验或3年以上同岗位工作经验。
3.品管课长(淮安):大专及大专以上;电气自动化等相关专业;五年以上锂电池行业相关工作经验。
4.PACK课长(工程部)(淮安):大专及大专以上;工作经验:有管理工程单位2年以上经验。
5.检验工程师(淮安):年龄:24-35;大专及大专以上;电气自动化等相关专业;有QE经验一年以上,具备操作可靠度验证设备经验。
6.生技工程师(淮安):年龄:25-35;大专及大专以上;具备生产制程/技术改善2年以上经验;具备DOE技术能力。
7.专案工程师(淮安):年龄:25-35;大专及大专以上;英语6级;专案管理2年以上经验。
8.制造课长(淮安):年龄:25-35;大专及大专以上;机电一体化等相关专业;有5年以上制造经验或3年以上同岗位相关工作经验。
9.IE工程师(淮安):熟悉电子、电池行业工序流程规划,能独立完成标准工时的测定;精通工厂布置、工序排位、人员标准配置;逻辑思维能力强,工作缜密,反应能力佳,思路清晰;熟练使用AutoCAD或PROTET进行制图。
10.PE工程师(淮安):男, 年龄:28-45;大专及大专以上;机电一体化等相关专业;5年以上工作经验。
11.成本会计(淮安):年龄:28-45;大专及大专以上;会计等相关专业;3年以上工作经验。
12.机电工程师(盐城):男, 年龄:28-45;大专及大专以上;机电一体化等相关专业;3年以上工作经验。
13.项目经理(盐城):男, 年龄:28-45;大专及大专以上;机电一体化等相关专业;10年以上工作经验。
14.公用及消防工程师(盐城):男, 年龄:28-45;大专及大专以上;机电一体化等相关专业;10年以上工作经验。


G+14: 深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司   职位数:4
1.应届毕业生销售代表:年龄18-30岁,热爱销售行业,应往届毕业生;形象气质佳、沟通能力强,处事灵活、能吃苦耐劳;敢于挑战和爱岗敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力,有团队精神,服从公司管理。
2.司机:20-35岁,初中以上学历,身体健康,持有C照以上驾照,有货运从业资格证,1年以上驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉车辆的基本保养,有良好的服务意识和负责的工作态度,服从公司管理。
3.仓务员:年龄20-45周岁,初中以上学历,有无经验均可,能适应长期晚班工作;能服从领导安排;身体健康,为人诚实,对工作认真负责,责任感强,能吃苦耐劳,能够承担一定的工作压力;对工作认真负责,表现突出者可提供升职机会,公司做六休一,免费提供住宿和工作餐。
4.电脑硬件工程师:中专以上学历,计算机相关专业,熟悉计算机和企业网络结构,一年以上的计算机、网络工作经验,有强烈的责任心。


G+15: 吴江东亚进出口有限公司   职位数:2
1.外贸助理:1名, 女,国际贸易或商务英语等相关专业,英语六级及以上。应届毕业生亦可,具备基本的英语读写沟通能力,对外贸流程有所了解,熟练运用OFFICE等办公软件,品德优秀,做事细心,勤奋务实,吃苦耐劳,具有强烈的工作责任心和团队精神。工作地点:吴江盛泽,提供免费食宿。
2.总经理助理:1名, 女性,五官端正,大方稳重,文秘或经济类专业毕业,本科以上学历,能掌握项目的运作,熟练使用OFFICE办公软件,一年以上行政或总助相关工作经验,语言和文字表达能力出色,较强的文案撰写及综合分析能力,良好的沟通能力和组织协调能力,为人诚实、正直、积极、乐观,勇于进取,能承受高强度的工作压力,愿意学习,可塑性强。工作地点:吴江盛泽,提供免费食宿。


G+2: 上海申美饮料食品有限公司苏州经营部   职位数:4
1.业务代表:20-40岁,性别不限,高中及以上学历,具备个人便利交通工具,有同行业相关工作经验优先录用。
2.商超理货员:20-45岁,男女不限,学历不限,身体健康,能吃苦耐劳。
3.业务主任:25-45岁,男女不限,大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好,从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验,较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧。
4.市场协调高级专员:大专及以上学历,22-35岁,愿意从事市场,户外工作,具有一定的市场/销售部门的工作经验,具有知名快速消费品公司工作经验者优先考虑,具有较好的市场敏锐度,熟悉市场/渠道营销的主要模式,具有市场项目经验者优先考虑,能熟练操作OFFICE办公软件,包括word/excel/powerpoint等应用软件,具有一定的英语读写能力,能看懂并撰写简单的英语邮件,熟悉相关品牌的英语名称,具备高度的责任心,认真仔细,积极乐观,具有良好的沟通协调能力与团队合作精神,具有优秀的执行力与心理抗压能力。


G+5: 苏州创峰光电科技有限公司   职位数:11
1.研发工程师:5人,男,大专,机械设计专业,精通AutoCAD,PCB或相关行业,1年左右工作经验,工作认真负责,能配合加班。熟悉PCB制程者优先。
2.自控技术员:4人,男,大专,20-30岁,机电专业,2年以上自动化控制PLC(西门子、三菱)编程相关经验,能配合短期出差、加班。
3.自控助理技术员:4人,男,大专,20-30岁,机电专业,懂PLC编程及CAD制图,有电工证者优先。
4.制造助理技术员:5人,男, 20-27岁,中专,机电专业。能服从安排,配合加班。
5.生管:1人,男,22~35岁,中专,办公软件熟练,反应灵活,逻辑思维好,有相关工作经验者优先。
6.NC助理技术员:1人,男,22-30岁,数控专业,能服从工作安排,能配合生产加班。
7.客服助理:1人,大专,28~35岁,英语听、说、读、写熟练,办公软件操作熟练,主动积极,团结合作性强,有客服经验者优先。
8.业务:2人,大专,对PCB行业有一定了解的优先,沟通能力佳,抗压能力强。
9.仓管:1人,男,25-35岁,中专,熟悉ERP,熟练使用Office,2年以上仓管管理经验,性格温和,处事沉稳,能吃苦耐劳,服从安排,配合工作调度,配合加班,有叉车证优先。
10.QC:3人,男,20-35岁,大专,机电专业,有1~2年工作经验,会看三视图,使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
11.工程助理:1人,女,22-35岁,大专,Office办公软件熟练,熟悉AutoCAD,有ERP操作经验者优先。


G+6: 苏州海洲装饰工程有限公司   职位数:3
1.业务助理:1名, 女, 20—28周岁,形象气质佳,大专以上学历,电脑操作熟练,一年以上工作经验,有对外的办事协调沟通能力,思维敏捷,开朗,能吃苦耐劳,可接受出差(盐城);有驾照C照或一年以上驾龄者优先。
2.客服专员:1名, 女, 20—28周岁,形象气质佳,大专以上学历,电脑操作熟练,一年以上工作经验,有对外的办事协调沟通能力,思维敏捷,开朗,能吃苦耐劳,可接受出差(盐城);有驾照C照或一年以上驾龄者优先。
3.工程技术员:1名, 20-30周岁,大专以上学历,装饰工程相关专业;精通autocad、photoshop相关绘图软件,有工程施工一年以上工作经验,有对外的办事协调沟通能力,思维敏捷,开朗;能吃苦耐劳,可接受出差,有幕墙门窗工程经验的优先;有驾照C照或一年以上驾龄者优先。


G+7: 苏州润瑞商业有限公司   职位数:5
1.储备干部:男女不限,30-40岁,大专以上学历,熟悉电脑基本操作,热爱销售服务行业,愿意接受挑战,有相关工作经验者优先考虑。
2.后勤助理:2名, 女性,25-35岁,中专以上学历,熟悉电脑基本操作,能服从主管工作分配,已婚已育者优先考虑。
3.美工:2名, 男女不限,25-40岁以下,中专以上学历,熟悉电脑软件操作,热爱销售服务行业,愿意接受挑战,有相关工作经验者优先。
4.收银员:10名, 女性,25-38岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,熟悉电脑基本操作,服从领导安排。
5.会计课长:1名, 女性,35岁以下,持有会计上岗证,有相关工作经验,已婚已育者优先。


G+8: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:3
1.招商专员:1.大专以上学历,具有较强的沟通协调能力和团队合作能力。 2.能够独立应付突发事件,有销售经验者优先。
2.营养讲师:1.学历不限,年龄28-50岁,1年以上相关工作经验; 2.具备一定的讲课技巧,品行、外表、气质、形象较好、语言表达生动、自然、清晰。良好的沟通、培训能力,较强的文字功底,亲和力强; 3、能够独立进行培训课程开发,熟练使用现代培训工具、能出差 4、有教学经验、营养保健知识者可适当优先。
3.助教:1.学历不限,年龄28-40岁,1年以上相关工作经验; 2.具备一定的讲课技巧,品行、外表、气质、形象较好、语言表达生动、自然、清晰。良好的沟通、培训能力,较强的文字功底,亲和力强; 3.熟练使用现代培训工具、能出差 4.有教学经验、营养保健知识者可适当优先。


G02: 苏州市蓝林特种工程安装有限公司   职位数:2
1.项目经理:2名, 给水排水专业,大专及以上学历;有1至3年水管、工艺管道、暖通风管现场管理经验;能吃苦耐劳、经常出差者优先。
2.项目经理助理:2名, 机电专业、暖通专业、给水排水专业,大专及以上学历;能吃苦耐劳,经常出差者优先。


G03: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:9
1.业务部开发助理:大专, 英语四级以上,一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程,形象气质佳,能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
2.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验,会修理设备机器,有电工操作证,能配合公司加班。
3.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上,性格活泼开朗,有驾照者优先。
4.网管:男, 大专, 1、计算机管理相关专业,有一年以上工作经验; 2、具备windows操作系统和局域网弱电系统的维护管理经验,有ERP系统相关知识者尤佳; 3、动手能力强,积极上进,有团队合作精神
5.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳,有意愿学习者。
6.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年,服从工作安排,配合公司加班。
7.文件中心文管:女, 大专, 了解相关体系知识,英语四级,能配合公司加班,优秀应届生也可。
8.制程工程师:大专, 有模切行业经验一年以上优先(制程改善、产线异常处理、作业指导书制作等),能熟练使用相关制图软件,熟悉相关制程改善方面流程,能配合夜班作业。
9.工程部储备工程师:大专, 1.男生机械类专业优先,女生文科类专业优先; 2.工作经验不限定本行业,应届毕业生亦可; 3.性格开朗,责任心强,有团队协作精神; 4.熟练CAD及OFFICE软件操作。


G04: 翊硕电子科技(苏州)有限公司   职位数:3
1.业务员:20-35周岁,大专及以上学历,有相关电子元器件销售工作经验者优先。
2.业务助理:女, 18-28周岁,中专及以上学历,有相关工作经验者优先。
3.品保:女, 18-28周岁,高中及以上学历,有相关工作经验优先。


G06: 苏州志远地产经纪有限公司   职位数:1
1.豪宅物业顾问、商业地产经纪人:20名, 只录用无房地产中介经验者。21-28周岁,大专以上,英语口语佳者优先,性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力和亲和力,乐观,有事业心,喜欢房地产行业,对家庭富有责任感,懂得感恩,欢迎优秀应届毕业生。


G07: 苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司   职位数:2
1.房地产估价员:2名, 要求做事踏实、成绩良好、工作认真、素质高、具有团队合作精神的员工,房地产相关专业如工程管理专业,本科,应届毕业生优先。
2.客服人员:1名, 本科,要求做事踏实,工作认真,具有一定的亲和力。


G08: 苏州市顺光装饰工程有限公司   职位数:1
1.销售:能吃苦,富有挑战精神;中专以上学历,具有良好的团队协作精神。


G10: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:7
1.市场营销员(急聘):10名, 1、22-40周岁,大专以上学历,能熟练office办公软件;、有1年以上销售工作经验,有电缆行业工作经验者优先考虑;3、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力;4、也招收2014应届毕业生。
2.产品工程师:2名, 1、23-45周岁,男女不限,本科(理工科)学历 ;2、抗压能力强,熟悉CAD等制图软件;3、了解电缆的相关结构知识且有2年以上电缆行业相关工作经验者优先考虑。
3.电气工程师:1名, 1、男;2、大专及以上学历,线缆工作3年以上优先考虑;3、具备PLC独立编程,人机界面独立编程;4、独立绘制整机电气设计及图纸;5、直流、交流控制能灵活运用;6、独立领导项目的开展及组织;7、现场动手能力强。
4.机械工程师:1名, 1、男,本科学历,机械相关专业;2、熟悉机械制图设计、传动原理,熟练操作办公软件、CAD绘图、机械设计;3、具备独立机械设计能力,3年以上工作经验;4、独立领导项目的开展及组织;5、具备现场管理和动手能力。
5.行政部主任:1名, 1、本科及以上学历,有相关工作经验;2、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 3、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 4、负责完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品、通讯费及车辆管理,合理控制行政办公费用; 5、负责公司内、外部公文、纪要的起草,文件资料的收、发、编号、打印、装订的相关文书工作;6、完成领导交办的其他工作任务。
6.物流主管:1名, 1、男,大专及以上学历;2、有过物流主管工作经验1-2年,熟悉物流管理制度及相关管理流程;3、组织指导材料、成品、危险品、五金及废品入库、仓储、出库等环节工作;4、制定并实施仓库的管理制度和管理制度;5、管理公司转运组,行、铲车工作的组织、落实、监督;6、控制发运及仓储成本以符合公司目标;7、现场定置管理,监督车间盘具及机台物料的定置;8、盘具使用管理,盘具出入库管理,做好盘具标识、流程卡;9、管理并激励本部门人员,加强团队合作精神,做好本职工作,完成上级领导安排的其它工作。
7.厨师:1名, 1、男,28-45周岁,厨师相关工作经验3年以上;2、熟练掌握基本的烹饪技能尤其是面点制作;3、待遇面议,家住东张、碧溪附近者优先考虑。


G11: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:4
1.电信IT支撑人员:1名, 1. 熟练网站架构搭建、设计和优化。精通Web网站开发编程;熟悉HTML、CSS、Javascript、XML等网页技术;熟练掌握Oracle,MySQL等数据库产品;熟悉应用服务器开发,配置,管理工作;熟练使用eclipse等开发环境 2. 了解和熟悉其他网站建设相关的语言以及开发平台 3. 熟悉当前电子购物网站的相关策划和建设 4. 对网络安全有较深的认识和应用,能不断对网站进行优化和改进 5. 有独立完成网站开发经验;有电子商务网站设计经验者优先 6. 善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。
2.电信手机销售专员:1、大专以上学历,男女不限,计算机一般水平; 2、口齿伶俐、身体健康,热爱销售,有无经验均可,有手机及同类产品销售经验者更佳 工作地点:观前、石路、木渎 工作时间:上一休一或上二休一 待遇:底薪+计件提成,综合工资4000-6000元。
3.电信维系经理:1、对通信行业和客服行业感兴趣,有高度工作热情和客户服务意识。 2、普通话标准,口齿清晰,有较强亲和能力、沟通能力、学习能力、执行能力以及计算机应用能力。 3、能适应轮班,无夜班。 工作地点:吴中区宝带西路2号 苏州本地人或能听懂苏州话者优先考虑。 工作地点1:吴中区宝带西路2号。
4.电信10000号客服代表:20名, 大专或以上学历,普通话标准,具备良好的表达和沟通能力,能适应夜班轮班。条件优秀学历可适当放宽。 工作地点:金阊区金门路455号。


G12: 苏州荣梅企业管理有限公司   职位数:2
1.储备店长:10名, 男女不限,高中以上学历。
2.店员:10名, 高中以上学历,男女不限。


G13: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:9
1.网络招聘专员:学历不限,能吃苦耐劳、思维敏捷,对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力,较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先,无经验有热情有能力者同样欢迎!!
2.总经理助理:女性,文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验;工作认真细致,有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
3.司机:高中以上学历;三年以上驾龄;熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序。
4.市场开发经理:本科及以上学历、市场营销或相关专业,开拓更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司影响力。
5.资源部开发经理:本科及以上学历;具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验;具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求,独立开发及维护客户资源;
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业,同行业工作经验一年以上优先,优秀应届毕业生亦可
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业,有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑;有良好的沟通协调能力;能够配合公司出差,优秀毕业生亦可。
8.人才猎头事业部经理:28—45岁,大学本科学历; 五年以上猎头公司从业经历,具有丰富的猎头经验; 负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维护良好的客户关系;
9.人才猎头事业部顾问:大专及以上学历,1年以上猎头或HR招聘工作经验,相关行业销售(或电话 销售)经验亦可;


G14: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 20-35岁,女性 ;大专以上学历; 熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底;工作热情积极、细致耐心,性格开朗,待人热诚; 熟练使用相关办公软件;
2.销售代表:男40岁以下 女35岁以下;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力。勇于挑战高薪(本岗位接受优秀应届毕业生)
3.销售经理:3名, 男女不限 28-45岁 ;3年以上家具销售行业工作经验,业绩突出者优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;


G15: 高新区横塘汉贝格建材经营部   职位数:3
1.市场部经理:1名, 3年以上进口高端品牌运营及团队领导经验,有家装建材工作经验者优先。
2.业务员:10名, 大专以上学历,一年以上销售经验,有家装建材工作经验者优先。
3.储备店长:2名, 女, 大专以上学历,形象气质俱佳,沟通能力强,有品牌专卖店工作经验者优先。


G16: 苏州同为电脑科技有限公司   职位数:4
1.市场销售人员:3名, 男, 25岁以上,大专以上学历,具有计算机软件或相关专业者优先;有3年以上工作经验,有能力者可适当放宽工作年限要求,有踏实刻苦的精神;上进心强,具备良好的适应能力和学习能力,愿在公司长期发展,对弱电行业有了解和认知度者优先;良好的形象气质,普通话标准,语言表达能力强;具备和企业高管、老总的交往及公关能力;有驾照者优先。
2.技术部 工程项目工程师:2名, 男, 有2年以上的弱电工程项目管理经验;具有一定的技术背景,具有计算机软件或相关专业大专以上学历,会使用AUTOCAD软件,熟悉计算机软硬件;具有良好的团队意识和沟通能力;熟悉网络交换、电话交换、监控、一卡通系统等弱电工程;有机电安装专业国家注册建造师证书者优先考虑。
3.商务部 商务助理:2名, 女性,30岁以下;吃苦耐劳,良好的沟通和协调能力;有电话营销经验及陌拜经验者优先,大专以上,熟悉office等应用软件,具有良好的团队意识。
4.采购助理:25岁以上,大专以上,有从事弱电行业采购工作经验,熟悉采购管理制度,了解本行业设备采购情况者优先。


G17: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:5
1.经理助理:1名, 大专以上学历,形象好,气质佳,能熟练的使用办公室软件,能自主地学习,有很强的学习力,善于与人沟通交流,有广泛的兴趣爱好,有一定的特长,有爱心有孝心。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。
3.销售代表:5名, 中专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,年龄不限,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
5.应届生:5名, 2013届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。


G18: 苏州市沧浪区凤凰街莎蔓莉莎美容院   职位数:7
1.保健师:1名, 男, 热爱美容行业,有上进心,能吃苦耐劳,有无经验者均可,免费带薪培训。
2.美疗师:20名, 女, 高中(职高), 热爱美容、仪表大方;良好语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;爱岗敬业,良好的个人素质、较高的职业素养和道德;性格开朗乐观、积极向上、团队协作能力强。无经验者也可(公司本着人才第一的宗旨提供免费带薪培训)
3.人事专员:1名, 女性,热爱美容行业,有上进心,有亲和力,善于沟通,对人事各模块有较强的务实操作能力,对一线人员有一定的招聘渠道,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用.
4.美容学员:10名, 女, 有服务意识,爱学习,热爱时尚,有意向往美容行业发展,无经验者可带薪培训。
5.行政后勤:1名, 高中(职高), 男女不限,高中以上学历,30周岁以上;能吃苦耐劳(需要搬小型货物);有交通工具;能简单的操作电脑;工作时间8小时,提供宿舍
6.行政前台:10名, 女, 高中(职高), 热爱美容行业,具备良好的形象气质;性格温和、有亲和力;协调能力强,工作细致认真、责任心原则性强;有文员、统计、行政等相关工作经验者优先.
7.策划:1名, 电脑熟悉,能承受工作压力。


G19: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.客服专员:2名, 高中及以上学历,不限专业,具备良好的亲和力,沟通交流能力佳,有良好的客户服务意识。工作地点:苏州、南京
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海
4.高级营销专员:6名, 高中及以上学历,并且有1年以上家电零售销售经验;具备优秀的销售与沟通技巧,职业发展目标清晰,工作责任感强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海
5.收银专员:2名, 高中及以上学历;具备良好的沟通交流能力,客户服务意识强,工作细致、责任心强。 工作地点:欧尚、印象城
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历,30岁以下;良好的沟通与部门协调能力,责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳。工作地点:时代广场店


G21: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:3
1.工艺设计:大专以上学历,能独立完成工艺流程编制,三年以上机械工厂工作经验。
2.市场营销:机械类大专以上学历,三年以上机械产品销售经验。
3.机械产品设计:机械类大专以上学历,有机械产品设计经验。


G22: 南京卫岗乳业有限公司苏州销售分公司   职位数:3
1.批销业务员:1.有经销市场操作经验。 2.苏州当地人最佳或熟悉苏州地理环境。 3.大专学历以上(条件优秀者可放宽) 4.抗压能力强,有韧性。
2.商超业务员:1.大专以上学历,市场营销专业,有牛奶品牌工作经验优先。 2.能吃苦耐劳,工作认真负责,具备较强的沟通协调能力。 3.有门店谈判经验及促销员管理经验。
3.特渠业务员:1.有特渠市场操作经验。 2.苏州当地人最佳或熟悉苏州地理环境。 3.大专学历以上(条件优秀者放宽) 4.抗压能力强,有韧性。


G24: 上海生锦电子有限公司   职位数:5
1.业务员:5名, 大专以上学历,市场营销专业优先;熟悉运营商内部结构与工作流程,与运营商有成功项目合作经验,擅长拓展新客户的优先;有悟性、会思考,行动力强,吃苦耐劳,有良好的沟通与协调能力,具有团队协作精神;对销售充满极度热忱,愿意在销售行业长期发展。
2.培训专员/主管、网络推广:3名, 大专以上学历,市场营销,电子商务等相关专业优先,善于学习,热爱培训工作,热情有亲和力,希望在此岗位长期发展,解说能力强,有一定应变能力,愿意挑战自我,有良好的沟通协调及执行力,及较强的活动组织能力,有较强的人格魅力和团队协作精神,对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。
3.技术人员(售后维修):10名, 男, 年龄20-35岁,高中以上学历,电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑,有悟性、会思考,行动力与责任心强,吃苦耐劳,具有团队协作精神。工作地点:苏州、昆山。
4.客服接待:1名, 女, 28岁以下,大专学历,有经验者优先;会电脑操作,热情有亲和力,有良好的沟通协调及执行力。
5.文员:1名, 女, 25岁以下,大专以上学历,市场营销专业或有财务工作经验优先;熟练操作电脑,工作认真细致,有悟性、会思考,行动力与责任心强,具有团队协作精神。


H01: 苏州贵昌精密压铸有限公司   职位数:5
1.检验员:2名, 1.18-35周岁,男女不限; 2.一年以上工作经验,熟悉产品检验流程,能使用简单的测量仪器。
2.钳工:2名, 1.男,高中以上学历哦,一年以上工作经验; 2.熟练操作铣床、磨床等,了解模具结构及机加工工艺。
3.质量主管:1.大专以上学历,有压铸行业2年以上品企主管经验; 2.懂公司的质量方针、环境方针等相关知识,有一定的管理经验、沟通和协调能力; 3.熟悉TS16949系统。
4.模具设计:1.大专以上学历,熟悉CAD绘图及公司产品、具有良好的沟通能力; 2.熟悉office、autocAD等办公软件;需熟悉ERP系统,并懂公司的质量方针、环境方针等相关知识。
5.销售助理:1.大专以上学历,一年以上相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力及抗压能力; 3.能独立处理客诉,有良好的沟通能力。


H02: 苏州市唐泰电器有限公司   职位数:4
1.财务:1名, 女, 20-40周岁,中专及以上学历,财务专业,有会计从业资格证,熟练操作各种办公系统软件,工作认真负责,应届毕业生亦可。
2.文员:1名, 中专及以上学历,20-30岁,财务相关专业优先,有会计从业资格证,熟练操作各种办公软件,工作认真细心负责。
3.模具设计工程师:2名, 男, 大专文化,35岁以下,需独立完成塑胶模具设计,对工作认真负责,能配合公司加班,有生产现场指导经验者优先。
4.模具普师:4名, 男, 35岁以下,能熟练操作铣床、磨床、车床,能按图纸完成部件制造。


H03: 苏州物源物业管理有限公司   职位数:1
1.物业小区工程维修工:2名, 1.男性,年龄50周岁以下,身体健康,高中及相关专业技工学校毕业,持有低压电工操作证书; 2、工作踏实,注重细节,执行力强,有较强的服务意识及责任心; 3、1年以上维修及保养工作经验,有物业公司工作经验优先。


H04: 苏州达铭担保有限公司   职位数:2
1.金融专员:品貌端正,性格外向,善于沟通,为人诚实,热情,有较强的团队精神,乐观向上;对工作和学习有自信;有毅力,具备能吃苦的精神,为人正直,乐于与人交往,亲和力强,良好的心理素质。
2.司机/文员:2名, 女, 品貌端正,性格外向,善于沟通,为人诚实,热情,有较强的团队精神,乐观向上;对工作和学习有自信;有毅力,具备能吃苦的精神,为人正直,乐于与人交往,亲和力强,良好的心理素质。


H15: 苏州建邦环境修复有限责任公司   职位数:8
1.工程安全员:1名, 1、男性,有安全员C类证书(江苏省); 2、3年以上施工现场安全管理经验; 3、熟悉国家有关建筑类施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程; 4、具备短时间熟悉企业施工质量、安全管理标准的能力; 5、熟练使用office、具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力。 6、工作地点:江浙沪、山东、福建
2.商务经理:1名, 1、男性,年龄28周岁以上;本科及以上学历,工程造价相关专业;具有中级及以上职称、注册造价师证书或一级建造师资格者优先; 2、5年以上工作经验,3年以上相关工作经验; 3、了解施工定额及取费标准,能运用造价软件,熟悉行业内相关的法律法规; 4、服从公司安排,可长期出差。
3.商务专员:1名, 1、男女不限,本科及以上学历,工程造价、法律或土建等相关专业; 2、了解施工定额及取费标准,能运用造价软件,熟悉行业内相关的法律法规; 3、服从公司安排,可长期出差。
4.土建造价员:1名, 1、男性,年龄28周岁以上;大专及以上学历,工程造价等相关专业;2、3年以上土建造价员工作经验; 诚实守信 ,办事沉稳、细致,良好的团队合作意识和职业道德; 3、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;服从公司安排,可长期出差。
5.网管:1名, 1、男性,年龄在25岁至35岁,大专及以上文凭;计算机相关专业;2、2年以上网络管理经验,能独立、及时完成各类网络、PC、打印机维修任务,以及各种IT相关软硬件的日常维护; 3、熟悉三层网络配置与管理,代理服务器设置,病毒防护,熟悉防火墙配置与管理; 4、熟悉考勤系统及ERP、OA等企业应用管理软件;良好沟通能力和能承受工作压力的能力;能在出现突发事件、紧急事件时能积极响应。
6.市场专员:1名, 1、男女不限;本科及以上学历;环境工程、环境科学等相关专业; 2、反应灵活,形象佳;有环保行业市场营销专业经验优先,尤其是大客户销售经验; 3、具备收集和开拓客户资源的能力和经验;具有快速学历能力,能够统筹组织,推动市场项目进展; 4、工作责任心强,开朗乐观,有良好的交流沟通能力;身体健康,能够接受长期出差;2年以上相关工作经验.
7.技术工程师:1名, 1、环境科学、化学、化工、土壤、地质等相关专业,硕士及以上学历; 2、熟练掌握工程设计规范和标准,能独立完成工程方案编制;熟练运用Office,AutoCAD及其他计算机软件; 3、具有良好的英语听说读写能力;从事过土壤修复研究或工程修复经验者优先;有中级技术职称的优先。
8.现场操作人员:8名, 1、对公司忠诚,具有团结、协作精神,和团队共同友好工作。 2、能够严格执行公司规定,服从管理,有安全意识。 3、初中以上学历,有化工操作从业经验者优先。 4、思维敏捷,思路清晰,行动迅速,能够流利书写交接班记录。 5、肯吃苦,可胜任倒班工作。具备一定的组织和应急处理问题的能力。 6、身体健康,视觉、听觉、嗅觉灵敏,身高1.65---1.80米,身体灵活,年龄不大于35岁。 7、能根据项目需要在南通稳定工作。


H17: 苏州元丰信息技术有限公司   职位数:4
1.销售主管:制定并完成销售计划,销售人员的管理;销售情况及时汇总,并合理建议;销售渠道及客户维护;有相关团队管理经验。
2.电子商务主管:结合各平台资源有效推广公司品牌形象及业务;根据各搜索引擎推广规则,制定推广策略;提高产品搜索综合排名,监控每日数据;有相关团队管理经验。
3.销售代表:吃苦耐劳,承受能力较大,有销售经验优先;本工作需要扫街,一个个商家跑;善于沟通,不怕被拒绝,良好的客户服务意识;熟练电脑操作,手机软件。
4.销售文员:熟练使用word、excel制作各类销售指标统计报表和报告;工作认真仔细,有责任心,善于沟通;协助销售人员做好客户接待和客户来访工作;与公司各部门处理好关系,协助业务员完成产品推广工作。


H18: 江苏环宇金融信息服务有限公司   职位数:1
1.业务员:大专, 招聘要求: 1.男女不限,从事过金融行业者优先。 2.相貌端正,大专以上文凭,有一定的沟通能力和表达能力; 3.较强的说服能力,具有团队精神和合作精神,健谈,工作责任心强,能吃苦耐劳,人文素质好,具有拼搏的精神,有上进心。 1.综合工资税前3000元以上;2.工资包含基本工资2000元、职业岗位补贴、工龄补贴、全勤奖金、餐饮通讯交通住房补贴等;试用期满后另有业务提成,提成比例为扣除企业成本后利润的10%;3.试用期两个月,试用期工资为基本工资的80%,即1600元;4.试用期满后交苏州市区社保五金。


H19: 苏州瓦凯传动设备有限公司   职位数:5
1.业务助理:1名, 1、性别:女,中专以上学历,机械或市场营销相关专业,要求年龄22—30岁;形象举止端庄,普通话标准; 2、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件;会CAD制图。 3、性格开朗,自我管理能力强,综合素质较高,具有较强的学习能力、有团队合作意识; 4、热爱销售或者商务性工作,语言表达、沟通能力强,为人勤奋踏实,认真仔细;责任心强,1年以上跟单或者相同岗位工作经验。
2.业务代表:5名, 1、性别:男,年龄23岁以上,中专学历及以上,机械专业或市场营销相关行业,同岗位2年以上工作经验; 2、良好的口头表达能力和人际交往能力,品行良好,勤奋踏实、抗压性强,能适应频繁出差,有较强的学习能力和执行力;对工业产品终端销售或商业贸易行销感兴趣, 3、有较强的统筹行动能力,自我时间管理能力,能独立开发客户,善于总结和开发市场; 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员。
3.销售工程师:1.男,24岁以上,中专学历及以上,机械类专业,工业产品销售两年以上工作经验; 2.热爱行销销售工作,性格开朗上进心强,自我目标清晰自我管理能力强; 3.对机械制造行业熟悉,了解机械制造的工艺和流程,学习能力强; 4.沟通能力和产品讲解能力强,擅长对行业的深度维护和开发; 5.有驾照,2年以上驾龄。
4.网络销售专员:1名, 1.性别:女,年龄23到28,中专以上学历,机械类或者电子商务专业,性格开朗乐观,对工业产品网络销售工作有兴趣,2年以上相关岗位工作经验; 2.普通话标准,有良好的沟通和表达能力,熟练使用办公软件,对图片处理PS/FLASH和PPT制作熟练,打字60个/分钟以上。熟练网络销售及推广优化SEO。 3.对自己有信心,喜欢挑战性的工作,热爱销售工作。
5.业务经理:2名, 1、男 25岁以上,大专以上学历,机械相关专业或企业管理类相关专业; 2、三年以上工业产品终端销售经验,对行销有热情兴趣; 3、熟悉业务流程,有开发和管理大客户的能力; 4、有管理和带领团队经验, 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 8、有驾照并且有一年以上的驾龄。


H20: 南京亿网天软件信息技术有限公司苏州分公司   职位数:6
1.销售顾问:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。见习客户代表-客户代表-客户主任-客户主管-客户经理。工作地点:苏州。
2.储备干部:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。见习客户代表-客户代表-客户主任-客户主管-客户经理。工作地点:苏州。
3.话务员:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。见习客户代表-客户代表-客户主任-客户主管-客户经理。工作地点:苏州。
4.会务专员:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。见习客户代表-客户代表-客户主任-客户主管-客户经理。工作地点:苏州。
5.客服兼技术:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。工作地点:苏州。
6.出纳兼行政:优秀的口头表达能力; 善交际,有较强的语言表达和沟通能力,思维活跃,具有创新的精神,有强烈的企图心,能够挑战高薪者优先考虑。工作地点:苏州。


H21: 苏州市祥和印刷包装有限公司   职位数:2
1.司机:1名, 男性,20-40周岁,初中以上文化程度,准驾车型 C1,家住市区。
2.销售助理:1名, 大专以上文化程度,有相关经验者优先。


H23: 上海家鼎建筑装饰设计工程有限公司苏州相城分公司(筹)   职位数:4
1.监理(3-5名):1、大专以上学历, 2、二年以上相关专业工作经历,经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可 3、对材料了解、熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准 4、为人正直,责任心强,具备吃苦耐劳的精神。
2.设计师:5名, 1、大专以上学历,设计类专业,2年以上室内设计相关工作经验; 2、有一定的设计能力及创新能力,善于沟通,执行力强,有责任感,亲和力好,对材料和工艺熟悉; 3、能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图,熟悉装饰整套施工流程及工程预算。
3.家装顾问(5-10)名(电子商务):1、市场营销及相关专业,专科以上学历,一年以上相关工作经验 2、具有良好的分析能力、沟通能力、语言表达能力及较强的洞察能力与市场敏感度 3、有团队合作意识和奉献精神,勤奋敬业,善于学习,不断提升自身的职业技能 4、吃苦耐劳,心理承受能力强并具有良好的团队合作精神
4.预算员:2名, 1、造价相关专业,大专及以上学历3年以上相关工作经验 2、具有中级编审证,具备独立完成工程决预算 3、吃苦耐劳,心理承受能力强并具有良好的团队合作精神


H24: 苏州格仕特精密电子有限公司   职位数:2
1.注塑技术员:2名, 4年以上工作经验,有责任心和团队精神。
2.外圆磨技术员:3名, 一年以上工作经验,有责任心。


H25: 苏州乾坤机械设备有限公司   职位数:2
1.储备销售股东:2名, 中专学历及以上,个性外向,善与人交谈,诚信肯干,敬业爱岗,富有工作激情,客户意识强,职业道德良好,工作精益求精,良好的沟通能力及商务谈判能力,优秀的自我管理,能承受较大的工作压力,较强的客户跟单能力,具有较强的市场开拓能力,能很好的把握客户需求。
2.销售代表:优秀应届毕业生亦可,热爱销售工作,具有良好的沟通能力,反应敏锐,灵活,有较强的自我管理及团队协作能力,吃苦耐劳,并能承受一定的工作压力。


H26: 中翔国际商贸集团有限公司   职位数:12
1.销售运营主管:1名, 本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽。熟悉房产销售流程、管理运做和客户关系管理,具有良好的沟通和协调能力;拥有管理销售人员、案场事物、销售数据的能力。
2.合同管理主管:1名, 本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽。熟悉房地产买卖合同的相关内容和法律规范,熟悉客户履约跟进的全部工作流程,熟悉办理房地产相关登记、权证手续的工作内容、规范和程序;具备较强的管理能力和管理经验,能统筹安排团队的工作,并组织及协调团队完成目标任务;能与合作伙伴和政府部门畅顺沟通,工作态度认真细致,具有较强的工作责任心和执行力,能承受一定的工作压力工作职责:
3.银行按揭产证办理主管:1名, 本科以上,条件优秀者可适当放宽到专科;
4.内勤客服主管:1名, 本科以上,条件优秀者可适当放宽到专科;
5.策划主管(2-3名):本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽;
6.平面设计主管:1名, 本科以上学历,平面设计、中文等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽。
7.市场调研主管:1名, 本科以上,条件优秀者可适当放宽到专科;
8.企划文案主管(1-2名):本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽;对文字功底要求较高,文笔出色,并有撰写相关市场策划、广告策划方案经验,并有效地组织实施和监督。
9.项目销售经理(1-2名根据项目配置):本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽;
10.销售主管(1-2名):本科以上学历,市场营销、中文、房地产等相关专业,优秀人才此条件可适当放宽
11.置业顾问(6-8名):专科以上学历,要求有房地产销售经验;
12.收银员:2名, 大专以上学历,会计或财务专业优先; 有会计证、有出纳工作经验者优先; 熟练操作计算机,形象气质佳、工作严谨;、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力


H28: 江苏长飞中利光纤光缆有限公司   职位数:1
1.销售工程师:5名, 22周岁以上,本科及以上,营销类专业,1年以上工作经验,能适应长期驻外,配合营销部开拓光缆行业市场,有工业品销售经验者优先。


H29: 江苏锦金祥精密模塑有限公司   职位数:11
1.业务工程师:2名, 25-35岁,五官端正,有三年以上塑胶模具厂跟进项目经验,沟通能力强,熟练使用3D、2D软件。
2.模具设计:5名, 男,有设计工作经验三-五年以上,能熟练使用CAD绘制组立图,使用UG进行3D拆模,熟悉HASCO、DME标准,非常了解汽车配件、电子配件等精密模具结构,会IMD、双色模经验优先。
3.模具部品管组长:1名, 女、高中以上学历,模具公司工作经验5年以上,识图能力强,能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪,能独立测绘模具和产品,懂质量管理体系者,会操作海克斯康。
4.钳工师傅:5名, 男,22-35岁,吃苦耐劳、配合加班,有三年以上塑胶模具工作经验,能独立开模,精通汽车配件、双色模等模具。
5.CNC操机:5名, 男性,20-30岁,有一年以上塑胶模具加工经验,工作认真负责,会磨刀,删程式,懂光大数控与西门子控制系统,会操作快捷高速机者优先。
6.放电(火花机)技工:2名, 做事认真负责,有两年以上塑胶模具放电加工经验,熟练操作沙迪克优先。
7.慢丝操作工:2名, 懂sodick、庆鸿机操作,有两年以上加工经验。
8.铣床:2名, 男,22-35岁,有塑胶模具公司两年以上铣床工作经验,能按图独立加工。
9.磨床:2名, 男,25-35岁,有塑胶模具公司三年以上磨床工作经验,能按图独立加工。
10.模具学徒:5名, 男,能吃苦耐劳,配合加班。
11.电工:1名, 懂机械维修及电路安装,持有低压电工证。


H30: 天津壹光电子产品贸易有限公司   职位数:2
1.销售工程师:大专以上学历,为人诚信正直,具有3年以上电子销售类相关工作经验( 有从事过LED营销优秀者优先考虑);熟悉电子业领域市场信息,具有市场开拓能力,有团队合作意识;具有较强的谈判技能,精细的业务跟踪与分析能力。工作地点:苏州地区
2.销售主管:3名, 大专以上学历,为人诚信正直,具有3年以上电子销售类相关工作经验( 有从事过LED营销优秀者优先考虑);熟悉电子业领域市场信息,具有市场开拓能力,有团队合作意识;具有较强的谈判技能,精细的业务跟踪与分析能力。工作地点:苏州地区


H31: 姑苏区金阊区登海家具经营部   职位数:5
1.销售代表:6名, 男女不限,20周岁以上,中专及以上学历,性格开朗,富有激情和团队精神,对工作有强烈的成功欲望,具有良好的沟通技巧和说服能力,能够承受一定的工作压力,有一定销售经验者优先。
2.区域主管:2名, 熟练使用OFFICE办公软件,熟悉品牌营销;善于处理复杂矛盾,沟通和文字表达能力强,具有开拓市场的能力,有良好的心理抗压能力,有高端产品或建材家居销售经验者优先。
3.家具导购员:4名, 20-35岁,勤奋好学,形象好,气质佳,有亲和力,语言沟通能力强,服务意识好,积极向上,团队意识强,有销售经验者优先。
4.副店长:2名, 男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力争团队意识强,有一定管理经验。
5.店长:2名,男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力,团队意识强,有两年以上团队管理经验。


H32: 苏州深锐信息科技服务有限公司   职位数:15
1.销售:8名, 1、具有吃苦耐劳、快速学习能力及良好的团队合作能力;有良好的语言沟通及表达能力,人际交往能力及领悟能力。 2、有电子商务相关工作或广告公司销售经验者优先。
2.3D设计师:2名, 1年以上工作经验,熟练掌握3DMAX、CAD、Photoshop、V-ray、等各种设计软件,能够独立完成项目的建模渲染,有室内外场景制作经验,有好的效果图表现能力,能够后期处理夜景商业效果图片。(面试时请带作品)
3.网页美工:5名, 美术相关专业,一年以上相关工作经验,熟练掌握Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等相关软件,会 div + css 布局、Flash 制作
4.摄影师:3名, 熟练使用单反相机,有一定摄影经验,熟练使用photoshop,有较高的图片审美观
5.平面设计主管:1名, 艺术类专业,有较强的美术功底,三年工作经验以上,熟悉常用绘图软件: Photoshop、CorelDRAW AI等专业软件,有时尚思想和独特的设计理念及敏锐的色彩感觉,方案及手绘能力强。
6.UI 设计师:1名, 1年以上相关工作经验;熟练PS/AI等设计软件及iOS、android平台的app设计原则,对手机软件可用性有一定的认识,负责公司Android平台/Ios平台的app产品的美术创意、UI界面设计。
7.技术支持/运维工程师:1、计算机或市场营销相关专业,1年以上IT技术支持工作经验; 2、具备IT运维服务行业的销售或咨询经验; 3、吃苦耐劳,适应项目调度,有较强的用户交流经验;
8.Android工程师:3-5人,学习能力强,有Android App开发经验,熟练掌握MVC设计模式及面向对象编程思想及Eclipse、MyEclipse、Java等开发工具。
9.iOS工程师:3-5人,具有iOS SDK的App开发经验,深入了解Objective-C语言,熟练掌握MVC设计模式及面向对象编程思想及iOS SDK、XCode等开发工具。
10.技术主管/项目经理:2-3人,熟悉C/S和B/S架构,至少四年以上工作经验,熟悉或了解C/C++、Java、C#等其他编程语言;熟练使用MySQL、SQL Server、Oracle等数据库中至少一种,具有一定的数据库优化经验。
11.技术总监:1名, 负责软件和网站整体技术架构规划和设计开发,8年以上工作经验,熟练使用C/C++、C#、Java、JavaScript及Oracle、SQ等数据库。
12.系统架构师:2-3人,具备多年C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验;熟练Net/JAVA技术、WebService/J2EE等,精通大型数据库如Oracle等。
13.策划总监/经理/专员:3-5人,主要负责公司产品、方案的策划工作,对平面及色彩构成、广告创意内容有一定的经验;有丰富的互联网、移动互联网、创意设计工作经验。
14.房产招商经理:2名, 1、年龄:25—40,具有三年以上招商及房地产、市场营销类丰富的招商经验。 2、有良好的沟通管理能力及团队合作精神。 3、房产营销类相关专业优先。
15.房产招商专员:6名, 1、年龄:25—40,吃苦耐劳,积极主动,有工作热情,具有良好的语言表达和人际沟通能力。 2、房产营销类相关专业优先。


H33: 苏州仁汇房地产营销策划有限公司   职位数:5
1.区域经理:5名, 身体健康,26-40岁,男女不限,两年以上房地产销售管理经验,可适应短时出差。
2.销售主管:10名, 身体健康,20-35岁,男女不限,有良好的沟通协调能力,能够带领整个团队完成制定的销售目标。具有一年以上带领销售团队的管理经验者优先考虑。
3.一手房销售人员:200名, 身体健康,18-30岁,个人素质较好,口齿清晰,能够快速融入团队。
4.行政前台:5名, 身体健康,形象气质佳,18-26岁,具有良好的沟通能力,熟悉各类办公软件的使用,工作细致认真,能够配合各个部门做好协调工作。
5.人事专员:5名, 形象好,有亲和力,身体健康,熟悉办公软件,有机关人事经验者优先。


H34: 姑苏区沧浪石磊广告设计工作室   职位数:5
1.市场部经理:1名, 本科, 大专以上学历,3年以上销售工作经验,1年以上销售团队管理经验;具有较强的谈判、沟通能力,高度的责任心、事业心、强烈的客户开发服务意识;从事广告行业人员优先。
2.业务经理:2名, 负责地区市场区域的市场推广与客户管理,要求有业务经验,良好的客户沟通能力,能承受一定的压力。18—30岁。
3.业务助理:2名, 具有平面设计基础知识, 会Photoshop、CorelDRAW优先。
4.平面广告设计师:2名, 1、广告学、美术设计或相关专业专科以上学历,男女不限,具有较强的创新意识及审美能力和色彩感觉; 2、熟练操作PHOTOSHOP,CorelDRAW,Illustrator等相关设计软件。
5.营业员:5名,年龄18-35周岁,具有良好的服务意识。


H35: 苏州光线传媒有限公司   职位数:5
1.创意策划/文案撰稿:1名, 1.广告或新闻学相关专业大学本科以上学历; 2.2年以上相关工作经验;此前最好独立完成过影视广告、电视宣传片的策划撰稿工作; 3.有扎实的文学功底;喜好写作; 4.有良好的沟通和表达能力; 5.熟练操作MicrosoftOffice。
2.客户经理:3名, 1. 市场营销、电子商务专业、公共关系等先关专业大专以上学历; 2. 广告行业——尤其影视广告从业经验者优先; 3. 良好的沟通和表达能力; 4. 良好的心理素质和客户分析判断能力; 5. 诚信;执着;敬业;有良好的执行能力和开拓精神。 6. 一年以上团队管理经验,两年以上销售工作经验。
3.后期制作:1名, 1.精通Premiere、eduis、vegas、final cut pro剪辑软件;熟练使用苹果操作平台的优先考虑; 2、有两年以上的影视后期剪辑、合成工作经验; 3、有较好的美术功底和画面感觉; 4、执着;敬业;精益求精。 5.面试时请务必携带本人作品!
4.合成特效师:1、负责项目产品的AE特效合成工作; 2、负责宣传片、TVC及片中动画的创意和制作。 3、精通使用AE、Fusion、Nuke等合成软件; 4、对色彩、构图、镜头语言表达能力强,有较强的理解、领悟能力,具有良好的创意能力和设计表达能力。 5、有一年以上工作的经验,踏实肯干,责任心强,能承受较强工作压力; 6、有毅力,能适应后期制作行业工作时间及特点。
5.摄影师:1名, 1、影视编导或影视相关专业,有较好的画面构图基础; 2、熟练使用广播级摄像机,最好有高清操作经验; 3、有摇臂、轨道的使用经验; 4、对电视灯光有一定的了解。


H36: 中怡(苏州)科技有限公司中磊研发中心   职位数:4
1.嵌入式软件研发工程师:20名, 计算机、通信、网络等相关专业,本科及以上学历;精通C/C++语言编程;熟悉TCP/IP协议,熟悉Linux;能够熟练阅读和理解英文资料。
2.软件测试工程师:1名, 通信、计算机等相关专业,本科及以上学历; 熟悉TCP/IP协议,了解IP网络基本原理和转发流程至少熟练掌握一门编程语言,如C或TCL等。能够熟练阅读和理解英文资料;有下列实践经验者优先:了解CCNA/CCNP者;熟悉LTE/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA系统架构协议者;有网络测试仪表IXIA/Spirent TestCenter使用经验。
3.硬件研发工程师:2名, 电子、工程、电机、通讯、微波等相关专业,本科及以上学历,;具有网络产品硬件设计及AC-DC电源设计实践经验;对嵌入式系统硬件设计有强烈的兴趣,了解数位及类比硬件电路设计;了解测量工具,如逻辑分析仪、中高阶示波器、网络分析仪、向量讯号产生器等数位类比仪器;有下列实践经验者优先:通讯系统设计相关经验,网络硬体相关设计经验,高频电路RF线路设计经验。
4.RF硬件设计工程师:1名, 电子、工程类相关专业,本科及以上学历;熟悉高频架构、RF线路、微波主/被动零件设计;具备网络分析仪、频谱仪、信号产生器、示波器等量测仪器使用经验;具备原理图、Layout工具软件使用经验;有下列实践经验者优先:通讯系统设计相关经验,网络硬体相关设计经验, RF线路设计经验。


H38: 苏州启迪贸易有限公司   职位数:6
1.网络营销主管:1、大学本科及以上学历,市场营销专业优先。 2、两年以上市场营销相关工作经验。有做过箱包(旅行箱)行业。 3、懂得生活,热爱旅游,有良好的文字及排版功底。 4、有敏锐的洞察力和创新型思维。
2.平面设计、美工:2名, 1、 精通Photoshop,熟练运用DREAMWEAVER等设计软件; 2、 具有较深图片后期功底,良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力; 3、 美术或者设计相关专业毕业,具有一定时尚的敏锐感; 4、 责任心强,领悟力强,能够独立完成任务,工作态度积极上进,要有良好的团队合作精神。 5、 大专以上学历,1-3年以上视觉设计相关(平面设计、网页设计、艺术设计)工作经验
3.淘宝运营推广:2名, 1、逻辑思维能力强,有很好的分析能力,两年以上同岗位工作经验 2、关注产品,能够对产品进行深度的挖掘和分析 3、熟悉淘宝流程,性格随和细心,能吃苦耐劳; 4、肯钻研,愿意不断学习和接受新鲜事物,工作经验1-3年,大专及以上学历。
4.淘宝客服(售前/售后):2名, 1、人品端正,诚实守信 2、高中学历以上,长期工作者。 3、打字速度在60字/分钟以上;能同时在线为10个-15个客户服务。 4、有亲和力,电脑操作熟练,思维清晰敏捷,工作踏实细心,脾气好要有耐心,责任心强,活泼,有创造力,并能独立主动的完成自己的工作; 5、文字和语言沟通能力较强,能独立有效的与客户沟通,解决客户问题; 6、有良好的团队和奉献精神。
5.网络营销推广专员:2名, 1、较强的文字编写能力;具备优秀的策划炒作能力,能够通过各种形式的活动专题来传播品牌或产品信息;有论坛社区管理经验。 2、具有较强的新闻眼光与宣传推广意识 3、对时尚有一定的理解和有论坛或微博经验者优先,工作经验1-3年,大专及以上学历。
6.网络营销策划专员:2名, 1、具有较强的文字编写能力和逻辑思维能力,有微博等网站推广经验 2、有敏锐的洞察力和创新型思维 3、有广告公司策划经验者优先,工作经验1-3年,大专及以上学历。


H41: 苏州宏海网络科技有限公司   职位数:3
1.弱电工程师:2名, 熟练掌握弱电相关技术知识,有丰富的工程经验,工作严谨、能负责、有担当,能吃苦耐劳,3-5年工作经验,有驾照,会弱电设计优先,可以独立带队完成任务。
2.消防工程师:3名, 消防技术精通,工作认真,负责,细心,有始有终,能吃苦耐劳,1-3年工作经验,有驾照者优先,有相关的项目施工管理经验,可以独立带队完成任务
3.网络工程师:2名, 熟悉网络相关技术知识,有丰富的实践经验,工作认真严谨,能负责,有担当,能吃苦耐劳,2-3年工作经验,有驾照优先。


H42: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:6
1.司机(长途):10名, 1.男,A2照或B2照,高中以上学历,有货运资格证,有2年以上长途货车驾驶工作经验; 2.能吃苦耐劳;
2.销售:2名, 1.男大专以上学历; 2.有一年以上业务经验,、思路清晰,沟通协调能力强; 3.有团队合作与专研精神,能吃苦耐劳; 4.有第三方物流经验者优先考虑。(应届生亦可)
3.仓管员:1名, 1.男,高中以上学历,能熟练驾驶叉车。 2.工作细心,主动,执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先
4.现场:1名, 1.男,大专学历; 2.头脑灵活,反应灵敏,有较强的责任感。 3.有较强的执行能力,应届生亦可。
5.储备干部:6名, 1.男女不限,大专以上学历。 2.工作主动、执行力强、应届生亦可。
6.物流专员:1名, 1.性别:男,大专以上学历。 2.工作细心,执行力强。 3.电脑操作熟练。


H43: 安捷资讯科技(苏州)有限公司   职位数:5
1.研发工程师:3名, 1.男,大专以上学历,机械相关专业,一年以上相关工作经验; 2.能熟练使用CAD\Proe等绘图软件; 3.能吃苦耐劳,服从安排; 4.有良好的语言沟通及协调能力; 5.有hinge行业工作经验者优先录用;
2.模具师傅:3名, 1.男,20-35岁,初中及以上学历 2.做过五金模具5年以上,有承架模具经验者优先
3.生技:2名, 1.男,20-30岁,初中及以上学历 2.初步了解五金冲压件及转轴生产品质者优先
4.模具设计师:1名, 1.男,20-30岁,大专及以上学历 2.从事冲压五金模具3-4年设计经验
5.冲压作业员:1.男,18-45,初中及以上学历 2.有做过冲压的工作者优先


H44: 深圳市佰瑞兴实业有限公司苏州分公司   职位数:6
1.财务课长:1名, 女, 25岁-35岁,本科以上1.年龄35岁以下,财务会计及财经类相关专业,五年以上财务分析相关工作经验 ,有中级会计职称者优先。2.具备良好的职业道德,高度的责任心及团队精神,能够承受较强的工作压力。 3.熟练操作财务软件,熟练操作EXCEL。WORD。PPT等日常办公软件。 4.注重细节,具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力。 5.学习能力强,具有一定的组织协调能力以及沟通能力。 6.负责 工厂生产成本核算,正确归集分配成本费用。
2.丝印工程师:2名, 男, 22岁以上,中专以上,1.会操作半网丝印机、全网丝印机。2.对丝印工艺及流程有深刻的了解,并能独立解决制程中的各种问。3.具备调制专色油墨的能力。4.有较好的沟通及协调能力
3.印刷工程师:2名, 男, 22岁以上 大专以上 1.能熟练操作EXCEL/CAD/AI等软件。2.熟悉全轮转和间歇式轮转印刷标签的操作技术及工艺流程3.对制程工艺异常要有独立处理跟踪和确认的能力。4.样品前期综合评估。排版 / 模具设计。工艺制定,BOM建立。制程改善,ED图纸制作等、
4.印刷商标工程师:2名, 男, 22岁以上,中专以上 ,1.会操作商标印刷机,间歇式轮转印刷机,全轮转印刷机等各类商标印刷设备。2.对商标印刷工艺有深刻的了解,并能独立解决制程的各种问题。3.有较好的沟通协调能力。
5.品保课长:1名, 男女不限,25岁-35岁,大专以上,1.能独立维护、使用ISO9001质量管理体系,ISO14001环境体系,职业健康管理体系。2.有一定的文件制作能力(EXCEL,PPT的使用)3.能使用较为简单的SPC统计工具4.具有初级质量工程师职称(或正在学习有一定了解的)5.有一定团队管理经验 6.各体系的维护使用 7.IQC、IPQC、OQC的管理培训8.质量管理工作的规化及实施9.文件的管理
6.模切机长:3名, 男, 22岁以上 初中以上 1.会操作飞新达模切设备。2.具备调试、生产小孔套位产品的能力。3.对模切行业相关标准熟悉。4.两年以上相关工作经验


H45: 苏州英诺复合材料有限公司   职位数:10
1.商务主管/经理:2名, 性别不限,大专以上学历。1、三年以上销售工作经验,有触摸屏、TP、BLM经验或胶带、保护膜、离型膜销售经验优先;2、熟悉电子材料;3、有优秀的沟通能力、交际能力,以及书面表达能力;4、有工作激情,能够承受高强度的工作压力。
2.市场部主管:2名, 大专以上学历,有从事市场主管经验二年以上;具备市场拓展、销售之专业分析及战略制定、执行力;有一定的品牌推广思维,具备一线销售实践经验和品牌策划成功案例; 思维活跃,文字功底深厚,具有较强的社交活动能力。
3.业务员:2名, 男女不限, 30岁以下,有离型膜,触摸屏背景的相关材料或晶元后端制程的人员;有1年以上的相关经验,有交通工具者优先。
4.客服:2名, 1、大专以上学历,一年以上相关工作经验、对物流相关行业较为熟悉、会使用各类办公软件。为人大方热情,处理工作认真细致!
5.市场开发助理:1名, 女性,25岁周岁以下,大专及以上学历,英语良好,口齿清晰,外观端正,会使用各类办公文件;一年以上相关工作经验。优秀应届毕业生亦可!
6.电工:1名, 性别男。机电、机械类相关专业。从事过电工三年以上工作经验,熟悉公司配电系统和车间电器设备维修;工作积极性强,能吃苦耐劳,能配合加班。有高压电工资格证。
7.QC工程师:2名, 性别不限,本科及以上学历,高分子化学及相关专业,一年以上相关工作经验;熟悉ISO管理体系,熟悉SPC;有胶带、保护膜、离型膜行业工作经验优先。(其中一位工作地点在浙江乌镇)
8.研发工程师:2名, 性别不限,硕士及以上学历、有机化学、高分子专业背景、一年以上研发经验;有胶带、保护膜、离型膜相关行业经验优先。
9.生管员:1名, 男女不限,大专及以上学历,一年以上相关工作经验,头脑灵活,思维清晰。熟练使用办公自动化及ERP系统。
10.仓管:1名, 1、有两年以上仓库管理经验,持有叉车证。2、熟悉仓库收发流程,并有一定物料跟踪处理经验。


H46: 苏州宝业锻造有限公司   职位数:2
1.普车工《C61100、C6180》:男性,年龄20-40岁,初中以上学历。识图能力强、有机械工作经验者优先。
2.检验:男性,25-40岁,中专学历,工作认真,吃苦耐劳,听从领导安排,具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具,检验机加工产品及半成品零件。


H47: 北京搜房网络技术有限公司苏州分公司   职位数:8
1.电商驻场专员:(1)大专以上学历,男女不限,电子商务、广告、市场营销等相关专业;(2)了解电子商务线上线下活动推广与执行相关流程;(3)性格开朗,积极勤奋,有非常强的组织能力,能单独策划、组织各种类型的活动;(4)良好的沟通能力和团队精神,能承受定压力;(5)有房产类电商活动组织、策划、执行经验者优先考虑。
2.活动专员:(1)大专以上学历,熟练使用办公软件;(2)有较强的文字功底,能熟练使用文字软件及图片处理软件;(3)性格开朗,积极勤奋,有非常强的组织能力,能单独策划、组织各种类型的活动;(4)良好的沟通能力和团队精神,能承受定压力;(5)有组织大型活动经验者优先考虑。
3.策划专员:(1)统招本科及以上学历,一年以上房地产公司、代理公司或互联网策划经验;(2)具备优秀的文字功底、策划能力、资源整合能力及良好的团队合作精神,有责任心;(3)有一定的市场营销经验,学习能力强,有创新意识;(4)精通OFFICE软件,尤其是PPT,能熟练使用PS与DW等业务软件使用者尤佳;(5)性格开朗,具有亲和力。
4.BD专员:(1)、大专以上学历; (2)、沟通能力强,有较强谈判能力,熟悉渠道合作,有相关工作经验者优先;(3)、有团队合作精神,善于与人打交道,谈吐得体,思维敏捷,为人诚实可信,有亲和力。
5.客户经理(一二手联动):(1)、大专以上学历,具有市场拓展和商务谈判经验,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力; (2)、熟悉一二手联动的运作模式,有项目拓展成功案例或担任同等相应职务者优先考虑; (3)、在房地产经纪行业工作1年以上,有丰富的中介工作经验者优先考虑;(4)、善于分析与思考,勇于承担工作中遇到的压力和挑战;
6.搜房卡专员:(1)、统招本科学历;(2)、沟通能力好,有独立开拓新渠道或新企业能力更佳;(3)、了解网络运营及线上线下渠道运作尤佳;(4)、有市场、营销、谈判、拓展经验优先;(5)、有渠道、企业资源优先。
7.新闻编辑/论坛编辑/网站编辑:(1)统招本科以上学历,新闻、中文、公关策划类相关专业; (2)具有良好的新闻敏感度,能够准确挖掘市场热点新闻; (3)文字功底扎实,具有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力; (4)能够承受一定的工作压力;(5)有极高的工作热情,有良好的团队合作意识,责任心强,工作细心,有良好的沟通执行能力;(6)熟悉电脑操作,掌握基本网络知识,熟悉 photoshop 、 dreamweaver 、frontpage 等软件;(7)熟悉房地产行业,有网络编辑经验、新闻采访经验或活动组织、策划经验者优先;热爱论坛管理事业,责任感强,有一定的活动组织能力,或者有管理论坛版主经验者优先;
8.销售代表/销售经理:(1)正规院校大专以上学历;(2)有良好的人际沟通及表达能力;(3)敬业、勤奋,肯吃苦,有独立工作能力;(4)对网络知识及房地产行业有一定的认识与了解,有客户资源者优先;(5)从事过广告、公关、活动策划、酒店销售等工作者优先。


H48: 苏州苏嘉杭高速公路有限公司   职位数:1
1.收费员(从事通行费征收工作):10名, 大专以上学历,男性,35周岁以下,熟悉计算机操作,身体健康,吃苦耐劳,能上三班,个人形象较好,矫正视力1.2以上(应届者请提供近期一寸彩照)。


H49: 苏州耀群净化科技有限公司   职位数:7
1.见习工程师 (工程部):6名, 1、大专及以上学历;电气自动化专业优先、计算机、机电一体化、电子信息(工科相关系毕业尤佳) ,Office2008、2007使用熟练; 2、会CAD绘图; 3、有电工证。 4、工作地区:苏州
2.销售工程师-电子业类:1名, 1、学历要求: 本科以上学历,微电子、半导体材料、电子信息工程相关专业 2、工作经验: 仪表销售1-2年工作经验 3、岗位要求: (1)热爱学习专业知识,具备一定的沟通能力. (2)能独立追踪并开发需求客户项目进度. (3)积极配合主管安排事项并主动汇报(4)有从事半导体,液晶面板行业或流程工艺优先考虑. 4、工作地点:苏州
3.销售工程师-医药类:2名, 一、本科以上学历(工科系毕业尤佳,有医药背景或同行相近的业务经验优先考虑) ,35岁以内,1-2年以上业务相关经验二、具有医药背景者:大型国药厂或同行相近的业务经验优先考虑;三、半导体、FPD、IC、封装、食品、医疗相关仪器销售经验;四、在本地区或某一行业有一定的客户资源和管道资源五、工作地区:上海
4.客服工程师:2名, 一、35岁以内,大专以上学历(工科系毕业尤佳),个性开朗,有良好的心里素质。二、有一定的工科背景三、汽车驾驶证照C照四、乐于在客户端服务,并可适应经常出差,并可驻客户端一定时间(如1~2个月)具上述四项者,优先录取。
5.销售人员 (LED部门):3名, 1、大专及以上学历,男女不限,专业不限,善于与人沟通; 2、五官端正、性格开朗; 3、工作地区:苏州
6.电气工程管理工程师(工程公司):3名, 1、大学专科以上学历,电气自动化及相关专业,较强的专业知识,有相关工作两年以上 2、负责项目现场电气工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制,熟悉相关的法规规范 3、对招投标程序要了解并熟练,能够编织投标中的技术文件,配合物资、经营部门提供各招标中的设备技术参数、要求及指导; 4、熟悉工程管理程序,能够熟练处理施工中的突发问题,具有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力 5、有上进心,具有吃苦耐劳精神,能胜任长期出差
7.自控工程师:3名, 1、学专科以上学历,电气自动化及相关专业,较强的专业知识,有相关工作两年以上 2、熟悉PLC编程,有过独立编程经验,掌握至少一种编程语言(Java、VB、C、.Net),能熟练使用SIEMENS,AB,Omron,Mitsubishi等主流 PLC和intouch、Ifix,WINCC等主流图控软件软件, 3、熟悉低压电气原理图的设计,低压电气二次接线图的设计,能独立制作电气电柜图 4、有较强的学习能力,能够根据用户需求制定相应的电气控制解决方案。 5、能胜任长期出差


H51: 南京嘉环科技有限公司苏州分公司   职位数:8
1.基站督导 (苏州无线、电信、联通三个部门借调配合):6名, 1、大专及以上学历,通信工程或计算机相关专业, 2、能够吃苦耐劳,肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力, 3、擅长沟通,有1年工作经验的优先。 4、熟悉华为基站产品,熟悉基站硬件安装,开通,基站故障处理的优先,熟悉华为LTE基站,尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
2.数据通信工程师:14名, 1、能熟练调试华为/爱立信/阿尔卡特/思科(四选一)全系列交换机、路由器、防火墙等数据通信产品。 2、有华为、思科、中兴厂家培训认证优先,比如思科的CCNA、CCNP、CCIE认证; 3、熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈、ISIS/BGP/OSPF路由协议和MPLS技术; 4、有从事IP网络方面的工作经历,配置路由器,防火墙和交换机的经验; 5、基本了解运营商IP城域网/承载网的拓扑结构和业务承载方式,基本了解城域网/承载网相关的PPPoE、静态专线、L2tp、MPLS VPN、IPoE业务流程和配置方法;尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
3.光网络工程师:8名, 1、应届通信、电子、计算机等相关专业统招专科以上学历; 2、有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识; 3、吃苦耐劳,有责任心和团队协作精神; 4、能适应定期或不定期出差; 5、党员、学生干部,获得过奖学金的学生优先考虑。尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。 6、能熟练调试华为接入网设备:OLT和ONU;有华为、思科、中兴厂家培训认证优先,比如思科的CCNA认证;熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈。有从事IP网络方面的工作经历。
4.文档文员:1名, 1、年龄:30岁以下,性别:女; 2、专科以上学历,中文、文秘、档案类相关专业; 3、有相关工作经验者优先; 4、条理清晰,工作态度认真负责;尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
5.行政文员:1名, 1、年龄:30岁以下,性别:女; 2、专科以上学历,行政管理、工商管理类相关专业; 3、形象气质佳,善于沟通; 4、有相关工作经验者优先;尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
6.中兴苏州电信LTE工程师:3名, 大专以上学历,熟悉电脑操作以及office使用,务实上进,积极主动,肯吃苦,能适应加班,尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
7.苏州电信LTE三方优化项目组:3名, 大专以上学历,熟悉电脑操作以及office使用,务实上进,积极主动,肯吃苦,能适应加班,尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
8.代维工程师:11名, 大专以上学历,熟悉电脑操作以及office使用,务实上进,积极主动,肯吃苦,能适应加班,尽量苏州本地人员,或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。


H52: 苏州市观前文化旅游服务有限公司   职位数:1
1.活动策划:1、大专或以上学历,30-45岁,男,专业不限,有2年以上广告公司工作经验,熟悉广告设计,懂材料制作、广告工程报价安装,懂水、电知识,有活动策划执行和现场管理工作经验;2、有较强的创意思维能力,沟通能力和文字表达能力,擅长撰写文案或活动企划书; 3、具有丰富的大型活动执行经验,优秀的组织能力和应变能力,执行活动方案和控制活动流程,协调活动计划和进程; 4、工作责任心强,性格开朗,耐心细致,诚实守信,能承受一定的工作压力,为人正直,具有良好的团队合作精神。


H53: 相城区元和水沐瑜伽馆   职位数:1
1.销售顾问:20名, 男女不限,要求18-25周岁,有经验者优先;能吃苦耐劳,积极主动,服从领导。


H54: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:男一名,女两名;提供专业的茶艺 茶道培训;工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长;对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书。


H55: 苏州市群达电子有限公司   职位数:2
1.研发部工程师和工程师助理:2名, 35岁以下,大专及以上(电子类相关专业最佳,2年以上工工作经验),对电子无线电技术感兴趣,有过电子产品的组装,调试着最佳, 了解电子元器件的相关知识,(如二极管、三极管、电阻、电容等原理)具备一定的电脑知识,能正确使用电脑,能简单使用办公软件,责任心强,热爱学习,乐于沟通,从事项目主管者优先考虑。
2.模具设计人员:1名, 35岁以下,大专及以上(2年以上工作经验,注塑成型模具设计优先),精通注塑模具,熟悉注塑成型模具设计及制造过程,熟悉成型模具的使用,精通模具设计软件的使用,责任心强,热爱学习,乐于沟通。


H57: 苏州寺冈电子有限公司   职位数:2
1.市场销售:5名, 1、25-35岁,大专及以上学历,性格开朗、形象良好,性别不限; 2、有2年以上工作经验,反应敏捷、表达能力强,具有亲和力和良好的沟通能力; 3、具有市场开拓能力、团队合作能力、执行及应变能力; 4、愿意挑战自我,能承受工作压力,开发新客户,维护老客户,完成公司制定的销售目标; 5、能长期稳定工作,谢绝短期过渡型应聘者。
2.维修工程师:2名, 1、男性,25-35岁,大专以上学历,计算机专业优先; 2、具备良好的学习能力和沟通能力,有团队协作精神; 3、吃苦耐劳,诚实守信,有一定发现问题和解决问题的能力; 4、有意愿但无相关经验者可提供学习机会; 5、会驾驶者优先(C1驾照,驾龄一年以上)。


H58: 苏州市格莱斯电器设备工程有限公司   职位数:5
1.销售代表:10名, 中专以上学历,对销售行业有兴趣,具有良好的语言表达及人际沟通能力,工作态度积极认真,有恒心,有操作毅力,能吃苦耐劳。
2.销售经理:3名, 大专以上学历,有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上,对苏州及周边地区市场渠道熟悉,有广阔的人脉资源及信息来源,能够承受一定的工作压力。
3.展位促销员(应届生可以):2名, 市场营销、管理类、广告类或相关优先,有一定的市场策划能力,沟通协调能力,有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神,具有亲和力,较强的执行能力。
4.暖通工程师:2-4名,大专以上学历,暖通专业或制冷空调专业,有2年以上中央空调设计及造价预算经验,能严格执行公司的员工守则及相关规定,能够承受一定的工作压力,处事细致,条理性强。具有较强的责任心及良好的职业道德。
5.制图员(应届生可以):2名, 大专以上学历,暖通相关类专业,熟练使用CAD软件,能根据实际房型画出cad图,有暖通制图经验者优先。


H60: 北京通广传媒广告有限公司   职位数:1
1.广告客户代表:6名, 1、大专以上学历;年龄25-35岁之间; 2、工作经验1~3年,具有良好的协调和沟通能力; 4、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、有广告公司从业经历者优先、有媒体销售经验优先,有工业行业专业背景知识者优先; 6、形象良好,沟通能力强,较高的活动策划能力; 7、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力, 8、接人待物大方得体,细致耐心; 9、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境。


H61: 苏州梦鸟网络科技有限公司   职位数:8
1.讲师:1名, 1、年龄:23岁以上,大专以上学历,计算机或其他相关专业; 2、一年以上会议营销经验; 3、具备培训讲师的外在及内在特质,热爱培训工作。 4、工作认真、讲课有激情,有良好的语言表达能力、沟通能力、活动的组织及策划能力;
2.部门经理:3名, 1、年龄:22岁以上,大专以上学历(优秀者可适当放宽条件); 2、一年以上相关工作经验; 3、为人乐观开朗、勤奋好学、乐于助人 ; 4、有较强的服务意识,优秀的协调沟通、组织能力。主要负责公司销售 部门的管理,协助商务总监统筹安排管理销售,实施公司销售计划及完成销售业绩;有同行业经验及会议销售经验者优先考虑。
3.电话营销 / 销售代表:10名, 1、有一定的沟通能力,口齿表达清楚,形象气质佳; 2、勤劳诚实,有坚持不懈的工作态度及团队合作精神; 3、能承受一定工作压力,敢于挑战高薪。
4.商务洽谈:5名, 大专以上,形象标准:形象好,气质佳,五官端正,外表俊朗. 能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件. 有很好语言表达能力和沟通技巧,良好的心理素质,执行力强,工作严谨用心,能够吃苦耐劳,责任心强,学习能力强,悟性高,反应灵敏。有较强的人格魅力和团队配合精神.
5.会务秘书:3名, 大专以上学历,工作态度积极,服务意识强并能够及时处理各种突发事件且有较强的工作责任,形象标准,形象好,气质佳,五官端正,大专以上学历,工作态度积极,服务意识强,并能够及时处理各种突发事件且有较强的工作责任感,性格外向,活泼开朗,表现欲强,善于表达,思维敏捷,能吃苦,有激情
6.商务文员:3名, 1、性别:不限 ,年龄: 27岁以下,形象气质佳、沟通能力强; 2、口齿伶俐,声音甜美,普通话标准。
7.行政文员:1名, 1、女 ,年龄:27岁以下,有会议主持经验优先考虑; 2、身高1.60米以上,形象气质佳,普通话标准; 3、为人豁达、热情、能吃苦、服务意识强 4、熟悉办公软件office的使用 5、策划组织公司各种活动,做好公司的宣传工作;
8.教师:2名, 女, 1、年龄:30岁以下,有教师资格证优先; 2、教学经验丰富,热爱教育行业; 3、精通小学语文、数学教育; 4、熟悉考生的生活及学习特点,善于与学生进行良好的沟通交流


H62: 江苏博尚通信科技有限公司   职位数:8
1.店长:1年以上数码通讯类零售门店管理经验,熟悉门店管理各环节;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力,认真负责,积极主动。
2.盘点专员:1年以上零售行业工作经验,负责门店商品盘点。能出差。
3.应届生储备:对手机产品有浓厚兴趣,有投身手机零售行业意向的应届本专科毕业生
4.外呼组员:普通话标准,有一定的沟通交流能力
5.仓库主管:2年以上物流仓储相关领域工作经验,有手机或数码产品仓库管理经验优先考虑;较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
6.营运经理:有相关工作带领团队的成功经验; 熟悉门店运营商业务,手机自营店管理成功经验;年龄:35岁以下,性别不限;
7.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案;锁定消费群体;具体实施执行达到预定目标;完成工作任务。
8.人事专员:2-3年人事岗位工作经验。年龄25-30岁,女性优先。有过园区社保办理经验。


H78: 上海汉玛办公用品有限公司   职位数:1
1.销售储备干部:1.大专以上学历; 2.热爱销售工作,语言表达能力佳,亲和力好; 3.有较好的逻辑思维能力,执行力强,善于沟通,能吃苦耐劳; 4.有1年以上销售经验(快速消费品销售经验者优先),有行业销售经验者优先; 5.能接受外派,适应常驻苏南、浙北地区(昆山、嘉兴等)工作。 发展方向: 1.管理类通道:销售专员-办事处主管-区域副经理-部门经理; 2.专业类通道:初级专员-中级专员-高级专员-资深专员。提供住宿和餐补。


H80: 苏州久久汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.销售顾问:3名, 1.高中以上学历,热爱汽车行业; 2.22-32岁,品貌端正,形象气质佳; 3.具有汽车行业半年以上工作经验(条件特别优秀的应届毕业生亦可); 4.较强的沟通和表达能力,性格开朗、诚实; 5.有一定的服务意识,勤奋肯吃苦,有强烈的团队合作意识; 6.能熟练运用电脑,持有有效驾照。
2.专职试驾员:1名, 男, 25岁以上,有效驾龄3年以上。
3.DCC客户专员:1名, 1.中专或高中以上学历; 2.能熟练应用计算机; 3.形象气质佳,声音甜美; 4.性格开朗,吃苦耐劳。
4.出纳兼收银:1.女,中专以上学历,工作年限不限; 2.熟练使用excel、word软件; 3.会操作刷卡机、点钞机,熟悉4S店业务软件系统者优先; 4.有会计证,熟悉财务会计基础知识者优先; 5.工作上原则性强,认真、细致、主动。
5.高级经理助理:1.男,大专以上学历,管理类专业或信息技术专业毕业优先考虑; 2.有较好的的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政人事助理的工作经验者优先考虑; 3.工作有条理、细致、认真、有责任心,办事严谨,能吃苦耐劳; 4.熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识; 5.较强的文字撰写耐劳和较强的沟通协调能力以及语言表达能力。
6.物业管理员:1名, 1.男,40-60岁; 2.有过后勤工作经验或水电维修经验者优先; 3.1年以上汽车驾驶经验; 4.会电脑操作,简易word、excel表格制作。


H81: 纽威数控装备(苏州)有限公司   职位数:10
1.机械装配学徒工:10人 男 技校、中专、大学学历,机械、机电一体化、数控等专业毕业,有志于在数控机床行业发展的往届毕业生或2014年毕业的实习生均可,要求学习能力强,有责任心,愿意从基层做起,能吃苦
2.数控机械装配:10人 男 20-40岁 学历不限,有数控机床装配钳工经验优先,有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先
3.数控机床刮研:5人 男 20-38岁,2年左右机床铲刮工作经验,能吃苦
4.数控机床电器装配:5人 男 20-38岁,2年左右数控机床电气装配经验,熟悉法兰克、西门子等系统,有IC卡电工证优先
5.CNC落地镗床、立式/卧式加工中心:4人 男 22-35岁 两年工作经验,能看懂图纸,熟悉法兰克/西门子840D等系统,能手动编程加工,熟悉机代码、能配合加班
6.杂务清理工:1人 男30-45岁 无需经验,负责日常机床测试产品的杂务清理,能吃苦
7.食堂大锅菜厨师:2人 男 28-45岁,负责日常食堂厨师工作,包括:饭菜烹饪、打菜安排等,身体健康反应灵活,家住在苏州新区通安镇或东渚镇附近,有厨师证/本地户籍/男性优先录用
8.生产计划员:1人 男 机械类专业大专以上学历,从事机床行业生产计划2年以上工作经验;思路清晰,具有较强执行力。
9.设计助理:2人 男 机械类相关专业,全日制本科,机械基础知识扎实,思路清晰,好学上进;良好的分析能力,熟悉常用的制图软件及办公软件。2013届机械类优秀毕业生亦可
10.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名,25-40岁,机械相关专业,全日制本科学历;3年以上数控车\加工中心\龙门镗铣床产品的设计开发经验;了解中高档数控设备结构,功能部件、性能;熟悉常用工程绘图软件;具备良好的分析问题及解决能力。


H82: 苏州市杰成消防咨询顾问有限公司   职位数:2
1.市场文员:23岁以上,大专以上学历。善于沟通;联系设计院。无需出差、非销售。
2.驾驶员:男, 25-35岁,C照以上,3年以上驾龄,熟悉苏州路况,熟悉车的基本保养。


H83: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:4
1.客户公关:2名, 1.女性、大专以上; 2.外貌端庄,性格外向,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3.已婚已育、有工作经验优先。
2.生物展业务主管:1名, 1.大专,性别不限、专业不限; 2.工作有思路、有创意,具有营销策划能力; 3.业绩能力突出,具有较强的市场开拓与管理能力; 4.为人勤奋,工作有创劲,勇于开拓进取; 5.有业务经验优先。
3.生物展业务经理:2名, 1.男女不限 大专以上; 2.有相关销售经验1年以上; 3.有强烈的市场意识和开拓能力; 4.有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
4.生物展业务助理:2名, 1、有强烈的市场意识和开拓能力; 2、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动; 3、女士优先。


H84: 苏州爱建电器有限公司   职位数:3
1.外贸业务员:2名, 英语六级以上,有较强的沟通协调能力对外交际能力,懂外贸操作流程,能独立处理订单,并需有强烈的责任感。有2年以上小家电外贸工作经验优先考虑。
2.品质管理:1名, 中专以上,机械类,熟悉小家电类相关产品,能有一定的英文基础及相关经验2年优先考虑。
3.工程技术开发人员:2名, 大专以上学历,机械类,熟悉小家电类相关产品设计,熟练掌握PRO/E设计软件。


H85: 苏州敦煌广告装璜工程有限公司   职位数:1
1.平面设计:2名, 有1-2年相关工作经验,能熟练运用CorelDRAW9软件,略懂CAD、Photoshop软件操作者优先。


K01: 久光百货(苏州)有限公司   职位数:8
1.楼层助理(百货):1名, 1、本科或以上学历,男女不限,端正、形象气质好; 2、较好的沟通及协调能力; 3、有大型百货/零售行业工作经验者优先。
2.礼仪员/前台接待员:1名, 1、中专或以上学历,熟练使用电脑等办公设备,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 2、性格开朗、热情,具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
3.销售推广课 文员:1名, 1、女性,大专或以上学历; 2、具有办公室常规事务处理能力; 3、认真负责,性格开朗。
4.销售推广课 助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ; 2、有一定活动策划及推广能力,有良好的鉴赏能力; 3、较好的沟通及协调能力;
5.营业员(超市):5名, 1、高中或以上学历,35岁以下,品貌端正、亲切有礼; 2、有大型超市工作经验者优先。
6.保安:6名, 1、40岁以下,普通话流利,有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则; 2、需适应翻班工作,具良好的服务意识和团队精神; 3、一年以上大型外商投资百货零售业或知名物业公司保安经验者优先。
7.收银员:1名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居,女性,中专以上学历,35岁以下; 2、有较好的服务意识及应变能力,有收银工作经验优先。
8.设计员:1名, 1、熟悉零售行业/家居行业销售运营模式,熟悉相关行业品牌,具有在零售店铺现场指导及陈列的经验优先; 2、熟练操作各种设计软件,photoshop,coreldraw,illustrator等; 3、具有2年以上的工作经验,有自己独特的设计风格,独到的创意观点,独立的工作方式; 3、工作严谨,具敬业精神,积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。


K02: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历,1年以上销售工作经验; 2、较强的沟通能力,致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历; 2、熟悉电子行业,有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先; 3、具备3-5年以上销售经验,一年以上管理销售团队管理经验。


K03: 江苏百生安全防护装备有限公司   职位数:13
1.财务主管/会计:1、会计、财务、金融、投资等专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先考虑; 2、熟悉国家金融政策,企业财务制度及流程,有会计相关工作经验3年以上; 3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
2.成本审核/出纳:1名, 1、出纳要求中专以上学历,具有会计从业资格证书,1-2年以上出纳经验。 2、成本审核要求熟练操作ERP系统; 3、制单利润的核算、合同审核、登记等; 4、已婚已育苏州本地人优先。
3.ERP专员:1名, 1、有创数ERP运行和订单系统的异常处理能力,并对新进员工进行ERP系统培训; 2、有1-3年维护用友U8财务模块优先考虑; 3、为人诚实、有上进心并有一定的沟通过能力,大专以上学历,计算机相关专业。
4.服装跟单:5名, 1、2年以上服装跟单工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 2、熟悉订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识。
5.内贸销售主管/内贸销售员:5名, 1.完成公司年度对所属区域的销售目标以及其他任务; 2.有独立的销售渠道具有良好的市场拓展能力; 3.协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
6.电子商务专员/客服:3名, 能负责产品各项信息的整理及电商平台产品更新录入;协助销售部做好网络销售工作(下单-订单管理-售后);订单处理(协助客户或业务下单-订单扭转管理-售后服务)对电子商务行业有一定了解。
7.生产总监助理:1名, 1、对服装流程了解,相关岗位工作3年以上者优先考虑; 2、有一定的抗压性,为人诚恳正直,女性25-40岁左右。
8.平面设计:1名, 1、公司CI、产品包装、产品推广、品牌宣传等的平面设计工作等; 2、有独立完成整个设计与制作的工作能力; 3、有良好的创意与文案功底及良好的视觉表达能力; 4、熟练掌握ppt的制作;专业技能:熟练操作CorelDraw/Illustrator/Photoshop/3Ds max等软件。
9.采购经理/成品采购:2名, 1、熟悉采购流程、会使用ERP系统及有服装公司面辅料采购经验者优先。 2、按生产需求和采购要求,开发面辅料、打样、大货配送,制定辅料的采购计划、制定与完善采购合同、相关资料的录入并针对每月采购编制预算; 3、协助部门经理做好供应商的开发,建立供应商资质评估表(生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等); 4.从事过机电行业的采购也可。
10.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历,国际贸易,英语口语流利(4级以上),抗压性强; 2、2年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验(条件优秀者可放宽至应届生); 3、熟悉外贸和订单管理流程,具有一定的客户开发及维护能力。
11.产品经理:2名, 1、服装行业经验三年以上,能够适应长期出差; 2、填报生产状况日报表,对样品和大货生产进度的跟踪,确保大货质量及交货期; 3、深入生产现场,及时掌握生产动态,对有异常的产品及时反馈给部门科长,并做好整改措施的落实和记录。
12.CAD制版:1、 中专及以上学历,服装相关专业,懂服装制版(手工、CAD),产品知识,3年及以上服装制版工作经验; 2、负责打样单纸版制作和大货订单纸版制作,确保样衣和大货成品准确无误; 3、依照客户提供的尺寸表和相关信息核查纸板,修改或复板; 4、负责打样用料的核料,及小样版的制作与技术跟进。
13.成品检验/仓管员:3名, 1、负责品管、仓库部门的日常工作,对来料成品进行抽样、检验; 2、负责合理规划仓库库位,有效利用空间,实施仓库的5S及安全管理工作; 3、做好仓库的防火防盗工作,及时安排发货; 4、熟悉面料、辅料及塑胶类产品的性能及相关检验标准,有成品检验相关经验。工作地点:高邮。


K05: 苏州四世同堂商贸有限公司   职位数:7
1.文员:1名, 女,20-26岁,中专以上文化,品行端正,思想素质良好,有吃苦耐劳精神及服务精神,熟练操作OFFICE办公软件,应届毕业生亦可。
2.总经理助理:1名, 女,有1-2年的相关工作经验,能熟练使用OFFICE办公软件,未婚,大专以上学历。
3.业务代表:20名, 有责任心,服从公司管理,有突破自己能力者优先,应届生、毕业生亦可。
4.储备干部:4名, 中专以上学历,品行端正,思想素质良好,有团队合作精神,乐于帮助别人。
5.部门经理:4名, 1-2年销售经验,乐于帮助别人,有团队管理经验;能独立开拓市场能力者更佳;能积极配合、执行公司各项管理及业务工作。
6.营销总监:1名, 有相关营销工作3年以上工作经验,具有培训、策划、追踪分析能力;能积极配合公司完成各项指标。
7.副总经理:1名, 从事3-5年以上相关营销及管理经验,有公司运营经验者优先考虑。


K07: 浙江翰博房地产营销代理有限公司   职位数:1
1.置业顾问 、高级置业顾问:工作地点:苏州双银国际金融城项目(吴中区东方大道1388号);学历要求:大专及大专以上;20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关房产销售经验工作经验者优先。


K08: 苏州友恒建材有限公司   职位数:3
1.网络销售:1名, 认真虚心学习产品理论知识,一定要熟知产品的规格型号 安装工艺 常规报价 能够流利解答线上客户常规问题,不断提升沟通交流销售技巧。 维护网络,不断更新和发布内容,努力打造成一个高效的营销型网站。制定计划,严格执行,有规律的开发网上客户,客户信息收集越多越好,越完整越好,详细记录,将客户信息反馈给线下跟踪服务。利用移动平台,积极推广微信销售模式,发布和收集海量信息。主动学习网络营销知识和技能,精确定位 快速 高效。
2.销售人员:5名, 熟悉装饰材料销售行业,有跟过主流工程装饰公司主要设计师的经验,对苏州市场情况了解;具有良好的沟通和洞察能力,善于讲解产品知识并引导客户,交谈具有亲和力;具有吃苦耐劳,勇于开拓市场的拼搏精神;具有快速处理各种事务的能力,看懂图纸和CAD图;从事过工程装饰材料销售工作,有一定的客户量;年龄24—40岁;
3.安装人员:2名, 有木工基础;年龄25-40岁;具有吃苦耐劳的精神;具有良好的沟通能力;具有团队协作共事的精神;具有独立处理一般事务的能力

 



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